كلية اللغة العربية بأسيوط المجلة العلمية القوى العاملة والعناصر البشرية يف مكتبات جامعة جنوب الوادي أسوان( )فرع إعداد د/ عبد احملسن حممد حمفوظ

النسخ

1 كلية اللغة العربية بأسيوط المجلة العلمية القوى العاملة والعناصر البشرية يف مكتبات جامعة جنوب الوادي أسوان( )فرع إعداد د/ عبد احملسن حممد حمفوظ مدرس عمم المكتبات والمعمومات العدد الثامن والثالثون الجزء الثالث 1029 م ) (

2 يسزخهص انذراسخ يتنػػل ؿ احث ػػث اح ػػ احعلملػػ احعنلصػػر احثشػػري ػػ مكتثػػلت جلمعػػ جنػػ ب اح ادي ( رع أس اف ) ذحؾ ض ء أعداد احعلمليف ثتلؾ احمكتثلت مكتثلت جلمع جن ب اح ادي ( رع أس اف ). ئلت احعلمليف مؤهالته ثتلؾ احمكتثلت. ت ليػؿ ت صيؼ ح ظلئؼ احعلمليف ثتلؾ احمكتثلت ثجلمع جنػ ب احػ ادي ( ػرع أسػ اف ). د ارس اقع احعلمليف ثتلؾ ثمكتثلت جلمع جن ب اح ادي ( رع أس اف ) تعتمد تلؾ احد ارسػػ علػػ احمػػنه احميػػدان اح صػػ احت ليلػػ هػػ مػػنه يعتمػػد علػػ جمػػع اح ػػلئؽ ت ليليهػػل ت سػػيرهل مػػف أجػػؿ اسػػتصالص أهػػ احنتػػلئ عػػف احظػػلهرة م ػػؿ احد ارسػػ أف إجمػػلح عػػدد احعػػلمليف ثمكتثػػلت احد ارسػػ ثلػػ 88 م ظػػؼ ػػ جميػػع مكتثلت جلمع جن ب اح ادي ( رع أس اف ). مف اثرز نتلئ احد ارسػ أف احعػلمليف احمؤهليف مكتثيل مكتثلت احد ارس كمل ثل م ظ يف ط مػف إجمػلح 88 م ظػؼ أف احنسث األكثػر كلنػت حلمػؤهالت احعليػل ػ غيػر تصصػص احمكتثػلت ثلػ عػدده 53 م ظؼ 8;.%68 مف إجملح احعلمليف ثمكتثػلت احد ارسػ. مػف اثػرز ت صػيلت احد ارس 5 ػ أهمي إعداد د ارت تدريثي حغير احمؤهليف ي عل إعداد تلؾ احد ارت أعضلء هيئ احتدريس ثأقسل احمكتثػلت احمعل مػلت. ضػر رة إجػ ارء احتػدريب علػ مصتلؼ احمست يلت اح ظي ي تك ف عمليػ احتػدريب ػل حمتطلثػلت تلػؾ اح ظػلئؼ. أهميػػ احمشػػلرك ػػ احمػػؤتم ارت احمهنيػػ كػػذحؾ اح ل ػػلت احد ارسػػي االشػػت ارؾ ػػ احد ارت احث ارم احت تع د صلص احمتعل ثمجػلؿ احمكتثػلت. أهميػ اح لجػ إحػ ت ير قيلدات اعي مت هم ألنشط احتط ر احمهن حلعلمليف ثمكتثلت احد ارس. 4;9:

3 Abstract of the study The research deals with the workforce and human elements in the libraries of South Valley University (Aswan branch) in the light of the numbers of employees in those libraries of South Valley University (Aswan branch). And categories of workers and their qualifications in those libraries. An analysis and description of the jobs of workers in those libraries at South Valley University (Aswan Branch). A study of the reality of workers in those of the South Valley University libraries (Aswan branch). This study depends on the descriptive field analytical approach, an approach that relies on gathering, analyzing, and interpreting facts in order to extract the most important results from the phenomenon under study that the total number of employees in the study libraries reached 66 employees in all university libraries South of the valley (Aswan branch). Among the most prominent results of the study are that office-qualified workers in study libraries, as employees have reached only out of a total of 66 employees and that the largest proportion of higher qualifications were in nonspecializing libraries and their number reached 31 employees 46.96% of the total employees of study libraries. Among the most prominent recommendations of the study 3 - the importance of preparing courses Training for those who are not qualified and is based on preparing these courses by faculty members in the library and information departments. The necessity of conducting training at various job levels and the training process be in accordance with the requirements of those jobs. And the importance of participating in professional conferences, as well as seminars and participation in the courses and programs held, especially those related to the field of libraries. And the importance of the need to provide informed and understanding leaders for the professional development activities of study librarians. 4;9;

4 ر هيذ يعتثر احعنصر احثشري احمكتثلت ثص علم احمكتثلت احجلمعيػ ثصػ صلصػ ه احعلمؿ األسلسػ ثػؿ األهػ ػ نجػلح تلػؾ احمكتثػلت الشػؾ أف نجػلح احمكتثػلت يت قؼ عل مد اح يػل ثت ػدي صػدملتهل حجمهػ ر احمسػت يديف هػذا يت قػؼ علػ مػل يتمتػػع ثهػػل احعػػلمليف ثتلػػؾ احمكتثػػلت مػػف ك ػػلءة قػػدرة تتػػيا حهػػ ترجمػػ احسيلسػػلت احصلص ثلحمكتث إح اقػع عملػ علػ ملمػ س اضػا حجمهػ ر احمسػت يديف هػذا يت قؼ عل ن عي صثرة احعلمليف ثتلؾ احمكتثلت ال تستطيع أي مكتث مهمػل ثلغػت م تنيلتهل مف صلم كثرة احكتب احد ريلت غيرهل مف تلؾ احم اد اح ارئيػ األصػر أف ت د تؤدي صدملت علح متميزة حلمست يديف ملح يتػ ا ر حتلػؾ احمكتثػلت شػرطيف غلي األهمي ثصص ص احعلمليف ثتلؾ احمكتثلت. انشرط األول : أف يك ف حد تلؾ احمكتثلت علمليف قلدريف عل ترجم احسيلسػلت احصلصػ ثتلػؾ احمكتثػلت ت يػؿ تلػؾ احسيلسػلت إحػ اقػع علػ عملػ ين ػذ يػؤد داصؿ تلؾ احمكتثلت. انشرط انثب ي : أف يك ف احعلمليف ثتلؾ احمكتثػلت علػ مسػت عػلح مػف احصثػرة احك لءة احتدريب احت تتيا حه اإلحمل ثآصر احتط ارت احعمليلت اح ني اح ديث احت دصلت احمكتثلت مف صالؿ ث ارم احكمثي تر غيرهل مف احتكن ح جيل اح ديث. ممل الشؾ يه أف ج د احعلمليف احمدرث ف احمؤهل ف ثلحمكتثػلت يث ػ دائمػل هػػ احعلمػػؿ احهػػل األسلسػػ اح ػػلدر علػػ تنظػػي جميػػع احعنلصػػر اإلداريػػ األصػػر صلص أف احعلمليف ثلحمكتثلت احجلمعي ي ع عل علت ه مسئ حي تيسػير أداء احعمػؿ داصػؿ تلػؾ احمكتثػلت تػ ير احعنلصػر احم مػلت األصػر مػف أثػلث تجهيػ ازت مػ ارد مكتثيػ ثشػري اح يػل ثتنظػي جميػع تلػؾ احعنلصػر تيسػيرهل حجمهػ ر احمسػت يديف 4;:2

5 مف أجؿ اإل لدة مف صدملت تلؾ احمكتثلت عل أ سف جػه. يزداد هذا األمر األهمي ثلحنسث حلمكتثلت احجلمعي يث تمثؿ اح احعلمل احعنصر احثشري احعنصر اح ي ي احهل األسلس ت يؽ األهداؼ احجلمعي س اء جلنب احد ارس احث ث أ احتعلي ألف احمكتثػ تعػد ػ احجلمعػلت جػزء ال يتجػ أز مػف احهيئ احتعليمي ذاتهل. )4( مف أجؿ ذحؾ د اهتمت احد ؿ احمت دم ثلحمكتثلت احجلمعي اح احثشػري احعلملػػ ػػ تلػػؾ احمكتثػػلت مػػف يػػث االصتيػػلر احتػػدريب أيضػػل مػػف يػػث احتػػدريب رصت احم ل األ ؿ عل أهميػ ت سيف ظر ؼ احعمؿ تلػؾ احمكتثػلت أهميػ االهتمل ثلحن ا اإلنسلني حػد األ ػ ارد احعلمليػف ثتلؾ احمكتثلت. )5( ممل الشػؾ يػه أف مػف األمػ ر احهلمػ احتعػرؼ علػ اتجلهػلت احعػلمليف ثتلػؾ احمكتثلت مف يث احت له احتعل ف أهمي ر ػع احػر ح احمعن يػ حػد هػؤالء احعػلمليف مف أجؿ ت يؽ أهداؼ احمكتث احت ي م ف ثلحعمؿ يهل هذا احجلنب اإلنسلن الشؾ أف حه أهمي صلص حد احعلمليف ثلحمكتثلت احجلمعي. ممل الشؾ يهل أف تنمي احعلمليف ثلحمكتثلت احجلمعي يجب أف ت ظ ثعنلي صلصػػ تػػ يمكػػف احعمػػؿ علػػ ر ػػع ك ػػلءته احعلميػػ احعمليػػ أف سػػف احتنظػػي سف احتعلمؿ احث ثلحن س ت سػيف اح ػد ارت احمهػل ارت ال سػثيؿ حهػ إال مػف صػالؿ احتػدريب ذحػؾ مػف أجػؿ تنميػ احعػلمليف ثلحمكتثػلت احجلمعيػ هػذا األمػر ي ػت ترتيػب )1( م مػ د م مػد ثصيػػت ا احمػ ارد احثشػري ػػ مكتثػلت كليػلت جلمعػػ األزهػر ثلح جػه اح ثلػػػػ مجل كلي احلغ احعرثي ثأسي ط ا ; 422 ػ ص ص ;66 ػ. 672 )2( سعد م مد احهجرس. احمكتثلت احمعل ملت ثلحمدارس احكليلت. اح لهرة ا احدار احمصري احلثنلني ط ػ ص 482. لمد احشل ع ديلب ا إدارة احمكتثلت احجلمعي ا أسسهل احنظري تطثي لتهل احعمليػ ػ اإلسػكندري ا دار احث ل احعلمي ا د ػ ت ػ ص ;:3

6 اعػداد ثػ ارم صلصػ مػف أجػؿ احعمػؿ علػ تػدريب احعػلمليف ثلحمكتثػلت احجلمعيػ علػ ت دي صدملت علح حجمه ر احثل ثيف احمست يديف مف تلؾ احمكتثلت. ) 1 (عثػػد احم سػػف م ػػ ظ. احصدمػػ احمكتثيػػ احعلمػػ ثم ل ظػػ سػػ هلج ا د ارسػػ ميدانيػػ. ( رسػػلح ملجستير ) كلي احلغ احعرثي ثأسي ط. قس احمكتثلت ػ ص 3 :. 4;:4

7 أوال : أه يخ انذراسخ : أف احمكتثػلت احجلمعيػ ت ػد صػدملت عديػدة حلمسػت يديف تػػ تػتمكف تلػؾ احمكتثلت مف ت ػدي صػدملت متميػزة حجمهػ ر احمست يديػػف منهػل الثػد أف يتػ ا ر حتلػؾ احمكتثلت علمليف مف ذ ي احمهل ارت اح لدريف عل تط ير تلؾ احمكتثلت احنه ض ثهل اح درة علػ ػػؿ احمشػكالت احتػ ت اجػه مػف جمهػ ر احمسػت يديف هػذا يتطلػب ت ا ػػر علمليف مؤهليف مدرثيف أف يك نػ ا علػ عػ ث ل ػ اسػع أف يكػ ف حػد هػؤالء احعػػلمليف د اريػػ ثلحلغػػلت احمصتل ػػ كػػذحؾ أنػػ اع أشػػكلؿ مصػػلدر احمعل مػػلت ػػ كػػؿ احمجلالت احم ض عي احت ت ػد يه احمكتث صػدملتهل أف يكػ ف متصصصػل ػ مجػلؿ عل احمكتثلت )1(. احعنصر احثشػري ػ احمكتثػلت احجلمعيػ يعتثػر أهػ عنلصػر األداء سػ اء ػ مجلالت اإلعداد اح ن أ احصػدملت احمكتثيػ عنػدمل يكػ ف هػذا احعنصػر غيػر مؤهػؿ غير مدرب ضعيؼ ال نستطيع تع يضه مهمل ازدت احمي ازني أ احمجم عػلت مهمػل تعلظ احثنلء األثلث )2(. يشير مصػطلا أرس احمػلؿ احثشػري إحػ مجم عػ احمعػػلرؼ احمهل ارت احصث ارت احتدريب احمؤهالت احمت رة حد احعلمليف ثمنظم مل. هؤالء احعلمليف ه احضلع احهل ػ أضػالع احمكتثػ ثجػ ار احكتػب احػد ريلت مصلدر احمعل ملت األصر عندمل يتػ ا ر حػد احمكتثػ عػلمل ف مؤهلػ ف مػدرث ف ) 1( Gates, jeanky. international to librarian ship, New York Neal schuman published, 1990, P.180. )2( جيهػلف م مػ د احسػيد ا مكتثػلت احم اركػز احث ل يػ ا د ارسػ ميدانيػ ح اقعهػل ت ليػؿ التجلهػلت احمست يديف منهل. اإلسكندري ا دار احث ل احعلمي 4223 ػ ص 66. دعلء عثد اهلل عمر. علحي سيلسلت احم ارد احثشػري عالقتهػل ثػلالحت از احتنظيمػ 4;:5 احسػل ك ا د ارسػ ميدانيػ ثػلحتطثيؽ علػ احصػنلعلت احد ائيػ / إشػ ارؼ مػدي م مػد عػزت ػ أطر ػ ملجستير ػ اح لهرة ا أكلديمي احسلدات حلعل اإلداري 4227 ػ ص 32.

8 ه قلدر ف عل احتعلمؿ مع جمه ر احمست يديف. هػػػػػذا احد ارسػػػػػ تسػػػػػع إحػػػػػ احكشػػػػػؼ عػػػػػف اح اقػػػػػع اح علػػػػػ حلعػػػػػلمليف ثمكتثػػػلت جلمعػػػ أسػػػ اف أهميػػػ احنهػػػ ض االرت ػػػلء ثػػػأداء هػػػؤالء احعػػػلمليف مػػػف صػػػالؿ احػػػد ارت احثػػػ ارم احتدريثيػػػ تعتثػػػر تلػػػؾ احد ارسػػػ هػػػ أ ؿ د ارسػػػ تتنػػػل ؿ احعلمليف ثمكتثلت جلمع أس اف. ثب ي ب : أهذاف انذراسخ : إف احعمػػػػؿ ػػػػ احمكتثػػػػلت ثصلصػػػػ احجلمعيػػػػ يتطلػػػػب احمعر ػػػػ احجيػػػػدة ثػػػػأه أسلسػػيلت احعمػػؿ احمكتثػػ اح ػػدر علػػ تطثيػػؽ تلػػؾ احمعر ػػ هػػ ثالشػػؾ يتطلػػب احصثػػػػػرة احكل يػػػػػ ثمثػػػػػلدئ اإلدارة احتنظػػػػػي اح ػػػػػدرة علػػػػػ تطػػػػػ ير طػػػػػرؽ احعمػػػػػؿ احمصتل ػػ مػػف هنػػل ػػاف احمكتثػػلت احجلمعيػػ يػػزداد احطلػػب يهػػل علػػ احعػػلمليف مػػػػػػف ذ ي احمهػػػػػػل ارت احك ػػػػػػلءات احعلحيػػػػػػ ػػػػػػ جميػػػػػػع احتصصصػػػػػػلت احعلميػػػػػػ احمصتل احم درة عل االصتيلر تشغيؿ احنظ احتكن ح جي اح ديث.)1( احثل ػػػث مػػػف صػػالؿ تػػػرددا زيلرتهػػػل احمصتل ػػ حتلػػػؾ احمكتثػػلت م ػػػؿ احد ارسػػػ يسع إح احتعرؼ عل عدة ن لط منهل ا 3 ػ أعداد احعلمليف ثتلؾ احمكتثلت م ؿ احد ارس. 4 ػ ئلت احعلمليف مؤهالته ثتلؾ احمكتثلت. 5 ػ ت ليؿ ت صيؼ ح ظلئؼ احعلمليف ثتلؾ احمكتثلت. 6 ػ د ارس اقع احعلمليف ثتلؾ احمكتثلت. ثبنث ب : جمبل انذراسخ : 3 ػػػػ اح ػػػد د احزمنيػػػ ا تتنػػػل ؿ احد ارسػػػ احعػػػلمليف احعنصػػػر احثشػػػري ثتلػػػؾ )1( م مد أميف احثنهل ي. إدارة احعلمليف ثلحمكتثلت ػ اح لهرة ا احعرث حلنشػر احت زيػع 3;:6 ػ ص: 6. 4;:6

9 احمكتثلت م ؿ احد ارس ت 4 ػ اح د د ا احجغر ي ا اح ادي رع أس اف. راثع ب : ي هح انذراسخ : ديسمثر تتنل ؿ احد ارس احعلمليف ثمكتثلت كليلت جلمع جن ب تعتمػػد تلػػؾ احد ارسػػ علػػ احمػػنه احميػػدان اح صػػ احت ليلػػ هػػ مػػنه يعتمد عل جمع اح لئؽ ت ليليهل ت سػيرهل مػف أجػؿ اسػتصالص أهػ احنتػلئ عػف احظلهرة م ؿ احد ارس كمل اعتمد احثل ث عل األد ات احتلحيػ ا ثلحعلمليف نػ ا األصر. 1 ػػػ قلئمػػ احم ارجعػػ ا هػ تشػػتمؿ علػػ مجم عػػ مػف األسػػئل احتػػ تتعلػػؽ تلؾ احمكتثلت م ؿ احد ارس مثؿ إدارة احعلمليف ثتلؾ احمكتثلت احجلمعيػ اح صػ ر ثعػض احثيلنػلت احتػ تتعلػؽ ثلحسػف احمػيالد غيرهػل مػف احثيلنػلت 2 ػ احم لثالت احشصصػي ا احتػ تػت مػع احمتصػليف ثلحم ضػ ع سػ اء أكلنػت ثصػ رة مثلشػرة أ غيػر مثلشػرة كمػل أف احثل ػث اسػتصد احمعلينػ احشصصػي مػف صالؿ احزيل ارت احمتكررة حتلؾ احمكتثلت مف أجؿ م ارقث أداء احعلمليػف. خبيس ب : انذراسبد انسبثقخ : هنلؾ احعديد مف احد ارسلت احت تتعلؽ ثدارس م ض ع احعلمليف احتػ تسػثؽ م ضػػ ع احثل ػػث احعػػلمل ف ثجلمعػػ جنػػ ب احػػ ادي ( ػػرع أسػػ ف ) د ارسػػ ميدانيػػ كلنت أه تلؾ احم ض علت ا 1 ث بر هثراهيى يىس ر بد احمكتثلت احجلمعي ثلح لهرة احكثر كلنت أه. احرقلثػػ علػػ أداء احعػػلمليف ػػ أهػداؼ تلػؾ احد ارسػ احتػ سػعت احثل ثػ )1( ثنػلء إثػػ ارهي ر ػػلت. احرقلثػػ علػػ أداء احعػػلمليف ػػ احمكتثػػلت احجلمعيػػ ثلح ػػلهرة احكثػػر. اإلسكندري دار احث ل احعليم 4222 ص 4:2. 4;:7

10 إح احتعرؼ عليهل ا 3 ػ ت صيؼ ت يي أنشط احرقلث عل األداء. 4 ػػػ قيػػلس اتجلهػػلت احمػػديريف احعػػلمليف ن ػػ احػػنظ اح لحيػػ حت يػػي األداء ػػ احمكتثلت. 5 ػ ت ديد احصػع ثلت احمشػلكؿ احتػ ت اجػه إدارة احمكتثػلت ثلحنسػث حلرقلثػ علػ أداء احعلمليف. وكب ذ أهى زبئح انذراسخ : 3 ػػ عػد ضػػ ح م هػػ احرقلثػ علػ األداء ثػػيف أغلثيػ احعػلمليف ػ احمكتثػلت احجلمعي ثلح در احكل. 4 ػ أف عملي احرقلث عل األداء تت د ف االعتملد عل معليير م ض عي مت ػؽ عليهل ح يلس األداء. 5 ػ أف احمكتثلت احجلمعي ال ت ثت ديد أهداؼ م ددة حعملهػل ثػؿ أنهػل تكت ػ ثلألهداؼ احعلم احت ت ددهل احل ائا اح انيف. 2 عسح بروق عجذ ادلعجىد ا احعلمل ف ثمكتثلت جلمع اح ػلهرة. ػرع ثنػػ سػػ يؼ ا د ارسػػ ت ييميػػه ت ليليػػ حػػرداء احتطػػ ير احت يػػي احرقلثػػ احرضػػلء اح ظي حديه كلنت أه أهداؼ تلؾ احد ارس ا 3 ػ احتعرؼ عل اح ضع اح لح ألداء احعلمليف طثيع احعمؿ ثلحمكتثلت. 4 ػ احتنمي احمهني حلعلمليف احرقلث عليه. 5 ػػػ قيػػلس مػػد احرضػػل احػػ ظي حلعػػلمليف أهػػ احع امػػؿ احتػػ تػػؤثر علػػ )1( عػػزة ػػلر ؽ عثػػد احمعثػػ د. احعػػلمل ف ثمكتثػػلت جلمعػػ اح ػػلهرة. ػػرع ثنػػ سػػ يؼ ا د ارسػػ ت ييميػػه ت ليليػػ حػػرداء احتطػػ ير احت يػػي احرقلثػػ احرضػػل احػػ ظي حػػديه. مجلػػ احمكتثػػلت احمعل ملت احعرثي ػ احريلض ا دار احمريخ س 47 ع 5 ي حي 4227 ػ ص: 35. 4;:8

11 مست احرضلء اح ظي. وكب ذ أهى ان زبئح انىت رىصهذ هنيهب : 3 ػ زيلدة أعداد احمست يديف م لثؿ احعلمليف ثلحمكتث. 4 ػػ أف احت سػي احػ ظي حهػذا احمكتثػلت ين سػ إحػ مػديريف عػلمليف د ف مست يلت ثيني. 5 حم ىد حم ذ خبيذ األزهر ثلح جه اح ثل. وكب ذ أهى أهذاف انذراسخ : ا احم ارد احثشري ػ مكتثػلت كليػلت جلمعػ 3 ػػػ إعػػداد احعػػلمليف مػػؤهالته ئػػلت احعػػلمليف ثمكتثػػلت جلمعػػ األزهػػر ثلح جػػه اح ثل 4 ػ ت ليؿ ت صيؼ ح ظلئؼ احعلمليف ثهذا احمكتثلت. 5 ػ احتنمي احمهني حلعلمليف أسلحيب احتط ير احمتل حلعلمليف ثهذا احمكتثلت. وكب ذ أهى ان زبئح انىت رىصهذ هنيهب انذراسخ : 3 ػ احن ص احشديد احعنلصر احمؤهل ػ مجػلؿ احمكتثػلت احمعل مػلت ثمكتثػلت احد ارس. 4 ػػػ أف مكتثػػلت جلمعػػ األزهػػر ال ت ػػ ثت ليػػؿ اح ظػػلئؼ أف جميػػع احعػػلمليف ال يعلم ف ث ج د دحيؿ حت صيؼ اح ظلئؼ صلص ثمكتثلته. الشؾ أف احد ارسلت احسلث تصتلؼ مع د ارس احثل ث مف يث مكػلف احد ارسػ كذحؾ احمجتمع احذ تنتمػ إحيػه تػ احد ارسػ األصيػرة اف كلنػت ػ صػعيد مصػر إال أنهػل ػ مجتمػع مصتلػؼ هػ كليػلت جلمعػ األزهػر هػذا احد ارسػ تنتمػ إحػ جلمعػ أس اف تت ؽ هذا احد ارس مع احد ارسلت األصر ػ تنػل ؿ احعػلمليف احتطػ ير احمهنػ )1( م م د م مد ثصيت. مصدر سلثؽ. ص 672 ػ. 6:5 4;:9

12 حلعلمليف ثلحمكتثلت اصتثلر احعلمليف. سبدسب : حمزىيبد انذراسخ : قسػػ احثل ػػث هػػذا احد ارسػػ إحػػ م دمػػ ث ثػػيف ثلإلضػػل إحػػ احصلتمػػ احتػػ تضػمنت أهػ نتػػلئ احد ارسػ احتػ ت صػػؿ إحيهػل احثل ػػث كػػذحؾ أهػ احت صػيلت قلئمػػ احم ارجع كذحؾ قلئم احمصلدر احم ارجع احعرثي األجنثي احت استعلف ثهل احثل ث ػ تلؾ احد ارس تنل ؿ احثل ث ادلجحث األول : احمث ثيف ا تنل ؿ احعلمليف ثمكتثلت جلمع أس اف االجتملعيػػ ثػػ ت زيػػع احعػػلمليف ػػل حلعمػػر احصثرة. ل ادلجحث انثب ي : أعداده ئلته اح ظي ي اح لح كػػذحؾ ت زيػػع احعػػلمليف ػػل حسػػن ات اصتيلر احعلمليف ثمكتثلت احد ارس م ه صط ات االصتيلر ت زيػع احعػلمليف حلتعييف مد ت اجد احعلمليف ثمكتثلت احد ارس كذحؾ ظلئؼ احعلمليف ثمكتثلت احد ارس ث احتنمي احمهني حلعلمليف أه أسلحيب احتنمي حلعلمليف ثمكتثلت احد ارس. وأخريا اخلبمتخ ا احت تضمنت أه احنتلئ احت صيلت احمال ؽ. 4;::

13 ادلجحث األول متهيذ : أوال : أعداد احعلمليف ئلته. ثب يب ا أعداد احعلمليف ثجلمع أس اف. ثبنثب ا احدرج اح ظي ي اح لح االجتملعي حلعلمليف. راثعب : ت زيع احعلمليف ل حل لح االجتملعي. ل حلن ع. خبيسب : ت زيع احعلمليف ثمكتثلت احد ارس ل حلعمر. سبدسب : ت زيع احعلمليف ثمكتثلت احد ارس سبثعب : ت زيع احعلمليف ثمكتثلت احد ارس ل حسن ات احصثرة. 4;:;

14 متهيذ : أف اح احثشري احمكتثلت ثال أدن شؾ تعد أ د أهػ احم مػلت األسلسػي حنجػػلح احمكتثػػ أهػػ األسػػثلب احتػػ تسػػلعد علػػ تطػػ ير احمكتثػػلت يػػث أف نجػػلح أي مكتثػػ يت قػػؼ ثلحدرجػػ األ حػػ علػػ احعػػلمليف ػػ تلػػؾ احمكتثػػلت يتطلػػب احعمػػؿ ػػ احمكتثلت احجلمعي مف احعلمليف احمعر احجيػدة ثأسلسػيلت احعمػؿ احمكتثػ تطثيؽ هذا احمعر اح درة علػ احمهػلرة ػ االتصلؿ احجيد ثلحطالب األسػلتذة مػ ظ احجلمعػ. الشػؾ أف احعنصػر احثشػري أ احعػلمليف داصػؿ احمكتثػلت احجلمعيػ تعتثػر مػ ردا هلمل ال ي ؿ ثأي لؿ مػف األ ػ اؿ عػف احمػ ارد احملحيػ عنػدمل يكػ ف احعػلمليف ػ تلػؾ احمكتثػػػلت مػػػدرثيف حػػػديه قػػػدرة علػػػ احتعلمػػػؿ مػػػع احجمهػػػ ر مػػػف مصتلػػػؼ األعمػػػلر احمست يلت اف ذحؾ يع د ثلحن ع عل احمست يديف عندمل يضعؼ أداء احعػلمليف ػاف احمكتثػ تكػ ف غيػر قػلدرة علػ تعػ يض هػذا احضػعؼ مهمػل ازدت احمي ازنيػ مهمػل كػلف حد احمكتث مف مجم علت أ أثلث يك ف حديهل علمليف مؤهليف أوال : أعذاد انعبيهني و ئبرهى : منهل ا أف عدد احعلمليف )4( حػذا يجػب علػ احمكتثػلت احجلمعيػ م ارعػلة أف احتصصصلت احمصتل احك لءات احمهني. احمكتثلت احجلمعي ثلحت ديد يرتثط ثػثعض احع امػؿ احهلمػ 3 ػ عدد احمست يديف احذيف تت قػع احمكتثػ إقثػلحه عليػه سػ اء أكػلن ا مػف داصػؿ احجلمع أ ت احثل ثيف مف صلرج احجلمع كذحؾ أعضلء هيئ احتدريس معل نيه )1( م مد أميف احثنهل ي. مصدر سلثؽ ص: 6. ) 2( Camobell, H.C Developing public library systems and services Paris : Unesco, P.93. 4;;2

15 4 ػ ج احمكتث طري تصمي احمثن. 5 ػ ج احمجم علت نم هل أن اع احصدملت احت ت دمهل احمكتث. 6 ػ عدد مكتثلت األقسل داصؿ احكلي. يعتثر مػف األمػ ر احهلمػ احتػ تسػلعد احمكتثػلت علػ إنجػلز األعمػلؿ ثك ػلءة علحي أف يكػ ف هنػلؾ تنلسػب ثػيف عػدد احعػلمليف عػدد احمجم عػلت احتػ ت تنػ داصػؿ احمكتث تنص معليير جمعي احمكتثلت األمريكي عل ضػر رة أف يتػ ا ار حكػؿ مكتثػ ( )4( ) مجلػػدا ػػ احمكتثػػ أف يتػػ ا ر أمػػيف مكتثػػ حكػػؿ ( ) مجلػػد يعتثر احعلمليف ثلحمكتثلت احجلمعي ه جر اح از يػ ػ احنهػ ض ثتلػؾ احمكتثػلت كمػل أف احمكتثػػػ هػػػ جػػػر اح از يػػػ ػػػ احنهػػػ ض ثػػػلحتعلي احث ػػػث احعلمػػػ ػػػ احكليػػػلت احجلمعلت يعتثر احعلمليف ثلحمكتثلت احجلمعي مف أه احعنلصػر األسلسػي ػ إدارة احمكتثلت م اركز احمعل ملت. أطر ) 1( DACRL. Standardw for college libraries. in college and Research libraries News. Vol 55. No. 5 My 1994 P.266. ) 2 (م مد عثد احرس ؿ ا احد ريلت مكتثلت جلمع احمن ي ا د ارس حل اقع تصطيط حمسػت ثؿ ( ملجستير ) جلمع احمن ي. كلي اآلداب 4223 ػ ص; 5. 4;;3

16 احعلمليف ثهل و احجػػد ؿ رقػػ يثػػيف نشػػأة )1( مكتثػػلت )2( )4(. 3 ادلكزجخ كلي احترثي ان شأح 3;95 جلمعػػ ػػرع أسػػ اف عػػدد عذد انعبيهني 36 4 كلي اآلداب / كلي احعل ; 3;97 6 كلي احصدم االجتملعي 33 3;;8 7 كلي احهندس 34 3;;8 8 ػػ احمعهد احعلح حلطلق : 3;:; 8 ػػػػ مف صالؿ ثيلنلت احجد ؿ رق د تثيف مل يل ا 88 3 ػ أف أقد احمكتثلت احجلمعي ػ احنشػأة ػ جلمعػ أسػ اف كليػ احترثيػ احتػ تػ إنشػلئهل عػل 3;95 أف آصػر مكتثػلت احجلمعػ ػ احنشػأة مكتثػ كليػ اآلداب احت ت إنشلئهل عل 4223 / ػػ أف إجمػلح عػدد احعػلمليف ثمكتثػلت جلمعػ أسػ اف ثلػ م ظػؼ هػ 88 ثلح عؿ احذيف ي م ف ثلحعمؿ داصؿ تلؾ احمكتثلت م ؿ احد ارس. ثب يب : يؤهالد انعبيهني مبكزجبد خبيعخ خ ىة انىادي رع أسىا : ي صػػػد ثلحشػػػصص احمهنػػػ ػػػ احمكتثػػػلت احعرثيػػػ ي صػػػد ثػػػه علػػػ جػػػه )1( احسؤاؿ رق 3 ث لئم احم ارجع. )2( احسؤاؿ رق 4 ث لئم احم ارجع. احسؤاؿ رق 3 / 3 ث لئم احم ارجع. )4( إدارة اإل صلء احمركزي ثجلمع أس اف 4237 ػ ص 34. 4;;4

17 احصصػػػػ ص ا هػػػػ احشػػػػصص اح لصػػػػؿ علػػػػ احليسػػػػلنس ػػػػ تصصػػػػص احمكتثػػػػلت احمعل مػػلت ثلعتثلرهػػل احدرجػػ احمهنيػػ األ حػػ ػػ احػػد ؿ احعرثيػػ أصصػػلئ )4( احمكتثػلت ثصػ علمػ تػ احشػصص غيػر احمؤهػؿ يجػب أف يكػ ف متصصصػل ػ مجػػلؿ عمػػؿ احمكتثػػ أف يكػػ ف علػػ د اريػػ ثلحلغػػلت كػػذحؾ أنػػ اع أشػػكلؿ مصػػلدر احمعل ملت يجب أف يت تدريثه ثشكػؿ دائ عل د ارس عل احمكتثػلت احمعل مػلت. احمكتثلت ثص علم يت ت سي احعلمليف إح ئلت أرثع ه ا 3 ػػػ احمؤهلػػ ف ا هػػ األشػػصلص اح لصػػل ف علػػ مؤهػػؿ جػػلمع ػػ مجػػلؿ احمكتثلت احمعل ملت س اء أكلف احليسلنس أ احملجستير أ احدكت ارا ه ثػال أي شػػؾ مػػف ي ػػع علػػ عػػلت ه اصتيػػلر احمػػ اد احمكتثيػػ احمصػػلدر احتػػ ت ػػ أ تالئػػ ا تيلجلت احمست يديف مف تلؾ احمكتثلت. )5( تصصػص ػ 4 ػػ غيػػر احمػػؤهليف ا هػ اح لصػل ف علػ أي مؤهػػؿ جػلمع آصر غير تصصص احمكتثلت احمعل ملت. 5 ػػػ احكتػػلثي ف ا هػػ اح لصػػل ف علػػ مػػؤهالت أصػػر ػػ غيػػر احتصصػػص ي مػػ ف ثلألعمػػلؿ اإلداريػػ احكتلثيػػ كػػذحؾ ي مػػ ف ثػػلإلج ارءات اح نيػػ كلحت ريػػد األغلب األع لصل ف عل مؤهؿ مت سط. كتلث ثطلقلت اح هرس ه 4 ػ احعملؿ ا ه مػف ي مػ ف ثأعمػلؿ احنظل ػ احتنظػي ا ضػلر احكتػب مػف عل احر ؼ ارجلعهل مرة أصر ثعد عملي اإلطالع مف احمست يديف اح يل ثأعمػلؿ )1( نلريمػػلف إسػػملعيؿ متػػ ح. االتجلهػػلت اح ديثػػ ػػ إدارة تنميػػ م تنيػػلت احمكتثػػلت م اركػػز احمعل ملت. اح لهرة ا احدار احمصري احلثنلني ػ ص 76. )2( م مد عثد احرس ؿ. مصدر سلثؽ ػ ص 56. جيهلف م م د احسيد. مصدر سلثؽ ػ ص 66. 4;;5

18 اح ارس احمكتثلت. احجد ؿ رق )2( يثيف مؤهالت احعلمليف ثمكتثلت جلمع أس اف ا انعبيهى انعبيهى غري ادله يى ع بل ثذو اجمل ىع يكزجبد انكهيبد ادله يى مؤهؿ علح مؤهؿ مت سط يؤهم احترثي اآلداب ; احعل احصدم االجتملعي ػػ احهندس : ػػ معهد احطلق : احمجم ع احعلملػػ ػػ مكتثػػلت يتضػػا مػػف احجػػد ؿ احسػػلثؽ أف إجمػػلح عػػدد اح ػػ احد ارسػػ يثلػػ عػػدده 88 عػػلمال م ظ ػػل هػػذا يعػػد ن ػػص شػػديد ال يػػتالئ مػػع مكتث كلي احعل احمعهد احعلح حلطلق. متطلثلت تلؾ احمكتثلت صلص مكتثلت احد ارس كمػل هػ م ضػا ثلحجػد ؿ )4( مػف ت ل ت عدد احعلمليف كلي احترثي. 36 م ظؼ علمال احمعهد احعلح حلطلق إح : ك د أدن أمػػل يمػػل يتعلػػؽ ثلحتأهيػػؿ احمهنػػ حلعػػلمليف ثلحمكتثػػلت قيػػد احث ػػث كمػػل هػػ ػ احجد ؿ رق )4( د اتضا أف احعػلمليف اح لصػليف علػ مؤهػؿ عػلح م ضا %34,34 هػػػذا احنسػػػث ال تت ػػػؽ مػػػع تصصػػػص احمكتثػػػلت ):( مػػػ ظ يف ثنسػػػث احمعػليير احد حيػ احداعيػ إحػ تمثيػؿ %87 مػف احعػلمليف ثلحمكتثػ مػف احمػؤهليف ػ احمكتثلت احمعل مػلت ثينمػل ثلػ عػدد احعػلمليف غيػر احمػؤهليف )53( م ظ ػل ثنسػث 4;;6 احسؤاؿ رق 4 / 3 ث لئم احم ارجع.

19 ثلغت 8;,%68 ه نسث كثيرة علحيػ ثينمػل ثلػ عػدد احعػلمليف احكتػلثييف )39( م ظ ل ثنسث تثل عل أف يك ف نسث احعلمليف %47,97 هذا نسث ال تت ا ؽ مع احمعليير احعلحمي احت تنص مف صالؿ مل سػثؽ ػد احمكتث. %57 تثػيف حلثل ػث ضػعؼ قلػ نسػث احعػلمليف احمػؤهليف ثتلؾ احمكتثلت م ؿ احد ارس رغ أهمي تعييف هؤالء احمهنيػيف ػ تلػؾ احمكتثػلت ثػدال مف تعينه ظلئؼ ال تتنلسب مع تصصصلته. الشؾ أف ص ؿ احعلمليف ثلحمكتثػ علػ مؤهػؿ احمكتثػلت احمعل مػلت يعتثػر جػػزء أسلسػػ ال غنػػ عنهػػل ػػ احكليػػلت اح يػػلة األكلديميػػ داصػػؿ احمكتثػػلت احم جػػ دة ثتلػػؾ يػػث يتطلػػب احعمػػؿ ثلحمكتثػػلت احجلمعيػػ معر ػػ جيػػدة ثػػأه أسلسػػيلت احعمؿ احمكتث اح درة عل تطثيػؽ تلػؾ احمعر ػ إحػ اقػع علػ ملمػ س حلمسػت يديف مف تلؾ احمكتثلت. ثبنثب : انذرخخ انىظيفيخ واحلبنخ االخز بعيخ نهعبيهي مبكزجبد انذراسخ : ي صػػد ثلحدرجػػ اح ظي يػػ احتركيػػب احهيكلػػ أ احتنظػػي اإلداري ػػ صريطػػ احتنظػػػي عالقػػػ اح ظػػػلئؼ احرئيسػػػي اح رعيػػػ ثثعضػػػهل احػػػثعض داصػػػؿ احمكتثػػػلت أ احمنشأة )4( احصريط احتنظيمي ألي مؤسس ه عثلرة عف تص ير ثيلن حمصتلػؼ اح دات اإلداري مع أهمي إث ارز مل ثيف هذا اح دات مف عالق هرميػ هػ سػيل )1( عصل عثيد. احد ريلت األجنثي مكتثلت احكليلت احعملي ثجلمع أسي ط ا د ارسػ ميدانيػ ( أطر دكت ارا ) كلي اآلداب. قس احمكتثلت احمعل ملت ػ ص 72. )2( إثػ ارهي تميمػ. احهيلكػؿ احتنظيميػ حلجلمعػ ث ػث م ػد إحػ احمػؤتمر احعػل احثلحػث الت ػلد احجلمعػلت احعرثيػ احػذ ع ػد ثثغػداد ػ نػ مثر 3;98 ػ اح ػلهرة ا االت ػلد احعػل حلجلمعػلت احعرثي ; 3;9 ػ ص 35. 4;;7

20 حت سػػي احعمػػؿ ثػػيف مك نػػلت أجػػ ازء احمنشػػأة ػػداتهل احمصتل ػػ عػػف طريػػؽ تجميػػع جه د األ ارد ت جيههل ص ب ت يؽ األهداؼ اح رعي مػف تػ ت يػؽ احهػدؼ احكلػ احذ مف أجله قلمت احمكتث. يعتثر تصنيؼ اح ظلئؼ احمكتثلت احجلمعي مف األم ر احضر ري هػ يعمػؿ علػػ ت ديػػد اح اجثػػلت األعمػػلؿ احتػػ ينثغػػ تن يػػذهل ت ضػػا صػػط احسػػلط مػػدة احمسئ حي تلؾ احمكتثلت. حلدرجلت اح ظي ي )2( احجد ؿ رق )5( ي ضا ت زيع احعلمليف مكتثلت كليلت ػرع أسػ اف ػل احدرجلت اح ظي ي مكتثلت احكليلت احترثي اآلداب احعل احصدم احهندس معهد احطلق احمجم ع. احدرج احثلحث احدرج احدرج مد ارء احثلني األ ح احمجم ع مؤقت احدرج اح ارثع 34 ػػ ػػ ػػ : ػػ 6 3 ; ػػ 4 ػػ : 33 3; 8 يتضا مف ثيلنلت احجد ؿ رق )5( أف احدرجػ اح ظي يػ األ حػ جػلءت ػ احمرتث األ ح يػث ثلػ عػدد احمػ ظ يف ;3 م ظ ػل ثنسػث ثلغػت ;.%55 تليهػل احدرج اح ظي ي احثلني يثل احمػ ظ يف 33 م ظ ػل ثنسػث قػدرهل 8.;%3 يلػ ذحؾ احعلمليف علػ احدرجػ اح ظي يػ احثلحثػ يثلػ احمػ ظ يف : ػط ثنسػث مئ يػ ) 1( http// م مد أميف احثنهل ي ا مصدر سلثؽ ػ ص 69. احسؤاؿ رق 3 / 4 ث لئم احم ارجع. 4;;8 )2(

21 قدرهل %37.9 ث احمد ارء ثذحؾ احمكتثلت يث ثل عدده 8 مد ارء ثنسث قػدرهل %32.9 مف إجملح احعلمليف ثمكتثلت جلمع جن ب اح ادي ( رع أس اف( يلػ ذحػؾ احم ظ يف احعملح احمؤقتػ ثلػ عػدده 8 مػ ظ يف ثنسػث %32.9 ثػ احمػ ظ يف ثلحدرج اح ظي ي اح ارثع ثل عدده 7 علمليف ثنسػث ثلغػت ;.:% مػف إجمػلح احعلمليف ثلحمكتثلت م ؿ احد ارس. مػػف صػػالؿ ثيلنػػلت احجػػد ؿ رقػػ )5( ػػد اتضػػا أف احعػػلمليف ػػ ظػػلئؼ دائم أي احمعينيف مكتثلت كليلت جلمع أس اف يمثل ف احنسث احغلحث يث ثلػ عدده 72 م ظ ل ثنسث قدرهل :4.;:% مف ج اح احعلملػ ثتلػؾ احمكتثػلت قيد احد ارس احثلح عدده 78 م ظؼ أف عدد احم ظ يف احمؤقتيف ثل عدده 8 علمليف ثنسث قدرهل %32.9 ط. يتضا مف احجػد ؿ رقػ )5( أف عػدد احعػلمليف احػذ يعملػ ف ثصػ دائمػ أكثر ثكثير جدا مف ئ احعلمليف احمؤقتيف تلؾ احمكتثلت هذا يدؿ عل االست ارر احذ تتمتع ثهل تلؾ احمكتثلت قيد احث ث احد ارس. قػػد صػػرج مػػف ئػػ احعػػلمليف ثتلػػؾ احمكتثػػلت م ػػؿ احد ارسػػ احعػػلمليف ثتلػػؾ احمكتثلت ثل عدده )32( علمليف ثنسث % ;;9

22 راثعب : رىزيع انعبيهني مبكزجبد انذراسخ و قب نهحبنخ االخز بعيخ : االجتملعي ا احمكتثػ )1( احجػػد ؿ رقػػ )6( ي ضػػا ت زيػػع احعػػلمليف ثمكتثػػلت احد ارسػػ ػػل حل لحػػ كلي احترثي كلي اآلداب كلي احعل كلي احصدم كلي احهندس معهد احطلق احمجم ع متز ج : اح لح االجتملعي أعػزب 8 احمجم ع ; : ; يتضػا مػف احجػد ؿ رقػ )6( أف عػدد احمتػػز جيف ثمكتثػلت احد ارسػ ي ػ ؽ عدد غير احمتز جيف يث ثل عػدد احمتػز جيف 62 م ظ ػل ثنسػث ثلغػت %82.8 ثينمػل ثلػ عػدد احمػ ظ يف غيػر احمتػز جيف 48 م ظ ػل ثنسػث ثلغػت 5.;%5 مػف مجم ع احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. خبيسب : رىزيع انعبيهني مبكزجبد انذراسخ و قب نه ىع : حلن ع ا احجد ؿ رق )7( يثيف ت زيػع احعػلمليف ثمكتثػلت جلمعػ ػرع أسػ اف )2( ػل احسؤاؿ رق 4 / 4 ث لئم احم ارجع. احسؤاؿ رق 5 / 4 ث لئم احم ارجع. )1( )2( 4;;:

23 النسبة عدد العاممين النوع % ذكور % إناث % المجموع ح د اتضا مف احجد ؿ رق )7( أف عدد احذك ر اإلنلث ثينهمل ت لرب شديد كثير هذا يدؿ عل مد ع اح لئميف عل أم ر احمكتثلت احجلمعي جلمع أس اف يث ثل عدد احم ظ يف احػذك ر 57 م ظ ػل ثنسػث ثلغػت %75.3 ثينمػل ثلػػ عػػدد احمػػ ظ يف مػػف اإلنػػلث 53 م ظػػؼ ثنسػػث ثلغػػت ;.;%6 مػػف مجمػػ ع احم ظ يف ثمكتثلت احد ارس هذا احتكل ؤ ثيف عدد احم ظ يف احذك ر اإلنلث يعتثر ثال شؾ أمر منط ػلحم أرة حػديهل اح ػدرة علػ م اصػل األعمػلؿ احر تينيػ د ف ملػؿ طثيعػ احمكتثػلت ثيئتهػل احعلمػ احتػ تػػرتثط ثلحصػػدملت تتنلسػػب مػع طثيعػ احمػػ أرة اهتملمهل أكثر مف احذك ر. ه مل يمكف ايضل ه احشكؿ االت )1( احسػػػيد احسػػػيد احنشػػػلر. احرضػػػ احػػػ ظي حػػػد احمكتثيػػػيف ػػػ مصػػػر د ارسػػػ ميدانيػػػ. االتجلهلت اح ديث احمكتثلت احمعل ملت م 76 5 )ينلير 3;;8 (. ص: 5. 4;;;

24 سبدسب : رىزيع انعبيهني مبكزجبد انذراسخ و قب نهع ر : احجد ؿ رق )8( ي ضا ت زيع احعلمليف ثمكتثلت احد ارس ل حلعمرا اح ئلت احعمري احعدد احنسث احمئ ي %56.: %4:.: % ; ػ ػ ػ 77 أكثر مف 77 احمجم ع %32.8 % مف صالؿ ثيلنلت احجد ؿ احسػلثؽ ػد اتضػا أف اح ئػ احعمريػ مػف 47 ػ 57 سن ه اح ئ األكثر ثيف ئلت احعلمليف ثمكتثلت احد ارس ثنسث ثلغت :.%56 تليهل اح ئػ احعمريػ مػف 58 ػ 72 هػ اح ئػ احثلنيػ ثنسػث ثلغػت :.:%4 تليهػل اح ئػ احعمري مف 72 ػ 77 سن ثنسث مئ ي ثلغػت %47.9 ػ احمرتثػ األصيػرة جػلءت اح ئػ احعمريػ مػف 77 ػ 82 سػن هػ سػن احمعػلش ثلػ عػدده 9 مػ ظ يف ػط ثنسػػث مئ يػػ ثلغػػت %32.8 مػػف إجمػػلح احمػػ ظ يف ثتلػػؾ احمكتثػػلت قيػػد احد ارسػػ. احذ يمكف ثيلنه كمل ه م ضا ثلحشكؿ االت ا 5222 احسؤاؿ رق 6 / 4 ث لئم احم ارجع.

25 سبدسب :رىزيع انعبيهني مبكزجبد انذراسخ و قب نس ىاد اخلربح: احجػد ؿ رقػ )9( ي ضػا ت ارجػع احعػلمليف ثلحمكتثػلت احجلمعيػ ثجلمعػ أسػ اف ل حسن ات احصثرة ا )1( سن ات احصثرة مف سن إح صمس سن ات مف ست سن ات إح عشر سن ات مف إ د عشر سن إح صمس عشر سن مف ست عشر سن إح عشريف سن األ حػ أكثر مف عشريف سن احمجم ع مف ثيلنلت احجد ؿ رق )9( د تثيف ا احعدد 38 احنسث %46.4 %56.: %3;.8 %35.8 %9.8 % ; 7 88 أف سػػن ات احصثػػرة مػػف سػػت سػػن ات إحػػ عشػػر سػػن ات جػػلءت ػػ احمرتثػػ ثعػدد 45 م ظ ػل ثنسػث ثلغػت :.%56 تليهػل اح ئػ مػف سػن إحػ صمػس سن ات ثعدد م ظ يف ثل 38 ; م ظ ػل ثنسػث مئ يػ ثلغػت %46.4 تليهػل سػن ات احصثػػرة مػػف إ ػػد عشػػر سػػن إحػػ صمػػس عشػػر سػػن ثعػػدد مػػ ظ يف 35 م ظ ػػل ثنسث 8.;%3 تليهل سن ات احصثرة مف ست عشر سػن إحػ عشػريف سػن ثعػدد م ظ يف ثنسػث ثلغػت %35.8 أصيػ ار سػن ات احصثػرة مػف سػن أكثػر مػف )88( سػػن ػػأكثر ثلػػ عػػدد احمػػ ظ يف 7 مػػ ظ يف ثنسػػث تثلػػ احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. %9.8 مػػف إجمػػلح )1( احسؤاؿ رق 7 / 4 ث لئم احم ارجع. 5223

26 احجد ؿ حسن ات احصثرة رق )9( ي ضا ت ارجع احعلمليف ثلحمكتثػلت احجلمعيػ ثجلمعػ أسػ اف ػل 5224

27 ادلجحث انثب ي ا أوال م ه االصتيلر ثب يب ثبنثب راثعب ا صط ات اصتيلر احم ظ يف. ا ت زيع احعلمليف ل حلتعييف احتعلقد. ا ت اجد احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. خبيسب ا ظلئؼ احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. سبدسب ا احتنمي احمهني حلعلمليف ثمكتثلت احد ارس. 5225

28 أوال : يفهىو االخزيبر : أف عمليػػ االصتيػػلر تعنػػ عمليػػ انت ػػلء م ظػػؼ ا ػػد أ أكثػػر مػػف ثػػيف مجم ع مػف احمت ػدميف إحػ ظي ػ معينػ داصػؿ منظمػ معينػ أ مكتثػ مػف أجػؿ ت ظيػؼ هػؤالء احمػ ظ يف ػ األمػلكف احصلحيػ داصػؿ احمؤسسػ أ احمكتثػ مػف أجػؿ ر ػػع احك ػػلءة اإلنتلجيػػ الشػػؾ أف عمليػػ االصتيػػلر يسػػث هل إعػػالف معػػيف ػػ احص ؼ ي ت ي عل احمؤهالت احمطل ث األ ارؽ احت يجب أف يت د ثهػل احشػصص اح ارغب اح ظي صالؿ مدة م ػددة معلػف عنهػل داصػؿ هػذا اإلعػالف عمليػ االصتيػلر حلمػ ظ يف داصػؿ احمكتثػلت ت ػع ثػال شػؾ علػ عػلتؽ إدارة شػئ ف احعػلمليف يػث ت ػػ احمكتثػ أ احمنظمػ ثلصتيػلر أ ضػؿ احمت ػدميف حنيػؿ تلػؾ اح ظي ػ علػ أسلس احمؤهالت احصث ارت حذا ي ضؿ أف تت عملي اصتيػلر احعػلمليف ثلحمكتثػلت ثدقػ متنلهيػ مهػلرة عػف طريػؽ اح ػص احكلمػؿ احت يػي احػدقيؽ حتلػؾ احمسػتندات احتػ ي هؤالء احمت دم ف ثت ديمهل إح إدارة شئ ف احعلمليف ثنلء عل ذحؾ تت عملي االصتيلر )4(. ألف احعلمليف ثلحمكتثلت ه عنصر مف أه احعنلصػر ػ األداء داصػؿ احمكتثػػ حػػذا الثػػد مػػف تػػ ا ر األ ػػ ارد احمالئمػػيف احمنلسػػثيف م ارعػػلة احك ػػلءة احصثػػرة احصل ي )5( احمهني احم ض عي احتعليمي حكؿ رد يجب اصتثلرهل حلعمؿ داصؿ احمكتثػ )1( مر ت لمد عيد. تأثير سيلسلت إدارة احم ارد احثشري عل تنمي اح د ارت االثتكلري حلعلمليف مجلؿ احثرمج ثشركلت اح لسثلت اآلحي ثجمه ري مصػر احعرثيػ ( أطر ػ ملجسػتير ). اح لهرة أكلديمي احسلدات حلعل اإلداري ص 68. )2( م مد أميف احثنهل ي ا مصدر سلثؽ. ص 83. م مد م مد احهلدي. اإلدارة احعلمي حلمكتثلت م اركز احت ثيؽ احمعل ملت. اح لهرة ا احمكتث األكلديمي ػ ط 4 ريدة من 3;;2 ػ ص

29 ثب يب : خطىاد اخزيبر ادلىظفني : تنػته احمكتثػلت احجلمعيػ مجم عػ مػف احصطػ ات احهلمػ يػت اتثلعهػل ػ اصتيلر احعلمليف ثهل كؿ صطػ ة مػف تلػؾ احصطػ ات ت يػد ػ تسػهيؿ االصتيػلر كػذحؾ ػ تص ػيض احتكػلحيؼ احمهني عمليػ االصتيػلر ت ػ علػ أسػلس ت صػيؼ اح ظػلئؼ اح ظلئؼ غير احمهني تعتمػد كػذحؾ علػ ضػ ء عػدد احمسػت يديف احمنتظػر إ لدته مف صدملت تلؾ احمكتثلت. ت تتمكف تلؾ احمكتثلت مف االصتيلر األ ضؿ األنسب أله تلؾ احعنلصػر احثشػري اح ػلدرة علػ احعمػؿ ثتلػؾ احمكتثػلت يجػب أف تمػر عمليػ اصتيػلر احمػ ظ يف ثعدة صط ات ا )4( أ ) اسز برح انطهت : تلؾ االستملرة ت يد ثال أي شؾ إدارة شئ ف احعلمليف اح ص ؿ عل قدر كثير مف احمعل ملت عف األشصلص احمت دميف حتلؾ اح ظلئؼ هػذا االسػتملرة يتضػا مف صالحهل دا ع األ ارد ا زه حلعمؿ. ت ت ي تلؾ االستملرة عل مجم ع مف تلػؾ األسػئل احهلمػ احتػ صػممت ثذكلء مهلرة ت تكشؼ عف احثيلنلت احمصتل احت تتعلػؽ ثلحمت ػدميف حشػغؿ هػذا اح ظي هذا االستملرة قلدرة عل احتمييز ثيف مف ه قلدر عل شغؿ تلؾ اح ظي ػ غير اح لدريف أ غير احمػؤهليف هػذا االسػتملرة ثهػل مجم عػ مػف احثيلنػلت احهلمػ احت تتعلؽ ثلح لح االجتملعي اح لح احص ي تلؾ االهتململت األصر احت تتعلؽ ثلحمت دميف حتلؾ اح ظلئؼ احشلغرة ثتلؾ احمكتثلت. لمد احشل ع ديلب ا مصدر سلثؽ. ص; 37. ) 2 (م مد أميف احثنهل ي ا مصدر سلثؽ. ص;

30 ة ) االخزجبراد : هذا االصتثل ارت تستصد كأ د اح سلئؿ احهلم الصتثل ارت احعلمليف احمت دميف حتلػػؾ اح ظػػلئؼ مػػد قػػدرة األشػػصلص حشػػغؿ تلػػؾ اح ظػػلئؼ احمت ػػد إحيهػػل كػػذحؾ احتعػػرؼ علػػ ثعػػض احسػػملت احمطل ثػػ حتلػػؾ اح ظي ػػ مػػف صػػالؿ اصتثػػل ارت احػػذكلء احمي ؿ احشصصي هذا االصتثل ارت حه أهمي شديدة عند احم لثل احشصصي. ج ) ادلقبثهخ انشخصيخ : احمكتثلت تهت ثلحم ػلثالت احشصصػي حكػ تسػتكمؿ احمعل مػلت احتػ سػثؽ حلمكتثػػ أف تعر ػػت علػػػ ثعضػػهل مػػػف صػػالؿ اسػػػتمل ارت احطلػػب كػػػذحؾ مػػف صػػػالؿ االصتثػػل ارت هػػ تعطػػ صػػ رة كلملػػ عػػف احمت ػػد حشػػغؿ تلػػؾ اح ظي ػػ كػػذحؾ ػػ اح صػ ؿ علػ ثعػض احمعل مػلت احتػ ال تسػتطيع احمكتثػ احتعػرؼ عليهػل مػف صػالؿ االسػػتمل ارت مثػػؿ احمظهػػر احشصصػػ حهػػؤالء األ ػػ ارد احمت ػػدميف حل صػػ ؿ علػػ تلػػؾ اح ظي ي ضػؿ ػ احم لثلػ احشصصػي أال تت ػ ؿ إحػ طري ػ أسػئل أج ثػ ثػؿ ينثغ أف تت رر احم لثل يترؾ حلمت دميف حشغؿ هذا اح ظي ثضع احدقلئؽ حل ديث عف أن سه ت يثعد احت تر احعصػث عػنه كػذحؾ ينثغػ اإلعػداد حتلػؾ احم ػلثالت سػل ل مػف صػالؿ االسػتمل ارت اح ػص جيػد تػد يف ثعػض األسػئل احتػ سػ ؼ يػت منلقش احمت دميف حشػغؿ تلػؾ اح ظػلئؼ كػال علػ اسػتمل ارتهل احتػ ت ػد ثهػل تػ ال يضيع اح قت احكثير عند عد االستعداد احمثكر حتلؾ احم لثالت تػ ر تلػؾ احم ػلثالت رص كثيرة حلت لعؿ ثيف احمت دميف حشغؿ هذا اح ظي ثيف اح لئميف علػ احم لثلػ يت ثهل استكشلؼ ثعض األم ر احص لت احهلم احت ال تستطيع أف تتعرؼ عليهػل إال ثتلؾ احطري. مػػف صػػالؿ مػػل سػػثؽ مػػف ثيلنػػلت يتثػػيف أف مكتثػػلت احد ارسػػ تضػػع معػػليير م ددة تلتز ثهل احتعييف ثنلء عل تلػؾ احمعػليير تصتػلر احمكتثػلت م ظ يهػل مػف 5228

31 صػػػالؿ إدارة شػػػئ ف احعػػػلمليف ثمكتثػػػلت احد ارسػػػ يػػػث ت جػػػد إدارة مسػػػت ل حشػػػئ ف احعػػلمليف ثتلػػؾ احمكتثػػلت م ػػؿ احد ارسػػ تتػػ ح ضػػع األ ػػ ارد احمنلسػػثيف كػػال ػػ احمكلف احمنلسب احذ يالئ تصصصهل شغؿ كؿ ظي ثلحم ظؼ احذ يصػلا حتلػؾ اح ظي ال تعتمد عمليػ االصتيػلر ػ تلػؾ احمكتثػلت علػ احم سػ ثي تعتمػد علػ نظل إداري ق ي قلدر عل تن يذ احل ائا اح انيف احصلصػ ثػلحت ظيؼ رغػ جػ د إدارة مست ل حشئ ف احجلمع إلدارة احمكتثلت إال أف تلػؾ اإلدارة تتػرؾ حتلػؾ احمكتثػلت مسػئ حي االصتيػلر ت زيػع اح ظػلئؼ داصػؿ مكتثتهػل ػل حمػل يتػر حلمكتثػ احثل ػث يري أف ج د إدارة مست ل إلدارة شئ ف احمكتثلت ثجلمع جن ب اح ادي شئ ي سب حهػػل هػػ ي ضػػ علػػ اح لسػػد اإلداري ي ضػػ علػػ احم سػػ ثي اح سػػط يضػػع احم ظؼ احمنلسب احمكلف احمنلسػب ثمػل يػتالئ مػع احتصصػص احمؤهػؿ احصثػ ارت احسلث. )1( احسؤاؿ رق 8/4 ث لئم احم ارجع. 5229

32 احجد ؿ رق ):( يثيف معليير اصتيلر احعلمليف ثمكتثلت جلمع أس اف ا احمكتث معلييػر االصتيػلر احمجم ع احمؤهؿ احصث ارت احسلث احسملت احشصصي 5 كلي احترثي 5 كلي اآلداب 5 كلي احعل 4 كلي احصدم ػػ 4 كلي احهندس ػػ 4 معهد احطلق ػػ احمجم ع مػػف صػػالؿ ثيلنػػلت احجػػد ؿ احسػػلثؽ ػػد اتضػػا حلثل ػػث أف جميػػع مكتثػػلت احد ارس تصتلر احم ظ يف ثنلء علػ احمؤهػؿ احعلمػ هػ احليسػلنس أ احثكػلح ري س س اء أكلف ذحؾ تصصص احمكتثلت أ غير تصصص احمكتثلت ط احمؤهؿ احعلح. أف أرثع مكتثلت ضعت معليير احصث ارت احسلث شرط أسلس حلتعييف هػ أف يكػػ ف احم ظػػؼ حديػػه صثػػ ارت ػػ مجػػلؿ احمكتثػػلت هػػ مكتثػػلت كليػػلت احترثيػػ اآلداب احعل كلي احهندس. أف صمػس مكتثػلت ضػعت معػليير احسػملت احشصصػي شػرط حلتعيػيف هػ مكتثػػلت كليػػلت احترثيػػ اآلداب احصدمػػ االجتملعيػػ كليػػ احعلػػ احمعهػػد احعػػلح حلطلق. )1( احسؤاؿ رق 3 / 5 ث لئم احم ارجع. 522:

33 ثبنثب :رىزيع انعبيهني مبكزجبد انذراسخ و قب نهزعيني وانزعبقذ: احتعلقد ا معيف 76 احجػػد ؿ رقػػ );( ي ضػػا ت زيػػع احعػػلمليف ثمكتثػػلت احد ارسػػ احنسث %:3.: مجم ع احعلمليف احنسث احمئ ي تعلقد مؤقت 6 احتعلقد مع احعلمليف احنسث %8 مكل أة شلمل 4 احنسث %5 منتدب 8 ػػل حلتعيػػيف احنس ث %; 88 م ظ ل ثمكتثلت احد ارس %;;.: ح د اتضا حلثل ث مف صالؿ احجد ؿ احسلثؽ مل يل ا أف عدد احعلمليف ثمكتثلت جلمع جن ب اح ادي ( رع أسػ اف( احػذيف يعملػ ف ثص دائم معين ف ثل مجم عهل 76 م ظؼ ثنسث مئ ي احم ظ يف احمنتدثيف احػذيف يثلػ عػدد احمػ ظ يف ثهػل 8 ئػ احمتعلقػديف تعلقػد مؤقػت احػذيف يثلػ عػدده 6 جلءت ئ احمتعلقػديف ثنظػل احمكل ػأة احشػلمل إجملح احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. 4 :.3:% تليهػل ئػ ػط ثنسػث ثلغػت ;% ثػ ػط ثنسػث ثلغػت %8 ثينمػل ػط ثنسػث ثلغػت %5 ػط مػف ممل سثؽ د تثػيف أف احمػ ظ يف احمعينػ ف ثصػ دائمػ هػ اح ئػ األكثػر احػذيف ثلػ عػدده ث ئػ احمنتػدثيف هػ أيضػل م ظ ػ ف معينػ ف ثصػ دائمػ 82 م ظػؼ ثنسػث ثلغػت ;.2;% مػف إجمػلح احعػلمليف ثمكتثػلت احد ارسػ هػ احػذيف ي مػ ف ثك ػلءة األعمػلؿ داصػؿ احمكتثػلت ثػلألد ار احمهمػ هػ أيضػل يػدؿ علػ االست ارر احذ تتمتع ثهل مكتثلت احد ارس. )1( احسؤاؿ رق 9 / 4 مف قلئم احم ارجع. 522;

34 راثعب : رىاخذ انعبيهني مبكزجبد انذراسخ : ي صد ثت اجد احعػلمليف ثمكتثػلت احد ارسػ مػف ي جػد داصػؿ احمكتثػلت يػؤدي عملػه كػذحؾ احمػ ظ يف احػذيف تسػتعيف ثهػ تلػؾ احمكتثػلت م ػؿ احد ارسػ ػ اح يػل ثثعض األعملؿ داصؿ تلػؾ احمكتثػلت ح تػرة زمنيػ سػن أ سػنتلف هػ مػف احمنتػدثيف كػذحؾ احمػ ظ يف احػذيف هػ ػ إجػلزة ثسػثب ثعػض احظػر ؼ احصلصػ أ احمعػلريف صلرج احثػالد. منتدثيف أ يعمؿ عليل احجػػد ؿ رقػػ )32( يثػػيف مػػد ت اجػػد احعػػلمليف ثمكتثػػلت احد ارسػػ أ هػػ إجلزة صلص ا معلر ثلحصلرج )1( 4 7; إجلزة صلص 3 مجند ػػ منتدب حلعمؿ 6 اإلجملح :;.5; مف صالؿ ثيلنلت احجد ؿ احسلثؽ ػػ %;;.: 8.2 م ظؼ ثنسػث ;7 د اتضػا أف مػف يعمػؿ ثلحمكتثػ ثلح عػؿ 5.;:% مػف إجمػلح احمػ ظ يف ثلحمكتثػ يليهػل ئػ احمػ ظ يف احمنتػػدثيف ثلػػ عػػدده 6 مػػ ظ يف ثنسػػث ثلحمكتثلت يليهل ئ احمعلريف ثلحصلرج ثل عػدده احمجنديف ال ي جد منه أي م ظؼ ثلحمكتثػ. 4 %8 مػػف إجمػػلح احمػػ ظ يف احعػػلمليف ػط ثنسػث %5 أصيػ ار ئػ ح د تثيف أف ئ احعلمل ف احمنتدث ف ه مف مركز معل ملت احجلمع حمدة سػػن تجػػدد سػػن يل أ مػػف هػػ ػػ إجػػلزة هػػ م ظ ػػ ا ػػدة تػػرة احد ارسػػ ي حيػػ 4237 حمدة ست أشهر حظر ؼ صلص. )4( )1( احسؤاؿ رق 5 / 5 ث لئم احم ارجع. )2( جلمع جن ب اح ادي. مركز معل ملت احجلمع. دحيؿ شئ ف احعلمليف. ص 35 ػ ملي 5232

35 رع أس اف ا احمكتث احترثي اآلداب احعل احصدم احهندس معهد احطلق احمجم ع احنسث % )1( احجد ؿ رق )33( ي ضا ظػلئؼ احعػلمليف ثمكتثػلت جلمعػ جنػ ب احػ ادي ظلئؼ احعلمليف ثمكتثلت احد ارس احمجم ع صدملت أصر اح هرس احتصنيؼ صدملت احمست يديف احتز يد إدارة احمكتث ; : ; %;;.;: :.9: ;.; مػػػػف صػػػػالؿ ثيلنػػػػلت احجػػػػد ؿ رقػػػػ )33( احػػػػذ يت ػػػػدث عػػػػف ظػػػػلئؼ احعلمليف ثمكتثلت جلمع أس اف د تثيف حلثل ث مل يل ا 3 ػ جلء احمرتثػ األ حػ اح هرسػ احتنصػيؼ ثػيف ظػلئؼ احعػلمليف ثلػ مجمػػ ع احعػػلمليف ثهػػذا اح سػػ ;3 م ظػػؼ ثنسػػث مئ يػػ قػػدرهل :4.:%4 مػػف إجملح احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. 7 / 6 ث لئم احم ارجع )1( احسؤاؿ رق 3 / 6 إح

36 حعؿ ذحؾ يرجع إح أف تنظي ترتيب أ عيػ احمعل مػلت ثلحمكتثػ مػف صػالؿ إتثػػلع نظػػل تصػػنيؼ م ثػػ ؿ جيػػد كػػذحؾ إعػػداد اح هػػلرس احمالئمػػ حهػػل كػػذحؾ احكشػػل لت أمػػ ار علػػ درجػػ كثيػػرة جػػدا مػػف األهميػػ ػػاذا كلنػػت غليػػ احمكتثػػلت احجلمعي ه احك لي مػف احم تنيػلت مػف أجػؿ ت يػؽ األهػداؼ ػ احثػ ارم احد ارسػي األث ػػلث ػػاف اح هػػلرس احثيلي ج ار يػػلت هػػ سػػلئؿ ت يػػؽ تلػػؾ احغليػػلت ػػ تلػػؾ احمكتثلت. 4 ػػػ صػػدملت احمست يديػػػف جػػلءت ػػ احمرتثػػ احثلنيػػ ثػػيف ظػػلئؼ احعػػلمليف ثمكتثلت احد ارس ثلػ مجمػ ع احعػلمليف ثهػذا اح سػ 38 م ظػؼ مػف إجمػلح 88 م ظؼ ثنسث مئ ي قدرهل %46.46 مف إجملح احنسث احمئ ي. احثل ث يرجع ذحؾ ألف صدملت احمكتثلت أ صدملت احمسػت يديف هػ احنػلت احنهلئ احذ ينتظرا جمه ر احمست يديف مف احمكتث ثنلء عل تلػؾ احصػدملت احتػ ت د حجمه ر احمست يديف تت دد قيم احمكتث كذحؾ أهميتهل ذحؾ مف صػالؿ سػؤاؿ احمسػػت يديف عػػف مػػد مالئمػػ تلػػؾ احصػػدملت احتػػ ت ػػدمهل احمكتثػػ مػػد تلثيػػ ا تيلجلته متطلثلته. 5 ػ جػلء ػ احمرتثػ احثلحثػ ثػيف ظػلئؼ احعػلمليف ثمكتثػلت احد ارسػ احتز يػد ثل مجم ع احعلمليف ث س احتز يد 37 م ظؼ ثنسث مئ ي قدرهل %44.44 مف إجملح احعلمليف ثمكتثلت احد ارسػ. احتز يد يعن إضل م ارد مكتثي جديدة إح احرصيد احمت ا ر حػد احمكتثػ ثهدؼ تلثي ا تيلجلت احمسػت يديف مػف احمعل مػلت كػذحؾ معلحجػ مػ اطف احضػعؼ احمجم علت اح لحي حد احمكتثلت عملي احتز يد مف احع امؿ احهلم احت تػزداد )1( غلدة عثد احمنع م س. د ارسلت احعليم 3;;9 ػ ص: 39. احمكتثلت م اركز احمعل ملت. اإلسكندري ا دار احث ل ػ 5234

37 ثهل لعلي م تنيلت احمكتث ثلإلضل إح احتنظي احت يي احت ني احصيلن. 6 ػػػػ جػػػلء ػػػ احمرتثػػػ اح ارثعػػػ إدارة احمكتثػػػ يػػػث ثلػػػ مجمػػػ ع احعػػػلمليف ثػػػػػػػػػػػػػادارة احمكتثػػػػػػػػػػػػػلت ثجلمعػػػػػػػػػػػػػ جنػػػػػػػػػػػػػ ب احػػػػػػػػػػػػػ ادي ( ػػػػػػػػػػػػػرع أسػػػػػػػػػػػػػ اف ) - 8 مػػػػػ ظ يف مػػػػػف إجمػػػػػلح احعػػػػػلمليف ثنسػػػػػث مئ يػػػػػ قػػػػػدرهل ;2.;% مػػػػػف إجملح احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. يعتثر اح يل ثادارة احمكتث عل صير جه ه عنصر هػل ثػؿ هػ مػف أهػ احعنلصر ه عنصػر يسػلعد يص ػؼ مػف علػ كلهػؿ احمػديريف ثػلق احعػلمليف ػ احمنظم االهتمل ثثعض احمشلكؿ اح رعي احت قػد تشػغله عػف احت ػرغ احكلمػؿ ألداء عمله اح ن عل صير جه. )4( ادارة احمكتثػػ تعنػػ احتصطػػيط احت جيػػه احرقلثػػ كػػذحؾ اإلشػػ ارؼ تػػ ح عمليػ م ارقثػ األعمػلؿ احمتلثعػ حرنشػط احتػ ت ػ ثهػل احمكتثػ كػذحؾ احصػدملت احتػ تؤديهػل تلػؾ احمكتثػلت تػ ن صػؿ علػ أ ضػؿ احنتػلئ ثػأعل ك ػلءة ممكنػ ثأقؿ األم اؿ كذحؾ ثأقؿ جهد ػ أقصػر قػت حعػؿ ذحػؾ ال يػت إال إذا كػلف هنػلؾ تنظي حل لح اإلداري حلمكتثلت. جميع تلؾ اح ظلئؼ احت تؤديهل احمكتثلت احد ارسي كمل يتضا حلثل ث ه مػػػف صػػػمي األعمػػػلؿ اإلداريػػػ تػػػ احصػػػدملت احمعل ػػػ ثلح هرسػػػ احتنصػػػيؼ أ احعمليلت اح ني الشؾ أف ت اجد تلؾ اح ظلئؼ ثمكتثلت احد ارس ه دحيؿ عل اح ػدرة احتنظيمي حتلؾ احمكتثػلت علػ احػ ع احشػديد ثأهميتهػل ػ د ػع عجلػ احت ػد حػد )1( احسيد احسيد احنشلر. د ارسلت احمكتثلت احمعل مػلت. اإلسػكندري ا دار احث ل ػ احعلميػ ( د ت ). ص 363. )2( م مػػػد م مػػػد احهػػػلدي. إدارة األعمػػػلؿ احمكتثيػػػ احمعلصػػػرة ا األصػػػ ؿ احعلميػػػ تطثي ػػػلت احمعل ملت تكن ح جيلتهل. اح لهرة ا دار احمريخ 3;:4 ص

38 تلؾ احمكتثلت عل احنه ض االرت لء ثلألعملؿ احمكتثي ت تستطيع م اكث عجل احت ػد تسػتطيع أف تػؤدي صدمػ متميػزة حلمسػت يديف منهػل. هػذا اح ظػلئؼ تػزداد أهمي إدارة احمكتث مركػز احت ثيػؽ احمعل مػلت ثلحتػلح تػزداد مسػئ حيلت مػدير احمكتث أ مركز احت ثيؽ ه ي ثت رير األهداؼ احتن يذي ظؿ األهداؼ احعلم هػ تتضػمف األهػداؼ احطػرؽ احتسػهيالت تهػت ثػلح استصدامهل حت ؽ األهداؼ ثأقؿ تكل ممكن. خبيسب : انز يخ ادله يخ نهعبيهني جببيعخ انذراسخ : كذحؾ احتنمي احعلملػ احمػ اد كي يػ تعتثػػر تنميػػ احعػػلمليف إ ػػد احركػػلئز احرئيسػػي حصطػػط احتنميػػ االقتصػػلدي االجتملعي علػ احمسػت اح ػ م الشػؾ أف إعػداد احعنصػر احثشػري اح لدر عل تنل ؿ احمعل ملت احتعلمؿ معهػل تػ ي اكػب احتطػ ر احتكن حػ ج ي ػؽ ثال أي شؾ أقصػ إ ػلدة مػف احمعل مػلت ثمػل أف احعنصػر احثشػري هػ أهػ مك نػلت احمكتث أ مركز احمعل ملت أف ك لءة احعنصػر احثشػري تت قػؼ ك ػلءة جػ دة األداء ػػ اصتيػػلر احمجم عػػلت كػػذحؾ إعػػداد تلػػؾ احمعل مػػلت إعػػدادا نيػػل مالئػػ ت ػػدي احصدملت ادارة كل األنشط يعتثر أكثر االستثمل ارت علئدا اقتصلديل هػ مػل ي جػه حتنمي احعلمليف يعمؿ عل ر ع ك لءتهل. )4( احثل ػػث يػػر أف احتطػػ ارت احتكن ح جيػػ رضػػت تغيػػر د ر أمػػيف احمكتثػػ احعمؿ عل م اجه تلؾ احتغي ارت ػ أسػلحيب احنشػر اإلحكتر نػ مػف هنػل ينثغػ ت سػػيف ك ػػلءة احعػػلمليف صلصػػ يمػػل يتعلػػؽ ثلحتعلمػػؿ مػػع اح لسػػثلت اإلحكتر نيػػ احمتطلثلت احجديدة اح هرس كذحؾ احصدملت احجديدة احت رضت تلػؾ احتطػ ارت )1( م مد م مد احهلدي. إدارة األعملؿ احمكتثي احمعلصرة. ص 52. )2( م سػف احسػيد احعرينػ. احتنميػ احمهنيػ حلعػلمليف ػ احمكتثػلت م اركػز احت ثيػؽ. اح ػلهرة ا احدار احمصري احلثنلني. ط 3 3;;6 ص 35 ػ

39 احتكن ح جيػػ علػػ احمكتثػػلت أف ت ػػدمهل ينثغػػ ت سػػيف مسػػت هػػؤالء احعػػلمليف ثلحمكتثلت عف طريؽ ع د احعديد مف احد ارت احتدريثي ثشكؿ مستمر مت اصؿ ت يػت ر ػع مسػت احعػلمليف ثتلػؾ احمكتثػلت. مػف هنػل ػاف هنػلؾ أري ي ػ ؿ أنػه حػف يكػػ ف هنػػلؾ مكلنػػل ألمنػػلء احمكتثػػلت عنػػدمل يسػػتطيع احمسػػت يد ف احثػػل ث ف عػػف احمعل ملت اح ص ؿ عل تلؾ احمعل ملت ثص رة مثلشرة مف صالؿ احنشر اإلحكتر نػ. الشؾ أف تدريب احعلمليف ثلحمكتثلت كمل ير احثل ػث هػ مػف األمػ ر ذات األهمي اح ص نظ ار ح درتهل عل ر ع مست احعلمليف ج دة األداء ثلحمكتثلت ال تستطيع أي مكتث مهمل كلف ن عهل أف تنهض ثأي لؿ مف األ ػ اؿ د ف أف يكػ ف هنلؾ تدريب مستمر مت اصؿ ت يل ا ثركب احتط ارت احتكن ح جي اح ديث. ثمل أف مهنػ احمكتثػلت كمثػؿ ثػلق احمهػف األصػر احتػ تػرتثط ثشػكؿ كثيػر ثلحمملرس اح علي كلحطػب مػثال ػاف احمكتثػ الثػد مػف أف تكػ ف حديػه تجرثػ ي يػ حلمملرس احعمؿ اح عل حلمكتثلت ثج ار د ارسػته احنظريػ مػف هنػل الثػد حلمكتثػ مػف مملرس احمهن كذحؾ االستم ارر احتدريب أثنلء احعمؿ. تنميػػػ احعػػػلمليف ثلحمكتثػػػلت تجعػػػؿ احمكتثيػػػيف يصػػػث ا أكثػػػر قػػػدرة علػػػ معلحج احمشلكؿ احتػ تػ اجهه ػ أعمػلحه تػزداد قػد ارته علػ االثتكػلر ت سػيف األداء. )1( هلن م ي احديف عطي ا تس يؽ احذات ا رؤي جديدة ألصصلئ احمكتثلت اح طف احعرثػ. مجل االتجلهلت اح ديث احمكتثلت احمعل ملت ( ي حي ) 4222 ص

40 احجػػد ؿ رقػػ )34( يثػػيف أسػػلحيب احتنميػػ احمهنيػػ ثجلمع جن ب اح ادي رع أس اف ا )1( حلعػػلمليف ثمكتثػػلت أسلحيب تنمي احعلمليف دحيؿ احمؤتم ارت احمجم ع زيلرة احمكتث د ارت احعمؿ اجتملعلت احمتصصص احمؤسسلت تدريثي ثلحمكتث 6 ػػ كلي احترثي 3 7 كلي اآلداب 4 5 ػػ ػػ كلي احعل 5 6 ػػ كلي احصدم 6 5 ػػ ػػ كلي احهندس 7 4 ػػ ػػ ػػ معهد احطلق احمجم ع مف صالؿ ثيلنلت احجد ؿ احسلثؽ د تثيف حلثل ث مل يل ا 3 ػ أف ض ر احد ارت احتدريثي جلء احمرتث األ ح ثيف أسلحيب احتنميػ احمهنيػػ حلعػػلمليف ثمكتثػػلت جلمعػػ أسػػ اف يػػث تثػػيف أف جميػػع مكتثػػلت احد ارسػػ ت رص عل أف ي جميع احعلمليف ثهل ث ضػ ر احػد ارت احتدريثيػ احتػ تر ػع مػف مست أداء احعلمليف تأهيله مكتثيل ي صد ثتدريب احمػ ظ يف اتصػلذ كل ػ أهػ اح سلئؿ احت تضمف ألمنلء احمكتثلت كذحؾ حلمكتثلت ن سػهل أداء أ ضػؿ تميػز ػ جميػػع األعمػػلؿ احصػػدملت احتػػ ت ػػ احمكتثػػ ثت ػػديمهل إحػػ جمهػػ ر احمسػػت يديف 7 / 7 ث لئم احم ارجع )1( احسؤاؿ رق 3 / 7 إح

41 احمكتثلت احم ل األ ؿ ت ثتدريب احم ظ يف حديػه علػ اح يػل ثجميػع األعمػلؿ احمصتل مف هرس تز يد غيرهل مف األعملؿ احمكتثي. احتدريب يعتثر عملي شلمل حكنهل أيضل عملي مع دة ألنهل تتنػل ؿ جميػع احطػرؽ احتػداثير احالزمػ احهلمػ مػف أجػؿ أف يصػؿ احمػ ظ يف ثتلػؾ احمكتثػلت إحػ اح ضع احذ يمكنه مػف صالحػه مػف إنجػلز أعمػلحه اح ظي يػ جعلهػ قػلدريف علػ متلثع احعمؿ. )4( )5( 4 ػػػ جػػلء ػػ احمرتثػػ احثلنيػػ ثلحتسػػل ي دحيػػؿ احعمػػؿ ثلحمكتثػػ احمػػؤتم ارت احمتصصص يث ثل عػدد احمكتثػلت صمػس مكتثػلت ثصلصػ حلعػلمليف احجػدد يػث ي د هذا احػدحيؿ حهػ احمكتثػ يعػر ه ثػأه إجػ ارءات احعمػؿ احمصتل ػ داصػؿ احمكتثػ احمثػر ارت األسػثلب احتػ د عػت احمكتثػ إحػ هػذا اإلجػ ارءات احسيلسػلت األنظمػ احمكتثي احمصتل صلص تلػؾ اإلجػ ارءات احتػ تتعلػؽ ثسػلعلت احصدمػ ػ احمكتثػ كػػذحؾ األجػػػل ازت ثلإلضػػل إحػػػ احعديػػػد مػػف األمػػػ ر اإلداريػػػ احهلمػػ احتػػػ تتعلػػػؽ ثلحمكتثلت. 5 ػػػ جػػلء ػػ احمرتثػػ احثلحثػػ مػػف ثػػيف أسػػلحيب احتنميػػ احمهنيػػ حلعػػلمليف ثمكتثلت احد ارس االجتملعلت يث قلمت ثالث مكتثلت ثلصتيلرهل ثينمل ال ت ػ ثػالث مكتثلت ثلصتيلرهل كأ د أسلحيب تنمي احم ظ يف ثلحمكتثلت م ػؿ احد ارسػ مػف صػالؿ مػل سػثؽ ػاف احثل ػث يػر أنػه جميػع احمكتثػلت م ػؿ احد ارسػ تعمػؿ علػ احنهػ ض )1( أ مد ثدر. م مد ت عثد احهلدي. احمكتثلت احجلمعي ا د ارسػلت ػ احمكتثػلت األكلديميػ احشلمل. اح لهرة ا مكتث غريب 3;:9 ص 334 )2( سػف اح لثػ. تػدريب احمػ ظ يف. ط 4 ثيػر ت ا ثػلريس ا منشػ ارت ع يػدات 3;:4 ص 47. رؤ ؼ عثػػد اح ػػيظ. احمكتثػػلت م اركػػز احمعل مػػلت اح لن نيػػ تنظيمهػػل ادارتهػػل احمنصػػ رة ا أيثيس احك 4223 ص 8 ;. 5239

42 االرت ػػلء ثمسػػت احمػػ ظ يف حديػػه أف اصتل ػػت أسػػلحيب احتنميػػ احمهنيػػ حػػد كػػؿ مكتث عف اآلصر. أف احتنمي احمهني تط ير األداء ه احسثيؿ اح يد أمل احعػلمليف ثمكتثػلت احد ارس حالرت لء ثمست األداء احمكتث ت سػيف اح ػد ارت احمهػل ارت يػث ال تك ػ اح ارءة أ احد ريلت احمتصصص مف جه نظر احثل ث حتنمي احعلمليف. الشػػؾ أف تأهيػػؿ تػػدريب احعػػلمليف هػػ احسػػثيؿ إحػػ سػػف احتنظػػي كػػذحؾ سف احتعلمؿ احث ثلحن س ت سيف اح د ارت احمهػل ارت هػذا كلػه ال يتػ ا ر إال مػف صالؿ احتدريب. وانزذريت مير مبر هزني : 1 انزذريت أث بر انع م : ه يشمؿ احتدريب ثلحشرح اح صؼ احت ليؿ احمتمهػػؿ حرصطػػلء كػػذحؾ ضػػيلع اح قػػت اقتػػ ارح احت سػػينلت م از حػػ األعمػػلؿ ػػل حل د ارت. 2 انزذريت خبرج انع م : هػ يشػتمؿ علػ احمنلقشػلت احرسػمي ثعػد إعطلء هؤالء األمنلء م جز حلد ارس هذا احن ع مف احتدريب يشػمؿ ضػ ر احل ػلءات االجتملعلت احمهني. هػػذا احػػد ارت يػػت إعػػدادهل مػػف داصػػؿ احمكتثػػ ن سػػهل ث ضػػ ر مػػدرثيف م لضريف أ مف صالؿ تشكيؿ مكتث صلص ثجلمع جن ب اح ادي ( رع أسػ اف ) صلص مع ت ا ر احمهنييف. احثل ث يػر أهميػ إعػداد د ارت مكث ػ حهػؤالء احمػ ظ يف تكػ ف كػؿ ثالثػ أشهر تك ف إجثلريػ يتػ ح أعضػلء هيئػ احتػدريس ثأقسػل احمكتثػلت احمعل مػلت عثػػد احم سػػف م مػػد م ػػ ظ. احصدمػػ احمكتثيػػ احعلمػػ ثم ل ظػػ سػػ هلج مصػػدر سػػلثؽ ص 3 :. 523:

43 ت ح أمر هذا احثرنلم اإلعدادي حلعلمليف ثمكتثلت احد ارس. احجد ؿ رق )35( يثيف عدد احم ظ يف احذيف شلرك ا د ارت تدريثيػ داصػؿ احمكتثػػ ن سػػهل عػدد احمػػ ظ يف احػػذيف شػػلرك ا ػ د ارت صػػلرج احمكتثػػ ػػ مؤسسلت أصر ا عدد احم ظ يف احذيف ع دت حه د ارت صلرجي عدد احم ظ يف احذيف ع دت حه د ارت داصؿ احمكتثلت ثجلمع جن ب اح ادي ( رع أس اف( احمجم ع مف صالؿ احجد ؿ رق )35( د تثيف مل يل ا 78 م ظؼ %:6.:6 32 م ظؼ %37.37 %;;.;; 88 3 ػػػ أف عػػدد احمػػ ظ يف احػػذيف ع ػػدت حهػػ د ارت صلرجيػػ ثلػػ ثنسث مئ ي ثلغت م ظػػؼ 78 6:.6:% مف إجمػلح عػدد احعػلمليف ثمكتثػلت احد ارسػ الشػؾ أف هػػذا احمكتثػػلت تعمػػؿ علػػ أف تر ػػع مػػف مسػػت احتط ارت احتكن ح جي كذحؾ األسلحيب اح ني اح ديث. أداء احعػػلمليف تعػػر ه ثػػأمر 4 ػ أف عدد احم ظ يف احذيف ع دت حهػ د ارت داصػؿ احمكتثػلت مػػف إجمػػلح عػػدد احمػػ ظ يف ثلغػػت نسػػث ترت مػ ظ يف 32 %37.37 مػػف إجمػػلح عػػدد احعػػلمليف ثمكتثػلت احد ارسػ الشػؾ أف احػد ارت احصلرجيػ كمػل يػر احثل ػث حػه أهميتهػل ألنهػل ثلألسلحيب األداء كذحؾ تعر ه ثأه األد ات احعمليلت اح ني احمؤسسلت األصر كذحؾ يستطيع احمػ ظ يف أف يت ػلعل ا إيجلثيػل مػع أقػ ارنه تعػر ه ث جهػلت احنظر األصر احم ض علت احمشكالت احجديدة احمثلرة احتصصص. ح ػػد أثػػد جميػػع احعػػلمليف ثمكتثػػلت احد ارسػػ أهميػػ تلػػؾ احػػد ارت سػػ اء 523; )1( احسؤاؿ رق 7 / 6 ث لئم احم ارجع.

44 احداصليػ ػ احمكتثػلت م ػؿ احد ارسػػ أ احػد ارت احصلرجيػ ػ احمؤسسػلت األصػػر احت تع د ػ ن ػس تصصػص احمكتثػلت ح ػد شػلركت جميػع مكتثػلت احد ارسػ ػ تلؾ احد ارت احتدريثي ثعدد مف احم ظ يف يت ل ت مف مكتث إحػ أصػر أغلػب تلػؾ احػد ارت كلنػت ػ اح ػلهرة كلنػت ت ػت عنػ اف أمنػلء احمكتثػلت هنػلؾ د رة أصػر ثعن اف تنظػي ادارة احمكتثػلت مػف صػالؿ اإلدارة احعلمػ حلتػدريب كلنػت تلػؾ احػد ارت حمدة أسث ع. ممػل سػثؽ ػد تثػيف حلثل ػث أف جميػع مكتثػلت احد ارسػ تعمػػؿ علػ إحمػل ت ر حه احم ملت احملدي اح ا ز احت احعلمليف ثهل ثلألسلحيب احمهني احمصتل تلؾ احد ارت احصلرجي. تد ع احم ظ يف إح احمشلرك احمعػلح حالرت ػلء احثل ث ير أف جميع مكتثلت احد ارس حديػه صطػط اضػ احعلمليف ثهل كػذحؾ ضػ ح احرؤيػ حل ظػلئؼ االصتصلصػلت داصػؿ مكتثػلت ثمست احد ارس. األداء داصػؿ احعلمليف هػ احسػثيؿ اح يػد حر ػع مسػت أف االرت لء ثمست تلؾ احمكتثلت ه مل تعمؿ ثلح عؿ مكتثلت احد ارس عليهل. 5242

45 أوال : ان زبئح وانزىصيبد: كلنت أه نتلئ تلؾ احد ارس احت صلص إحيهل احثل ث مف صالؿ هذا احث ث عدة ن لط هلم ه ا احنشأة ه كلي احترثيػ آصػر تلػؾ احمكتثػلت 3 ػ أف أقد مكتثلت احد ارس احنشأة كلنت مكتث كلي اآلداب عل م ظػؼ ػ جميػع 4 ػػ أف إجمػلح عػدد احعػلمليف ثمكتثػلت احد ارسػ ثلػ مكتثلت جلمع أس اف. 5 ػػػػػػػػ أف احعػػػػػػػلمليف احمػػػػػػػؤهليف مكتثيػػػػػػػل ػػػػػػػ مكتثػػػػػػػلت احد ارسػػػػػػػ ثلػػػػػػػ 88 م ظػؼ أف احنسػث األكثػر كلنػت حلمػؤهالت احعليػل : م ظ يف ػط مػف إجمػلح ػػػ غيػػػر تصصػػػص احمكتثػػػلت ثلػػػ عػػػدده 53 م ظػػػؼ 8;.%68 مػػػف إجمػػػلح احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. 6 ػ أف احدرج اح ظي ي األ ح كلنػت األكثػر ػ احػدرجلت اح ظي يػ حلعػلمليف ;3 م ظ ػػػل ثنسػػػث ثلغػػػت ثمكتثػػػلت احد ارسػػػ ثلػػػ عػػػدد احمػػػ ظ يف ثتلػػػؾ احدرجػػػ ;.%55 مف إجملح احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. 7 ػ أف ئ احمتز جػ ف هػ اح ئػ األكثػر ثلػ عػدد احمتػز جيف 62 م ظػؼ ثنسث ثلغت %82.8 مف إجملح احم ظ يف. %75.3 عػػدد 57 م ظػػؼ ثنسػػث 8 ػػػ أف عػػدد احم ظ ػػ ف احػػذك ر ثلػػ ثنسث ثلغت ;.%68 هذا يثيف مػد احتكػل ؤ ثػيف احػذك ر 53 م ظ اإلنلث ثل اإلنلث احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. 57 سػػن ػػ احمرتثػػ األ حػػ ثػػيف 9 ػػػ جػػلءت اح ئػػ احعمريػػ مػػف 47 إحػػ 45 م ظػؼ ثنسػث ثلغػت :.%56 اح ئلت احعمري ثل عدد احم ظ ف ثتلؾ اح ئ أف اح ئػ احعمريػ أكثػر مػف 77 سػن أقػؿ ثػيف احم ظ ػػ ف ثمكتثػلت احد ارسػ كػلف 5243

46 عدده 9 م ظ ف ط ثنسث %32.8 مف إجملح احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. : ػ أف سن ات احصثرة مف ست سن ات إح عشر سن ات كلنت األكثر سػن ات احصثػرة حلعػلمليف ثمكتثػلت احد ارسػ ثلػ عػدد احم ظ ػ ف ثتلػؾ احسػن ات 45 م ظؼ ثنسث تثل :.%56 مف إجملح احعلمليف. ;ػ أف مكتثلت احد ارس تتثع عدة صط ات هلم قثؿ تعيػيف احعػلمليف ثمكتثػلت احد ارس يطلؽ عليهل االصتثل ارت تمر ثعدة م ار ؿ. 32 ػػػ أف أهػػ معػػليير اصتيػػلر احعػػلمليف ثمكتثػػلت احد ارسػػ كلنػػت احمؤهػػؿ ثػػ احسملت احشصصي حلم ظؼ. 33 ػ أف ئ احمعينييف احمثثتيف ثمكتثلت احد ارس ه اح ئ األكثػر حلعػلمليف ثمكتثػػلت احد ارسػػ ثلػػ عػػدده 76 م ظػػؼ ثنسػػث ثلغػػت :.3:% مػػف إجمػػلح احعلمليف. 34 ػ أف مف يعمؿ ثلح عؿ ثمكتثلت احد ارسػ كػذحؾ احمنتػدثيف حلعمػؿ ثمكتثػلت احد ارس ثل عدده 87 م ظؼ ثنسث ثلغت :.;;%. 35 ػػ كلنػت أكثػر ئػ ػ ظػلئؼ احعػلمليف ث سػ اح هرسػ احتنصػيؼ ثلػ عدده ;3 م ظؼ ثنسث ثلغت :9.:%4 مف إجملح احعلمليف ثمكتثلت احد ارس. 36 ػػ أف أكثػر أسػلحيب احتنميػ احمهنيػ حلعػلمليف ثمكتثػلت احد ارسػ حلعػلمليف ثمكتثلت جلمع أس اف احد ارت احتدريثي. 37 ػػػ ثلػػ عػػدد احم ظ ػػ ف احػػذيف شػػلرك ا ػػ د ارت صلرجيػػ 78 م ظػػؼ ثنسث ثلغت 6:.6:% هػذا يثػيف مػد ػرص تلػؾ احمكتثػلت م ػؿ احد ارسػ علػ إحمل احعلمليف ثآصر احتط ارت احعلمي احتكن ح جي. 5244

47 ثب يب : انزىصيبد : ثعد أف استعرض احثل ث أه احنتلئ الشؾ أف هنلؾ ثعض احت صيلت احتػ ير احثل ث أنهل تر ع مف مست أداء احعلمليف ثمكتثلت جلمع أسػ اف احت صيلت ا أهػ تلػؾ 3 ػ أهمي ضع نظل ديث يت اكب مع آصر احتطػ ر ات احعلميػ حلرقلثػ علػ أداء احعلمليف ثمكتثلت جلمع أس اف. 4 ػ أهمي ضع معليير م ض عي عملي ت يػي أداء احعػلمليف أف تكػ ف تلؾ احمعليير اض حكؿ احعلمليف احم ظ يف ثمكتثلت احد ارس. 5 ػ أهمي إعداد د ارت تدريثي حغير احمؤهليف ي عل إعداد تلؾ احد ارت أعضلء هيئ احتدريس ثأقسل احمكتثلت احمعل ملت. 6 ػ ضر رة إج ارء احتدريب علػ مصتلػؼ احمسػت يلت اح ظي يػ تكػ ف عمليػ احتدريب ل حمتطلثلت تلؾ اح ظلئؼ. 7 ػػػػ أهميػػػ احمشػػػلرك ػػػ احمػػػؤتم ارت احمهنيػػػ كػػػذحؾ اح ل ػػػلت احد ارسػػػي االشت ارؾ احد ارت احث ارم احت تع د صلص احمتعل ثمجلؿ احمكتثلت. 8 ػ أهمي اح لج إح ت ير قيلدات اعي مت هم ألنشط احتط ر احمهنػ حلعلمليف ثمكتثلت احد ارس. 5245