القعدة عام 1429 ه 19 ذو سنة 2008 م 17 نوفمبر / العدد 64 الجزاي ري ة سمي ة للجمهوري ة الر سمي الجريدة 10 - و قتضى اJرسوم الري اسي رقم اJو رخ ف
|
|
|
- مُتيّم النمري
- منذ 4 سنوات سابقة
- المشاهدات:
النسخ
1 سمي ة للجمهوري ة الر سمي 10 - و قتضى اJرسوم الري اسي رقم اJو رخ في 17 رمضان عام 1428 اJوافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد كيفيات منح الزيادة الاستدلالية لشاغلي اJناصب العليا في اJو سسات والا دارات العموميةr - و قتضى اJرسوم الري اسي رقم اJو رخ في 19 جمادى الثانية عام 1429 اJوافق 23 يونيو سنة 2008 واJتضمن تعيX ري يس الحكومةr - و قتضى اJرسوم التنفيذي رقم اJو رخ في 2 محرم عام 1412 اJوافق 14 يوليو سنة 1991 واJتضمن القانون الا ساسي الخاص بالعمال اJنتمX إلى الا سلاك التقنية التابعة لوزارة التجهيز و السكنr اJعدل واJتممr ما يا تي : يرسم الا ول الباب عامة أحكام ذي القعدة في 10 تنفيذي رقم مو رخ مرسوم سنة r2008 يتضمن 8 نوفمبر 1429 اJوافق عام القانون الا ساسي الخاص باJوظفX اJنتمX إلى الا سلاك الخاصة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية. إن ري يس الحكومةr - بناء على تقرير وزير اJوارد اJاي يةr - وبناء على الدستورr لاسيما اJادتان و 125 (الفقرة 2) منهr - و قتضى القانون رقم اJو رخ في 28 جمادى الثانية عام 1426 اJوافق 4 غشت سنة 2005 واJتعلق باJياهr اJعدل واJتممr - و قتضى الا مر رقم اJو رخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 اJوافق 15 يوليو سنة 2006 واJتضمن القانون الا ساسي العام للوظيفة العموميةr - و قتضى اJرسوم الري اسي رقم اJو رخ في 18 جمادى الا ولى عام 1428 اJوافق 4 يونيو سنة 2007 واJتضمن تعيX أعضاء الحكومةr اJعدلr - و قتضى اJرسوم الري اسي رقم اJو رخ في 17 رمضان عام 1428 اJوافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية Jرتبات اJوظفX و نظام دفع رواتبهمr الا ول الفصل مجال التطبيق الا ولى : تطبيقا لا حكام اJادتX 3 و 11 من الا مر رقم اJو رخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 اJوافق 15 يوليو سنة 2006 واJتضمن القانون الا ساسي العام للوظيفة العموميةr يهدف هذا اJرسوم إلى توضيح الا حكام الخاصة اJطبقة على اJوظفX الذين ينتمون إلى الا سلاك الخاصة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية وتحديد قاي مة الا سلاك اJرتبطة بها وشروط الالتحاق بالرتب ومناصب الشغل اJطابقة. : 2 يكون اJوظفون الذين ينتمون إلى الا سلاك الخاضعة لا حكام هذا القانون الا ساسي الخاص في وضعية الخدمة لدى اJصالح اJركزية للا دارة اJكلفة باJوارد اJاي يةr وكذا لدى اJصالح غير اJمركزة واJو سسات العمومية التابعة لها. غير أنهr {كن وضعهم في وضعية الخدمة لدى مو سسة أو إدارة عمومية تابعة لوزارات أخرى. تحدد قاي مة الا سلاك والرتب اJعنية و كذا تعداد موظفيها وجب قرار مشترك بX الوزير اJكلف باJوارد اJاي ية و السلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية والوزير اJعني. : 3 تعد أسلاكا خاصة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي يةr الا سلاك الا تية : - سلك اJهندسrX - سلك التقنيrX - سلك اJساعدين التقنيX و هو سلك آيل إلى الزوالr - سلك الا عوان التقنيX اخملتصX و هو سلك آيل إلى الزوالr - سلك شرطة اJياه.
2 / العدد للجمهوري ة سمي ة الر سمي - الهيدروتقنيةr الثاني الفصل و الواجبات الحقوق : 4 يخضع اJوظفون الذين تسري عليهم أحكام هذا اJرسوم للحقوق و الواجبات اJنصوص عليها في الا مر رقم اJو رخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 اJوافق 15 يوليو سنة 2006 واJذكور أعلاه. : 5 تطبيقا لا حكام 188 من الا مر رقم اJو رخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 اJوافق 15 يوليو سنة 2006 واJذكور أعلاهr {ارس اJوظفون الذين ينتمون إلى سلك شرطة اJياه نشاطهم نهارا وليلا و حتى خارج اJدة القانونية للعمل. : 6 تطبيقا لا حكام 159 من القانون رقم اJو رخ في 28 جمادى الثانية عام 1426 اJوافق 4 غشت سنة 2005 واJتعلق باJياهr يو دي اJوظفون الذين ينتمون إلى سلك شرطة اJياه أمام محكمة إقامتهم الا دارية اليمX القانونية الا تية : العظيم أن أؤدي وظيفتي بالل ه العلي " أقسم اJهنة و أسهر با مانة و إخلاص وأن أحافظ على سر تطبيق قوانX الدولة ". على لا تجدد اليمX ما لم يحدث انقطاع نهاي ي في الوظيفةr مهما تكن الرتب اJشغولة أو أماكن التعيX. : 7 يزو د اJوظفون الذين ينتمون إلى سلك شرطة اJياه ببطاقة مهنية تمنحها الا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية تو هلهم Jمارسة اJهام اJوكلة إليهم طبقا للتشريع والتنظيم اJعمول بهما. الفصل الثالث والتربص والترسيم التوظيف والترقية في الدرجة والترقية الا ول والترقية التوظيف : 8 يتم التوظيف في الا سلاك الخاصة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية من بX اJترشحX الحاي زين شهادات في أحد الاختصاصات الا تية : - التزويد باJياه الصالحة للشربr - الجيوديزيا و الجيوفيزياءr - الجيولوجياr - علوم الزراعة تخصص الري والري الفلاحي وعلم التربةr - الهندسة اJدنية تخصص بناءات وتهيي ة الريr - ميكانيك السواي لr - الهيدروميكانيكr - الا لكتروتكنيكr - كيمياء اJياه والكيمياء الصناعية. {كن أن تتمم قاي مة الاختصاصات اJذكورة أعلاه أو تعدلr عند الاقتضاءr بقرار مشترك بX الوزير اJكلف باJوارد اJاي ية و السلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية. : 9 يوظف و يرقى اJوظفون الذين يسري عليهم هذا القانون الا ساسي الخاص حسب الشروط والنسب اJنصوص عليها في هذا اJرسوم. {كن تعديل النسب اJطبقة على مختلف أªاط الترقية بناء على اقتراح الوزير اJكلف باJوارد اJاي ية بعد أخذ رأي اللجنة الا دارية اJتساوية الا عضاء اخملتصةr قرر من السلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية. غير أن هذه التعديلات لا {كن أن تتعدى نصف النسب المحددة بالنسبة لا ªاط الترقية عن طريق الامتحان اJهني و التسجيل على قاي مة التا هيلr دون أن تتعدى هذه النسب % 50 من اJناصب اJطلوب شغلها كحد أقصى. الثاني و الترسيم والترقية في الدرجة التربص : 10 تطبيقا للمادتX 83 و 84 من الا مر رقم اJو رخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 اJوافق 15 يوليو سنة 2006 واJذكور أعلاهr يعX اJترشحون الذين يوظفون في الا سلاك و الرتب التي يحكمها هذا القانون الا ساسي الخاص بصفة متربصX وجب قرار أو مقرر من السلطة اخملول لها صلاحية التعيX. ويلزمون باستكمال التربص التجريبي الذي تكون مدته سنة واحدة. : 11 على إثر فترة التربصr يرسم اJتربصون أو يخضعون لتمديد التربص مرة واحدة للمدة نفسهاr أو يسرحون دون إشعار مسبق أو تعويض. - التطهيرr - الري الحضريr - الهندسة الريفيةr - الهيدرولوجيا والهيدروجيولوجياr
3 نوفمبر 17 للجمهوري ة الر سمي ة 12 : 12 تحدد وتاي ر الترقية في الدرجة اJطبقة على اJوظفX الذين يخضعون لا حكام هذا القانون الا ساسي الخاص حسب اJدد الثلاث اJنصوص عليها في 11 من اJرسوم الري اسي رقم اJو رخ في 17 رمضان عام 1428 اJوافق 29 سبتمبر سنة 2007 واJذكور أعلاه. الرابع الفصل الوضعيات القانونية الا ساسية : 13 تطبيقا لا حكام 127 من الا مر رقم اJو رخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 اJوافق 15 يوليو سنة 2006 واJذكور أعلاهr تحدد النسب القصوى للموظفX الخاضعX لهذا القانون الا ساسي الخاص الذين من شا نهم أن يوضعواr بناء على طلبهمr في الوضعية القانونية للانتدابr أو خارج الا طارr أو الا حالة على الاستيداعr بالنسبة إلى كل سلك وكل إدارةr كما يا تي : عالr بالنسبة للموظفX الذين أدمجوا في رتب غير تلك اJطابقة للرتب التي سبق إحداثها وجب اJرسوم التنفيذي رقم اJو رخ في 14 يوليو سنة 1991 واJذكور أعلاه. الباب الثاني اJطبقة على الا سلاك الخاصة الا حكام بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية الا ول الفصل سلك اJهندسX في اJوارد اJاي ية : 18 يضم سلك اJهندسX في اJوارد اJاي ية أربع (4) رتب : الزوالr - رتبة مهندس تطبيقي وهي رتبة آيلة إلى - رتبة مهندس دولةr - رتبة مهندس ري يسيr - رتبة ري يس اJهندسX. الا ول تحديد اJهام : 19 {ارس اJوظفون اJنتمون إلى سلك اJهندسX في اJوارد اJاي يةr مهامهم في إطار صلاحيات الا دارة اJكلفة باJوارد اJاي يةr تحت إشراف السلطة السلمية. : 20 يكلف مهندسو التطبيق في اJوارد - إنجاز مختلف الا عمال التقنية اJتخصصةr - قيادة و تنظيم أشغال الا نجازr - ضمان متابعة اJنشا ت و مراقبتهاr - تصور الدراسات التقنية أو تنفيذهاr عند الاقتضاء. : 21 يكلف مهندسو الدولة في اJوارد اJاي يةr لاسيما ا يا تي : - اJشاركة في إعداد الدراسات التقنية و إعداد رسوم بيانية للتنميةr - متابعة أشغال إنجاز مشاريع الريr - تنسيق وتنشيط الفرق التقنية اJكلفة با نجاز اJشروعr - الحرص على حسن سير الخدمات العمومية للمياه والتطهيرr - مراقبة سير منشا ت الري وعملها. - الانتداب : 5 % r - خارج الا طار : 1 % r - الا حالة على الاستيداع : 5 %. الفصل الخامس العامة للا دماج الا حكام : 14 يدمج اJوظفون الذين ينتمون إلى الا سلاك و الرتب اJنصوص عليها في اJرسوم التنفيذي رقم اJو رخ في 14 يوليو سنة 1991 واJذكور أعلاهr التابعون للا دارة اJكلفة باJوارد اJاي يةr و يرسمون و يعاد تصنيفهم عند بداية سريان مفعول هذا اJرسومr في الا سلاك و الرتب اJطابقة اJنصوص عليها في هذا القانون الا ساسي. : 15 يرتب اJوظفون اJذكورون في 14 أعلاه في الدرجة اJطابقة للدرجة التي يحوزونها في رتبتهم الا صلية. ويا خذ باقي الا قدمية اJكتسبة في الرتبة الا صلية في الحسبان عند الترقية في درجة الاستقبال. : 16 يدمج اJتربصون الذين عينوا قبل أول يناير سنة 2008 بصفة متربصX ويرسمون بعد استكمال الفترة التجريبية اJنصوص عليها في اJرسوم التنفيذي رقم اJو رخ في 14 يوليو سنة 1991 واJذكور أعلاه. : 17 يجمع بصفة انتقالية و Jدة خمس (5) سنوات ابتداء من تاريخ بداية سريان هذا اJرسومr بX الرتبة الا صلية ورتبة الا دماج في تقدير الا قدمية اJطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعيX في منصب
4 / العدد للجمهوري ة سمي ة الر سمي : 22 يكلف اJهندسون الري يسيون في اJوارد - إعداد و/ أو اJشاركة في إعداد الدراسات التقنية و تصور اJنشا ت والهياكل القاعدية للريr - تنشيط و تنسيق أعمال الفرق التقنية اJتدخلة في هذا الا طارr - اJشاركة في أشغال البحث التطبيقيr - إعداد أو اJشاركة في إعداد اJعايير والا ساليب واJناهج والقواعد التقنية في إطار أشغالهم. : 23 يكلف رؤساء اJهندسX في اJوارد - ضمان انسجام القواعد و اJناهج واJعايير والا ساليب التقنية و/أو التنظيميةr - إنجاح كل دراسة تقنية ترتبط بتصور منشا ت معقدة أو مشاريع كبرى و إنجازهاr - تحليل الدراسات التقنية و إبداء الرأي حولهاr - مساعدة صاحب اJنشا ت اJفوضة على سير مشاريع دراسات و/أو إنجاز معقد. الثاني التوظيف والترقية شروط : 24 يوظف أو يرقى بصفة مهندس دولة في اJوارد اJاي ية : - 1 عن طريق مسابقة على أساس الاختباراتr اJترشحون الحاي زون شهادة مهندس دولة أو شهادة معادلة لها في أحد الاختصاصات اJذكورة في 8 أعلاه. - 2 عن طريق امتحان مهني في حدود % 30 من اJناصب اJطلوب شغلهاr مهندسو التطبيق في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. : 25 يرقى على أساس الشهادة بصفة مهندس دولة في اJوارد اJاي يةr مهندسو التطبيق في اJوارد اJاي ية والتقنيون السامون في اJوارد اJاي ية اJرسمونr الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة مهندس دولة في اJوارد اJاي ية أو شهادة معادلة لها في أحد الاختصاصات اJذكورة في 8 أعلاه. : 26 يوظف أو يرقى بصفة مهندس ري يسي في اJوارد اJاي ية : - 1 عن طريق مسابقة على أساس الاختباراتr اJترشحون الحاي زون شهادة اJاجستير أو شهادة معادلة لها في أحد الاختصاصات اJذكورة في 8 أعلاه. - 2 عن طريق امتحان مهني في حدود % 30 من اJناصب اJطلوب شغلهاr مهندسو الدولة في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. - 3 على سبيل الاختيارr و بعد التسجيل في قاي مة التا هيلr في حدود % 10 من اJناصب اJطلوب شغلهاr مهندسو الدولة في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. : 27 يرقى على أساس الشهادة بصفة مهندس ري يسي في اJوارد اJاي يةr مهندسو الدولة في اJوارد اJاي ية اJرسمون الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة اJاجستير أو شهادة معادلة لها في أحد الاختصاصات اJذكورة في 8 أعلاه. : 28 يرقى بصفة ري يس مهندس في اJوارد اJاي ية : - 1 عن طريق الامتحان اJهنيr اJهندسون الري يسيون في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون سبع (7) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفةr - 2 على سبيل الاختيارr و بعد التسجيل في قاي مة التا هيلr في حدود % 20 من اJناصب اJطلوب شغلهاr اJهندسون الري يسيون في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. الثالث أحكام انتقالية : 29 يدمج في رتبة مهندس تطبيقي في اJوارد اJاي يةr مهندسو التطبيق للتجهيز اJرسمون واJتربصون الذين يكونون في وضعية خدمة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية. : 30 يدمج في رتبة مهندس دولة في اJوارد اJاي ية مهندسو الدولة للتجهيز اJرسمون واJتربصون الذين يكونون في وضعية خدمة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية. : 31 يدمج في رتبة مهندس ري يسي في اJوارد اJاي ية اJهندسون الري يسيون للتجهيز اJرسمون واJتربصون الذين يكونون في وضعية خدمة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية. : 32 يدمج في رتبة ري يس مهندس في اJوارد اJاي ية رؤساء اJهندسX للتجهيز اJرسمون واJتربصون الذين يكونون في وضعية خدمة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية.
5 نوفمبر 17 للجمهوري ة الر سمي ة 14 الفصل الثاني التقنيX في اJوارد اJاي ية سلك : 33 يضم سلك التقنيX في اJوارد اJاي ية رتبتX (2) : - رتبة تقنيr - رتبة تقني سام. الا ول تحديد اJهام : 34 يكلف التقنيون في اJوارد اJاي يةr لاسيما ا يا تي : - متابعة الدراسات والا شغال التابعة لاختصاصهم ومراقبتهاr - إنجاز و متابعة تنفيذ القرارات والتوجيهات والتعليمات اJستلمةr - إنجاز الا شغال في اخملابر ومصالح الدراسات وفي الورشات. : 35 يكلف التقنيون السامون في اJوارد - تنفيذ مشاريع الدراسات و/أو الا نجازاتr - القيام بعمليات اJراقبة اJتعلقة بتنفيذ أشغال التنقيب في مجال نشاطهمr - تقييم نتاي ج أشغال التنقيب اJسندة إليهمr - استغلال وتحليل اJعطيات الا ساسية لا شغال ودراسات البحث. الثاني التوظيف والترقية شروط : 36 يوظف أو يرقى بصفة تقني في اJوارد اJاي ية : - 1 عن طريق مسابقة على أساس الاختبارات اJترشحون الحاي زون شهادة تقني أو شهادة معادلة لها في أحد الاختصاصات اJذكورة في 8 أعلاهr - 2 عن طريق الامتحان اJهني في حدود % 30 من اJناصب اJطلوب شغلها اJساعدون التقنيون في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفةr - 3 على أساس الاختيارr بعد التسجيل في قاي مة التا هيلr في حدود % 10 من اJناصب اJطلوب شغلهاr اJساعدون التقنيون في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. : 37 يرقى على أساس الشهادة بصفة تقني في اJوارد اJاي ية r اJساعدون التقنيون اJرسمون الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة تقني أو شهادة معادلة لها في أحد الاختصاصات اJذكورة في 8 أعلاه. : 38 يوظف أو يرقى بصفة تقني سام في اJوارد اJاي ية : - 1 عن طريق مسابقة على أساس الاختبارات اJترشحون الحاي زون شهادة تقني سام أو شهادة معادلة في أحد الاختصاصات اJذكورة في 8 أعلاهr - 2 عن طريق الامتحان اJهني في حدود % 30 من اJناصب اJطلوب شغلهاr التقنيون في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفةr - 3 على أساس الاختيارr بعد التسجيل في قاي مة التا هيل في حدود % 10 من اJناصب اJطلوب شغلهاr التقنيون في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون عشر ) 10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. يخضع اJترشحون اJقبولون طبقا للحالتX 2 و 3 أعلاهr قبل ترقيتهمr Jتابعة بنجاح تكويناr تحدد مدته ومحتواه وكيفيات تنظيمه بقرار مشترك بX الوزير اJكلف باJوارد اJاي ية والسلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية. : 39 يرقى على أساس الشهادة بصفة تقني سام في اJوارد اJاي يةr التقنيون في اJوارد اJاي ية اJرسمون الذين تحصلوا بعد توظيفهم على شهادة تقني سام أو شهادة معادلة لها في أحد الاختصاصات اJذكورة في 8 أعلاه. الثالث أحكام انتقالية : 40 يدمج في رتبة تقني في اJوارد اJاي ية تقنيو التجهيز اJرسمون واJتربصون الذين يكونون في وضعية خدمة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية. : 41 يدمج في رتبة تقني سام في اJوارد اJاي ية التقنيون السامون للتجهيز اJرسمون واJتربصون الذين يكونون في وضعية خدمة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية. الثالث الفصل سلك اJساعدين التقنيX في اJوارد اJاي ية : 42 يضم سلك اJساعدين التقنيX في اJوارد اJاي ية رتبة وحيدة وهي آيلة إلى الزوال : - رتبة مساعد تقني. الا ول تحديد اJهام : 43 يكلف اJساعدون التقنيون في اJوارد - متابعة و تنفيذ اJلفات التقنية للا نجاز والقيام هام مراقبة الا شغال في الورشات ومتابعتهاr - اJشاركة في أشغال اخملابر.
6 / العدد للجمهوري ة سمي ة الر سمي الثاني الترقية شروط : 44 يرقى بصفة مساعد تقني في اJوارد اJاي ية : - 1 عن طريق الامتحان اJهنيr الا عوان التقنيون اJتخصصون في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفةr - 2 على سبيل الاختيارr وبعد التسجيل في قاي مة التا هيل في حدود % 20 من اJناصب اJطلوب شغلهاr الا عوان التقنيون اJتخصصون في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. يخضع اJترشحون اJقبولون طبقا للحالتX 1 و 2 أعلاهr قبل ترقيتهمr Jتابعة تكوين بنجاحr تحدد مدته ومحتواه وكيفيات تنظيمه بقرار مشترك بX الوزير اJكلف باJوارد اJاي ية و السلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية. الثالث أحكام انتقالية : 45 يدمج في رتبة مساعد تقني في اJوارد اJاي يةr اJساعدون التقنيون للتجهيز اJرسمون و اJتربصون الذين يكونون في وضعية خدمة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية. الرابع الفصل الا عوان التقنيX اJتخصصX في اJوارد اJاي ية سلك : 46 يضم سلك الا عوان التقنيX اJتخصصX في اJوارد اJاي ية رتبتX (2) وهما آيلتX إلى الزوال : - رتبة عون أشغال في اJوارد اJاي يةr - رتبة عون تقني متخصص في اJوارد اJاي ية. الا ول تحديد اJهام : 47 يكلف أعوان الا شغال في اJوارد اJاي ية تحت سلطتهم السلميةr لاسيما بتنفيذ أشغال إنجاز اJنشا ت وصيانتها. : 48 يكلف الا عوان التقنيون اJتخصصون في اJوارد - تسيير وتنفيذ الا شغال اJتعلقة ببناء اJنشا ت واستغلالها و صيانتها r - قيادة الفرق العاملة في الورشاتr - إنجاز مهام التصميم و ترتيب اJلفات التقنية. الثاني الترقية شروط : 49 يرقى بصفة عون تقني متخصص في اJوارد اJاي ية : - 1 عن طريق الامتحان اJهنيr أعوان الا شغال في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفةr - 2 على سبيل الاختيارr و بعد التسجيل في قاي مة التا هيل في حدود % 20 من اJناصب اJطلوب شغلهاr أعوان الا شغال في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. الثالث أحكام انتقالية : 50 يدمج في رتبة عون أشغال في اJوارد اJاي يةr أعوان الا شغال وأعوان الصيانة والا عوان التقنيون للتجهيز اJرسمون واJتربصون الذين يكونون في وضعية خدمة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية. : 51 يدمج في رتبة عون تقني متخصص في اJوارد اJاي ية الا عوان التقنيون اJتخصصون للتجهيز اJرسمون واJتربصون الذين يكونون في وضعية خدمة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية. الخامس الفصل شرطة اJياه سلك : 52 يضم سلك شرطة اJياه ثلاث (3) رتب : - رتبة مفتشr - رتبة ري يس مفتشr - رتبة مفتش عميد. الا ول تحديد اJهام : 53 يكلف سلك شرطة اJياه تحت سلطتهم السلمية همة البحث عن اخملالفات لا حكام القانون رقم اJو رخ في 28 جمادى الثانية عام 1426 اJوافق 4 غشت سنة 2005 واJذكور أعلاهr والتحقيق فيها ومعاينتها. الثاني الترقية شروط : 54 يرقى بصفة مفتش شرطة اJياه : - 1 عن طريق الامتحان اJهنيr مهندسو الدولة في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفةr
7 نوفمبر 17 للجمهوري ة الر سمي ة 16-2 على سبيل الاختيارr وبعد التسجيل في قاي مة التا هيل في حدود % 20 من اJناصب اJطلوب شغلهاr مهندسو الدولة للموارد اJاي ية الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. : 55 يرقى بصفة ري يس مفتشي شرطة اJياه : - 1 عن طريق الامتحان اJهنيr مفتشو شرطة اJياه الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفةr - 2 على سبيل الاختيارr و بعد التسجيل في قاي مة التا هيل في حدود % 20 من اJناصب اJطلوب شغلهاr مفتشو شرطة اJياه الذين يثبتون عشر ) 10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. : 56 يرقى بصفة مفتش عميد شرطة اJياه : - 1 عن طريق الامتحان اJهنيr رؤساء مفتشي شرطة اJياه الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفةr - 2 على سبيل الاختيارr و بعد التسجيل في قاي مة التا هيل في حدود % 20 من اJناصب اJطلوب شغلهاr رؤساء مفتشي شرطة اJياه الذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. الثالث أحكام انتقالية : 57 تنهى مهام أعوان شرطة اJياه الذين يكونون في وضعية الخدمة عند تاريخ نشر هذا اJرسومr والذين لا يستوفون شروط التعيX اJنصوص عليها في هذا القانون الا ساسيr في آجل لايتعدى 31 ديسمبر سنة الباب الثالث اJطبقة على اJناصب العليا الا حكام : 58 تطبيقا للمادة 11 (الفقرة الا ولى) من الا مر رقم اJو رخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 اJوافق 15 يوليو سنة 2006 و اJذكور أعلاهr تحدد قاي مة اJناصب العليا بعنوان الا سلاك التقنية الخاصة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي يةr كما يا تي : : 59 يحدد عدد اJناصب العليا اJنصوص عليها في 58 أعلاهr وجب قرار مشترك بX الوزير اJكلف باJالية والوزير اJكلف باJوارد اJاي ية والسلطة اJكلفة بالوظيفة العمومية. الا ول الفصل تحديد اJهام : 60 يكلف الخبراءr ا يا تي : - التكفل هام الخبرة و الاستشارة والفحصr - التكفل هام التحكيم في اJنازعات ذات الطابع التقني و/أو التكنولوجيr - توجيه كل بحث أو دراسة أو إنجاز يدخل في إطار برامج القطاع. : 61 يكلف رؤساء اJشاريع التقنية با عداد و متابعة مشروع دراسة و/أو إنجاز والسهر على احترام معايير الجودة والا من والا جال. كما يراقبون وينسقون نشاط الفرق اJكلفة با نجاز اJشاريع. الثاني الفصل التعيX شروط : 62 يعX الخبراء من بX : - 1 اJوظفX اJرسمX اJنتمX على الا قل إلى رتبة مهندس ري يسي في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون ثلاث (3) سنوات أقدمية بصفة موظف. - 2 اJوظفX اJنتمX إلى رتبة مهندس دولة في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. - 3 اJوظفX اJنتمX إلى رتبة مهندس تطبيقي في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون ثماني ) 8) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. : 63 يعX رؤساء اJشاريع التقنية من بX : - 1 اJوظفX اJرسمX اJنتمX على الا قل إلى رتبة مهندس ري يسي في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون ثلاث (3) سنوات أقدمية بصفة موظف. - 2 اJوظفX اJنتمX إلى رتبة مهندس دولة في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. - 3 اJوظفX اJنتمX إلى رتبة مهندس تطبيقي في اJوارد اJاي ية الذين يثبتون ثماني ) 8) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة. - خبيرr - ري يس مشروع تقني. يوضع شاغلو اJناصب العليا اJذكورة أعلاه في وضعية الخدمة لدى اJصالح غير اJمركزة للا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية.
8 / العدد للجمهوري ة سمي ة الر سمي الرابع الباب تصنيف الرتب و الزيادات الاستدلالية للمناصب العليا الا ول الفصل الرتب تصنيف : 64 تطبيقا لا حكام 118 من الا مر رقم اJو رخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 اJوافق 15 يوليو سنة 2006 واJذكور أعلاهr يحدد تصنيف الرتب التابعة للا سلاك الخاصة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي يةr طبقا للجدول الا تي : السلك الرتبة الصنف التصنيف الاستدلالي الرقم مهندس تطبيقي اJهندسون مهندس دولة مهندس ري يسي ري يس اJهندسX التقنيون تقني تقني سام اJساعدون التقنيون مساعد تقني الا عوان التقنيون اخملتصون عون أشغال عون تقني مختص مفتش شرطة اJياه ري يس مفتش مفتش عميد الثاني الفصل الزيادة الاستدلالية للمناصب العليا : 65 تطبيقا للمادة 3 من اJرسوم الري اسي رقم اJو رخ في 17 رمضان عام 1428 اJوافق 29 سبتمبر سنة 2007 واJذكور أعلاهr تحدد الزيادة الاستدلالية للمناصب العليا الخاصة بالا دارة اJكلفة باJوارد اJاي يةr طبقا للجدول الا تي : العليا اJناصب اJستوى الاستدلالية الزيادة الاستدلالي الرقم خبير ري يس مشروع تقني الباب الخامس أحكام انتقالية و نهاي ية : 66 تلغى الا حكام اخملالفة لهذا اJرسومr لاسيما أحكام اJرسوم التنفيذي رقم اJو رخ في 2 محرم عام 1412 اJوافق 14 يوليو سنة 1991 واJتضمن القانون الا ساسي الخاص بالعمال اJنتمX للا سلاك التقنية الخاصة بوزارة التجهيز والسكنr فيما يخص اJستخدمX التابعX للا دارة اJكلفة باJوارد اJاي ية. : 67 يسري مفعول هذا اJرسوم ابتداء من أول يناير سنة 2008.
9 سمي ة للجمهوري ة الر سمي 18 : 68 ينشر هذا اJرسوم في الر سمي ة للجمهوري ة الد {قراطي ة الش عبي ة. حرر بالجزاي ر في 10 ذي القعدة عام 1429 اJوافق 8 نوفمبر سنة أويحيى أحمد
Microsoft Word - إعلانات توظيف لسنة 2017
الجمهوریة الجزاي ریة ا يمقراطیة الشعبية République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de l Enseignement Supérieur Et de la Recherche Scientifique Université d OumElBouaghi Sous Direction des
Microsoft Word - Ja doc
قرار من وزير الشؤون الاجتماعية مؤرخ في 18 فيفري 2019 يتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 15 للاتفاقية المشتركة القطاعية لمعامل المشروبات الغازية غير الكحولية ولعصير الغلال والمياه المعدنية. إن وزير
Microsoft Word - 55
بطاقة الوصف الوظيفي (مدير داي رة العلاقات العامة) ا و لا معلومات خاصة بالوظيفة: المسمى الوظيفي الغرض الري يسي من الوظيفة الفي ة الموقع التنظيمي للوظيفة الجهة المسي ولة عن الوظيفة العلاقة مع الوظاي ف الا
Microsoft PowerPoint - PRESENTATION ANSEJ - P2 Mr. Mohamed Cherif Boaoud.ppt
الجمهورية الجزاي رية الديمقراطية الشعبية الاجتماعي و الضمان وزارة العمل و التشغيل لدعم تشغيل الشباب الوآالة الوطنية AGENCE NATIONALE DE SOUTIEN A L EMPLOI DES JEUNES 1996 و سنة الوآالة الوطنية لدعم تشغيل
شعبان عام ٣ ه 1 مايو سنة ١ م 2 43٩ الا ربعاء العدد ١٨ الس نة الخامسة والخمسون الموافق الاشتراك سنوي الجزائر تونس المغرب ليبيا موريطانيا بلدان خارج دول المغرب العربي الا دارة والت حرير الا مانة العام ة
Our Landing Page
حوكمة البيانات والحماية وإدارة الامتثال الصفحة 1 من 7 لمحة عامة حوكمة البيانات والامتثال ه من متطلبات اتخاذ القرار وإطار المساءلة لتشجيع السلوك المرغوب فيه عند تقييم المعلومات وانشاءها وتخزينها واستخدامها
Our Landing Page
نظام البرمجة SIMATIC S7 PLC وفقا للمستوى المتقد م ف الا صدار S7-300/400 الصفحة 1 من 6 يقد م هذه الدورة التدريبية مدر ب من شركة الهندسية (مجموعة دي و) متخصص ف إصدارات سيمنز. لمحة عامة الهدف الري يس لهذه
باسم الشعب
باسم الشعب مجلس الري اسة بناء على ما اقره مجلس النواب طبقا لا حكام المادة (٦١/ الفقرة (خامسا/أ) من المادة (١٣٨) من الدستور. قرر مجلس الري اسة بجلسته المنعقدة بتاريخ ٢٠٠٨/٥/٤ أولا ) من الدستور وأستنادا
مشروع قانون المحكمة الدستورية التقرير العليا الرابع والسبعون مشروع قانون مقدم من الحكومة تقرير لجنة الفصل التشريعى األول دور
https://www.ilovepdf.com مشروع قانون المحكمة الدستورية التقرير العليا الرابع والسبعون مشروع قانون مقدم من الحكومة تقرير لجنة الفصل التشريعى األول دور االنعقاد العادى الرابع الشئون الدستورية والتشريعية
Microsoft Word - بلاغ انتداب مهندس محلل في الإعلامية.doc
بلاغ إنتداب محلل في الا علامية يعتزم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي تنظيم مناظ ارت خارجية بالملف ات مشفوعة باختبار واختبار شفاهي لانتداب محلل في الا علامية وفقا لبيانات الجدول التالي: كتابي الرتبة الصنف
<4D F736F F D20E1C7C6CDC920DAE1C7E3C920C7E1CCE6CFC92E646F63>
لاي حة علامة الجودة ص ٥٩ -١- مقدمة تنص المادة الثالثة من نظام الهيي ة العربية السعودية للمواصفات والمقاييس الصادر بالمرسوم الملكي الكريم رقم م/ ١٠ تاريخ / ١٣٩٢ ه ٣ ٣/ على ا ن تضع الهيي ة قواعد منح شهادات
الدليل التدريبي لتسجيل منتج البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( الدليل التدريبي لتسجيل منتج 0
البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( 0 جدول المحتويات 2 2 4 6 7 8 9 11 وصف النظام تسجيل المنتج إضافة منتج عن طريق الرمز المنسق الجمركي HS code إضافة منتج عن طريق الكلمات الداللية إضافة منتج عن طريق البحث
Our Landing Page
نظام البرمجة SIMATIC S7 PLC وفقا للمستوى الا ساس ف الا صدارة S7-1500 الصفحة 1 من 6 يقد م هذه الدورة التدريبية مدر ب من شركة الهندسية (مجموعة دي و) متخصص ف إصدارات سيمنز. لمحة عامة الهدف الري يس لهذه الدورة
English C.V. أآرم فتحى مصطفى على الاسم :.مدرس الدرجة العلمية : مدرس بقسم تكنولوجيا التعليم - آلية التربية النوعية بقنا - جامعة الوظيفة الحالية : جنوب
English C.V. أآرم فتحى مصطفى على الاسم :.مدرس الدرجة العلمية : مدرس بقسم تكنولوجيا التعليم - آلية التربية النوعية بقنا - جامعة الوظيفة الحالية : جنوب الوادي مدير مشروع ميكنة المكتبات و المكتبات الرقمية
Microsoft Word - Study Plan _ Arabic
البرنامج الا سترشادي لطلبة قسم الهندسة الميكانيكية السنة الا ولى (جميع التخصصات: قوى حرارية ميكاترونكس طيران) رمز ورقم رمز ورقم المساق المساق - لغة عربية ع 101 - مهارات الحاسوب ن م 100 ر 101 تفاضل وتكامل
جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بإشراف وزارة الشؤون االجتماعية تصريح رقم )411( نظام إدارة الجودة Quality Management System إجراءات الئحة تقنية املع
جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بإشراف وزارة الشؤون االجتماعية تصريح رقم )411( نظام إدارة الجودة Quality Management System إجراءات الئحة تقنية املعلومات زمزم 19 إعداد االسم : هاني عبدالعزيز فلمبان الوظيفة
Microsoft Word - QA-Reliability
اختبار صلاحية الاستبانات Questionnaires Reliability Analysis لتقويم ا دوات جمع البيانات الميدانية (الاستبانات) باستخدام قياس ليكرت لدرجة الموافقة Likert Scale من نوعان هناك الاختبارات التي لها تخضع ا ن
عمليات التقييم - تقييم خارجي مستقل لوظيفة التقييم في منظمة العمل الدولية
مكتب العمل الدولي الوثيقة: PFA مجلس الا دارة الدورة 310 جنيف ا ذار/ مارس 2011 لجنة البرنامج والميزانية والا دارة من أجل اتخاذ قرار البند الرابع من جدول الا عمال عمليات التقييم تقييم خارجي مستقل لوظيفة
االسم الكامل: معيد. الوظيفة: رمي بنت سليمان بن أمحد امللحم. المعلومات الشخصية الجنسية سعودية. تاريخ الميالد 1407/4/19 ه القسم الدراسات اإلسالمية. البر
االسم الكامل: معيد. الوظيفة: رمي بنت سليمان بن أمحد امللحم. المعلومات الشخصية الجنسية سعودية. تاريخ الميالد 1407/4/19 ه القسم الدراسات اإلسالمية. البريد الجامعي الرسمي reem_almulhem@hotmail.com الهاتف
Microsoft Word - ?????? ??? ? ??? ??????? ?? ?????? ??????? ??????? ????????
ملخص اجتماع الجمعية العامة الغير العادية المواد المعدلة من النظام الاساسى للشركة المادة (21) قبل التعديل: يتولي إدارة الشركة مجلس إدارة مو لف من ثلاثة أعضاء علي الا قل و أحد عشر عضوا علي الا كثر تعينهم
الجمهىريت الجسائريت الذيمقراطيت الشعبيت وزارة التعليم العبلي و البحث العلمي جبمعت عببش لغرور خنشلت نيابة مديرية الجامعة لمتكوين العالي في الطورين األو
الجمهىريت الجسائريت الذيمقراطيت الشعبيت وزارة التعليم العبلي و البحث العلمي جبمعت عببش لغرور خنشلت نيابة مديرية الجامعة لمتكوين العالي في الطورين األول و الثاني و التكوين المتواصل و الشهادات و التكوين
عناوين حلقة بحث
عناوين ا بحاث مقترحة دكتور ياسر الشرفا قسم ا دارة الا عمال والعلوم المالية والمصرفية 1 -ا ثار استقلالية سلطة النقد على فعالية السياسة النقدية الفلسطينية 2 -الا صلاحات المصرفية على مكافحة تبييض الا موال
رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا
معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم أوال: معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس من قبل رئيس القسم العلمى 1. اإلعداد للبرامج األكاديمية :-
مرسوم رقم )82( لسنة 8102 بشأن حوكمة المجالس واللجان التابعة لحكومة دبي نحن محمد بن ارشد آل مكتوم حاكم دبي 3003 بعد االطالع على القانون رقم )3( لسنة بش
مرسوم رقم )82( لسنة 8102 بشأن حوكمة المجالس واللجان التابعة لحكومة دبي نحن محمد بن ارشد آل مكتوم حاكم دبي 3003 بعد االطالع على القانون رقم )3( لسنة بشأن إنشاء مجلس تنفيذي إلمارة دبي نرسم ما يلي: التعريفات
نتائج تخصيص طالب وطالبات السنة األولى المشتركة بنهاية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437 ه يسر عمادة شؤون القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود أن تعلن نتائج
نتائج تخصيص وات السنة األولى المشتركة بنهاية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437 ه يسر عمادة شؤون القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود أن تعلن نتائج تخصيص وات السنة األولى المشتركة بعد نهاية الفصل الدراسي الثاني
تحصن القرار الاداري - دراسة مقارنة
المملكة العربية السعودية وزارة التعليم العالي جامعة الا مام محمد بن سعود الا سلامية المعهد العالي للقضاء قسم السياسة الشرعية شعبة الا نظمة دراسة مقارنة ا عداد عمر بن محمد السعدان ا شرافالدكتور مصطفىبنمحمدالباز
<4D F736F F D20C8E1C7DB20C7E1E3E4C7D9D1C7CA20C7E1CED5E6D5EDC D322E646F63>
أ ب (I بلاغ تعت زم وزارة التعل يم الع الي والبح ث العلم ي والتكنولوجي ا تنظ يم من اظرات خصوص ية بالملف ات لل دخول إل ى الس نة الا ولى والسنة الثانية بالمدارس الوطنية لتكوين المهندسين وبمراحل تكوين المهندسين
التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل
التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير إلى ديسمبر تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل أ( معلومات صندوق االستثمار: 1. إسم صندوق اإلستثمار صندوق البيت 52 2. أهداف وسياسات االستثمار
Microsoft Word - Q2_2003 .DOC
١ قاي مة المرآز المالي آما في ٣٠ يونيو ٢٠٠٢ ٣١ ديسمبر ٢٠٠٢ ٣٠ يونيو ٢٠٠٣ (غير مدققة ( (مدققة ( (غير مدققة ( إيضاح الموجودات ١ ٤٨١ ٧٣٠ ٣ ١٣٤ ٤٣٧ ١ ٥٩٣ ٨٧٥ نقدية وأرصدة لدى مو سسة النقد العربي السعودي ٣
هللا مسب*** مداخلة السيد النائب مالل محمد فيما يتعلق بمناقشة الميزانيات الفرعية للقطاعات الحكومية التي تدخل ضمن اختصاصات لجنة البنيات األساسية والطاقة
هللا مسب*** مداخلة السيد النائب مالل محمد فيما يتعلق بمناقشة الميزانيات الفرعية للقطاعات الحكومية التي تدخل ضمن اختصاصات لجنة البنيات األساسية والطاقة والمعادن والماء والبيئة ***. ا لسيد الرئيس السادة
دليل ضريبة القيمة المضافة التأجير التمويلي
دلیل ضریبة القیمة المضافة التا جیر التمویلي إعداد ادارة العملیات - شركة التا جیر التمویلي ما ضر بة القيمة المضافة ضر بة القيمة المضافة ضر بة غ مباشرة ت فرض ع جميع السلع وا خدمات ال ي يتم شراؤها و يعها
Microsoft Word doc
جامعة فيلادلفيا الكلي ة :.الا داب والفنون القسم:.التصميم الجرافيكي من العام الجامعي 2010/2009 خطة تدريس المادة Course Syllabus الاول الفصل: رمز المادة: 180312 المادة: التصميم الثلاثي الابعاد المتطلبات
الرقابة الداخلية والرقابة الخارجية
الرقابة الداخلية - التدقيق الداخلي الرقابة الخارجية القاضي أفرام الخوري الرقابة الداخلية - التدقيق الداخلي والرقابة الخارجية الفقرة االولى : المقاييس العامة ألي نظام رقابي 1 هدف الرقابة : الرقابة على الوسيلة
الالئحة التنفيذية لنظام رسوم األراضي البيضاء الفصل األول تعريفات المادة األولى: ألغراض هذه الالئحة يكون للكلمات و العبارات اآلتية أينما وردت فيها المع
الالئحة التنفيذية لنظام رسوم األراضي البيضاء الفصل األول تعريفات المادة األولى: ألغراض هذه الالئحة يكون للكلمات و العبارات اآلتية أينما وردت فيها المعاني الموضحة أمام كل منها مالم يقتض السياق غير ذلك :
Microsoft Word - ???? ????????? ???????? 2010
ب أ بلاغ تعتزم وزارة التعليم العالي والبح ث العلم ي تنظ يم من اظرات خصوص ية بالملف ات لل دخول إل ى الس نة الا ول ى والس نة الثانية بالمدارس الوطنية لتكوين المهندسين وبمراحل تكوين المهندسين بالمعاهد العلي
دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتد
دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتداء من عن فتح باب تقديم طلبات االلتحاق بإمكان الطلبة
بلاغ المناظرات الخصوصية دورة سنة 2016
ب أ إ.ع.د.ت بلاغ تعتزم و ازرة التعليم العالي والبحث العلمي تنظيم مناظ ارت خصوصية بالملفات الثانية بمؤسسات تكوين المهندسين وذلك بعنوان السنة الجامعية 2017/2016. للدخول إلى السنة الا ولى والسنة I) شروط المشاركة:
تقرير المدير العام
مكتب العمل الدولي الوثيقة: INS مجلس الا دارة الدورة 317 جنيف 28-6 ا ذار/ مارس 2013 القسم المو سسي التاريخ: ٢٨ شباط/ فبراير ٢٠١٣ الا صل: إنكليزي البند الثاني عشر من جدول الا عمال تقرير المدير العام التقرير
Microsoft PowerPoint - محاضرة 2 - الحفر والردم [Compatibility Mode]
![Microsoft PowerPoint - محاضرة 2 - الحفر والردم [Compatibility Mode]](/thumbs/88/116540141.jpg "Microsoft PowerPoint - محاضرة 2 - الحفر والردم [Compatibility Mode]")
المحاضرة الثانية بسم الله الرحمن الرحيم من يقوم بعمل جدول : ١- المهندس الاستشاري للمشروع. ٢- المقاول العام للمشروع. ٣- مقاولي الباطن للا عمال المختلفة. ١ اعداد د.م/ واي ل بهلول ٢ الغرض من عمل جداول : ١-
Microsoft Word - Sample Weights.doc
ورشة العمل الا قليمية حول تصميم العينات الدوحة ١٥-١٧ ا يار/ مايو ٢٠٠٧ ترجيح العينات ا عداد خميس رد اد مستشار العينات ١ المحاضرة الثامنة ترجيح العينات مقدمة ان عملية ترجيح العينة تعنى عملية اعادة وضع العينة
Morgan & Banks Presentation V
المحرم 1433/ ديسمبر 2011 1 1 د. صنهات العتييب االستاذ بجامعة الملك سعود د. مسري الشيخ مستشار تطوير المصرفية اإلسالمية 2 علي اإلجابة الندوة تحاول التساؤالت التالية: املصرفية أين اإلسالوية يف البنوك التقميدية
Diapositive 1
جامعة الدول العربية ااملركز العربي للوقاية من أخطار الزالزل والكوارث الطبيعية األخرى رقم 01 شارع قدور رحيم عمارة C.T.C( (centre حسين داي الجزائر رقم الهاتف: 0021323775779 رقم الفاكس :0021323775788 a55belhadjaissa@gmail.com
السيرة الذاتية للدكتور محمد شلال العاني
السيرة الذاتية لألستاذ الدكتور أولا : معلومات شخصية: محمد شاللحبيب 1 - السم الرباعي واللقب: محمد شالل حبيب يوسف 2 - اللقب العلمي: أستاذ 3 - التحصيل العلمي: دكتو اره في القانون الجنائي 5 - عنوان السكن الحالي:
عرض تقديمي في PowerPoint
.1.2.3 أولا هذا اإلجراء يقوم به أمين مركز مصادر التعلم بعد الدخول للصفحة الرئيسية من حسابه في نظام نور ثم إختيار مصادر التعلم يتم إضافة أوعية مصادر التعلم ) الكتب أقراص الليزر( من قبل أمين مركز المصادر
لــؤي أحمد المسـلم
اإلدارة مجلس المعلومات الشخصية: االسم: د. لؤي بن أحمد بن سعد المسلم الجنسية: سعودي المنصب الحالي: الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية وعضو المنتدب. المؤهالت : Nottingham Trent ( قطاع المياه والصرف الصحي
PowerPoint Presentation
دورة تدريبية لمعلمي ورؤساء أقسام الرياضيات من األحد /5 /31 إلى الخميس /6 /4 مركز التدريب والتطوير اإلدارة العامة لمنطقة الجهراء التعليمية برنامج التدريب : المنهج الوطني الكويتي إقبال المطيري الكفايات وأنواعها
République Algérienne Démocratique et Populaire الجمهورية الجزائرية الشعبية الديمقراطية Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Scien
République Algérienne Démocratique et Populaire الجمهورية الجزائرية الشعبية الديمقراطية Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique وزارة التعليم العالي العلمي والبحث Direction
نموذج )1( الحد الأدنى لمحتوى )الوكالات( الصفحة الرئيسية تحتوي الصفحة الرئيسية العناصر الأكثر أهمية لزائر موقع الوكالة وتوضع فيها الإعلانات والاخبار ال
نموذج )1( الحد الأدنى لمحتوى )الوكالات( الصفحة الرئيسية تحتوي الصفحة الرئيسية العناصر الأكثر أهمية لزائر موقع الوكالة وتوضع فيها الإعلانات والاخبار الخاصة بالوكالة نبذة عن الوكالة معلومات موجزة عن الوكالة.
األثنين الثالثاء األحد السبت األربعاء الخميس 2 1 اليوم الساعة ميكروبيولوجيا تطبيقية )عملى $ ) T311 التطور وديناميكية العشائر ( عملى ) ميكروبيولوجيا تط
السبت الخميس ميكروبيولوجيا تطبيقية )عملى $ ) T التطور وديناميكية العشائر ( عملى ) ميكروبيولوجيا تطبيقية )نظرى $ ) T قاعة ( ) التطور وديناميكية العشائر ( نظرى ) أعلى قاعة المؤتمرات ميكروبيولوجيا تطبيقية
Microsoft Word doc
جامعة فيلادلفيا الكلي ة: الا داب والفنون القسم: التصميم الجرافيكي الفصل:الاول من العام الجامعي 2010/2009 المادة: النقد الفني مستوى المادة: الرابع موعد المحاضرة: نر ) 9:458:15 ( خطة تدريس المادة Course
سلسلة العمل الذاتي لمادة الریاضیات رقم (01) المستوى: 3 ثانوي علوم تجريبية الا ستاذ :عبداالله بالرقي المتتالیات العددیة 1 )المتتالیة الحسابیة التمرین(
سلسلة العمل الذاتي لمادة الریاضیات رقم (0) المستوى: ثانوي علوم تجريبية الا ستاذ :عبداالله بالرقي المتتالیات العددیة )المتتالیة الحسابیة التمرین( ):( u )متتالية حسابية حيث: =8 u 0 +u و 4 = u +u 5 )ا وجد
الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 )
/ كلية العلوم الاجتماعية ) 2018 2017 الخطة ( االست ارتيجية مركز التطوير األكاديمي وضبط الجودة 2 صفحة االسم أ. د. يونس الشديفات د. سطام الشقور د. عمر السقرات د. هايل البري د. رضوان المجالي د. مسلم الرواحنة
لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة
القانون العام للمساواة في المعاملة Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 10 أسئلة وأجوبة Arabisch 1 ما أهداف قانون AGG يستهدف قانون AGG منع أي شكل من أشكال التمييز بسبب: األصل العرقي العمر الجنس الهوية
اململكة العربية السعودية وزارة التعليم العالي جامعة اجملمعة عماده خدمه اجملتمع كليه الرتبية بالزلفي دبلوم التوجيه واالرشاد الطالبي ملخص منوذج توصيف مق
اململكة العربية السعودية وزارة التعليم العالي جامعة اجملمعة عماده خدمه اجملتمع كليه الرتبية بالزلفي دبلوم التوجيه واالرشاد الطالبي ملخص منوذج توصيف مقرر )نظريات التعلم ) 435/434 ه منوذج توصيف مقرر دراسي
Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx
دولة ليبيا وزارة الصحة مركز المعلومات والتوثيق 1 إعداد : محمد إبراھيم صالح مدير مركز المعلومات والتوثيق 2 المحتويات. المؤسسات المسئولة في مجال االحوال المدنية واإلحصاءات الحيوية. االطار القانوني لتسجيل.
PowerPoint Presentation
اليوم اإلعالمي حول التوجيه الجامعي إدارة الشؤون األكاديمية والشراكة العلمية بالجامعة 15 جويلية 2016 بالمعهدالعالي للتصرف بقابس جامعة قابس جامعة الجنوب الشرقي خارطة جامعية تمتد على أربع واليات + 15 مؤس
دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية
دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية الهواتف الذكية عدد مرات تنزيل التطبيقات توقع ارتفاع عدد مرات تنزيل التطبيقات 178B 2017 258B 2020 66% 54% عدد مستخدمي 3,8B االجهزة الذكية 4/2018 استخدام التطبيقات
نموذج السيرة الذاتية
بسم اهلل الرحمن الرحيم البيانات الشخصية االسم تاريخ ومكان الميالد الكلية القسم عمان العلوم التربوية المكتبات و المعلومات المؤهالت الد ارسية الدرجة العلمية التخصص الجهة المانحة لها 2012 دكتو اره علم المعلومات
برنامج المساعدات المادية الذكي خطوات التقديم للمساعدة المادية...2 خطوات رفع المستندات المرفوضة...10 خطوات التاكد من حالة الطلب
برنامج المساعدات المادية الذكي خطوات التقديم للمساعدة المادية...2 خطوات رفع المستندات المرفوضة...10 خطوات التاكد من حالة الطلب... 13 1 خطوات التقديم للمساعدة المادية قبل البدء باستخدام البرنامج الرجاء:
مـــــن: نضال طعمة
طمب تجديد ترخيص نشاطات وأعمال االو ارق المالية ) PCMA طمب رقم : ( االسم الكامل لمشركة:... االسم المختصر ( الرمز (:... عنوان الشركة الكامل: المدينة :... الشارع:... رقم الياتف:... البريد االلكتروني:... رقم
Press Center المركز الصحفي التقرير الا علامي Media Report 23/3/2014 REPORT التقرير ا علامي
Press Center المركز الصحفي التقرير الا علامي Media Report 23/3/2014 REPORT التقرير ا علامي 7 الناشر التاريخ الفجر 2014-3-17 الصفحة المصدر المكتب الصحفي في الجامعة http://uaenews.cc/detail641314.html https://twitter.com/ajmannews?original_referer=http%3a%2f%2fwww.ajmannews.ae%2f&profile_id=
brochure
Gaza Community Mental Health Programme يعد العنف ضد المرأة من أكثر أشكال العنف انتشارا ويمس حياة ملايين من النساء في كل أنحاء العالم بغض النظر عن أوضاعهن الاقتصادية والاجتماعية وعن مستواهن التعليمة ويتجاوز
زيارة جاللة الملك محمد السادس إلى إفريقيا جاللة الملك والرئيس الغابوني يشرفان على إطالق أشغال إنجاز مركز للتكوين المهني في مهن النقل واللوجستيك بليبرو
زيارة جاللة الملك محمد السادس إلى إفريقيا جاللة الملك والرئيس الغابوني يشرفان على إطالق أشغال إنجاز مركز للتكوين المهني في مهن النقل واللوجستيك بليبروفيل جاللة الملك والرئيس الغابوني يشرفان على إطالق أشغال
AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis-Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Téléphone : Fax : Site Internet: ww
AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis-Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Téléphone : +251 115 517 700 Fax : +251 115 517844 Site Internet: www.au.int THE SPECIALIZED TECHNICAL COMMITTEE ON EDUCATION,
السيــدة الأستـــاذة الدكتـــورة/ فاتـــن مصطفــى كمــال
1 رؤية الوحدة : تحقيق نظام متكامل وتفعيل االساليب التعليمية المتنوعة فى ضوء المعاييرالمحلية و العالمية لتحسين االداء التعليمى وضمان الجودة فى كافة مجاالت التعليم والبحث العلمى والخدمات المجتمعية والنهوض
جامعة حضرموت
جاهعة حضرهوت التسجيل االلكتروني لمرحلة التنسيق بالجامعة عبر الموقع www.hu-registration.com الصفحة الرئيسية زر الدخول على النظام ف حالة التسج ل سابقا ولد ك اسم مستخدم وكلمة مرور زر تسج ل متقدم جد د اذا
Date: م :17 الجودة ضمان تقرير CAD Website: app.nawroz.edu.krd Page 1 from 6
الجودة ضمان تقرير CAD 17-1 Website: app.nawroz.edu.krd Page 1 from عبد الامير سهم رسن الكلية: کلیة الهندسة القسم: الاتصالات وهندسة الحاسوب تاريخ الميلاد: 1-7-195 الاختصاص العام: هندسة الميكانيك الاختصاص
Berufsausbildungsvertrag_Ar
عقد التدريب والتا هيل المهني (المواد 11 10 من قانون التدريب المهني (BBiG غرفة الصناعة الحرفية هامبورج بين صاحب العمل (الشركة) والعامل المتدرب مولود بتاريخ: في: يمثله قانونيا: الوصي الا ب فقط الوالدين (الا
الدرجة والخطة الدراسية الكلية: القسم: الدفعة: الدرجة: التخصص: التخصص الدقيق: التربية العلوم اإلسالمية 2010 بكالوريوس التربية التربية اإلسالمية ملخص ال
الدرجة والخطة الدراسية الكلية: القسم: الدفعة: الدرجة: التخصص: التخصص الدقيق: التربية العلوم اإلسالمية بكالوريوس التربية التربية اإلسالمية ملخص الساعات المعتمدة متطلبات جامعة )( لغة عربية المجتمع العماني
بجسكو بأعين الصحافة
بجسكو بأعين الصحافة Tuesday, May 19, 2015 بنها شركة كهرباء بنها: عدد ساعات العمل بالمحطة بلغت 15 بدون حوادث مليون ساعة الثالثاء 19 مايو - 2015 07:39 م محطة كهرباء كتبت رحمة رمضان أكد المهندس شيرين مصباح
Microsoft Word - Suites_Numériques_1_sm.doc
الا ستاذ الا لى علم رياضية المتتاليات العددية - I عمميات 4 ; 8 ; ; 6 ; ; ; أمثلة تمهيدية مثال أتمم بشكل منطقي ما يلي نقترح تخصيص رمز لكل من هذه الا عداد لهذا نضع u 4 ; u 8 ; u ; u 6 ; 4 5 فيكن لدينا I
الدرجة والخطة الدراسية الكلية: القسم: الدفعة: الدرجة: التخصص: التخصص الدقيق: التربية العلوم اإلسالمية 1122 وما بعد بكالوريوس التربية التربية اإلسالمية
الدرجة والخطة الدراسية الكلية: القسم: الدفعة: الدرجة: التخصص: التخصص الدقيق: التربية العلوم اإلسالمية وما بعد بكالوريوس التربية التربية اإلسالمية ملخص الساعات المعتمدة متطلبات جامعة )( لغة عربية المجتمع
الشريحة 1
القيادة 1 القيادة -الم ادة - تعر فات الم ادة -الفرق ب ن الم ادة واإلدارة - عناصر الم ادة اإلدار ة - نظر ات الم ادة اإلدار ة 2 القيادة تنطوي الم ادة على عاللة تبادل ة ب ن من بدأ بالفعل وب ن من نجزه وهذه
PowerPoint Presentation
الفرع الأدبي والشرعي مواقع الت واصل الاجتماعي أ. أيمن محمود العكلوك أ. رمزي راغب النخالة أهداف الدرس بعد الانتهاء من الدرس يتوقع منك أن تكون قادرا على أن: توضح مفهوم مواقع التواصل الاجتماعي. تعدد استخدامات
وزارة التعليم العالي والبـحث العلمي
و ازرة التعليم العالي والبحث العلمي جهاز اإلش ارف والتقويم العلمي دائرة ضمان الجودة واالعتماد األكاديمي البصرة : الجامعة للطب الكلية/ المعهد: التشريح واالنسجة واالجنة : القسم العلمي 3112/1/32 تاريخ ملء
16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة
16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة إطالق جائزة ولي العهد ألفضل تطبيق خدمات حكومية والموجهة لطالب الجامعات في المملكة األردنية الهاشمية نبذة عن الجائزة 300+ جامعة +30 حكومية وخاصة في المملكة األردنية
١) ( رقم العامة الا مانة الجامعات العربية لاتحاد شروط وقواعد النشر في مجلة اتحاد الجامعات العربية تكون شروط وقواعد النشر بالمجلة العلمية التي يصدرها ا
١) ( رقم العامة الا مانة الجامعات العربية لاتحاد شروط وقواعد النشر في مجلة اتحاد الجامعات العربية تكون شروط وقواعد النشر بالمجلة العلمية التي يصدرها الاتحاد وكما ا قرها مجلس الاتحاد في دورته الثانية والثلاثين
1
1 الشبكة السورية لحقوق اإلنسان )SNHR( هي منظمة حقوقية غير حكومية وذات غايات غير ربحية تأس ست في حزيران/ يونيو 2011 نتيجة لالزدياد الممنهج في انتهاكات حقوق اإلنسان في سوريا ذلك بهدف المساهمة في حفظ حقوق
قوانين اإلستعارة هذه هي قوانين اإلستعارة التي تسري في المكتبات الشعبية في كل من بيورهولم, نوردمالينغ, روبيرت فورش, اوميو, فيندلن و فيينسس. بطاقة المكت
قوانين اإلستعارة هذه هي قوانين اإلستعارة التي تسري في المكتبات الشعبية في كل من بيورهولم, نوردمالينغ, روبيرت فورش, اوميو, فيندلن و فيينسس. بطاقة المكتبة يمكنك اإلستعارة مجانا ( بدون أية رسوم( في كل المكتبات
مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة اال
مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة االتصاالت وتكنولوجيا المعلومات الهيئة العامة للرقابة المالية
مخزون الكلنكر الرجاء قراءة إعالن إخالء المسؤولية على ظهر التقرير المملكة العربية السعودية قطاع المواد األساسية األسمنت فبراير 2017 ٣٠ ٢٥ ٢٠ ١٥ ١٠ ٥ ٠
٢٥ ١٥ ٥ ٢٥ ١٥ ٥ ١١ ١٢ ١٣ ١٤ ١٥ ١٦ المخزون/الا نتاج - يمني المخزون - يسار ٤٨ ٧ ٥ ٦ ٤ ١٤ ٧٢ ٢١ ٥٥ ٢٢ ٧٨ ٢٨ ١١ ١١ ١٢ ١٣ ١٤ ١٥ ١٦ معدل النمو - يمني مستوى المخزون في القطاع - يسار ٤٩ ٤ ٣ ٢٥ ١٧ ٩ ١٤ ١١٥ ٩ ٥-٣٥
ICC-ASP/14/20 القرار ICC-ASP/14/Res.3 اعت مد بتوافق الا راء في الجلسة العامة الثانية عشرة المعقودة في ٢٦ تشرين الثاني/نوفمير ٢٠١٥ ICC-ASP/14/Res.3 قرا
القرار ICC-ASP/14/Res.3 اعت مد بتوافق الا راء في الجلسة العامة الثانية عشرة المعقودة في ٢٦ تشرين الثاني/نوفمير ٢٠١٥ ICC-ASP/14/Res.3 قرار بشا ن التعاون إن جمعية الدول الا طراف إذ تشير إلى أحكام نظام روما
FCA_briefing_on_financial_resources_COP-3_FINAL - AR - - NeoOffice Writer
ورقة موجز رقم 10: الموارد المالية وا ليات المساعدة الجلسة الثالثة لمو تمر الا طراف الخاص بالاتفاقية الا طارية لمكافحة التبغ التابعة لمنظمة الصحة العالمية في الفترة من 17 ا لى 22 نوفمبر دربان جنوب ا فريقيا
Microsoft PowerPoint - د . ابراهيم بدران ، بوربوينت.ppt [Compatibility Mode]
![Microsoft PowerPoint - د . ابراهيم بدران ، بوربوينت.ppt [Compatibility Mode]](/thumbs/99/143287307.jpg "Microsoft PowerPoint - د . ابراهيم بدران ، بوربوينت.ppt [Compatibility Mode]")
الدكتور إب ارهيم بد ارن التعليم العالي والبحث والتطوير والا بداع في مجتمع المعرفة ١ ١٤/٤/٢٠١٤ عمان ١- بين التقدم والتخلف حالة التخلف حالة التقدم المعرفة اإلدارة اإلقتصاد التكنولوجي المؤسسية سيادة القانون
دليل المستخدم لبوابة اتحاد المالك التفاعلية
دليل المستخدم لبوابة اتحاد المالك التفاعلية الشاشة الرئيسية 3 إنشاء مستخدم جديد 4 أوال: التسجيل كفرد 5 - نوع الهوية «سعودي» : 5 - نوع الهوية «مقيم :» 6 - نوع الهوية «خليجي» : 7 : التسجيل كمنشأة : 9 ثانيا
كلية الطب البيطري ملتقي التوظيف الثاني كلية الطب البيطري- جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د
ملتقي التوظيف الثاني - جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د/ مهدي عبدالجواد عبدالقادر رابطة الخريجين: أ.د/ آمال أنيس مهدي )رئيس مجلس اإلدارة( كلمة
بسم الله الرحمن الرحيم
1 بسم هللا الرحمن الرحيم السيرة الذاتية االسم الرباعي واللقب : أ م د حسين كامل جابر حسين الشاهر الحالة االجتماعية : متزوج ولدي اربعة أطفال عنوان السكن الحالي : محافظة المثنى / قضاء الرميثة / حي الشهداء
بسم الله الرحمن الرحيم
االسم: المعلومات التعريفية طارق مفلح جمعة أبو حجي ر الجنسية: فلسطيني تاريخ الميالد: 9/7/1978 الحالة االجتماعية: متزوج العنوان: فلسطين غزة رقم الهاتف : 2565936-08 0097 هللامسب السيرة الذاتية( C.V ) رقم
أنواع الدول وأنظمة الحكم.doc
أنواع الدول وأنظمة الحكم تنقسم الدول إلى الدول المو حدة أو البسيطة مثل فرنسا مصر ولبنان و ا لى الدول الاتحادية أو المر كبة مثل سويس ار الا ما ارت العربية المتحدة والولايات المتحدة الا ميركية. تتميز الدولة
الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات المستوردة( البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات
البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( 0 جدول المحتويات 2 2 9 1 وصف النظام 2 طلب مطابقة إرسالية جديد 3 إصدار الشهادة 1 1 وصف النظام يهدف هذا النظام لتمكين ضابط اتصال المنشأة ومفوض المنشأة من استخراج شهادة
Microsoft Word - ER-EBA A
المجلس التنفيذي الدورة السنوية روما 2010/6/11-7 تقارير التقييم الا عمال جدول من البند 7 مقدمة للمجلس للنظر رد الا دارة على التوصيات الواردة في التقرير الموجز عن تقييم العملية الممتدة للا غاثة والا نعاش
BORRADOR CONVOCATORIA EMUNDUS15, EMUNDUS17, Y EMUNDUS18
ارشادات توجيهية لتقديم الطلبات الفوج الثالث من التنقالت موعد تقديم الطلبات: من 10 نوفمبر 2015 و حتى 28 ديسمبر 2015 1. المقدمة II" "PEACE هو مشروع تمت الموافقة عليه في إطار برنامج إيراسموس موندوس و يهدف
بسم الله الرحمن الرحيم الخطة الدراسية لدرجة الماجستير في قانون الملكية الفكرية ( مسار الشامل ) 022 ش 5 رقم الخطة أوال : أحكام وشروط عامة : ثانيا : ثال
بسم الله الرحمن الرحيم الخطة الدراسية لدرجة الماجستير في قانون الملكية الفكرية ( مسار الشامل ) 022 ش 5 رقم الخطة أوال : أحكام وشروط عامة : ثانيا : ثالثا : 0 2 شروط خاصة : تتفق هذه اخلطة مع تعليمات برامج
1
1 2 كلمة املدير العام للتعليم بمحافظة جدة 3 كلمة مدير إدارة املراجعة الداخلية بتعليم جدة... 4 مقدمه 5 فريق إعداد الدليل اإلجراي بإدارة املراجعة الداخلية 6 مسرد الدليل اإلجراي 7 العملية الهدف مجال التطبيق
PowerPoint Presentation
عرض لنظام المعماري الاستراتيجي لمتابعة الأداء وتنفيذ الاستراتيجيات 1999 مقدمة تاسست عام في مصر شركة مساهمة خاصة من عام 2002 المقر الرئيسي بالقاهرة 35 موظف شركاء استراتيجيين في الشرق الأوسط خبرات دولية
جامعة الانبار – قسم ضمان الجودة والاعتماد - السيرة الذاتية لعضو هيئة تدريس
االسم علي محمد عبد السيرة الذاتية) CV ( : 1 اوال : معلومات عامة 1.العنوان: العمل : جامعة التخصص:...األدب االندلسي..كلية االداب / قسم اللغة العربية الدرجة العلمية:...استاذ مساعد. العنوان البر د :......
يونيو 17 يونيو 18 ديسمبر ديسمبر أغسطس 14 أغسطس 15 أغسطس 16 أغسطس 17 أغسطس البنك المركزي المصري التحليل الشهري للتضخم معدل التضخم: العام وا
ديسمبر ديسمبر أغسطس 1 أغسطس 15 أغسطس أغسطس أغسطس معدل التضخم: العام واألساسي ديسمبر 2 نجحت السياسة النقدية التي اتبعها البنك المركزي في السيطرة على الضغوط التضخمية حيث انخفض المعدل السنوي للتضخم ليسجل
الشريحة 1
2 األشكال الثالثية األبعاد 4 الف ص ل السادس 5 6 ن 2 : املئ الجدول بالرقم المناسب عدد أضالع القاعدة 4 ن 3 8 عدد أحرف المجس م 6 كانت إذا قاعدة الهرم مثلثة الشكل ذ فكم عدد أضالعها كم حرف ا كانت إذا للهرم
PowerPoint Presentation
ZAD Consult- Management Consultations and Feasibility Studies شركة زاد لدراسات الجدوى الهندسية و االقتصادية 1 دراسات جدوى مبدئية دراسات الجدوى االقتصادية المتقدمة تخطيط االعمال التقييم الدراسات السوقية
OtterBox Global Warranty Final _multi_final.xlsx
Arabic الضمان المحدود ل كة OTTERBOX GLOBAL ("الضمان المحدود") الضمان المحدود شار إليها ( جميع أنحاء العالم تضمن كة Otter Products وOtterBox LLC d/b/a و اتها التا عة شار إليها إجمالا اسم "المنتجات") ضد