Microsoft Word - Amended Agenda Workshop February 2016.docx

النسخ

1 ووررشة تدرريیبيیة حولل نظامم االضمانن االاجتماعي ووا أررضيیة االحمايیة االاجتماعيیة في فلسطيین وواالدوورر االفعالل لمنظماتت ا أصحابب االا عمالل في ا إططارر االحواارر االاجتماعي االقاي م حولل تلك االموااضيیع شباطط / فبراايیر 2016 فندقق مارريیوتت عم انن االا ررددنن FPCCIA Workshop on Effective Role of EOs in Social Security and Social Protection Floor Dialogue Discussions in Palestine February, 16, 17-18, 2016, Amman, Jordan Tuesday 16 February, :00-12:00 13:30-14:45 14:45-15:00 Arrival of FPCCIA participants from Palestine to Amman Marriott Hotel Lunch at Hotel Opening Session: Ms. Lama Oueijan, Senior Employers Specialist, ILO Regional Office for Arab States Short Briefing by Rasha Al- Shurafa on Labour Law Reform in Palestine 15:00-16:30 Session 1: 16:30-17:00 Palestinian Labour law: Position of EOs on Conflicting Articles with Social Security Draft Law Mr. Imad Saeed Hammad from Palestinian Council of Ministers will present findings based on full revision of the current Palestinian Labour Law and the draft Social Security Law. Conflicting articles and overlaps between the two laws will be identified and suggested amendments discussed. Q&A

2 Wednesday, 17 February 2016 Independent Session 09:30-11:00 TVET Session Discussions : (a) the role of employers in skills development, (b) apprenticeship what works?, (c) occupational licenses a proposal for Palestine. Mr. Patrick Daru 11:00-11:30 11:30-12:30 12:30-14:00 14:00-15:00 Session 2: 15:00-15:30 - Functions of "Employment and Training units at EOs: The JCI Case Dr. Maher El Mahrouq; DG of JCI Lunch Social security system of Jordan This session will explain how the social security system in Jordan was built up and the different reforms which it underwent, and the challenges which it is facing. It will also explain the kind and amount of benefits and eligibility conditions to benefit as well as the administration and the investment of the social security fund. N.N. - Session 2 Cont d: Social Security System of Jordan: Employers Perspective Dr. Maher El Mahrouq; DG of JCI 15:00-15:30 15:30-17:00 Need for social security in Palestine Session 3: This session will explain, what is meant by social security, why countries need social security, and it will look into the existing social security schemes and identify the social security gaps in Palestine. Ms. Ursula Kulke, Senior Regional Social Security Specialist, ILO Regional Office for Arab States

3 Thursday 18 February :30-11:00 Session 4: 10:30-11:00 New draft social security law for private sector workers This session will provide an overview of the main provisions of the new draft social security law, which codifies the new social security system for private sector workers and their family member, based on ILO social security standards and international best practices. It will also discuss the most critical issues at stake, and it will try to find a common understanding among participating members of the PFCCIA. Ms. Ursula Kulke, Senior Regional Social Security Specialist, ILO Regional Office for Arab States 11:00-12:00 Working Groups on the new draft social security law Each Working Group will work on one of the benefits provided for by the new draft social security law and will elaborate on the benefit levels and entitlement conditions for insured persons/beneficiaries based on various case settings 12:00-12:30 13:30-14:30 Presentations by Working Groups Each Working Group will appoint a rapporteur who will present the results of his/her Working Group and the related discussions in the Working Group Lunch 14:30-15:30 Session 5: Extending social protection to informal economy workers in Palestine through a national Social Protection Floor This session will explain the Social Protection Floor and how Palestine could establish a national Social Protection Floor for the coverage of workers in the informal economy Ms. Ursula Kulke, Senior Regional Social Security Specialist, ILO Regional Office for Arab States 15:30-16:00 16:00-17:00 Wrapping- up of the social security part of the Workshop and next steps Ms. Ursula Kulke Ms. Rasha El Shurafa Mr. Jamal Jawabreh

4 ووررشة تدرريیبيیة حولل نظامم االضمانن االاجتماعي ووا أررضيیة االحمايیة االاجتماعيیة في فلسطيین وواالدوورر االفعالل لمنظماتت ا أصحابب االا عمالل في ا إططارر االحواارر االاجتماعي االقاي م حولل تلك االموااضيیع شباطط / فبراايیر 2016 فندقق مارريیوتت عم انن االا ررددنن ا أ- االملخص ماذذاا ترمي ووررشة االتدرريیب االى االبناء على نتاي ج االوررشة االسابقة االتي ا أقيیمت في االا ررددنن االبحر االميیت في سبتمبر تهھدفف هھھھذهه االوررشة االى تعزيیز قدررةة االمشارركيین من ممثلي منظماتت ااصحابب االاعمالل في تعميیق فهھمهھم لا برزز تطو اا ررتت نقاشش نظامم االضمانن االاجتماعي ووقانونن االعمل االفلسطيیني ووتوضيیح موقف منظماتت ا أصحابب االعمل من مسوددةة قانونن االضمانن االاجتماعي قيید االنقاشش وواالتعديیلاتت االوااجب ا إددخالهھا على قانونن االعمل االفلسطيیني لكي يیتم ططرحهھما كسلة متكاملة على االحكومة للتعديیل وواالا قراارر. كما تتناوولل االوررشة االتجربة االا ررددنيیة حولل االحمايیة االاجتماعيیة من خلالل االمو سسة االا ررددنيیة للضمانن االاجتماعي غرفة صناعة االا ررددنن بالا ضافة االى تقديیم لمحة حولل ا أهھھھميیة ا إددخالل مفهھومم ا أررضيیة االحمايیة االاجتماعيیة ضمن االسيیاسة االاجتماعيیة لتعزيیز االاسترااتيیجيیاتت االوططنيیة لتوفيیر االحد االا ددنى من االخدماتت االا ساسيیة ووضمانن االدخل للجميیع ووخاصة االعمالل االمهھمشيین في االقطاعع االغيیر منظم. يیعرضض هھھھذاا االتدرريیب االنهھج االجامع االا ساسي ا أمامم االمشارركيین من ا أجل تحسيین فهھمهھم للا وولويیاتت االمحدددةة في االبرنامج بالا ضافة االى ووززيیاددةة ا إلمامهھم بالاسترااتيیجيیاتت االوااجب ااعتماددهھھھا من جانب ا أصحابب االعمل في فلسطيین ا إززااء االا نظمة االناشي ة للحواارر االاجتماعي. لمن مجلس االا ددااررةة وواالمدررااء ووكبارر االموظظفيین لدىى منظماتت ا أصحابب االا عمالل من مدررااء ووررو ؤساء ا أقسامم.

5 بب- االخلفيیة وواالا سبابب االموجبة تلعب مو سساتت ا أصحابب االا عمالل ددوورراا محورريیا في ا إططارر ددعم ووتوحيید االتمثيیل للا عضاء االمنتسبيین ا إليیهھا من مو سساتت االقطاعع االخاصص لاسيیما من خلالل عملهھا مع كافة ا أططراافف االا نتاجج وواالحكوماتت في صيیاغة ووتطويیر االسيیاساتت االوططنيیة على االصعيیديین االاجتماعي وواالاقتصادديي االتي لهھا تا ثيیر مباشر على تشجيیع االتنافسيیة وو خلق فرصص االعمل. على مستوىى االعلاقاتت مع االحكومة وونظراا لقاعدةة االتمثيیل االوااسعة للمنتسبيین االيیهھا بالنسبة االى تعددد االقطاعاتت وواالا حجامم االمتفاووتة للمو سساتت وواالتغطيیة االجغراافيیة لهھا على صعيید االوططن تقومم مو سساتت ا أصحابب االا عمالل بدوورر محورريي مع االحكوماتت ا إذذ تشكل مصدرر معلوماتت مهھم لهھا فيیما خص تحديید االعوااي ق االتي تعرقل تقدمم االقطاعع االخاصص ووبناء االبيیي ة االموااتيیة للنمو االاقتصادديي ووخلق فرصص االعمل بالا ضافة االى لعب ددوورر االشريیك االاسترااتيیجي للحكوماتت في ررسم وو صيیاغة شتى ا أنوااعع االسيیاساتت االمحفزةة للنمو االاقتصادديي بما في ذذلك االسيیاساتت االضريیبيیة تطويیر االبنى االتحتيیة االتجاررةة االخاررجيیة االشو وونن االاجتماعيیة ووا إصلاحح سوقق االعمل. ا أما على صعيید علاقتهھا مع ا أططراافف االا نتاجج االا خرىى تمثل مو سساتت ا أصحابب االا عمالل االقطاعع االخاصص في جميیع منابر االحواارر االاقتصادديي وواالاجتماعي- االثلاثي-االا ططراافف االى جانب ممثلي االاتحاددااتت االعماليیة بالا ضافة االى ددووررهھھھا كشريیك مفاووضض في ا إططارر االمفاووضة االثلاثيیة االا ططراافف. وومن ا أهھھھم ا أددوواارر مو سساتت ا أصحابب االا عمالل بناء قدررااتت االمو سساتت االمنتسبة االيیهھا ووتورريید خدماتت تطويیر االا عمالل االى ا أعضاي هھا ووتزوويیدهھھھم بالا ررقامم وواالا حصاءااتت وواالمعلوماتت وواالا ررشاددااتت االضروورريیة لعملهھم ووتدرريیبهھم في مختلف االمحاوورر كقواانيین االعمل االحمايیة االاجتماعيیة االمفاووضة االجماعيیة ا إددااررةة االتنميیة االبشريیة تشجيیع االتجاررةة وواالولوجج االى االتمويیل االخ... نظراا االى ا أددووااررهھھھا وومسو ووليیاتهھا االمتشابكة وواالوااسعة ووددووررهھھھا االتمثيیلي للشركاتت االمنتسبة االيیهھا ووتمثيیل مصالح ا أعضاي هھا بشكل متوااززنن بالا ضافة االى ا إددااررةة اانتسابهھم وواالتا كد من سلامة قاعدةة ووااررددااتهھا تلعب مو سساتت ا أصحابب االا عمالل ددوورراا محورريیا في االتنميیة االاقتصادديیة وواالاجتماعيیة االمتوااززنة. ووباختصارر على ا أعضاء مجلس االا ددااررةة وواالمدررااء ووكبارر االموظظفيین في مو سساتت ا أصحابب االا عمالل ا إتقانن مجموعة من االكفاءااتت للعب االدوورر االمطلوبب لموااجهھة موااقف معقدةة قد توااجهھهھم في ظظل متغيیرااتت ااقتصادديیة ووااجتماعيیة ددااخليیة ووخاررجيیة. تت- ا أهھھھداافف االتدرريیب وواالفي اتت االمستهھدفة تدعيیم قدررااتت مو سساتت ا أصحابب االا عمالل لتحسيین ا أددااي هھا وواالتعمق في االمفاهھھھيیم االاقتصادديیة وواالاجتماعيیة االمتدااوولة في االا ططر وواالمحاوورر االوططنيیة على شتى االمستويیاتت االتي تو ثر على بيیي ة االعمل وونمو ووتطورر االقطاعع االخاصص االفلسطيیني. بالا ضافة االى توحيید ووجهھة نظر ا أصحابب االا عمالل من خلالل تقديیم مقترحاتت تعكس حاجاتت ووموااقف االقطاعع االخاصص في االضفة االغربيیة ووقطاعع غزةة بشكل موحد يیعززز مبدا أ مقارربة موحدةة لفلسطيین One Palestine Approach بنهھايیة االتدرريیب سوفف يیتمك ن االمشارركونن من تعزيیز مفاهھھھيیمهھم حولل االموااضيیع االمطرووحة وواالاستفاددةة من ا أددووااتت االتدرريیب لاستخداامهھا االعملي في ا أددااءهھھھم االيیومي في ا إددااررةة مو سساتت ا أصحابب االا عمالل ووموااجهھة االتحديیاتت بشكل فع الل يیساهھھھم في بلوررةة موااقف ااسترااتيیجيیة للقطاعع االخص مبنيیة على ا أررقامم ووحقاي ق علميیة. يیستهھدفف هھھھذاا االبرنامج مجلس االا ددااررةة وواالمدررااء ووكبارر االموظظفيین لدىى منظماتت ا أصحابب االا عمالل من مدررااء ووررو ؤساء ا أقسامم. ثث- االهھيیكليیة وواالمنهھجيیة 1) االمحتويیاتت: سيیتمحورر االتدرريیب حولل مسوددةة قانونن االحمايیة االاجتماعيیة في فلسطيین وواالتعديیلاتت االمطلوبب ا إددخالهھا على قانونن االعمل االحالي تماشيیا مع مسوددةة االقانونن االجديید بالا ضافة االى تقديیم لمحة حولل ا أهھھھميیة ا إددخالل مفهھومم ا أررضيیة االحمايیة االاجتماعيیة ضمن االسيیاسة االاجتماعيیة لتعزيیز االاسترااتيیجيیاتت االوططنيیة لتوفيیر االحد االا ددنى من االخدماتت االا ساسيیة ووضمانن االدخل للجميیع ووخاصة االعمالل االمهھمشيین في االقطاعع االغيیر منظم. 3) االلغة سوفف يیتم ا إعطاء االتدرريیب باللغتيین االعربيیة وواالا نكليیزيیة مع توفيیر االترجمة عربي/ا إنكليیزيي ووا إنكليیزيي/عربي ططواالل االوقت.