املرساة ن شرة ت صدر عن ال شركة العربية لبناء واإ صالح ال سفن )اأ سري( العدد 195 ابريل 2016 رقم الرتخي ص: 059 اإ صالح سفينة 243 يف العام املا ضي مقابل

النسخ

1 املرساة ن شرة ت صدر عن ال شركة العربية لبناء واإ صالح ال سفن )اأ سري( العدد 195 ابريل 2016 رقم الرتخي ص: 059 اإ صالح سفينة 243 يف العام املا ضي مقابل 193 يف مليون دوالر إيرادات ) أ سري( يف 2015 عقد جمل س إدارة ال شركة العربية لبناء وا صالح ال سفن ) أ سري( اجتماعه املائة والثالثة والأربعون وذلك يف مقر ال شركة باحلد يف يوم اخلمي س املوافق 24 مار س 2016 م برئا سة سعادة ال شيخ دعيج بن سلمان بن دعيج آل خليفة رئي س جمل س لدارة ممثل مملكة البحرين وح ضور ال سادة ممثلي الدول الأخرى ال شقيقة امل ساهمة يف ال شركة وهي: دولة لمارات العربية املتحدة اململكة العربية ال سعودية دولة الكويت دولة قطر جمهورية العراق ودولة ليبيا. وعقب لجتماع أدىل سعادة ال شيخ دعيج بن سلمان بن دعيج آل خليفة رئي س جمل س الإدارة بالت صريح التايل: يف بداية الإجتماع رحب رئي س و أع ضاء جمل س الإدارة بالع ضو اجلديد البديل كما رحب بالأع ضاء اجلدد البدلء لكل من اململكة العربية ال سعودية ال شقيقة ال سيد من صور بن حممد اخل ضري ودولة قطر ال شقيقة ال سيد سعيد حممد املهندي و جمهورية العراق ال شقيقة ال سيد عدنان نو شي ساجت متمنيا املجل س لهم كل التوفيق والنجاح. ومن ثم مت اعتماد جدول أعمال الإجتماع. ال سفري الربيطاين بتفقد ا ستعدادات وقدرات )اأ سري( على ا سالح ال سفن البحرية التفا صيل ص 4 وقال سعادة ال شيخ دعيج بن سلمان بن دعيج آل خليفة رئي س جمل س لدارة»ان املجل س قد أطلع على النتائج والأمور املالية والنتائج الت شغيلية والأن شطة التجارية لل شركة للفرتة من شهر 1 يناير إىل شهر 29 فرباير لعام 2016 م ضيفا بان املجل س ناق ش العديد من املوا ضيع التي ت ستهدف تطوير اداء ال شركة واتخذ القرارات التي حتقق التطور املطلوب. و أ شار سعادته اىل ان ال شركة بحثت النتائج املالية للعام 2015 مو ضحا بان ال شركة قامت باإ صالح نحو سفينة 243 مقابل سفينة 193 يف العام 2014 فيما بلغت ليرادات العام املا ضي 158 مليون دولر يف العام 2015 مقابل 163 مليون دولر يف العام 2014 فيما بلغت ليرادات خالل شهرى يناير وفرباير 29.1 مليون دولر ومت ا صالح نحو سفينة 35 خالل نف س الفرتة. و مت خالل الإجتماع إعادة تعيني ال سادة أع ضاء جلنة التدقيق ملجل س الإدارة. ر سالة الرئي س التنفيذي الزميالت والزمالء الأعزاء من الأمور الهامة التي يجري الرتكيز عليها يف ) أ سري( خالل العام 2016 هي ال سالمة وبالرغم من التح سن الذي حققته ال شركة يف الن صف الثاين من العام املا ضي فاإن معدل احلوادث انخف ض بن سبة 18% من حيث معدل تكرار وقوع لإ صابات فانه قد جتاوز الهدف املقدر وهو 10% الذي حددته جلنة ال سالمة ال صناعية إل انه يزال أمامنا الكثري لنحقق هدفنا الذي سيجعلنا يف الطليعة على امل ستوى الإقليمي ل يف ممار سة أف ضل إجراءات ال سالمة فح سب بل يف ثقافة ال سالمة أي ضا. وتعكف ( أ سري( الآن على إجراء حتليل شامل بهدف حت سني ال سالمة يف خمتلف الأعمال التي ت ضطلع بها ال شركة وذلك بهدف تعديل م سار ال سالمة بدءا من املمار سة الفردية وو صول إىل ثقافة ال سالمة وو ضع وتنفيذ نظام تاريخي حلماية املوظفني و سي شمل نظام ال سالمة اجلديد إعادة ت صميم نظام التدريب واملقررات التدريبية وطرح بروتوكولت جديدة متكاملة وطريقة مبتكرة للتحقق من التم سك بتعليمات ال سالمة وتوزيع ن شرات متعددة اللغات وتنظيم حمالت توعية على نطاق ال شركة ول بد لكل موظف يف ) أ سري( أن يدرك باأن ضمان سالمتنا و سالمة كل فرد من الآخرين هي أهم الق ضايا الفردية يف أعمال ال شركة و أن العمل ب سالمة هي م سئولية فردية وجماعية. وناأمل أن يرحب عمالوؤنا با سرتاتيجية جديدة لل سالمة ونحن نقدر لهم دعمهم ل ) أ سري( خالل الربع الأول من العام 2016 و سوف نكافئهم بالتزامنا بتح سني دائم لل سالمة والكفاءة لدينا وقد ظل ان شغال الأحوا ض بت صليح ال سفن عاليا يف بداية ال سنة مع حتويل بع ض زخم ال سنة املا ضية التي حافظت على هيمنة ) أ سري( يف ال سوق. وعلى صعيد خدمات الأوف شور ا ستهلت ال شركة عامها اجلديد بقوة من حيث امل شاريع و أعمال خطوط الأنابيب و أ صبحت أف ضل مما كنت عليه يف مثل هذا الوقت من ال سنة املا ضية كذلك يحق لنا أن نفخر باإمتام العمل يف أول م شروع لتجديد من صات احلفر أجريناه على من صة حفر متلكه إحدى أكرب شركات املقاولت العاملية العاملة يف جمال النفط والغاز. وحيث أتيحت لنا الفر صة لتطبيق خربتنا الوا سعة يف الأعمال البحرية أ سا سا على أعمال برية فاإن ذلك يعد تنويعا مميزا لأ سري وننظر يف التو سع يف هذا املجال يف امل ستقبل. وقد شهد الربع الأول من هذا العام أي ضا ا ستقبال شركتني متخ ص صتني تو سعان أعمالهما يف ( أ سري( يف إطار م شروع جوبيرت الذي يهدف لتوفري نخبة خمتارة من ال شركات التخ ص صية وذلك بتعزيز املجموعة ب شركة متخ ص صة يف جتديد الأجهزة الآلية حيث وافقت شركة خدمات ترينيتي ال صناعية على تو سعة ور ش أعمالها فيما قامت شركة اخلليج للتوربينات املتخ ص صة يف هذا املجال بتمديد اتفاقية خدماتها التخ ص صية. نيلس كريستيان بيرج الرئيس التنفيذي

2 ابريل 2016 العدد: املرساة ) أ سري( ت شارك يف معر ض اخلليج لل صناعة 2016 وتعر ض أحدث خدماتها شاركت ال شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن ) أ سري( يف معر ض اخلليج لل صناعة 2016 والذي تف ضل صاحب ال سمو امللكي الأمري خليفة بن سلمان آل خليفة رئي س الوزراء املوقر بافتتاحه يف 9 فرباير وا ستمر حتى احلادي ع شر من ال شهر ذاته. وقال نيل س كري ستيان بريج الرئي س التنفيذي لل شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن ( أ سري): لطاملا وفر معر ض اخلليج لل صناعة من صة هامة لي س للرتويج خلدماتنا فح سب بل لتاأكيد التزامنا بدعم القطاع ال صناعي يف مملكة البحرين. و سيوؤكد دعمنا ل سرتاتيجي للمعر ض هذا العام على إمكانيات صناعة اخلدمات البحرية يف املنطقة واملكانة الرائدة ل شركتنا فيها. و أكد على اهتمام ال شركة وبدعم من سعادة ال شيخ دعيج بن سلمان آل خليفة رئي س جمل س لدارة بدعم العار ض الوطنية التي تقام على أر ض مملكة البحرين دعما منها لهذه ال صناعة املهمة والتي تعزز من مكانة البحرين يف هذا القطاع الذي يلعب دورا مهما يف دعم لقت صاد الوطني. و أو ضح باأن ) أ سري( تعترب شركة رائدة يف سوق إ صالح ال سفن واخلدمات البحرية منذ أكرث من 37 عام وتعترب حمورا ل ي ضاهى يف املنطقة يف جمال تقدمي اخلدمات البحرية ذات اخلربة الوا سعة من خالل أربعة أق سام هي خدمات إ صالح ال سفن واخلدمات البحرية واخلدمات أل ست شارية بالإ ضافة اىل خدمات الطاقة. و أ ضاف بان ال شركة ومن خالل جناحها يف املعر ض قدمت لكافة زوراها العديد من املعلومات عن التطورات يف ان شطة وعمليات ال شركة ملتخلف العمالء املحليني والعامليني ويف كافة املجالت من خالل ادارات و أق سام ال شركة او من خالل ال شركاء عرب م شاريع جوبيرت. وقال نيل س بريج ت شمل املرافق والقدرات العاملية التي تتمتع بها ) أ سري( حو ضا جافا ب سعة ألف 500 طن من الوزن ال ساكن ور صيفني عائمني بطول 252 مرتا و 227 مرتا على التوايل و 15 ر صيفا لإ صالح ال سفن يبلغ إجمايل طولها آلف 4 مرت وممرات ان سيابية مزدوجة بطول 255 مرت ف ضال عن جمموعة كاملة من الور ش ومراكز اخلدمة. م شروع»جوبيرت«يتعزز بدخول شركة ليتفوت ديفين س ال شركة تقدم نظم التربيد والتدفئة والتهوية والتكييف الغريمغناطي سية لعمالء ) أ سري( وقعت ال شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن ) أ سري( اتفاقية خدمات مع شركة ليتفوت ديفين س التي يوجد مقرها يف اململكة املتحدة وتتخ ص ص يف أعمال التربيد والتدفئة والتهوية والتكييف ولكي ت صبح واحدة من ال شركات املتخ ص صة يف أحوا ض ) أ سري(. و ستعمل ليتفوت على توفري خدمات جتديد وتعديل وت صليح لوحدات تكييف الهواء املعيارية الغريمغناطي سية واملعدات ذات ال صلة بها امل ستعملة يف ال سفن احلربية التي تزور احلو ض اجلاف يف ) أ سري(. وخالل احلفل الذي أقيم يف مقر ) أ سري( مت التوقيع على اتفاقية اخلدمات يف إطار م شروع جوبيرت امل ستمر وهو م شروع يجعل من ) أ سري( مركزا رائدا يف اخلليج العربي لل شركات املتخ ص صة. وتن ص لتفاقية على تواجد دائم ل شركة ليتفوت يف أ سري وتوؤكد باأن ليتفوت ستقيم ور شة خدمات جديدة داخل أ سري خالل مدة زمنية سيتم حتديدها خالل ثالثة أ شهر. اجلانبان خالل حفل توقيع االتفاقية وبهذه املنا سبة قال نيلز كري ستيان بريج الرئي س التنفيذي ل) أ سري(: إن إ ضافة ليتفوت ديفين س ملجموعة ال شركات املتخ ص صة املتواجدة يف أ سري يعترب دعما جديدا للمناف سة الإقليمية والعاملية حلو ضنا اجلاف وخا صة يف قطاع ت صليح ال سفن احلربية م شريا اىل انه بات باإمكان ال شركة الآن تقدمي أكرب ت شكيلة شاملة من أعمال الت صليح وال صيانة لعمالئنا. وبهذا ف إاننا نقرتب من حتقيق هدفنا باأن ت صبح أ سري مركزا شامال خلدمات ال سفن وكل ذلك بف ضل شراكاتنا مع موؤ س سات تتميز ب سمعة عالية من أمثال ليتفوت. ومن جهته أ ضاف تريي نيكولز الع ضو املنتدب ل شركة ليتفوت ديفين س باأن هذه لتفاقية تعترب عن صرا مهما للتو سع العاملي لل شركات الربيطانية والتزاما برتويج أ سري ك شركة موؤهلة ومف ضلة لت صليح ال سفن اىل جانب خربات شركة ليتفوت ديفين س التى تراكمت منذ أكرث من 130 عاما فى هذا املجال. وذكر املهند س جمدي عبد الغنى مدير عام امل شرتيات والعقود قوله: تن ضم ليتفوت ديفين س ملجموعة متميزة من ال شركاء الذين ت ستقطبهم أ سري للتاأكد من أن الزبائن الذين يدخلون سفنهم يف أ سري يكونون على ثقة من أنهم يختارون مركزا ي ضم عددا من ال شركات العاملية الرائدة يف موقع واحد. وتلتزم ليتفوت ديفين س ح سب لتفاقية بتدريب العماله البحرينية وعداد كوادر وطنيه موؤهله للعمل فى هذا املجال املتخ ص ص وخا صة يف صيانة ال سفن احلربية الوطنية.

3 ابريل 2016 املرساة 03 العدد: TARGET ACTUAL مراجعة زملاي ي ا عزاء النسبة المي وية للدخل المستهدف في 2015 العام 2015 EXCELLENT HIGHLY SATISFIED 3.0 SATISFACTORY CUMULATIVE FREQUENCY RATE TOTAL NO. OF LOST TIME INJURY / TOTAL MANHOURS X 200, JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC 2015 TARGET AVERAGE 2015 AVERAGE JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC 2015 ACTUAL 2015 TARGET JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC بعد ا ن جمعنا الا ن كل النتاي ج المتعلقة بالعام 2015 ا صبح با مكاننا استعراض ا داي نا خلال السنة المذكورة. فمن حيث الا يراد انخفض ا لى ما دون الميزانية المقدرة ويعزى ذلك ا لى ضعف سوق الا وفشور نتيجة لانخفاض ا سعار النفط في العالم. ومن الناحية الا يجابية حافظت ا سري على حصتها في السوق وحقق قسم تصليح السفن عاي دات جيدة واستقبل عددا من السفن التي خضعت للتصليح بلغ مجموعها 243 سفينة. وعلاوة على ذلك يسرني ا ن ا لاحظ بعض التعافي في رضا العملاء بعد ا ن شهد انخفاضا خلال ا شهر الصيف. ومن المهم ا ن نحافظ على هذا الاتجاه لا ن رضا العملاء هو ا هم الا هداف التي نسعى ا لى تحقيقها. كذلك شهدت ا نجازات السلامة تقدما تدريجيا مع نهاية السنة ونا مل ا ن نحافظ على هذا الزحم الا يجابي طوال السنة الجديدة وا ن نواصل التصدي للضغوط التي تواجهها الصناعة بوجه عام والناجمة عن تقلبات ا سعار النفط. نيلز كرستيان رضا العملاء في 2015 (البيانات ما خوذة من استطلاع آراء العملاء) السلامة في 2015 (معدل أقل = سلامة أفضل)

4 ابريل 2016 العدد: املرساة ال شركة قامت ب صيانة سفينة 41 لالأ سطول الربيطاين يف 2015 ال سفري الربيطاين بتفقد ا ستعدادات وقدرات ) أ سري( على ا صالح ال سفن البحرية ا ست ضافت ال شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن ) أ سري( سعادة ال سفري الربيطاين يف مملكة البحرين ال سيد ساميون مارتن للقيام بجولة ر سمية للحو ض اجلاف وال سفينة احلربية الربيطانية Cardigan Bay وهي سفينة م ساعدة ضمن الأ سطول امللكي الربيطاين تر سو حاليا وتخ ضع لعملية ت سفني يف احلو ض اجلاف. وقد أكدت هذه الزيارة قدرات أ سري على مبا شرة ال سفن البحرية وكذلك التاريخ الطويل من الدعم الذي تقدمه أ سري ل سفن الأ سطول الربيطاين. وتعليقا على هذه الزيارة صرح الرئي س التنفيذي ل شركة ) أ سري( ال سيد نيلز كري ستيان بريج قائال : لنا الفخر أن نكون احلو ض اجلاف الذي اختاره عدد كبري من ال سفن احلربية يف املنطقة مبا يف ذلك الأ سطول امللكي الربيطاين.م ضيفا باأنه وخالل العام املا ضي 2015 دخل احلو ض اجلاف سفينة 41 تابعة لالأ سطول البحري الربيطاين مما عزز عالقات العمل القائمة وامل صالح امل شرتكة مع ال سفن التي ترتاد هذه املنطقة ونحن على ا ستعداد لأن نكون جهة ال صيانة املختارة على الدوام. ومن جهته صرح سعادة ال سفري الربيطاين ساميون مارتن خالل اجلولة بقوله: لقد أثبتت أ سري يف العديد من املنا سبات أنها شريك يعتمد عليه يف ضمان بقاء أ صول الأ سطول البحري امللكي الربيطاين يف هذه املنطقة يف حالة جيدة. و شملت الزيارة التعرف على تاريخ ) أ سري( وقدراتها و إمكانياتها يف جمال ا صالح و صيانة ال سفن احلربية وغريها من ال سفن التجارية وقام ال سفري والوفد املرافق بجولة ملختلف مرافق ت صليح ال سفن املوجودة يف احلو ض اجلاف. كما تفقد سعادة ال سفري ال سفينة احلربية الربيطانية Cardigan Bay الرا سية حاليا يف احلو ض اجلاف بقيادة القبطان جوناثان هك سلي.

5 ابريل 2016 املرساة 05 العدد: 195 ) أ سري( حتتفل بيوم الدفاع املدين بالتعاون مع ادارة الدفاع املدين بالداخلية شاركت ال شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن )ا سري( يف لحتفال الذي اقامته ادارة الدفاع املدين مبملكة البحرين يوم الرابع من مار س 2016 والذي احتفلت فيه لدارة باليوم العاملي للدفاع املدين والذي ي صادف لول من مار س من كل عام حيث كان لها دور يف هذا لحتفال الذي اقيم بحديقة ال شيخ خليفة باحلد وذلك من خالل م شاركة ادارة لطفاء والعالقات العامة يف ال شركة وذلك يف اطار التعاون والتن سيق الدائم بني ال شركة والدفاع املدين يف خمتلف املجالت كالتمارين والدورات وور ش العمل وكانت امل شاركة اي ضا عرفانا باجلميل والتقدير ملا يقدمه رجال لطفاء من خدمات ان سانية. و حتتفل البحرين ودول العامل يف الأول من مار س باليوم العاملي للدفاع املدين والذي ياأتي هذا العام حتت شعار الدفاع املدين وتكنولوجيا املعلومات والأعالم تقديرا لدور الدفاع املدين يف احلفاظ على سالمة احلياة الإن سانية من الأخطار والكوارث التي تهدد الب شرية سواء تلك الناجمة عن أفعال الب شر كاحلروب واحلرائق والتلوث أو التي حتدث ب سبب ظروف طبيعية مثل الفي ضانات والأعا صري والزلزل والرباكني حيث ينه ض الدفاع املدين ملواجهة هذه الأخطار أو التقليل من حجم اخل سائر سواء يف الأرواح واملمتلكات. ويهدف لحتفال بهذه املنا سبة ت سليط ال ضوء على تفعيل دور و سائل الإعالم املختلفة من أجل إدامة التوا صل بني الدفاع املدين واجلمهور من خالل برامج التوعية والإر شاد خللق ثقافة ال سالمة العامة. ) أ سري( شاركت مبعر ض أ سبوع املهن 2016 مبعهد البحرين للتدريب شاركت ال شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن ( أ سري يف فعاليات معر ض أ سبوع املهن 2016 مبعهد البحرين للتدريب والذي ) افتتح الدكتور ريا ض يو سف حمزة الأمني العام ملجل س التعليم العايل مب شاركة 15 موؤ س سة حكومية وخا صة بح ضور الدكتور فوزي عبد الرحمن اجلودر املدير العام للمعهد وذلك يف قاعة املعار ض مببنى الهند سة. و أكد الرئي س التنفيذي لل شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن ) أ سري( ال سيد نيل س كري ستيان بريج على اهمية مثل هذه الفعاليات لكي يطلع الطلبة واخلريجني على احتياجات القطاع اخلا ص وبالتايل حتديد توجههم لكادميي امل ستقبلي بناءا على متطلبات ال سوق وبالأخ ص يف جمال صناعة و إ صالح ال سفن. و شدد على ا ستمرار دعم ال شركة ملثل هذه الفعاليات ومبا يدعم توجهها نحو تعزيز ال شراكة املجتمعية م شيدا يف ذات الوقت بوزارة الرتبية والتعليم ومعهد البحرين للتدريب على تنظيم هذه الفعالية املهمة. و أكد الأمني العام ملجل س التعليم العايل أن ا ستمرارية تنظيم هذا املعر ض ب صورة سنوية دليل وا ضح على جناحه يف حتقيق الأهداف املرجوة منه ول سيما إطالع اخلريجني على فر ص العمل النوعية املتوفرة يف كربى موؤ س سات القطاع اخلا ص باململكة والتي ت شمل خمتلف التخ ص صات العلمية واملهنية منوها باأن املعر ض يتميز إىل جانب عر ضه لل شواغر الوظيفية بتوفري العديد من خيارات التدريب املهني املتطور واملتخ ص ص يف املوؤ س سات امل شاركة مبا ي سهم يف صقل وتنمية مهارات وقدرات اخلريجني وي سهم بالتايل يف تي سري ح صولهم على الفر ص الوظيفية املنا سبة. من جهته أ شار مدير عام معهد البحرين للتدريب إىل أن املعر ض سوف ي ستقطب طلبة امل ستوى الثالث باملدار س الثانوية لتعريفهم بالحتياجات امللح ة يف سوق العمل املحلي بهدف م ساعدتهم يف اختيار التخ ص صات اجلامعية املالئمة ملتطلبات املوؤ س سات احلكومية واخلا صة.

6 ابريل 2016 العدد: املرساة بعد 40 عاما من العمل اجلاد واملخل ص حممد عبد الرحمن يتقاعد من» صلب وغاليات«) أ سري( بعد 40 عاما من العطاء والتفاين يف خدمة ال شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن ) أ سري( ودع عمال دائرة ال صلب والغاليات املوظف العامل حممد عبد الرحمن بعد 4 عقود كان خاللها مثال للعامل املثايل والذي كان شريكا خمل صا لكل عمال ال شركة من اجل تقدمي اف ضل ما لديهم جلعلها رياديه ويف م صاف ال شركات العاملية العاملة يف قطاع بناء و إ صالح ال سفن وذلك بح ضور نحو 100 موظف من ال شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن ) أ سري( بتقدمهم ال سيد كوتنهو مدير فربكة احلديد ورئي س نقابة عمال أ سري وعدد كبري من مدراء ال شركة وروؤ ساء الدوائر والأق سام وعدد من املدعوين من خارج ال شركة والأمني العام لحتاد عمال البحرين. وقد املتقاعد حممد عبد الرحمن بال شركة يف مار س من العام 1976 حيث يعد من ضمن أوائل البحرينيني الذين التحقوا بال شركة يف هذه لعمال التي كانت جديدة على البحرينيني يف هذا القطاع اجلديد آنذاك حيث التحق بوظيفة مف صل حديد وقد ا شاد املتحدثون يف حفل التقاعد والتكرمي باملتقاعد بكل سنوات اخلدمة معتربين باأنه شكل مثال متميز من العمال البحريني املثابر. من جهته قال حممد عبد الرحمن «إن ساعة الفرح هي و صول الإن سان إىل سن الهدوء وال سكينة بعد سنوات طوال عمل خاللها بجد وتفان جنبا إىل جنب مع إخوانه العمال واملوظفني «. كما وجه ال شكر إىل كل من شاركهم يف م شوار العمل الطويل يف ال شركة مقدرا جلميع العمال تعاونهم الذي أثمر عن و صول ) أ سري( ملا هي عليه الآن وبال شكل الذي أ سهم يف حتقيق الريادة لل شركة مقارنة بال شركات الأخرى مقدما ال شكر والتقدير لإدارة ال شركة ملا تقوم به من تطوير وحت سني ظروف العمل با ستمرار مما أوجد بيئة عمل متطورة داخل ال شركة. ويعد حممد عبد الرحمن أحد موؤ س سي اللجنة العمالية بال شركة يف العام 1984 وكان رئي سا لها يف العام 2002 وكان ع ضو يف اللجنة العامة لعمال البحرين و أحد أع ضاء اللجنة التح ضريية لنقابة عمال أ سري و أول رئي س لها يف العام.2002

7 ابريل 2016 املرساة 07 العدد: 195 عمال ال صلب والغاليات يودعون مدير الت صنيع ب ) أ سري( بح ضور عددا من املدراء وروؤ ساء الدوائر ودعت ال شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن ) أ سري( من خالل دائرة ال صلب والغاليات مت توديع مدير الت صنيع بال شركة ال سيد جوكوك منيول كتنهو وبح ضور كافة عمال الدائرة وذلك بعد 40 عاما من العطاء املتفاين لتطور ومنو ال شركة وتقدمي اف ضل اخلدمات املقدمة لعمالئها وزبائنها على مدى تلك ال سنوات. وقد التحق ال سيد جوكوك منيول كتنهو بال شركة يف 1976 كمجهز أعمال بدائرة ال صلب والغاليات ويف العام 1984 متت ترقيته نتيجة لن شاطه املتميز اىل م شرف عام على ظهر ال سفن ثم متت ترقيته اىل رئي س ق سم على ظهر ال سفن ليتم ترقيته يف العام 2000 اىل رئي س دائرة ال صلب والغاليات لريقى بعد ذلك قي العام 2012 اىل مدير الت صنيع بال شركة. وقد أ شاد املتحدثون يف حفل التكرمي من مدراء وم سئولون ورئي س نقابة عمال أ سري وعدد من العمال الذين زاملوا املتقاعد ال سيد جوكوك منيول كتنهو طيلة تلك ال سنوات العديدة باجلهود الكبرية التي كان يبذلها يف خدمة ال شركة وحت سني مناخ لنتاج لكافة العمال والذي انعك س ب شكل ايجابي جدا على م ستوى ونوعية لنتاج كما اعربو هن حزنهم ملغادرته موقع عمله بال شركة ملا له من دور ايجابي يف لداء املتميز لهذه الدائرة ب شكل خا ص وال شركة ب شكل عام متمنني له سعيدة م ستقبلية مع ا سرته. من جهته أعرب ال سيد جوكوك منيول كتنهو عن شكره وتقديره اىل ادارة ال شركة واىل كافة عمال الدائرة احلاليني او ال سابقني على تفانيهم ال شديد يف خدمة ال شركة طيلة ال سنوات املا ضية م شيدا بذلك لخال ص الذي حقق املزيد من النجاحات اىل ال شركة م شريا اىل ان العمل بال شركة كان جدا ممتعا بف ضل العمل كفريق واحد من العمال واملوظفني وامل سئولون. ق سم امليكانيكا ب) أ سري( يودع حممد سعيد من صور ودع عمال دائرة امليكانيكا والأنابيب املوظف حممد سعيد من صور العامل بق سم امليكانيكا بعد عمل دام 38 عام وذلك يف حفل شارك فيه عدد من عمال الدائرة يف مقدمتهم رئي س دائرة لحوا ض حميد بو سفيف ورئي س ق سم الدفه والرفا ص احمد جمدي ورئي س نقابة عمال أ سري عبد الواحد النجار وعدد من اع ضاء جمل س إدارة النقابة. حيث أ شاد رئي س دائرة لحوا ض حميد بو سفيفه ورئي س ق سم الدفه والرفا ص احمد جمدي بعمل حممد سعيد من صور املتوا صل والذي مل يتغيب عن العمل طوال سنوات خدمته ال 38 سنة وهذا يدل على جده والتزامه الدقيق مبا يتطلبه العمل يف ال شركة. رئي س نقابة عمال أ سري حدث العمال على لقتداء بالعامل حممد سعيد الذي كان مثال لل صرب والعطاء يف العمل وقال هناك شخ صيات ل تقا س مبا متتلك من شهادات بل مبا متتلك من قوة يف العطاء وال صرب والتحمل رغم ظروف العمل ال صعبة. كما مت على هام ش احلفل تكرمي نقابة عمال أ سري ملجهوداتهم الكبرية يف خدمة العمال ومبنا سبة توقيع اتفاق ترقية أكرث من 120 عامل بني ال شركة والنقابة حيث عرب امل شرف بق سم امليكانيكا نيابة عن عمال دائرة امليكانيكا والأنابيب عن خا ص شكره وتقديره لنقابة عمال أ سري على ما تبذله من جهد

8 ابريل 2016 العدد: املرساة ( أا سري( حتتفل بيوم الأم.. نيل س بريج : االحتفال ت أاكيد من ال شركة على دور أالم العاملة مبنا سبة عيد الأم أقامت ال شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن )ا سري ) احتفال كبريا لالأمهات واملوظفات بال شركة يوم لثنني 21 مار س حيث اقيم حفل غداء على شرفهن مع توزيع هدايا عليهن. و أعرب الرئي س التنفيذي لل شركة نيل س كري ستيان عن سعادته بالحتفال بهذه املنا سبة ال سعيدة والتي نعرب من خاللها مدى تقديرنا لالأمهات العامالت واملوظفات بال شركة وتقديرنا لهن لهجودهن يف خدمة ال شركة م ضيفا»نحن سعداء جدا بهذا لحتفال املثايل حيث قمنا بتقدمي جوائز قيمة لالأمهات. و أ ضاف»ياأتي احتفال ال شركة بعيد الأم يف إطار قناعتها بدور الأم العاملة يف م سرية ال شركة من خالل تفانيها يف العمل يف كافة القطاعات ب شركة ) أ سري( كما أن لحتفال ياأتي سعيا منها نحو تقوية الروابط احلميمة بني جميع املوظفات بال شركة ب شكل خا ص وبني املوظفات و إدارة ال شركة والتي تعترب من أولوياتها«.

9 ابريل 2016 املرساة 09 العدد: 195 إطفاء ) أ سري ) جترى بنجاح مترين اخالء مببانيها ضمن اخلطة التدريبية ال سنوية لل شركة العربية لإ صالح و صيانة ال سفن )ا سري( أجرت ادارة لطفاء بال شركة مترين اخالء و إطفاء و إنقاذ يف مبنى لدارة الرئي سي ح ضره الرئي س التنفيذي بال شركة ال سيد نيل س بريج وعدد من املدراء واملوظفني. وياأتي هذا التمرين ال سنوى لقيا س مدى ا ستجابة املوظفني مع عمليات لخالء حيث تبني ان سرعة ل ستجابة من قبل املوظفني كانت كبرية مما أ سهم يف جناح التمرين ودليل على حتمل امل س ؤوولية وح سن الت صرف عند حدوث اي طارئ ل قدر اهلل وتقوم ادارة لطفاء بال شركة بالتعاون مع امن ال شركة واملركز الطبي تقوم ب إاجراء مثل هذه التمارين على خمتلف مباين وور ش عمل ال شركة مرتني سنويا من اجل التاأكد من انظمة لطفاء والإنذار و لت صالت والتاأكد من صالحية معدات لطفاء والإنقاذ ورفع مهارات رجال لطفاء والإنقاذ من خالل اجراء هذه التمارين ) أ سري( توقع اتفاقية تعاون مع معهد البحرين للتدريب وقع ال شيخ دعيج بن حممد بن دعيج بن حمد آل خليفة مدير املوارد الب شرية بال شركة العربية لبناء و إ صالح ال سفن ) أ سري( الدكتور فوزي اجلودر مدير عام معهد البحرين للتدريب اتفاقية تعاون يقوم املعهد مبوجبها بتنفيذ برنامج تدريبي يف )ال شهادة الوطنية يف الهند سة البحرية( ملوظفي ال شركة لتطوير مهاراتهم وحت سني خمرجاتهم املهنية. ياأتي هذا التعاون ضمن سل سلة من لتفاقيات التي توقعها شركة ) أ سري( مع معهد البحرين للتدريب وذلك بناء على ال سمعة الطيبة التي ميتاز بها املعهد ف ضال عن الإمكانيات واملهارات التدريبية التي ميتلكها وهو الأمر الذي يجذب ال شركات واملوؤ س سات لال ستفادة من الربامج التدريبية التي ينفذها املعهد والتي تهدف ب شكل رئي سي إىل تطوير مهارات املوظفني وحت سني إمكانياتهم الوظيفية. وفد من شركات التاأمني البحري يزور أ سري ا ست ضافت ال شركة العربية لبناء وت صليح ال سفن ) أ سري( وفدا من شركات التاأمني البحري املنت سبة جلمعية التاأمني البحرينية وذلك يف زيارة ا ستطالعية ملرافق ال شركة. وكان الغر ض من هذه الزيارة هو اطالع شركات التاأمني البحري املحلية على قدرات أ سري ودعم قطاع التاأمني املحلي يف البحرين. وا شتمل برنامج الزيارة على القيام بجولة يف مرافق ال شركة و ل ستماع لعر ض عن تاريخ حو ض ال سفن ومركزه و أهميته بالن سبة لقطاع الأعمال يف البحرين.

10 ابريل 2016 العدد: املرساة ) أ سري( حتتفل باليوم العائلي

11 املرساة 11 ابريل 2016 العدد: 195

12 ابريل 2016 العدد: املرساة

13 12 AL MERSA April 2016 ISSUE: 195

14 April 2016 ISSUE: 195 AL MERSA 11

15 10 AL MERSA April 2016 ISSUE: 195 ASRY celebrates Family Day

16 April 2016 ISSUE: 195 AL MERSA 09 ASRY Career Opportunities Exhibited at Fair ASRY took part in the 2016 Career Fair, organized by the Bahrain Training Institute (BTI). The event was inaugurated by Dr. Riyadh Yousuf Hamza, Secretary-General of the Supreme Education Council, in the presence of BTI s Director-General, Dr. Fawzi Abdul Rahman Al-Jowder. Fifteen Government and private establishments participated in the fair, which was held at the BTI s Exhibition Hall, Engineering Building. ASRY s Human Resources and General Services Senior Manager, Shaikh Duaij Bin Mohammed Al Khalifa, stated that such events are useful for students and graduates to recognize the labour market and private sector requirement for occupations and then to decide on which discipline will be more useful. He emphasized ASRY s support of such events, which enhance communal partnership and praised the role of the Ministry of Education and BTI and thanked them for this arrangement. On his part, the Secretary-General of the Supreme Education Council said that organization of such events on a yearly basis helps achieve the desired objectives. It is for graduate to be acquainted with available specific career opportunities in private sector major organizations, Dr. Hamza pointed out. Apart from exhibiting opportunities, the career fair also provides a wide range of specialized training choices in the participating organizations, he added. BTI s Director-General said that the career fair would attract students of secondary level third year who will have knowledge about the local labour market. Such information will assist them in deciding on the appropriate disciplines useful to both Government and private sector organizations, Dr. Al- Jowder explained. ASRY Starts Fire Safety Campaign ASRY has begun an annual company-wide fire and safety campaign with an evacuation and firefighting drill at the main office, which was attended by the ASRY Chief Executive, Nils Kristian Berge, and a number of managers and staff members. The annual drill schedule is intended to examine the response of employees with the evacuation operations, and ensure maximum awareness of procedures. Analysis of the drill showed good response times, high employee procedural awareness and strong emergency preparedness. ASRY s Fire and Safety Department, in cooperation with the Company s Security and Medical Centre, will roll-out a series of such drills at various company locations to ensure validity of evacuation and firefighting equipment and to improve the skills of firefighters.

17 08 AL MERSA April 2016 ISSUE: 195 ASRY Celebrates Working Mothers ASRY s female staff given luncheon and gifts on Mothers Day As part of Bahrain Mothers Day celebrations, ASRY held a special luncheon held in honour of ASRY s working mothers, where the ladies received a variety of gifts including cosmetics and health products. ASRY s Chief Executive, Nils Kristian Berge, expressed his pleasure to celebrate the occasion, saying: It is through such events that we express our appreciation to the working mothers and other female employees of ASRY. Equal opportunities for all employees is a priority in ASRY s human resources policy, and working mothers are vital for companies like us, as well as their families.

18 April 2016 ISSUE: 195 AL MERSA 07 Jocok Coutinho, Fabrication Manager, ends career having been with shipyard since inception ASRY has bid farewell to their Fabrication Manager, Jocok Manuel Coutinho, after 40 dedicated years of service in a ceremony attended by management and staff. Coutinho joined ASRY in 1976 as Work Expeditor at the Steel & Boilers Department. In 1984, and in recognition of his distinguished performance, he was promoted to onboard supervisor and later to onboard section head. In 2000, he was promoted to the position of Head of the Steel and Boiler Department, and later to Fabrication Manager in Speakers at the ceremony included managers, senior officials and Chairman of ASRY s Trade Union, who worked with Coutinho for years. They praised his efforts in the service of the company and in improving the atmosphere of productivity for all workers, which in turn reflected positively on the quality of products. His positive impact on the company was undeniable, and all wished him well in the future. On his part, Coutinho expressed his thanks and appreciation to Management and to all his current and previous colleagues for their dedication and hard work throughout the years. Working in ASRY has been a pleasure, due to a strong philosophy of teamwork, he concluded. Mohammed Said Mansoor has retired from the Mechanical Pipes Section of ASRY Employees of the Mechanical and Pipes Section at ASRY bid farewell to Mohammed Said Mansoor after 38 year service with the Company. A number of the Department s employees, headed by Hameed Busfaifa, Head of the Yards Department, Ahmed Majdy, Head of the Rudders & Propellers Section, Abdul Wahid Al-Najjar, Chairman of ASRY s Trade Union, and members of the Trade Union Board, participated in the farewell ceremony held in honour of Mohammed Said. Both Busfaifa and Majdy praised the role of Mohammed Said who never got absent throughout his 38 years of service with the Company. This is a clear sign of dedication and commitment to his duty requirements, they said. The Trade Union Chairman, Abdul Wahid Al-Najjar, urged employees to take Mohammed as an example who was a symbol of patience and hard work amidst unfavourable conditions at times. The event was also taken to recognize ASRY s Trade Union members for their efforts in the service of workers and to mark the conclusion of the promotion agreement under which 120 workers of the Company and the union will be promoted. On behalf of the employees of the Mechanical and Pipes Department, the Mechanical Section Supervisor expressed his thanks and appreciation to the Trade Union for the efforts they make in performing their assignments.

19 06 AL MERSA April 2016 ISSUE: year Employee Retires from ASRY Mohammed Abdul Rahman recalls the founding of ASRY at retirement ceremony, after four decades with Steel & Boiler Department ASRY has honoured one its longest-serving employees after 40 years of service. Members of the Steel & Boiler Department ASRY bid farewell to Mohammed Abdul Rahman who spent four decades with the company. Headed by the Manager of Steel Fabrication, Chairman of ASRY s Trade Union and the Secretary- General of the General Federation of Bahrain Trade Unions, a gathering of more than 100 employees were present at the special ceremony held in honour of Mohammed. One of the pioneering employees of ASRY, Mohammed joined the company in He was one the few Bahraini people to accepted the challenge of taking a then newly occupation in the Kingdom. He was hired as steel fabricator. Speakers at the ceremony praised the role of Mohammed and all agreed that he was a role model employee throughout his employment. A happy hour is that when a man attains the age where he should seek serenity after many years of hard and dedicated work side by side with distinguished and outstanding employees, Mohammed said in his farewell statement. He extended his thanks to all those who joined him through this long way and expressed his thanks to all those employees who also worked hard to bring ASRY to its current position. Mohammed is a funder member of the then Joint Labour Committee of ASRY s in 1984 and was chairman of the committee until 2002, when trade unions were introduced. He is a member of the General Federation of Bahrain Trade Unions and a member of the founding committee of ASRY s Trade Union and first chairman of ASRY trade union, which was formed in 2002.

20 April 2016 ISSUE: 195 AL MERSA 05 ASRY to Support BTI Marine Engineering Certificate ASRY and the Bahrain Training Institute (BTI) have signed a cooperation agreement under which BTI will run a training programme for the National Certificate of Marine Engineering, with the aim of promoting the skills and technical performance of employees in maritime engineering pursuits. The agreement was signed by Shaikh Duaij bin Mohammed, ASRY Human Resources and General Services Senior Manager and by Dr. Fawzi Al-Jowder, Director- General of BTI. This is part of a series of agreements made by ASRY with BTI, to continue to deploy reputable training capabilities and potential-enhancing initiatives. BTI is widely considered one of the most attractive training centres for major industrial companies in the country. ASRY Highlights Social Safety on Civil Defence Day ASRY recently participated in Bahrain s Civil Defence Day celebrations, which were organized by the country s General Directorate of Civil Defence. The event, held at Shaikh Khalifa bin Salman Park in Hidd, saw ASRY s Fire and Public Relations Departments exhibit, and distribute safety information as well as give out free fire extinguishers and fire blankets for the public to keep in their homes. The occasion also recognized the role of firemen in human services. Bahrain and other countries worldwide celebrate World Civil Defence Day on the first day of March each year. The event was held this year under the theme of Civil Defence and Modern Information Technology in the Media. It is in recognition of the role of the civil defence in saving lives against hazards and disasters that threaten human beings, including those resulting from wars, fires or pollutions, as well as from natural disasters such as floods, storms, earthquakes and volcanoes. Civil defence authorities respond to or mitigate losses of lives and property. This year s celebration was intended to highlight the role of media to ensure sustainable communications between civil defence authorities and the public through awareness programs and guiding tips with the aim of creating general safety culture. Marine Insurance Delegation visits ASRY Shipyard shares maritime expertise with regional marine underwriters ASRY has hosted a delegation of Marine underwriters from the Bahrain Insurance Association in a tour and fact-finding visit to the yard. The purpose of the visit was to educate local marine underwriters on ASRY s capabilities, and support the local insurance business community in Bahrain. The event involved a tour of ASRY s facilities and a presentation on the history of the yard and its position and influence in the Bahrain business community.

21 04 AL MERSA April 2016 ISSUE: 195 British Ambassador Reviews ASRY s Navy Capabilities HMA Simon Martin highlights the Royal Navy s history of choosing ASRY for maintenance work, including 41 repair projects in 2015 ASRY hosted the British Ambassador to Bahrain HMA Simon Martin on an official tour of the yard and the Cardigan Bay, a Royal Fleet Auxiliary vessel currently docked at the yard. The visit highlighted ASRY s Navy vessel capabilities, as well as the rich history of support ASRY has with the Royal Navy. We re proud to be the repair yard of choice for multiple navies in the region, including the Royal Navy, commented Nils Kristian Berge during the visit. In 2015 alone we were tasked on a total of 41 Royal Navy and Royal Fleet Auxiliary vessels, and have forged an efficient and mutually beneficial working relationship with the assets that frequent the region, and are keen to continue being the maintenance destination of choice going forward. ASRY has proven on multiple occasions to be a reliable partner in ensuring Royal Navy assets in the region are in good condition, said HMA Simon Martin, during the tour. The visit included an introduction to the yard s history and capabilities, as well as a tour of the wide variety of maritime repair facilities available at the yard. A detailed tour of the RFA Cardigan Bay, currently docked at ASRY, was also included in the visit, led by Captain Jonathan Huxley.

22 April 2016 ISSUE: 195 AL MERSA REVIEW Dear Colleagues, With all 2015 s results now collected, we can review our overall performance for the year. Revenues-wise we fell below our target, primarily due to a very weak Offshore market as a consequence of the global oil price reduction. On the positive side, ASRY is maintaining its market share, and the Ship Repair division posted good revenues and record high numbers of vessels repaired; 243 in total. Moreover, I m pleased to see some recovery in the customer satisfaction monthly scores after a drop during the summer months. It s important we maintain this trend as customer satisfaction is our most important target. The safety figures also saw a gradual improvement towards the end of the year. Hopefully we can carry this positive momentum into the new year, and continue to combat the pressure that the oil price fluctuations are having on the industry as a whole CUSTOMER SATISFACTION 2015 (DATA FROM CUSTOMER FEEDBACK SURVEYS) EXCELLENT HIGHLY SATISFIED 3.0 SATISFACTORY CUMULATIVE FREQUENCY RATE TOTAL NO. OF LOST TIME INJURY / TOTAL MANHOURS X 200,000 PERCENTAGE OF TARGET REVENUE JAN 2015 TARGET AVERAGE 2015 AVERAGE TARGET ACTUAL FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC SAFETY 2015 (LOWER FREQUENCY GREATER SAFETY ) 2015 ACTUAL 2015 TARGET JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC Sincerely, Nils.

23 April AL MERSA ISSUE: 195 ASRY Exhibits at Gulf Industry Fair 2016 ASRY participated in the Gulf Industry Fair 2016 (GIF) in Bahrain, the country s main industrial services exhibition, inaugurated by His Royal Highness Prince Khalifa bin Salman Al-Khalifa, the Prime Minister, in February In a statement, ASRY s Chief Executive, Nils Kristian Berge, said: GIF has always been an important platform not only for promoting our services but also for emphasizing our commitment to supporting the industrial sector in the Kingdom of Bahrain. Our strategic support of the GIF this year will further confirm our marine industry potentials in the region and the leading position of our company. This year the exhibition boasted a total of 80 local and international exhibitors from Bahrain, Saudi Arabia, United Arab Emirates, United States of America, United Kingdom, Poland and Germany. Berge echoed directives of His Excellency Shaikh Duaij bin Salman Al-Khalifa, ASRY s Chairman of the Board of Directors, for the company to support the national exhibitions held in the Kingdom of Bahrain for promoting industry that further strengthens the leading position of Bahrain and thus, contributes to the Kingdom s national economy. Lightfoot Defence joins ASRY s Project Jupiter UK-based refrigeration experts sign agreement to be preferred onsite specialist for Military Refrigeration and HVAC systems at ASRY ASRY has signed a specialized Services Agreement with Lightfoot Defence, a UK-based refrigeration and HVAC contractor, to become one of the yards onsite specialist contractors. Lightfoot will provide upgrade, modification and repair services to standard and non-magnetic air-conditioning plants and associated equipment of naval vessels calling at the yard. During a ceremony held at ASRY s headquarters, the service agreement was signed under the umbrella of the ongoing Project Jupiter an initiative to make ASRY the leading hub of onsite specialist contractors in the Arabian Gulf. The agreement provides a permanent presence for Lightfoot in ASRY, and also confirms that Lightfoot will construct a new service workshop inside ASRY, with a timeline to be confirmed within three months. ASRY Chief Executive, Nils Kristian Berge, commented, adding Lightfoot Defence to our portfolio of premium onsite specialist contractors is another boost for the yard s regional and global competitiveness, especially within the Naval vessel repair market. ASRY can now provide the most comprehensive range of repair and maintenance services to our customers. Our goal of being the region s one-stop shop for maritime maintenance is drawing closer; thanks to partnerships with reputable firms such as Lightfoot. Lightfoot Defence Managing Director Terry Nicholls added that this agreement is an important element for the UK firms global expansion plan, and committed to promote ASRY as a qualified and preferred ship repair destination to their client roster, gathered over 130 years of operation. ASRY Procurement & Contracts General Manager, Magdy Abd Elghany, said that Lightfoot Defence joins a distinguished collection of partners that ASRY is gathering to ensure the customers who dock at ASRY know that they are choosing a hub that combines some of the world s first class contractors in one place. The agreement covers the provision of military engineers familiar with UK s

24 AL MERSA The Internal Newsletter Issued by ASRY (Arab Shipbuilding & Repair Yard) APRIL ISSUE NO:195 ASRY Board Meeting Reviews Results Revenue decrease in 2015 largely due to low oil price The Board of Directors of the Arab Shipbuilding and Repair Yard Company (ASRY) held its 143rd Meeting on Thursday, 24 March 2016, at the company s head office in Hidd. Presided over by His Excellency Shaikh Duaij bin Salman Al-Khalifa, Chairman of the Board and representative of Bahrain, the meeting was attended by the other shareholding countries, Kingdom of Saudi Arabia, Republic of Iraq, State of Kuwait, State of Libya, State of Qatar and the United Arab Emirates. The Chairman and members of the Board of Directors welcomed the newly appointed Board members of Saudi Arabia - Mansoor bin Mohammed Al-Khudhair, State of Qatar - Said Al-Muhannadi and Republic of Iraq - Adnan Nooshi Sajet, and wished them every success. The Board expressed their thanks to the former Directors for their great efforts in the service of the company, and also wished them every success in their new assignments. The Board then approved the agenda items of the meeting. British Ambassador HMA simon Martin visits ASRY Details p. 4 Shaikh Duaij added: The Board reviewed the results and financial matters, operational results and commercial activities of the company for the period from 1st January to 29th February The Board also discussed a number of topics which aim at developing the performance of the company and adopted resolutions which are conclusive to achieving the desired growth. His Excellency also pointed out that the meeting discussed the financial and operational results of 2015, during which the company repaired 243 ships - the most in a single year in the company s history - against 193 ships in the same period in The total revenue made during the past year was US$158 million in 2015 compared to US$163 million in 2014 a decrease largely due to the softer offshore and rig repair market caused by the low oil price. In January and February the revenues amounted to US$29.1 million and 35 ships were docked during the same period. Chief Executive Message Dear Colleagues One of the key focus points for ASRY for 2016 is safety. Despite the latter half of last year showing a steady improvement in our incident rate - with an 18% reduction in our lost time injury frequency (LTIF), exceeding the target of 10% set by Industrial Safety Committee- there is still much work to be done to reach our goal, which is to be a regional leader in not only safety best practice, but also safety culture. ASRY is now initiating a comprehensive analysis of improvement areas in the entire yard s safety systems, with the aim of overhauling the operational approach to Safety. From individual operational safety checks all the way up to corporate-wide safety culture, a new holistic system to employee well-being is going to be devised and implemented. The new approach will include redesigned training and induction courses, new integrated protocols and checkpoints, new multi-lingual literature handouts, a company-wide awareness campaign, and more. Every ASRY employee must know that ensuring our own and each other s safety and well-being is the most important single issue in the yard s operations, and that working safely is everyone s responsibility. A new safety strategy will hopefully be welcomed by our customers, whose continued support of ASRY in the first quarter of 2016 is appreciated and will be rewarded with our commitment to continually improve our operational safety and efficiency. Ship repair occupancy has remained high at the start of the year, carrying some of the momentum from last year, which has maintained ASRY s dominant market position. On the offshore repair side, the year has started strongly with both current projects and jobs in the pipeline looking better than at a similar time last year. Also, we re proud to have completed our first land rig refurbishment project, on a drilling rig that is owned by one of the world s largest oil and gas drilling contractors. Being given the opportunity to use our predominantly maritime expertise in an onshore application is a strong diversification for ASRY, which we will be looking to expand in the future. Q1 of this year also saw two specialist onsite contractors expand their presence at ASRY, as Project Jupiter s mission to provide customers with a comprehensive selection of premium contractors was boosted by reconditioning experts Trinity Industrial Services agreeing to expand their workshop facilities, and turbocharger specialists Gulf Turbo extending their specialist services agreement. Nils Kristian Berge Chief Executive