بسم الله الرحمن الرحيم 22/4/2021 الهيئة العامة لذإاعة والتلفزيون مذكرة العاملين للسيد رئيس مجلس الوزراء انإتقالي الرحمة والمغفرة لشهداء ثورة ديسمبر ال

النسخ

1 بسم الله الرحمن الرحيم 22/4/2021 الهيئة العامة لذإاعة والتلفزيون مذكرة العاملين للسيد رئيس مجلس الوزراء انإتقالي الرحمة والمغفرة لشهداء ثورة ديسمبر المجيدة,) (الشفاء للجرحى والعودة للمفقودين السيد/ رئيس مجلس الوزراء انإتقالي الدكتور عبد الله حمدوك تحية طيبة منحت ثورة ديسمبر المجيدة العلمالسوداني فرصة نادرة للنهوض والقيام بدوره الريادي الذي يجب أن يتماشى مع روح الثورة والتغيير بعد أن كان خاضعا لسلطة الستبداد التي أطاحت بها جموع الشعب السوداني معلنين بذلك عن عهد جديد تمثلت أهم مكاسبه. في حرية التعبير وحق الحصول على المعلومة نجاحم ثورةم ديسمبرم المجيدةم أدخلم الملم فيم نفوسم العاملينمبالهيئة العامةم للذاعةم والتلفزيونم بأنم يكونم هناكم إعلمم ح رم يخدممقضايا الشعب السوداني ويراعي التنوع الثقافي ويجسد الوعي الثوري الذي تشكلم بعدم سقوطم نظام البشيرم ويحققم شعاراتم الثورةم حريةمسلم وعدالة. بيدم أنم هذهم المنياتم والمالم تحتاجم لرادةم سياسيةم قويةمتضع الخططم وترصدم الموالم وتلتقطم المبادراتم وقبلم ذلكم كلهم تراعي معايير الكفاءة والخبرة و الروح الثورية فيمالشخصيات التي يجب أن تكونم فيم قمةم الهرم الداريم بالهيئةم العامةم للذاعةم والتلفزيونموهذا بدورهم سيكونم كفيل م بإحداثم نقلةم فيم بنيةم الوعيم المعرفيمللعاملين

2 بالهيئةم وسيساهم فيم رسم سياساتم جديدةم تخدم تطلعاتمالشعب السوداني في التعبير عن قضاياه ونقل ثورته السلمية لكل العالم. شهدم العام الولم منم الثورةمتحول م كبيرا م فيم شكلم البرامجم فيمالذاعة والتلفزيونم وكانم ذلكم بسببم الروحم الثوريةم التيم نقلهام الثوارموبعض الداريينم والعاملينم فيم الذاعةم والتلفزيونم عبرم البرامجمالمختلفة التيم أكدتم علىم تنوعم المشهدم العلميم بعدم الثورةم رغم عدم توفير المعينات والحقوق المهنية للعاملين. بعدم أنم منحتم ثورةم ديسمبرم المجيدةم إذاعةم وتلفزيونم السودانمواقعا جديدا م أنسانام سنواتم الستبدادم والقهرم والتمكينم وتطلعم العاملون بالهيئةم إلىم وضعم إداريم جديدم وبعدم إصدارم السيدم رئيسم الوزراءمد.عبد اللهم حمدوكم لقرارم تعيينم الستاذم لقمانم أحمدم صاحبم التجارب العلميةم المتنوعةم مديرا م عاما م للهيئةم إستبشرم الجميعم بهم خيرا مباعتبار أنهم الرجلم المناسبم فيم المكانم المناسبم وفقا م للخبرةم التيماكتسبها فيم الغربم ووعودهم التيم قطعهام لحكومةم الفترةم النتقاليةموللشعب السودانيم بأنهم سيقوم بإنشاءم هيئةم علىم غرارم هيئةم الذاعةمالبريطانية BBC وتحويلم الذاعةم والتلفزيونم إلىم هيئةم حرةم مستقلةم مملوكة للشعبم عمادهام العلم والخبرةم إل أنم هذهم الوعودم العظيمةموبمرور اليام ذهبتم أدراجم الرياحم, فعلىم الرغم منم الساسم المتينمالذي وضعتهم ثورةم ديسمبرم والذيم يجبم أنم ينشأم بموجبهم إعلم موضوعي ح ر وسياسات إدارية تراعي المهنية والجودة والشفافية في إدارة هذا الجهازم العلميم الحساسمإل أنم سياساتم المديرم العام لقمانمأحمد تؤكدم أننام عدنام إلىم الماضيم الليم فبعدم تعيينم لقمانم أحمدم كأولممدير أتتم بهم الثورةم كنام نظنم بأنهم سيعملة فية محاورة محددةولزمة وهي: تصفية الهيئة منة عناصرة الثورة المضادة. وفيمهذا الجانبم لم يقم لقمانم أحمدم بعملم شيءم بلم قام بالتماهيممع هذهم العناصرم وقربهام إليهم ورفضم أيم تعييناتم جديدةم على عكسم مام حدثم فيم السنةم الولىم منم عمرم الثورةم فقدمعاد التلفزيونم إلىم حضنم الجمهورم وحدثتم نقلةم نوعيةم على

3 مستوى البرامج والخطاب العلميموتم الستثمار في قدرات الشبابم والثوارم لكنم بعدم أنم تولىم الستاذم لقمانم منصبهمحدث العكسم عادتم الثورةم المضادةم إلىم الواجهةم وبشكلممنظم نتيجةم لسياساتم المديرم حيثم أصبحتم قيم الثورةم هشةمفي ظلم وجودهم ولم تعدم قضايام الثورةم والنتقالم الديمقراطيممن ضمن أولوياته. ف ية المجالة انداري. لمم يقمم لقمانم أحمدم بخلقم مناخ ديمقراطي م وهوم شخصم متسلطم وليسم هناكم أيم تفويضممالي أو إداري لي شخص غيره في الهيئة وأغلب قراراته شفاهية. سلطة الشخص الواحد. لم يسعى لقمان أحمد لتكوين مجلس الدارة وليست هناك جهه تحاسب المدير العام. إعادةة الرشفةةانلكتروإية والتيم تحتاجم إلىم خلقم بيئة تخزينم جيدةم وبمواصفاتم علمية م فمكتبتيم الذاعةموالتلفزيون النمبل تكييفم, فالمديرم لم يقم بحلم هذهم المشكلةم وهناكمإرث ثمين معرض للتلف والضياع. بيئةالعمل. كانم منم المتوقعم أنم يقوم أولم مديرمأتت به الثورة للهيئه بتحسين بيئة العمل فالهيئة الن تعيش في بيئة عمل غير إنسانية م لتوجدم مياهم للشربمل توجدم كافتريام مهيأةم للعاملينمول صالةم للضيافة م هناكم نقصم فيم معداتم الستديوهاتموأقسام الجرافيك م لم يتم النتقالم منم البثم بصيغةم المSD إلىم صيغةمال HD فصورةم التلفزيونم النم باهتةم وتفتقرم للوضوحم, ل توجد ميزانيةم للبرامجم والديكور م تفتقرم الهيئةم إلىم استراحةمللنساء ومنافعم نظيفةم م ل توجدم غرفةم مكياجم وملبسم مهيأةمللمذيعين والمذيعاتم ل توجدم تراحيلم مهيأةم هناكم مشكلةم فيمالمكاتب وأجهزة الكمبيوتر ونقص في الورق وماكينات التصوير. المحتوى. لمم يشتغلم مديرم الهيئةم علىم تطويرم البرامج والخارطةم البرامجيةم بمام يتناسبم معم قضايام الثورةم والفترة النتقاليةم ( تطويرم الخبارمم التغطياتم الحيةم مم الهتمامم بأخبار المجلسم السياديم ومجلسم الوزراءم م وشركاءم السلم م قضايا النتقالم الديموقراطيم م ملفم السلم م قضايام الشبابم م ملف القتصادم إذم ل يوجدم برنامجم إقتصاديم متخصصم فيمالتلفزيون حتىم النم م تغطيةم ملفم سدم النهضةم م عملم تقاريرممتخصصة

4 واستضافةم محللينم منم داخلم وخارجم السودانم م نقلمنشاطات رئيسم الوزراءم وحكومتهم عبرم البثم المباشرم م الخارطةمالبرامجية تعاني من العشوائية وتفتقر الشاشة لجماليات الصورة. فية الجاإبة الهيكلي. إستطاعم لقمانم أحمدم أنم يجعل التلفزيونم فيم حالةم منم السيولةم الداريةم حيثم قام بإلغاءم قرارم تعيينم المديرم العامم لدارةم البرامجم السياسيةم والخبارم الذي أصدرهم السيدم رئيسمالوزراء. وقام أيضا م بإلغاءم قرارم تعيينمالمدير العام للدارةم العامةم للنتاجم البرامجيم الذيم أصدرهم وزيرمالثقافة والعلمم السابق, ومنم المعروفم أنم أيم تدخلم فيم الهيكل بالحذفم أوم الضافةمل يتمإل بموافقةم مجلسم الوزراءم أوممجلس الدارة في المؤسسة وهذا مالم يحدث. التصرفة فية المالةوفيم البرامجم وفيم شؤونم العاملين أصبحت كلها في يد المدير العام يفعل ما يشاء. أخيرا ة هناكم تجاربم أثبتتم أنم لقمانم أحمدم ل يتصرفموفقا لقوانينم الخدمةم المدنيةم بلم يتصرفم حسبم أهوائهموالشواهد كثيرةم حيثم أصدرم الكثيرم منم قراراتم اليقافم للعاملينمبطريقة شفاهيةم وأيضا م قامم بإيقافم بعضم الزملءم عنم العملم دون إخضاعهم للتحقيقممثال : المخرجم عثمانم حسنم مصباحموغيره منم الزملءم وقدم ذهبم المديرم لبعدم منمذلك وقامبفصل المخرج زهيرم حسنم أحمدم عنم الخدمةم بسببم الغيابم وهوم لم يكنم غائبا م, كذلكم قام المديرم العامم بتهديدم العاملينم بعدمم عملمالوقفات الحتجاجيةم وقام بمنعهم بواسطةم الشؤونم القانونيةم منمالكتابة علىم وسائلم التواصلم الجتماعيم أوم التصريحم لوسائلم العلم وقام بتجاوزمقوانين الخدمة المدنية بتعيينم أشخاصم فيممناصب ل تؤهلهم درجتهم الوظيفيةم لهام كذلكم قام المديرم بإنتهاكمحقوق المتعاونيينم وتأخيرم مرتباتهم الضعيفةم للغايةم فالمتعاونم ل يزيد مرتبهم عنم الخمسةم آلفم وسبعمئةم جنيهم فيم الشهرمومازال لقمانم أحمدم يماطلم فيم إعطائهمم حقوقهمم ومنحهمموظائف ثابتة.

5 رغم دخولم الثورةم فيم عامهام الثالثم وتوليم الستاذم لقمانم أحمدم إدارةم الهيئةم إل أنم الذاعةم والتلفزيونم لمم يشهدام تقدما م كبيرا م فيمشكل البرامجم والتغطياتم الخباريةم الحيةم بلم أصبحم المواطنم السودانيميتابع أخبارم حكومتهم وأهمم الحداثم الجاريةم فيم البلدم منم خللم قنوات الخارجم التيم تتميزم بالجودةم والمهنيةم فقدم ثبتم لنام بأنم سياساتمالمدير وعدمم إهتمامهم بالنتاجم البرامجيم أل بتم المشاهدينم علىمالتلفزيون وأثارتم إمتعاضهم فل يكادم يمرم يوم أوم يومانم دونم أنم نجدمإنتقادات فيم الصحفم أوم مواقعم التواصلم الجتماعيم حولم مام ي قدمم في التلفزيونم, فلولم مرةم فيم تاريخم تلفزيونم السودانم يفشلمالمدير وإدارة النتاج البرامجي في عمل الفترة المفتوحة في شهر رمضان. السيدم رئيسم الوزراءم الموقرم إنم تصرفاتم مديرم الهيئةم العامةمللذاعة والتلفزيونم لقمانم أحمدم أصبحتم مصدرم قلقم للعاملينم وللجمهور المتابعم للذاعةم والتلفزيونم ولقوىم الثورةم الحيةمفل يمكنم تركمالهيئة دونم رعايةم منم الدولةم منم خللم توفيرم معيناتم العملم وإنصاف العاملينم وتعيينم القويم المينم علىم رأسهام, لكلم مام ذ كرم نتقدم لسيادتكمم بهذهم المطالبم التيم نؤمنم بأنهام ستجدم الحلولم الناجعة والعاجلة لديكم. :المطالةب 1/ إنهاءم تكليفم الستاذم لقمانم أحمدم وم إرجاعم الهيئةم العامةمللذاعة والتلفزيونم إلىم حضنم الثورةم واختيارم مديرم جديدم ي سرعم فيم تبني سياساتم برامجيةم تخدمم أهدافم الفترةم النتقاليةم وت حققم شعارات الثورة حرية سلم وعدالة وتدعم تطلعات شعبنا البي. 2/ التوجيهم بإزالةم كلم منم لهم علقةم بالنظام البائدم والثورةمالمضادة منم الواجهاتم الداريةم بالذاعةم والتلفزيونم واستبدالهم بمنميخدم أهداف الثورة والنتقال الديمقراطي في السودان..إنجاز الهيكل /3

6 4/ إصدارم قانونم هيئةم الذاعةم السودانيةم وقانونم التلفزيونم وعدم المصادقةم عليهم إل بعدم عرضهم علىم أهلم المصلحةم أل وهم العاملون بالهيئة العامة للذاعة والتلفزيون. 5/ تكوين إتحاد الذاعة والتلفزيون. 6/ تكوينم هيئتينم منفصلتينم ( إذاعةموتلفزيون (. فقدم أثبتتم تجربةمالدمج أنمتكريسم الصلحياتم فيم يدم المديرم العامم أضعفم قدرةم مديري الذاعةم والتلفزيونم فيم تشغيلم الجهازينم بصورةم مثلىم وم وجدتمكثير من التقاطعات والخفاقات في منهج العمل. 7/ التوجيهم بحلم مشاكلم المتعاونيينم وتسكينهمم فيم وظائفم ثابتة ومنحهم كافة حقوقهم ومتأخراتهم. 8/ تكوين مجلس إدارة الذاعةمالسودانية. 9/ تكوين مجلس إدارة تلفزيون جمهورية السودان. 10/ التوجيه بتعديل لئحة المرتبات في الذاعة والتلفزيون. 11/ تعديلم لئحةم الجورم للمبدعينم المتعاونيينم معم الذاعةموالتلفزيون وغيرهم. 12/ إصدارم توجيهاتم تعطيم المرأةم حقهام فيم التمثيلم الداريم في الذاعة والتلفزيون بالتساوي مع الرجل. 13/ إرجاع كافة حقوق التلفزيون و الصلحيات من هيئة البث. التطور التقني ونقل البث من صيغة ال SD إلى صيغة ال. HD /14 15/ التوجيهم بالسراعم فيم إنجازم الرشفةم اللكترونيةم لرثمالذاعة والتلفزيونم وعملم موقعم يوتيوبم للتلفزيونم وربطهم بمواقعمالتواصل الجتماعي. 16/ التوجيهم بتكوينم لجنةم متخصصةم لتحديدم البرامجم والخارطة البرامجية التي تتماشى مع روح الثورة و التغيير.

7 17/ رفعم طبيعةم العملم لم 70 م والتوجيهم بصرفم بدلتم الصحةمالمهنية وتحسين بيئة العمل. 18/ التوجيه بإعطاء من فصلتهم لجنة إزالة التمكين خطاباتهم وحقوقهم مع توضح أسباب الفصل. 19/ التوجيه بإرجاع السقف والقطعة بقرار من وزارة المالية. 20/ التوجيه بفتح فرص التدريب للعاملين بالذاعة والتلفزيون. مطلوب تحديد إجتماع للجنة الدفاع عن حقوق العاملين مع السيد /21.رئيس الوزراء لجنة الدفاع عن حقوق العاملين بالهيئة العامة لذإاعة.والتلفزيون صورة لمجلس السيادة انإتقالي. صورة لمجلس الوزراء انإتقالي. صورة لوزير الثقافة وانعلم. صورة لمركزية الحرية والتغيير. صورة للجبهة الثورية.