مستقبل العمل والتعليم في المملكة العربية السعودية في ضوء السياسات المطروحة للنقاش في مجموعة العشرين لمى خي اط وماكيو يامادا أغسطس 2019 م تقرير خاص

الحجم: px
بدء العرض من الصّفحة:

Download "مستقبل العمل والتعليم في المملكة العربية السعودية في ضوء السياسات المطروحة للنقاش في مجموعة العشرين لمى خي اط وماكيو يامادا أغسطس 2019 م تقرير خاص"

النسخ

1 مستقبل العمل والتعليم في المملكة العربية السعودية في ضوء السياسات المطروحة للنقاش في مجموعة العشرين لمى خي اط وماكيو يامادا أغسطس 2019 م تقرير خاص

2

3 مستقبل العمل والتعليم في المملكة العربية السعودية في ضوء السياسات المطروحة للنقاش في مجموعة العشرين تقرير خاص

4 مقدمة أصبح»مستقبل العمل والتعليم«حديث العالم مع التغيرات التقنية الحديثة كالثورة الصناعية الرابعة وموجة األتمتة وكان أيضا محورا أساسيا في جدول أعمال مجموعة العشرين التي انعقدت في اليابان هذا العام وستستضيفها المملكة العربية السعودية عام 2020 م. وقد قام الذراع البحثي لمجموعة العشرين )Think20/T20( بمناقشة كيفية مواجهة التحديات التي تواجه األفراد والشركات والحكومات في العصر الرقمي )1( وقد م هذا العام توصيات بضرورة التأمين االجتماعي ألنواع جديدة من التوظيف الغير نمطي )2( وتأهيل العاملين من خالل التعليم العالي والتعليم المستمر )3(. وال ت ستثنى المملكة العربية السعودية من هذا التحول االقتصادي العالمي الذي من المرجح أنه سي ؤ ث ر على مبادرات التنمية في المملكة بعد انتهاء الطفرة النفطية الثانية ) م( ومع رؤية 2030 م التي تهدف إلى التخفيف من اعتماد البالد على النفط )4(. فإن توفير فرص عمل للشباب خارج القطاع العام من أهم األولويات حيث أن غالبية المواطنين ممن يبلغ عددهم 21 مليون مواطن )باستثناء الوافدين( هم من الشباب وأكثر من سبعة ماليين منهم في مراحل التعليم المختلفة حاليا ) 5 (. إن أحد أهم تحديات التنمية في المملكة هو تحقيق نمو شامل عبر توليد فرص عمل في القطاع الخاص ففي حين أن معدل البطالة الحالي للمواطنين السعوديين %12.5 )في الربع األول من عام 2019( )6( ال يستوعب القطاع الخاص إال ما يقارب مليونين من بين أكثر من خمسة ماليين موظف سعودي. وتعتبر البطالة بين النساء مرتفعة حيث أنها تصل إلى %31.7 في مقابل %6.6 من الرجال. فمع االنفتاح االجتماعي تم السماح للمرأة بقيادة السيارات قانونا في يونيو من عام 2018 م وازداد ))) فريق مجموعة العشرين البحثية السابع: مستقبل العمل والتعليم يف العصر الرقمي: [Accessed 19 July 2019]. ))) يشري مصطلح )العاملون الغري نمطيني( إىل املوظفني الذين يكسبون دخال خارج نطاق العمل التقليدي طويل األجل. وغالب ا ما يطلق عليهم موظفي املنصات حيث يتم يف كثري من الحاالت استخدام املنصات عرب اإلنرتنت ملطابقة العرض والطلب يف هذه الوظائف. (3) G20, T20 Issues Communique for G20 Leaders, [Accessed 19 July 2019]. ))) قلص انخفاض أسعار النفط إىل درجة ما من اعتماد السعودية عىل النفط ففي حني كان مساهمة عوائد النفط يف عوائد الدولة كلها تصل إىل %72.5 يف عام 2015 م انخفضت النسبة إىل %66 يف الربع األول من عام 2019 م. Saudi Arabian Monetary Agency, 52nd Annual Report, 2016, p. 28; SR27.8bn Budget Surplus, Saudi Gazette, 24 April (5) Saudi Arabian Monetary Authority, 54th Annual Report, 2018, p. 31. (6) Kingdom of Saudi Arabia General Authority for Statistics, Labour Market First Quarter 2019, en/ [Accessed 19 June 2019]. 4

5 دخولهن إلى سوق العمل إذ تشغلن حاليا أكثر من %30 من القوى العاملة السعودية في القطاع الخاص )أي أكثر من نصف مليون موظف( )7(. والجدير بالذكر أن هناك تحسن ملحوظ في المجتمع السعودي فيما يخص زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل ومع ذلك فإن احتمال ارتفاع نسبة البطالة وارد إذا لم تخلق فرص العمل الكافية لهن. وفيما يتعلق بأتمتة الوظائف الذي ي ثير قلقا حول العالم نجد توج ها هادئا إلى حد ما تجاه هذا األمر في المجتمع السعودي حيث أن الوظائف المعر ضة لألتمتة هي في العادة وظائف تكرارية النمط تتطلب مستوى متدن من المهارات وفي سوق العمل السعودي تشغل العمالة األجنبية هذه الوظائف بشكل كبير في حين يميل السعوديون إلى شغل الوظائف اإلدارية ولذلك من المتوقع أن موجة األتمتة لن تدفع السعوديين خارج سوق العمل بدرجة كبيرة مقارنة بتأثيره على الموظفين الوافدين. لكن ذلك يعني أيضا أن عدد الوظائف الكلية التي ستخضع للسعودة ستنخفض بسبب األتمتة وسيؤثر ذلك على استراتيجية الحكومة الحالية نحو سعودة الوظائف حيث أن الموظفين األجانب يشغلون أكثر من ثالثة أرباع الوظائف في القطاع الخاص -6.7 مليون وظيفة من بين 8.4 مليون وظيفة )في الربع األول من عام 2019( )8(. ومع ذلك ستواجه القوى العاملة السعودية منافسة أقوى بسبب تخطي المنصات الشبكية العالمية للعقبات الجغرافية. ففي حال تأخ رت تنافسية مقد مي الخدمات في المملكة عن المعايير العالمية سيقتطع ذلك بسهولة من فرص العمل المحتملة للمواطنين السعوديين مما يعني أن الحكومة السعودية ستضطر إلى خلق وظائف جديدة أقل عرضة لألتمتة من تلك القائمة حاليا في سوق العمل وأن تبني قوى عاملة منتجة ومنافسة. سيتطل ب ذلك تزويد المواطنين بمهارات مستقبلية. فالتحول الرقمي جعل من الضروري تعل م مهارات تقنية جديدة كالبرمجة واستخدام وسائل التواصل االجتماعي. ومع ذلك ونتيجة لتقاسم العمل مع اآلالت أصبح واجبا على البشر اكتساب مجموعات جديدة من المهارات كاإلبداع والذكاء العاطفي والقدرة على التعامل مع التفاعالت البشرية المعقدة )9(. فالمهارات الرقمية تحول معناها ))) املرجع السابق. (8) Kingdom of Saudi Arabia General Authority for Statistics, Labour Market First Quarter (9) Cyn-Young Park, Lifelong Learning and Education Policies to Capture Digital Gains, T20 Japan Policy Brief, p. 3. 5

6 من المهارات التقنية الضيقة إلى مهارات»تقنية-اجتماعية«متعددة األبعاد تالئم حل المشكالت في العصر الرقمي )10(. إذن كيف سيصبح مستقبل العمل والتعليم في المملكة سيناقش هذا التقرير هذا الموضوع بالتركيزعلى ثالث قضايا تربط بشكل خاص بين المعارف العالمية التي تمت مناقشتها في الذراع البحثي لمجموعة العشرين) T20 ( وبين السياق السعودي المحلي. هذه القضايا الثالث هي: الفرص التي خلقها اقتصاد المنص ات والوظائف غير النمطية للشباب والنساء والحاجة لسياسات حماية اجتماعية جديدة والبحث عن نماذج جديدة للتأهيل. الفرص التي يخلقها اقتصاد المنص ات والوظائف غير النمطية للشباب والنساء إن نشأة»األعمال الغير نمطية«- أي األعمال المختلفة عن إطار التعاقد التقليدي طويل األمد بين العامل وصاحب العمل تفرض علينا إعادة تصور فكرة التوظيف والوظائف المستقبلية وما إن كان من الواقعي والمنطقي التنب ؤ بالوظائف المستقبلية بناء على تصو ر العمل التقليدي لمدة ثماني ساعات في اليوم لخمسة أيام في األسبوع فاقتصاد المنصات أي االقتصاد الذي يتواجد به فرص عمل قصيرة األمد وطلبها عبر منص ات شبكية- فتح أمام العاملين وأصحاب العمل خيارات جديدة إذ يفرض على أصحاب العمل سؤال:»ما هي المهام والوظائف التي ال تتطل ب وجودا في مقر العمل ويكون فيها التعاقد الوظيفي المرن أكثر فعالية «ويفرض على مقد مي الخدمات والعاملين سؤال:»هل أحتاج االلتزام بوظيفة بدوام كامل وهل األفضل لي العمل في وظيفة بدوام كامل أم بشكل مرن «. ال شك في أن العمل الغير نمطي كالعمل بدوام جزئي أو العمل المؤقت أو العمل الحر ال يمثل ظاهرة جديدة في حد ذاته. ومع ذلك فإن التطبيقات والتقنيات الرقمية الجديدة تسمح بحرية أكبر في تحديد مكان وزمان العمل. ففي العديد من االقتصادات المتقدمة يؤدي نمو اقتصاد المنص ات إلى التحول من التوظيف الرسمي إلى»توظيف العمالة المؤقتة.»gig work ونتيجة لذلك تصبح خبرة (10) Angela C. Lyons et al., Leaving No One behind: Measuring the Multidimensionality of Digital Literacy in the Age of AI and Other Transformative Technologies, T20 Japan 2019 Policy Brief, p. 4. 6

7 العمل متاحة عالميا ويمكن ألصحاب العمل السعي وراء اختيار أكثر مقد مي الخدمات تنافسية عبر منصة شبكية لتأدية مهمة ما. ويمكن لهذه التعامالت أن تكون أحادية غير متكر رة أو أن تتحول إلى تعامل متعد د المرات تبعا الحتياجات صاحب العمل ومدى استعداد العامل. من هم إذن المشاركون في اقتصاد المنص ات والوظائف الغير نمطية حاليا ومستقبال يتضح أن الشباب هم المشارك األساسي ففي دول مجموعة العشرين تأتي العالقة بين الوظائف غير التقليدية والعمرعلى شكل حرف U فمعدل العمل الغير نمطي في بداية الحياة العملية %70.9 ويتناقص مع التقد م في العمر حتى يصل إلى أدنى مستوى له عند %33.2 لدى األعمار من 35 حتى 54 عاما ثم يبدأ في االرتفاع مرة أخرى حتى يصل في سن 65 عاما إلى نفس مستوى الشباب )11(. وتشير الدالئل إلى أن الشباب يميلون إلى االنشغال باألعمال الغير نمطية الكتساب المهارات مع البحث في الوقت نفسه عن وظيفة مثالية طويلة األمد. يبدأ بعض الشباب في ذلك أثناء الدراسة مستغل ين مرونة هذه الوظائف. أما في المملكة العربية السعودية فقد أصبح من الالزم على المواطنين الشباب السعي وراء الوظائف في القطاع الخاص على الرغم من أن أغلب والديهم قد عملوا في القطاع العام الذي يمو له الدخل النفطي. لكن نظرا لتركيبة سوق العمل حيث استوعب القطاع العام السعوديين وهيمن الوافدين على القطاع الخاص ظل تفضيل الكثير من المواطنين السعوديين للقطاع العام قائما إذ ت شير اإلحصائيات إلى أن بين %64 و %80 من السعوديين ما زالوا يفض لون اليوم العمل في القطاع العام )12(. وكذلك يمك ن الدعم العائلي العديد من الشباب الباحثين عن العمل من االصطفاف وانتظار وظائف القطاع العام. لكن نظرا النخفاض قدرة الدولة نسبيا في توزيع مواردها المادية والحاجة إلى حث المواطنين الشباب على الرضا بوظائف القطاع الخاص بدأت الحكومة السعودية في البحث عن طرق تجذب بها الشباب للقطاع الخاص كبرنامج دعم الرواتب للعاملين الذي أعلن عنه في يناير من عام 2019 م )13(. فمن المتوقع أن تجذب الوظائف غير النمطية عددا أكبر من الشباب السعودي إلى القطاع الخاص (11) International Labour Organization, Informality and Non-Standard Forms of Employment, February 2018, ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_ pdf. [Accessed 4 May 2019], p. 4. (12) 80% Saudis Prefer Govt Jobs, Arab News, 31 May 2016; 64% of Saudis Prefer to Work in Govt Sector, Arab News, 2 August (13) Government to Provide Cash Incentives for Private Sector to Hire Saudis, Arab News, 15 January

8 وتتيح لهم تطويرمسارمهني فيه. وبالفعل يعمل العديد من الشباب السعودي حاليا في أعمال غير نمطية. فعلى سبيل المثال بحلول أغسطس من عام 2018 م كان هناك أكثرمن مئتي ألف سعودي قد انضموا كسائقين في شركة أوبر )14( UBER. تمثل النساء النسبة األكبر في اقتصاد المنص ات والوظائف الغير نمطية حول العالم فمعظم العاملين في اقتصاد المنص ات في الواليات المتحدة يقومون بذلك ألجل كسب دخل مكم ل لدخل عمل آخر وحفظ التوازن بين مسؤوليات العمل والمسؤوليات العائلية )15( فالعمل بدوام جزئي ووظائف المنص ات يمكن أن يكون خيارا مناسبا لمن يحتاج للمرونة مثل األمهات الجدد. وفي السياق السعودي قد تيس ر هذه الوظائف على الشركات الخاصة التي يهيمن عليها الرجال حاليا تعيين النساء دون االهتمام بتكلفة بناء مساحات تستوعب موظ فاتها الجدد في مكاتبها الغير مختلطة. وعلى الرغم من أن غالبية الشركات الخاصة في المملكة تعي ن النساء اليوم إال أن تكلفة الدمج ما زالت عائقا أمام توظيفهن بشكل أكبر )16(. الحاجة لسياسات حماية اجتماعية جديدة نظرا لزيادة عدد الوظائف الغير نمطية يعتبر تزويد العاملين في هذه الوظائف بالحماية االجتماعية الكافية قد أصبح تحديا جديدا للسياسات. 17 فالحكومات يجب عليها تحديث األطر التنظيمية القائمة لتشمل أشكال توظيف مختلفة. وفي السياق السعودي ترتبط أمور الحماية االجتماعية أيضا بانجذاب الشباب إلى القطاع الخاص. في يناير 2016 م خطت وزارة العمل والتنمية االجتماعية السعودية خطوة في هذا االتجاه حيث أطلقت برنامج العمل عن بعد. ينص هذا النظام الجديد على وجوب انضمام العاملين عن بعد في سوق (14) Uber Introduces Personal Accident Insurance for Driver and Delivery Partners across Saudi Arabia, Uber Newsroom, 1 August 2018, [Accessed 3 July 2019]. (15) Gregory Randolph and Hernan Galperin, New Opportunities in the Platform Economy: On-Ramps to Formalization in the Global South, T20 Japan 2019 Policy Brief, p. 2. (16) Jennifer Peck, Participating More: Labor Policy and Women s Employment in Saudi Arabia, lecture at the King Faisal Center for Research and Islamic Studies, 20 March (17) Randoph and Galperin, New Opportunities in the Platform Economy..., p.2. 8

9 العمل السعودي إلى برامج التأمين االجتماعي التي تقوم عليها المؤسسة العامة للتأمينات االجتماعية )19( )GOSI( )18(. بحلول نهاية عام 2018 كان 5469 سعودي ا مسجلين في البرنامج: 98 منهم من النساء. ستسمح هذه األطر التنظيمية للحكومة بجمع معلومات عن األنشطة االقتصادية الغير رسمية التي كان من الصعب حصرها بطرق اإلحصاء السابقة )20(. وستكون هذه المعلومات أساسا لوضع سياسات أكثر دقة لسوق العمل والحماية االجتماعية. ويجب أن ت طو ر هذه األطر التنظيمية باستمرار عبر التعاون مع شبكات وروابط الوظائف الغير نمطية يجب أن تنشأ بعض المنظمات الوسيطة التي تمث ل االحتياجات المشتركة للعاملين بشكل غير تقليدي )21( عن طريق جهة معنية كالغرف التجارية وجهة أخرى. وعلى المستوى العالمي خرجت نداءات لتشكيل منتديات جديدة ألجل التنسيق العالمي في قضايا العاملين كالحد األدنى من المعايير وااللتزامات األساسية. وقد تكون المطالبة بمعايير عالمية مفروضة أمرا غير واقعي نظرا لتباين مستويات الدخل واألوضاع االقتصادية واالجتماعية بين دول العالم. لكن ما زال بعض الباحثين يدفعون بإمكانية استخدام آليات كحث أصحاب العمل على الممارسات العادلة )22(. وباإلضافة إلى كل ذلك سيصبح التخطيط المالي مهارة ذات أهمية عالية للعاملين في الوظائف الغير نمطية حيث أنهم يقومون بتصميم مساراتهم المهنية بأنفسهم. وسيصبحون في حاجة إلى كسب المهارات المالية للعصرالرقمي Literacy( )Digital Financial والتي تجعلهم مستهلكين واعين يمكنهم االستفادة من التقنيات المالية )fintech( )23(. وفي السياق السعودي يتحول التشجيع للتخطيط المالي تدريجيا إلى مبادرة رئيسة من مبادرات الحكومة لتقليل اعتماد المواطنين على (18) Kingdom of Saudi Arabia, Ministry of Labor and Social Development, Telework Regulation, files [Accessed 19 June 2019]. (19) Distance Work Program: 64.5% Increase in Registered Saudis, Saudi Gazette, 15 July (20) Randolph and Galperin, New Opportunities in the Platform Economy, pp (21) Reiko Kanda, Transformation of Economic and Social Institutions for a New Era of Self-Employment in High-Income Countries, T20 Japan 2019 Policy Brief, pp (22) Urvashi Aneja et al., How to Promote Worker Wellbeing in the Platform Economy in the Global South, T20 Japan 2019 Policy Brief, p. 7. (23) Peter J. Morgan, Bihong Huang, Long Q. Trinh, The Need to Promote Digital Financial Literacy for the Digital Age, T20 Japan 2019 Policy Brief, p. 2. 9

10 الموارد العامة في عصر ما بعد النفط )24(. ويجب أن يصبح العاملين في الوظائف الغير نمطية الذين يحتاجون إلى إدارة أصولهم الخاصة أحد الفئات المستهدفة في هذه المبادرة. البحث عن نماذج جديدة للتأهيل وأخيرا ما زال تأهيل الشباب لوظائف المستقبل يمث ل تحديا جوهريا للسياسات فإن تمكين المواطنين من كسب المهارات المطلوبة في العصر الرقمي سيسهم في زيادة فعالية االقتصاد من خالل االستفادة من األتمتة وفي خلق وظائف جديدة عبر النمو االقتصادي )25(. وكخطوة أولى في صنع سياسات تأهيل جديدة يجب رسم خارطة للتوزيع المستقبلي للوظائف والمهارات. حيث أن التنبؤ بالوظائف المستقبلية هي عملية كثيفة المعرفة وغالبا ما تتطلب معرفة تقنية متخصصة ومفص لة ولذلك يحتاج صناع السياسات الستخدام أساليب للتفاعل مع القطاع الخاص بما فيه أصحاب األعمال الغير نمطية. وهذا هو السبب األساسي لضرورة جمع المعلومات من خالل التنظيم وتطوير المنظمات الوسيطة المذكورة سابق ا. أما الخطوة الثانية فهي ربط مدخالت القطاع الخاص بالمؤسسات التعليمية وذلك لدمج متطل بات القطاع الخاص في المناهج الدراسية. فإن مشكلة عدم توافق المهارات بين التعليم وسوق العمل تسوء في جميع أنحاء العالم مع التطورات الرقمية السريعة )26(. وسيحتاج صناع السياسات لتبن ي أدوات تسمح للقطاع الخاص بتزويد احتياجاتهم بشكل سريع لمؤسسات التعليم وتصميم تقسيم العمل الفعال في التأهيل بين مؤسسات التعليم والشركات. وكذلك مع زيادة حركية سوق العمل يجب أن يرك ز التعليم على المهارات العامة التي تنطبق على القطاعات والتخصصات المختلفة كمهارات التواصل. أحد األمثلة على التعاون بين قطاع التعليم وسوق العمل في المملكة هو»الشراكة اإلستراتيجية«في المعاهد التقنية والمهنية والتي تشارك فيها الشركات بشكل مباشر في تطوير المناهج وتوظيف (24) The Aims of the Financial Sector Development Program, Arab News, 31 January (25) The Research by PwC indicates that GDP could be up to 14% higher in 2030 as a result of AI alone (Bhushan Sethi, Justine Brown, and Jenna Jackson, Delivering Workforce Productivity Growth, T20 Japan 2019 Policy Brief, p. 2). (26) Sethi et al. Delivering Workforce Productivity Growth, p

11 الخريجين. وفي حين أن الشركات الضخمة كالشركات الحكومية )كأرامكو السعودية وشركة الكهرباء السعودية( والشركات الخاصة الكبيرة )كمجموعة الحكير وأكوا باور( والشركات األجنبية )كتويوتا وميتسوبيشي( هي الشريك األساسي حاليا لهذه المعاهد )27( فيجب عليها أن تنشئ عالقات مع المنشآت الصغيرة والمتوسطة والتي تجد صعوبة غالبا في إطالق تدريبات خاصة بها بسبب القيود المالية والخوف من أن تنافس أصحاب العمل على المتدربين. وكذلك سيكون للحكومة دور في تشجيع التعلم المستمر إذ يمكن للتمهير أن يقع عبر دورات تدريبية قصيرة. وبالفعل تشيع الدورات التدريبية عبر اإلنترنت التي تقد مها الشركات الخاصة بين السعوديين خاصة بين الشباب ممن يرون أن التعليم الرسمي ال يكفي إلعدادهم لسوق العمل )28(. وحاليا تشترك العديد من المنظمات عبر شراكاتها المباشرة مع قطاع األعمال في جهود التأهيل لزيادة قدرة الشباب على التوظ ف ومن بينها صندوق تنمية الموارد البشرية )هدف( وغرف التجارة ومؤسسة مسك الخيرية )29(. ومع ذلك يمكن لمؤسسات التعليم العالي كالجامعات والمعاهد التقنية والمهنية أن تقيم دورات تدريبية للمهارات المستقبلية خاصة المهارات المتخصصة التي قد ال ت غط يها الكيانات التجارية. وعلى الرغم من أن الجامعات تواجه منافسة متصاعدة من مقد مي خدمات التعليم غير التقليدي إال أن التحو ل الرقمي يتيح أمامها الفرصة لجذب عدد أكبر من الطالب عبر ما يسم ى بال MOOCs )الدورات الشبكية الواسعة المفتوحة )massive open online courses )30(. كما أنه يخلق فرص ا للتدريب التقني والمهني وهوعادة ما ال يحظى بشعبية مثل التعليم العام - ليس فقط في المملكة العربية السعودية بل عبر بلدان مجموعة العشرين والعالم - 31 للعب دور أكبر في المجتمعات الرقمية من خالل المشاركة في التعليم المستمر. (27) Kingdom of Saudi Arabia Technical and Vocational Training Corporation, Strategic Partnership Institutes, tvtc.gov.sa/english/departments/departments/sc/spi/pages/default.aspx [Accessed 19 June 2019]. (28) Mark C. Thompson, How Do Young Saudis View Skills for Future Jobs?, King Faisal Center for Research and Islamic Studies, 2019, pp (29) Makio Yamada, Can Saudi Arabia Move beyond Production with Rentier Characteristics?: Human Capital Development in the Transitional Oil Economy, Middle East Journal, 72(4), 2018, pp (30) Ilya Kiriya, Fostering Human Dimension of the Digital Education, T20 Japan 2019 Policy Brief, p. 2. (31) Romina Bandura and Paul Grainger, Rethinking Pathways to Employment: Technical and Vocational Training for the Digital Age, T20 Japan 2019 Policy Brief. 11

12 وأخيرا هناك إجماع على أنه يجب تركيز جهد التأهيل على تمكين الشرائح األضعف من المجتمع )32(. لكن على الرغم من أن إجمالي التفاوت في المملكة أقل من في البلدان األخرى )كتوفير التعليم العام مجانا لجميع المراحل الدراسية( إال أن هناك بعض التفاوت كاالنقسام بين الريف والحضر فبعض المناطق في المملكة كالجوف وجازان تشهد معدل بطالة أعلى أو ما يقرب من ضعف معدل البطالة الوطني )33(. وكذلك هناك تفاوت بين المواطنين المتمكنين من اللغة اإلنجليزية والمشاركة في الدورات المقدمة من المؤسسات التعليمية العالمية وبين المواطنين الذين ال يحظون بتلك الفرص. ولتشجيع التأهيل بشكل واسع كثقافة في المملكة يجب أن تكون فرص التأهيل متاحة في جميع المناطق وباللغة العربية. خاتمة يتساءل خبراء التعليم والموظ فون وصناع السياسات بشكل مستمر في جميع أنحاء العالم حول مستقبل العمل والتعليم إذ أنهم على وعي كامل بأن آثار األتمتة على سوق العمل أمرال مفر منه. ويتيح هذا التغي رلصناع السياسات والفاعلين في القطاع الخاص فرصا لالستفادة من معدالت اإلنتاجية العالية وتحسين مستوى المعيشة. لكن مع عدم وجود أطر تنظيمية مناسبة وجهود لتجسير الفجوة بين التعليم والصناعة بتأهيل العاملين فإن عدد الوظائف المتاحة سوف يقل وسينمو التفاوت االجتماعي. وكذلك ترتبط قضية مستقبل العمل والتعليم ارتباطا وثيقا بمبادرات اإلصالح الجارية في المملكة التي تهدف إلى جعل االقتصاد أقل اعتمادا على النفط. وتشترك المملكة في نقاط كثيرة مع اقتصادات أخرى في الفرص والتحديات التي تواجهها. فكالعديد من بلدان آسيا وإفريقيا تحمل المملكة شعبا شابا وكذلك تواجه تحدي تطبيق األساليب التنموية التقليدية وتطوير المجتمع الرقمي في الوقت نفسه )34(. ففي حين أن التقنيات الحديثة وخطط تنمية الموارد البشرية توفر فرص (32) Asian Development Bank Institute ed., Realizing Education for All in the Digital Age (Tokyo: ADBI, 2019). (33) Kingdom of Saudi Arabia General Authority for Statistics, Labour Market First Quarter (34) Anita Prakash, Industrialization and Growth in Digital Age: Disruptions and Opportunities for Employment Led Growth in Asia and Africa, T20 Japan 2019 Policy Brief, pp

13 »القفز«)35( يجب أيضا االنتباه من أثر هذه التقنيات على القطاعات القائمة )36( فمثال يمكن لتقنية الطابعات ثالثية األبعاد أن تحدث تغيير في عملية إنتاج المنتجات البالستيكية. لكن قد تختلف أيضا تأثيرات التقنيات الحديثة وإمكانية الوظائف غير النمطية في المملكة عنها في البلدان األخرى )37( وذلك نظرا لخصائص سوق العمل السعودي كاعتماد قطاعها الخاص تاريخيا على العمالة الوافدة والحاجة لحث المواطنين الشباب على السعي وراء وظائف القطاع الخاص ومعدل البطالة المرتفع بين النساء بسبب تزايد مشاركتهن في سوق العمل. ويتطل ب تحليل هذه التطورات التركيز على عوامل مختلفة قائمة في المجتمع السعودي. وتمثل استضافة المملكة لمجموعة العشرين في عام 2020 م فرصة للتعلم من الخبرة العالمية وفرصة لمساهمة المملكة في اإلضافة إلى الخبرة العالمية حول كيفية مواجهة تحديات العصر الرقمي. حيث يشترك العالم أجمع في العديد من العوامل المتشابهة فكل الدول مثال في حاجة إلى»خطة تمهير للقوى العاملة«)38( وكذلك قد تكون الحلول متشابهة إلى درجة ما كإشراك العديد من أصحاب المصالح المعنيين لتحقيق التعاون الفعال في تأهيل العاملين بين المؤسسات التعليمية في القطاعين العام والخاص )39( وترسيخ إجراءات صنع سياسات متجانسة تشترك فيها كل الكيانات العامة المعنية. لكن قد تختلف كيفية تصميم هذه الحلول وتنفيذها اختالفا جوهريا بين الدول نظرا للعوامل االقتصادية واالجتماعية والسياسية والثقافية المختلفة في هذه الدول. فإن الدراسات المقارنة ضرورية لصياغة توصيات واقعية وفعالة لصناع السياسات وهو ما يمكن أن يقوم به الذراع البحثي لمجموعة العشرين )T20( الذي يتطور باعتباره»بنك دراسات حاالت» لبحوث السياسات العامة في مجموعة العشرين. )3)) املرجع السابق ص 8. )3)) املرجع السابق ص 6. (37) Ramiro Albrieu and Martin Rapetti, The G20 and the Reskilling Effort to Bring the Fourth Industrial Revolution to Emerging countries. Some Insights from Latin America, T20 Japan 2019 Policy Brief. (38) Sethi et al. Delivering Workforce Productivity Growth, p. 3. (39) Angela C. Lyons et al., Bridging the Gap Between Digital Skills and Employability for Vulnerable Populations, T20 Japan 2019 Policy Brief, pp

14

15

16 مركز امللك فيصل للبحوث والدراسات اإلسالمية تأس س املركز سنة 1403 ه/ 1983 م ملواصلة الرسالة النبيلة للملك فيصل بن عبدالعزيز -رحمه الله- يف نشر العلم واملعرفة بني اململكة وبقية دول العالم. ويعد املركز منصة بحث تجمع بني الباحثني واملؤسسات لحفظ العمل العلمي ونشره وإنتاجه وإثراء الحياة الثقافية والفكرية يف اململكة العربية السعودية وبناء جسر للتواصل شرقا وغربا. ويرأس مجلس إدارة املركز صاحب السمو املليك األمري تريك الفيصل بن عبدالعزيز وأمينه العام هو الدكتور سعود بن صالح السرحان. ويقد م املركز تحليالت متعم قة حول القضايا السياسية املعاصرة واالقتصاد السيايس والدراسات األمنية والدراسات السعودية ودراسات شمال إفريقيا واملغرب العربي والدراسات اآلسيوية. ويتعاون املركز مع مؤسسات البحث العلمي املرموقة يف مختلف دول العالم ويضم نخبة من الباحثني املتمي زين وله عالقة واسعة مع عدد من الباحثني املتخص صني يف مختلف املجاالت البحثية. ويحتضن املركز مكتبة امللك فيصل ومجموعة مخطوطات نادرة ومتحفا إسالميا وقاعة امللك فيصل التذكارية وبرنامج الباحثني الزائرين. ويهدف املركز إىل توسيع نطاق املؤل فات والبحوث الحالية لتقديمها إىل صدارة املناقشات واالهتمامات العلمية مت بعا مساهمة املجتمعات اإلسالمية يف العلوم اإلنسانية واالجتماعية والفنون واآلداب قديما وحديثا. ص.ب الرياض المملكة العربية السعودية هاتف: 11( )+966 تحويلة: فاكس: 11( )+966 بريد إلكتروني:

الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 )

الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 ) / كلية العلوم الاجتماعية ) 2018 2017 الخطة ( االست ارتيجية مركز التطوير األكاديمي وضبط الجودة 2 صفحة االسم أ. د. يونس الشديفات د. سطام الشقور د. عمر السقرات د. هايل البري د. رضوان المجالي د. مسلم الرواحنة

المزيد من المعلومات

دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية

دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية الهواتف الذكية عدد مرات تنزيل التطبيقات توقع ارتفاع عدد مرات تنزيل التطبيقات 178B 2017 258B 2020 66% 54% عدد مستخدمي 3,8B االجهزة الذكية 4/2018 استخدام التطبيقات

المزيد من المعلومات

RAK Chamber of Commerce & Industry Studies & Information Directorate غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إدارة الدراسات والمعلومات 1122/21/21 مليار درهم حجم

RAK Chamber of Commerce & Industry Studies & Information Directorate غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إدارة الدراسات والمعلومات 1122/21/21 مليار درهم حجم 1122/21/21 مليار درهم حجم تجارة دولة اإلمارات مع الدول العربية حققت التجارة اإلجمالية للدولة مع بقية الدول العربية زيادة سنوية مقدارها %2 تقريبا حيث شكلت الواردات الجزء األكبر من هذه التجارة وتبقى الزيادة

المزيد من المعلومات

مخزون الكلنكر الرجاء قراءة إعالن إخالء المسؤولية على ظهر التقرير المملكة العربية السعودية قطاع المواد األساسية األسمنت فبراير 2017 ٣٠ ٢٥ ٢٠ ١٥ ١٠ ٥ ٠

مخزون الكلنكر الرجاء قراءة إعالن إخالء المسؤولية على ظهر التقرير المملكة العربية السعودية قطاع المواد األساسية األسمنت فبراير 2017 ٣٠ ٢٥ ٢٠ ١٥ ١٠ ٥ ٠ ٢٥ ١٥ ٥ ٢٥ ١٥ ٥ ١١ ١٢ ١٣ ١٤ ١٥ ١٦ المخزون/الا نتاج - يمني المخزون - يسار ٤٨ ٧ ٥ ٦ ٤ ١٤ ٧٢ ٢١ ٥٥ ٢٢ ٧٨ ٢٨ ١١ ١١ ١٢ ١٣ ١٤ ١٥ ١٦ معدل النمو - يمني مستوى المخزون في القطاع - يسار ٤٩ ٤ ٣ ٢٥ ١٧ ٩ ١٤ ١١٥ ٩ ٥-٣٥

المزيد من المعلومات

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية المواصفات االوربية إلدارة االبتكار كخارطة طريق لتعزيز االبتكار في الدول العربية د. عوض سالم الحربي Workshop on Fostering Innovation in the Public Sectors of Arab Countries Cairo, Egypt, 30-31 October 2017

المزيد من المعلومات

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات اإلمام للمالية واملصرفية العقارية استثمارات تقنية املعرفة التنمية الصحية الوسائط املتعددة مركز

المزيد من المعلومات

205 6 207 205, 5..7 إجمالي حجم التبادل التجاري لدول مجلس التعاون الخليجي مع جمهورية تركيا في العام 205 م مقارنة ب 6.0 مليار دوالر في العام 204 م وبنسبة انخفاض بلغت %5.4. قيمة العجز في امليزان التجاري السلعي

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation ZAD Consult- Management Consultations and Feasibility Studies شركة زاد لدراسات الجدوى الهندسية و االقتصادية 1 دراسات جدوى مبدئية دراسات الجدوى االقتصادية المتقدمة تخطيط االعمال التقييم الدراسات السوقية

المزيد من المعلومات

نموذج السيرة الذاتية

نموذج السيرة  الذاتية بسم اهلل الرحمن الرحيم البيانات الشخصية االسم تاريخ ومكان الميالد الكلية القسم عمان العلوم التربوية المكتبات و المعلومات المؤهالت الد ارسية الدرجة العلمية التخصص الجهة المانحة لها 2012 دكتو اره علم المعلومات

المزيد من المعلومات

Morgan & Banks Presentation V

Morgan & Banks Presentation V المحرم 1433/ ديسمبر 2011 1 1 د. صنهات العتييب االستاذ بجامعة الملك سعود د. مسري الشيخ مستشار تطوير المصرفية اإلسالمية 2 علي اإلجابة الندوة تحاول التساؤالت التالية: املصرفية أين اإلسالوية يف البنوك التقميدية

المزيد من المعلومات

التعريفة المتميزة لمشروعات الطاقة المتجددة في مصر

التعريفة المتميزة لمشروعات الطاقة المتجددة في مصر تعريفة التغذية للطاقة المتجددة في مصر أكتوبر 4102 أعد الجهاز هذه الوثيقة لتجيب عن أهم االسئلة التي تخص منظمومة الطاقة المتجددة بشكل عام و على االخص تعريفة التغذية ما هو الوضع الراهن فيما يخص قطاع الطاقة

المزيد من المعلومات

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنشاءات 1 مفصال حسب : مجموعات المواد والخدمات

المزيد من المعلومات

تأثير اتفاقيتي الشراكة عبر المحيط الهادئ والشراكة في التجارة والاستثمار عبر الأطلسي على الدول العربية

تأثير اتفاقيتي الشراكة عبر المحيط الهادئ والشراكة في التجارة والاستثمار عبر الأطلسي على الدول العربية التحديات والفرص التفاقيات التجارة العمالقة على االقتصاديات العربية: اتفاقيتي الشراكة عبر المحيط الهادئ والشراكة في التجارة واالستثمار عبر األطلسي اتفاق الشراكة عبر المحيط الهادئ) TPP ) اتفاقية الشراكة

المزيد من المعلومات

المعهد الدولي للتدريب واالستشارات االردن يهديكم أحر التحيات واطيب االمنيات ويسره دعوتكم للمشاركة او ترشيح من ترونه مناسبا بالبرامج التدريبية التالية ا

المعهد الدولي للتدريب واالستشارات االردن يهديكم أحر التحيات واطيب االمنيات ويسره دعوتكم للمشاركة او ترشيح من ترونه مناسبا بالبرامج التدريبية التالية ا المعهد الدولي للتدريب واالستشارات االردن يهديكم أحر التحيات واطيب االمنيات ويسره دعوتكم للمشاركة او ترشيح من ترونه مناسبا بالبرامج التدريبية التالية الفعاليات التدريبية الربع األول Training Plan 2019 January

المزيد من المعلومات

عناوين حلقة بحث

عناوين حلقة بحث عناوين ا بحاث مقترحة دكتور ياسر الشرفا قسم ا دارة الا عمال والعلوم المالية والمصرفية 1 -ا ثار استقلالية سلطة النقد على فعالية السياسة النقدية الفلسطينية 2 -الا صلاحات المصرفية على مكافحة تبييض الا موال

المزيد من المعلومات

ذذذذذذذذذ أهم المؤشرات االساسية لالقتصاد االردني MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة السياسات والدراسات االقتصادية Economic

ذذذذذذذذذ أهم المؤشرات االساسية لالقتصاد االردني MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة السياسات والدراسات االقتصادية Economic ذذذذذذذذذ أهم المؤشرات االساسية لالقتصاد االردني MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN 10281024 ادارة السياسات والدراسات االقتصادية Economic Studies & Observation Unit تشرين الثاني 1028 November أهم المؤشرات

المزيد من المعلومات

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنشاءات 1 مفصال حسب : مجموعات المواد

المزيد من المعلومات

التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل

التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير إلى ديسمبر تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل أ( معلومات صندوق االستثمار: 1. إسم صندوق اإلستثمار صندوق البيت 52 2. أهداف وسياسات االستثمار

المزيد من المعلومات

حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم امل

حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم امل حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم املعلومات االدارية الفصل الدراسى األول 3082/3082 1 إعادة

المزيد من المعلومات

السياسات البيئية السياسات البيئية 1

السياسات البيئية السياسات البيئية 1 السياسات البيئية السياسات البيئية 1 1.المقدمة : يقدم البنك السعودي لالستثمار الخدمات المصرفية لألفراد والخدمات المصرفية للشراكت والخزينة وإدارة األصول وخدمات الوساطة للعمالء في جميع أنحاء المملكة العربية

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد أطر املعاجلة االعالمية لسياسات الرئيس االمريكى باراك اوباما دراسة مقارنة بني قناتني اجلزيرة واحلرة 7 framing analysis حوليات آداب عني مشس - اجمللد )ابريل يونيو ( فاطمة الزهراء Framing analysis for policies

المزيد من المعلومات

المملكة العربية السعودية

المملكة العربية السعودية Kingdom of Saudi Arabia Ministry of Higher Education Al- Majmaah University اللكة العربية السعودية وزارة التعلي العالي جاعة الجعة الذاتية السيرة حاضر ساح عبد الكري إبراهي اللغويات بكلية العلو والدراسات

المزيد من المعلومات

1 مراجعة ليلة امتحان الصف السابع في الدراسات اإلجتماعية. ********************************************************************************* األول السؤا

1 مراجعة ليلة امتحان الصف السابع في الدراسات اإلجتماعية. ********************************************************************************* األول السؤا 1 مراجعة ليلة امتحان الصف السابع في الدراسات اإلجتماعية. ********************************************************************************* األول السؤال : التعريفات:-.... 1. الموقع الفلكي :....2 أرخبيل

المزيد من المعلومات

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة القانون العام للمساواة في المعاملة Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 10 أسئلة وأجوبة Arabisch 1 ما أهداف قانون AGG يستهدف قانون AGG منع أي شكل من أشكال التمييز بسبب: األصل العرقي العمر الجنس الهوية

المزيد من المعلومات

الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن ال

الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن ال 0 الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن العربي: نسبة سكان الوطن العربي إلى سكان العالم: نسبة

المزيد من المعلومات

المعرض الزراعي السعودي تجهيز و تنظيم المعارض و المؤتمرات برنامج المعارض EVENTS CALENDAR معرض الكهرباء و التكييف السعودي المعرض السعودي للبالستيك و الم

المعرض الزراعي السعودي تجهيز و تنظيم المعارض و المؤتمرات برنامج المعارض EVENTS CALENDAR معرض الكهرباء و التكييف السعودي المعرض السعودي للبالستيك و الم المعرض الزراعي السعودي تجهيز و تنظيم المعارض و المؤتمرات برنامج المعارض EVENTS CALENDAR معرض الكهرباء و التكييف السعودي المعرض السعودي للبالستيك و المعرض السعودي للطباعة معرض الرياض للسيارات ومستلزماتها

المزيد من المعلومات

) باألالف ( )صفحة 1 من 28( (حتى أغسطس 2017) اليمن منطقة العمليات اإلنسانية في عدن - لمحة عن الوضع اإلنساني : يستعرض هذا الموجز المعلوماتي للمحافظات مع

) باألالف ( )صفحة 1 من 28( (حتى أغسطس 2017) اليمن منطقة العمليات اإلنسانية في عدن - لمحة عن الوضع اإلنساني : يستعرض هذا الموجز المعلوماتي للمحافظات مع ) باألالف ( )صفحة ( (حتى أغسطس ) الي طقة العمليات اإلنسانية في عدن لمحة عن الوضع اإلنساني : يستعرض هذا الموجز المعلوماتي للمحافظات معلومات حول االوضاع اإلنسانية والعمل اإلنساني الجاري في كل محافظة وفي

المزيد من المعلومات

1

1 1 الشبكة السورية لحقوق اإلنسان )SNHR( هي منظمة حقوقية غير حكومية وذات غايات غير ربحية تأس ست في حزيران/ يونيو 2011 نتيجة لالزدياد الممنهج في انتهاكات حقوق اإلنسان في سوريا ذلك بهدف المساهمة في حفظ حقوق

المزيد من المعلومات

Al-Quds University Executive Vice President Hasan Dweik, Ph.D. Professor of Polymer Chemistry جامعة القدس نائب الرئيس التنفيذي أ. د. حسن الدويك أستاذ

Al-Quds University Executive Vice President Hasan Dweik, Ph.D. Professor of Polymer Chemistry جامعة القدس نائب الرئيس التنفيذي أ. د. حسن الدويك أستاذ التقرير السنوي للم اركز والمعاهد في الجامعة تقرير العام االكاديمي 2017/2016 pci@admin.alquds.edu اسم المعهد او المركز:.معهد الطفل اسم مدير المعهد او المركز:.د يحيي حجازي. العنوان:. شارع عبد الحميد شومان

المزيد من المعلومات

المحاضرة العاشرة الجديده لالساليب الكميه في االداره الفصل الثاني لعام 1439 ه للدكتور ملفي الرشيدي يجب الرجوع للمحاضره المسجله لفهم الماده وامثلتها تحل

المحاضرة العاشرة الجديده لالساليب الكميه في االداره الفصل الثاني لعام 1439 ه للدكتور ملفي الرشيدي يجب الرجوع للمحاضره المسجله لفهم الماده وامثلتها تحل المحاضرة العاشرة الجديده لالساليب الكميه في االداره الفصل الثاني لعام 1439 ه للدكتور ملفي الرشيدي يجب الرجوع للمحاضره المسجله لفهم الماده وامثلتها تحليل القرارات الجزء األول Decision Analysis- Part I عناصر

المزيد من المعلومات

الجلسة الأولى: الابتكار والملكية الفكرية

الجلسة الأولى: الابتكار والملكية الفكرية الجلسة الثانية :الملكية الفكرية واالبتكار في المجتمعات األكاديمية الملكية الفكرية والمؤسسات األكاديمية دور الملكية الفكرية الجامعية إدارة الملكية الفكرية الجامعية وسياساتها ما الهدف األساسي الذي خلقت من

المزيد من المعلومات

Our Landing Page

Our Landing Page حوكمة البيانات والحماية وإدارة الامتثال الصفحة 1 من 7 لمحة عامة حوكمة البيانات والامتثال ه من متطلبات اتخاذ القرار وإطار المساءلة لتشجيع السلوك المرغوب فيه عند تقييم المعلومات وانشاءها وتخزينها واستخدامها

المزيد من المعلومات

رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا

رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم أوال: معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس من قبل رئيس القسم العلمى 1. اإلعداد للبرامج األكاديمية :-

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Forum du Futur منتدى المستقبل أفاق النمو االقتصادي والخيارات االقتصادية واالجتماعية الكبرى في تونس Perspectives de Croissance Economique et Choix Fondamentaux Economiques et Sociaux en Tunisie Mustapha

المزيد من المعلومات

6 الجمهورية الج ازي رية الديمق ارطية الشعبية مديرية التربية لولاية الطارف و ازرة التربية الوطنية امتحان البكالوريا التجريبي في مادتي التاريخ والجغ ارف

6 الجمهورية الج ازي رية الديمق ارطية الشعبية مديرية التربية لولاية الطارف و ازرة التربية الوطنية امتحان البكالوريا التجريبي في مادتي التاريخ والجغ ارف 6 الجمهورية الج ازي رية الديمق ارطية الشعبية مديرية التربية لولاية الطارف و ازرة التربية الوطنية امتحان البكالوريا التجريبي في مادتي التاريخ والجغ ارفيا ) دورة ماي ( 2017 المدة : 03 ساعات ونصف الشعبة :تسيير

المزيد من المعلومات

) NSB-AppStudio برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( ) برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( NSB-AppStudio الدرس األول ) 1 ( الدرس

) NSB-AppStudio برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( ) برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( NSB-AppStudio الدرس األول ) 1 ( الدرس ) NSB-AppStudio ) 1 ( أهداف الدرس : بعد انتهاء هذا الدرس ستكون الطالبة قادرة على أن : )1 توضح مميزات برنامج ( NSB-AppStudio ) 2( تعدد لغات البرمجة المستخدمة في برنامج ( NSB-AppStudio ) 3( تذكر خطوات كتابة

المزيد من المعلومات

Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx

Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx دولة ليبيا وزارة الصحة مركز المعلومات والتوثيق 1 إعداد : محمد إبراھيم صالح مدير مركز المعلومات والتوثيق 2 المحتويات. المؤسسات المسئولة في مجال االحوال المدنية واإلحصاءات الحيوية. االطار القانوني لتسجيل.

المزيد من المعلومات

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة 16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة إطالق جائزة ولي العهد ألفضل تطبيق خدمات حكومية والموجهة لطالب الجامعات في المملكة األردنية الهاشمية نبذة عن الجائزة 300+ جامعة +30 حكومية وخاصة في المملكة األردنية

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - 55

Microsoft Word - 55 بطاقة الوصف الوظيفي (مدير داي رة العلاقات العامة) ا و لا معلومات خاصة بالوظيفة: المسمى الوظيفي الغرض الري يسي من الوظيفة الفي ة الموقع التنظيمي للوظيفة الجهة المسي ولة عن الوظيفة العلاقة مع الوظاي ف الا

المزيد من المعلومات

UNWTOQtr14-2-1Course Outline-v02.docx

UNWTOQtr14-2-1Course Outline-v02.docx دورة تدريبية إقليمية في قطر لفائدة المسؤولين التنفيذيين الدورة الثانية 4102 تطوير المنتجات السياحية الثقافية 1 لمحة عن المشروع نزوال عند طلب الهيئة العامة للسياحة القطرية قامت منظمة السياحة العالمية بدعم

المزيد من المعلومات

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 23 (:وزارة الصحة العامة والسكان فرع ( 02 ) :المعهد العال للعلوم الصح ة صنعاء

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 23 (:وزارة الصحة العامة والسكان فرع ( 02 ) :المعهد العال للعلوم الصح ة صنعاء حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة األول :اإليرادات الضريبية الثاني : المنح الثالث : إيردات دخل الملكية ومبيعات السلع والخدمات والتحويالت والمتنوعة 7,,79,8,79 الجدول اإلجمال للموارد واإلستخدامات

المزيد من المعلومات

الشريحة 1

الشريحة 1 القيادة 1 القيادة -الم ادة - تعر فات الم ادة -الفرق ب ن الم ادة واإلدارة - عناصر الم ادة اإلدار ة - نظر ات الم ادة اإلدار ة 2 القيادة تنطوي الم ادة على عاللة تبادل ة ب ن من بدأ بالفعل وب ن من نجزه وهذه

المزيد من المعلومات

الذكاء

الذكاء ا ل ذ ك ا ء و ا ل ف ر و ق ا ل ف ر د ي ة ا ل ذ ك ا ء ع ل ى ا ل ر غ م م ن تشابه كافة أ ف ر ا د ا جل ن س ا ل ب ش ر ي ف ي م ظ ا ه ر ا ل ن م و ا مل خ ت ل ف ة أ ن ه ن ا ك ت ف ا و ت ا ف ي م ا ب ي ن ه م ف ي ا

المزيد من المعلومات

Project overview

Project overview تعزيز األمن الغذائي والمائي من خالل التعاون وتنمية القدرات في المنطقة العربية: لمحة عامة عن المشروع Economic And Social Commission For Western Asia اجتماع نقاط االتصال الوطنية للمشروع بيروت 6-5 تشرين األول/أكتوبر

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation اإلقتصاد المصري المشكالت المعاصرة والحلول مايو المقترحة 16 تراجع معدالت النمو ا أ القتصادي تزامن عوامل عده أ ادت الى تراجع معدالت النمو ا أ القتصادي في مصر نظرة عامة سنتطرق في هذا التقرير الى اهم التحديات

المزيد من المعلومات

بسم الله الرحمن الرحيم

بسم الله الرحمن الرحيم بسم هللا الرحمن الرحيم علي دبكل علي العبدلي العنزي. االسم: الصدر- المملكه العربيه السعوديه. مكان الميالد: الموافق 1-22- 1591. 1777-7-1 تاريخ الميالد: استاذ مساعد في قسم االعالم - كلية االداب- جامعة الملك

المزيد من المعلومات

دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتد

دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017  درجة البكالوريوس من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتد دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتداء من عن فتح باب تقديم طلبات االلتحاق بإمكان الطلبة

المزيد من المعلومات

Oligopoly

Oligopoly OLIGOPOLY JUC مالحظة : الملخص جهد شخصي الجامعة غير مسؤلة عنه, المدونة : https://somenote8.wordpress.com/ احتكار القله OLIGOPOLY بين االحتكار والمنافسة الكاملة BETWEEN MONOPOLY AND PERFECT COMPETITION

المزيد من المعلومات

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41 منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي طلب مساعدة تعليمية مالحظة: إن الموعد النهائي لتقديم الطلبات

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation مشروع التسويق ولوجيستيات االعمال الزراعية المتقدمة التحليل المالي كيبف تحدد سعر التكلفة والسعر النهائي الى أي مدى يعكس السعر الجودة 50 قرش للكيلو جنيه للكيلو هل التكاليف هي المكون الوحيد للسعر 3 مالذي

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation دورة تدريبية لمعلمي ورؤساء أقسام الرياضيات من األحد /5 /31 إلى الخميس /6 /4 مركز التدريب والتطوير اإلدارة العامة لمنطقة الجهراء التعليمية برنامج التدريب : المنهج الوطني الكويتي إقبال المطيري الكفايات وأنواعها

المزيد من المعلومات

Our Landing Page

Our Landing Page نظام البرمجة SIMATIC S7 PLC وفقا للمستوى الا ساس ف الا صدارة S7-1500 الصفحة 1 من 6 يقد م هذه الدورة التدريبية مدر ب من شركة الهندسية (مجموعة دي و) متخصص ف إصدارات سيمنز. لمحة عامة الهدف الري يس لهذه الدورة

المزيد من المعلومات

الممارسات المثالية فى تقييم البرامج التعليمية بالتعليم العالى بولمان دبي كريك سيتي سنتر من 27 إلى 29 نوفمبر 2018

الممارسات المثالية فى تقييم البرامج التعليمية بالتعليم العالى بولمان دبي كريك سيتي سنتر من 27 إلى 29 نوفمبر 2018 بولمان دبي كريك سيتي سنتر من 27 إلى 29 نوفمبر 2018 وصف حول ورشة العمل تتطرق هذة الدورة التدريبية إلى الممارسات المثالية فى التقييم فى ضؤ المعايير الدولية لضمان صدق و دقة نتائج تقييم مخرجات التعلم. و تشمل

المزيد من المعلومات

CME/40/5(b) Madrid, April 2015 Original: English لجنة منظمة السياحة العالمية للشرق األوسط اإلجتماع األربعون دبي اإلما ارت العربية المتحدة 5 أيار/مايو

CME/40/5(b) Madrid, April 2015 Original: English لجنة منظمة السياحة العالمية للشرق األوسط اإلجتماع األربعون دبي اإلما ارت العربية المتحدة 5 أيار/مايو Madrid, April 2015 Original: English لجنة منظمة السياحة العالمية للشرق األوسط اإلجتماع األربعون دبي اإلما ارت العربية المتحدة 5 أيار/مايو 1025 البند 5 )ب( من جدول األعمال المؤقت 5. تنفيذ برنامج العمل العام

المزيد من المعلومات

وث _ 2018 اململكة العربية السعودية وزارة التعليم جامعة اإلمام حممد بن سعود اإلسالمية كلية االقتصاد والعلوم اإلدارية كا ة ر سات عليا ث علمي وكال ة الدر

وث _ 2018 اململكة العربية السعودية وزارة التعليم جامعة اإلمام حممد بن سعود اإلسالمية كلية االقتصاد والعلوم اإلدارية كا ة ر سات عليا ث علمي وكال ة الدر وث _ 2018 اململكة العربية السعودية وزارة التعليم جامعة اإلمام حممد بن سعود اإلسالمية كلية ا والعلوم اإلدارية كا ة ر سات عليا ث علمي وكال ة الدراسات العليا والبحث العلمي فعاليات الو حدة 2018 فعا يات علمية

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 30/11/2016 23/08/2016 Valid as of 08/08/2016 6 167,800 135,875 148,830 10,500 8,000 602,151 األساسية 2,357,544 92,183 منهجية التوزيع: تم توزيع مواد اإلغاثة األساسية حسب االحتياجات التي قيمها المفوضية وشركاؤها

المزيد من المعلومات

Our Landing Page

Our Landing Page نظام البرمجة SIMATIC S7 PLC وفقا للمستوى المتقد م ف الا صدار S7-300/400 الصفحة 1 من 6 يقد م هذه الدورة التدريبية مدر ب من شركة الهندسية (مجموعة دي و) متخصص ف إصدارات سيمنز. لمحة عامة الهدف الري يس لهذه

المزيد من المعلومات

"السيرة الذاتية" د. عبدالمحسن محمد دسوقي علوان أستاذ مشارك ورئيس قسم المحاسبة كلية إدارة األعمال جامعة البحرين ص ب: مملكة البحرين تليفون: عمل

السيرة الذاتية د. عبدالمحسن محمد دسوقي علوان أستاذ مشارك ورئيس قسم المحاسبة كلية إدارة األعمال جامعة البحرين ص ب: مملكة البحرين تليفون: عمل "السيرة الذاتية" د. عبدالمحسن محمد دسوقي علوان أستاذ مشارك ورئيس قسم المحاسبة كلية إدارة األعمال جامعة البحرين ص ب: - 32038 مملكة البحرين تليفون: عمل 97317438587+ بريد إلكتروني: معلومات عامة: جوال 97336725981+

المزيد من المعلومات

بسم هللا الرحمن الرحيم المادة: مقدمة في بحوث العمليات )100 بحث ) الفصل الدراسي األول للعام الدراسي 1439/1438 ه االختبار الفصلي الثاني اسم الطالب: الرق

بسم هللا الرحمن الرحيم المادة: مقدمة في بحوث العمليات )100 بحث ) الفصل الدراسي األول للعام الدراسي 1439/1438 ه االختبار الفصلي الثاني اسم الطالب: الرق بسم هللا الرحمن الرحيم المادة: مقدمة في بحوث العمليات ) بحث ) الفصل الدراسي األول للعام الدراسي 9/8 ه االختبار الفصلي الثاني اسم الطالب: الرقم الجامعي: أستاذ المقرر: الدرجة: أكتب اختيارك لرمز اإلجابة الصحيحة

المزيد من المعلومات

WATER POLICY REFORM IN SULTANATE OF OMAN

WATER POLICY REFORM IN SULTANATE OF OMAN "تحديات ومعوقات متابعة ورصد خدمات مياه الشرب والصرف الصحي في مناطق الريف بالمقارنة مع مناطق الحضر في سلطنة عمان" اعداد زاهر بن خالد السليماني رئيس الجمعيه العمانيه للمياه المحتويات المقدمه ادارة موارد

المزيد من المعلومات

بسم الله الرحمن الرحيم

بسم الله الرحمن الرحيم االسم: المعلومات التعريفية طارق مفلح جمعة أبو حجي ر الجنسية: فلسطيني تاريخ الميالد: 9/7/1978 الحالة االجتماعية: متزوج العنوان: فلسطين غزة رقم الهاتف : 2565936-08 0097 هللامسب السيرة الذاتية( C.V ) رقم

المزيد من المعلومات

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب ) 10-10 مدرسه التعاون ( بحث إجرائي عن االتصال الفعال وإثارته لدافعية التعلم لدي الطالب في مدرسة التعاون االتصال عامل هام من العوامل التي تقوم عليها حياة الناس وكل فرد منا يمارس االتصال مع من حوله من أفراد

المزيد من المعلومات

يونيو 17 يونيو 18 ديسمبر ديسمبر أغسطس 14 أغسطس 15 أغسطس 16 أغسطس 17 أغسطس البنك المركزي المصري التحليل الشهري للتضخم معدل التضخم: العام وا

يونيو 17 يونيو 18 ديسمبر ديسمبر أغسطس 14 أغسطس 15 أغسطس 16 أغسطس 17 أغسطس البنك المركزي المصري التحليل الشهري للتضخم معدل التضخم: العام وا ديسمبر ديسمبر أغسطس 1 أغسطس 15 أغسطس أغسطس أغسطس معدل التضخم: العام واألساسي ديسمبر 2 نجحت السياسة النقدية التي اتبعها البنك المركزي في السيطرة على الضغوط التضخمية حيث انخفض المعدل السنوي للتضخم ليسجل

المزيد من المعلومات

مسابقة هواواي لطالب الجامعات والكليات في مجال الهندسة وتقنية المعلومات لعام 2017 Huawei ICT Skill competition Middle East 2017

مسابقة هواواي لطالب الجامعات والكليات في مجال الهندسة وتقنية المعلومات لعام 2017 Huawei ICT Skill competition Middle East 2017 مسابقة هواواي لطالب الجامعات والكليات في مجال الهندسة وتقنية المعلومات لعام 2017 Huawei ICT Skill competition Middle East 2017 الفهرس : Contents: 1. المقدمة 1. Introduction 2. الجدول و طريقة التسجيل 2.

المزيد من المعلومات

الرقابة الداخلية والرقابة الخارجية

الرقابة الداخلية والرقابة الخارجية الرقابة الداخلية - التدقيق الداخلي الرقابة الخارجية القاضي أفرام الخوري الرقابة الداخلية - التدقيق الداخلي والرقابة الخارجية الفقرة االولى : المقاييس العامة ألي نظام رقابي 1 هدف الرقابة : الرقابة على الوسيلة

المزيد من المعلومات

نتائج تخصيص طالب وطالبات السنة األولى المشتركة بنهاية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437 ه يسر عمادة شؤون القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود أن تعلن نتائج

نتائج تخصيص طالب وطالبات السنة األولى المشتركة بنهاية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437 ه يسر عمادة شؤون القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود أن تعلن نتائج نتائج تخصيص وات السنة األولى المشتركة بنهاية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437 ه يسر عمادة شؤون القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود أن تعلن نتائج تخصيص وات السنة األولى المشتركة بعد نهاية الفصل الدراسي الثاني

المزيد من المعلومات

Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step

Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step for all those who have completed the Ta aseesy Foundation

المزيد من المعلومات

عرض تقديمي في PowerPoint

عرض تقديمي في PowerPoint الستراتيجية جمعية المودة لألعوام 2017 2018 2019 2020 م 01 يقدم»دليل األهداف والمؤشرات«شروحات مفصلة لكل مفردة من مفردات األهداف االستراتيجية ومؤشرات األداء المعتمدة. يضمن هذا الدليل بإذن هللا عدم تضارب

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation عرض لنظام المعماري الاستراتيجي لمتابعة الأداء وتنفيذ الاستراتيجيات 1999 مقدمة تاسست عام في مصر شركة مساهمة خاصة من عام 2002 المقر الرئيسي بالقاهرة 35 موظف شركاء استراتيجيين في الشرق الأوسط خبرات دولية

المزيد من المعلومات

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث وامل

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث وامل صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث واملنتجات الوقفية إدارة املشاريع الوقفية إدارة عالقات الداعمني

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 14/11/2016 23/08/2016 Valid as of 08/08/2016 6 159,050 123,275 134,300 10,500 8,000 571,151 األساسية 2,235,629 80,148 منهجية التوزيع: تم توزيع مواد اإلغاثة األساسية حسب االحتياجات التي قيمها المفوضية وشركاؤها

المزيد من المعلومات

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 21 (:وزارة التعل م العال والبحث العلم فرع ( 3 ) :مستشف الكو ت الجامع

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 21 (:وزارة التعل م العال والبحث العلم فرع ( 3 ) :مستشف الكو ت الجامع حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 0 م 76 الباب األول :اإليرادات الضريبية الباب الثاني : المنح الباب الثالث : إيردات دخل الملكية ومبيعات السلع والخدمات والتحويالت والمتنوعة المبالغ باللاير

المزيد من المعلومات

السيرة الذاتية دكتور / عاطف محمد أحمد أحمد أوال: البيانات الشخصية: أستاذ مشارك بقسم المحاسبة كلية التجارة - جامعة بنى سويف مصر والمعار لكلية الدراسات

السيرة الذاتية دكتور / عاطف محمد أحمد أحمد أوال: البيانات الشخصية: أستاذ مشارك بقسم المحاسبة كلية التجارة - جامعة بنى سويف مصر والمعار لكلية الدراسات السيرة الذاتية دكتور / عاطف محمد أحمد أحمد أوال: البيانات الشخصية: أستاذ مشارك بقسم المحاسبة كلية التجارة - جامعة بنى سويف مصر والمعار لكلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع جامعة الدمام السعودية األسم:

المزيد من المعلومات

Slide 1

Slide 1 تصميم السيرة الذاتية كصفحات الويب د. احمد عادل اسماعيل عمادة المركز الجامعي لخدمة المجتمع و التعليم المستمر. WWW.Dr-Ahmed.Info Info@Dr-Ahmed.Info -------------- المرجع: www.support.office.com اهداف المحاضرة

المزيد من المعلومات

خطـــــة المركــــــز التدريبيـــــة خلال شهر كانون ثاني من عام 2004

خطـــــة المركــــــز التدريبيـــــة خلال شهر كانون ثاني من عام 2004 10 / 10 / 1 2 6/20 0 6 FRM-TC-T-01-01 تموز )7( التقييم العقاري Real Estate Appraisal 19/08/2019 /07/2019 Project Management - PMP Course 22/08/2019 31/07/2019 تصميم الشآت الخرسانية Concrete Structure Design

المزيد من المعلومات

كلية الطب البيطري ملتقي التوظيف الثاني كلية الطب البيطري- جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د

كلية الطب البيطري ملتقي التوظيف الثاني كلية الطب البيطري- جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د ملتقي التوظيف الثاني - جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د/ مهدي عبدالجواد عبدالقادر رابطة الخريجين: أ.د/ آمال أنيس مهدي )رئيس مجلس اإلدارة( كلمة

المزيد من المعلومات

Microsoft PowerPoint - د . ابراهيم بدران ، بوربوينت.ppt [Compatibility Mode]

Microsoft PowerPoint - د . ابراهيم بدران ، بوربوينت.ppt [Compatibility Mode] الدكتور إب ارهيم بد ارن التعليم العالي والبحث والتطوير والا بداع في مجتمع المعرفة ١ ١٤/٤/٢٠١٤ عمان ١- بين التقدم والتخلف حالة التخلف حالة التقدم المعرفة اإلدارة اإلقتصاد التكنولوجي المؤسسية سيادة القانون

المزيد من المعلومات

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعلم في صف عادي, قبل تحويله إلى لجنة التنسيب.يجب تعبئة

المزيد من المعلومات

أهن الوؤشراث االساسيت لالقتصاد االرد ي MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة الذراساث والتذريب Research and Training Departmen

أهن الوؤشراث االساسيت لالقتصاد االرد ي MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة الذراساث والتذريب Research and Training Departmen أهن الوؤشراث االساسيت لالقتصاد االرد ي MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN 1025 1023 ادارة الذراساث والتذريب Research and Training Department كا ىى األول 1022 December أهن الوؤشراث االقتصاديت Major Economic

المزيد من المعلومات

جامعة الشارقة كلية اآلداب والعلوم االنسانية واالجتماعية قسم علم ااالجتماع االمتحان النهائي للفصل الدراسي األول للعام الجامعي /1/ ا

جامعة الشارقة كلية اآلداب والعلوم االنسانية واالجتماعية قسم علم ااالجتماع االمتحان النهائي للفصل الدراسي األول للعام الجامعي /1/ ا جامعة الشارقة كلية اآلداب والعلوم االنسانية واالجتماعية قسم علم ااالجتماع االمتحان النهائي للفصل الدراسي األول للعام الجامعي 0-0 0// 0 اسم المساق: مجتمع االمارات رقم المساق: التاريخ االسم:... الرقم الجامعي...

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation التقرير الصحافي - Report Coverage Dec. 29 th, 2018 المؤتمر والمعرض السعودي الدولي إلنترنت األشياء - النسخة الثانية - Conference 2 nd Saudi IoT Exhibition & 1 Print Media Coverage (Newspapers Magazines)

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - إعلانات توظيف لسنة 2017

Microsoft Word - إعلانات توظيف لسنة 2017 الجمهوریة الجزاي ریة ا يمقراطیة الشعبية République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de l Enseignement Supérieur Et de la Recherche Scientifique Université d OumElBouaghi Sous Direction des

المزيد من المعلومات

1

1 1 2 كلمة املدير العام للتعليم بمحافظة جدة 3 كلمة مدير إدارة املراجعة الداخلية بتعليم جدة... 4 مقدمه 5 فريق إعداد الدليل اإلجراي بإدارة املراجعة الداخلية 6 مسرد الدليل اإلجراي 7 العملية الهدف مجال التطبيق

المزيد من المعلومات

R.A.K Chamber of Commerce & Industry Studies & Commercial Cooperation Directorate Economic Studies Section 0802 /80/80 غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إد

R.A.K Chamber of Commerce & Industry Studies & Commercial Cooperation Directorate Economic Studies Section 0802 /80/80 غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إد 0802 /80/80 أداء شركات رأس الخيمة المساهمة بسوق أبوظبي لألوراق المالية لعام 5102 بلغ عدد شركات رأس الخيمة المدرجة في سوق أبوظبي لألوراق المالية 01 شركة مساهمة من أصل 77 شركة مساهمة في السوق لعام 0802 حيث

المزيد من المعلومات

WHAT’S NEW

WHAT’S NEW الجديد في انجز تطبيق إصدارات X.4 المحتويات المحتويات... 1 المواصفات الجديدة بالنظام... 3.1.1.1 عدد المهام التي يجب إنجازها... 3 انشاء مهمة... 3.1.2 2. تعديل تكليف المهمة... 3 تاريخ حالات المهمة... 4.2.1.2.2.3

المزيد من المعلومات

وزارة التعليم العالي والبـحث العلمي

وزارة التعليم العالي والبـحث العلمي و ازرة التعليم العالي والبحث العلمي جهاز اإلش ارف والتقويم العلمي دائرة ضمان الجودة واالعتماد األكاديمي البصرة : الجامعة للطب الكلية/ المعهد: التشريح واالنسجة واالجنة : القسم العلمي 3112/1/32 تاريخ ملء

المزيد من المعلومات

اإلحصاءات النقدية والنشاط المصرفي Money & Banking Statistics إحصاءات أسعار الصرف والفائدة Money Market & Exchange Rate Stat. SEPTEMBER 2015 إحصاءات سو

اإلحصاءات النقدية والنشاط المصرفي Money & Banking Statistics إحصاءات أسعار الصرف والفائدة Money Market & Exchange Rate Stat. SEPTEMBER 2015 إحصاءات سو اإلحصاءات النقدية والنشاط المصرفي Money & Banking Statistics إحصاءات أسعار الصرف والفائدة Money Market & Exchange Rate Stat. SEPTEMBER 2015 إحصاءات سوق األسهم Share Market Statistics إحصاءات األرقام القياسية

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation 11 جمهورية مصر العربية وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة إصدار 2017/7/6 )نسخة الصحفيين( املؤمتر الصحفي اخلاص باإلعالن عن أسعار بيع الكهرباء للعام املايل 2018/2017 اخلميس 2017/7/6 2 جمهورية مصر العربية وزارة

المزيد من المعلومات

Gulf Bank K.S.C.P

Gulf Bank K.S.C.P السابع والخمسین 2017 Gulf Bank 1 Page : 1 Key Financial Highlights - 2017 أبرز المؤشرات المالیة - 2017 1. Fourth year of double-digit net profit growth نمو منتظم لصافي الربح للسنة الرابعة على التوالي.1

المزيد من المعلومات

جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : اجمللد 1 العدد / 5 جوان 3152 Mila Univ center. Publish. Co. Environmental Issues and Major Powers. belgac

جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : اجمللد 1 العدد / 5 جوان 3152 Mila Univ center. Publish. Co. Environmental Issues and Major Powers. belgac جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : 3223-1235 اجمللد 1 العدد / 5 جوان 3152 Mila Univ center. Publish. Co. Environmental Issues and Major Powers. belgacemi.mouloud@yahoo.com shahinazsbi@yahoo.fr Abstract:

المزيد من المعلومات

من نحن يف 2007 / 9 / 2 صدرت جريدة كصحيفة يومية وطنية شاملة تسعى إلى مواكبة التطورات احمللية و االقلميية والعاملية بشكل موضوعي ومبتكر إلى جانب تبني امل

من نحن يف 2007 / 9 / 2 صدرت جريدة كصحيفة يومية وطنية شاملة تسعى إلى مواكبة التطورات احمللية و االقلميية والعاملية بشكل موضوعي ومبتكر إلى جانب تبني امل من نحن يف 2007 / 9 / 2 صدرت جريدة كصحيفة يومية وطنية شاملة تسعى إلى مواكبة التطورات احمللية و االقلميية والعاملية بشكل موضوعي ومبتكر إلى جانب تبني املبادرات االبداعية وتستخدم يف سبيل الوصول إلى ذلك أحدث

المزيد من المعلومات

Labour Statistics Bulletin LabourinStatistics GCC Countries in GCC2016 Countries

Labour Statistics Bulletin LabourinStatistics GCC Countries in GCC2016 Countries Labour Statistics Bulletin LabourinStatistics Countries in Countries 1 Contents المحتويات Lis of Tables 5 List of Figures 7 Introduction 13 Symbols Used in Tables 17 4 6 12 14 قائمة الجداول قائمة األشكال

المزيد من المعلومات

Social Media and Traditional Media Report Nov

Social Media and Traditional Media Report Nov 17 24 Nov.2016 HCT Weekly Media Monitoring Report انطالق فعاليات أسبوع االبتكار بكليات التقنية Innovation Week kicks off at HCT تاريخ النشر: 19-11- 2016 أعلنت كليات التقنية العليا عن إنطالق فعاليات أسبوع

المزيد من المعلومات

GCAA FELLOWSHIP TRAINING PLAN 2019 EK-UAE-GCAA/SIAS/EXAC/EK/2019 Page 1 of 22

GCAA FELLOWSHIP TRAINING PLAN 2019 EK-UAE-GCAA/SIAS/EXAC/EK/2019 Page 1 of 22 GCAA FELLOWSHIP TRAINING PLAN 019 Page 1 of عنوان الدورة التدريبية Course Name اللغة عدد المقاعد Numb er of Seats المكان Location التاريخ Date of Course April 019 الرقم Serial مقر انعقاد الدورة Venue مركز

المزيد من المعلومات

مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة اال

مؤتمر:  التأجير التمويلي األول  طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة اال مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة االتصاالت وتكنولوجيا المعلومات الهيئة العامة للرقابة المالية

المزيد من المعلومات

حقيبة الدورة التدريبية التخزين السحابي Google Drive حقيبة المتدربة إعداد املدربة : عزة علي آل كباس Twitter 1438 ه

حقيبة الدورة التدريبية التخزين السحابي Google Drive حقيبة المتدربة إعداد املدربة : عزة علي آل كباس Twitter 1438 ه حقيبة الدورة التدريبية حقيبة المتدربة إعداد املدربة : عزة علي آل كباس Twitter : @azzahkabbas azzahkabbas@gmail.com 1438 ه الهدف العام : إكساب املتدربات املعرفة بأساسيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها بشكل

المزيد من المعلومات

هيئة السوق املالية التعليمات املنظمة لتمل ك املستثمرين االسرتاتيجيني األجانب حصصا اسرتاتيجية يف الشركات املدرجة الصادرة عن جملس هيئة السوق املالية مبو

هيئة السوق املالية التعليمات املنظمة لتمل ك املستثمرين االسرتاتيجيني األجانب حصصا اسرتاتيجية يف الشركات املدرجة الصادرة عن جملس هيئة السوق املالية مبو هيئة السوق املالية التعليمات املنظمة لتمل ك املستثمرين االسرتاتيجيني األجانب حصصا اسرتاتيجية يف الشركات املدرجة الصادرة عن جملس هيئة السوق املالية مبوجب القرار رقم -65 3-2019 وتاريخ 1440/10/14 ه املوافق

المزيد من المعلومات