Labour Statistics Bulletin LabourinStatistics GCC Countries in GCC2016 Countries

الحجم: px
بدء العرض من الصّفحة:

Download "Labour Statistics Bulletin LabourinStatistics GCC Countries in GCC2016 Countries"

النسخ

1 Labour Statistics Bulletin LabourinStatistics Countries in Countries 1

2 Contents المحتويات Lis of Tables 5 List of Figures 7 Introduction 13 Symbols Used in Tables قائمة الجداول قائمة األشكال ية المقدمة الرموز المستخدمة في الجداول Note to Users تنويه للمستخدمين Concepts and Definitions المصطلحات والتعاريف Main Indicators of Labour Statistics in the Countries, أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م Section One: Labour Statistics in Countries - 33 Section Two: Employed in Countries 73 Section Three: Unemployed in Countries القسم األول: إحصاءات العمل في دول - م القسم الثاني: المشتغلون في دول م القسم الثالث: المتعطلون في دول م 3 2

3 List of Tables Page Table 1: Main Indicators of Labour Statistics in Countries, - 24 Table 2: Labour Force Participation Rate by Natiolity and Gender in Countries, - 36 Table 3: Unemployment Rate by Natiolity and Gender in Countries, - 41 Table 4: Employment to Working Age population Ratio by Natiolity and Gender in Countries, - 47 Table 5: Working Age Population (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - 51 Table 6: Labour Force (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - 55 Table 7: Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - 59 Table 8: Unemployed (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - 63 Table 9: Population Outside Labour Force (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - 68 Table 1: Employed (15 Years and Above) by Natiolity, Gender and Age Groups in Countries, 78 Table 11: Employed (15 Years and Above) by Natiolity, Gender and Educatiol Level in Countries, 93 Table 12: Employed (15 Years and Above) by Natiolity, Gender and Work Sector in Countries, 13 Table 13: Employed (15 Years and Above) by Natiolity, Gender and Employment Status in Countries, 17 Table 14: Employed (15 Years and Above) by Natiolity, Gender and Occupation in Countries, 116 Table 15: Employed (15 Years and Above) by Natiolity, Gender and Economic Activity in Countries, 132 Table 16: Unemployed (15 Years and Above) by Natiolity, Gender and Age Groups in Countries, 147 Table 17: Unemployed (15 Years and Above) by Natiolity, Gender and Educatiol Level in Countries, 157 قائمة الجداول جدول 1: أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م جدول 2: معدل المشاركة في قوة العمل حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 3: معدل البطالة حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 4: نسبة العمالة إلى السكان في سن العمل حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 5: السكان في سن العمل )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 6: قوة العمل )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 7: المشتغلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 8: المتعطلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 9: السكان خارج قوة العمل )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 1: المشتغلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع وفئات العمر في دول م جدول 11: المشتغلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع والمستوى التعليمي في دول م جدول 12: المشتغلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع وقطاع العمل في دول م جدول 13: المشتغلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع والحالة العملية في دول م جدول 14: المشتغلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع والمهنة في دول م جدول 15: المشتغلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع والنشاط االقتصادي في دول م جدول 16: المتعطلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع وفئات العمر في دول م جدول 17: المتعطلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع والمستوى التعليمي في دول م الصفحة

4 List of Figures Page قائمة األشكال ية الصفحة Figure 1: Labour Force Participation Rate by Natiolity in Countries, - 34 Figure 2: Labour Force Participation Rate for by Gender in Countries, - 35 Figure 3: Unemployment Rate by Natiolity in Countries, - 39 Figure 4: Unemployment Rate for Citizen by Gender in Countries, - 4 Figure 5: Employment to Population Ratio in Countries, - 44 Figure 6: Citizen Employment to Citizen Working Age Population Ratio in Countries, - 45 Figure 7: Employment to Working Age Population Ratio by Gender in Countries, - 46 Figure 8: Annual Rate of Change in Working Age Population by Natiolity in Countries, between and 5 Figure 9: Proportion of in Labour Force in Countries, - 54 Figure 1: Employed (15 Years and Above) in Countries, - 58 Figure 11: Proportion of Unemployed (15 Years and Above) Among All Unemployed in Countries, - 62 Figure 12: Population Outside Labour Force (15 Years and Above) in Countries, - 66 Figure 13: Proportion of Citizen Population Outside Labour Force in Countries, - 67 Figure 14: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Gender in Countries, شكل 1: معدل المشاركة في قوة العمل حسب الجنسية في دول - م شكل 2: معدل المشاركة في قوة العمل للمواطنين حسب النوع في دول - م شكل 3: معدل البطالة حسب الجنسية في دول - م شكل 4: معدل البطالة للمواطنين حسب النوع في دول - م شكل 5: نسبة العمالة إلى السكان في دول - م شكل 6: نسبة العمالة المواطنة إلى السكان المواطنين في سن العمل في دول - م شكل 7: نسبة العمالة إلى السكان في سن العمل حسب النوع في دول - م شكل 8: معدل التغير السنوي في السكان في سن العمل حسب الجنسية في دول ما بين عامي م و م شكل 9: نسبة قوة العمل المواطنة من إجمالي قوة العمل في دول - م شكل 1: المشتغلون )15 سنة فأكثر( في دول - م شكل 11: نسبة المتعطلين المواطنين )15 سنة فأكثر( من إجمالي المتعطلين عن العمل في دول - م شكل 12: السكان خارج قوة العمل )15 سنة فأكثر( في دول - م شكل 13: نسبة المواطنين خارج قوة العمل )15 سنة فأكثر( من إجمالي السكان خارج قوة العمل في دول - م شكل 14: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب النوع في دول م 7 6

5 List of Figures Page قائمة األشكال ية الصفحة Figure 15: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity in Countries, 75 Figure 16: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Age Groups in Countries, 76 Figure 17: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Gender and Age Groups in Countries, 77 Figure 18: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Educatiol Level, UAE, 87 Figure 19: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Educatiol Level, Bahrain, 88 Figure 2: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Educatiol Level,, 89 Figure 21: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Educatiol Level,, 9 Figure 22: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Educatiol Level,, 91 Figure 23: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Educatiol Level,, 92 Figure 24: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Work Sector in Countries, شكل 15: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية في دول م شكل 16: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية وفئات العمر في دول م شكل 17: التوزيع النسبي للمواطنين المشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب النوع وفئات العمر في دول م شكل 18: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمستوى التعليمي العربية المتحدة م شكل 19: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمستوى التعليمي مملكة م شكل 2: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمستوى التعليمي المملكة العربية م شكل 21: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمستوى التعليمي سلطنة م شكل 22: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمستوى التعليمي دولة م شكل 23: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمستوى التعليمي دولة م شكل 24: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية وقطاع العمل في دول م Figure 25: Percentage Distribution Employed (15 Years and Above) by Employment Status in Countries, شكل 25: التوزيع النسبي للمشتغلين المواطنين )15 سنة فأكثر( حسب الحالة العملية في دول م Figure 26: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Occupation, UAE, 11 Figure 27: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Occupation, Bahrain, شكل 26: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمهنة دولة العربية المتحدة م شكل 27: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمهنة مملكة م 9 8

6 List of Figures Page قائمة األشكال ية الصفحة Figure 28: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Occupation,, 112 Figure 29: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Occupation,, 113 Figure 3: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Occupation,, 114 Figure 31: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Occupation,, 115 Figure 32: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Economic Activity, UAE 125 Figure 33: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Economic Activity, Bahrain, 125 Figure 34: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Economic Activity,, 127 Figure 35: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Economic Activity,, 128 Figure 36: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Economic Activity,, 129 Figure 37: Percentage Distribution of Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Economic Activity,, 13 Figure 38: Percentage Distribution Employed (15 Years and Above) by Gender and Economic Work Sector in Countries, 131 Figure 39: Percentage Distribution of Unemployed (15 Years and Above) by Gender in Countries, 144 Figure 4: Percentage Distribution of Unemployed (15 Years and Above) by Natiolity in Countries, 145 Figure 41: Percentage Distribution of Unemployed (15 Years and Above) by Age Groups in Countries, 146 Figure 42: Percentage Distribution of Unemployed (15 Years and Above) by Educatiol Level in Countries, شكل 28: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمهنة المملكة العربية * م شكل 29: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمهنة سلطنة م شكل 3: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمهنة دولة م شكل 31: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والمهنة دولة م شكل 32: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنشاط االقتصادي دولة العربية المتحدة م شكل 33: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنشاط االقتصادي مملكة م شكل 34: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنشاط االقتصادي المملكة العربية م شكل 35: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنشاط االقتصادي سلطنة عمان م شكل 36: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنشاط االقتصادي دولة م شكل 37: التوزيع النسبي للمشتغلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنشاط االقتصادي دولة م شكل 38: التوزيع النسبي للمشتغلين المواطنين )15 سنة فأكثر( حسب النوع وقطاع العمل االقتصادي في دول م شكل 39: التوزيع النسبي للمتعطلين )15 سنة فأكثر( حسب النوع في دول م شكل 4: التوزيع النسبي للمتعطلين )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية في دول م شكل 41: التوزيع النسبي للمتعطلين المواطنين )15 سنة فأكثر( حسب فئات العمر في دول م شكل 42: التوزيع النسبي للمتعطلين المواطنين )15 سنة فأكثر( حسب المستوى التعليمي في دول م 11 1

7 Introduction المقدمة -STAT presents the fifth release of the annual bulletin Labour Statistics in the Countries for, which aims to provide the latest labour statistics and indicators in the countries during the period -. يقدم المركز اإلحصائي لدول لدول الخليج العربية اإلصدار الرابع من النشرة السنوية «إحصاءات العمل في دول لدول الخليج العربية» للعام م والتي تهدف إلى تزويد المستفيدين ومستخدمي ات بأحدث إحصاءات ومؤشرات العمل في الدول األعضاء خالل األعوام - م. The release presents the most important labour statistics at the level of the member countries. These statistics provide a series of data that serve users in this sector. The statistics are a rich information platform for the preparation of research, studies and reports that reflect the reality of supply in the labor market in the countries, which is the starting point for the development of policies and strategies, to address the need of employment particularly for citizens. وتستعرض النشرة أهم اإلحصاءات المتعلقة بالعمل التي تهم المستخدمين لهذا القطاع على مستوى دول. وتعتبر هذه اإلحصاءات منصة معلومات غنية إلجراء البحوث والدراسات وإعداد التقارير التي تعكس واقع العرض في سوق العمل في دول المجلس والذي يعتبر منطلقا لوضع السياسات واالستراتيجيات التي تلبي الحاجة في العمل وخاصة للمواطنين. The publication consists of three sections, the first section presents the labour statistics in countries during the period -. Section two and three present the socio-economic characteristics of the employed and the unemployed persons during, such as gender, education level, occupation, economic activity, work sector and employment status. The bulletin provides a range of statistical data, including tables in absolute numbers, percentages and rates, as well as graphs that show the most important results and facilitates the comparison process during the period -. -STAT present sincere thanks and appreciation to the members of the team who contributed to the preparation of this release, the data providers and the Natiol Statistical Offices of the countries for their cooperation in continuing to provide the required data. -STAT also emphasizes its continued welcome to any suggestions and observations that will enrich the content of the publication, and is working to develop it for the better in the future releases. وتتألف النشرة من ثالثة أقسام يستعرض القسم األول إحصاءات العمل في دول خالل الفترة الزمنية - م. أما القسم الثاني فيستعرض الخصائص االجتماعية واالقتصادية للمشتغلين خالل عام م كالنوع والمستوى التعليمي والمهنة والنشاط االقتصادي وقطاع العمل والحالة العملية بينما يستعرض القسم الثالث تلك الخصائص للعاطلين عن العمل خالل عام م. وتحتوي النشرة على جداول ات اإلحصائية باألرقام المطلقة والنسب والمعدالت اإلحصائية باإلضافة إلى األشكال ية والتي توضح أهم النتائج وتسهل عملية المقارنة خالل الفترة إلى م. ويتقدم المركز بوافر الشكر واالمتنان ألعضاء الفريق اإلحصائي الذين ساهموا في إعداد هذه النشرة وإلى مزودي ات بالمراكز اإلحصائية الوطنية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية لتعاونهم المستمر في تزويد المركز بات المطلوبة. كما يؤكد المركز اإلحصائي لدول لدول الخليج العربية على ترحيبه المستمر بأية مقترحات ومالحظات من شأنها أن تثري محتوى النشرة وتعمل على تطويرها لألفضل في اإلصدارات القادمة

8 الرموز المستخدمة في الجداول ( ) ات غير متوفرة ( ) ال ينطبق حيث أن بيانات السجالت اإلدارية فقط للمواطنين. مملكة - بيانات العمالة هي أرقام تقديرية مبنية على التعداد العام للسكان والمساكن والمباني والمنشآت والرقعة الزراعية 21 م. بیانات التعطل حسب المسجلین في وزارة العمل ویتم تسجیل المواطنین فقط. - بيانات عام م هي بيانات م تنويه للمستخدمين مالحظات عامة - 1 هناك اختالف في التصنيف المعياري الدولي للمهن المستخدم في دول لذا تم دمج العاملين في مهن البيع مع العاملين في مهن البيع والخدمات. - 2 يوجد هناك اختالف طفيف في مجاميع بعض الجداول وذلك بسبب عملية التثقيل )الترجيح( والتقريب خاصة بيانات المسوح بالعينة. - 3 المؤشرات الواردة ضمن النشرة والتي مصدرها المسوح بالعينة في الدول األعضاء تم استخدامها وفق اعتمادها ضمن تلك المسوح. - 4 ات الواردة في هذه النشرة تغطي الفترة - م كما وردت للمركز اإلحصائي الخليجي من المراكز اإلحصائية الوطنية في الدول األعضاء حتى تاريخ 1 ديسمبر 218 م. - 5 تم عرض مجموع دول في الجداول في حال توفرت بيانات جميع دول المجلس فقط وبخالف ذلك تعرض ات المتوفرة بدون مجموع عام. - 6 الدول التي ال تتوفر بياناتها لم ترد في األشكال ية وبعض الجداول. المملكة العربية - بيانات المشتغلين هي بيانات تقديرية من مسح القوى العاملة سلطنة - بيانات العمالة تشمل القطاع المدني فقط وال تشمل المشتغلين في الدفاع والقوات المسلحة والشرطة )العسكريين(. - بیانات التعطل حسب المسجلین في الهيئة العامة لسجل القوى العاملة ویتم تسجیل المواطنین فقط - هناك اختالف في التصنيف المعياري الدولي لألنشطة االقتصادية المستخدم عن باقي دول المجلس لذا تم دمج بعض األنشطة مع ا. دولة - هناك بعض االختالف الطفيف في بيانات العمالة ما بين القسم األول والقسم الثاني ويعود ذلك إلى إضافة المتعطلين الذين سبق لهم العمل إلى المشتغلين في القسم الثاني دولة - مصدر ات: - مسح القوى العاملة - السجالت اإلدارية في نظام معلومات سوق العمل

9 Symbols Key in Tables ( ) Not Available ( ) Not Applicable due to Administrative data for citizens only. Kingdom of Bahrain - Employment data in Bahrain had been estimated based on 21 Census. - Unemployment data is for citizens only from registers of Ministry of Labour. - Data is data of Note to Users General Notes 1- Due to different intertiol standard classification of occupations used in the, sales workers were merged with Services and sales workers. 2- Slight differences in the totals of some tables are due to weighting procedures and rounding of numbers, especially data from sample surveys. 3- Some indicators included in this bulletin sources from sample surveys in the countries, it has been used in accordance with the adopted within those surveys. 4- Data in this publication covers the period - as received from Natiol Statistics Centres in countries as of December 1, of is calculated when data for all six countries is available, otherwise data is shown without the. 6- Countries that their data is not available are not shown in figures and some tables. Kingdom of Saudi Arabia - Employment data is estimated from labour force survey Sultate of - Employment data includes only civil sector, and does not include employed persons in the Defense, Armed Forces, and Police (Military). - Unemployment data is for citizens only from registers of Public Authority of Manpower. - There is different intertiol standard classification of industry activities used by other countries, so some of the activities have been merged together. State of - There is some slight difference in the employment data between the first section and the second section due to the inclusion of unemployed persons who ever worked to the employment in the second section. State of - Data source: - Labour Force Survey - Administrative data from Labour Market Information System 17 16

10 المصطلحات والتعاريف السكان في سن العمل: يعرف السكان في سن العمل دولي ا حسب معايير منظمة العمل الدولية بأنهم جميع األفراد ممن أعمارهم 15 سنة فأكثر فيما هناك أيض ا سن قانوني للعمل ويختلف هذا العمر حسب كل دولة والوضع االقتصادي فيها ففي بعض الدول يعتبر السن القانوني للعمل هو 18 سنة فأكثر وهناك البعض من يتخذه 16 سنة فأكثر. أما اإلحصاءات الرسمية التي توفرها األجهزة اإلحصائية الوطنية والمنظمات والهيئات الدولية فتعتمد المعيار الدولي وهو 15 سنة فأكثر. القوى العاملة: ت عرف القوى العاملة بأنها إجمالي السكان النشيطين اقتصادي ا )15 سنة فأكثر( سواء كانوا مشتغلين أو متعطلين في فترة زمنية معينة. وهذا التعريف ال يشمل جميع الملتحقين بالمراحل الدراسية والقائمات باألعمال المنزلية واألسرية وغير القادرين على العمل والمحالين على التقاعد والمكتفين اقتصادي ا وغير العاملين وال يبحثون عن عمل وليس لديهم االستعداد للعمل. المشتغلون )العاملون(: هم األفراد في سن العمل )15 سنة فأكثر( خالل فترة زمنية معينة يعملون في أي عمل بأجر نقدي أو عيني أو مقابل ربح من مصلحة يملكونها أو يملكون جزء ا منها أو يعملون بدون أجر لدى األسرة أو لدى أفراد آخرين. ويشمل أيض ا الذين لديهم عمل ولكنهم متغيبون عنه خالل فترة اإلسناد الزمني بسبب إجازة أو مرض أو أي سبب آخر. العاطلون عن العمل )المتعطلون(: هم األفراد ممن أعمارهم 15 سنة فأكثر الذين لم يزاولوا أي عمل خالل )فترة اإلسناد الزمني( والقادرون على العمل والذين لديهم استعداد للعمل )الراغبون بالعمل( ويبحثون عن العمل بجدية خالل فترة زمنية محددة. السكان خارج قوة العمل : هم األفراد غير النشيطين اقتصادي ا وقد تم تصنيفهم دولي ا وحسب معايير منظمة العمل الدولية بأنهم األفراد ممن أعمارهم 15 سنة فأكثر )غير المشتغلين وغير العاطلين عن العمل( كالتالي: - األفراد الذين ال يزالون على مقاعد الدراسة )الطالب(. - مدبرو المنازل أو من يعملون على تأدية األنشطة المنزلية. - المتقاعدون من النظامين العسكري والمدني. - األفراد الذين لهم دخل أو إيراد )أسهم سندات عوائد إيجار مباني الخ(. - األفراد العاجزون وغير القادرين على تأدية أي عمل بسبب العجز أو اإلعاقة أو كبر السن. - أخرى: أي بنود لم ترد فيما سبق. معدل المشاركة في قوة العمل )المساهمة االقتصادية(: هو إجمالي قوة العمل ممن أعمارهم 15 سنة فأكثر مقسوم ا على إجمالي السكان ممن أعمارهم 15 سنة فأكثر مضروب ا ب 1. معدل البطالة: هو إجمالي األفراد العاطلين عن العمل ممن أعمارهم 15 سنة فأكثر مقسوم ا على إجمالي قوة العمل )المشتغلون والعاطلون عن العمل( ممن أعمارهم 15 سنة فأكثر مضروب ا ب 1. نسبة العمالة ( إلى السكان(: هو إجمالي األفراد المشتغلين ممن أعمارهم 15 سنة فأكثر مقسوم ا على إجمالي السكان في مختلف األعمار مضروب ا ب 1. نسبة العمالة ( إلى السكان في سن العمل(: هو إجمالي األفراد المشتغلين ممن أعمارهم 15 سنة فأكثر مقسوم ا على إجمالي السكان في سن العمل مضروب ا ب

11 Concepts and Definitions Working Age Population: The intertiol definition as set by the Intertiol Labor Organization defines the working age population as all persons aged 15 years and above. The legal minimum working age depend on the country and the economic situation. Some countries, the legal working age is 18 years, while for some countries, the minimum age is 16 years. Official statistics provided by Natiol Statistical Offices, intertiol organizations and bodies, use the intertiol standard of 15 years and above. Labour Force: Labour force also known as the economically active population age (15 and above), is all those people who were employed or unemployed in a specific reference period. This definition excludes all students enrolled in school (who are not working or looking for work), housewives, those who are uble to work, retired or others who are not working or looking for work. Employed (Working Population): All persons of working age (15 and above), who during a reference period worked to produce goods or provide services for pay (cash or kind) or worked for profit from their own (or partially owned) business or worked without pay in the family business or with other individuals. It also includes those who have a temporary absence from a job during the reference period due to vacation or illness or any other reason. Unemployed: All persons of working age (15 and above) who were not in employment during the reference period, carried out activities to seek employment during a specified recent period and were currently available to take up employment given a job opportunity. Population Outside Labour Force: Ictive population also known as the population outside the labor force. This group has been defined according to the Intertiol Labor Organization standards as all persons in working age (15 years and above) and not in employment or unemployment as follows: - Persons who are still in school (students). - Housewives or those working to perform household activities. - Retired from the military and civilian organization. - Individuals have income and revenue, such as stocks, bonds, yields, rental buildings, etc. - Disabled and persons who are uble to perform any work because of disability or old age. - Others: any items not listed above. Labour Force Participation Rate: All persons in labour force (employed and unemployed) aged 15 and above, divided by the total working age population aged 15 and above and multiplied by 1. Unemployment Rate: All persons unemployed aged 15 and above, divided by all persons in labour force (employed and unemployed) aged 15 and above and multiplied by 1. Employment to Population Ratio: All persons employed aged 15 and above, divided by population in all ages multiplied by 1. Employment to Working Age Population Ratio All persons employed aged 15 and above, divided by working age population multiplied by

12 Labour Statistics Bulletin LabourinStatistics Countries in Countries م العربية الخليج مجلسلدول دولالتعاون مجلس في دول نشرة إحصاءات العمل العربية م الخليج لدول التعاون العمل في إحصاءات أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م 22 Main Indicators of Labour Statistics in the Countries -

13 جدول 1: أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م جدول 1: أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م Table 1: Main Indicators of Labour Statistics in Countries, - Table 1: Main Indicators of Labour Statistics in Countries, - \ Years Bahrain (1) UAE البند / السنوات Bahrain (1) UAE البند / السنوات \ Years Unemployment Rate ()* Average Annual Growth Rate - () Growth Unemployment Rate () Average Annual Growth Rate - () Indicator Female Unemployment Rate () Average Annual Growth Rate - () (1) Data for is Data *Please see page 17 for more details Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator )( )( 6.9 Growth Indicator Labour Force Participation Rate () Average Annual Growth Rate - () Growth Labour Force Participation Rate () Average Annual Growth Rate - () Female Labour Force Participation Rate () Average Annual Growth Rate - () (1) Data for is Data Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth )( )( Indicator معدل املشاركة في قوة العمل )( 8 8 متوسط معدل النمو السنوي )( - معدل املشاركة في قوة العمل للمواطنين متوسط معدل النمو السنوي )( - معدل املشاركة في قوة العمل لإلناث املواطنات متوسط معدل النمو السنوي )( - بيانات عام م هي بيانات عام م معدل البطالة )(* متوسط معدل النمو السنوي )( - معدل البطالة للمواطنين متوسط معدل النمو السنوي )( - معدل البطالة لإلناث املواطنات 12. متوسط معدل النمو السنوي )( - بيانات عام م هي بيانات عام م *ير الاطلاع ع صفحة 14 لمز د من التفاصيل 25 24

14 جدول 1: أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م جدول 1: أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م Table 1: Main Indicators of Labour Statistics in Countries, - Table 1: Main Indicators of Labour Statistics in Countries, - \ Years \ Years Bahrain (1) UAE البند / السنوات Bahrain (1) UAE البند / السنوات Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Working Age Population () ,679. 2, , , , ,77 1, ,27.7 2,37.4 2, ,2 3,168. 3, , , ,4 21, , , , ,9.5 1,45. 1,85.1 1,14 1,14 Employment to Working Age Population Ratio () نسبة العمالة إلى السكان في سن العمل )( إجمالي السكان في سن العمل )( 79.3 Average Annual Growth Rate - () Working Age Population () , , , ,55 1, , , , ,66. 14, )( متوسط معدل النمو السنوي )( - إجمالي السكان املواطنين في سن العمل Average Annual Growth Rate - () Employment to Working Age Population Ratio () )( متوسط معدل النمو السنوي )( - نسبة العمالة الوطنية إلى السكان في سن العمل املواطنين Average Annual Growth Rate - () Female Employed to Employed Proportion () )( متوسط معدل النمو السنوي 2. )( - نسبة املواطنات في سن العمل من إجمالي السكان املواطنين في سن العمل Average Annual Growth Rate - () Female Employment to Female Working Age Population Ratio () )( متوسط معدل النمو السنوي )( - نسبة العمالة الوطنية من اإلناث إلى املواطنات في سن العمل Average Annual Growth Rate - () - - Average Annual Growth Rate - () متوسط معدل النمو السنوي متوسط معدل النمو السنوي )( - )( - (1) Data for is Data (1) Data for is Data بيانات عام م هي بيانات عام م بيانات عام م هي بيانات عام م 27 26

15 جدول 1: أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م جدول 1: أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م Table 1: Main Indicators of Labour Statistics in Countries, - Table 1: Main Indicators of Labour Statistics in Countries, - \ Years \ Years Growth Labour Force () Average Annual Growth Rate - () Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Bahrain (1) Indicator Growth UAE Indicator البند / السنوات إجمالي قوة العمل )( Labour Force () Average Annual Growth Rate - () ,8 2,32.6 2, Percent of Labour Force to Labour Force () , , , ,55.4 2, , , , , , ,88 5, , , , , )( )( متوسط معدل النمو السنوي Growth Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Bahrain (1) Indicator Growth UAE Indicator البند / السنوات نسبة قوة العمل لإلناث من إجمالي قوة العمل الكلية )( Female Labour Force to Labour Force Proportion () Average Annual Growth Rate - () Female in Labour Force () Average Annual Growth Rate - () (1) Data for is Data Growth Indicator Growth Indicator )( متوسط معدل النمو السنوي )( - نسبة اإلناث املواطنات في قوة العمل الوطنية متوسط معدل النمو السنوي )( - بيانات عام م هي بيانات عام م )( - إجمالي قوة العمل الوطنية متوسط معدل النمو السنوي )( - نسبة قوة العمل الوطنية من إجمالي قوة العمل الكلية Average Annual Growth Rate - () متوسط معدل النمو السنوي )( - (1) Data for is Data بيانات عام م هي بيانات عام م 29 28

16 جدول 1: أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م جدول 1: أهم مؤشرات إحصاءات العمل في دول - م Table 1: Main Indicators of Labour Statistics in Countries, - Table 1: Main Indicators of Labour Statistics in Countries, - \ Years \ Years Bahrain (1) UAE البند / السنوات Bahrain (1) UAE البند / السنوات Unemployed () Average Annual Growth Rate - () Growth Unemployed () Average Annual Growth Rate - () Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth Proportion of Female Unemployed to Unemployed () Average Annual Growth Rate - () (1) Data for is Data Indicator Growth Indicator Growth Indicator Growth )( Indicator )( Employed () Average Annual Growth Rate - () Growth Employed () Average Annual Growth Rate - () Indicator Growth Indicator 1,643. 1,81 1,85.5 1, , Growth Proportion of Female Employed to Employed () Average Annual Growth Rate - () (1) Data for is Data Indicator Growth 1, , , ,52.4 2, Indicator 1, , ,75.1 2, , Growth Indicator Growth 1, , , , ,75 4, , , ,21.6 5, Indicator Growth )( Indicator )( إجمالي املشتغلين )( متوسط معدل النمو السنوي )( - إجمالي املشتغلين املواطنين متوسط معدل النمو السنوي )( - نسبة املشتغالت املواطنات من إجمالي املشتغلين املواطنين متوسط معدل النمو السنوي )( - بيانات عام م هي بيانات عام م إجمالي املتعطلين )( متوسط معدل النمو السنوي )( - إجمالي املتعطلين املواطنين متوسط معدل النمو السنوي )( - نسبة املتعطالت املواطنات من إجمالي املتعطلين املواطنين متوسط معدل النمو السنوي )( - بيانات عام م هي بيانات عام م 31 3

17 Section One: القسم األول: Labour Statistics in Countries - إحصاءات العمل في دول - م This section presents the main labour statistics in the countries for the period -, including the working-age population, and the labour force (employment and unemployment) by gender and tiolity. The section also presents the most important labour statistics indicators -unemployment rate, labour force participation rate, and employment to population ratio. يتناول هذا القسم عرضا ألهم إحصاءات العمل في دول للفترة الزمنية - م حيث يتطرق إلى السكان في سن العمل وقوة العمل بشقيها املشتغلين واملتعطلين حسب الخصائص الرئيسية كالنوع والجنسية باإلضافة إلى التعرف على أهم مؤشرات إحصاءات العمل كمعدل البطالة ومعدل املشاركة االقتصادية ونسبة العمالة إلى السكان

18 شكل 2 معدل املشاركة في قوة العمل للمواطنين حسب النوع في دول - م Figure 2: Labour Force Participation Rate for by Gender in Countries, - شكل 1: معدل املشاركة في قوة العمل حسب الجنسية في دول * - م السنة Year Bahrain* السنة Year Figure 1: Labour Force Participation Rate by Natiolity in Countries*, - غيرمواطنين السنة Year إناث Females السنة Year ذكور Males *بيانات م هي بيانات م * Data of is data السنة Year Bahrain *بيانات لعام م هي بيانات م *Bahrain data of is data 35 34

19 جدول 2: معدل املشاركة في قوة العمل حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 2: معدل املشاركة في قوة العمل حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 2: Labour Force Participation Rate by Natiolity and Gender in Countries, - Table 2: Labour Force Participation Rate by Natiolity and Gender in Countries, - نسبة مئوية نسبة مئوية Bahrain (1) UAE ذكور Males Bahrain (1) UAE بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data 37 36

20 جدول 2: معدل املشاركة في قوة العمل حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 2: Labour Force Participation Rate by Natiolity and Gender in Countries, - نسبة مئوية إناث Females Bahrain (1) UAE مواطنات غير مواطنات مواطنات غير مواطنات مواطنات غير مواطنات مواطنات غير مواطنات شكل 3: معدل البطالة حسب الجنسية في دول * - م Figure 3: Unemployment Rate by Natiolity in Countries*, السنة Year السنة Year Bahrain *بيانات لعام م هي بيانات م *Bahrain data of is data بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data 39 38

21 41 شكل 4 معدل البطالة للمواطنين حسب النوع في دول - م Figure 4: Unemployment Rate for Citizen by Gender in Countries, - Bahrain* السنة Year السنة Year السنة Year السنة Year إناث Females ذكور Males *بيانات م هي بيانات م * Data of is data جدول 3: معدل البطالة حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 3: Unemployment Rate by Natiolity and Gender in Countries, - نسبة مئوية Bahrain (1) UAE (1) Data for is Data بيانات عام م هي بيانات عام م 4

22 جدول 3: معدل البطالة حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 3: معدل البطالة حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 3: Unemployment Rate by Natiolity and Gender in Countries, - Table 3: Unemployment Rate by Natiolity and Gender in Countries, - نسبة مئوية نسبة مئوية ذكور Males Bahrain (1) UAE إناث Females Bahrain (1) UAE بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data 8.5 بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data 43 42

23 شكل 5: نسبة العمالة إلى السكان في دول * - م شكل 6: نسبة العمالة املواطنة إلى السكان املواطنين في سن العمل في دول * - م Figure 6: Citizen Employment to Citizen Working Age Population Ratio in Countries*, - Figure 5: Employment to Population Ratio in Countries*, السنة Year Bahrain 2 السنة Year Bahrain ع *بيانات لعام م هي بيانات م ع مان *بيانات لعام م هي بيانات م *Bahrain data of is data *Bahrain data of is data 45 44

24 جدول 4: نسبة العمالة إلى السكان في سن العمل حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 4: Employment to Working Age Population Ratio by Natiolity and Gender in Countries, - نسبة مئوية Bahrain (1) UAE (1) Data for is Data بيانات عام م هي بيانات عام م شكل 7: نسبة العمالة إلى السكان في سن العمل حسب النوع في دول * - م Figure 7: Employment to Working Age Population Ratio by Gender in Countries*, السنة Year ذكور إناث *بيانات لعام م هي بيانات م Bahrain *Bahrain data of is data Males Females 47 46

25 جدول 4: نسبة العمالة إلى السكان في سن العمل حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 4: نسبة العمالة إلى السكان في سن العمل حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 4: Employment to Working Age Population Ratio by Natiolity and Gender in Countries, - Table 4: Employment to Working Age Population Ratio by Natiolity and Gender in Countries, - نسبة مئوية نسبة مئوية Males Bahrain (1) UAE ذكور Females Bahrain (1) UAE إناث بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data 49 48

26 جدول 5: السكان في سن العمل )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 5: Working Age Population (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Number عدد شكل 8: معدل التغير السنوي في السكان في سن العمل حسب الجنسية في دول * ما بين عامي م و م Figure 8: Annual Rate of Change in Working Age Population by Natiolity in Countries*, between and Bahrain الدولة Country *بيانات لعام م هي بيانات م 2,678, ,23 1,95,758 2,948,2 76,582 2,187,618 3,118, ,542 2,335,775 3,252, ,736 2,456,736 3,328,11 845,19 2,482,821 1,77, ,666 1,592,68 1,929, ,612 1,747,551 2,27,78 19,411 2,17,297 2,37, ,286 2,113,19 2,326,15 199,922 2,126,183 3,19,967 1,426,82 1,593,147 3,168,34 1,487,455 1,68,579 3,341,563 1,527,639 1,813,924 3,516,73 1,55,392 1,966,338 3,561,583 1,583,55 1,978,33 21,41,65 13,27,383 7,833,682 21,715,561 13,544,71 8,17,851 22,517,524 13,996,1 8,521,424 23,752,115 13,65,995 1,146,12 24,979,68 14,391,919 1,587,761 Bahrain (1) 1,9, , ,657 1,44, , ,686 1,85,65 439, ,4 1,14,39 452, ,26 1,14,39 452, ,26 UAE بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data *Bahrain data of is data 51 5

27 جدول 5: السكان في سن العمل )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 5: السكان في سن العمل )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 5: Working Age Population (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Table 5: Working Age Population (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Number Number عدد عدد 53 1,528, ,23 1,172,882 1,737,2 372,784 1,364,236 1,952,76 384,71 1,568,5 2,47,458 39,839 1,656,619 2,97, ,982 1,683,961 1,4,492 87,579 1,312,913 1,543,986 9,693 1,453,293 1,759,73 93,83 1,665,927 1,848,276 95,24 1,753,252 1,851,84 98,218 1,753,622 Males Bahrain (1) UAE ذكور 2,75,949 72,955 1,354,994 2,158, ,763 1,41,195 2,293, ,61 1,526,22 2,445,79 778,657 1,667,133 2,461, ,51 1,666,812 12,259,943 6,584,997 5,674,946 12,648,521 6,747,948 5,9,573 13,67,464 6,93,631 6,136,833 14,17,618 6,876,96 7,23,658 14,9,56 7,333,35 7,567, , , , , ,76 45,788 7, , , , , ,98 743, , ,98 1,15, , 777,876 1,211,18 387, ,382 1,166, , ,77 1,25,14 44,897 8,117 1,23,68 431,28 798,86 369,782 9,87 279, ,177 9, , ,978 96,68 351,37 459,119 99, , ,265 11,74 372,561 Females Bahrain (1) UAE إناث 944,18 75, ,153 1,9,76 738,692 27,384 1,47,751 76,29 287,722 1,7,94 771, ,25 1,1, ,4 311,221 8,781,122 6,622,386 2,158,736 9,67,4 6,796,762 2,27,278 9,45,6 7,65,469 2,384,591 9,644,497 6,729,35 2,915,462 1,79,12 7,58,614 3,2,56 345,235 25, , , , , ,4 217, , ,54 224,26 172, ,54 224,26 172,298 بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data 52

28 جدول 6: قوة العمل )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 6: Labour Force (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Number عدد شكل 9: نسبة قوة العمل املواطنة من إجمالي قوة العمل في دول * - م Figure 9: Proportion of in Labour Force in Countries*, السنة Year Bahrain *بيانات لعام م هي بيانات م 1,8,33 35,22 1,449,813 2,32, ,214 1,69,384 2,47, ,748 2,14,39 366,37 373,676 1,543,265 92,562 1,45,73 1,689,933 94,31 1,595,623 1,956,627 99,24 1,857,423 2,55,359 11,781 1,953,578 2,56,923 14,266 1,952,657 2,299,267 11,361,77 5,339,66 6,22,11 11,739,33 5,577,489 6,161,814 12,164,832 5,623,115 6,541,717 13,128,51 5,715,363 7,413,147 13,88,858 6,24,517 7,856,341 Bahrain (1) 727,392 21, , ,115 27,76 534, , ,58 565,57 82, ,631 64,111 82, ,631 64,111 UAE بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data *Bahrain data of is data 55 54

29 جدول 6: قوة العمل )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 6: قوة العمل )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 6: Labour Force (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Table 6: Labour Force (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Number Number عدد عدد 1,194,168 2,6 994,162 1,378,76 198,55 1,18,652 1,784,84 26,794 1,578,11 158, ,476 1,346,98 61,277 1,285,631 1,483,175 62,459 1,42,716 1,693,761 64,352 1,629,49 1,782,62 65,135 1,717,467 1,779,34 66,971 1,712,369 Males Bahrain (1) UAE ذكور 1,933,614 9,599,66 4,251,24 5,348,582 9,889,791 4,379,347 5,51,444 1,143,394 4,39,322 5,753,72 11,187,381 4,439,961 6,747,42 11,776,619 4,651,887 7,124, ,21 135,75 443, , ,491 44,12 69,19 14, , , ,494 53, , ,494 53,755 65,865 15, , , ,159 59, , , ,379 27,48 212,2 196,357 31, ,72 26,758 31, ,97 262,866 34, ,14 272,757 36, , ,583 37,295 24,288 Females Bahrain (1) UAE إناث 365,653 1,762,164 1,88, ,528 1,849,512 1,198, ,37 2,21,438 1,232, ,645 1,941,129 1,275,42 665,727 2,14,239 1,372,63 731,69 148,191 66,214 81, ,522 68,269 94, ,375 7,91 97, ,493 72,137 1, ,493 72,137 1,356 بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data 57 56

30 جدول 7: املشتغلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 7: Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Number عدد شكل 1: املشتغلون )15 سنة فأكثر( في دول * - م Figure 1: Employed (15 Years and Above) in Countries*, - عدد )مليون( No. (Million) الدولة Country Bahrain *بيانات لعام م هي بيانات م 1,643,33 32,495 1,34,538 1,811,347 32,26 1,491,87 1,85,57 342,417 1,463,9 1,938, ,792 1,589,451 2,9,71 358,854 1,65,217 1,539,14 91,133 1,448,7 1,686,671 93,484 1,593,187 1,953,438 98,423 1,855,15 2,52,413 11,417 1,95,996 2,54,187 13,916 1,95,271 1,864, ,597 1,51,528 1,933, ,732 1,544,4 2,75,125 43,585 1,671,54 2,255,49 429,86 1,825,63 2,266,44 434,368 1,832,72 1,729,123 4,717,127 6,11,996 11,67,673 4,926,184 6,141,489 11,484,656 4,976,15 6,58,551 12,376,699 5,21,579 7,355,12 12,751,67 5,67,176 7,683,891 Bahrain (1) 718, , , ,71 2, , ,619 24, ,57 812,257 28,146 64, ,257 28,146 64,111 UAE بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data *Bahrain data of is data 59 58

31 جدول 7: املشتغلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 7: املشتغلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 7: Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Table 7: Employed (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Number Number عدد عدد 1,334, ,144 1,197,419 1,476, ,233 1,332,156 1,465, ,276 1,311,76 1,583, ,671 1,427,742 1,641,659 1,345,715 6,877 1,284,838 1,482,142 62,22 1,419,94 1,692,721 64,11 1,628,62 1,781,552 65,23 1,716,529 1,778,33 Males Bahrain (1) UAE ذكور 1,59,73 25,141 1,34,562 1,635, ,86 1,369,979 1,757,73 273,58 1,484,195 1,917,783 29,9 1,627,693 1,916,46 9,332,37 3,989,632 5,342,675 9,617,289 4,12,467 5,496,822 9,617,289 4,159,744 5,457,545 1,894,415 4,185,853 6,78,562 11,186, , , , , ,445 44,12 68, , , , ,7 53, , ,99 66, ,663 4,229,57 143,7 1,483,56 1,711,444 1,624,743 6,957,88 53,755 (1) Data for is Data بيانات عام م هي بيانات عام م 38,47 165, , , ,27 158,931 34, , ,14 354,83 193, ,79 367,412 2, , ,425 3, ,169 24,529 31, ,247 26,717 34, ,395 27,861 36, , ,884 37,57 238,827 Females Bahrain (1) UAE إناث 273, ,456 16, , , ,25 317,422 13,77 187, , , ,91 35,34 142,75 27,329 1,396, , ,321 1,45,384 85, ,667 1,589, , ,816 1,482, , ,558 1,564, , ,83 141,77 59,1 81, ,154 61,91 94, ,471 64,187 97, ,495 65,139 1, ,495 65,139 1,356 بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data 61 6

32 جدول 8: املتعطلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 8: Unemployed (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Number عدد شكل 11: نسبة املتعطلين املواطنين )15 سنة فأكثر( من إجمالي املتعطلين عن العمل في دول - م 19,218 15,154 17,269 17,578 14,822 4,125 1,429 2,696 3, ,436 3, ,48 2, ,582 2, , , ,533 1, ,63 651,35 2,325 68, ,1 33, , ,784 58,27 826, ,218 Bahrain (1) 8,468 8,468 7,414 7,414 6,946 6,946 8,485 8,485 8,485 8,485 UAE بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data 53,21 Figure 11: Proportion of Unemployed (15 Years and Above) Among All Unemployed in Countries, السنة Year

33 جدول 8: املتعطلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م جدول 8: املتعطلون )15 سنة فأكثر( حسب الجنسية والنوع في دول - م Table 8: Unemployed (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Table 8: Unemployed (15 Years and Above) by Natiolity and Gender in Countries, - Number Number عدد عدد 3,821 2,669 3,236 3,291 3,377 1,193 Males , , , , Bahrain (1) UAE ذكور 267, ,392 5,97 272,52 258,88 13, ,915 23,578 17, , ,18 38, ,5 347,417 35,83 1,354 1,354 1,46 1,46 1,42 1,42 1,487 1,487 1,487 1,487 15,397 12,485 14,33 14,287 11,445 Females 2,932 1,29 1,93 2, ,66 2, ,619 1, ,644 1, ,461 Bahrain (1) UAE إناث 365, ,141 4,27 399, ,425 6,73 432, ,432 15, , ,676 19, , ,81 18,127 7,114 7,114 6,368 6,368 5,94 5,94 6,998 6,998 6,998 6,998 بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data بيانات عام م هي بيانات عام م (1) Data for is Data 65 64

34 شكل 13: نسبة املواطنين خارج قوة العمل )15 سنة فأكثر( من إجمالي السكان خارج قوة العمل في دول * - م Figure 13: Proportion of Citizen Population Outside Labour Force in Countries*, - 1 شكل 12: السكان خارج قوة العمل )15 سنة فأكثر( في دول * - م Figure 12: Population Outside Labour Force (15 Years and Above) in Countries*, عدد )مليون( No. (Million) السنة Year Bahrain 6 4 *بيانات لعام م هي بيانات م *Bahrain data of is data 2 الدولة Country Bahrain *بيانات لعام م هي بيانات م *Bahrain data of is data 67 66

RAK Chamber of Commerce & Industry Studies & Information Directorate غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إدارة الدراسات والمعلومات 1122/21/21 مليار درهم حجم

RAK Chamber of Commerce & Industry Studies & Information Directorate غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إدارة الدراسات والمعلومات 1122/21/21 مليار درهم حجم 1122/21/21 مليار درهم حجم تجارة دولة اإلمارات مع الدول العربية حققت التجارة اإلجمالية للدولة مع بقية الدول العربية زيادة سنوية مقدارها %2 تقريبا حيث شكلت الواردات الجزء األكبر من هذه التجارة وتبقى الزيادة

المزيد من المعلومات

ذذذذذذذذذ أهم المؤشرات االساسية لالقتصاد االردني MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة السياسات والدراسات االقتصادية Economic

ذذذذذذذذذ أهم المؤشرات االساسية لالقتصاد االردني MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة السياسات والدراسات االقتصادية Economic ذذذذذذذذذ أهم المؤشرات االساسية لالقتصاد االردني MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN 10281024 ادارة السياسات والدراسات االقتصادية Economic Studies & Observation Unit تشرين الثاني 1028 November أهم المؤشرات

المزيد من المعلومات

R.A.K Chamber of Commerce & Industry Studies & Commercial Cooperation Directorate Economic Studies Section 5510 /50/11 غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إد

R.A.K Chamber of Commerce & Industry Studies & Commercial Cooperation Directorate Economic Studies Section 5510 /50/11 غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إد 5510 /50/11 أداء شركات رأس الخيمة المساهمة بسوق أبوظبي لألوراق المالية لعام 4102 بلغ عدد شركات رأس الخيمة المدرجة في سوق أبوظبي لألوراق المالية 11 شركة مساهمة من أصل 87 شركة مساهمة في السوق لعام 5512 حيث

المزيد من المعلومات

Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step

Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step for all those who have completed the Ta aseesy Foundation

المزيد من المعلومات

R.A.K Chamber of Commerce & Industry Studies & Commercial Cooperation Directorate Economic Studies Section 0802 /80/80 غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إد

R.A.K Chamber of Commerce & Industry Studies & Commercial Cooperation Directorate Economic Studies Section 0802 /80/80 غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إد 0802 /80/80 أداء شركات رأس الخيمة المساهمة بسوق أبوظبي لألوراق المالية لعام 5102 بلغ عدد شركات رأس الخيمة المدرجة في سوق أبوظبي لألوراق المالية 01 شركة مساهمة من أصل 77 شركة مساهمة في السوق لعام 0802 حيث

المزيد من المعلومات

UNITED NATIONS PUBLICATION - e_escwa_sd_11_5_ea_0.pdf

UNITED NATIONS PUBLICATION - e_escwa_sd_11_5_ea_0.pdf ECONOMIC AND SOCIAL COMMISSION FOR WESTERN ASIA (ESCWA) اللجنة االقتصادية واالجتماعية لغربي آسيا (اإلسكوا) دراسات الحسابات القومية لمنطقة اللجنة االقتصادية واالجتماعية لغربي آسيا NATIONAL ACCOUNTS STUDIES

المزيد من المعلومات

أهن الوؤشراث االساسيت لالقتصاد االرد ي MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة الذراساث والتذريب Research and Training Departmen

أهن الوؤشراث االساسيت لالقتصاد االرد ي MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة الذراساث والتذريب Research and Training Departmen أهن الوؤشراث االساسيت لالقتصاد االرد ي MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN 1025 1023 ادارة الذراساث والتذريب Research and Training Department كا ىى األول 1022 December أهن الوؤشراث االقتصاديت Major Economic

المزيد من المعلومات

د. ط در ءة ز ا ت ا دزة (درا ا ا ت) د. ط در را ر ا م م ا ا ا : ا ت ا ا ا م وا ا ي و إ ى ا ت ا ا ا دو إ و دة ا و أ اد ا. و ف ا ا إ وا ا ت ا دزة م ا أ ا

د. ط در ءة ز ا ت ا دزة (درا ا ا ت) د. ط در را ر ا م م ا ا ا : ا ت ا ا ا م وا ا ي و إ ى ا ت ا ا ا دو إ و دة ا و أ اد ا. و ف ا ا إ وا ا ت ا دزة م ا أ ا ءة ز ا ت ا دزة (درا ا ا ت) را ر ا م م ا ا ا : ا ت ا ا ا م وا ا ي و إ ى ا ت ا ا ا دو إ و دة ا و أ اد ا. و ف ا ا إ وا ا ت ا دزة م ا أ ا و ت وا ت ا دة أ ا ذ ا ا وا اءات ا ور ا و ن ا ءة و ا م ت ا. ا ا : ا

المزيد من المعلومات

National Accounts Studies of the Arab Region, No. 37

National Accounts Studies of the Arab Region, No. 37 Economic and Social Commission for Western Asia اللجنة االقتصادية واالجتماعية لغربي آسيا PRODUCTION BY ECONOMIC ACTIVITY OUTPUT PER CAPITA IMPORTS EXPORTS GDP AGGREGATES NATIONAL DISPOSABLE INCOME EXPENDITURE

المزيد من المعلومات

جامعة جدارا Jadara University كلية: الدراسات التربوية

جامعة جدارا   Jadara University كلية: الدراسات التربوية Jadara University جامعة جدا ار College: Educational Studies كمية: الد ارسات التربوية اثر حجم العينة وأسموب اختيارها في الخصائص السيكومترية لممقاييس النفسية The Effect Of Sample Size And It's Selection

المزيد من المعلومات

ABU DHABI EDUCATION COUNCIL Abu Dhabi Education Zone AL Mountaha Secondary School g-12 science section Mathematics Student Name:.. Section: How Long i

ABU DHABI EDUCATION COUNCIL Abu Dhabi Education Zone AL Mountaha Secondary School g-12 science section Mathematics Student Name:.. Section: How Long i ABU DHABI EDUCATION COUNCIL Abu Dhabi Education Zone AL Mountaha Secondary School g-12 science section Mathematics Student Name:.. Section: How Long is the Average Chord of a Circle?/ 2009-2010 Second

المزيد من المعلومات

السادة وگاالت اإلعالن والعمالء احملترمني املوضوع اسعار اإلعالنات لعام ابتداء من ابريل Subject Rate card 2015 starting from April تهديگم شرگة ال

السادة وگاالت اإلعالن والعمالء احملترمني املوضوع اسعار اإلعالنات لعام ابتداء من ابريل Subject Rate card 2015 starting from April تهديگم شرگة ال السادة وگاالت اإلعالن والعمالء احملترمني املوضوع اسعار اإلعالنات لعام 20 ابتداء من ابريل Subject Rate card 20 starting from April تهديگم شرگة الراي العالمية للدعاية واإلعالن اطيب التحيات ونشگرگم على دعمگم

المزيد من المعلومات

الشهادات عدد RAK Chamber of Commerce & Industry Studies & Information Directorate غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إدارة الذراسات والمعلومات / 5 مليار دره

الشهادات عدد RAK Chamber of Commerce & Industry Studies & Information Directorate غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إدارة الذراسات والمعلومات / 5 مليار دره الشهادات عدد / 5 مليار درهم قيمت صادراث أعضاء غرفت رأس الخيمت في 0202 حجارة ظزا إنى ان انذي حش ذ إيارة رأص انخ ت ف ج ع يجاالح ا فمذ حممج انخجارة انخارج ت أ ضا ا يهح ظا بارسا انذي ش م انخصذ ز إعادة انخصذ

المزيد من المعلومات

المؤشرات القطاعية الربعية دبي Quarterly Sectoral Indicators Dubai الربع الثالث 2018 إدارة المعلومات االقتصادية

المؤشرات القطاعية الربعية دبي Quarterly Sectoral Indicators Dubai الربع الثالث 2018 إدارة المعلومات االقتصادية المؤشرات القطاعية الربعية دبي Quarterly Sectoral Indicators Dubai الربع الثالث 218 إدارة المعلومات االقتصادية الربع الثالث 218 إدارة المعلومات االقتصادية أوال : مؤشر التشيد والبناء الوصف 218 ثانيا : مؤشر

المزيد من المعلومات

Application-1st page

Application-1st page 3 photos نموذج رقم ( A1) طلب قبول لدرجة البكالوريوس Application for Undergraduate Admission للعام الدراسي : 20 Academic Year 20 / الرقم الجامعي: Student ID: Application Number: Application Date: Student's

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد العمليات العسكرية لدول احللفاء واحملور فوق األرض الليبية 539 5 حوليات آداب عني مشس - اجمللد 4 )إبريل يونيه 24( أدريس عبدالصادق رحيل حممود Military Operations OF Allied and Axis Countries on the Libyan

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - Cover_1_

Microsoft Word - Cover_1_ Economic and Social Commission for Western Asia اللجنة االقتصادية واالجتماعية لغربي آسيا 2006-2012 نشرة اإلحصاءات الصناعية للبلدان العربية Bulletin of Industrial Statistics for Arab Countries العدد الثامن

المزيد من المعلومات

Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx

Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx دولة ليبيا وزارة الصحة مركز المعلومات والتوثيق 1 إعداد : محمد إبراھيم صالح مدير مركز المعلومات والتوثيق 2 المحتويات. المؤسسات المسئولة في مجال االحوال المدنية واإلحصاءات الحيوية. االطار القانوني لتسجيل.

المزيد من المعلومات

ECONOMIC AND SOCIAL COMMISSION FOR WESTERN ASIA (ESCWA) EXTERNAL TRADE BULLETIN OF THE ESCWA REGION Twentieth Issue 2011 UNITED NATIONS New York, 2011

ECONOMIC AND SOCIAL COMMISSION FOR WESTERN ASIA (ESCWA) EXTERNAL TRADE BULLETIN OF THE ESCWA REGION Twentieth Issue 2011 UNITED NATIONS New York, 2011 ECONOMIC AND SOCIAL COMMISSION FOR WESTERN ASIA (ESCWA) EXTERNAL TRADE BULLETIN OF THE ESCWA REGION Twentieth Issue 2011 UNITED NATIONS New York, 2011 E/ESCWA/SD/2011/9 ISSN. 0258-4948 ISBN. e-isbn. 11-0370

المزيد من المعلومات

الرلم التسلسل : دراسة تحليلية لواقع الرياضة المدرسية دراسة م دان ة أجر ت على ثانو ات مد نة الوادي لدى الطور الثانوي

الرلم التسلسل : دراسة تحليلية لواقع الرياضة المدرسية دراسة م دان ة أجر ت على ثانو ات مد نة الوادي لدى الطور الثانوي الرلم التسلسل : دراسة تحليلية لواقع الرياضة المدرسية دراسة م دان ة أجر ت على ثانو ات مد نة الوادي لدى الطور الثانوي 41 6142 6142 أ ب Summray: The study aims to investigate school sborts as far as physics

المزيد من المعلومات

Banner – Hold Information SOAHOLD

Banner – Hold Information SOAHOLD 1 Financial Aid System Documentation - eservice E-serviceخطوات التقديم لنظام المساعدات عبر ال 2 خطوات التقديم لنظام المساعدات Steps to apply for financial aid 1 Login to the portal http://my.uaeu.ac.ae

المزيد من المعلومات

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنشاءات 1 مفصال حسب : مجموعات المواد

المزيد من المعلومات

نموذج فتح حساب استثماري Investment Account Application Client Full Name اسم العميل Y Y Y Y - M M - D D S A R Emirates NBD Ca

نموذج فتح حساب استثماري Investment Account Application Client Full Name اسم العميل Y Y Y Y - M M - D D S A R Emirates NBD Ca Client Full Name اسم العميل Y Y Y Y - M M - D D 0 0 0 0-0 0 0 0 0 0-0 0 0 S A R Emirates NBD Capital KSA Licensed By the Capital Market Authority License No. 07086-37 WM@ معلومات عامة General Information

المزيد من المعلومات

104428_last book2010_NEW.indd

104428_last book2010_NEW.indd المص ارف الوطنية NATIONAL BANKS National Banks المص ارف الوطنية في دولة الامارات العربية المتهدة NATIONAL BANKS IN THE UNITED ARAB EMIRATES مرتبة حس ب نس بة ملاءة را س المال RANKING BY CAPITAL ADEQUACY

المزيد من المعلومات

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنشاءات 1 مفصال حسب : مجموعات المواد والخدمات

المزيد من المعلومات

Lebanon role of parliament in protecting Litani River from pollution

Lebanon role of parliament in protecting Litani River from pollution ندوة إقليمية للبرلمانيين حول تنفيذ خطة التنمية المستدامة لعام 2030 في المنطقة العربية - 9 تشرين الثاني/نوفمبر 2017 8 بيروت الجمهورية اللبنانية International Parliamentary Conference on Sustainability,

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد موقف جامعة الدولة العربية من عملية السالم املصرية اإلسرائيلية - 791 حوليات آداب عني مشس - اجمللد 97 )يناير مارس 77( ثريا حامد الدمنهوري The Reaction of the League of Arab States towards the Egyptian-Israeli

المزيد من المعلومات

Slide 1

Slide 1 Correlation and Regression اإلرتباط واإلنحدار Correlation اإلرتباط - Describes the relationship between two (X & Y) variables يوضح العالقة بين متغيرين )Y, X( - One variable is called independent (X) and

المزيد من المعلومات

من نحن يف 2007 / 9 / 2 صدرت جريدة كصحيفة يومية وطنية شاملة تسعى إلى مواكبة التطورات احمللية و االقلميية والعاملية بشكل موضوعي ومبتكر إلى جانب تبني امل

من نحن يف 2007 / 9 / 2 صدرت جريدة كصحيفة يومية وطنية شاملة تسعى إلى مواكبة التطورات احمللية و االقلميية والعاملية بشكل موضوعي ومبتكر إلى جانب تبني امل من نحن يف 2007 / 9 / 2 صدرت جريدة كصحيفة يومية وطنية شاملة تسعى إلى مواكبة التطورات احمللية و االقلميية والعاملية بشكل موضوعي ومبتكر إلى جانب تبني املبادرات االبداعية وتستخدم يف سبيل الوصول إلى ذلك أحدث

المزيد من المعلومات

Template for Program Curriculum Structure

Template for Program Curriculum Structure ACADEMIC PROGRAM CURRICULUM STRUCTURE FORM خطة البرنامج األكاديمي Submitted by مقدم من Education كلية التربية Psychological Sciences/ Educational Sciences Name of Department / Academic Unit THE ACADEMIC

المزيد من المعلومات

PURCHASE OF HUNTING GUNS FROM ABU DHABI INTERNATIONAL HUNTING AND EQUESTRIAN EXHIBITION ABU DHABI POLICE GUIDELINES شراء أسلحة الصيد في معرض أبو ظبي ا

PURCHASE OF HUNTING GUNS FROM ABU DHABI INTERNATIONAL HUNTING AND EQUESTRIAN EXHIBITION ABU DHABI POLICE GUIDELINES شراء أسلحة الصيد في معرض أبو ظبي ا PURCHASE OF HUNTING GUNS FROM ABU DHABI INTERNATIONAL HUNTING AND EQUESTRIAN EXHIBITION ABU DHABI POLICE GUIDELINES شراء أسلحة الصيد في معرض أبو ظبي الدولي للصيد والفروسية إرشادات القيادة العامة لشرطة

المزيد من المعلومات

Received: Jan 2018 Accepted: Fèv 2018 Published: Mar 2018 : Abstract: This study ai

Received: Jan 2018 Accepted: Fèv 2018 Published: Mar 2018 : Abstract: This study ai . 1 zoudaammar@yahoo.fr. hamzabkf@yahoo.fr Received: Jan 2018 Accepted: Fèv 2018 Published: Mar 2018 : Abstract: This study aims to investigate on the reality of the securities market in Algeria through

المزيد من المعلومات

اجراءات وآلية التسجيل للعام الأكاديمي

اجراءات وآلية التسجيل للعام الأكاديمي اجراءات وآلية التسجيل للعام األكاديمي 2018-2019 البدء باستقبال طلبات االلتحاق بمؤسسات التعليم العالي والبعثات الخارجية للعام الجامعي 2018-2019 مالحظة:- لضمان حصولك على مقعد دراس ي في مؤسسات التعليم العالي

المزيد من المعلومات

مسابقة هواواي لطالب الجامعات والكليات في مجال الهندسة وتقنية المعلومات لعام 2017 Huawei ICT Skill competition Middle East 2017

مسابقة هواواي لطالب الجامعات والكليات في مجال الهندسة وتقنية المعلومات لعام 2017 Huawei ICT Skill competition Middle East 2017 مسابقة هواواي لطالب الجامعات والكليات في مجال الهندسة وتقنية المعلومات لعام 2017 Huawei ICT Skill competition Middle East 2017 الفهرس : Contents: 1. المقدمة 1. Introduction 2. الجدول و طريقة التسجيل 2.

المزيد من المعلومات

اإلحصاءات النقدية والنشاط المصرفي Money & Banking Statistics إحصاءات أسعار الصرف والفائدة Money Market & Exchange Rate Stat. SEPTEMBER 2015 إحصاءات سو

اإلحصاءات النقدية والنشاط المصرفي Money & Banking Statistics إحصاءات أسعار الصرف والفائدة Money Market & Exchange Rate Stat. SEPTEMBER 2015 إحصاءات سو اإلحصاءات النقدية والنشاط المصرفي Money & Banking Statistics إحصاءات أسعار الصرف والفائدة Money Market & Exchange Rate Stat. SEPTEMBER 2015 إحصاءات سوق األسهم Share Market Statistics إحصاءات األرقام القياسية

المزيد من المعلومات

Gulf Bank K.S.C.P

Gulf Bank K.S.C.P السابع والخمسین 2017 Gulf Bank 1 Page : 1 Key Financial Highlights - 2017 أبرز المؤشرات المالیة - 2017 1. Fourth year of double-digit net profit growth نمو منتظم لصافي الربح للسنة الرابعة على التوالي.1

المزيد من المعلومات

Oligopoly

Oligopoly OLIGOPOLY JUC مالحظة : الملخص جهد شخصي الجامعة غير مسؤلة عنه, المدونة : https://somenote8.wordpress.com/ احتكار القله OLIGOPOLY بين االحتكار والمنافسة الكاملة BETWEEN MONOPOLY AND PERFECT COMPETITION

المزيد من المعلومات

Qanoon player Furat Qaddouri and his group present Baghdady Maqams Baghdadi Maqam s project; introducing a new perspective of Iraqi maqam. The Iraqi M

Qanoon player Furat Qaddouri and his group present Baghdady Maqams Baghdadi Maqam s project; introducing a new perspective of Iraqi maqam. The Iraqi M Qanoon player Furat Qaddouri and his group present Baghdady Maqams Baghdadi Maqam s project; introducing a new perspective of Iraqi maqam. The Iraqi Maqam is considered to be one of the most important

المزيد من المعلومات

قاي مة أسعار المجم ع الرياضي Sports Complex Price List

قاي مة أسعار المجم ع الرياضي Sports Complex Price List قاي مة أسعار المجم ع الرياضي Sports Complex Price List انطلقي إلى عالم من الرياضة تحت سقف واحد. استمتعي باالستجمام على شاطئ النادي وبمزاولة رياضة السباحة والتنس والتزلج على الجليد في المرافق المجهزة بأحدث

المزيد من المعلومات

VATP004 VAT Public Clarification Use of Exchange Rates for VAT purposes توضيح عام بشأن ضريبة القيمة المضافة استخدام أسعار الصرف لغايات ضريبة القيمة ال

VATP004 VAT Public Clarification Use of Exchange Rates for VAT purposes توضيح عام بشأن ضريبة القيمة المضافة استخدام أسعار الصرف لغايات ضريبة القيمة ال VATP004 VAT Public Clarification Use of Exchange Rates for VAT purposes توضيح عام بشأن ضريبة القيمة المضافة استخدام أسعار الصرف لغايات ضريبة القيمة المضافة Issue Article 69 of Federal Decree-Law No. (8)

المزيد من المعلومات

1 GCC Annual Statistical Yearbook 2016

1 GCC Annual Statistical Yearbook 2016 1 Contents المحتويات Symbols in Tables List of Abbreviations Contained in the Bulletin Notes to Users Introduction List of Tables List of Figures Chapter One: in World Indicators Chapter Two: Population

المزيد من المعلومات

أولا – خلفية :

أولا – خلفية : 1 1 2 3 www.omannews.gov.om 6 7 8 9 11 11 12 13 1 1 16 17 18 19 21 21 22 23 2 2 26 املالحق جدول ملحق رقم )1(: التحول الهيكلي في دول الخليج 0111-1991 أنصبة القطاعات من الناتج املحلي الاجمالي )%( الصناعة

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد 99 حوليات آداب عني مشس اجمللد 93 )يناير مارس 1122( مجال حممد مقابلة A Study of the Term Al Rawnak in Ancient Arab Criticism Gamal Mohamed Mokabla Abstract This paper aims to study the term Al Rawnak, a

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - Q2_2003 .DOC

Microsoft Word - Q2_2003 .DOC ١ قاي مة المرآز المالي آما في ٣٠ يونيو ٢٠٠٢ ٣١ ديسمبر ٢٠٠٢ ٣٠ يونيو ٢٠٠٣ (غير مدققة ( (مدققة ( (غير مدققة ( إيضاح الموجودات ١ ٤٨١ ٧٣٠ ٣ ١٣٤ ٤٣٧ ١ ٥٩٣ ٨٧٥ نقدية وأرصدة لدى مو سسة النقد العربي السعودي ٣

المزيد من المعلومات

وث _ 2018 اململكة العربية السعودية وزارة التعليم جامعة اإلمام حممد بن سعود اإلسالمية كلية االقتصاد والعلوم اإلدارية كا ة ر سات عليا ث علمي وكال ة الدر

وث _ 2018 اململكة العربية السعودية وزارة التعليم جامعة اإلمام حممد بن سعود اإلسالمية كلية االقتصاد والعلوم اإلدارية كا ة ر سات عليا ث علمي وكال ة الدر وث _ 2018 اململكة العربية السعودية وزارة التعليم جامعة اإلمام حممد بن سعود اإلسالمية كلية ا والعلوم اإلدارية كا ة ر سات عليا ث علمي وكال ة الدراسات العليا والبحث العلمي فعاليات الو حدة 2018 فعا يات علمية

المزيد من المعلومات

Microsoft PowerPoint - محاضرة 2 - الحفر والردم [Compatibility Mode]

Microsoft PowerPoint - محاضرة 2 - الحفر والردم [Compatibility Mode] المحاضرة الثانية بسم الله الرحمن الرحيم من يقوم بعمل جدول : ١- المهندس الاستشاري للمشروع. ٢- المقاول العام للمشروع. ٣- مقاولي الباطن للا عمال المختلفة. ١ اعداد د.م/ واي ل بهلول ٢ الغرض من عمل جداول : ١-

المزيد من المعلومات

205 6 207 205, 5..7 إجمالي حجم التبادل التجاري لدول مجلس التعاون الخليجي مع جمهورية تركيا في العام 205 م مقارنة ب 6.0 مليار دوالر في العام 204 م وبنسبة انخفاض بلغت %5.4. قيمة العجز في امليزان التجاري السلعي

المزيد من المعلومات

Diapositive 1

Diapositive 1 2016 م ا ورشة تدريبية إقليمية حول برنامج التعدادات الز ارعية في جولة التعداد لعام 2020 وضع احصاءات الز ارعة في جيبوتي إعداد/مختار عواله وعيس المحتويات تعريف طبيعة االرض الجيبوتية - واقع االحصاءات بشكل

المزيد من المعلومات

دور ا ا ا ا ى ا ب ا رس ا ر م د إ ا أ أ در ن ا - ا دان ا ذ ا ا ر أ ا

دور ا ا ا ا ى ا ب ا رس ا ر م د إ ا أ أ در ن ا - ا دان ا ذ ا ا ر أ ا دور ا ا ا ا ى ا ب ا رس ا ر م د إ ا أ أ در ن ا - ا دان ا ذ ا ا ر أ ا (١٧٠)... دور ا ا ا ا ى ا ب دور ا ا ا ا ى ا ب...( ١٧١ ) دور ا ا ا ا ى ا ب ا رس ا ر م د إ ا أ ا ذ ا ا ر أ ا أ در ن ا - ا دان ا ا ول ا اءات

المزيد من المعلومات

المرأة في الحياة العامة نشرة يومية خاصة بالمؤتمر الدولي «المرأة في الحياة العامة..من وضع السياسات إلى صناعة األثر» العدد األول ( 8 ديسمبر ) 2015 تحت ر

المرأة في الحياة العامة نشرة يومية خاصة بالمؤتمر الدولي «المرأة في الحياة العامة..من وضع السياسات إلى صناعة األثر» العدد األول ( 8 ديسمبر ) 2015 تحت ر المرأة في الحياة العامة نشرة يومية خاصة بالمؤتمر الدولي «المرأة في الحياة العامة..من وضع السياسات إلى صناعة األثر» العدد األول ( 8 ديسمبر ) 2015 تحت رعاية صاحبة السمو الملكي األميرة سبيكة بنت ابراهيم آل

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد أطر املعاجلة االعالمية لسياسات الرئيس االمريكى باراك اوباما دراسة مقارنة بني قناتني اجلزيرة واحلرة 7 framing analysis حوليات آداب عني مشس - اجمللد )ابريل يونيو ( فاطمة الزهراء Framing analysis for policies

المزيد من المعلومات

مها أحمد حمزة عمير

مها أحمد حمزة عمير االسم: مها أحمد حمزة عمير جهة العمل: قسم اإلحصاء وبحوث العمليات كلية العلوم جامعة الملك سعود المرتبة العلمية: أستاذ مساعد التخصص العام: إحصاء التخصص الدقيق: إحصاء تطبيقي هاتف العمل: ص.ب. 22452 الرياض 11495

المزيد من المعلومات

جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : اجمللد 1 العدد / 5 جوان 3152 Mila Univ center. Publish. Co. Environmental Issues and Major Powers. belgac

جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : اجمللد 1 العدد / 5 جوان 3152 Mila Univ center. Publish. Co. Environmental Issues and Major Powers. belgac جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : 3223-1235 اجمللد 1 العدد / 5 جوان 3152 Mila Univ center. Publish. Co. Environmental Issues and Major Powers. belgacemi.mouloud@yahoo.com shahinazsbi@yahoo.fr Abstract:

المزيد من المعلومات

Department of Computer Information Systems

Department of Computer Information Systems Departmet of Computer Iformatio Systems CIS : Itroductio to Iformatio Techology Topic 5 Numberig Systems (Exteral Material) Chapter Outlie Numberig Systems Coversio Betwee Systems ملخص الفصل أنظمة الا

المزيد من المعلومات

دائرة اللغة العربية المادة المطلوبة المتحان اإلعادة للعام الدراسي : الصف: الثامن المهارة )الفهم واالستيعاب + التحليل األدبي( النحو المادة ال

دائرة اللغة العربية المادة المطلوبة المتحان اإلعادة للعام الدراسي : الصف: الثامن المهارة )الفهم واالستيعاب + التحليل األدبي( النحو المادة ال دائرة اللغة العربية المادة المطلوبة المتحان اإلعادة للعام الدراسي : الصف: الثامن 2018-2017 المهارة )الفهم واالستيعاب + التحليل األدبي( النحو المادة المطلوبة القراءة: درس احترام النظام )الجزء األول(+ درس

المزيد من المعلومات

إحصاءات الوفيات 2017 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ 2018 ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻤﺮﺟﻌﻲ ﻟﻺﺻﺪﺍﺭ SCAD :

إحصاءات الوفيات 2017 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ 2018 ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻤﺮﺟﻌﻲ ﻟﻺﺻﺪﺍﺭ SCAD : إحصاءات الوفيات 2017 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ 2018 ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻤﺮﺟﻌﻲ ﻟﻺﺻﺪﺍﺭ SCAD3210879: قائمة المحتويات قائمة الرسومات البيانية... 3 قائمة الجداول اإلحصائية...4 المقد مة...5 المؤشرات الرئيسة...6 النقاط األساسية...7

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد الزواج العرف للقاصرات وغ اب المعا ر االجتماع ة دراسة م دان ة بقر ة مصر ة فتح ة الس د الحوت الملخص 681 فتخية الشيد احلوتي The customary marriage of minors and the absence of social standards Field study

المزيد من المعلومات

ماجستيرالعلوم في الرياضيات يحتوي على ثالث مسارات تخصصية : الرياضيات البحتة الرياضيات التطبيقية اإلحصاء الكلية : كلية العلوم بالدمام. احلرم اجلامعي : ا

ماجستيرالعلوم في الرياضيات يحتوي على ثالث مسارات تخصصية : الرياضيات البحتة الرياضيات التطبيقية اإلحصاء الكلية : كلية العلوم بالدمام. احلرم اجلامعي : ا ماجستيرالعلوم في الرياضيات يحتوي على ثالث مسارات تخصصية : الرياضيات البحتة الرياضيات التطبيقية اإلحصاء الكلية : كلية العلوم بالدمام. احلرم اجلامعي : الدمام القسم : قسم الرياضيات املسار : العلمي و اإلداري

المزيد من المعلومات

خطـــــة المركــــــز التدريبيـــــة خلال شهر كانون ثاني من عام 2004

خطـــــة المركــــــز التدريبيـــــة خلال شهر كانون ثاني من عام 2004 10 / 10 / 1 2 6/20 0 6 FRM-TC-T-01-01 تموز )7( التقييم العقاري Real Estate Appraisal 19/08/2019 /07/2019 Project Management - PMP Course 22/08/2019 31/07/2019 تصميم الشآت الخرسانية Concrete Structure Design

المزيد من المعلومات

Syrian Arab Republic Tishreen University Faculty of Medicine Department of laboratory medicine الجمهورية العربية السورية جامعة تشرين كلية الطب البشري

Syrian Arab Republic Tishreen University Faculty of Medicine Department of laboratory medicine الجمهورية العربية السورية جامعة تشرين كلية الطب البشري Syrian Arab Republic Tishreen University Faculty of Medicine Department of laboratory medicine الجمهورية العربية السورية جامعة تشرين كلية الطب البشري قسم الطب المخبري دراسة تأثير المعالجة الكيماوية لمرضى

المزيد من المعلومات

الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن ال

الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن ال 0 الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن العربي: نسبة سكان الوطن العربي إلى سكان العالم: نسبة

المزيد من المعلومات

Schedule Planner User Guide Target Audience: Students This tool can help you better plan your course schedule by generating a visual representation of

Schedule Planner User Guide Target Audience: Students This tool can help you better plan your course schedule by generating a visual representation of Schedule Planner User Guide Target Audience: Students This tool can help you better plan your course schedule by generating a visual representation of possible schedules with no time conflict. Getting

المزيد من المعلومات

المملكة العربية السعودية م ق س ..../1998

المملكة العربية السعودية م ق س ..../1998 SFDA.FD 2483 /2018 الدهون )األحماض الدهنية( المتحولة Trans Fatty Acids ICS : 67.040 تقديم الهيئة جهة مستقلة الغرض األساسي لها هو القيام بتنظيم وم ارقبة الغذاء والدواء واألجهزة الطبية ومن مهامها وضع اللوائح

المزيد من المعلومات

Republic of Iraq Ministry of Higher Education and Scientific Research University of Baghdad College of Medicine The Levels of IFN-gamma, IL-12 and Tes

Republic of Iraq Ministry of Higher Education and Scientific Research University of Baghdad College of Medicine The Levels of IFN-gamma, IL-12 and Tes Republic of Iraq Ministry of Higher Education and Scientific Research University of Baghdad College of Medicine The Levels of IFN-gamma, IL-12 and Testosterone Hormone in Persons with Asymptomatic Toxoplasmosis

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation API/iAPI Transmitting Challenges صعوبات وتحديات تطبيق برنامج تبادل المعلومات المسبقة للمسافرين Ali Al-athbi Qatar Civil Aviation Authority علي طالب العذبي الهيئة العامة للطيران قطر دولة المدني/ ICAO TRIP:

المزيد من المعلومات

AlZuhour Private School مدرسة الزهور الخاصة Term 1 Plan Subject Arabic Grade 2 Term 1 Contents ( كتاب الطالب ) الوحدة األولى :) صح تك بين يد

AlZuhour Private School مدرسة الزهور الخاصة Term 1 Plan Subject Arabic Grade 2 Term 1 Contents ( كتاب الطالب ) الوحدة األولى :) صح تك بين يد Term 1 Plan 2018-2019 Subject Arabic Grade 2 Term 1 Contents ( كتاب الطالب ) الوحدة األولى :) صح تك بين يديك( -- قصة مسعودة السلحفاة النص املعلوماتي : السلحفاة )الربط: بالعلوم( - النحو والكتابة : -االسم

المزيد من المعلومات

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات اإلمام للمالية واملصرفية العقارية استثمارات تقنية املعرفة التنمية الصحية الوسائط املتعددة مركز

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد اخلصائص الفنية لكتاب الرسائل يف القرن العشرين 412 حوليات آداب عني مشس - اجمللد 34 )يوليو سبتمرب )5102 Technical Characteristics of Letter Writers in the Twentieth Century Mohame d Gouda Abstract This research

المزيد من المعلومات

عناوين حلقة بحث

عناوين حلقة بحث عناوين ا بحاث مقترحة دكتور ياسر الشرفا قسم ا دارة الا عمال والعلوم المالية والمصرفية 1 -ا ثار استقلالية سلطة النقد على فعالية السياسة النقدية الفلسطينية 2 -الا صلاحات المصرفية على مكافحة تبييض الا موال

المزيد من المعلومات

070.Al-Ma'arij.v1.0

070.Al-Ma'arij.v1.0 Quran Pages These Quran Pages were produced as a teaching aid for a Quran Hifz class. New Surahs are continually being produced and corrections made to existing Surahs. For the latest version of these

المزيد من المعلومات

اللغة العربية Items الدروس المطلوبة المتحان الفصل الدراسى األول 2019/2018 Primary 2 القراءة المحفوظات : كل الدروس : االناشيد + اآليات واالحاديث األسال

اللغة العربية Items الدروس المطلوبة المتحان الفصل الدراسى األول 2019/2018 Primary 2 القراءة المحفوظات : كل الدروس : االناشيد + اآليات واالحاديث األسال اللغة العربية Items الدروس المطلوبة المتحان الفصل الدراسى األول 2019/2018 Primary 2 القراءة المحفوظات : كل الدروس : االناشيد + اآليات واالحاديث األساليب: كل االساليب االمالء: من الدروس المذاكرة من الكتاب

المزيد من المعلومات

الممارسات المثالية فى تقييم البرامج التعليمية بالتعليم العالى بولمان دبي كريك سيتي سنتر من 27 إلى 29 نوفمبر 2018

الممارسات المثالية فى تقييم البرامج التعليمية بالتعليم العالى بولمان دبي كريك سيتي سنتر من 27 إلى 29 نوفمبر 2018 بولمان دبي كريك سيتي سنتر من 27 إلى 29 نوفمبر 2018 وصف حول ورشة العمل تتطرق هذة الدورة التدريبية إلى الممارسات المثالية فى التقييم فى ضؤ المعايير الدولية لضمان صدق و دقة نتائج تقييم مخرجات التعلم. و تشمل

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation مشروع التسويق ولوجيستيات االعمال الزراعية المتقدمة التحليل المالي كيبف تحدد سعر التكلفة والسعر النهائي الى أي مدى يعكس السعر الجودة 50 قرش للكيلو جنيه للكيلو هل التكاليف هي المكون الوحيد للسعر 3 مالذي

المزيد من المعلومات

جعة Al Kamal American Private School-Al Ramtha TEL: FAX: Weekly Plan Al Kamal American Private School Week (05) from12/05/2019 t0

جعة Al Kamal American Private School-Al Ramtha TEL: FAX: Weekly Plan Al Kamal American Private School Week (05) from12/05/2019 t0 Grade 6 A Class Work Reading : introduction of the story Space System Pg. 356 L11-2 Median and Mode p.833 الوحدة الخامسة : الحة النفسیة. الدرس الرابع :طلب المساعدة. الدرس الثاني: الیابان تابع المناخ والنبات

المزيد من المعلومات

الفصل الثاني

الفصل الثاني 1 برنامج MINTAB 17 105 احص إعداد أ- ريم المبطي 2 الفصل الثاني ( اختبارات الفروض وفترات الثقة ) لمعالم مجتمع واحد أوال : اختبار المتوسط : لدينا حالتين : نستخدم اختبار Z عندما : N كبيرة و معلومة أو مجهولة

المزيد من المعلومات

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية المواصفات االوربية إلدارة االبتكار كخارطة طريق لتعزيز االبتكار في الدول العربية د. عوض سالم الحربي Workshop on Fostering Innovation in the Public Sectors of Arab Countries Cairo, Egypt, 30-31 October 2017

المزيد من المعلومات

أنواع املنح التركية 1. منح حر ان : هو برنامج لتقديم املنح للمرحلة الجامعية األولى )البكالوريوس(. ويشمل التخصصات العلمية واالقتصاد والعلوم االجتماعية.

أنواع املنح التركية 1. منح حر ان : هو برنامج لتقديم املنح للمرحلة الجامعية األولى )البكالوريوس(. ويشمل التخصصات العلمية واالقتصاد والعلوم االجتماعية. أنواع املنح التركية 1. منح حر ان : هو برنامج لتقديم املنح للمرحلة الجامعية األولى )البكالوريوس(. ويشمل التخصصات العلمية واالقتصاد والعلوم االجتماعية. ويستهدف الطالب من مجموعة من الدول من بينها الدول العربية

المزيد من المعلومات