العالمية القمة االقتصادي للتمكين للمرأة Women s Economic Empowerment Global Summit (WEEGS) ديسمبر December 10 11, 2019
ال تستطيع األمة مواصلة مسيرة التنمية االجتماعية واالقتصادية دون االستفادة من مواهب المرأة المتعددة وطاقاتها الكبيرة وخصوص مهاراتها القيادية والريادية فالمرأة قادرة على توفير مجموعة من المزايا في دورها كمسؤول حكومي ورئيس صناعي وأن تكون المثل األعلى خصوص في التفاني واإلخالص واالتصاالت واإلبداع وإدارة الوقت ومواجهة التحديات وااللتزام باالطالع على كل جديد وتعتبر هذه المزايا والفضائل ضرورات أساسية لبناء اقتصاد قوي وضمان تحقيق التنمية المستدامة في الدولة ولهذا ينبغي أن نضمن مواصلة االستفادة من أغنى موارد دولتنا الحبيبة... وهي قدرات المرأة. سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي قرينة حاكم إمارة الشارقة بدولة اإلمارات العربية المتحدة رئيسة مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة A nation can only progress socially and economically when it fully utilises its array of women s talents, especially in respect of leadership. Women bring numerous qualities to their role as heads of government and industry, scoring particularly highly in dedication, communication, creativity, time management, willingness to embrace new challenges and commitment to remaining updated. These are essential virtues in the building of an economy and in ensuring a country s sustainable development. We must ensure that we continue to use what is our country s greatest resource... the capabilities of women. HH Sheikha Jawaher bint Mohammed Al Qasimi Wife of the Ruler of Sharjah, United Arab Emirates, and Chairperson of Women Advancement Establishment يرتبط تفوق المرأة اقتصادي بإمكانية وصولها إلى الموارد واألصول اإلنتاجية والتكنولوجيا كما أننا نعلم أن العمل الالئق والدخل الذي تحصل عليه المرأة يشكالن مسألة جوهرية السيما عندما يتعلق األمر بالمساواة في األجور مع الرجال. إن قدرة المرأة على بدء عمل خاص وتطويره ونجاحها كرائدة أعمال هي مؤشرات مهمة على كيفية تفوقها في االقتصاد كموجهة وداعمة ونموذج يحتذى به. فومزيلي مالمبونغكوكا وكيل األمين العام لألمم المتحدة والمديرة التنفيذية لهئية األمم المتحدة للمرأة For women to excel in the economy we know that they need access to productive assets, to resources, to technology. We also know that decent work and the income that women receive is important, but in particular that women also deserve equal pay. The capacity to start and grow their own business as entrepreneurs is an important indication of how women are excelling in economies as mentors, sponsors, role models and mentees... Phumzile MlamboNgcuka United Nations UnderSecretaryGeneral, and Executive Director of UN Women
المحتويات: مقدمة مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة هيئة األمم المتحدة للمرأة شراكتنا المرأة واقع وطموح لمحة عامة القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة الحضور كن جزء ا من القمةالعالمية للتمكيناالقتصاديللمرأة كن أحد متحدثينا كن جزء ا من التغير االلتزام كن أحد شركائنا مزايا الشراكة الشراكات اإلعالمية 02 04 06 08 16 18 22 24 28 30 32 Contents: 02 04 06 08 16 18 22 24 28 30 32 Introduction Women Advancement Establishment UN Women Our Joint Effort Women Reality and Ambitions Overview The Women s Economic Empowerment Global Summit Attendees and Audience Be Part of Women s Economic Empowerment Global Summit Become a Speaker Become an Agent of Change Pledge Become a Partner Partnership Benefits Media Partnerships
02 Women Advancement Establishment Nama Women Advancement Establishment () was founded in 2015 by His Highness Sheikh Dr. Sultan bin Mohammad Al Qasimi, Member of the UAE Supreme Council and Ruler of Sharjah, and is chaired by Her Highness Sheikha Jawaher bint Mohammed Al Qasimi, Wife of His Highness the Ruler of Sharjah. At, we are determined to mobilize the means required to create enabling environments to advance gender equity and inclusive economic and social growth. s efforts stem from its core philosophy that women advancement is a fundamental requirement for the sustainable development of nations. Through its three affiliates; Sharjah Business Women Council, Irthi Contemporary Crafts Council, and Badiri Education and Development Academy, designs and implements initiatives that support women across the economic, professional and social sectors. also engages with grassroots and international organisations as part of its comprehensive approach towards developing an ecosystem in which women s full potential is realized. For more information, visit www.namawomen.ae.
03 المرأة مورد بشري مهم ال يمكن االستغناء عنه في مسيرة نهضة األمم. Women are an indispensable human resource for the development of every nation. مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة انطلقت مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة في عام 2015 بموجب مرسوم أميري أصدره صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس األعلى حاكم الشارقة برئاسة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة. تسعى نماء إلى توفير العوامل والبيئة الداعمة لتعزيز التوازن بين الجنسين وتحقيق التكامل االقتصادي واالجتماعي الشامل حيث ترتكز في رؤيتها وفلسفتها على أن االرتقاء بالمرأة محور أساسي لتحقيق التنمية المستدامة في المجتمعات. تعمل نماء من خالل مؤسساتها الثالث مجلس سيدات أعمال الشارقة ومجلس إرثي للحرف المعاصرة وأكاديمية بادري للمعرفة وبناء القدرات وبالتعاون مع عدد من المنظمات والمؤسسات المحلية والدولية على تبن ي وتفعيل برامج ومبادرات داعمة ومحفزة للمرأة في المجاالت االقتصادية والمهنية واالجتماعية وفق منهج متكامل يضمن لها وللمجتمع تفعيل كافة قدراتها. لمزيد من المعلومات يرجى زيارة www.namawomen.ae
04 UN Women UN Women is the UN organization dedicated to gender equality and the empowerment of women. A global champion for women and girls, UN Women was established to accelerate progress on meeting their needs worldwide. UN Women supports UN Member States as they set global standards for achieving gender equality, and works with governments and civil society to design laws, policies, programmes and services needed to ensure that the standards are effectively implemented and truly benefit women and girls worldwide. It works globally to make the vision of the Sustainable Development Goals a reality for women and girls and stands behind women s equal participation in all aspects of life, focusing on five priority areas: Increasing women s leadership and participation; Ending violence against women; Engaging women in all aspects of peace and security processes; Enhancing women s economic empowerment; And making gender equality central to national development planning and budgeting. UN Women also coordinates and promotes the UN system s work in advancing gender equality, and in all deliberations and agreements linked to the 2030 Agenda. The entity works to position gender equality as fundamental to the Sustainable Development Goals, and a more inclusive world.
05 هيئة األمم المتحدة للمرأة هيئة األمم المتحدة للمرأة هي هيئة منظمة األمم المتحدة المعنية بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. والهيئة هي النصير العالمي الرئيسي لقضايا المرأة والفتاة حيث أنشئت لغرض التعجيل في إحراز تقدم فيما يتعلق بتلبية احياجاتهن على الصعيد العالمي. وقد أنشئت األمم المتحدة للمرأة بموجب قرار الجمعية العامة في تموز/يوليو 2010 في خطوة تاريخية للدول األعضاء في األمم المتحدة لتكون هيئة جامعة في األمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. وأ نشئ مجلس تنفيذي جديد بوصفه مجلس إلدارة الهيئة يقدم الدعم الحكومي الدولي لألنشطة التنفيذية التي تضطلع بها ويشرف عليها على أن يناط بها المهام التالية: دعم الهيئات الحكومية الدولية مثل لجنة وضع المرأة في صياغتها للسياسات والمعايير والقواعد العالمية مساعدة الدول األعضاء على تنفيذ هذه المعايير واالستعداد لتقديم دعم تقني ومالي مالئم للبلدان التي تطلب ذلك وإقامة شراكات فعالة مع المجتمع المدني مساءلة منظومة األمم المتحدة بشأن التزاماتها في ما يتعلق بالمساواة بين الجنسين بما في ذلك الرصد المنظم للتقدم المحرز على نطاق المنظومة.
06 2017 للمرأة للتمكيناالقتصادي العالمية القمة Women s Economic Empowerment Global Summit 2017
شراكتنا 07 تماشي مع رؤية اإلمارات العربية المتحدة ودعمها لتمكين المرأة على الصعيدين المحلي والعالمي استضافت مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة باالشتراك مع هيئة األمم المتحدة للمرأة القمة العالمية األولى للتمكين االقتصادي للمرأة التي إنعقدت في الشارقة في 2017. وكان االنعقاد األول للقمة التي من المقرر عقدها كل سنتين قد حقق نجاح ا كبير ا حيث حضرها ما يقارب ال 800 مشارك وأكثر من 70 متحدث باإلضافة إلى الباحثين وأعضاء الهيئات الذين تناولوا بالمناقشة العديد من المواضيع المتعلقة بقضايا التمكين االقتصادي للمرأة في قطاعات بعينها مثل الخدمات اللوجستية وتخطيط المدن والتمويل واإلعالم. ولقد تم التركيز على عمليات الشراء المراعية للنوع االجتماعي وكذلك مسألة التعلم اإللكتروني باعتبارها من االستراتيجيات الناجحة في مجال التمكين االقتصادي للمرأة كما سلطت القمة الضوء على ما يسببه العنف ضد المرأة من إضرار باالقتصاد. باإلضافة إلى ذلك فقد جمعت القمة بين أكثر من 15 كيان ا محلي ا ودولي ا تعهدوا بدعم المرأة من خالل اتخاذ إجراءات محددة كما انبثق عن انعقاد القمة إنشاء فريق عمل مختص بجمع البيانات بشأن تمثيل المرأة في مختلف القطاعات. ومن المقرر أن ت عقد القمة الثانية في 2019 حيث يتواصل فيها تداول تلك المناقشات المهمة وبذل الجهود الالزمة باإلضافة إلى إيجاد منبر لمناقشة ما يطرأ من أمور أخرى تؤثر على التمكين االقتصادي للمرأة وعرض نتائج برامج المبادرات الرئيسية وااللتزامات التي تعهدت بها تلك الكيانات المذكورة. برنامج المبادرات الرئيسية لهيئة األمم المتحدة للمرأة الذي يحمل عنوان تحفيز تكافؤ الفرص لرائدات األعمال يقام أيض ا بالشراكة مع مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة حيث يتم تنفيذ البرنامج على المستوى العالمي في كل من جنوب أفريقيا واإلمارات العربية المتحدة. ويركز البرنامج على الجوانب التالية: عمليات الشراء المراعية للنوع االجتماعي مشاركة المرأة في سالسل القيمة مبادئ تمكين المرأة وصول المرأة لجهات التمويل ستساهم نتائج البرنامج في تحقيق أهداف التنمية الم ستدامة وذلك من خالل خلق بيئة عمل أفضل للمرأة وتمكينها بالمهارات التي تؤهلها للنجاح في مكان العمل وسوق العمل على حد سواء. Our Joint Effort In line with the UAE s vision and support of women s empowerment, both locally and globally,, in partnership with UN Women, hosted the first Women s Economic Empowerment Global Summit in Sharjah in 2017. The first edition of the biennial summit, was a success with more than 800 people in attendance, and more than 70 speakers, panelists and researchers, who tackled topics relating to women s economic empowerment issues in specific sectors including logistics, city planning, finance and media. Genderresponsive procurement and virtual learning, were highlighted as successful strategies for women s economic empowerment, and the summit also shed light on the cost of violence against women to the economy. In addition, the summit brought together more than 15 local and global entities whom pledged to support women through specific actions, and created a taskforce to collect data about the representation of women in different sectors. The second edition of the Summit in 2019 will continue these important conversations and efforts, create a platform to discuss other emerging areas related to women s economic empowerment, showcase the results of the flagship programme, and the commitments pledged by the entities. The UN Women s flagship programme, Stimulating Equal Opportunities for Women Entrepreneurs is also in partnership with, and is being implemented on a global level, in SouthAfrica and the United Arab Emirates. The programme focuses on: Genderresponsive procurement The Women s Empowerment Principles (WEPs) Women s participation in value chains Women s access to finance. The results of the programme will contribute to achieving the Sustainable Development Goals (SDGs) by creating a better business ecosystem for women, and equip them with the skills they need to succeed in the workplace and marketplace.
08 WOMEN Reality and Ambitions
09 المرأة واقع وطموح
10 نسبة المشاركة في مجال ريادة األعمال Rate of Participation in Entrepreneurship مشاركة الرجال أكثر بأربع مرات في مجال ريادة األعمال من السيدات في منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا وآسيا الوسطى Men are four times more likely to be entrepreneurs than women in MENA/MidAsia regions تقرير المرصد العالمي لريادة األعمال 2012 The Global Entrepreneurship Monitor 2012 Report في نسبة 40% من االقتصادات حول العالم تبلغ أنشطة ريادة األعمال في المراحل المبكرة الخاصة بالنساء النصف أو أقل من النصف من تلك الخاصة بالرجال. ال تتجاوز نسبة السيدات اإلماراتيات الالتي يمتلكن أعمالهن الخاصة 1%. Only 1% of women in the UAE own established businesses. In 40% of economies worldwide, women s early stage entrepreneurial activity is half or less than half of that of men s. Global Entrepreneurship Monitor (2017). GEM 2016/2017 Women s Entrepreneurship Report. Women s Entrepreneurship Report. https://www.gemconsortium.org/report/49860 المرصد العالمي لريادة األعمال )2017(. تقرير المرصد العالمي لريادة األعمال 2016/2017 حول ريادة المرأة لألعمال. تقرير ريادة المرأة لألعمال. https://www.gemconsortium.org/report/49860
نسبة السيدات في القوى العاملة في العالم Women in the Global Workforce 11 1 المرأة في مختلف القطاعات Women in different sectors 1 القطاع الزراعي Agriculture 27% قطاع الخدمات Services 57% 5% فقط من المدراء التنفيذيين في شركات 2 ضمن قاي مة فورشن 500 هن من النساء القطاع الصناعي Industrial 15% مشاركة القوى العاملة Labour Force Participation Only 5% of Fortune 500 CEOs are Women 2 على مستوى العالم تتقاضى النساء 77% فقط مما يتقاضاه الرجال. Globally, it is estimated that women earn 77% of what men earn 63% 94% 0.7 : 1 (سن العمل ا ساسي 4525) (Prime Working Age 25 54) مع وجود تفاوتات كبيرة في هذه النسب عبر المناطق بالعالم 3 With stark variations in these figures across regions 3 Equal pay will not be achieved before 2086 without targeted action 4 لن يمكن تحقيق المساواة في ا جور قبل حلول عام 2086 دون وجود إجراءات محددة ا هداف 4 6 التمكين الاقتصادي للمرأة = Women s Economic Empowerment 6 Boosts Productivity $ يحقق المساواة في الدخل يعزز ا نتاجية Income Equality Gender gap costs the economy 15% of GDP 5 يزيد من التنوع الاقتصادي Increases Economic Diversification يعزز التطور ا يجابي الفجوة في ا جور بين الجنسين تكلف الاقتصاد 15% من إجمالي الناتج المحلي 5 Positive Development. 1 Gender Statistics (World Bank 2017) 2 Cheryl. (2014). Women CEOs of the S&P 500. http://www.catalyst.org/knowledge/womenceossp500 3 UN Women (2018). Turning Promises into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development. http://www.unwomen.org/digitallibrary/publications/2018/2/ genderequalityinthe2030agendaforsustainabledevelopment2018 4 UN Women (2018). Turning Promises into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development. http://www.unwomen.org/digitallibrary/publications/2018/2/ genderequalityinthe2030agendaforsustainabledevelopment2018 5 See Cuberes, D., & Teignier, M. (2016). Aggregate Effects of Gender Gaps in the Labor Market: A Quantitative Estimate. Journal of Human Capital, 10(1), 1 32. https://doi.org/10.1086/683847 and Ferrant, G. and A. Kolev (2016), Does gender discrimination in social institutions matter for longterm growth?: Crosscountry evidence. OECD Development Centre Working Papers, No. 330, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/5jm2hz8dgls6en 6 International Monetary Fund (2018). Pursuing Women s Economic Empowerment https://www.imf.org/en/publications/policypapers/issues/2018/05/31pp053118pursui ngwomenseconomicempowerment 1 اإلحصاءات المراعية للنوع االجتماعي )البنك الدولي 2017(. 2 شيريل. )2014(. الرئيسات التنفيذيات بمؤشر ستاندرد اند بورز 500. http://www.catalyst.org/knowledge/ womenceossp500 3 هيئة األمم المتحدة للمرأة )2018(. تحقيق الوعود: المساواة بين الجنسين في خطة التنمية المستدامة لعام.2030 http://www.unwomen.org/digitallibrary/publications/2018/2/ genderequalityinthe2030agendaforsustainabledevelopment2018 4 هيئة األمم المتحدة للمرأة )2018(. تحقيق الوعود: المساواة بين الجنسين في خطة التنمية المستدامة لعام 2030 http://www.unwomen.org/digitallibrary/publications/2018/2/ genderequalityinthe2030agendaforsustainabledevelopment2018 5 راجع كوبريس د. و تيجنير م.) 2016 (. األثر اإلجمالي للفجوة بين الجنسين في سوق العمل: تقدير كمي. جورنال أوف هيومان كابيتال 10)1(, 1 32. https://doi.org/10.1086/683847 و فيرانت ج. و أ. كوليف )2016( هل يؤثر التمييز بين الجنسين داخل المؤسسات االجتماعية على النمو على المدى الطويل دليل شامل لعدة أقطار. أوراق عمل مركز التنمية التابع لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان االقتصادي رقم 330 قسم النشر التابع لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان االقتصادي باريس https://doi.org/10.1787/5jm2hz8dgls6en 6 صندوق النقد الدولي )2018(. السعي لتحقيق التمكين االقتصادي للمرأة. https://www.imf.org/en/publications/policypapers/ Issues/2018/05/31pp053118pursuingwomenseconomicempowerment
12 وضع المرأة في االقتصاد العالمي Women Global Status in Economy مجال المشتريات العامة Public Procurement 10 30 % تحصل الشركات المملوكة من قبل السيدات على 1% فقط من عقود الشراء إجمالي الناتج المحلي في الدول من مجال المشتريات العامة GDP in countries comes from public procurement women owned enterprises secure only 1% of procurement contracts مليار دولار أمريكي أرباح للسيدات billion US dollars revenues for women. من الممكن أن يحقق زيادة في فرص حصول الشركات المملوكة من قبل سيدات على عقود شراء Increased access to public procurement for women owned enterprises 1 % 60 70 Can lead to والذي سيو دي إلى which will result in Increased sales Expansion of Operations Creating Jobs تقرير المرصد العالمي لريادة األعمال 2012 The Global Entrepreneurship Monitor 2012 report
13 الوصول لجهات تمويل Access to Finance 63% 69% من المشاريع الصغيرة التي تملكها سيدات لا تحصل على خدمات مالية كافية of women owned SMEs are unserved and undeserved by financial institutions والذي يمثل فجوة اي تمانية تقدر ب EQUATES CREDIT GAP OF 260 مليار دولار أمريكي 320 مليار دولار أمريكي US$260 BILLION US$320 BILLION هيئة األمم المتحدة للمرأة Source: http://www.unwomen.org/en/digitallibrary/multimedia/2015/9/infographicgenderequalitywherearewetoday
14 GOALS أهداف 2025 تقرير المرصد العالمي لريادة األعمال 2012 The Global Entrepreneurship Monitor 2012 report
15 االستثمار في المرأة من أجل تنمية مستدامة على نطاق عالمي Investing in Women for Global Sustainable Development إذا شاركت المرأة في سوق العمل وريادة األعمال بنفس مستوى الرجال If women were to play identical roles in labour markets and entrepreneurship as men 28 تريليون أو 26% مضاف إلى إجمالي الناتج المحلي بحلول 2025 إجمالي الناتج المحلي للواليات المتحدة و الصين مع ا < USD 28 TRILLION OR 26% would be added to global annual GDP by 2025 > GDP of USA and China combined والذي سيؤثر إيجابي ا على which will have a positive effect on سبل كسب الرزق Livelihoods استحداث فرص عمل Job creation النمو االقتصادي Economic growth هيئة األمم المتحدة للمرأة Source: http://www.unwomen.org/en/digitallibrary/multimedia/2015/9/infographicgenderequalitywherearewetoday
16 Overview Following the success of the first edition of the Women s Economic Empowerment Global Summit (WEEGS), which was held under the patronage of Her Highness Sheikha Jawaher bint Mohammed Al Qasimi, Wife of His Highness the Ruler of Sharjah and Chairperson of Women Advancement Establishment, and UN Women are holding the second edition of the WEEGS on December 1011, 2019. Theme of the Summit Drivers of Change The WEEGS is a significant collaboration between and UN Women, addressing women participation in the economy and the advancement of women in professional paths, and promoting equal opportunities for women entrepreneurs locally and globally. It also aims to contribute to advancing the women s economic agenda of the 2030 Sustainable Development Goals (SDGs). Additionally, the summit will advance discussions with international decisionmakers on best practices for women advancement and empowerment economically and professionally, as well as present strategies, opportunities, and case studies to empower women in sectors where they are underrepresented (including but not limited to procurement, finance, city planning and STEM) and encourage organisations commitment for action.
17 لمحة عامة بعد نجاح القمة العالمية األولى للتمكين االقتصادي للمرأة والتي ع قدت تحت رعاية سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي قرينة صاحب السمو الشيخ محمد القاسمي حاكم الشارقة ورئيسة مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة ستستضيف مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة وهيئة األمم المتحدة للمرأة القمة العالمية الثانية للتمكين االقتصادي للمرأة المقرر عقدها في 1110 ديسمبر.2019 شعار القمة محركات التغيير القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة هي ثمرة للتعاون الوثيق بين مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة وهيئة األمم المتحدة للمرأة وتبحث القمة سبل تعزيز مشاركة المرأة في االقتصاد والنهوض بالمرأة في المسارات المهنية المختلفة وتحقيق تكافؤ الفرص لرائدات األعمال على الصعيدين المحلي والعالمي. كما تهدف إلى تعزيز التمكين االقتصادي للمرأة في إطار تنفيذ أهداف التنمية المستدامة لعام 2030. إضافة إلى ذلك تسعى القمة إلى تعزيز الحوار مع نخبة من صن اع القرار على المستوى العالمي حول السبل األمثل للنهوض بالمرأة وتمكينها على الصعيدين االقتصادي والمهني فضال عن بحث سبل تطوير االستراتيجيات الحالية والفرص الكامنة والدراسات التي تسهم في تمكين المرأة في القطاعات التي ال تحظى فيها بفرص كافية )كمجاالت التوريد والشراء والتمويل وتخطيط المدن ومجاالت العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات على سبيل المثال ال الحصر( التي من شأنها تشجيع المنظمات المعنية لاللتزام بتدابير وخطط واضحة لتغير ذلك الواقع.
18 ستتخلل القمة جلسات وورش عمل بها معلومات ومواد معرفية مهمة سيستفيد منها ص ن اع القرار والحضور. The Summit will catalyse action and collaboration among business, government and civil society and provide new knowledge and experience exchange for all participants.
19 Attendance and Audience الحضور والجمهور The WEEGS 2017 brought together highprofile officials and international thought leaders on women s rights and empowerment, gender equity advocates, governmental, nongovernmental and private sector representatives, and academics, who can influence global policies and inform grassroot actions. In its second edition, the WEEGS expects to attract 1,000 people for whom women s economic empowerment is a top priority, to learn, exchange experiences, and network. To attend the WEEGS 2019, please register on www.weegsummit.com شهدت القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة 2017 حضور ا واسع من جانب كبار المسؤولين وقادة الفكر الدوليين المعنيين بحقوق المرأة وتمكينها ومناصري المساواة بين الجنسين وممثلين عن القطاع الحكومي وغير الحكومي والقطاع الخاص واألكاديميين والمفكرين الذين بإمكانهم التأثير في وضع السياسات العالمية وتوجيه اإلجراءات المتخذة على مستوى القاعدة الشعبية. ومن الم توقع أن تجذب القمة العالمية الثانية للتمكين االقتصادي للمرأة 1000 مشارك ا من المهتمين بشؤون التمكين االقتصادي للمرأة وذلك من أجل التعلم وتبادل الخبرات والتواصل فيما بينهم. إذا كنت ترغب في حضور القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة 2019 ي رجى التسجيل على الموقع www.weegsummit.com
20 Be Part of the Women s Economic Empowerment Global Summit
21 كن جزء ا من القمة العالمية للتمكين االقتصاديللمرأة
22 كن أحد متحدثينا Become a Speaker
23 Share your Knowledge and Insights with a Global Audience شارك الجماهير العالمية معارفك وأفكارك! Do you have a study or white paper relating to women s economic empowerment? Would you like to present your findings at the Women s Economic Empowerment Global Summit? We are looking for panellists and researchers who can inform and inspire, and have relevant experience in the field that he/she wishes to speak on to enrich the discussion on women economic empowerment and the knowledge of the hundreds of expected attendees. هل لديك دراسة أو تقرير موجز يتناول قضية التمكين االقتصادي للمرأة هل ترغب في عرض ما توصلت إليه من نتائج في القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة إننا نبحث عن متحدثين وباحثين ممن لديهم القدرة على نقل المعرفة وإلهام اآلخرين ويتمتعون بالخبرة الالزمة في المجال الذي يرغبون في التحدث فيه من أجل إثراء المناقشة حول التمكين االقتصادي للمرأة واإلثراء المعرفي لمئات من الحضور المتوقع للقمة. Here are a few key reasons why you should apply: فيما يلي بعض األسباب الرئيسية التي تشجعك على التقدم: Engage and interact with a global audience. Be part of the drive for women economic empowerment. Gain exposure for your company/organisation. Share your research findings. Network and meet likeminded people and experts that can add to the work you do. المشاركة والتفاعل مع جمهور عالمي. المساهمة الفعالة في المساعي الرامية للتمكين االقتصادي للمرأة. التمتع بإمكانية الترويج لشركتك أو مؤسستك. مشاركة نتائج أبحاثك. التواصل وااللتقاء بأشخاص يفكرون بنفس عقليتك وخبراء يمكنك االستفادة منهم فيما تقوم به من أعمال. The organisers will provide the selected speakers with air tickets and accommodation in accordance with the organiser s travel policy. يوفر المنظمون لمن يقع عليهم االختيار من المتحدثين تذاكر طيران وإقامة وفق ا لما تنص عليه سياسة السفر الخاصة بالجهة المنظمة. إذا كنت ترغب في المشاركة ي رجى ملء نموذج طلب الم تحدث الموجود على الرابط If interested, please fill the speaker application form on weegsummit.com
24 كن جزء ا من التغير Become an Agent of Change االلتزام بتوفير بيئة اقتصادية داعمة للمرأة تطلق القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة منصة للشركات والمؤسسات والحكومات واألفراد إلعالن التزامهم بالعمل على تعزيز االقتصاد الشامل للمرأة من خالل تنفيذ البرامج واإلجراءات واألبحاث والسياسات واللوائح أو األنشطة التي تهدف إلى تعزيز ودعم مشاركة المرأة وإدماجها بشكل كامل في االقتصاد. إن تنفيذ تلك البرامج من شأنه أن يفضي في نهاية األمر إلى القضاء على أوجه التمييز وعدم المساواة في مكان العمل وتعزيز ريادة المرأة لألعمال. تعهدت أكثر من 20 منظمة وكيان بالتزامهم خالل القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة 2017. يعمل فريق فني على متابعة التقدم المحرز في تنفيذ التزامات تلك الجهات كما ستقدم الجهات المتعهدة تقاريرها الخاصة بشأن التقدم المحرز خالل القمة التالية المقرر عقدها في 2019. إذا كنت ترغب أنت أو مؤسستك في التعهد بالتزام في سبيل تحقيق التمكين االقتصادي للمرأة خالل القمة المقرر عقدها في 2019 ي رجى زيارة الموقع اإللكتروني الخاص بالقمة: www.weegsummit.com Pledging a commitment to action to support women economic empowerment. The Women s Economic Empowerment Global Summit (WEEGS) provides a platform for entities, organisations, individuals and governments to pledge commitments to action, promoting a women inclusive economy. This is achieved through programmes, actions, research, policies and regulations or activities that aim to increase women participation and integration in the economy. Implementing such programmes will eventually lead to the elimination of inequality in the workplace, and the promotion of women entrepreneurship. More than 20 organisations and entities pledged their commitment during WEEGS 2017. A technical team follows up on the progress of their commitments, and the pledgers will report their achievements during the next edition of the Summit in 2019. If you or your organisation would like to pledge a commitment for women economic empowerment during the 2019 edition visit the summit s website: www.weegsummit.com
25 يجب أن يحقق تعهد القمة العالمية للتمكين الاقتصادي للمرأة ثلاثة شروط: أن يدعم المرأة يجب أن يسهم الالتزام المقدم في القمة العالمية للتمكين الاقتصادي للمرأة بدعم المرأة والتا ثير بشكل مباشر على إسهامها في الاقتصاد وتحقيق التقدم في حياتها المهنية من خلال تبني مناهج ومفاهيم حديثة تهدف إلى مساعدتها على مواجهة التحديات الري يسة التي تمنعها من الارتقاء با مكاناتها ويشمل ذلك عقد الشراكات الاستراتيجية وتقديم الدعم العيني والخبرة التقنية للبرامج والمبادرات القاي مة. أن يكون محدد يجب أن يشمل الالتزام اتخاذ إجراءات محددة ذات أهداف واضحة وقابلة للتنفيذ وإنجازها خلال 24 شهر كحد أقصى أو يمكن أن تتعدى فترة تنفيذ بعض المبادرات الفترة المحددة على أن ينجز عدد من المخرجات والنتاي ج خلال أول عامين. كما يجب أن يشمل الالتزام صياغة واضحة ل هداف والنتيجة التي ينبغي تحقيقها. أن يكون قابل للقياس يجب أن يكون للالتزام المقدم أهداف ك مية ونوعية محددة وقابلة للقياس يسهل مراقبتها من قبل المتعهد وذلك لتقييم مدى ا نجاز مع مرور الوقت. ويجب عقد اجتماعات دورية مع تنفيذ كل مرحلة من الالتزام وتقديم تقارير مرحلية إلى مو سسة نماء للارتقاء بالمرأة ومنظمة ا مم المتحدة للمرأة بهدف التعريف بمدى تا ثير هذا الالتزام مع عرض النتاي ج النهاي ية خلال دورة القمة من المقرر دعوة جميع العالمية للتمكين الاقتصادي للمرأة 2021. المنظمات الراغبة في تقديم التزام إلى حدث خاص خلال القمة العالمية للتمكين الاقتصادي للمرأة ل علان عن التزاماتهم. 3 2 1 Each pledge should fulfil three conditions: All organisations that make a pledge will be invited to a special event during WEEGS to announce their actions and pledge their commitments. SUPPORT WOMEN The Pledge to Action must directly support women s full and equal participation in, and benefit from the economy. Commitments should be a new idea or approach to creating new opportunities for women or tackle a major challenge preventing women from reaching their full potential. Actions can include partnerships, or involve inkind support or technical expertise to existing programmes or initiatives. BE SPECIFIC The action must have specific quantitative or qualitative goals that can be monitored by the pledgemaker to evaluate progress over time. As each commitment is implemented, periodic meetings and progress reports should be presented to to show the extent of its impact. The impact and results or progress will be presented during the WEEGS 2021 edition. 1 3 2 BE MEASURABLE The pledge must outline a specific action, have clear and feasible objectives, and be able to show clear impact and results within a timeline of 24 months. The commitment could exceed 24 months; however, some intermediate milestones and outcomes should be reported within 24 months. The pledge should also include an articulation of the desired outcome of the effort.
26 المؤسسات التي تعهدت في 2017 2017 Pledgers
27
28 Become a Partner
29 كن أحد شركائنا
030 مزايا الشراكة الشريك االستراتيجي 750 ألف درهم الشريك التنفيذي 500 ألف درهم الشريك المساند 250 ألف درهم الشريك الداعم 100 ألف درهم فرصة حصرية للمشاركة في استضافة جلسة واحدة لقطاع محدد فرصة للرئيس التنفيذي/الرئيس للمشاركة في جلسة نقاشية لقطاع محدد اإلشارة إلى الشريك في المواد التسويقية المطبوعة والرقمية (جميع المواد) (جميع المواد) (مواد مختارة) (مواد مختارة) اإلشارة إلى الشريك في البيانات الصحفية الصادرة عن مؤسسة نماء لالرتقاء بالمرأة وهيئة األمم المتحدة للمرأة على أنه شريك للقمة (جميع البيانات) (جميع البيانات) ) بيان الشركاء فقط) تكريم الشريك من قبل راعي الحدث 1 إجراء مقابالت مع الرئيس التنفيذي خالل فعاليات القمة على وسائل اإلعالم التقليدية 1 23 االجتماع مع مشاركين مرموقين في القمة من اختيار الشريك 1 1 2 3 توفير تذاكر حضور لحفل عشاء المتحدثين وضع شعار الشريك مع نبذة مختصرة عنه وروابط إلى موقعه الرسمي على اإلنترنت على موقع القمة وضع الشعار الرسمي للشريك على الشاشة الرئيسية للقمة خالل فترة انعقادها طباعة الشعار الرسمي للشريك على بطاقات أسماء الوفود المشاركة في القمة وضع العالمة التجارية المشتركة على المواد اإلعالمية الداخلية والخارجية توفير مساحة عرض مجانية في مكان انعقاد القمة موقع مميز إدراج مواد تسويقية للشريك في حقائب الموفدين 1 2 3 توفير تذاكر حضور من فئة كبار الشخصيات 4 5 7 10 توفير تذاكر حضور للموفدين إذا كنت مهتم ا تواصل معنا عبر البريد اإللكتروني.weegs@namawomen.ae
031 31 Partnership Benefits Strategic AED 750,000 Executive AED 500,000 Associate AED 250,000 Supporting AED 100,000 Exclusive opportunity to cohost an industryspecific session Opportunity for the CEO/President to participate in an industryspecific panel discussion Recognition as a partner on printed and digital marketing materials Mention as a Partner in press releases issued by Women Advancement Establishment () and UN Women relating to the summit (All) (All PRLs) (All) (All PRLs) (Selected) (Partners PRL only) (Selected) Partner will be honoured by event patron CEO interviews during the event on traditional media Meeting with prominent event attendees of the partner s choosing 1 23 1 Passes to the Gala Dinner 3 2 1 1 Partner logo and brief description (hyperlinked to organisation s official website) on WEEGS website Partner logo will be displayed on main WEEGS screen during the summit Partner logo printed on delegates name badges Cobranding on indoor and outdoor media Complimentary exhibition space Delegate bag insert VIP passes Prime 3 2 1 Delegate passes 10 7 5 4 Contact us on weegs@namawomen.ae if interested
32 الشراكات اإلعالمية: نود دعوة وسائل اإلعالم للشراكة معنا خالل القمة لتعزيز مساهمة المرأة في االقتصاد والتعريف بالقمة والمشاركين فيها وذلك مقابل باقات مخص صة تتضمن مزايا تسويقية مرئية ومطبوعة ت صن ف ضمن فئتين هما: شريك إعالمي وداعم إعالمي. إذا كنت مهتم ا تواصل معنا عبر البريد اإللكتروني.cc@namawomen.ae
33 Media Partnerships We would like to invite media outlets to partner with us during the summit to promote women s integration in the economy, and provide exposure for the summit and the people involved, in return for customised packages that include visual and print benefits under two categories: Media Partner and Media Supporter. Contact us on cc@namawomen.ae if interested
34 شركاء 2017 2017 Partners
35 الشركاء االستراتيجيون: Strategic Partners: الشركاء الداعمون: Supporting Partners: الشركاء اإلعالميون: Media Partners:
للتواصل معنا Contact Information للمزيد من المعلومات عن القمة العالمية للتمكين االقتصادي للمرأة الرجاء زيارة: For more information about the Women s Economic Empowerment Global Summit, kindly visit: www.namawomen.ae www.weegsummit.com أو تواصل معنا على: Or contact us on: +971 6 594 1262 weegs@namawomen.ae