ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس بجامعة اإلمام عبد الرحمن بن فيصل رجب 1440 ه - مارس 2019 م

ملفّات مشابهة
رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا

م ق د م ة الفهرست ال ف ص ل ال أاو ل : م راج عات ق ب ل ي ة ال م ف عول ب ه ال م ب ت د أا و ال خ ب ر الن ع ت ال ع ط ف ال ع د د و ال م ع دود )11 19( ال ف

االسم الكامل: معيد. الوظيفة: رمي بنت سليمان بن أمحد امللحم. المعلومات الشخصية الجنسية سعودية. تاريخ الميالد 1407/4/19 ه القسم الدراسات اإلسالمية. البر

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا

اإلصدار الثاني محرم 1436 ه الكلية: القسم األكاديمي: البرنامج: المقرر: منسق المقرر: منسق البرنامج: تاريخ اعتماد التوصيف: العلوم والدراسات اإلنسانية رما

Morgan & Banks Presentation V

الجامعة الاردنية:الصحة النفسية

الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 )

نموذج السيرة الذاتية

ااااااا ااااااا أ أل نبااااااا ااااااا ن ااااااا ن بااااااا ااااااا ن ج ان وبااااااااا ال ن اااااااااااااااااااااا ن تااااااااا ااااااااا ااااااااا ج

وزارة التعليم العالي والبـحث العلمي

ن خطبة الجمعة المذاعة والموزعة بتاريخ 15 من شوال 1439 ه الموافق 2018/6/29 م م ن ال م ن اه ي الل ف ظ ي ة ن ا م ن س ي ئ ات أ ع م ال ن ش ر ور أ ن ف سن ا

بسم الله الرحمن الرحيم الخطة الدراسية لدرجة الماجستير في قانون الملكية الفكرية ( مسار الشامل ) 022 ش 5 رقم الخطة أوال : أحكام وشروط عامة : ثانيا : ثال

جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بإشراف وزارة الشؤون االجتماعية تصريح رقم )411( نظام إدارة الجودة Quality Management System إجراءات الئحة تقنية املع

نموذج توصيف مقرر دراسي

أاعمال الر سل 507

Our Landing Page

PowerPoint Presentation

نتائج تخصيص طالب وطالبات السنة األولى المشتركة بنهاية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437 ه يسر عمادة شؤون القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود أن تعلن نتائج

Microsoft Word doc

بسم الله الرحمن الرحيم

نظم الأرجوزة الميئية في ذكر حال أشرف البرية لابن أبي العز الحنفي (PDF)

السياسات البيئية السياسات البيئية 1

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 21 (:وزارة التعل م العال والبحث العلم فرع ( 3 ) :مستشف الكو ت الجامع

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية

د ع اء ك م يل بن ز ياد د ع اء ك م يل بن زياد ( رح ه هللا( م ا لل ه م إن ي أ س أ ل ك ب ر ح م ت ك ال تي و س ع ت ك ل ش ي ء و ب ق و ت ك ال تي ق ه ر ت ب ها

ل مدرسة المجموعة اإلنجل ز ة السالم ة ورلة عمل للصف الخامس السإال األول 1 صحح ما تحته خط بكتابة الكلمة الصح حة ب ن الموس ن ) 1 اإل مان بال وم اآلخر هو

اامتح ن الج ي الم حد امتح ن البك ل ري ( الد رة الع دي : ي ني ) 4102 المست ى 0 من س ك البك ل ري الشع أ المس لك مس ك الع الشرعي شعب الع التجريبي شعب الع

1

السيرة الذاتية للدكتور محمد شلال العاني

نموذج توصيف المقرر الدراسي

تقرير عن الأعمال والأنشطة التي قام بها الدكتور خالد أبو الليل في العام الجامعي 2007 – 2008

عروض التكو ن المتوفرة بمراكز التكو ن المهن لدورة سبتمبر 2018 وال ة تونس الوال ة نوع ة المركز رمز المركز المركز القطاع رمز االختصاص االختصاصات مستوى ال

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق

Microsoft Word - 47-Matthew

))اوراق عمل مادة التوح د(( اولى متوسط مالحظة: ال غن عن الكتاب الدراس

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ

Microsoft Word - ?????? ??? ? ??? ??????? ?? ?????? ??????? ??????? ????????

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب

جامعة الانبار – قسم ضمان الجودة والاعتماد - السيرة الذاتية لعضو هيئة تدريس

حمتويات الدليل رقم الصفحة م املوضوع

Microsoft Word - ٖٗخص عربÙ−

Microsoft Word - 50-John

دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية

اململكة العربية السعودية وزارة التعليم العالي جامعة اجملمعة عماده خدمه اجملتمع كليه الرتبية بالزلفي دبلوم التوجيه واالرشاد الطالبي ملخص منوذج توصيف مق

نموذج )1( الحد الأدنى لمحتوى )الوكالات( الصفحة الرئيسية تحتوي الصفحة الرئيسية العناصر الأكثر أهمية لزائر موقع الوكالة وتوضع فيها الإعلانات والاخبار ال

مقدمة حظيت الصناعة المالية اإلسالمية منذ انطالقتها باهتمام كبير من قبل المختصين والباحثين والمؤسسات العلمية الداعمة في سبيل تطوير أدواتها لمواكبة النم

Student Presentation

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث وامل

كلية الطب البيطري ملتقي التوظيف الثاني كلية الطب البيطري- جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د

الجلسة الأولى: الابتكار والملكية الفكرية

اسم المدرس: رقم المكتب: الساعات المكتبية: موعد المحاضرة: جامعة الزرقاء الكمية: الحقوق عدد الساعات: 3 ساعات معتمدة نوع المتطمب: تخصص اختياري عنوان المق

5-

Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step

المملكة العربية السعودية

Our Landing Page

Diapositive 1

مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة اال

مخطط المادة الدراسية

الدرجة والخطة الدراسية الكلية: القسم: الدفعة: الدرجة: التخصص: التخصص الدقيق: التربية العلوم اإلسالمية 2010 بكالوريوس التربية التربية اإلسالمية ملخص ال

بسم الله الرحمن الرحيم

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41

الدرجة والخطة الدراسية الكلية: القسم: الدفعة: الدرجة: التخصص: التخصص الدقيق: التربية العلوم اإلسالمية 1122 وما بعد بكالوريوس التربية التربية اإلسالمية

Al-Quds University Executive Vice President Hasan Dweik, Ph.D. Professor of Polymer Chemistry جامعة القدس نائب الرئيس التنفيذي أ. د. حسن الدويك أستاذ

جامعة الزقازيق كلية الطب البيطرى دراسة عن احتياجات المجتمع المحيط لعام بناءا على التغذية الراجعة من طرح االستبيانات عمل ورش عمل و ندوات اللج

السيرة الذاتية دكتور / عاطف محمد أحمد أحمد أوال: البيانات الشخصية: أستاذ مشارك بقسم المحاسبة كلية التجارة - جامعة بنى سويف مصر والمعار لكلية الدراسات

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 23 (:وزارة الصحة العامة والسكان فرع ( 02 ) :المعهد العال للعلوم الصح ة صنعاء

الالئحة التنفيذية لنظام رسوم األراضي البيضاء الفصل األول تعريفات المادة األولى: ألغراض هذه الالئحة يكون للكلمات و العبارات اآلتية أينما وردت فيها المع

عمليات التقييم - تقييم خارجي مستقل لوظيفة التقييم في منظمة العمل الدولية

CME/40/5(b) Madrid, April 2015 Original: English لجنة منظمة السياحة العالمية للشرق األوسط اإلجتماع األربعون دبي اإلما ارت العربية المتحدة 5 أيار/مايو

2 nd Term Final Revision Sheet Students Name: Grade: 4 Subject: Saudi Culture Teacher Signature 1

عرض تقديمي في PowerPoint

المشاركة المجتمعية وتنمية البيئة 1/11- خطة خدمة المجتمع وتنمية البيئة خطة احتياجات المجتمع المحيط : أعد المعهد خطة ثالثية موثقة لخدمة المجتمع وتنمية ا

Microsoft Word - 55

قررت وزارة التعليم تدري س هذا الكتاب وطبعه على نفقتها الريا ضيات لل صف االأول االبتدائي الف صل الدرا سي الثاين كتاب التمارين قام بالت أاليف والمراجعة

الدِّيكُ الظَّرِيفُ

الصفح الع دية الدور اموضوع 3 3 ال وضو اأ : ال وضو الثاني : NS03 الف سفة شع ة اآدا والع و اإنس نية: مس ك اآدا اكتب )ي( في أحد ال واضيع الثاثة

هيئة السوق املالية التعليمات املنظمة لتمل ك املستثمرين االسرتاتيجيني األجانب حصصا اسرتاتيجية يف الشركات املدرجة الصادرة عن جملس هيئة السوق املالية مبو

دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتد

جامعة الزرقاء المتطلب السابق : الكلية: العلوم التربوية اسم المدرس : د.محمد الشعار القسم: رياض األطفال موعد المحاضرة : عنوان المقرر: : تنمية ال

شركة اخوان السعودية التجارية

دعوة ترشیح لجائزة األمیرة نورة بنت عبدالرحمن في الدراسات واألبحاث لعام 1438 ه / 2017 م یسر أمانة جائزة األمیرة نورة بنت عبدالرحمن للتمیز النسائي أن تع

INFCIRC/641 - Agreement between the Government of the Republic of Cameroon and the International Atomic Energy Agency for the Application of Safeguard

بسم الله الرحمن الرحيم

منحهما جائزة "الوسام الذهبي لإلنجاز": - Monitoring Media إتحاد المصارف العربية يكر م عدنان وعادل القص ار في القمة المصرفية العربية الدولية في باريس Ta

مشروع قانون المحكمة الدستورية التقرير العليا الرابع والسبعون مشروع قانون مقدم من الحكومة تقرير لجنة الفصل التشريعى األول دور

Slide 1

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة

OtterBox Global Warranty Final _multi_final.xlsx

الوعي المعلوماتي بجامعة بني سويف

ش ط TRANQUILITY ش ط Tranquility دومي ي ه منتج سك رائ ص ي ئ ب ت ست ى إق م م ا ر ا و. ا ط ط ا ع ة التصم د م ا ن س ا عم ري وأس ب ء ه ا ا م ا ي سي أجن سكن

Jordan University Curriculum Vitae (C.V.) Personal Details 1. Name: Khalid I. Al-Ajlouni 2. Address: Jordan University 11942, B O Box 13599, Amman Jor

عرض تقديمي في PowerPoint

PowerPoint Presentation

الرقابة الداخلية والرقابة الخارجية

الم ب س ط ة الع ر ب ي ة الت ر ج م ة Language: العربية (Arabic) Provided by: Bible League International. Copyright and Permission to Copy Taken from th

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE وزارة التعليم العالي والبحث العلمي Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche scientifiq

PowerPoint Presentation

عناوين حلقة بحث

النسخ:

ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس بجامعة اإلمام عبد الرحمن بن فيصل رجب 1440 ه - مارس 2019 م

الفهرس المحتوى المادة األولى: المقدمة واألهداف والتعريفات المادة الثانية: الواجبات والمسؤوليات األخالقية أوال : الواجبات والمسؤوليات العامة ثاني اا: الواجباات والمساؤوليات اج م ااع التعاايع والاتعاع الصفحة 1 4 5 9 ج جوانب: 9 14 16 18 التاادريااااااااااااااااس االختبااااااااااااااارات اإلشراف األكاديمج التطويااااار المهنج.1.2.3.4 19 ثالث ااا: الواجبااات والمسااؤوليات األخالقيااة ااج م اع البحث العامج 22 رابع ا: الواجبات والمسؤوليات األخالقية ت اااه الم تماااااااع

)المادة األولى: المقدمة واألهداف والتعريفات( أوال : المقدمة ت عنى هذه الوثيقاة بييضاا واجباات وأخالقياات أعضاا هيئاة التادريس وماااااان ااااااج ح مهااااااع ب امعااااااة اإلمااااااام عبااااااد الاااااارحمن باااااان يصاااااال ت اه مسؤولياتهع األكاديمية والبحثية والم تمعية. جميع الواجبات واألخالقيات المذكورة ج هاذه الوثيقاة مساتقاة مماا ياج: 1. نظاام م ااس التعاايع العاالج وال امعاات ولواكحال بالمما اة العربيااة السعودية. 2. المواثيااو والقواعااد األخالقيااة المنظمااة لاعماال ب امعااة اإلمااام عبااد الارحمن بان يصالا والاواردة ىامن محتاوظ ادليال التنظايع اإلداري والتوصاايل الااوايفجا المعتمااد ااج م اااس جامعااة اإلمااام عبااد الرحمن بن يصل ب استل السابعة لاعام 1435/1434 ها. معايير الهيئة الوطنية لاتقويع واالعتماد األكاديمج. مدونااة الساااوو الااوايفج وأخالقيااات الوايفااة العامااة المعتماادة.3.4 بقرار م اس الوزرا رقع )555( وتاريخ 1437/12/25 ها. ضااال عاان مراجعااة مااا ورد ااج بعاال ال امعااات المحايااة والعالميااة بهذا الشأن. ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 1

ثاني ا: أهداف الميثاق نشر القيع والمبادئ األخالقية المهنية لعضو هيئة التادريس ب امعاة اإلمام عبد الرحمن بن يصل وتعزيزها وااللتزام بها. تنميااة ثقا ااة عضااو هيئااة التاادريس ب امعااة اإلمااام عبااد الاارحمن باان يصل بأهمية الدور الذي يضطاع بل وإيضاا األطار األخالقياة التاج يعمل ج سياقها. تعزيز القيع المهنية واألخالقية لعضو هيئاة التادريس ب امعاة اإلماام عبد الرحمن بان يصال اج عالقتال ماع ر سااكل ومر وسايل وزمالكال وطالباال والم تمااع وتحفياازه عاااى أن ينااتهم قاايع مهنتاال وأخالقهااا قوال و عال..1.2.3 تعزيز دور عضو هيئة التدريس ج العماية التعايمية..4 االرتقاااا بالمنظوماااة األخالقياااة داخااال ال امعاااة مماااا يرساااخ االنتماااا والاااااااوال لا امعاااااااة والاااااااوطن ويساااااااهع اااااااج ىاااااااب م رجاااااااات ال امعة وتحسينها..5 إيضاا واجباات أعضاا لإلسااااااهام الفاعاااااال وخدمة الم تمع. هيئاة التادريس وأدوارهاع بدارج حشاد ال هاد ااااااج تطااااااوير العمايااااااة التعايميااااااة والبحثيااااااة.6 التأكيد عاى أدا الواجبات األكاديمية لعضو هيئة التادريس و او قايع جامعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل: )االنتما اإلتقاان رو الفرياو الشفا ية التنوع اإلبداع المسؤولية االجتماعية(..7 2 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

ثالث ا: التعريفات ج تطبيو بنود هاذه الوثيقاة يقصاد بالتعريفاات التالياة المعاانج المبينة قرين كل منها: الجامعة: جامعااة اإلمام عبد الرحمن بن يصل. كال مان قياد لادراساة اج جامعاة اإلماام عباد الارحمن بان الط: : يصاال أي ااا كاناا مسااتوياتهع التعايميااة )بمراحاال الاادباوم ال ااامعج والب ااالوريو والدارسااات العايااا( ذكااور ا وإناث ااا منتظمين أو تعاع عن ب عد. الكلية: ال اية التج ينتمج إليها عضو هيئة التدريس ومن ج ح مل. عضو هيئة التدريس: األستاذ واألستاذ المشارو واألستاذ المساعد. م فك كء أعضات هيئة التدريس: المعياادون والمحاىااارون ومدرسو الادات ومساعدو الباحثين. ميثاق الواجبات واألخ:قيات: م موعة المباادئ والمعاايير األخالقياة والواجبات والمسؤوليات حسب مقتضيات الاواكح واألنظماة واألخالقياات المتعاارف عايهاا التاج تح اع ممارساات العمال بال امعااااة بهاااادف االرتقااااا بالمنظومااااة األخالقيااااة داخاااال ال امعاااة وترسااايخ رو االنتماااا والاااوال لا امعاااة والاااوطن. وبماااا يتفاااو ماااع نظاااام م ااااس التعاااايع العاااالج وقواعاااده التنفيذية ج جامعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل. ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 3

)المادة الثانية: الواجبات والمسؤوليات األخ:قية( يلت عضو هيئة التدريس اجامعة ا ما عبد الر م ا فيص اواجباته ومسؤولياته األخ:قية فك الجوانب اآلتية: أوال : الواجبات والمسؤوليات العامة. ثاني ا: الواجبات والمسؤوليات ج م اع التعايع والتعاع ج جوانب: التاادريااااااااااااااااس االختبااااااااااااااارات اإلشراف األكاديمج التطويااااار المهنج.1.2.3.4 ثالث ا: الواجبات و المسؤوليات األخالقية ج م اع البحث العامج. رابع ا: الواجبات و المسؤوليات األخالقية ت اااااااه الم تماااااااع. يما ياج تفصيل لذلك: 4 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

أوال : الواجبات والمسؤوليات العامة. ياتاازم بحساان التعاماال مااع إدارة ال ايااة والاازمال والطااال وجميااع.1 منسوبج ال امعة. ياتزم بحضاور اجتماعاات م االس القساع يصادر ماا وتنفياذ عنهاا مان.2 قرارات وتوصيات. يشارو ج أعماع الم الس والا ان التج ي ال بعضويتها..3 يشارو ج أعماع الندوات العامية لاقسع وال اية وال امعة..4 يتقيااد بتنفيااذ توجيهااات وتعايمااات إدارة ال امعااة ب ا ااة مسااتوياتها.5 داخل ال امعة. ياتزم بآدا الحوار والمناقشاة ويحتارم حاو التعبيار عان اج اآلخارين.6 آراكهع. يتحاى بالشفا ية والصدق ج نقل المعاوماات مت نب اا المنازعاات ج حو اآلخرين. يتعااااااااون ماااااااع منساااااااوبج ال امعاااااااة ويتحااااااااى بااااااارو الفرياااااااو والعمااااال ال مااااااعج عناااااد ممارساااااة كا اااااة األنشاااااطة األكاديمياااااة والبحثية والم تمعية. يتعاون ج حل النزاعات وال ال ات بش ل مهناج وباالطرق الودياة قبل ر عها إلى ال هات العايا داخل ال امعة أو خارجها..7.8.9 11. ي ون ج ساوكل وتصار اتل قادوة ي حتاذظ بهاا ي حسان التعامال ماع ال ميااع بعيااد ا عمااا ي شااينل ماان قااوع أو عاال واالحتفااا بالثبااات االنفعالج. ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 5

ال امعاااة 11. ياتااازم باااالزي الالكاااو لعضاااو هيئاااة التااادريس داخااال وأثناااا المناسبات الرسمية. 12. يبتعد عن أي عمل يم ن أن يعرىل لاشبهة أو يشوه نزاهتل. ال امعة ورسالتها وأهدا ها. 13. يسعى ب ل جهد لتحقيو ر ية 14. يحارع عاااى المشااركة الفاعاااة اج كا ااة الفعاليااات التااج تنظمهااا ال امعة. 15. ي صص وق العمل ألدا واجباتل الوايفية. خارج 16. يت نب مزاولة أي عمل ال امعة إال بيذن صريح وخطاج مان إدارة ال امعة و ق ا لألنظمة المعموع بها ج هذا الشأن. عن الم الفات األكاديمية أو المهنية التج تاؤدي إلاى اإلساا ة 17. يبتعد لسمعة ال امعة أو استدالع اسع ال امعة ألغراج غير مشروعة. األكاديمج أو اإلداري لتحقياو أي ناوع مان 18. يت نب است دام المنصب الم اسب المادية أو المعنوية غير المشروعة. عاااى الماااع العااام يمااا يساات دمل ماان معاادات وت هياازات 19. يحااا وأدوات ويبتعاد عان اسات دام أي مان ممتا اات ال امعاة المادياة أو المعنوية لدير الدرج الذي لل. وىع باساااامها رساااامي ا ااااج الناااادوات 21. يت نااااب تمثياااال ال امعااااة والتحااااد أو ساااكل التواصاال االجتماااعج دون والمااؤتمرات أو وساااكل اإلعااالم الحصوع عاى إذن رسمج من إدارة ال امعة ويفصاح عان أن ماا يتبنااه إنما تعبر عن ش صل وال تعبر بالضرورة عن وجهة نظر ال امعة. من آرا 6 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

لا امعااااة 21. يت نااااب توجياااال النقااااد أو الاااااوم ااااج أي ماااان وساااااكل اإلعالم الم تافة. ال معيااات أو إقامااة أي أنشااطة أو عاليااات خااارج 22. يت نااب تأساايس ال امعة تحمل اساع جامعاة اإلماام عباد الارحمن بان يصال- بادون إذن خطج من ال امعة. الم تمااع وأمناال واسااتقراره وتقدماال 23. يحاارع عاااى تحقيااو سااالمة باحترامل لألنظمة والاواكح لامما ة. بالم اناة 24. يت نب القيام بأي ساوكيات مان شاأنها اإلخاالع االجتماعياة واألكاديمية لعضو هيئة التدريس. أي معاومات توىع عااى الوثااكو الرسامية لا امعاة أو 25. ياتزم بصحة موقعها اإلل ترونج. 26. يت نب إ شا أسرار العمل أو تقاديع معاوماات ت اص العمال ي اون قااد شااارو يهااا أو أطاااع عايهااا و ااج حاااع م الفااة ذلااك يتعاارج لامسا لة القانونية. 27. يتقيد باألنظمة والتعايمات ال اصة بتصوير الوثاكو والمستندات. أو جماااع أماااواع أو جماااع 28. يبتعاااد عااان إصااادار النشاااارات أو توزيعهاااا توقيعات من الطال أو الزمال أو أي من منسوبج ال امعة. ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 7

29. ياتااازم بالمساااؤوليات التالياااة عناااد اسااات دام التطبيقاااات الحاساااوبية واألجهزة التقنية وشب ة اإلنترن بال امعة: 1-29 عااااااادم تحميااااااال بااااااارامم عااااااااى األجهااااااازة إال بعاااااااد مراجعاااااااة اإلدارة الم تصة. 2-29 عادم اساات دام ال هااز لاادخوع عااى حساابات اآلخارين وذلاك بدرج الحصوع عاى معاومات أو بيانات خاصة أو عامة. 3-29 االلتاازام باساات دام الشااب ة ألغااراج العماال ولتطااوير قدراتاال ومهاراتل ذات العالقة بطبيعة العمل. 4-29 االلتازام بشااروت ومتطابااات حقاوق الما يااة الف ريااة لامافااات والبرامم ومراعاة شروت ترخيص است دامها. 5-29 عدم تحميل النصوع أو الصور أو مقاطع الفيديو التج تحوظ مواد غير مسمو بها نظام ا. 8 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

ثاني ا: الواجبات والمسؤوليات فك مجا التعليء والتعلء. الواجبات والمسؤوليات فك جانب التدريس:.1 يقتر العناصر الم ونة لامنهم الدراسج وما يتضمنل مان أهاداف 1-1 ومحتوظ عامج وأنشطة لاتعايع والتعاع. ي تااار مصااادر لاااتعاع ماان بااين مصااادر المعاومااات التااج تتيحهااا 2-1 عماااااادة شاااااؤون الم تباااااات بال امعاااااة - تعااااازز معاااااارف الطاااااال ومعاوماتهع ومهاراتهع ج المقرر الدراسج. 3-1 ي تاار اساتراتي يات تدريساية تاتال م ماع طبيعاة المحتاوظ وأسااليب التقويع الحديثة. يساااهع اااج إعاااداد ال طاااة الدراساااية لتوصااايل المقااارر متضااامن ة 4-1 مفاردات المقارر ومتطاباتال مان أنشاطة وواجباات وطارق التقيايع وتوزيااع الاادرجات وال تااا المرجعااج لاطالااب بمااا ي عاازز ماان دور الطال ج التعاع. يعااان لطالباال ماان خااالع نظااام إدارة الااتعاع اإلل ترونااج توصاايل 5-1 المقرر الدراسج وخطتل الدراسية عند بد تدريس المقرر. يفعال نظاام إدارة الاتعاع اإلل تروناج اج كا اة عماياات التادريس 6-1 والتعااااايع بفاعايااااة وكفااااا ة وو ااااو معااااايير تصااااميع المحتااااوظ اإلل ترونااج واساات دامل لتعزيااز عمايااات الااتعاع ودعااع توجهااات ال امعة ج هذا الشأن. ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 9

7-1 يفعاال مصاادر المعاومااات اإلل ترونياة وقواعاد البياناات العامياة التااااج تشااااترو يهااااا ال امعااااة- بمااااا ي اااادم عمايااااات التاااادريس واستراتي ياتل وينمج المهارات لدظ الطال. ياتزم ب طة توصيل المقرر المعتمدة من م اس القسع المعنج 8-1 و ااج حاااع تطاااب األمااار التدييااار ااج التوصاايل تت باااع اإلجااارا ات النظامياة اج ذلاك )كماا ورد اج دليال مراجعاة البارامم األكاديمياة وتطويرها المعتمد من م اس ال امعة(. ي ط لزياارات ميدانياة تسااعد الطاال عااى المشااهدات العماياة 9-1 لامقرر كاما أم ن ذلك. 11-1 يطبااااااااو اسااااااااتراتي ية الااااااااتعاع الم تمعااااااااج ااااااااج التاااااااادريس ويرصد أنشطتل الم تمعية ج م اع التعايع والتعاع. 11-1 يو ر البيئة التعايمية المناسابة لتفعيال األنشاطة التعايمياة مثال: القيام بالرحالت التعايمية وتنفيذ المشاريع التعايمية والبحثية. 12-1 يش ع الطال عاى التعاع الذاتج المستمر وتعايع األقران. 13-1 يقدم لطالبل التدذية الراجعة التاج تسااعدهع اج تحساين أداكهاع األكاديمج و ج الوق المناسب. 14-1 ي ااو ر لطالباال مناخ ااا عامي ااا مبني ااا عاااى الثقااة واالحتاارام المتبااادع ومعاماتهع بعدالة تامة مع ت نب إهانتهع أو التحيز لبعضهع. الح مان قا ردرهع أو 15-1 يبتعااااد عاااان إقامااااة عالقااااات ش صااااية مااااع الطااااال ويحااااتف 10 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

بالساااااوكيات والتصاااار ات المهنيااااة البعياااادة عاااان أي شاااا وو أو شااابهات كقباااوع الهااادايا مااان الطاااال العماية التعايمية. أو أسااارهع عااااى حساااا 16-1 يحظااار عااااى عضاااو هيئاااة التااادريس إعطاااا الااادرو ال صوصاااية ويبتعد عن كل ما من شأنل اإلقالع من نزاهتل. 17-1 يتولى حف النظام داخل قاعات الدرو والمحاىارات والمعامال ويقدم إلاى ركايس القساع وعمياد ال اياة تقريا را عان كال حااد مان شأنل اإلخالع بالنظام وما ات ذ من إجرا ات لحفظل. يتقيد بعدم ت ايال الطاال باأي أعمااع ت اص الدراساة ال تتناساب 18-1 مع ح ع العب الدراسج المسند لهع. 19-1 ياتزم بساعات العمل األسبوعية بواقع )41 سااعة( لاقياام بواجباتال التدريساااية وسااااعاتل الم تبياااة واإلرشااااد األكااااديمج وعضاااوية الا ااان ونشاااطاتل البحثيااة وخدمااة الم تمااع ومااا ي ااال باال ماان ال هات الم تصة بال امعة. 21-1 يقوم بالتدريس ىمن النصا المقرر وكذلك التادريس اإلىاا ج ااوق النصااا المقاارر إذا دعاا الضاارورة لااذلك )شااريطة موا قااة عضااو هيئااة التاادريس عاااى ذلااك( مااع تعويضاال حسااب الالكحااة المنظمة لشؤون منسوبج ال امعات التدريس ومن ج ح مهع. السعوديين من أعضا هيئة 21-1 ياتزم بالواجبات التدريسية و و ال دوع الدراسج المعتمد ج كل صل دراسج. ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 11

22-1 ياتزم بمهاام التادريس النظاري والتادريب العمااج ( اج المعمال( واإلشراف عاى التدريب الميدانج إلكسا الطاال جمياع جواناب ال برة النظرية والعماية والميدانية لامقرر الدراسج. عاى بحو ومشااريع الطاال اج مرحاتاج الب االوريو 23-1 يشرف والدراسات العايا بما يتماشى مع األنظمة والاواكح. 24-1 ي عد تقرير المقرر ويناقش أهع توصيات تحسين جاودة المقارر اج م اس القسع. 25-1 ياتزم بمواعيد المحاىرات وأوقاتها عاى النحو اآلتج: ياتازم عضاو هيئاة التادريس بأمااكن المحاىارات ومواعيادها وعادم إسانادها لزميال آخار وي اب اج حالاة تدييار ذلاك إباال ركيس القسع. ياتازم بأوقاات الاقاا التعايماج بداياة ونهاياة وأوقاات الراحاة بين الاقا ات التعايمية. كاف ج حاع إلدا المحاىرة أو تأجياها. بوق يباغ الطال ي عوج عضو هيئة التدريس الذي تديب عن محاىارة أو در بموعد آخر لامحاىرات التج تديب عنها وذلك عماج الطال أثنا ترات الدوام الرسمج. ياتزم بالتحضير اإلل ترونج عاى نظام س الت الطال. المتأخرين بدخوع المحاىرة مع تنبايههع عااى يسمح لاطال ذلك وتس يل ترة التأخير. الاذين ت ااوزوا نساب يضع عاى النظام مؤشر حرمان لاطال المحددة دون عذر مقبوع. الديا 12 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

26-1 ياتزم بالساعات الم تبية عاى النحو اآلتج: يحادد عضاو هيئاة التادريس الم تبياة السااعات ل ال مقارر دراساااج يدرسااال خاااالع الفصااال الدراساااج بواقاااع سااااعتين أسابوعي ا ل ال مقارر بماا أوقاات ماع يتناساب الطاال خاالع األسبوع األوع من بد الفصل الدراسج. ي راعاى أن ت اون السااعات األسبوع بش ل يو ر لاطال الم تبياة موزعا ة عااى أوقاات رصة االستفادة منها. هيئاة عضاو يعاان التادريس مواعياد الم تبياة السااعات عااى نظام إدارة التعاع. ياتزم عضو هيئة التدريس بالحضور ج م تبل خالع الساعات الم تبية المعانة. ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 13

الواجبات والمسؤوليات فك جانب االختبارات:.2 يطااااع عااااى كا اااة األنظماااة والتعايماااات ال اصاااة باالختباااارات والاواردة باا ادليال سياساات التقاويع واالختباارات ب امعاة اإلماام عبااد الاارحمن باان يصاالا ونظااام قبااوع األعااذار الطالبيااة ااج التدياب عنهاا والااواردة بااا االكحااة الدراسااة واالختباارات وقواعاادها التنفيذية ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصلا. ي عاد االختباارات ال اصاة بمقرراتال الدراساية بالمشااركة ماع زمالكال اااج المقااارر و اااو التعايماااات الاااواردة اااج ادليااال سياساااات التقويع واالختباراتا. ي فصااح قباال بدايااة االختبااارات عاان وجااود أقااار لاال حتااى الدرجااة الثالثة ج الشعبة التج يضع لها اختباار ا أو يصاححل أو يراجعال أو يقوم بأعماع المراقبة عايها. ياتزم بالموىوعية عند وىع االختبارات التحصياية وي راعى الوزن النسبج لموىوعات المحتوظ عند وىع أسئاة االختبار ماع عادم اإلشارة صراحة أو تاميح ا عن األسئاة التج سيتضمنها االختبار. ياتااازم بمعاااايير ال اااودة اااج إعاااداد االختباااارات وأدوات التقيااايع الم تافة و ق ا لسياسات التقويع المتبعة ج ال امعة. 1-2 2-2 3-2 4-2 5-2 يضااامن سااارية أسااائاة االختباااارات والضياع. والحفاااا عايهاااا مااان التسااار 6-2 ي صحح أوراق اإلجابة من خالع نموذج لاتصاحيح ويراعاج الوىاو والشفا ية ج تقدير الدرجات بدون تمييز بين الطال ألي سبب ال يتصل بقدراتهع العامية. 7-2 14 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

يت ذ التدابير الالزمة لمناع حااالت الداش باين الطاال و اج حااع وقع بعل الحاالت ي ت ذ اإلجرا ات النظامية بحو مرت بيها. يرصااد الاادرجات الفصاااية والنهاكيااة عاااى نظااام ساا الت الطااال ج األوقات الم حددة. ياااازود الطااااال باااادرجاتهع ااااج جميااااع االختبااااارات والت ايفااااات خالع أسبوع من تاريخ االختبار مع تقديع تدذية راجعة ألداكهع. 8-2 9-2 11-2 يسمح لاطالب بمراجعة أوراق إجابتل حسب القواعد ج ادليل سياسات التقويع واالختباراتا. المعماوع بهاا 11-2 ي راجاااع االلتماساااات المقدماااة مااان الطاااال باهتمام وعناية ويقدم الرأي يها. عااااى نتااااكم التقيااايع 12-2 ال ي وز لعضو هيئة التدريس تديير أوقات االختبارات إال بموا قة من إدارة القساع وال اياة لتثبيا التعاديل اج جادوع االختباارات وإعالنل لاطال. ال يسامح لعضاو هيئاة التادريس بأخاذ إجاازة أثناا تارة االختباارات النهاكية إال بعذر مقبوع من ركيس القسع وعميد ال اية. ياتزم بالمهام التج ي ال بها خالع تارة االختباارات مثال: أعمااع المراقبة أو اإلشراف دون إخالع أو تقصير أو اعتذارات غير مبررة. يراعاى االلتازام بالهادو اج ل اان االختباارات وعادم القياام بااأي تصرف من شأنل إحدا أي إزعاج لاطال أثنا إجرا االختبارات. عدم االنشداع بأي من األجهزة اإلل ترونية أو وساكل التواصال أو التحد مع اآلخرين أثنا وجوده ج قاعة االختبارات. عاادم ال اااو ب ااوار طالااب بعيناال ماادة طوياااة أثنااا االختبااار أو التحرو بطريقة تثير القاو لدظ الطال ج قاعة االختبارات. 13-2 14-2 15-2 16-2 17-2 18-2 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 15

الواجبات والمسؤوليات فك جانب االشراف األكاديمك:.3 يطاع عاى اإلجرا ات ال اصة باإلشراف األكاديمج. 1-3 2-3 ياتازم باالتقويع األكااديمج الفصااج المعاان ومواعياد اإلجارا ات األكاديميااة )التساا يل التأجياال االنسااحا ماان المقاارر االعتااذار وغيرهااا( وحااث الطااال عاااى متابعااة الحسااا الرساامج لعمااادة القبوع والتس يل لاتعرف عاى تبعات تاك اإلجرا ات. 3-3 يتاااابع قاكماااة التسااا يل لامقاااررات مناااذ باااد الفصااال الدراساااج ويتاااابع الطاااال الاااذين يواجهاااون مشااااكل اااج التسااا يل ماااع المشرف األكاديمج. ياتزم بالمهام الم ال بها ج خطة اإلشراف األكاديمج لا اية. 4-3 يتااااابع الطااااال الم ااااال باإلشااااراف عااااايهع ماااان خااااالع نظااااام 5-3 س الت الطال. يتواصل مع جميع طالبل بش ل ودي ويت او المتعاقة باإلرشاد األكاديمج وتوجيههع. مع استفسااراتهع 6-3 عنااد الحاجااة- لتقااديع يحياال الطااال إلااى وحاادة اإلرشاااد بال ايااة 7-3 الدعع الالزم لهع. يبااذع قصااارظ جهااده لتوجياال الطااال وإرشااادهع ويقاادم لهااع 8-3 الرعاية جميع ا دون أي تفرقة أو انحياز. 16 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

يساعد ج حل المش الت الدراسية واألكاديمية لاطاال بمهنياة 9-3 عاليااة و ق ااا لاااواكح واإلجاارا ات المتبعااة ماان ال هااات ذات الصاااة كعمادة القبوع والتس يل و. ياتااازم بتوعياااة الطاااال بأهمياااة دورهاااع المساااتقباج اااج بناااا 11-3 الااوطن والمشاااركة ااج التنميااة اقتصااادي ا واجتماعي ااا والحفااا عاى موارده تحقيق ا لر ية المما ة العربية السعودية 2131. يشا ع الطاال عااى العمال التعااونج ال مااعج والمشااركة اج 11-3 األنشطة ال امعية الم تافة. يشاا ع الطااال المتفااوقين ويحفاازهع وي ساااعد المتعثاارين ماان 12-3 الطال ويرشدهع. توعية طالبل بتحقيو األمانة العامية سوا ج االختبارات أو ج 13-3 إعاداد البحااو وأنال ااج حااع اإلخااالع بهاا سااوف تطباو عااايهع األنظمة ال زاكية المعموع بها ج الكحة الدراسة واالختبارات. 14-3 يتعاماااال ماااااع اإلجااااارا ات التأديبياااااة أو المشااااا الت األكاديمياااااة أو الش صية لاطال معنج بذلك. بسرية تامة وعدم التصريح بها إال لمن هو ياتزم ب ميع بنود وثيقة حقوق الطال وواجبااتهع المعتمادة مان 15-3 م اس جامعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل ج جاستل رقع )63( وتاريخ ) 1439/13/31 ه(. ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 17

الواجبات والمسؤوليات فك جانب التطوير المهنك.4 يطور من أداكل األكاديمج من خالع المتابعة المستمرة لاتطورات 1-4 والمست دات العامية ج م اع الت صص. يسااااعى باسااااتمرار إلااااى تحااااديث وتطااااوير المحتااااوظ العامااااج 2-4 لامقرر الدراسج. ي ااااااااون عاااااااااى درايااااااااة باسااااااااتراتي يات التاااااااادريس وأساااااااااليب 3-4 التقويع الحديثة. ياتااااااازم بالضاااااااواب الماتقيات العامية. المنظماااااااة لاحضاااااااور أو المشااااااااركة اااااااج 4-4 5-4 ياتاااااااازم بحضااااااااور دورات وباااااااارامم التطااااااااوير المهنااااااااج ااااااااج التعايع والتعاع والتاج تنفاذها ال امعاة مان خاالع عماادة تطاوير التعايع ال امعج وال هات األخرظ. 18 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

ثالث ا: الواجبات والمسؤوليات األخ:قية فك مجا البحث العلمك. ي عد 1. وينفذ أبحاث ا عامية مبت رة ج م اع ت صصل. يقاااوم باااالبحو والدراساااات والمشااااركة اااج إعاااداد األبحاااا.2 المشتركة ج م اع ت صصل. 3. يراعى عند إجرا أبحاثل المستويات والمعايير العالمية التاج تادعع الثقة ج ال امعة وتصنيفها العالمج يوجل بحوثل لما يفيد المعر ة والم تمع وال ط البحثية لا امعة..4 5. اإلشارة الصريحة لا هة الممولة لابحث والمشاريع البحثية بتقديع الش ر والتقدير مع ذكر رقع دعع البحث. يحقو األمانة العامية ج عمل البحو كما ورد ج قرار م ااس.6 ال امعة والتج تشمل: عااادم إرسااااع الورقاااة العامياااة الماااراد نشااارها إلاااى أكثااار مااان جهاااة ج آن واحد. عدم ت رار نشر الورقة العامية ج م اة عامية أخارظ أو اج سا ل ماااؤتمر أو نااادوة عامياااة دون إجااارا إىاااا ات أو تعاااديالت جوهرياااة عايهااا إال ااج حالااة سااما ال هااات الناشاارة بااذلك مااع عاادم إغفاااع اإلشااارة إلااى المرجااع أو المصاادر األصاااج الااذي ساابو وتااع نشاار الورقة يل. االلتازام بااذكر أسااما المشااركين اج البحااث عنااد الرغبااة ااج نشاار األبحا أو األوراق العامية أو المشاركة ج مؤتمر أو ندوة. ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 19

مراعاااة ترتيااب أسااما الباااحثين ااج األعماااع المشااتركة بنااا عاااى مسااهمتهع الفعايااة ااج ذلااك العماال و ااج حااع التسااوي ااج المسااهمة ت اذكر اساما هع أب ادي ا إذا لاع ي ان هنااو اتفااق يماا بينهع يقضج بدير ذلك. تحااااادد أدوار المشااااااركين بدقاااااة تاماااااة اااااج البحاااااو المشاااااتركة ويت نب وىع أسما المشاركين دون وجود دور اعل ج البحث. شاا ر الفنيااين المشاااركين ااج البحااث بتحاياال العينااات أو تصااميع النماااااااااذج أو صااااااااياغة النتاااااااااكم وكااااااااذلك المشاااااااااركين بااااااااالتعايو وإبااادا اآلرا حولهاااا وإدراج اساااما هع ىااامن الماااؤلفين إذا كانااا مشاركتهع ركيسية. االتفااق ماع صااحب المشاروع البحثاج أو المماوع الماالج لال عااى حقاوق النشار والتاأليل وتوثياو ذلاك قبال الباد اج تنفياذ البحاث وااللتزام بهذه الحقوق عند النشر. يتحااااارظ الدقاااااة عناااااد االستشاااااهاد المرجعاااااج ويحتااااارم الما ياااااة الف رية لآلخرين. يباغ ال هات الم تصة عن حاالت اإلخالع باألمانة العامية. العامياة عااى المنظماة إلجارا البحاو ياتزم بالشروت والضواب اإلنسان والحيوان والبيئة. ذات األثار الساابج عااى الصاحة يمتناع عان القياام بايجرا البحاو العامة والبيئة بأنواعها أو ما يمس ال رامة اإلنسانية. يت نااب س ااو اساات دام األجهاازة والمااواد المتاحااة والمسااتازمات البحثية ساوا باإلساراف أو المبالداة اج تحدياد متطاباات البحاث العامج المادية والزمنية..7.8.9 20 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

ياتزم بتعايمات األمن والسالمة وقواعده وإجرا اتل لاحفاا عااى سالمة العاماين والم تبرات والمعدات والت هيزات المعماية. ياتاازم بنشاار عاادد ماان األبحااا العاميااة ساانوي ا حسااب مااا يقااره.11.11 الم اس العامج ج ال امعة. 12. ياتاازم عنااد نشاار أبحاثاال بقااواكع النشاار ااج الم ااالت المعتماادة وبالمعاااايير والقواعاااد التنفيذياااة التاااج أقرهاااا الم ااااس العاماااج ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل. 13. يرصد مشاركتل ج م اع الدراسات واألبحا الم تمعية. ت نساااب كااال نتااااكم البحاااو مااان المشااااريع والمنشاااورات وبااارا ة.14 االختاراع والنمااذج األصااية والتحاليال وغيرهاا إلاى جامعاة اإلماام عبد الرحمن بن يصل. ياتااازم بحفااا حقاااوق ال امعاااة بال تاباااة الصاااحيحة اااج المرجعياااة.15 العامياااة ل امعاااة اإلماااام عباااد الااارحمن بااان يصااال عااااى جمياااع اإلن ازات البحثية والمنشاورة و ق اا لماا ناص عايال تعمايع معاالج مدير ال امعة رقع وتاريخ 1441 ها. 11/17/ 5334 16. ياتاااااااازم بااااااااالنظع والقااااااااوانين المحايااااااااة والدوليااااااااة النا ااااااااذة ااج المما ااة العربيااة السااعودية لحقااوق التااأليل والنشاار خاصااة يما يتعاو بالحصوع عاى موا قة خطية م سبقة من المؤلل أو الناشاار عنااد الرغبااة ااج ترجمااة مؤلاال أو جااز مناال أو إعااادة نشاار صورة أو ش ل أو غيرها. ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 21

رااع ا: الواجبات والمسؤوليات األخ:قية تجاه المجتمع. يحارع عاااى أن ي ااون عضاو ا اااع ال ااج الم تماع مشااارك ا ااج.1 قضاياه واهتماماتل. يحرع عاى احترام القيع األخالقية الساكدة ج الم تمع مراعي اا.2 لتقاليده وأنظمتل. يعمل عاى نشار القايع األخالقياة الم تمعياة المرغاو يهاا باين.3 الطال مع حرصل عاى التزامل بها. ياادرو الاادور الراكااد لا امعااة ااج خدمااة الم تمااع وتحسااين البيئااة.4 المحيطة ج كا ة المستويات والم االت. ي سهع ج المشروعات والمبادرات الم تمعية. ي فعل خدمة الم تمع من خالع المقررات الدراسية..5.6 ع الطال ي ش عااى المساؤولية الم تمعياة والعمال التطاوعج.7 ويرصد إسهاماتهع ج هذا الم اع. 8. يتقيد بالكحة التعاع الم تمعج. يواكع بين ال وانب النظرية واحتياجات الم تمع من المعر ة..9 ي سهع ج التعرف عاى المشا الت التاج يعاانج منهاا الم تماع.11 وإي اد الحاوع التطبيقية والعماية لها. 11. يرب البحث العامج التطبيقج باحتياجات الم تمع. 22 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.

12. يشاارو اج البارامم والنادوات التاج تنااقش القضاايا التاج تهاع الم تمع وت سهع ج تنميتل. يتعامل مع جميع أ راد الم تمع برقج واحترام وعدالة. يرصد مشاركتل ج م اع ال دمات والمشاريع الم تمعية..13.14 يحقاو التواصال باين ال امعاة والمؤسساات والقطاعاات المهنياة.15 الم تافاااة بماااا يساااهع اااج حااال المشااا الت التاااج تواجااال تااااك المؤسسات. 16. يسعى لمشاركة مؤسسات الم تمع المدنج اج إجارا األبحاا وإي ااااد الحااااوع لمشااااكل الم تماااع ويتااايح نتاك ااال بعاااد نشااارها لام تمع لالستفادة منها. 17. ي قدم االستشارات العامية التج ت طاب منل عبر ال اية أو ال امعاة ج إطار خدمة الم تمع. ي ساااهع اااج توعياااة الم تماااع مااان خاااالع المحاىااارات العاماااة.18 ووساكل اإلعالم ج حدود ت صصل و ق ا لانظام. والال تعالى ولج التو يو ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 23

المراجع: نظام م اس التعايع العالج وال امعات ولواكحال الطبعاة الرابعاة 1436 ه- 2115 م المما ة العربية السعودية. مدونااة الساااوو الااوايفج وأخالقيااات الوايفااة العامااة المعتماادة بقاارار م اااس الوزرا رقع )555( وتاريخ 1437/12/25 ها. المواثيو والقواعد األخالقية المنظمة لاعمل ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل. دليل التنظيع اإلداري والتوصيل الوايفج ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل. عقد توايل غير السعوديين ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 1439 ها. الكحااة الدراسااة واالختبااارات وقواعاادها التنفيذيااة ب امعااة اإلمااام عبااد الاارحمن باان يصل 2117. سياسات التقويع واالختبارات ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 1438 ها. -1-2 -3-4 -5-6 -7 وثيقة حقوق الطال وواجباتهع ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل 1439 ها. -8 وثاكو المركز الوطنج لاتقويع واالعتماد األكاديمج- المما ة العربية السعودية. جامعااااة الماااااك عبااااد العزيااااز. ميثاااااق أخالقيااااات المهنااااة ألعضااااا هيئااااة التاااادريس ومن ج ح مهع. جامعة أم القرظ. دليل حقوق وواجبات أعضا هيئة التدريس من غير السعوديين. جامعة تبوو. دليل أعضا هيئة التدريس السعوديين. 1434 ها 2113 م. جامعاة بيشاة. القواعاد التنفيذياة لماواد التعياين اج جامعاة بيشاة- حساب الالكحاة المنظمة لشؤون منسوبج ال امعاات الساعوديين مان أعضاا هيئاة التادريس ومان ج ح مهع. 1438 ها جامعة البحرين. دليل أعضا هيئة التدريس ب امعة البحرين. سبتمبر 2116 م. جامعة 6 أكتوبر. دليل أخالقيات المهنة ألعضا هيئة التدريس مصر. -9-11 -11-12 -13-14 -15 16- University of Georgetown. Faculty Rights and Responsibilities. https://www.facultyhandbook.georgetown.edu/toc/section3/c 17- University of new York. Responsibilities of the Faculty Member. https://www.nyu.edu/faculty/governance-policies-and-procedures/faculty-handbook/thefaculty/other-faculty-policies/responsibilities-of-the-faculty-member.html#top 18- University of Texas System. Rights and Responsibilities of Faculty Members. https://www.utsystem.edu/board-of-regents/rules/31004-rights-and-responsibilitiesfaculty-members78 24 ميثاق واجبات وأخالقيات عضو هيئة التدريس ب امعة اإلمام عبد الرحمن بن يصل.