العدد ١٩٥١ االربعاء ١١ كانون األول ١١١١ بلديات المديرية العامة للبلديات شاغرة بنسبة %09 خلط في دور المديرية بسبب تحو لها من الخدمة إلى الوزارة إلى الم

ملفّات مشابهة
الرقابة الداخلية والرقابة الخارجية

الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 )

Morgan & Banks Presentation V

Diapositive 1

1

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث وامل

دليل المستخدم لبوابة اتحاد المالك التفاعلية

مشروع قانون المحكمة الدستورية التقرير العليا الرابع والسبعون مشروع قانون مقدم من الحكومة تقرير لجنة الفصل التشريعى األول دور

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41

WATER POLICY REFORM IN SULTANATE OF OMAN

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا

التعريفة المتميزة لمشروعات الطاقة المتجددة في مصر

برنامج المساعدات المادية الذكي خطوات التقديم للمساعدة المادية...2 خطوات رفع المستندات المرفوضة...10 خطوات التاكد من حالة الطلب

مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة اال

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل

هللا مسب*** مداخلة السيد النائب مالل محمد فيما يتعلق بمناقشة الميزانيات الفرعية للقطاعات الحكومية التي تدخل ضمن اختصاصات لجنة البنيات األساسية والطاقة

مرسوم رقم )82( لسنة 8102 بشأن حوكمة المجالس واللجان التابعة لحكومة دبي نحن محمد بن ارشد آل مكتوم حاكم دبي 3003 بعد االطالع على القانون رقم )3( لسنة بش

التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل

1

. رصد حضور المرأة في وسائل اإلعالم المحلية 2017

نموذج السيرة الذاتية

عناوين حلقة بحث

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية

باسم الشعب

Joint Annual Meetings of

الشريحة 1

Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx

حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم امل

PowerPoint Presentation

الجلسة الأولى: الابتكار والملكية الفكرية

PowerPoint Presentation

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة

دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية

اإلصدار الثاني محرم 1436 ه الكلية: القسم األكاديمي: البرنامج: المقرر: منسق المقرر: منسق البرنامج: تاريخ اعتماد التوصيف: العلوم والدراسات اإلنسانية رما

Slide 1

NDI Poll_January 2018 AR (Public).key

CME/40/5(b) Madrid, April 2015 Original: English لجنة منظمة السياحة العالمية للشرق األوسط اإلجتماع األربعون دبي اإلما ارت العربية المتحدة 5 أيار/مايو

) باألالف ( )صفحة 1 من 28( (حتى أغسطس 2017) اليمن منطقة العمليات اإلنسانية في عدن - لمحة عن الوضع اإلنساني : يستعرض هذا الموجز المعلوماتي للمحافظات مع

المرأة "عدوة نفسها"... الكوتا النسائية "في ذمة هللا" روزيت 22 شباط :45 المصدر: "النهار"الق انون والكوتا يا سادة.) االنترن

كل ة االقتصاد وعلوم الس اس ة االسئلة االسترشاد ة لطلبة التعل م عن بعد لمادة نظر ة التنظ م قسم:االدارة. لسنة: أوال:أختر االجابة الصح حة: مكن

Project overview

كلية الطب البيطري ملتقي التوظيف الثاني كلية الطب البيطري- جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د

Microsoft Word - 55

دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتد

Microsoft Word - Q2_2003 .DOC

الشريحة 1

لــؤي أحمد المسـلم

ص)أ( المملكة العرب ة السعود ة وزارة التعل م اإلدارة العامة للتعل م بمحافظة جدة الب ان النموذج ة ( تعل م عام ) انفصم اندراسي األول انفترة انثانثت العام

بسم الله الرحمن الرحيم

دعوة ترشیح لجائزة األمیرة نورة بنت عبدالرحمن في الدراسات واألبحاث لعام 1438 ه / 2017 م یسر أمانة جائزة األمیرة نورة بنت عبدالرحمن للتمیز النسائي أن تع

مقدمة حظيت الصناعة المالية اإلسالمية منذ انطالقتها باهتمام كبير من قبل المختصين والباحثين والمؤسسات العلمية الداعمة في سبيل تطوير أدواتها لمواكبة النم

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 21 (:وزارة التعل م العال والبحث العلم فرع ( 3 ) :مستشف الكو ت الجامع

Worldwide Leader in Training and Competency Development الثطي الاثرغي غي لسام

Microsoft Word - Kollo_ ARA.docx

بسم الله الرحمن الرحيم

الرسالة األسبوعية/ الصف السادس 2018 / 9 - األحد 16 أولياء األمور الكرام : إليكم الرسالة األسبوعية وما سيتم إنجازه هذا األسبوع: األسبوع الماضي : تم اال

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق

كلمة رئيس جمعية مصارف لبنان الدكتور جوزف طربيه في تكريم معالي األستاذ عدنان القص ار 2018 شباط في بيروت 28 1

حمتويات الدليل رقم الصفحة م املوضوع

Microsoft Word - UNRWA-DT (Fahjan)

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ

زيارة جاللة الملك محمد السادس إلى إفريقيا جاللة الملك والرئيس الغابوني يشرفان على إطالق أشغال إنجاز مركز للتكوين المهني في مهن النقل واللوجستيك بليبرو

استنادا الى احكام البند )ثالثا ( من المادة )08( من الدستور واحكام البند )2( من المادة )4( من امر سلطة االئتالؾ المؤقته )المنحلة( رقم )65( لسنة 2884 )ق

نتائج تخصيص طالب وطالبات السنة األولى المشتركة بنهاية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437 ه يسر عمادة شؤون القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود أن تعلن نتائج

منحهما جائزة "الوسام الذهبي لإلنجاز": - Monitoring Media إتحاد المصارف العربية يكر م عدنان وعادل القص ار في القمة المصرفية العربية الدولية في باريس Ta

Microsoft Word - Ja doc

المملكة العربية السعودية

رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب

Microsoft Word - حلقات 2الجودة لمدير التعليم مشروع نهائي عائشة.docx

Microsoft Word - ?????? ??? ? ??? ??????? ?? ?????? ??????? ??????? ????????

السيرة الذاتية للدكتور محمد شلال العاني

Public Sector Institutions Reform & Development (in Arabic)

Microsoft Word - إعلانات توظيف لسنة 2017

المملكة العربية السعودية م ق س ..../1998

الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن ال

وزارة الترب ة بنك األسئلة لمادة علم النفس و الح اة التوج ه الفن العام لالجتماع ات الصف الحادي عشر أدب 0211 / 0212 األولى الدراس ة الفترة *************

تأثير اتفاقيتي الشراكة عبر المحيط الهادئ والشراكة في التجارة والاستثمار عبر الأطلسي على الدول العربية

المعهد الدولي للتدريب واالستشارات االردن يهديكم أحر التحيات واطيب االمنيات ويسره دعوتكم للمشاركة او ترشيح من ترونه مناسبا بالبرامج التدريبية التالية ا

عرض تقديمي في PowerPoint

ראייה מרחבית א-ב

PowerPoint Presentation

Lebanon role of parliament in protecting Litani River from pollution

UNWTOQtr14-2-1Course Outline-v02.docx

شبكة تعلم البلديات المتوسطية المضيفة ورشة عمل بناء القدرات التخطيط االستراتيجي للتنمية االقتصادية المحلي ة في المجتمعات المضيفة آذار فندق غ

ندوة حوكمة القطاع الحكومي ودور المواطنين في تفعيل الحكومة المنفتحة )هل يمكن استخدام الحكومة المنفتحة لإلسراع بالتحول للحكم الرشيد ( مارس )آذار(

Our Landing Page

اسم الطالب: ألمدرسة األحمدية الخميس 24 آذار ربيع الثاني 2442 إمتحان فهم مقروء فصلي للصف الخامس إق أر النص التالي ثم أجب عن األسئلة التي تليه:

كلية الهندسة المعمارية جامعة دمشق مشروع تخرج : مطار داخلي في مدينة دمشق الطالبة: سلمى فواز قسومة

PowerPoint Presentation

جامعة الانبار – قسم ضمان الجودة والاعتماد - السيرة الذاتية لعضو هيئة تدريس

The Global Language of Business دليل ارشادي الستخدام صفحة خدمات الشركات األعضاء Members Area 1

بجسكو بأعين الصحافة

عمليات التقييم - تقييم خارجي مستقل لوظيفة التقييم في منظمة العمل الدولية

بسم هللا الرحمن الرحيم المادة: مقدمة في بحوث العمليات )100 بحث ) الفصل الدراسي األول للعام الدراسي 1439/1438 ه االختبار الفصلي الثاني اسم الطالب: الرق

ص)أ( المملكة العرب ة السعود ة وزارة الترب ة والتعل م اإلدارة العامة للترب ة والتعل م بمحافظة جدة الب ان النموذج ة ( تعل م عام ) انفصم اندراسي األول ان

عروض التكو ن المتوفرة بمراكز التكو ن المهن لدورة سبتمبر 2018 وال ة تونس الوال ة نوع ة المركز رمز المركز المركز القطاع رمز االختصاص االختصاصات مستوى ال

السياسات البيئية السياسات البيئية 1

الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات المستوردة( البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات

النسخ:

العدد ١٩٥١ االربعاء ١١ كانون األول ١١١١ بلديات المديرية العامة للبلديات شاغرة بنسبة %09 خلط في دور المديرية بسبب تحو لها من الخدمة إلى الوزارة إلى المديرية العامة )أرشيف( استحدثت أخيرا في مالك المديرية العامة لإلدارات والمجالس المحلية في وزارة الداخلية والبلديات دائرة المرصد البلدي ليضاف بذلك إلى مالك المديرية 31 وظيفة )8 فئة ثالثة و 5 فئة رابعة( ويزداد بالتالي عدد المناصب الشاغرة فيها. هذه المديرية التي تعمل اليوم ب 15 موظفا من أصل 103 مسؤولة عن 585 بلدية ونحو 88 اتحادا! مهى زراقط أعلن المدير العام لإلدارات والمجالس المحلية في وزارة الداخلية والبلديات خليل الحجل أن المرصد البلدي بدأ عمله وهو يجمع معلومات كثيرة عن البلديات. الحجل الذي كان يشارك أول من أمس في مؤتمر نظمه»المركز اللبناني للدراسات«بالتعاون مع السفارة السويسرية تحت عنوان»ماذا ينبغي أن يكون دور السلطات المحلية المناطقية في إطار الالمركزية اإلدارية «أعلن أيضا في معرض رد ه على سؤال عن المرصد البلدي أن المديرية ستقيم معرضا للمشاريع البلدية بحيث بدا المعرض المزمع تنظيمه أنه أول إنجازات المرصد من دون أن يوضح كيف يمكن مرصدا أنشئ في 30 تشرين األول الفائت )بموجب مرسوم يحمل الرقم 1883 وصدر في عدد الجريدة الرسمية الرقم 88( أن يبدأ بجمع هذه المعلومات عن البلديات وينظ م معرضا وهو يحتاج إلى ملء شغور 31 وظيفة أضيفت إلى مالك المديرية! ربما لم يكن هدف المؤتمر اإلجابة عن هذا السؤال إذ ش غل المشاركون في المؤتمر بأسئلة ال تقل أهمية وتعد من التحديات

يف» األساسية التي تعترض العمل البلدي واإلنمائي في لبنان. إال أن اإلجابة تبقى ضرورية وال تقتصر فقط على ملء الشواغر الجديدة التي ولدت مع والدة المرصد البلدي بل ملء الفراغ الموجود أصال في المديرية التي تعمل بخمسة وثالثين موظفا فقط علما بأن مالكها يضم ثالثمئة وموظف ي ن. وقد تكون والدة المرصد خطوة أولى على صعيد ملء الشواغر إذا أدرجناها في إطار إعادة الهيكلة المنتظرة للمديرية. أبرز أولويات الهيكلية الجديدة كانت إعادة تصنيف موظفي المديرية التي ال تزال تنتظر الموافقة النهائية عليها. فبعدما كان مرسوم إعادة التصنيف قد دار دورته القانونية الالزمة ووصل إلى مجلس الوزراء في الحكومة السابقة تمهيدا إلقراره عاد مجددا إلى األدراج. أما حاليا وفي آخر جواب تلقته»األخبار«من المديرية عن المرسوم عينه»علق في المكان نفسه«إذ وردنا حرفيا من المديرية: 32 أيلول 3033 أ عد مشروع المرسوم المتعلق بتصنيف موظفي المديرية العامة تمهيدا الستكمال إجراءات التعيين وذلك عمال بتعليمات معالي الوزير بموجب إحالته رقم 3033/31323 تاريخ 2 أيلول 3033. وبتاريخ 3033 30/ 31/ صدر قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 3035 تاريخ 3033/31/30 قضى بالموافقة على مشروع المرسوم المذكور أعاله. بتاريخ 3033/38/30 أ جريت التعديالت الالزمة على مشروع المرسوم تمهيدا إلحالته لجانب وزارة المال«. وفي هذا اإلطار يوضح المدير العام للبلديات خليل الحجل ل»األخبار«أنه ال يعرف سبب عدم توقيع مرسوم إعادة التصنيف في الحكومة السابقة. إذ يقول في البداية إن»بعد االنتهاء من إعداد مشروع التصنيف أرسل إلى مجلس الخدمة المدنية الذي وافق عليه ثم رفع إلى مجلس الوزراء وأحيل على وزارة المال التي وافقت عليه ألن ال أعباء مالية جديدة تترتب عليه. فالموظف يقبض سواء صن ف أو لم يصن ف. وعندما أرسل مجدا إلى مجلس الوزراء كانت الحكومة قد استقالت«. لكن مع إعادة طرح السؤال عن سبب عدم إمرار المرسوم توحي اإلجابة بأن السبب لم يكن استقالة الحكومة إذ يقول الحجل:»لماذا لم يمر المرسوم هذا األمر ليس من صالحيتي. الوزير يعرف أنا ال أعرف وال يحق لي بالمراجعة في رئاسة مجلس الوزراء«. المدير العام ال يعرف لماذا لم توافق الحكومة على إمرار مرسوم يعيد تصنيف موظفين في إدارته! هل هذا أمر منطقي نسأله فيجيب:»إال أن عارفين في أحوال المديرية يحكون عن إهمال كبير الحق بها ترد ي أوضاعها فضال عن الشغور الذي تعانيه مكاتبها ما يمنعها من القيام بمهماتها. ويشير عديدون إلى تولي أشخاص مناصب ال يستحقونها وتنط ح آخرين لمهمات ال عالقة لهم بها وليست اختصاصهم. في المقابل هناك الشعور بالظلم الذي يشعر به المتعاقدون والملحقون. ال ينفي الحجل هذا الواقع من دون الدخول في التفاصيل حين يوضح أن عدد الموظفين األصيلين في الوزارة تسعة فقط والباقون ملحقون من بلديات أو إدارات أخرى»ال أحد يعمل في وظيفته وال وفق كفاءاته وأنا أحاول منذ عشر سنوات أن أضع كل شخص في المكان المناسب«. ويلفت إلى أن مشروع إعادة التصنيف لم يظلم أحدا إذ»اعتمدنا مبدأ الكفاءة والجدارة«. وردا على سؤال يجيب:»وهو متوازن إلى حد ما«. وإذا كان موضوع الموافقة على إعادة تصنيف موظفين موجودين أصال في اإلدارة ويتقاضون مستحقاتهم قد استغرق هذا الوقت فكيف يمكن التفاؤل بملء الشواغر التي تصل إلى تسعين في المئة وماذا عن الوظائف الجديدة التي قد تستحدث مع الهيكلية الجديدة واألهم ما هي الوظيفة المطلوبة من هذه المديرية في ظل الفوضى التي تعترض عملها هذه األسئلة تجيب عنها»الرؤية والبنية التنظيميتان«اللتان كانتا قد أ عد تا في عهد الوزير زياد بارود إلعادة هيكلة المديرية وكانت»األخبار«قد اطلعت عليهما. وبحسب هذه الرؤية تواجه المديرية العامة لإلدارات العامة والمجالس المحلية حاليا ثالثة تحديات رئيسية: أوال تفتقر المديرية إلى رؤية واضحة وحديثة لتحقيق الالمركزية اإلدارية كذلك فإنها تعد متأخرة بسبب تشريعاتها القديمة فضال عن التعقيدات التي تواجهها عملية صنع هذه التشريعات. أدى

التحول المفاجئ في حالة المديرية )من الخدمة إلى الوزارة ومن ثم إلى المديرية العامة( إلى الخلط في دور المديرية ويتجلى هذا الخلط في االزدواجية الخطيرة في العمل وتداخل االختصاصات وتضاربها مع اختصاصات الوزارات وباألخص وزارات البيئة والنقل واألشغال العامة والتربية والتعليم العالي والمديرية العامة للتخطيط المدني. ثالثا تفتقر المديرية العامة إلى هيكل تنظيمي حديث يضعها في مستوى توقعات الوكاالت المركزية ومتطلباتها ومن شأن ذلك أن يعزز عملية الالمركزية في لبنان. ويرتبط افتقار المديرية إلى هذا النوع من التنظيم بالنقص في مواردها البشرية. لذلك أوصى التقرير بأمرين: أوال تحويل سلطات مديرية اإلدارات المحلية والمجالس المتعلقة بالشؤون البيئية كالمقالع والكسارات إلى دائرة حماية البيئة في وزارة البيئة. وينبغي أن يقترن هذا األمر بإعادة النظر في مسؤوليات هذه الدائرة وتحديد معاييرها ومن ثم تطبيق هذه المعايير واإلشراف على تنفيذها. باإلضافة إلى ذلك ينبغي تفعيل عمل المجلس الوطني الذي يضم أعضاء من مختلف الوزارات بما فيها وزارة الداخلية والبلديات الستئناف المسؤولية الكاملة بشأن هذه المسألة. ثانيا أن ت عال ج مشكلة التداخل بالصالحيات بين مديرية اإلدارات والمجالس المحلية والمديرية العامة للتخطيط المدني. ففي عام 3551 اقترح مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية اإلدارية فصل المديرية العامة للتخطيط المدني عن وزارة النقل واألشغال العامة وإلحاقها بمديرية اإلدارات والمجالس المحلية وهو قرار سياسي يستحق المزيد من البحث والدراسة. مع ذلك فإن البديل هو نقل جميع صالحيات دائرة المشاريع البلدية في المديرية العامة للتخطيط المدني إلى المديرية العامة لإلدارات والمجالس المحلية )أو بعبارة أخرى إلغاء هذ الدائرة(. فهي تعمل على إعداد الدراسات والخطط وتحديد األنظمة والمواصفات المتعلقة بأي مجال من مجاالت األشغال والمشاريع العامة ضمن حدود أي بلدية. كذلك إن هذه الدائرة تعنى بدراسة طلبات اإلخالء والمصادرة فضال عن الخطط والمشاريع البلدية لبناء الطرق والمباني والحدائق والمالعب وأنظمة الصرف الصحي وشبكات اإلنارة. باإلضافة إلى ذلك تهتم الدائرة بمعالجة النفايات المنزلية وشراء المركبات والسيارات وإعداد المناقصات وتنفيذها والتدقيق فيها. لكن طبيعة كل هذه المهمات تصب في إطار عمل هو األقرب إلى المديرية العامة لإلدارات والمجالس المحلية. باإلضافة إلى كل ما سبق ينبغي إعادة النظر في صالحيات المجلس األعلى للتخطيط المدني وينبغي أن تشترك في رئاسته كل من المديرية العامة لإلدارات والمجالس المحلية والمديرية العامة للتخطيط المدني. كذلك يجب تبسيط سبل سير العمل بين المديرية والوزارة فبعض العمليات )كإنشاء الديوان( تسمح للمحافظين والقائمقامين بأداء دور أكبر في العمل البلدي. الهيكلية الجديدة يرى التقرير الذي أعد ه فريق عمل الوزير السابق زياد بارود إلعادة هيكلة المديرية العامة للبلديات أن مسؤوليات األخيرة هي اآلتية: صياغة السياسات والخطط والبرامج ذات الصلة بالالمركزية والعمل البلدي مراقبة شؤون البلديات اإلدارية والمالية والتقنية وتوفير التوجيه والمساعدة تنسيق وتشجيع التعاون بين البلديات واالتحادات وبين االتحادات والجهات الحكومية تقديم المساعدة في المشاريع التنموية المحلية تعزيز مشروع الحكومة اإللكترونية تطوير برنامج الموارد البشري المحلي العمل كخط عبور بين الحكومات المحلية والجهات الدولية المانحة. أما بالنسبة إلى إعادة الهيكلة فتتألف المديرية العامة للبلديات حاليا من ثالث دوائر وعشرة أقسام: دائرة شؤون المحافظات والمجالس المحلية وتضم أربعة أقسام )الوحدات اإلقليمية المختارين اإلرشاد والتحقيق البلديات

واالتحادات البلديات(. الدائرة التقنية وتضم أربعة أقسام )الدراسات التنفيذ المقالع والكسارات الديناميت والمتفجرات(. الصندوق البلدي المستقل ويضم قسمين )المحاسبة والتوزيع والمشاريع المشتركة(. أما الهيكلية المقترحة فهي: الديوان )شؤون قانونية(. دائرة الشؤون البلدية وتضم أربعة أقسام )الشؤون البلدية االتحاد البلدي المختارين والتنسيق(. دائرة االستشارات القانونية. دائرة الرصد والتقييم. دائرة اإلرشاد وتضم ثالثة أقسام )المعلومات والنشر والتوثيق تنمية الموارد البشرية تكنولوجيا المعلومات(. دائرة التخطيط وتضم قسمين )المشاريع البلدية والمرصد البلدي(. دائرة الشؤون المالية وتضم ثالثة أقسام )اإلدارة المالية التدقيق المالي وتنسيق الدعم الخارجي(. وأخيرا الوحدات اإلقليمية. الالمركزية بين القضاء واالتحاد لن ينتهي النقاش بشأن»الالمركزية اإلدارية«. واألسئلة ال 303 التي وضعتها الوزارة السابقة في كتي ب مع محاوالت إجابة عنها ليست آخر الغيث. ففي المؤتمر الذي نظمه»المركز اللبناني للدراسات«أول من أمس بالتعاون مع سفارة سويسرا في لبنان تحت عنوان»ماذا ينبغي أن يكون دور السلطات المحلية المناطقية في إطار الالمركزية اإلدارية «أثير النقاش مجددا. وتكر ر السؤال في أكثر من جلسة: هل ننشئ مجلس قضاء في ظل وجود اتحادات بلدية المدير العام لإلدارات والمجالس المحلية في وزارة الداخلية خليل حجل انحاز إلى االتحادات البلدية ألنها»منتخبة من الناس«فيما رأى الوزير السابق زياد بارود أن»إنشاء مجلس قضاء الى جانب اتحادات البلديات سيؤدي الى تشابك على مستوى الصالحيات«طارحا»إما اعتبار االتحاد بمثابة مجلس قضاء يصبح االنتساب إليه إلزاميا وحكميا ال اختياريا وإما تحول صالحيات ودور ومهمات وهيكلية اتحاد البلديات الى مجلس القضاء المزمع إنشاؤه الذي سيكون منتخبا باالقتراع المباشر ال على مستوى البلديات«مشددا على»ضرورة إبقاء واحد من االثنين وال سيما أن اتحادات البلديات أثبتت أنها نموذج ناجح«. أما مدير مركز كارينغي للشرق األوسط الدكتور بول سالم فرأى إمكان التعايش بين مجالس األقضية واالتحادات البلدية»إذ قد تكون االتحادات البلدية مستقبال عابرة لألقضية«مشيرا إلى أن نشوء االتحادات ي عد دليال على الحاجة إلى وجود مجالس أقضية وأكد الحاجة إلى إنشائها»لضرورتها في تحق ق التنمية«.

بارود: نحو وزارة للبلديات وزارة للبلديات. هذا هو طموح الوزير السابق زياد بارود الذي كان يشارك في مؤتمر عن»الالمركزية«وأجاب»األخبار«عن أسئلتها: مهى زراقط ال يترد د وزير الداخلية والبلديات السابق زياد بارود في اإلعالن أنه يطمح إلى أن تكون المديرية العامة للبلديات في جهوزية تامة لتتحو ل في يوم من األيام إلى وزارة للشؤون البلدية»تواكب وضع الالمركزية اإلدارية الموسعة موضع التنفيذ«. ويمكن فهم هذا الطموح إذا كانت الهيكلية المقترحة من قبل فريق عمل الوزير بارود إلعادة هيكلة المديرية قد انطلقت من خلفية أن الغرض الرئيسي منها هو»وضع مديرية اإلدارات والمجالس المحلية على الطريق الصحيح الذي يسمح لها بأن تؤدي دورا رائدا في تطبيق الالمركزية اإلدارية في لبنان«. لكن السؤال الذي ي طرح في هذا المجال هل يمكن هيكلية تستحدث مراكز جديدة وتلغي أخرى أن تحل مشكلة الفساد المستشري أصال في اإلدارات العامة هل لمس الوزير بارود من خالل تجربته أن هناك أمال في تغيير هيكلية ما أو إعادة تصنيف ما في بنية نظام مهترئ يجيب:»صحيح أن الفساد نمط ينخر إداراتنا ويرتبط ارتباطا وثيقا بالزبائنية لكنه يرتبط أيضا بهيكلية اإلدارة وأنماط ومنهجيات العمل فيها. أقد م مثال بسيطا : إن مجر د استحداث شب اك موح د لتقديم الطلبات يفصل بين المواطن والموظف المكل ف بالملف يحد على نحو كبير جدا من الرشوة. ما أود قوله هنا هو أن الفساد اإلداري )وهو غير الفساد السياسي( يعال ج بالدرجة األولى عبر آليات إدارية هيكلية رقابية تبني مؤسسات تتوافر فيها ضمانات الحصول على الخدمة بمعزل عن»الواسطة«أو الوالء السياسي. وال يمكن أن ننتظر تغييرا جذريا في النظام السياسي ككل. نبدأ من حيث يجب أي من خط التماس بين المواطن واإلدارة. قناعتي هي بأن إدارة واضحة للقواعد واآلليات والضوابط والرقابة تمث ل ضمانة حقيقية. الجميع يعطي مثاال على األمن العام في حقبة معينة. النظام السياسي لم يمنع من ضبط إدارة على عالقة يومية بالمواطن. كان ذلك باالستناد إلى قواعد أصول وإجراءات كانت كفيلة بالحد من الفساد«. بالعودة إلى المديرية العامة وضعتم الهيكلية على أساس أنها تمث ل مدخال إلى إقرار الالمركزية هل تتوقع فعال إقرار الالمركزية اإلدارية في عهد الرئيس سليمان الرئيس سليمان قارب الالمركزية منذ خطاب القسم وهو على قناعة راسخة بضرورتها وبأننا تأخرنا جدا في إقرارها وهو واكب الجهود التي بذلت في السنتين األخيرتين على مستوى وزارة الداخلية وقد وضعت شخصيا اللمسات األخيرة لمشروع قانون متكامل وكذلك على مستوى لجان مجلس النواب. رئاسة الجمهورية تعكف مع خبراء منذ مدة على حسم الخيارات وقد عقدنا اجتماعات عدة اتسمت بالعلمية والدقة والجدية. أنا متفائل بهذا الشأن وأرى أن احتضان رئيس الجمهورية لهذا المشروع في غاية األهمية. ما هي المعوقات الحقيقية إلقرار الالمركزية هي ليست تقنية بقدر ما هي سياسية بامتياز. ثمة من يرى أنها تضرب جزءا أساسيا من منظومة»الخدمات«السياسية الزبائنية وثمة من يرى أنها قد تضرب اإلنماء المتوازن إذا لم تعز ز موارد السلطات المحلية بمساهمات من السلطة المركزية. في مشروع القانون أجوبة عن كل هذه المخاوف هذا إذا تجر أت السلطة السياسية مجتمعة على إعطاء الناس حقهم في المشاركة المحلية.