تعريف بالمقرر

بطاقة مقرر معلومات عن عضو هيئة التدريس )أستاذ ومنسق المقرر( اسم االستاذ مقره د. مسعد بن عودة العطوي الساعات المكتبية مكتب عميد كلية ادارة االعمال بينبع األحد االثنين الثالثاء األربعاء الخميس البريد matawi@taibahu.edu.sa االلكتروني التعريف بالمقر ر الدراسي ومعلومات عام ة عنه م ٣-١ أ) ) رقم المقر ر ورمزه MGM 401 اسم المقر ر أخالقيات األعمال الوحدات طبيعة الوحدات المعتم دة عمل ي نظري 3 ساعات معتمدة المستوى الدراسي أو السنة التي ي قد م فيها المقر ر السنة الرابعة/ المستوى السابع المتطل ب السابق ال يوجد المتطل ب المصاحب ال يوجد 3 ساعات البرنامج الذي ي قد م ضمنه المقر ر الدراس ي لغة تدريس المقر ر مكان تدريس المقر ر مقرر مستوى سنة رابعة لطلبة كل التخصصات في العربية/اإلنجليزية / الفصل األول 1439-1438 )ب( وصف المقر ر يتم من خالل هذا المقرر تعريف الطالب بمفهوم أخالقيات األعمال ودالالتها وأهميتها. وكيفية بناء أخالقيات وقيم تنظيمية محمودة داخل المنظمة بما يعزز انسجام منظمة األعمال مع بيئتها ومجتمعها مع التعرف على المعايير األخالقية في المجاالت الوظيفية المختلفة لألعمال بشكل يمكن الطالب من تحليل وحل المشكالت األخالقية وإتخاد القرارات الرشيدة في مجال األخالقيات والسلوكيات في قطاع األعمال. )ج( أهداف المقر ر يتوقع أن يكون الطالب بعد نجاحه في هذا المقرر قد اكتسب مخرجات التعليم التالية: استيعاب مفهوم األخالق وأهميتها. 1. فهم وإدراك حقيقة ومفهوم واهمية ومصادر األخالق في اإلسالم. 2. اإللمام بمفهوم ومعنى المسئولية اإلجتماعية واألخالق التنظيمية في قطاع منظمات األعمال. 3. التعرف على كيفية بناء األطر األخالقية والقيمية في منظمات األعمال. 4. القدرة على التمييز بين السلوك األخالقي المقبول واإليجابي والسلوك األخالقي الغير محمود والسلبي في مجال األعمال. 5. اإللمام بالمعايير األخالقية في وظائف وأنشطة منظمات األعمال مثل التسويق واإلنتاج وإدارة الموارد البشرية. 6. التعرف على أخالقيات األعمال في وظائف العملية اإلدارية مثل التخطيط والتنظيم والرقابة والتوجيه. 7. القدرة والمهارة في تحليل المشكالت واإلشكاليات المرتبطة بأخالقيات األعمال في المنظمة. 8. القدرة على اتخاذ القرار الرشيد والعقالني فيما يخص مجال األخالقيات في منظمات األعمال. 9. )د( مفردات المقر ر الدراس ي تنويه: هذا الجدول الزمني قابل للتغيير دون إشعار مسبق وعند التغيير سيعلن ذلك عبر موقع أستاذ المادةأو عبر البريد اإللكتروني أو في المحاضرة أو بهم جميعا.إن تاريخ اإلختبار النهائي سيحدد من قبل الكلية في األسابيع األخيرة من الفصل. - 1 -

الدرس التاريخ قائمة الموضوعات القراءة والواجبات مالحظة االسبوع االول االسبوع االول االسبوع الثاني االسبوع الثاني االسبوع الثالث االسبوع الثالث االسبوع الرابع االسبوع الرابع االسبوع الخامس االسبوع الخامس االسبوع السادس االسبوع السادس االسبوع السابع االسبوع السابع مفهوم ومصادر أخالقيات العمل وأهميته في منظمات األعمال مفهوم ومصادر أخالقيات العمل وأهميته في منظمات األعمال منظمات األعمال والتحديات األخالقية منظمات األعمال والتحديات األخالقية المسئولية االجتماعية واإلطار األخالقي لمنظمات األعمال المسئولية االجتماعية واإلطار األخالقي لمنظمات األعمال الثقافة األخالقية وأساليب تفعيل أخالقيات العمل في منظمات األعمال الثقافة األخالقية وأساليب تفعيل أخالقيات العمل في منظمات األعمال أخالقيات األعمال من منظور إسالمي أخالقيات األعمال من منظور إسالمي التسويق والمبيعات اإلنتاج اإلمداد والتزويد والشئون المالية اخالقيات األعمال في قرارات وممارسات إدارة الموارد البشرية والعالقات العامة الفصل الثالث من ص ١٠١ إلى ص ١١٣ الفصل الثالث من ص ١١٤ إلى ص ١٣٩ الفصل األول من ص ٢٥ إلى ص ٥٨ الفصل األول من ص ٢٥ إلى ص ٥٨ الفصل الثاني من ص ٦٣ إلى ص ٩٤ الفصل الثاني من ص ٦٣ إلى ص ٩٤ الفصل الرابع من ص ١٤٣ إلى ص ١٥٥ الفصل الرابع من ص ١٥٦ إلى ص ١٧٤ الفصل العشرون من ص ٦٦١ إلى ص ٧٠٠ الفصل العشرون من ص ٦٦١ إلى ص ٧٠٠ الفصل الخامس من ص ١٨٧ إلى ص ٢١٨ الفصل السادس من ص ٢٢٣ إلى ص ٢٥٠ الفصل السابع من ص ٢٥٣ إلى ص ٢٧٢ الفصل الثامن من ص ٢٧٥ إلى ص ٢٨٣ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 االسبوع السابع اختبار نصفي )١( 15 االسبوع الثامن االسبوع الثامن اخالقيات األعمال في قرارات وممارسات إدارة الموارد البشرية والعالقات العامة و عمل المرأة اخالقيات األعمال في قرارات وممارسات إدارة الموارد البشرية والعالقات العامة و عمل المرأة الفصل الثامن من ص ٢٨٤ إلى ص ٣٠٥ 16 17-2 -

٣ االسبوع التاسع االسبوع التاسع االسبوع العاشر االسبوع العاشر االسبوع الحادي عشر االسبوع الحادي عشر االسبوع الثاني عشر التخطيط التخطيط التنظيم والتوجيه اإلداري التنظيم والتوجيه اإلداري االتصال اإلداري المتابعة والرقابة اإلصالح اإلداري كمدخل لتطبيق أخالقيات األعمال ومنع ومعالجة الفساد الفصل العاشر من ص ٣٦٧ إلى ص ٣٨٠ الفصل العاشر من ص ٣٨١ إلى ص ٣٩٨ الفصل الحادي عشر من ص ٤٠٣ إلى ص ٤٠٧ الفصل الحادي عشر من ص ٤٠٨ إلى ص ٤٢٣ الفصل الثاني عشر من ص ٤٢٥ إلى ص ٤٥٥ الفصل الثاني عشر من ص ٤٦١ إلى ص ٤٧٢ 18 19 20 21 22 23 24 االسبوع الثاني عشر اإلصالح اإلداري كمدخل لتطبيق أخالقيات األعمال ومنع ومعالجة الفساد 25 االسبوع الثاني عشر اختبار نصفي )٢( 26 االسبوع الثالث عشر االسبوع الثالث عشر مشكالت وتحديات معاصرة في تطبيق أخالقيات وقيم األعمال في قطاع األعمال الواقع التطببيقى ألخالقيات العمل في منظمات األعمال المعاصرة 27 28 29 اإلختبارات النهائية االسبوع الرابع عشر السبوع الخامس والسادس عشر الواقع التطببيقى ألخالقيات العمل في منظمات األعمال المعاصرة )البحث( اإلختبار النهائي ١( ٢( تسليم البحث وكل ما يتعلق به مالحظات: ١ االستعداد في كل لقاء لإلختبارات القصيرة ٢ الواجبات تحصل عليها خالل وقت المحاضرةوتسلم ألستاذ المادة في موعد المحاضرة القادمة. ستحصل على تفاصيل أكثر عن البحث خالل الفصل الدراسي. - 3 -

)ه( الجدول الزمن ي لتقييم الطلبة في المقر ر خالل الفصل الدراس ي التقييم نوع التقييم األسبوع المحد د له النقاط ٥ الحضور والمشاركة جميع األسابيع ١ ٥ واجبات جميع األسابيع ٢ ٢٠ اختبار تحريري )نصفي ١( السابع ٣ ٢٠ اختبار تحريري )نصفي ٢( الثاني عشر ٤ ١٠ بحث الخامس عشر ٥ ٤٠ اختبارنهاية الفصل )نهائي وشامل( أسبوعي اإلختبارات النهائية ٦ ١٠٠ المجموع توزيع الدرجات النقاط التقدير +A A +B B +C C F ٩٥ ١٠٠ ٩٠ ٩٤ ٨٥ ٨٩ ٨٠ ٨٤ ٧٥ ٧٩ ٧٠ ٧٤ أقل من ٦٠ راسب - 4 -

٣ )و( مصادر التعل م ١ كتاب المقر ر. د. أبو بكر. م. م.) 2010 (. أخالقيات وقيم العمل في المنظمات المعاصرة. الطبعة األولى. اإلسكندرية مصر: الدار الجامعية. ٢ مواد التعل م االلكتروني ة ومواقع الشبكة العنكبوتي ة. 1. موقع أستاذ ومنسق المقرر على الرابط التالي: https://www.taibahu.edu.sa/pages/ar/siteemployee.aspx?id=matawi 2. المسؤولية االجتماعية للشركات على الرابط التالي: http://www.fxpro.ae/group/csr/policy 3. د. خالد الخطيب. أخالقيات األعمال وأثرها في تفعيل محاسبة المسؤولية في ظل التحديات العالمية المعاصرة على الرابط التالي: www.eco.asu.edu.jo/ecofaculty/wp ٣ مواد تعل م أ خرى ومالحظات مهمة. قاعة الدرس. 1. سبورة ذكية. 2. جهاز عرض البيانات. 3. مقاطع فيديو تعليمية من اليوتيوب. 4. معمل حاسب آلي. 5. مالحظات مهمة. على الطالب متابعة البريد اإللكتروني الجامعي الخاص به باستمرار. على الطالب متابعة بوابة النظام للطالب باستمرار. قراءة الدليل اإلرشادي للطالب: http://eas.taibahu.edu.sa/taibahreg/std_guid.pdf االختبارات ال تعاد إال في الحاالت التي نصت عليها الالئحة والمتوفرة في الدليل اإلرشادي للطالب. ي حرم الطالب بسبب الغياب المتكرر أو الغش حسب ما نصة عليه الالئحة..1.2.3.4.5-5 -

إقرار أقر أنا الطالب/...ورقمي الجامعي)...( بأني قرأت بطاقة المقرر وعرفت وفهمت حقوقي وواجباتي في مادة أخالقيات األعمال والمسؤولية اإلجتماعية 401 MGM وعليه أوقع أدناه. اإلسم: التوقيع: التاريخ: - 6 -