Recruiting and Interviewing

الحجم: px
بدء العرض من الصّفحة:

Download "Recruiting and Interviewing"

النسخ

1 JUC مالحظة : الملخص جهد شخصي RECRUITING AND INTERVIEWING الجامعة غير مسؤلة عنه, المدونة :

2

3

4 ترتيب الملف يابطله كالتالي : الشريحة االولى باللغة االنجليزية ( من حقك المحاولة واالعتماد على عقلك في الفهم ) الشريحة الثانية باللغة العربية ( ارفقتها لتساعدك وتقلص الوقت المبذول في الترجمه ) المساحات الفاضية استمتعي فيها, بالرسم, استخدام االلوان, تدوين تعليقات اجعليها ساحة مرح

5 RECRUITING AND INTERVIEWING وإجراء تجنيد المقابالت

6 EMPLOYEE RECRUITMENT AND SELECTION 1. RECRUITMENT 2. EVALUATING THE EFFECTIVENESS OF RECRUITMENT STRATEGIES 3. REALISTIC JOB PREVIEW (RJP) 4. EMPLOYMENT INTERVIEWS 6

7 توظيف موظف واختيار 1.التوظيف 2.تقييم فعالية استراتيجيات توظيف 3. واقعية معاينة وظيفة( RJP ). 4 مقابالت التوظيف

8 Steps in selecting employees 8

9 RECRUITMENT THE PROCESS OF ATTRACTING PEOPLE WITH THE RIGHT QUALIFICATIONS (AS DETERMINED IN THE JOB ANALYSIS) TO APPLY FOR THE JOB IN THE ORGANIZATION TWO KINDS OF RECRUITMENT: INTERNAL RECRUITMENT RECRUITING EMPLOYEES ALREADY EMPLOYED BY THE ORGANIZATION. INTERNAL RECRUITMENT ENHANCE EMPLOYEE MORALE AND MOTIVATION OF EMPLOYEES BY GIVING THEM AN ADVANTAGE IN OBTAINING NEW INTERNAL POSITION. EXTERNAL RECRUITMENT RECRUITING EMPLOYEES FROM OUTSIDE THE ORGANIZATION. EXTERNAL RECRUITMENT RESULTS WITH MANY IDEAS THAT NEW EMPLOYEES BRING WITH THEM FROM THEIR PREVIOUS EMPLOYMENT SETTINGS 9

10 تجنيد - عملية جذب الناس مع المؤهالت المناسبة )كما هو محدد في التحليل الوظيفي( التقدم بطلب للحصول على وظيفة في المنظمة نوعين من التجنيد: التوظيف الداخلي - موظف تجنيد العاملين بالفعل من قبل المنظمة. التوظيف الداخلي تعزيز معنويات الموظفين وتحفيزهم للموظفين من خالل منحهم ميزة في الحصول على موقف داخلي جديد. التوظيف الخارجي - موظف تجنيد من خارج المنظمة. نتائج التوظيف الخارجية مع العديد من األفكار التي الموظفين الجدد يجلبون معهم من إعدادات العمل السابقة الخاصة

11 اساليب التوظيف Recruitment methods 1. MEDIA ADVERTISEMENTS ELECTRONIC MEDIA (TELEVISION AND RADIO) NEWSPAPER ADS. 1 إعالنات وسائل اإلعالم وسائل اإلعالم اإللكترونية )التلفزيون والراديو( إعالنات الصحف 11

12 KINDS OF NEWSPAPER ADS RESPOND BY CALLING ADS RECRUITMENT ADS IN WHICH APPLICANTS ARE INSTRUCTED TO CALL RATHER THAN TO APPLY IN PERSON OR SEND RÉSUMÉS APPLY-IN-PERSON ADS - RECRUITMENT ADS IN WHICH APPLICANTS ARE INSTRUCTED TO APPLY IN PERSON RATHER THAN TO CALL OR SEND RÉSUMÉS SEND-RESUME ADS - RECRUITMENT ADS IN WHICH APPLICANTS ARE INSTRUCTED TO SEND THEIR RÉSUMÉ TO THE COMPANY RATHER THAN TO CALL OR APPLY IN PERSON BLIND BOX ADS - RECRUITMENT ADS THAT INSTRUCT APPLICANTS TO SEND THEIR RÉSUMÉ TO A BOX AT THE NEWSPAPER, NEITHER THE NAME NOR THE ADDRESS OF THE COMPANY IS PROVIDED 12

13 أنواع إعالنات الصحف الرد من خالل الدعوة اإلعالنات حيث يتم طلب إعالنات التوظيف المتقدمين لالتصال بدال من تقديم طلب شخصيا أو إرسال السير الذاتية - تطبيق في شخص اإلعالنات - إعالنات التوظيف التي يتم فيها تعليمات تقديم طلب للحصول شخصيا بدال من االتصال أو إرسال السير الذاتية إرسال-استئناف اإلعالنات - إعالنات التوظيف التي يتم طلب المتقدمين إلرسال السيرة الذاتية الخاصة بهم للشركة بدال من استدعاء أو تطبيق في شخص إعالنات مربع العمياء - إعالنات التوظيف التي إرشاد المتقدمين إلرسال السيرة الذاتية الخاصة بهم إلى مربع في جريدة وشرط أن اسم وال عنوان الشركة ال

14 Recruitment methods 2. SITUATION-WANTED ADS ALSO CALLED JOBS- WANTED OR POSITIONS-WANTED ADS, ARE PLACED BY THE APPLICANT RATHER THAN BY ORGANIZATIONS 3. POINT-OF-PURCHASE METHODS IS BASED ON THE SAME POP )POINT-OF-PURCHASE) ADVERTISING PRINCIPLES USED TO MARKET PRODUCTS TO CONSUMER 4. VIRTUAL JOB FAIR A JOB FAIR HELD ON CAMPUS IN WHICH STUDENTS CAN TOUR A COMPANY ONLINE, ASK QUESTIONS OF RECRUITMENT, AND ELECTRONICALLY SEND RÉSUMÉS 14

15 أساليب التوظيف. 2 اإلعالنات التي أراد الوضع - وتسمى أيضا وظائف أراد أو مواقف أراد إعالنات يتم وضعها من قبل مقدم الطلب بدال من المنظمات 3.طرق في نقاط الشراء - واستنادا إلى نفس) "POP" في نقاط الشراء( مبادئ اإلعالن المستخدمة لتسويق المنتجات إلى المستهلك 4.العمل االفتراضية عادلة - معرض الوظائف الذي عقد في الحرم الجامعي حيث يمكن للطالب "جولة" شركة على االنترنت وطرح األسئلة من التجنيد وترسل الكترونيا السير الذاتية

16 Recruitment methods 5. EMPLOYMENT AGENCY AN ORGANIZATION THAT SPECIALIZE IN FINDING JOBS FOR APPLICANTS AND FINDING APPLICANTS FOR ORGANIZATION LOOKING FOR EMPLOYEES 6. PUBLIC EMPLOYMENT AGENCY AN EMPLOYMENT SERVICE OPERATED BY A STATE OR LOCAL GOVERNMENT, DESIGNED TO MATCH APPLICANTS WITH JOB OPENINGS 7. EXECUTIVE SEARCH FIRMS EMPLOYMENT AGENCIES, OFTEN ALSO CALLED HEADHUNTERS, THAT SPECIALIZE IN PLACING APPLICANTS IN HIGH-PAYING JOBS 16

17 أساليب التوظيف وكالة 5. التوظيف - وهي منظمة متخصصة في ايجاد وظائف للمتقدمين وإيجاد المتقدمين للمنظمة تبحث عن موظفين 6.العمل العام وكالة - خدمة التوظيف تشغلها حكومة الوالية أو المحلية والمصممة لتتناسب مع المتقدمين فرص العمل 7.شركات البحث التنفيذية - وكاالت التوظيف وغالبا ما تسمى أيضا الباحثين عن الموظفين التي تتخصص في وضع المتقدمين في وظائف ذات رواتب عالية

18 Recruitment methods 8. EMPLOYEE REFERRAL A METHOD OF RECRUITMENT UN WHICH A CURRENT EMPLOYEE REFERS A FRIEND OR FAMILY MEMBER FOR A JOB 9. DIRECT A METHOD OF RECRUITMENT IN WHICH AN ORGANIZATION SENDS OUT MASS MAILINGS OF INFORMATION ABOUT JOB OPENINGS TO POTENTIAL APPLICANTS 10. JOB FAIR A RECRUITMENT METHOD IN WHICH SEVERAL EMPLOYERS ARE AVAILABLE AT ONE LOCATION SO THAT MANY APPLICANTS CAN OBTAIN INFORMATION AT ONE TIME 11. INTERNET FAST GROWING SOURCE OF RECRUITMENT USUALLY TAKING ONE OF TWO FORMS: EMPLOYER-BASED WEBSITES AND INTERNET RECRUITING SITES. 18

19 أساليب التوظيف إحالة 8. الموظف - وسيلة لتجنيد االمم المتحدة الذي يشير موظف حالي صديق أو أحد أفراد أسرته عن وظيفة 9.البريد اإللكتروني المباشر - وسيلة لتجنيد فيه منظمة يرسل الرسائل الكم الهائل من المعلومات حول فرص العمل لمقدمي الطلبات المحتملين 10.وظيفة عادلة - طريقة التوظيف التي هي عدة أرباب العمل المتاحة في مكان واحد حتى أن العديد من المتقدمين يمكن الحصول على المعلومات في وقت واحد 11.اإلنترنت - مصدر سريعة النمو التجنيد عادة أخذ أحد شكلين: المواقع على أساس العمل ومواقع التوظيف عبر االنترنت.

20 TWO FORMS OF INTERNET RECRUITMENT WITH EMPLOYER-BASED WEBSITES, AN ORGANIZATION LISTS AVAILABLE JOB OPENINGS AND PROVIDES INFORMATION ABOUT ITSELF AND THE MINIMUM REQUIREMENTS NEEDED TO APPLY TO A PARTICULAR JOB. INTERNET RECRUITER IS A PRIVATE COMPANY WHOSE WEBSITE LISTS JOB OPENINGS FOR HUNDREDS OF ORGANIZATIONS AND RÉSUMÉS FOR THOUSANDS OF APPLICANTS 20

21 اثنين من أشكال التجنيد اإلنترنت مع المواقع القائمة على صاحب العمل تسرد مؤسسة فرص العمل المتاحة وتوفير معلومات حول نفسها ومتطلبات الحد األدنى الالزم لتطبيقها على وظيفة معينة. المجند اإلنترنت هي شركة خاصة التي تسرد فرص العمل لمئات من المنظمات والسير الذاتية آلالف المتقدمين الموقع

22 RECRUITMENTS METHOD IN SPECIAL CONDITIONS 1. INCENTIVES TO RECRUIT EMPLOYEES ORGANIZATIONS OFFER INCENTIVES FOR EMPLOYEES TO ACCEPT JOBS 2. INCREASING APPLICANT DIVERSITY ORGANIZATIONS MAKE SPECIAL EFFORT TO RECRUIT UNDERREPRESENTED GROUPS SUCH AS WOMAN AND MINORITIES 3. NONTRADITIONAL POPULATIONS WHEN TRADITIONAL RECRUITMENT METHODS ARE UNSUCCESSFUL, MANY ORGANIZATIONS LOOK FOR POTENTIAL APPLICANTS FROM NONTRADITIONAL POPULATIONS (E.G. THE RETIRED; THE MENTALLY OR PHYSICALLY CHALLENGED, EX-CONS OR CURRENT CONVICTS; PEOPLE ON PUBLIC ASSISTANCE; PEOPLE IN FOREIGN COUNTRIES; TEMPS) 22

23 طريقة التوظيف في ظروف خاصة لتجنيد منظمات الموظفين تقديم حوافز للموظفين لقبول 1.الحوافز - وظيفة 2.زيادة التنوع مقدم الطلب - منظمات بذل جهد خاص لتجنيد الفئات المهمشة مثل المرأة واألقليات 3.السكان غير التقليدية - عندما أساليب التوظيف التقليدية غير ناجحة العديد من المنظمات تبدو لمقدمي الطلبات المحتملين من السكان غير التقليدية )مثل متقاعد وعقليا أو جسديا السابق سلبيات أو المدانين الحالي والناس على المساعدات العامة والناس في البلدان األجنبية المؤقتين)

24 RECRUITMENTS METHOD IN SPECIAL CONDITIONS 4. RECRUITING PASSIVE APPLICANTS BECAUSE THE BEST EMPLOYEES ARE ALREADY EMPLOYED, RECRUITERS TRY TO FIND WAYS TO IDENTIFY THIS HIDDEN TALENT AND THEN CONVINCE THE PERSON TO APPLY FOR A JOB WITH THEIR COMPANY (E.G. DEVELOPING RELATIONSHIPS WITH PROFESSIONAL ASSOCIATIONS FOR EACH OF THE FIELDS IN WHICH THEY RECRUIT; SURFING THE WEB, ESPECIALLY BLOGS AND SOCIAL NETWORKING SITES) 24

25 طريقة التوظيف في ظروف خاصة 4.توظيف المتقدمين "السلبي" - ألن "أفضل" موظف يعملون بالفعل المجندين في محاولة اليجاد سبل لتحديد هذه المواهب الخفية ومن ثم إقناع شخص التقدم بطلب للحصول على وظيفة مع الشركة )على سبيل المثال تطوير العالقات مع الجمعيات المهنية لكل من المجاالت التي كانت تجند تصفح االنترنت وخصوصا بلوق ومواقع الشبكات االجتماعية(

26 EVALUATING THE EFFECTIVENESS OF RECRUITMENT COST PER APPLICANT THE AMOUNT OF MONEY SPENT ON A RECRUITMENT CAMPAIGN DIVIDED BY THE NUMBER OF PEOPLE THAT SUBSEQUENTLY APPLY FOR JOBS AS A RESULT OF THE RECRUITMENT CAMPAIGN COST PER QUALIFIED APPLICANT THE AMOUNT OF MONEY SPENT ON A RECRUITMENT CAMPAIGN DIVIDED BY THE NUMBER OF QUALIFIED PEOPLE THAT SUBSEQUENTLY APPLY FOR JOBS AS A RESULT OF THE RECRUITMENT CAMPAIGN. 26

27 تقييم فعالية التوظيف التكلفة لكل طالب - كمية األموال التي تنفق على حملة التوظيف مقسوما على عدد من الناس التي تنطبق في وقت الحق عن وظيفة نتيجة للحملة التوظيف التكلفة لكل طالب مؤهل - كمية األموال التي تنفق على حملة التوظيف مقسوما على عدد من األشخاص المؤهلين التي تنطبق في وقت الحق عن وظيفة نتيجة للحملة التوظيف. مقابالت 4. RJP.التوظيف.2 فعالية 1. 3

28 EFFECTIVE RECRUITMENT METHODS SHOULD Get the attention of the public Screen unqualified applicants Motivate qualified people to apply Be cost effective Be timely 28

29 أساليب التوظيف فعالة ينبغي الحصول على انتباه الجمهور شاشة المتقدمين غير مؤهلين تحفيز الناس المؤهلين لتطبيق أن فعالة من حيث التكلفة يكون في الوقت المناسب

30 WHY RECRUITMENT SOURCES SHOULD DIFFER? Informal sources provide realistic job previews Different sources reach different types of people Similarity of employee and person referred 30

31 لماذا مصادر التوظيف يجب أن تختلف توفر مصادر رسمية اولية مهمة واقعية مصادر مختلفة تصل إلى أنواع مختلفة من الناس تشابه الموظف والشخص المشار

32 Realistic Job Preview (RJP) a method of recruitment in which job applicants are told both the positive and the negative aspects of a job Expectation-Lowering Procedure (ELP) a form of RJP that lowers an applicant s expectations about the various aspects of the job 32

33 واقعية معاينة وظيفة - (RJP) وسيلة لتجنيد الذي يقال طالبي العمل على حد سواء اإليجابية والجوانب السلبية للعمل إجراء خفض توقعات - (ELP) شكل من أشكال RJP أن يخفض توقعات مقدم الطلب عن الجوانب المختلفة لهذه المهمة

34 EMPLOYMENT INTERVIEWS مقابالت التوظيف 34

35 EMPLOYEE SELECTION TECHNIQUES Employment interview a method of selecting employees in which an interviewer asks questions of an applicant and makes an employment decision based on the answers to the questions as well as the way in which the questions were answered Interviews differ in three ways; structure style medium

36 تقنيات اختيار الموظف مقابلة العمل - وسيلة الختيار الموظفين الذي في مقابلة يسأل أسئلة مقدم الطلب ويجعل قرار العمل على أساس اإلجابات على األسئلة وكذلك الطريقة التي تم اإلجابة على األسئلة مقابالت تختلف في ثالث طرق. بناء قلم المدقة متوسط

37 Structure Unstructured interview an interview in which applicants are not asked the same questions and in which there is no standard scoring system to score applicant answers. Structured interviews in which questions are based on job analysis, every applicant is asked the same questions, and there is a standardized scoring system so that identical answers are given identical scores 37

38 بناء مقابلة غير منظم - مقابلة في التي لم تطلب المتقدمين األسئلة نفسها والتي ال يوجد نظام تسجيل النقاط القياسي لتسجيل اإلجابات مقدم الطلب. منظم - المقابالت التي تستند األسئلة على التحليل الوظيفي ويطلب كل طالب نفس األسئلة وهناك نظام التسجيل الموحد بحيث يتم إعطاء إجابات متطابقة عشرات متطابقة

39 Style One-on-one interviews involve one interviewer interviewing one applicant Serial interviews involve a series of single interviewers Return interviews are similar to series interviews with the difference being a passing of time between the first and subsequent interview Panel interviews have multiple interviewers asking questions and evaluating answers of the same applicant at the same time Group interviews have multiple applicants answering questions during the same interview 39

40 قلم المدقة واحد على واحد المقابالت - إشراك المقابلة واحد إجراء المقابالت طالب واحد مقابالت التسلسلية - تنطوي على سلسلة من المقابالت واحدة العودة المقابالت - تشبه المقابالت سلسلة مع الفرق كونه مرور الوقت بين المقابلة األولى والالحقة مقابالت لوحة- لدينا المقابالت متعددة يسأل األسئلة وتقييم اإلجابات من نفس الطلب في نفس الوقت مجموعة مقابالت - يكون المتقدمين متعددة اإلجابة على األسئلة خالل نفس المقابلة

41 Medium Face-to-face interviews both the interviewer and the applicant are in the same room Telephone interviews are often use to screen applicants but do not allow the use of visual cues Videoconference are conducted at remote sites, the applicant and the reviewer can hear and see each other, but the setting is not as personal Written interviews involve the applicant answering a series of written questions and then sending the answers back through regular mail or through 41

42 المقابالت وجها لوجه- الغرفة متوسط كل من المقابلة والطلب هي في نفس مقابالت هاتفية - غالبا ما تستخدم لفحص المتقدمين ولكن ال تسمح باستخدام اإلشارات البصرية مؤتمر عبر الفيديو - تجري في مواقع نائية وطالب والمراجع يمكن أن نسمع ونرى بعضنا البعض ولكن اإلعداد ليست كصورة شخصية مقابالت مكتوبة - إشراك الطالب اإلجابة على مجموعة من األسئلة المكتوبة وثم إرسال اإلجابات مرة أخرى من خالل البريد العادي أو من خالل البريد اإللكتروني

43 Disadvantages of unstructured interviews Poor intuitive ability Lack of job relatedness Primacy effects Contrast effects Negative-information bias Interviewer-interviewee similarity Interviewee appearance Nonverbal cues 43

44 مساوئ المقابالت غير منظم القدرة بديهية الفقيرة عدم وجود القرابة وظيفة آثار أولوية آثار التباين التحيز المعلومات السلبية التشابه المقابلة الضيف مظهر الضيف العظة شفهي

45 Primacy effect the fact that information presented early in an interview carries more weight than information presented later Contrast effect when the performance of one applicant affects the performance of the next applicant Negative information bias the fact that negative information receives more weight in an employment decision than does positive information Nonverbal communication factors such as eye contact and posture that are not associated with actual words spoken 45

46 تأثير أولوية - حقيقة أن المعلومات التي قدمت في وقت مبكر في مقابلة يحمل وزنا أكبر من المعلومات التي قدمت في وقت الحق تأثير التباين - المقبل عندما يكون أداء الطالب واحد يؤثر على أداء الطالب سلبي التحيز المعلومات - حقيقة أن المعلومات السلبية يتلقى المزيد من الوزن في قرار التوظيف من يفعل المعلومات اإليجابية االتصال غير اللفظي - عوامل مثل التواصل البصري والموقف التي ال ترتبط مع الكلمات الفعلية يتحدث

47 ADVANTAGES OF STRUCTURED INTERVIEWS based on a job analysis ask the same questions of each applicant have a standardized scoring procedure reliable valid not as prone to legal challenge 47

48 مزايا المقابالت المنظمة بناء على تحليل الوظائف نسأل نفس األسئلة من كل طالب لديك إجراء سجل موحد موثوق صالح ليس عرضة للطعن قانوني

49 STRUCTURED INTERVIEW GOALS Understand the applicant Clarify and confirm resume information Obtain new information Predict job performance Ask questions focused on past behavior Ask questions focused on knowledge and skills Ask questions focused on future behavior Predict organizational fit Use several interviewers Combine interview impression with test scores Sell the organization to the applicant Provide information about the position/organization Answer the applicant s questions 49

50 أهداف مقابلة منظم فهم الطلب توضيح وتأكيد المعلومات الذاتية الحصول على معلومات جديدة التنبؤ األداء الوظيفي طرح األسئلة تركز على السلوك الماضي طرح األسئلة التي تركز على المعرفة والمهارات طرح األسئلة تركز على السلوك المستقبلي التنبؤ صالح التنظيمي استخدام العديد من المقابالت الجمع بين االنطباع مقابلة مع درجات االختبار بيع المنظمة لمقدم الطلب تقديم معلومات عن موقف / المنظمة اإلجابة على أسئلة مقدم الطلب

51 HAPPY ENDING انا سعيدة جدا لرؤيتها تتعلم من التجارب

Oligopoly

Oligopoly OLIGOPOLY JUC مالحظة : الملخص جهد شخصي الجامعة غير مسؤلة عنه, المدونة : https://somenote8.wordpress.com/ احتكار القله OLIGOPOLY بين االحتكار والمنافسة الكاملة BETWEEN MONOPOLY AND PERFECT COMPETITION

المزيد من المعلومات

دور ا ا ا ا ى ا ب ا رس ا ر م د إ ا أ أ در ن ا - ا دان ا ذ ا ا ر أ ا

دور ا ا ا ا ى ا ب ا رس ا ر م د إ ا أ أ در ن ا - ا دان ا ذ ا ا ر أ ا دور ا ا ا ا ى ا ب ا رس ا ر م د إ ا أ أ در ن ا - ا دان ا ذ ا ا ر أ ا (١٧٠)... دور ا ا ا ا ى ا ب دور ا ا ا ا ى ا ب...( ١٧١ ) دور ا ا ا ا ى ا ب ا رس ا ر م د إ ا أ ا ذ ا ا ر أ ا أ در ن ا - ا دان ا ا ول ا اءات

المزيد من المعلومات

ABU DHABI EDUCATION COUNCIL Abu Dhabi Education Zone AL Mountaha Secondary School g-12 science section Mathematics Student Name:.. Section: How Long i

ABU DHABI EDUCATION COUNCIL Abu Dhabi Education Zone AL Mountaha Secondary School g-12 science section Mathematics Student Name:.. Section: How Long i ABU DHABI EDUCATION COUNCIL Abu Dhabi Education Zone AL Mountaha Secondary School g-12 science section Mathematics Student Name:.. Section: How Long is the Average Chord of a Circle?/ 2009-2010 Second

المزيد من المعلومات

Banner – Hold Information SOAHOLD

Banner – Hold Information SOAHOLD 1 Financial Aid System Documentation - eservice E-serviceخطوات التقديم لنظام المساعدات عبر ال 2 خطوات التقديم لنظام المساعدات Steps to apply for financial aid 1 Login to the portal http://my.uaeu.ac.ae

المزيد من المعلومات

Evaluating Employee Performance

Evaluating Employee Performance JUC مالحظة : الملخص جهد شخصي EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE الجامعة غير مسؤلة عنه, المدونة : https://somenote8.wordpress.com/ ترتيب الملف يابطله كالتالي : الشريحة االولى باللغة االنجليزية ( من حقك المحاولة

المزيد من المعلومات

Slide 1

Slide 1 Correlation and Regression اإلرتباط واإلنحدار Correlation اإلرتباط - Describes the relationship between two (X & Y) variables يوضح العالقة بين متغيرين )Y, X( - One variable is called independent (X) and

المزيد من المعلومات

The Global Language of Business دليل ارشادي الستخدام صفحة خدمات الشركات األعضاء Members Area 1

The Global Language of Business دليل ارشادي الستخدام صفحة خدمات الشركات األعضاء Members Area 1 دليل ارشادي الستخدام صفحة خدمات الشركات األعضاء Members Area 1 للتسجيل في صفحة خدمات الشركات Area( )Members على الموقع االلكتروني لشركة هيئة الترقيم االردنية www.gs1jo.org.jo يرجى اتباع الخطوات التالية

المزيد من المعلومات

جامعة الزرقاء المتطلب السابق : مبادئ تسو ق الكل ة :االقتصاد والعلوم االدار ة. اسم المدرس :د.عبد الفتاح العزام القسم : التسو ق موعد المحاضرة : 1-12 عنو

جامعة الزرقاء المتطلب السابق : مبادئ تسو ق الكل ة :االقتصاد والعلوم االدار ة. اسم المدرس :د.عبد الفتاح العزام القسم : التسو ق موعد المحاضرة : 1-12 عنو جامعة الزرقاء المتطلب السابق : مبادئ تسو ق الكل ة :االقتصاد والعلوم االدار ة. اسم المدرس :د.عبد الفتاح العزام القسم : التسو ق موعد المحاضرة : 1-12 عنوان المقرر:التسو ق االلكترون الساعات المكتب ة :12-11

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد أطر املعاجلة االعالمية لسياسات الرئيس االمريكى باراك اوباما دراسة مقارنة بني قناتني اجلزيرة واحلرة 7 framing analysis حوليات آداب عني مشس - اجمللد )ابريل يونيو ( فاطمة الزهراء Framing analysis for policies

المزيد من المعلومات

Recruiting and Interviewing

Recruiting and Interviewing JUC مالحظة : الملخص جهد شخصي ANALYZING AND EVALUATING JOBS الجامعة غير مسؤلة عنه, المدونة : https://somenote8.wordpress.com/ ترتيب الملف يابطله كالتالي : الشريحة االولى باللغة االنجليزية ( من حقك المحاولة

المزيد من المعلومات

Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step

Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step for all those who have completed the Ta aseesy Foundation

المزيد من المعلومات

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة القانون العام للمساواة في المعاملة Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 10 أسئلة وأجوبة Arabisch 1 ما أهداف قانون AGG يستهدف قانون AGG منع أي شكل من أشكال التمييز بسبب: األصل العرقي العمر الجنس الهوية

المزيد من المعلومات

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب ) 10-10 مدرسه التعاون ( بحث إجرائي عن االتصال الفعال وإثارته لدافعية التعلم لدي الطالب في مدرسة التعاون االتصال عامل هام من العوامل التي تقوم عليها حياة الناس وكل فرد منا يمارس االتصال مع من حوله من أفراد

المزيد من المعلومات

جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : اجمللد 4 العدد / 1 الشهر والسنة Mila Univ center. Publish. Co.. The impact of electronic management to bu

جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : اجمللد 4 العدد / 1 الشهر والسنة Mila Univ center. Publish. Co.. The impact of electronic management to bu جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : 3223-1235 اجمللد 4 العدد / 1 الشهر والسنة Mila Univ center. Publish. Co.. The impact of electronic management to build structural capital of banks in Algeria - A case

المزيد من المعلومات

نموذج السيرة الذاتية

نموذج السيرة  الذاتية بسم اهلل الرحمن الرحيم البيانات الشخصية االسم تاريخ ومكان الميالد الكلية القسم عمان العلوم التربوية المكتبات و المعلومات المؤهالت الد ارسية الدرجة العلمية التخصص الجهة المانحة لها 2012 دكتو اره علم المعلومات

المزيد من المعلومات

Application-1st page

Application-1st page 3 photos نموذج رقم ( A1) طلب قبول لدرجة البكالوريوس Application for Undergraduate Admission للعام الدراسي : 20 Academic Year 20 / الرقم الجامعي: Student ID: Application Number: Application Date: Student's

المزيد من المعلومات

جامعة جدارا Jadara University كلية: الدراسات التربوية

جامعة جدارا   Jadara University كلية: الدراسات التربوية Jadara University جامعة جدا ار College: Educational Studies كمية: الد ارسات التربوية اثر حجم العينة وأسموب اختيارها في الخصائص السيكومترية لممقاييس النفسية The Effect Of Sample Size And It's Selection

المزيد من المعلومات

References and Testing

References and Testing JUC مالحظة : الملخص جهد شخصي REFERENCES AND TESTING الجامعة غير مسؤلة عنه, المدونة : https://somenote8.wordpress.com/ ترتيب الملف يابطله كالتالي : الشريحة االولى باللغة االنجليزية ( من حقك المحاولة واالعتماد

المزيد من المعلومات

riyadh-geeks-mobile-first

riyadh-geeks-mobile-first هذه الشريحة ت ركت فارغة عمد ا. رياض قيكس. لقاء شهر أغسطس ٢٠١٥. اجلو ال أوال *. تصميم صفحات الو يب ألجهزة اجلو ال. * مستلهم من http://www.youtube.com/watch?v=nje_or4vilu و غيره. ح سام الزغيبي. @hossamzee

المزيد من المعلومات

دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتد

دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017  درجة البكالوريوس من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتد دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتداء من عن فتح باب تقديم طلبات االلتحاق بإمكان الطلبة

المزيد من المعلومات

األستاذ عمر صمادي/ ماجستير لغة انجليزية عمان // Guided writing الكتابة الموجهة * هناك العديد من نماذج الكتابة الموجهه و سنلخصها هنا و يجب ع

األستاذ عمر صمادي/ ماجستير لغة انجليزية عمان // Guided writing الكتابة الموجهة * هناك العديد من نماذج الكتابة الموجهه و سنلخصها هنا و يجب ع Guided writing الكتابة الموجهة * هناك العديد من نماذج الكتابة الموجهه و سنلخصها هنا و يجب على الطالب ان يتبع الخطوات التي و ذلك حسب العنوان حتى نحصل على العالمة كاملة باذن هللا. How to communicate effectively

المزيد من المعلومات

دائرة اللغة العربية المادة المطلوبة المتحان اإلعادة للعام الدراسي : الصف: الثامن المهارة )الفهم واالستيعاب + التحليل األدبي( النحو المادة ال

دائرة اللغة العربية المادة المطلوبة المتحان اإلعادة للعام الدراسي : الصف: الثامن المهارة )الفهم واالستيعاب + التحليل األدبي( النحو المادة ال دائرة اللغة العربية المادة المطلوبة المتحان اإلعادة للعام الدراسي : الصف: الثامن 2018-2017 المهارة )الفهم واالستيعاب + التحليل األدبي( النحو المادة المطلوبة القراءة: درس احترام النظام )الجزء األول(+ درس

المزيد من المعلومات

Trans-Thoracic Echocardiography

Trans-Thoracic Echocardiography Trans-Thoracic Echocardiography patienteducation@aub.edu.lb Copyright 2016 American University of Beirut. All rights reserved. What is Trans-Thoracic Echocardiography? Trans-thoracic echocardiography (TTE),

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation مصرف اإلنماء التقديم للوظائف الداخلية 21 أكتوبر 2018 التسجيل كموظف داخلي في حال التحاقك بالمصرف في أو قبل 22 فبراير 2016 يكون لديك بالفعل حساب في بوابة التوظيف. يرجى النقر على الرابط التالي: https://career.alinma.com/en/forgotuserinfo/

المزيد من المعلومات

السادة وگاالت اإلعالن والعمالء احملترمني املوضوع اسعار اإلعالنات لعام ابتداء من ابريل Subject Rate card 2015 starting from April تهديگم شرگة ال

السادة وگاالت اإلعالن والعمالء احملترمني املوضوع اسعار اإلعالنات لعام ابتداء من ابريل Subject Rate card 2015 starting from April تهديگم شرگة ال السادة وگاالت اإلعالن والعمالء احملترمني املوضوع اسعار اإلعالنات لعام 20 ابتداء من ابريل Subject Rate card 20 starting from April تهديگم شرگة الراي العالمية للدعاية واإلعالن اطيب التحيات ونشگرگم على دعمگم

المزيد من المعلومات

) NSB-AppStudio برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( ) برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( NSB-AppStudio الدرس األول ) 1 ( الدرس

) NSB-AppStudio برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( ) برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( NSB-AppStudio الدرس األول ) 1 ( الدرس ) NSB-AppStudio ) 1 ( أهداف الدرس : بعد انتهاء هذا الدرس ستكون الطالبة قادرة على أن : )1 توضح مميزات برنامج ( NSB-AppStudio ) 2( تعدد لغات البرمجة المستخدمة في برنامج ( NSB-AppStudio ) 3( تذكر خطوات كتابة

المزيد من المعلومات

متطلبات النظام متطلبات جهاز الكمبيوتر الشخصي معالج Pentium 1 Intel غيغا هرتز أو أسرع نظام التشغيل Windows 2000 أوXP Windows مع Service Pack 2 أو Vista

متطلبات النظام متطلبات جهاز الكمبيوتر الشخصي معالج Pentium 1 Intel غيغا هرتز أو أسرع نظام التشغيل Windows 2000 أوXP Windows مع Service Pack 2 أو Vista متطلبات النظام متطلبات جهاز الكمبيوتر الشخصي معالج Pentium 1 Intel غيغا هرتز أو أسرع نظام التشغيل Windows 2000 أوXP Windows مع Service Pack 2 أو Vista Window أو Windows 7 Enterprise أو Ultimate أو Business

المزيد من المعلومات

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة 16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة إطالق جائزة ولي العهد ألفضل تطبيق خدمات حكومية والموجهة لطالب الجامعات في المملكة األردنية الهاشمية نبذة عن الجائزة 300+ جامعة +30 حكومية وخاصة في المملكة األردنية

المزيد من المعلومات

النشر في مجلات ال ISI

النشر في مجلات ال ISI النشر في مجالت ال ISI د. ريم العبيكان 1440 ه /6 /20 املوافق 2019 م /2 /25 لماذا ين ر ش الباحث ي ف مجالت ال ISI نشر نتائج البحث على نطاق واسع.. ووصول البحث لعدد كبير من املهتمين باملجال )املؤشر: معامل تأثير

المزيد من المعلومات

R.A.K Chamber of Commerce & Industry Studies & Commercial Cooperation Directorate Economic Studies Section 5510 /50/11 غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إد

R.A.K Chamber of Commerce & Industry Studies & Commercial Cooperation Directorate Economic Studies Section 5510 /50/11 غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إد 5510 /50/11 أداء شركات رأس الخيمة المساهمة بسوق أبوظبي لألوراق المالية لعام 4102 بلغ عدد شركات رأس الخيمة المدرجة في سوق أبوظبي لألوراق المالية 11 شركة مساهمة من أصل 87 شركة مساهمة في السوق لعام 5512 حيث

المزيد من المعلومات

SP-1101W/SP-2101W eciug niitallatini kciuq 1.0v /

SP-1101W/SP-2101W eciug niitallatini kciuq 1.0v / SP-1101W/SP-2101W eciug niitallatini kciuq 1.0v / 1014-05 1 I. معلومات حول المنتج 1-1. محتويات العبوة مؤتمر نزع السالح مع دليل التثبيت السريع مفتاح القابس الذكي دليل التثبيت السريع 1-2. اللوحة األمامية

المزيد من المعلومات

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعلم في صف عادي, قبل تحويله إلى لجنة التنسيب.يجب تعبئة

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد موقف جامعة الدولة العربية من عملية السالم املصرية اإلسرائيلية - 791 حوليات آداب عني مشس - اجمللد 97 )يناير مارس 77( ثريا حامد الدمنهوري The Reaction of the League of Arab States towards the Egyptian-Israeli

المزيد من المعلومات

Schedule Planner User Guide Target Audience: Students This tool can help you better plan your course schedule by generating a visual representation of

Schedule Planner User Guide Target Audience: Students This tool can help you better plan your course schedule by generating a visual representation of Schedule Planner User Guide Target Audience: Students This tool can help you better plan your course schedule by generating a visual representation of possible schedules with no time conflict. Getting

المزيد من المعلومات

MEI ARABIC 103 SYLLABUS Middle East Institute Arabic 103 Beginners III Syllabus Instructor Name: Phone: MEI Phone: (202) MEI l

MEI ARABIC 103 SYLLABUS Middle East Institute Arabic 103 Beginners III Syllabus Instructor Name:   Phone: MEI Phone: (202) MEI   l Middle East Institute Arabic 103 Beginners III Syllabus Instructr Name: E-mail: Phne: MEI Phne: (202) 785-2710 MEI Email: languages@mei.edu Purpse f the Curse T enable students t further cnslidate their

المزيد من المعلومات

Slide 1

Slide 1 تصميم السيرة الذاتية كصفحات الويب د. احمد عادل اسماعيل عمادة المركز الجامعي لخدمة المجتمع و التعليم المستمر. WWW.Dr-Ahmed.Info Info@Dr-Ahmed.Info -------------- المرجع: www.support.office.com اهداف المحاضرة

المزيد من المعلومات

مشروع المكتبات الرقمية

مشروع المكتبات الرقمية قطاع الدراسات العليا والبحوث اإلدارة العامة للمكتبات قاعدة بيانات IEEE Electrical, Electronic Engineering and Computer Science إصدار رقم يونيه )6( 2016 قطاع الدراسات العليا والبحوث االدارة العامة للمكتبات

المزيد من المعلومات

عربي Sign-Code Website Guide فيما يلي دلي ا ل لطلب اسم مستخدم جديد لConnect Sell من خ لل موقع.Sign-Code يسمح لك الموقع بالدخول اإلداري على اسم المستخد

عربي Sign-Code Website Guide فيما يلي دلي ا ل لطلب اسم مستخدم جديد لConnect Sell من خ لل موقع.Sign-Code يسمح لك الموقع بالدخول اإلداري على اسم المستخد عربي فيما يلي دلي ا ل لطلب اسم مستخدم جديد لConnect Sell من خ لل موقع.Sign-Code يسمح لك الموقع بالدخول اإلداري على اسم المستخدم الخاص بك لID Office من خ لل طلب مستخدمين جدد وتحديثها وحتى حذفها:.1 ستتلقى

المزيد من المعلومات

جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : اجمللد 1 العدد / 5 جوان 3152 Mila Univ center. Publish. Co. Environmental Issues and Major Powers. belgac

جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : اجمللد 1 العدد / 5 جوان 3152 Mila Univ center. Publish. Co. Environmental Issues and Major Powers. belgac جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : 3223-1235 اجمللد 1 العدد / 5 جوان 3152 Mila Univ center. Publish. Co. Environmental Issues and Major Powers. belgacemi.mouloud@yahoo.com shahinazsbi@yahoo.fr Abstract:

المزيد من المعلومات

Feb Vol2 Issue5Arabic-English 15-5.pub

Feb Vol2 Issue5Arabic-English 15-5.pub Parents Monthly Newsleer A L - S A D D C A M P U S V O L U M E 2, I S S U E 5 A Y 2 0 1 7 / 2 0 1 8 F E B 2 0 1 8 SPECIAL P O I N T S OF INTER- EST: Mission Our mission is to provide students with an equitable

المزيد من المعلومات

قاي مة أسعار المجم ع الرياضي Sports Complex Price List

قاي مة أسعار المجم ع الرياضي Sports Complex Price List قاي مة أسعار المجم ع الرياضي Sports Complex Price List انطلقي إلى عالم من الرياضة تحت سقف واحد. استمتعي باالستجمام على شاطئ النادي وبمزاولة رياضة السباحة والتنس والتزلج على الجليد في المرافق المجهزة بأحدث

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد العمليات العسكرية لدول احللفاء واحملور فوق األرض الليبية 539 5 حوليات آداب عني مشس - اجمللد 4 )إبريل يونيه 24( أدريس عبدالصادق رحيل حممود Military Operations OF Allied and Axis Countries on the Libyan

المزيد من المعلومات

AlZuhour Private School مدرسة الزهور الخاصة Term 1 Plan Subject Arabic Grade 2 Term 1 Contents ( كتاب الطالب ) الوحدة األولى :) صح تك بين يد

AlZuhour Private School مدرسة الزهور الخاصة Term 1 Plan Subject Arabic Grade 2 Term 1 Contents ( كتاب الطالب ) الوحدة األولى :) صح تك بين يد Term 1 Plan 2018-2019 Subject Arabic Grade 2 Term 1 Contents ( كتاب الطالب ) الوحدة األولى :) صح تك بين يديك( -- قصة مسعودة السلحفاة النص املعلوماتي : السلحفاة )الربط: بالعلوم( - النحو والكتابة : -االسم

المزيد من المعلومات

Social Media and Traditional Media Report Nov

Social Media and Traditional Media Report Nov 17 24 Nov.2016 HCT Weekly Media Monitoring Report انطالق فعاليات أسبوع االبتكار بكليات التقنية Innovation Week kicks off at HCT تاريخ النشر: 19-11- 2016 أعلنت كليات التقنية العليا عن إنطالق فعاليات أسبوع

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - moneybookers

Microsoft Word - moneybookers الرحيم الرحمن االله بسم א א א ãããaewt{tuaçxà دليل المستخدم العربي في MONEYBOOKERS شرح بنك أوال عن البنك: :معلومات وقلربيزدنيعلما من بريطانيا. 1- البنك جنسيته المناسبة للعمل بھا. به تختار العملة -2 من 5

المزيد من المعلومات

مختبر البرمجة والتحليل العددي قسم علوم الجو جمل التحكم والشرط والتكرار المرحلة الثانية PROGRAM CONTROL, CONDITION AND LOOP STATEMENTS الجمل الشرطية :-

مختبر البرمجة والتحليل العددي قسم علوم الجو جمل التحكم والشرط والتكرار المرحلة الثانية PROGRAM CONTROL, CONDITION AND LOOP STATEMENTS الجمل الشرطية :- جمل التحكم والشرط والتكرار PROGRAM CONTROL, CONDITION AND LOOP STATEMENTS الجمل الشرطية :- تقسم جمل الشرط الى نوعين وهي :- -1 جملة اذا الشرطية ) statement ( if -2 جملة التوزيع ) case ( switch -1 جملة اذا

المزيد من المعلومات

ورقة عمل الدرس الثاني تطبيقي اخلاص على هاتفي... برنامج App Inventor اعداد املعلمة : اماني ممدوح املصري مدرسة امحد شوقي الثانوية للبنات اختار اإلجابة ا

ورقة عمل الدرس الثاني تطبيقي اخلاص على هاتفي... برنامج App Inventor اعداد املعلمة : اماني ممدوح املصري مدرسة امحد شوقي الثانوية للبنات اختار اإلجابة ا ورقة عمل الدرس الثاني تطبيقي اخلاص على هاتفي... برنامج App Inventor اعداد املعلمة اماني ممدوح املصري مدرسة امحد شوقي الثانوية للبنات اختار اإلجابة الصحيحة من بني االختيارات االتية - نضغط على االمر ببرنامج

المزيد من المعلومات

Our Landing Page

Our Landing Page نظام البرمجة SIMATIC S7 PLC وفقا للمستوى المتقد م ف الا صدار S7-300/400 الصفحة 1 من 6 يقد م هذه الدورة التدريبية مدر ب من شركة الهندسية (مجموعة دي و) متخصص ف إصدارات سيمنز. لمحة عامة الهدف الري يس لهذه

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - C#2

Microsoft Word - C#2 الفصل الا ول مفاهيم البرمجة بواسطة الا هداف معنى البرمجة بواسطة األھداف... 5 معنى الفصيلة 5...Class ما ھي دوال البناء و دوال الھدم...6 Construction & destruction ما ھي خاصية التوريث 7...inheritance ما

المزيد من المعلومات

(141) Ziyara [119] of lady Fatima al-ma ssooma (s) Peace be upon Adam, the choice of peace be upon Noah, the prophet of peace be upon Ibraheem (Abraham), the friend of peace be upon Musa (Moses), the speaker

المزيد من المعلومات

النشرة األسبوعية للواجبات المدرسية الصف: االول أ ب ج د ه و النشرة رقم : 6 اليوم والتاريخ المادة الواجبات اختبار بالدرس الثالث حرف الباء من صفحة 23 إلى

النشرة األسبوعية للواجبات المدرسية الصف: االول أ ب ج د ه و النشرة رقم : 6 اليوم والتاريخ المادة الواجبات اختبار بالدرس الثالث حرف الباء من صفحة 23 إلى الصف: االول أ ب ج د ه و اختبار بالدرس الثالث حرف الباء من صفحة 23 إلى صفحة 23 المراجعة + ورقة العمل رياضيات تسليم ورقة العمل تربية وطنية وحياتية تسليم ورقة العمل + عمل نشاط أسرتي سعيدة صفحة 23 + Reading

المزيد من المعلومات

1

1 1 2 كلمة املدير العام للتعليم بمحافظة جدة 3 كلمة مدير إدارة املراجعة الداخلية بتعليم جدة... 4 مقدمه 5 فريق إعداد الدليل اإلجراي بإدارة املراجعة الداخلية 6 مسرد الدليل اإلجراي 7 العملية الهدف مجال التطبيق

المزيد من المعلومات

افتتاحية العدد

افتتاحية العدد 99 حوليات آداب عني مشس اجمللد 93 )يناير مارس 1122( مجال حممد مقابلة A Study of the Term Al Rawnak in Ancient Arab Criticism Gamal Mohamed Mokabla Abstract This paper aims to study the term Al Rawnak, a

المزيد من المعلومات

الدليل التدريبي لتسجيل منتج البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( الدليل التدريبي لتسجيل منتج 0

الدليل التدريبي لتسجيل منتج البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( الدليل التدريبي لتسجيل منتج 0 البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( 0 جدول المحتويات 2 2 4 6 7 8 9 11 وصف النظام تسجيل المنتج إضافة منتج عن طريق الرمز المنسق الجمركي HS code إضافة منتج عن طريق الكلمات الداللية إضافة منتج عن طريق البحث

المزيد من المعلومات

عرض تقديمي في PowerPoint

عرض تقديمي في PowerPoint Dr./ Ahmed Mohamed Rabie Sayed 1 2 صندوق االدوات صندوق االدوات Tools Box يحتوى اظهار وإخفاء Tools Box من قائمة على االدوات Window الرئيسية الالزمة النشاء واختيار.Tools وتعديل التصميم. ويمكن 3 Move Tool

المزيد من المعلومات

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41 منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي طلب مساعدة تعليمية مالحظة: إن الموعد النهائي لتقديم الطلبات

المزيد من المعلومات

دولة فلسطين و ازرة التربية والتعليم العالي المبحث: تكنولوجيا المعلومات / النظري بسم هللا الرحمن الرحيم مدة االمتحان : ساعتان نموذج تجريبي مجموع العالم

دولة فلسطين و ازرة التربية والتعليم العالي المبحث: تكنولوجيا المعلومات / النظري بسم هللا الرحمن الرحيم مدة االمتحان : ساعتان نموذج تجريبي مجموع العالم دولة فلسطين و ازرة التربية والتعليم العالي المبحث: تكنولوجيا المعلومات / النظري بسم هللا الرحمن الرحيم مدة االمتحان : ساعتان نموذج تجريبي مجموع العالمات )70( عالمة مالحظة: عدد األسئلة خمسة أسئلة وعلى الطالب

المزيد من المعلومات

Determinants

Determinants قسم الهندسة الزراعية د/ خالد ف ارن طاهر الباجورى استاذ الهندسة الز ارعية المساعد khaledelbagoury@yahoo.com Mobil: 01222430907 المقدمة ماهي المصفوفة جمع الضرب الكمي للمصفوفات ضرب منقول المصفوفة محدد المصفوفة

المزيد من المعلومات

Zaheb Buying a house "زاهب" شراء منزل

Zaheb Buying a house زاهب شراء منزل Zaheb Buying a house "زاهب" شراء منزل نموذج طلب "زاهب" Zaheb Application Form نموذج طلب "زاهب" Zaheb Application Form نموذج طلب العميل Client Application Form التاريخ: Date: رقم الطلب: Application No.

المزيد من المعلومات

RAK Chamber of Commerce & Industry Studies & Information Directorate غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إدارة الدراسات والمعلومات 1122/21/21 مليار درهم حجم

RAK Chamber of Commerce & Industry Studies & Information Directorate غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إدارة الدراسات والمعلومات 1122/21/21 مليار درهم حجم 1122/21/21 مليار درهم حجم تجارة دولة اإلمارات مع الدول العربية حققت التجارة اإلجمالية للدولة مع بقية الدول العربية زيادة سنوية مقدارها %2 تقريبا حيث شكلت الواردات الجزء األكبر من هذه التجارة وتبقى الزيادة

المزيد من المعلومات

ذذذذذذذذذ أهم المؤشرات االساسية لالقتصاد االردني MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة السياسات والدراسات االقتصادية Economic

ذذذذذذذذذ أهم المؤشرات االساسية لالقتصاد االردني MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة السياسات والدراسات االقتصادية Economic ذذذذذذذذذ أهم المؤشرات االساسية لالقتصاد االردني MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN 10281024 ادارة السياسات والدراسات االقتصادية Economic Studies & Observation Unit تشرين الثاني 1028 November أهم المؤشرات

المزيد من المعلومات

عرض تقديمي في PowerPoint

عرض تقديمي في PowerPoint كود التدريب KSH7TDB19 google يتم البحث عنه في متصفح sway يكون ضمن البرامج الموجودة من الموقع للتسجيل في hot mail او الدخول على البريد االلكتروني من : khulood.sairafi ضمن البرامج الموجودة hot mail للتسجيل

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation ZAD Consult- Management Consultations and Feasibility Studies شركة زاد لدراسات الجدوى الهندسية و االقتصادية 1 دراسات جدوى مبدئية دراسات الجدوى االقتصادية المتقدمة تخطيط االعمال التقييم الدراسات السوقية

المزيد من المعلومات

Grade 2 Unit P.2 Electricity 1

Grade 2 Unit P.2 Electricity 1 1 المعايير المغطاة في هذه الوحدة Standards for the unit 2.9.1 Name and use some common devices that use electricity. 2.9.2 Know that common electrical devices can make light, sound, heat and movement.

المزيد من المعلومات

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات اإلمام للمالية واملصرفية العقارية استثمارات تقنية املعرفة التنمية الصحية الوسائط املتعددة مركز

المزيد من المعلومات

رديف ج( دروس اصلي و اختياري هر گرايش در ط اصلي اختيبري گزايص بي فتگب هص ة دا طکذ هذيزيت التصبد ث ضزح سيز است: گرايش استراتژي :(Strategy) نام درس کد در

رديف ج( دروس اصلي و اختياري هر گرايش در ط اصلي اختيبري گزايص بي فتگب هص ة دا طکذ هذيزيت التصبد ث ضزح سيز است: گرايش استراتژي :(Strategy) نام درس کد در ج( دروس اصلي و اختياري هر گرايش در ط اصلي گزايص بي فتگب هص ة دا طکذ التصبد ث ضزح سيز است: گرايش استراتژي :(Strategy) کد درس به التين اختياري يا Advanced Strategic Planning Strategic of Technology Strategic

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - 1-NURSE CALL SYSTEM

Microsoft Word - 1-NURSE CALL SYSTEM أنظمة التيار الخفيف 1 -نظام استدعاء الممرضات Eman.A (نظام استدعاء الممرضات) NURSE CALL SYSTEM الھدف من النظام : تسھيل عملية الرعاية الصحية للمرضي, مساعدته في حالة الطوارء. تسھيل التواصل بين فريق العالج

المزيد من المعلومات

جامعة الأزهر

جامعة الأزهر جامعة األزهر حولية كلية اللغة العربية بنني جبرجا اجحياح الؼاهية للفصحى يف وسائل اإلػالم ادلزئية ادلظاهز واآلثار وسثل ادلىاجهة الدكتورة صابرين مهدي علي أبو الريش العدد الثامن عشر للعام 5341 ه / 4153 م اجلسء

المزيد من المعلومات

Reading for All: Building an Accelerated Arabic Reading Program

Reading for All: Building an Accelerated Arabic Reading Program Reading for All: Building an Accelerated Arabic Reading Program Lina Kholaki Arabic language Instructor/ Consultant What we will share today. Background about Arabic Reader project Developing literacy

المزيد من المعلومات

االسم الكامل: معيد. الوظيفة: رمي بنت سليمان بن أمحد امللحم. المعلومات الشخصية الجنسية سعودية. تاريخ الميالد 1407/4/19 ه القسم الدراسات اإلسالمية. البر

االسم الكامل: معيد. الوظيفة: رمي بنت سليمان بن أمحد امللحم. المعلومات الشخصية الجنسية سعودية. تاريخ الميالد 1407/4/19 ه القسم الدراسات اإلسالمية. البر االسم الكامل: معيد. الوظيفة: رمي بنت سليمان بن أمحد امللحم. المعلومات الشخصية الجنسية سعودية. تاريخ الميالد 1407/4/19 ه القسم الدراسات اإلسالمية. البريد الجامعي الرسمي reem_almulhem@hotmail.com الهاتف

المزيد من المعلومات

R.A.K Chamber of Commerce & Industry Studies & Commercial Cooperation Directorate Economic Studies Section 0802 /80/80 غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إد

R.A.K Chamber of Commerce & Industry Studies & Commercial Cooperation Directorate Economic Studies Section 0802 /80/80 غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إد 0802 /80/80 أداء شركات رأس الخيمة المساهمة بسوق أبوظبي لألوراق المالية لعام 5102 بلغ عدد شركات رأس الخيمة المدرجة في سوق أبوظبي لألوراق المالية 01 شركة مساهمة من أصل 77 شركة مساهمة في السوق لعام 0802 حيث

المزيد من المعلومات

Everything you need to know about Preventive Filling For more information or an Appointment Please call Ext. New Mowa

Everything you need to know about Preventive Filling For more information or an Appointment Please call Ext. New Mowa Everything you need to know about Preventive Filling For more information or an Appointment Please call 1826666 Ext. 2535 @NewMowasatHospital @NMOWASAT (965) 1 82 6666 www.newmowasat.com What is preventive

المزيد من المعلومات

الرلم التسلسل : دراسة تحليلية لواقع الرياضة المدرسية دراسة م دان ة أجر ت على ثانو ات مد نة الوادي لدى الطور الثانوي

الرلم التسلسل : دراسة تحليلية لواقع الرياضة المدرسية دراسة م دان ة أجر ت على ثانو ات مد نة الوادي لدى الطور الثانوي الرلم التسلسل : دراسة تحليلية لواقع الرياضة المدرسية دراسة م دان ة أجر ت على ثانو ات مد نة الوادي لدى الطور الثانوي 41 6142 6142 أ ب Summray: The study aims to investigate school sborts as far as physics

المزيد من المعلومات

Microsoft Word doc

Microsoft Word doc جامعة فيلادلفيا الكلي ة: الا داب والفنون القسم: التصميم الجرافيكي الفصل:الاول من العام الجامعي 2010/2009 المادة: النقد الفني مستوى المادة: الرابع موعد المحاضرة: نر ) 9:458:15 ( خطة تدريس المادة Course

المزيد من المعلومات

مخطط متعلق بمناقشة رسائل الدكتوراه

مخطط متعلق بمناقشة رسائل الدكتوراه بكلية بطاقة معلومات (اللقب (السم مخطط متعلق بمناقشة مذكرة الماجستير العلوم القتصادية و ) عربي يوسفي ) عربي سامية (اللقب (فرنسي YOUCEFI (السم (فرنسي Samia التجارية و علوم التسيير youcefi.samia@yahoo.com

المزيد من المعلومات

Microsoft Word EA-ECCM 2.doc

Microsoft Word EA-ECCM 2.doc ال نامج الزم والما للم وع الت لفة والتقدير واعداد ال م ان ة معتمد عالم ا 18-22 March 2018 Kuwait Introduction This 5-day workshop provides the construction professional with a detailed understanding of

المزيد من المعلومات

PURCHASE OF HUNTING GUNS FROM ABU DHABI INTERNATIONAL HUNTING AND EQUESTRIAN EXHIBITION ABU DHABI POLICE GUIDELINES شراء أسلحة الصيد في معرض أبو ظبي ا

PURCHASE OF HUNTING GUNS FROM ABU DHABI INTERNATIONAL HUNTING AND EQUESTRIAN EXHIBITION ABU DHABI POLICE GUIDELINES شراء أسلحة الصيد في معرض أبو ظبي ا PURCHASE OF HUNTING GUNS FROM ABU DHABI INTERNATIONAL HUNTING AND EQUESTRIAN EXHIBITION ABU DHABI POLICE GUIDELINES شراء أسلحة الصيد في معرض أبو ظبي الدولي للصيد والفروسية إرشادات القيادة العامة لشرطة

المزيد من المعلومات

070.Al-Ma'arij.v1.0

070.Al-Ma'arij.v1.0 Quran Pages These Quran Pages were produced as a teaching aid for a Quran Hifz class. New Surahs are continually being produced and corrections made to existing Surahs. For the latest version of these

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - SolutionOOPFinal2011.doc

Microsoft Word - SolutionOOPFinal2011.doc صفحة 1 من 5 : : A : : 2010/ : : :. : (20/60) (2) ( 20) (10/20) : محاآاة الواقع على أنه مجموعة من الا شياء و أ ن آل شيء مكون من صفات و سلوك هو... التغليف التجرید البرمجة الشيي ية إخفاء طریقة تطبيق السلوك

المزيد من المعلومات

من نحن يف 2007 / 9 / 2 صدرت جريدة كصحيفة يومية وطنية شاملة تسعى إلى مواكبة التطورات احمللية و االقلميية والعاملية بشكل موضوعي ومبتكر إلى جانب تبني امل

من نحن يف 2007 / 9 / 2 صدرت جريدة كصحيفة يومية وطنية شاملة تسعى إلى مواكبة التطورات احمللية و االقلميية والعاملية بشكل موضوعي ومبتكر إلى جانب تبني امل من نحن يف 2007 / 9 / 2 صدرت جريدة كصحيفة يومية وطنية شاملة تسعى إلى مواكبة التطورات احمللية و االقلميية والعاملية بشكل موضوعي ومبتكر إلى جانب تبني املبادرات االبداعية وتستخدم يف سبيل الوصول إلى ذلك أحدث

المزيد من المعلومات

GCAA FELLOWSHIP TRAINING PLAN 2019 EK-UAE-GCAA/SIAS/EXAC/EK/2019 Page 1 of 22

GCAA FELLOWSHIP TRAINING PLAN 2019 EK-UAE-GCAA/SIAS/EXAC/EK/2019 Page 1 of 22 GCAA FELLOWSHIP TRAINING PLAN 019 Page 1 of عنوان الدورة التدريبية Course Name اللغة عدد المقاعد Numb er of Seats المكان Location التاريخ Date of Course April 019 الرقم Serial مقر انعقاد الدورة Venue مركز

المزيد من المعلومات

كيفية تفعيل خدمة IIS ونشر موقع ويب على الشبكة احمللي السالم عليكم اصدقائي الكرام في هذا الكتاب سنتناول ما هي خدمة المعلومات وكيفية التفعيل ونشر الموقع

كيفية تفعيل خدمة IIS ونشر موقع ويب على الشبكة احمللي السالم عليكم اصدقائي الكرام في هذا الكتاب سنتناول ما هي خدمة المعلومات وكيفية التفعيل ونشر الموقع كيفية تفعيل خدمة IIS ونشر موقع ويب على الشبكة احمللي السالم عليكم اصدقائي الكرام في هذا الكتاب سنتناول ما هي خدمة المعلومات وكيفية التفعيل ونشر الموقع وتجربته وفي النهاية ستجدون روابط المثال مع شرح فيديو

المزيد من المعلومات