النزاهة والشفافية يف تنفيذ مشاريع البلديات وترخيص األبنية واملنشآت يف الهيئات احمللية

الحجم: px
بدء العرض من الصّفحة:

Download "النزاهة والشفافية يف تنفيذ مشاريع البلديات وترخيص األبنية واملنشآت يف الهيئات احمللية"

النسخ

1 النزاهة والشفافية يف تنفيذ مشاريع البلديات وترخيص األبنية واملنشآت يف الهيئات احمللية

2 النزاهة والشفافية يف تنفيذ مشاريع البلديات وترخيص األبنية واملنشآت يف الهيئات احمللية آذار 2018

3 تنويه: نفذت هذه الدراسة شركة أجيليتي لالستشارات االدارية واملالية عام 2015 والنتائج أو األفكار الواردة فيها ال تعبر بالضرورة عن هيئة مكافحة الفساد. للتواصل مع هيئة مكافحة الفساد: الهاتف: الفاكس : : : 2

4 كلمة هيئة مكافحة الفساد ال يمكن بناء وطن دون تمكين وتحسين إدارة الجهودعلى المستويات المحلية ولعل الهيئات المحلية من المؤسسات الرئيسية في التنمية المحلية التي تشكل اساس ا للتنمية الشاملة حيث تعدى عمل الهيئات المحلية الدور الخدماتي الى دور تنموي بامتياز. لقد سعدنا بالعمل جنبا إلى جنب مع وزارة الحكم المحلي والهيئات المحلية على إنجاز العديد من البرامج التي ساهمت في تحصين الهيئات المحلية من الوقوع في شرك التجاوزات التي قد ترقى إلى شبهات فساد وتمكنا من إنجاز العديد من البرامج الهادفة حيث كان من بينها هذه الدراسة التي الحظنا في نتائجها أهمية النزاهة والشفافية في اكتساب ثقة المواطن بعمل الهيئة المحلية إلى جانب ما تقوم به الوزارة والهيئات المحلية من تعزيز المساءلة والمحاسبة على كافة المستويات والصعد ونحن على ثقة بأن مواطنينا سيسعدون باي توجهات تشاركية بين الهيئة والمحلية والمواطنين خصوصا في المواضيع الحساسة مثل ترخيص االبنية والمنشآت وتنفيذ مشاريع البنية التحتية وسنكون مستعدين للمساهمة في انجاح جهود وزارة الحكم المحلي في البرامج الهادفة لتعزيز المشاركة والمساءلة المجتمعية. لقد تم تنفيذ هذه الدراسة من قبل شركة محلية ومحتوياتها اساسا مبنية على وجهة نظر المستطلعة آراؤهم من الجمهور والقائمين على الهيئات المحلية وغيرهم من المؤسسات التي تم االطالع على تجاربها وتقاريرها مع الهيئات المحلية ونأمل أن تشكل خطوة أولى نحو المزيد من الدراسات لهذا الموضوع المهم ونتمنى أن نتابع على ما جاء فيها من استنتاجات وتوصيات مع الجهات المعنية لوضع رؤية وطنية على كافة المستويات. نشكر كل من ساهم في هذا الجهد ونتمنى أن نعمل جنب ا الى جنب مع كافة االطراف للوصول إلى وطن خال من الفساد يسوده االطمئنان العام لما نقوم به تلبية الستحقاقات هذا الشعب الذي فقد الغالي والنفيس للوصول إلى دولة مستقلة وعاصمتها القدس الشريف. والله ولي التوفيق رفيق النتشة رئيس هيئة مكافحة الفساد 3

5

6 قائمة احملتويات 1. تقديم حجم العينة اإلدخال و تحليل البيانات مراجعة األدبيات تحليل النتائج الرئيسة الستطالع رأي المواطنين المستهدفين في دراسة المشاريع: خصائص عينة الدراسة مدى وعي المواطنين بالمشاريع التي تنفذها الهيئات المحلية مدى رضا المواطنين عن آليات تنفيذ المشاريع ومشاركة المواطنين في اتخاذ القرارات مدى تطبيق الهيئة المحلية نظم المساءلة في تنفيذ المشاريع الرضا العام أهم النتائج والتوصيات المتعلقة بالمشاريع التطويرية تحليل النتائج الرئيسة الستطالع المواطنين الذين استفادوا من خدمات ترخيص األبنية والمنشآت خصائص العينة مدى وعي المواطنين بإجراءات منح الترخيص مدى رضا المواطنين عن أداء البلدية خالل السنوات الخمس الماضية مدى رضا المواطنين عن خدمة ترخيص المباني والمنشآت مدى رضا المواطنين عن نزاهة الهيئة المحلية في التوظيف والمشتريات مدى تطبيق البلدية المساءلة في تقديم خدمة رخص األبنية والمنشآت مدى تطبيق نظام األبنية وتنظيم الهيئات المحلية مدى تطبيق أحكام القانون الخاصة بالترخيص المتابعة والتفتيش على التراخيص الممنوحة أهم النتائج والتوصيات المتعلقة بترخيص األبنية والمنشآت الجداول اإلحصائية

7 6.1. جداول النتائج الرئيسة الستطالع رأي المواطنين حول المشاريع التي تنفذها البلدية جداول النتائج الرئيسة الستطالع رأي المواطنين حول تراخيص األبنية والمنشآت. 84 ملحق رقم 1: االستمارة الخاصة بالمشاريع التطويرية ملحق رقم 2: االستمارة الخاصة بتراخيص األبنية والمنشآت المراجع

8 قائمة األشكال البيانية الشكل 1: التوزيع النسبي للمبحوثين وفق الجنس والمنطقة الجغرافية الشكل 2: التوزيع النسبي للمبحوثين وفق العمر والمنطقة الجغرافية الشكل 3: التوزيع النسبي للمبحوثين حول االستفادة من المشاريع التي تنفذها الهيئة المحلية الشكل 4: التوزيع النسبي للمبحوثين حول المشاركة في جلسات ونشاطات ذات عالقة بالمشاريع...27 الشكل 5: التوزيع النسبي للمبحوثين حول ما إذا كانت الهيئات المحلية تنشر تقارير إنجاز المشاريع أم ال الشكل 6: التوزيع النسبي للمبحوثين )الذين أفادوا بأن الهيئات المحلية تنشر تقارير حول المشاريع( حول اطالعهم على هذه التقارير الشكل 7: التوزيع النسبي للمبحوثين حول اطالعهم على الصفحة اإللكترونية للهيئة المحلية الشكل 8: التوزيع النسبي للمبحوثين )الذين أفادوا بأنهم تصفحوا الصفحة اإللكترونية للهيئات المحلية( حول تقييمهم للصفحة اإللكترونية للهيئة المحلية...30 الشكل 9: التوزيع النسبي للمبحوثين حول مدى رضاهم عن مدى مشاركة جميع الفئات وخاصة المهمشة منها في رسم خطط الهيئة المحلية واستراتيجيتها الشكل 10: التوزيع النسبي للمبحوثين حول المعرفة بمكان تقديم شكوى متعلقة بالمشاريع الشكل 11: التوزيع النسبي للمبحوثين حول الوعي بوجود مكان لتلقي الشكاوى في الهيئة المحلية الشكل 12: التوزيع النسبي للمبحوثين حول استجابة البلدية لشكوى المواطنين في الوقت المناسب...36 الشكل 13: التوزيع النسبي للمبحوثين حول إشراك المواطنين في مساءلة المسؤولين في البلدية عن أدائهم وقراراتهم الشكل 14: التوزيع النسبي للمبحوثين حول اآلليات والمرجعيات التي تعتمدهاالهيئات المحلية في اختيار مواقع تنفيذ المشاريع )نعم %(...39 الشكل 15: التوزيع النسبي للمبحوثين حول ما إذا تم اطالعهم على أسباب تنفيذ المشروع أم ال الشكل 16: التوزيع النسبي للمبحوثين حول وجود اعتبارات عائلية وحزبية ومصلحة ألعضاء المجلس البلدي أو الموظفين الكبار في تنفيذ المشاريع الشكل 17: التوزيع النسبي للمبحوثين حول طبيعة االعتبارات التي يعتقدون بوجودتأثير لهاعند تنفيذ المشاريع

9 الشكل 18: التوزيع النسبي للمبحوثين وفق الجنس والمنطقة الجغرافية الشكل 19: التوزيع النسبي للمبحوثين وفق العمر والمنطقة الجغرافية الشكل 20: التوزيع النسبي للمبحوثين وفق المهنة والمنطقة الجغرافية الشكل 21: التوزيع النسبي للمبحوثين حول المعرفة بإجراءات منح تراخيص األبنية والمنشآت الشكل 22: التوزيع النسبي للمبحوثين حول الحصول على معلومات عن إجراءات الترخيص من خالل الموقع اإللكتروني للهيئة المحلية...50 الشكل 23: التوزيع النسبي للمبحوثين حول مدى رضاهم عن أداء الهيئة المحلية خالل السنوات الخمس الماضية...51 الشكل 24: التوزيع النسبي للمبحوثين حول رضاهم بشكل عام عن خدمة ترخيص المباني والمنشآت الشكل 25: التوزيع النسبي للمبحوثين حول رضاهم عن تقديم خدمة ترخيص األبنية والمنشآت الشكل 26: التوزيع النسبي للمبحوثين حول مدى رضاهم عن مدى قيام اإلدارة والمجلس البلدي باإلفصاح عن ممتلكاتهم عند توليهم مناصبهم الشكل 27: التوزيع النسبي للمبحوثين حول معرفة مكان تقديم شكوى متعلقة بخدمة ترخيص األبنية. 55 الشكل 28: التوزيع النسبي للمبحوثين حول الوعي بوجود آلية أو نظام لتلقي الشكاوى في الهيئة المحلية الشكل 29: التوزيع النسبي للمبحوثين حول استجابة البلدية لشكوى المواطنين في الوقت المناسب...56 الشكل 30: التوزيع النسبي للمبحوثين حول اآللية التي استخدمها المبحوثون في تقديم الشكوى الشكل 31: التوزيع النسبي للمبحوثين حول استجابة البلدية لشكوى المواطنين بجدية الشكل 32: التوزيع النسبي للمبحوثين حول وجود اعتبارات عائلية وحزبية ومصلحة ألعضاء المجلس البلدي أو الموظفين الكبار في تنفيذ المشاريع الشكل 33: التوزيع النسبي للمبحوثين حول طبيعة االعتبارات التي يعتقد المبحوثون بوجودها في منح التراخيص الشكل 34: التوزيع النسبي للمبحوثين حول شرط دفع الرشوة مقابل الحصول على ترخيص بناء أو منشأة الشكل 35: التوزيع النسبي للمبحوثين حول الطلب منهم دفع رشوة مقابل الحصول على ترخيص بناء أو منشأة

10 الشكل 36: التوزيع النسبي للمبحوثين حول الرد على طلب الترخيص خالل 60 يوم ا الشكل 37: التوزيع النسبي للمبحوثين حول استيفاء رسوم الترخيص قبل إصدار الترخيص الشكل 38: التوزيع النسبي للمبحوثين حول متابعة ورقابة اللجنة المحلية على األبنية...64 الشكل 39: التوزيع النسبي للمبحوثين إصدار إخطار للمالك أو المقاول أو المهندس في حال اكتشاف تجاوزات لألنظمة أو المخططات الهيكلية أو معلومات مضللة الشكل 40: التوزيع النسبي للمبحوثين حول المتابعة والتفتيش على التراخيص الممنوحة من الهيئات المحلية الشكل 41: التوزيع النسبي للمبحوثين حول التناوب في عملية التفتيش

11

12 1. تقدمي تشكل الهيئات المحلية جزء ا مهم ا من النسيج الفلسطيني ومكون ا رئيس ا من مكونات بنيته التنظيمية وهي طرف مهم في العملية التنموية الفلسطينية. وهذه الهيئات تعمل تحت قانون الهيئات المحلية الذي ينظم عملها 1 وحتى تستطيع تأدية دورها بكفاءة يفترض بها أن تتحلى بدرجة كبيرة من النزاهة والشفافية في بنائها وعملها. وهذا يعزز من دورها في تقديم خدماتها للمواطنين وتأدية رسالتها. وانسجام ا مع اإلقرار بأهمية دورها التنموي فقد أجريت العديد من الدراسات حولها إال أن هذه الدراسة جاءت لدراسة مستوى رضا الجمهور عن شفافية 15 هيئة محلية عاملة في الضفة الغربية ونزاهتها باستخدام منهج البحث العلمي خاصة أن هذه االنطباعات تأتي في مجال المساجلة بين الفرقاء المختلفين حولها. أصبح مفهوم النزاهة والشفافية غاية في األهمية في مكافحة الفساد 2 وإنشاء بيئة مناسبة وممارسات تعكس االحتياجات المباشرة وغير المباشرة للمستفيدين من خدمات مشاريع الهيئات المحلية فالشفافية تسمح لألطراف ذات العالقة بجمع المعلومات التي من الممكن أن تكون حساسة للكشف عن التجاوزات والحفاظ على المصالح. وتمتلك أنظمة الشفافية إجراءات واضحة لصنع القرار العام وقنوات اتصال مفتوحة بين أصحاب المصالح والمسؤولين مما يجعل نطاق ا واسع ا من المعلومات متاح ا للمعنيين. تخلق النزاهة والشفافية مكان ا يتيح للجميع المشاركة بشكل مثمر وإيجابي في الفرص التي توفرها مدينتهم بصرف النظر عن قدراتهم المالية وجنسهم وعمرهم ودينهم وعرقهم وهذا ويخلق فرص ا أكثر للفئات المهمشة لتتمكن من الحصول على فرص العمل أو االستثمار في المشاريع الريادية. على صعيد آخر يقود غياب هذه البيئة عادة إلى تخصيص غير عادل للموارد باتجاه تزويد الخدمات وبشكل أهم مشاريع البنية التحتية التي ال تستهدف احتياجات الفئات المحرومة. إن قياس رضا الجمهور عن خدمات هيئات الحكم المحلي هو قياس النطباعاتهم عن الهيئات المحلية وتترجم هذه االنطباعات موقف الجمهور تجاه هذه الهيئات في ما يتعلق ببرامجها ونشاطها لكنها تبقى انطباعات ال تعكس بالضرورة واقع هذه الهيئات واألدق بناء الحكم على درجة شفافية هذه الهيئات باالعتماد على بيانات مقياس موضوعي. فقد أشار تقرير للبنك الدولي صدر في العام 2011 إلى أن هناك فجوة بين آراء المواطنين في نزاهة المؤسسات العامة 1 قانون الهيئات المحلية الفلسطينية رقم) 1 ( لسنة 1997 وقانون رقم )9( لسنة 2008 بشأن تعديل القانون. 2 االستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد ) ( والتي تشير الرؤية فيها إلى«مجتمع فلسطيني خال من الفساد. يقوم على أسس النزاهة والشفافية والمساءلة«. 11

13 وشفافيتها وهي غالب ا ما تكون متدنية وبين المستوى الفعلي للنزاهة والشفافية في هذه المؤسسات. وفي حين أشاد التقرير باإلنجازات التي حققتها مؤسسات السلطة الفلسطينية في مكافحة الفساد فقد أشار كذلك إلى بعض القوانين المتعلقة بمكافحة الفساد مثل تقرير الحصول على المال غير المشروع في العام 2005 وقانون غسيل األموال في العام 2007 إضافة إلى بعض اللجان في المجلس التشريعي وفي العام 2010 تم إصدار قانون مكافحة الفساد 3 وإنشاء هيئة مكافحة الفساد ومحكمة جرائم الفساد. على الرغم من كل هذه اإلنجازات التي حققتها السلطة الفلسطينية فقد أشار التقرير إلى ضرورة االستمرار بالعمل على مكافحة الفساد ومحاربة الواسطة والرشوة أحيان ا وأهمية الحصول على المعلومة وتبسيط إجراءات الحصول على التراخيص إضافة إلى ضرورة بناء الثقة بين المؤسسات العامة والمواطنين. تضمن هذا التقرير النتائج الرئيسة لدراسة أعدتها شركة أجيليتي لالستشارات اإلدارية والمالية لصالح هيئة مكافحة الفساد حول مدى رضا المواطنين عن النزاهة والشفافية في تنفيذ مشاريع البلديات وترخيص األبنية والمنشآت في 15 هيئة محلية في الضفة الغربية. حيث تهدف الدراسة إلى مساعدة هيئة مكافحة الفساد الفلسطينية على الخروج بتوصيات وآليات عمل لتعزيز قيم النزاهة والشفافية في الخدمات المقدمة من الهيئات المحلية. تأتي هذه الدراسة ضمن إطار االستراتيجية الوطنية لمكافحة الفسادمن خالل دراسة انطباعات المواطنين التي جرى توثيقهافي أكثر من دراسة عن تفوق الواسطة والمحاباة والرشوة واستغالل المناصب وتضارب المصالح في تنفيذ المشاريع البلدية وترخيص األبنية والمنشآت لكن باتباع منهج البحث العلمي هذه المرة حيث سيتعرف المواطن الفلسطيني إلى المزيد من المعلومات عن أسباب هذه االنطباعات سواء على مستوى المواطن نفسه أو على المستوى اإلجرائي في الهيئة المحلية لتشكل هذه المعلومات مدخال لتحليل هذه االنطباعات إضافة إلى مجموعة من اللقاءات وورش العمل الهادفة للوصول إلى معلومات عن موضوع الدراسة. 3 World Bank Report (2011) Improving Governance and Reducing Corruption 12

14 مجال الدراسة يقتصر مجال الدراسة على قياس رضا الجمهور عن 15 هيئة محلية في سياق إصدار الرخص للمنازل والمنشآت االقتصادية إضافة إلى تصميم المشاريع وتنفيذها. أهداف الدراسة تسعى هذه الدراسة إلى تحقيق األهداف اآلتية: تقييم النزاهة والشفافية في بناء الهيئات المحلية وعملها في مجال التراخيص والمشاريع من خالل رصد إنجازاتها في هذا المجال والتعرف إلى مواطن قصورها من وجهة نظر الجمهور ومدى معرفة المواطنين بها وكيفية تأدية هذه الخدمة وهل هناك نظام يوفر المعلومات عنها ال سيما من حيث كيفية الحصول عليها ومكان توافرها وشروط الحصول عليها. وهل تقوم الهيئة بتنسيق أنشطتها وبرامجها مع الجمهور تقييم مدى توافر آلية لمساءلة مقدم الخدمة من األطراف ذات العالقة وهل توجد تقارير دورية عن عمل الهيئة المحلية بالخصوص وهل هناك نظام للشكاوى وهل هناك جهة مختصة باستقبال الشكاوى والبحث فيها وتقديم اإلجابات عنها تقييم مدى توافر دليل للعمل يرشد موظفي الهيئات في عملهم ويحدد سلوكهم تجاه المواطنين واألطراف المستفيدة من عمل مؤسستهم وهل يقوم هذا الدليل في حال توافره بتنمية ثقافة تحارب الفساد والمحسوبية وتسعى إلى تقديم الخدمة للمواطن على قاعدة المساواة بين المواطنين بطريقة مهنية وهل تتوافر أنظمة مكتوبة يتم العمل بموجبها وهل يتم االلتزام بالنظام المكتوب عند توافره أم أن هناك تجاوزات بناء على نتائج الدراسة تم تقديم توصيات تعالج مواطن القصور وتعزز من نزاهة الهيئات المحلية وشفافيتها. منهجية الدراسة االعتمادعلى دراسات ومسوح واستطالعات رأي حول الفسادفي الهيئات المحلية الفلسطينية. قام فريق البحث لتحقيق الهدف المنشود من هذه الدراسة - وبعد مراجعة األدبيات ذات العالقة - باتباع المنهج الكمي باستخدام االستبيان كأداة والمنهج الكيفي من خالل استخدام المقابالت مع بعض البلديات حيث عقدمقابالت قبلية )أي قبل تصميم االستبيان( لفهم حيثيات موضوع الدراسة وعقد مقابالت شخصية مع أشخاص ذوي عالقة وتحديد ا وزارة الحكم المحلي 13

15 ووزارة االقتصاد الوطني وقابل 9 مقاولين موزعين على مناطق الدراسة باإلضافة إلى شركات الخدمات وخاصة شركة االتصاالت الفلسطينية ومصلحة مياه الضفة الغربية وتم االعتذار من شركات الكهرباء والغرف التجارية لعدم وجود تقاطعات مباشرة مع عمل الهيئات المحلية وعقد اجتماعات مع بلديات نابلس والبيرة والخليل لفهم اإلجراءات التي تتبعها البلدية والخاصة بتنفيذالمشاريع وإجراءات منح رخص األبنية والمنشآت وأجرى لقاءات مباشرة مع مسؤولي الدوائر المعنية في الهيئات المحلية ورؤسائها بهدف التأكد من النظم المتبعة في هذه الهيئات ومقارنتها وتحليلها. إضافة إلى عقد مقابالت بعدية )أي بعد إجراء المسح الميداني( مع ثماني هيئات محلية للتأكد من النتائج. أعد لغرض المسح الميداني استبيانان: األول - للمواطنين بشكل عام ممن يستفيدون من خدمات الهيئات المحلية. الثاني - للمواطنين الذين استفادوا من خدمة ترخيص األبنية والمنشآت. علم ا أنه تم تنظيم ورشة تدريب للباحثين الميدانيين في رام الله لشرح أهداف الدراسة وتوضيح معاني المصطلحات والمؤشرات واستعراض األسئلة التي تضمنتهادراسة فريق البحث. وبعد االنتهاء من تدريب الباحثين الميدانيين بدأت عملية جمع البيانات في 2015/1/28 وانتهت في 2015/2/4. وأخيرا تم عقد ورشة عمل في مقر هيئة مكافحة الفساد بتاريخ 6 أيار 2015 )في مقر هيئة مكافحة الفساد( لعرض النتائج والتوصيات الخاصة بالدراسة بحضور ممثلين من وزارة الحكم المحلي وصندوق البلديات وشخصيات عدة ممثلة بالهيئات المحلية والبلديات من كافة المحافظات. حجم العينة بلغ حجم عينة المواطنين المتعلقة بالمشاريع 241 مواطن ا ومواطنة في حين بلغت عينة المواطنين المستفيدين من خدمات ترخيص األبنية والمنشآت 360 مواطن ا ومواطنة بحيث كان حجم العينة الكلي )مشاريع وتراخيص( 601 مواطن ومواطنة )257 من منطقة شمال الضفة الغربية و 137 من وسط الضفة و 207 من منطقة جنوب الضفة الغربية( وكان المواطنون موزعين على الهيئات المحلية كما في الجدول اآلتي: 14

16 اسم الهيئة احمللية عدد املواطنني يف دراسة املشاريع عدد املواطنني يف دراسة التراخيص # منطقة شمال الضفة الغربية جنين قباطية طولكرم نابلس قلقيلية المجموع منطقة وسط الضفة الغربية رام الله البيرة بيتونيا أريحا الرام المجموع منطقة جنوب الضفة الغربية بيت لحم بيت جاال الخليل حلحول دورا المجموع المجموع الكلي اإلدخال و حتليل البيانات تم تصميم برنامج إدخال البيانات باستخدام )2007 )Access وبعد االنتهاء من عملية اإلدخال والتأكد من سالمتها وجاهزيتها للتحليل واستخراج النتائج حولت البيانات من )2007 )Access إلى الرزمة اإلحصائية )SPSS( ومن ثم تحليل النتائج باستخدام الرزمة اإلحصائية )SPSS( ثم تم استخراج الجداول التقاطعية التي تبين التوزيع النسبي لمؤشرات الدراسة. 15

17 مراجعة األدبيات اإلطار القانوني المنظم لعمل الهيئات المحلية ينظم عمل الهيئات المحلية في فلسطين إطار قانوني تداخلت في تشكيله عوامل عدة نشأت عن موروث قانوني كان نتاج حقب مختلفة مرت على فلسطين إضافة إلى العوامل التي عملت على إعادة صياغة هذا اإلطار القانوني بعد توقيع اتفاقية أوسلو في العام 1993 وما تمخض عنها من خلق اختصاصات وظيفية للسلطة الوطنية تجاه المواطن الفلسطيني حيث نصت المادة )85( من القانون األساسي المعدل لعام على»تنظيم البالد بقانون في وحدات إدارية محلية تتمتع بالشخصية االعتبارية ويكون لكل وحدة منها مجلس منتخب انتخاب ا مباشر ا على الوجه المثبت في القانون. يعد قانون الهيئات المحلية الفلسطينية الصادر في العام 1997 اإلطار القانوني الناظم لعمل الهيئات المحلية في فلسطين ويعمل هذا القانون على تنظيم عالقة الهيئات المحلية بوزارة الحكم المحلي وعالقة الهيئات المحلية مع بعضها البعض. تطلب هذا اإلطار القانوني استحداث مجموعة من األنظمة التي تنظم عمل الهيئات المحلية ومنح صالحية وضع هذه األنظمة إلى وزير الحكم المحلي وإلى الهيئات المحلية بموجب مادة رقم )2( ومادة رقم )15( فقرة )2( على الرغم من أن القانون األساسي أوكل عملية إصدار األنظمة بشكل عام لمجلس الوزراء. أماالقانون الثاني وهوقانون انتخاب مجالس الهيئات المحلية رقم )10( لسنة فتضمن تعيين حكومة محلية وفق ا للسكان. واستهدفت تعديالت عديدة في هذا القانون قضايا توقيت االنتخابات وحصص األجناس لتعزيز مشاركة المرأة في المجالس المحلية كما تمت مراجعة قرار مجلس الوزراء رقم )6( لعام المتعلق بالبناء وقوانين الهيئات المحلية والذي ينص على أنأن الهيئة المحلية تنظم: البناء األسواق العامة المواصالت المنافع العامة. أما التعليم والشؤون االجتماعية وخدمات الصحة فليست من ضمن صالحياتها وعادة تمتلك الهيئة المحلية إمكانية محدودة جد ا للحصول على الضرائب والرسوم. على الرغم من صدور القرار بقانون رقم )8( لسنة 2014 بشأن الشراء العام فإن العمل ما زال ساري ا على أساس القانون رقم )6( لسنة 1999 بشأن العطاءات لألشغال العامة وعلى أساس 7 القانون رقم )9( لسنة 1998 بشأن اللوازم العامة. 4 القانون األساسي المعدل لسنة 2003 وتعديالته. 5 قانون انتخابات هيئات المجالس المحلية رقم )10( لسنة 2005 والمعدل بالقانون رقم )12( لسنة نظام األبنية والتنظيم للهيئات المحلية رقم )5( لسنة الخطة الوطنية لمكافحة الفساد ) (. 16

18 النزاهة والشفافية والمساءلة في الهيئات المحلية الشفافية في الهيئات المحلية يقصد بالشفافية تقاسم المعلومات والتصرف بطريقة مكشوفة بأن تكون أعمال الهيئة المحلية علنية ومنفتحة في قراراتها وأعمالها واإلجراءات التي تتخذها أي عدم حجب المعلومات عن المواطنين المنتفعين من خدماتها واألطراف ذات العالقة الرسمية واألهلية والممولة إضافة إلى وضوح األنظمة واالنفتاح على المستفيدين والمانحين وعلنية األهداف والغايات التي تسي ر الهيئة المحلية حتى يتسنى للمواطنين متابعة الطرق وآليات اتخاذالقرار والنشاطات إضافة إلى نشر الموازنات ونتائج األعمال. 8 معايير قياس تكلفة الخدمات. إعداد الموازنات. تحصيل الديون المتراكمة. اإلعفاءات والتخفيضات. استقبال المراجعين. يعرف كتاب نظام النزاهة العربي الشفافية 9 بأنها»تتعلق بوضوح األنظمة واإلجراءات داخل المؤسسة وفي العالقة بينهاوبين المواطنين المنتفعين من خدماتها وعلنية اإلجراءات والغايات واألهداف في عمل المؤسسة العامة«وكذلك ربط الشفافية بوجود سياسة عامة»لإلفصاح عن المعلومات وضمان حق المواطن في الحصول على المعلومات الالزمة عن أعمال اإلدارات العامة.«في حين يعرف االئتالف من أجل النزاهة والمساءلة )أمان( الشفافية بأنها»التزام قيادة المؤسسة وإدارتها - على جميع المستويات - بنشر وتعميم أو إتاحة المعلومات المطلوبة للجمهور حول مجمل األمور التي تخص جميع اإلجراءات والقرارات والخدمات ومجمل األعمال التي تقدمها المؤسسة وتوفيرها بشكل دوري دون طلب أو أثناء الطلب من أي شخص أو مهتم وكذلك معلومات حول األشخاص المسؤولين في المؤسسة«. 10 تستند مؤشرات الشفافية إلى الدمج بين التعريفين الواردين أعاله وتشمل: توافر وثائق واضحة حول أهداف الهيئة المحلية وفلسفة عملها وبرامجها وإتاحتهاللجمهور. توفير معلومات للجمهور حول النظام األساسي والهيكل التنظيمي للهيئة المحلية وكذلك نظام الموظفين وميزانية الهيئة. 8 االئتالف من أجل النزاهة والمساءلة )أمان( النزاهة والشفافية والمساءلة في عمل الهيئات المحلية في قطاع غزة منظمة الشفافية الدولية نظام النزاهة العربي في مواجهة الفساد. بيروت: المركز اللبناني للدراسات. 10 تأسس االئتالف من أجل النزاهة والمساءلة )أمان( عام 2000 بمبادرة من عدد من مؤسسات المجتمع المدني العاملة في مجال الديمقراطية وحقوق اإلنسان والحكم الصالح كحركة مجتمع مدني تسعى لمكافحة الفساد وتعزيز منظومة النزاهة والشفافية والمساءلة في المجتمع الفلسطيني. 17

19 إتاحة الفرصة للجمهور لالطالع على خطط الهيئة وإشراك الجمهور في صياغة هذه الخطط والتعليق عليها. قيام الهيئة المحلية بتنسيق أنشطتها وبرامجها مع شركاء محليين أو مع الجمهور المستهدف. معرفة المواطنين بأنشطة الهيئة المحلية وبرامجهاوكيفية الحصول على خدماتها وكيفية تأدية هذه الخدمة. نشر تقارير دورية حول نشاطات الهيئة المحلية وتمويلها وعالقاتها. وجود سياسة عامة للنشر واإلفصاح عن المعلومات للجمهور المعني. النزاهة في الهيئات المحلية أهم ما يجب أن يميز سيادة قيم النزاهة في الهيئات المحلية هو وجود ما يعرف ب«نظام النزاهة«. والمقصود بهذا المفهوم وجود مرجعية مكتوبة لدى الهيئة المحلية لتحديد قواعد األداء السليم ويمكن تحديد أهم عناصره بما يلي: أ. بيانات الذمة المالية: يشكل الكشف عن الذمة المالية )مجموع ما للشخص من حقوق وما عليه من واجبات مالية( عنصر ا مهم ا لتحقيق نظام النزاهة. وقد تعرض القانون األساسي الفلسطيني في المادتين 41 و 67 إلى هذااألمر بإلزام أعضاء المجلس التشريعي والوزراء فقط بهذاالكشف. وطبق ا لماتم فحصه فإن الكشف عن الذمة المالية ألعضاء مجلس الهيئات المحلية وكبار الموظفين أمر غير معهود وال موجود حتى اللحظة في الهيئات المحلية مع التنويه بوجود نص واضح في قانون مكافحة الفساد يلزمهم ذلك. علما بأهمية هذا االجراء لمنع تضارب المصالح والتحصن ضد الفساد. في الوقت القريب ومن مبدأ المساءلة والشفافية قامت وزارة الحكم المحلي بالطلب من رئيس وأعضاء مجالس الهيئات المحلية وموظفي الهيئات المحلية بتعبئة نموذج إقرار ذمة مالية. ب. ميثاق شرف: تفتقد الهيئات كافة إلى وجود ميثاق شرف حتى اآلن وأهمية هذا العنصر مبنية على إرساء التزام أدبي ومحدد بأخالقيات العمل في أداء الهيئات المحلية بتحديده مجموعة من الضوابط والقيم الواجب التحلي بها وتوفيرها عند موظفي الهيئات المحلية النضباط السلوك. في ما يتعلق بمدونة قواعد السلوك لموظفي الخدمة المدنية فإنه وفق ا لتقرير المقارنة الذي 18

20 أصدرته منظمة التعاون االقتصادي and( The Organization for Economic Cooperation Development (OCED عام فإن مدونة قواعد السلوك لموظفي الخدمة المدنية ت عد قضية حساسة بالنسبة لتأسيس التكامل بين اإلدارات الحكومية واستدامته. هناك خمس مناطق لتحقيق ذلك وتتكون من: 1- اإلطار القانوني. 2- الهياكل والعمليات التنظيمية. 3- استخدام التكنولوجيا في الحكومة. 4- إدارة المصادر المالية الدولية. 5- إدارة الموارد البشرية. حتى نحصل على موظفين يستطيعون تجسيد التكامل ولديهم القدرة على اتخاذ القرارات بشكل فعال في المحاور الخمسة التي تم ذكرها فإنه يجب توفير السمات اآلتية: أن يكون غير متحيز في تصرفاته. االلتزام باإلجراءات القانونية. الشفافية في تنفيذ المهام. الصدق مع الزمالء والمستفيدين. الفعالية في تنفيذ المهام. االحترافية عند التعامل مع اآلخرين وتفضيل المصلحة العامة على المصلحة الشخصية. ج. نظام واضح وشفاف للتوظيف: 1- إجراءات التوظيف: بالنسبة إلى إجراءات التوظيف 12 اشترط قانون الهيئات المحلية إدراج الوظائف في موازنة الهيئة المحلية المصادق عليها من وزارة الحكم المحلي دون تحديد المعايير التي تحدد الحاجة إلى الموظفين فضال عن عدم صدور»نظام موظفي الهيئات المحلية«المشار إليه سابق ا والذي بوجوده يمكن أن ينهي جملة من اإلشكاليات مع أهمية اإلشارة إلى أن موظفي الهيئات ليسوا من اختصاص ديوان الموظفين العام. 2- الهيكليات اإلدارية: يرتبط بسياسات التوظيف وجود هيكليات إدارية للهيئات المحلية. وتعتمد الهيكلية اإلدارية على الخطة المستقبلية التي تحدد عدد الدوائر واألقسام والشعب والمسميات الوظيفية وعددالموظفين وعبرهايتم تحديداألدوار والصالحيات والمسؤوليات كما أن وجود هيكلية ملتزم بها يمنع االنحراف واألخطاء وقد أناط قانون الهيئات المحلية بمجلس الوزراء بناء على تنسيب من الوزير تحديد الهيكليات اإلدارية للهيئات المحلية بموجب الئحة. إال أن هذه الالئحة لم تصدر حتى اآلن ما سمح بوجود اختالفات في هذه الهيكليات بين هيئة وأخرى كما توجد هيكليات ال تنطبق وال تتماثل مع الهيكليات الرسمية المدونة على الورق 11 OECD, Code of Conduct for Civil Service: Palestinian Authority, نظام رقم )20( لسنة 2010 لنظام موظفي الهيئات المحلية رقم )7( لسنة

21 خاصة األقسام والمسميات الوظيفية. وقد قامت بعض البلديات بجهود كبيرة إلقرار الهيكليات الجديدة بعد االنتخابات المحلية التي جرت في العام 2005 وتسلم أعضاء جدد مجالسها حيث أصدرت بعض البلديات هيكلية أوقفت التعيينات العشوائية والدرجات والمرتبات غير المبررة والتي تخالف القانون أصال. د. المشتريات: أصدرت وزارة الحكم المحلي - في ما يخص العطاءات والمشتريات - النظام المالي للهيئات المحلية الفلسطينية ونظام توريد المواد وتنفيذ األعمال في الهيئات المحلية في العام يتضمن األول 92 مادة موزعة على خمسة فصول تتعلق بالموازنة والصرف والمدفوعات والمقبوضات. أما النظام الثاني فيقع في 53 مادة وخصص للعطاءات والمشتريات والمناقصات من خارج فلسطين. وبشكل عام فإن النظامين يعالجان التفاصيل الخاصة بتحديد األدوار والمسؤوليات واإلجراءات مع وسائل الرقابة والتحقق من صحة سير العمليات مع التركيز على العطاءات. ه. سياسة الباب المفتوح: تتفاوت مشاركة المجتمع المحلي ومؤسساته في عمليات رسم السياسات وتحديداألولويات في الهيئات بدرجات ملحوظة فالبلديات الكبيرة تولي ذلك عنايتها بما يمثل إحدى أهم نقاط القوة. وفي ما يبدو فإن تنفيذ تلك البلديات لجملة من المشاريع ال سيما الممولة خارجي ا يشكل عامل تعزيز حتى تقوم البلديات بإشراك المجتمع المحلي ومناقشته وعرض المشروع عليه والحصول على دعمه كأحد االشتراطات التمويلية وإال ال يتم إكمال المشروع. ومع وجود محاوالت وانطالقات جدية في الهيئات المتوسطة والصغيرة إال أنه يجدر التنويه بالبيئة العامة واألجواء التي تعمل فيها هذه الهيئات خاصة تلك التي شهدت عمليات االنتخاب الختيار المجالس الجديدة فقد وجدت عدة مظاهر رافقت المجالس المنتخبة فترة طويلة نسبي ا أساسها تجاوز نتائج االنتخابات وخسارة أطراف تمثل عائالت وقوى سياسية وصلت في بعض األحيان إلى ما يشبه»التمرد«ومما زاد األمور تعقيد ا اتخاذ بعض القرارات في األيام األخيرة للمجالس الخاسرة بتوظيف عمال فائضين عن الحاجة أو تثبيت بعض غير المثبتين لوضع العراقيل أمام المجلس الجديد المنتخب. 13 نظام توريد المواد وتنفيذ األعمال في الهيئات المحلية رقم )5( لسنة

22 نظام المساءلة في الهيئات المحلية عرف كتاب»نظام النزاهة العربي في مواجهة الفساد«14 المساءلة على أنها»واجب الموظفين العامين سواء كانوا منتخبين أو معينين وتقديم تقارير دورية عن نتائج أعمالهم وتفسيرهم قراراتهم ومدى نجاعتهم في تنفيذها حتى يتم التأكد من أن عملهم يتفق مع القيم الديمقراطية وأحكام القانون وأصول العمل السليم وقواعده«. ويرتبط بمفهوم المساءلة وينتج عنه مفهوم المحاسبة والذي يعني»خضوع الذين يتولون المناصب العامة للمساءلة القانونية واإلدارية واألخالقية إزاء قراراتهم وأعمالهم ويتمثل ذلك بمسؤولية من يشغلون الوظائف العامة أمام مسؤوليهم وهكذا حتى قمة الهرم في المؤسسة.«ويميز الكتاب بين نوعين من المساءلة: المساءلة العمودية والمساءلة األفقية. ويشير مفهوم المساءلة العمودية إلى قدرة جمهور الناخبين على مساءلة ممثليهم عبر إعادة انتخابهم أو عدم انتخابهم. أما المساءلة األفقية فتشير إلى خضوع كل هيئة أو مسؤول للرقابة والمساءلة من هيئة أخرى بحيث ال يوجد. أحد خارج المساءلة عرف االئتالف من أجل النزاهة والمساءلة )أمان( المساءلة 15 من خالل سؤالين: ما هي المرجعيات وفق الهيكل التنظيمي المسؤولة عن المؤسسة ما هي األهداف والمعايير واألنشطة التي على المؤسسة التزام تحقيقها إذا كانت المساءلة ضرورية للهيئات المحلية وتنبع هذه الضرورة من طبيعة هذه المؤسسات ومهامها وأدوارها فما هي الشروط التي تجعل منها فاعلة: 1.1 وجود وثائق منشورة وواضحة تتعلق برسالة عمل الهيئة المحلية وفلسفتها وأهدافها واستراتيجيتها وخططها وموازناتها وإيراداتها ونفقاتها. 2.2 تدفق المعلومات فالمساءلة والمحاسبة تتم وفق البيانات المتوافرة لذلك ال مجال للمساءلة دون الشفافية وأيض ا تكتمل وظيفة الشفافية عندربطهابالمساءلة والمحاسبة. 3.3 وجود هيكلية تتوافر فيها خاصية خضوع جميع الهيئات األدنى لمساءلة ومتابعة الهيئات األعلى. وتوافر أنظمة تحدد آليات العالقة بين هذه الهيئات وأشكالها. وهذا يعني توفير نظام يحدد طبيعة المساءلة وشكلها باعتباره إطارها القانوني بما فيها األحكام التي تحدد حقوق وواجبات ومسؤوليات الهيئات واألعضاء. والسؤال هنا: هل من يمنح الشرعية للهيئة المحلية هو المخول بمساءلتها ومحاسبتها ويمكن تنميط قائمة المؤهلين لممارسة المساءلة إلى: 14 مصدر سبق ذكره. 15 مصدر سبق ذكره. 21

23 المساءلة الداخلية: تشمل الجهات التي تحاسب الهيئة المحلية من داخلها وتشمل الهيئات الرقابية. المساءلة الخارجية: تشمل الحكومة ممثلة بوزارة الحكم المحلي وديوان الرقابة المالية واإلدارية 16 وهيئة مكافحة الفساد والمستفيدين والمجتمع المحلي والجمهور والممولين. هناك عدة أدوات للمساءلة مثل: - آليات المتابعة والمراقبة التي تعتمدها الهيئات القيادية لعمل الهيئات األدنى/ ويشمل ذلك التقارير الدورية المختلفة التفتيش الميداني واالجتماعات الدورية. - رفع التقارير الدورية لوزارة الحكم المحلي. - وبالنسبة للمستفيدين والمجتمع المحلي يتم استخدام استمارة تقييم أو عقد اجتماعات دورية أو صندوق اقتراحات وشكاوى. أشار قانون الهيئات المحلية الفلسطينية إلى قيام الهيئات المحلية بتقديم تقارير مالية وإدارية بموجب المواد 2 و و 36 من القانون إلى وزارة الحكم المحلي. إضافة إلى أن المادة 35 تحديد ا نصت على أن»فحص حسابات الهيئة المحلية ومراجعة جميع معامالتها المالية واإلدارية والقانونية وجرد موجوداتها يكون من قبل فاحصين مختصين تكلفهم الوزارة أو ديوان الرقابة المالية واإلدارية«. ومن الواضح أن عدم وجود عمليات تدقيق دورية من جهة مستقلة أخرى مثل مدقق حسابات خارجي مستقل أو عملية تقييم إداري يضعف من االهتمام بإعداد تقارير شفافة يمكن المحاسبة على أساسها. مظاهر قد تؤدي إلى فساد في الهيئات المحلية تشير الدراسات السابقة إلى أن من مظاهر الفساد في الهيئات المحلية: 1. عدم انتظام اجتماعات بعض المجالس المحلية سواء االنتظام الزمني الدوري أو انتظام النصاب أو التقيد بجدول أعمال مالئم ومكتوب وتدوين المحاضر والقرارات بالشكل القانوني مما يفتح الباب أمام مختلف السلبيات التي يمكن أن تتبع فيما بعد. 2. غياب عالقة شفافة ومنفتحة مع الجمهور )اإلجراءات والقوانين والنظم ال تساعد على االنفتاح على الجمهور(. 16 ديوان الرقابة المالية واإلدارية هو المسؤول عن المراقبة واإلشراف على األداء المالي واإلداري لهيئات القطاع العام والوحدات الحكومية المحلية والسلطات والمنظمات المدنية باإلضافة إلى أي مستفيد من األموال العامة. 22

24 3. عدم وجود نظام للتوظيف لمختلف الوظائف األساسية يستند إلى الكفاءة المهنية بديال عن التوظيفات القائمة على الوساطة والمحسوبية أو االعتبارات الفئوية. 4. عدم وجود برنامج تدريب موحد ومستمر للمستويات اإلدارية والفنية على مستوى الوطن أو على مستوى المناطق ضمن نظام تدريبي شامل. 5. عدم انتظام إصدار التقارير والبيانات المالية السنوية المدققة ومناقشتها في االجتماعات المالئمة لذلك أمام الجمهور. 6. ومن مجاالت الفساد في هيئات الحكم المحلي المحسوبية والواسطة في تقديم الخدمات ومنح التراخيص والتعيينات الفئوية )المحسوبية والواسطة( كذلك الرشوة من قبل بعض المتنفذين في استعماالت األراضي والتراخيص وإحالة العطاءات ضعف التزام بعض الهيئات المحلية بمالحظات ديوان الرقابة المالية واإلدارية أو مالحظات وزارة الحكم المحلي. 23

25

26 2. حتليل النتائج الرئيسة الستطالع رأي املواطنني املستهدفني يف دراسة املشاريع: القسم الثاني من الدراسة يعرض تحليل النتائج الرئيسة الستطالع رأي المواطنين حول المشاريع التطويرية: 2.1. خصائص عينة الدراسة بلغ حجم عينة الدراسة 241 مواطن ا/ة ممن تتراوح أعمارهم بين 18 عام ا فأكثر ويقيمون في التجمعات السكانية التي تنتمي للهيئات المحلية المستهدفة في الدراسة. وبلغت نسبة المواطنين الذين ينتمون للهيئات المحلية في شمال الضفة الغربية %41.9 من مجمل حجم العينة وبلغت نسبة المواطنين الذين ينتمون إلى الهيئات المحلية في وسط الضفة الغربية %22.4 ونسبة المواطنين الذين ينتمون إلى الهيئات المحلية في منطقة جنوب الضفة الغربية %35.7. وبلغت نسبة الذكور في عينة الدراسة %71.4 ونسبة اإلناث %28.6. كما هو موضح في الشكل 1. الشكل 1: التوزيع النسبي للمبحوثين وفق الجنس والمنطقة الجغرافية المجموع جنوب الضفة وسل الضفة شمال الضفة ذكر انثى أمافي مايخص التوزيع النسبي ألعمار المبحوثين فقدكانت النتائج كمايلي: %30.3 )18 30 عام ا( %32.0 )31 40 عام ا( %18.7 )50-41 عام ا( و %19.1 أكثر من 50 عام ا. وبلغ معدل األعمار 39.4 عام إلجمالي المبحوثين. 25

27 الشكل 2: التوزيع النسبي للمبحوثين وفق العمر والمنطقة الجغرافية المجموع جنوب الضفة وسل الضفة شمال الضفة < وعلى صعيدالمستوى التعليمي أظهرت النتائج أن %29.5 من مجمل المبحوثين كان مستواهم التعليمي أقل من المرحلة الثانوية و %39.4 مرحلة ثانوية إلى دبلوم و %31.1 جامعي فأكثر. وفي مايتعلق بوظيفة المبحوث أو مهنته أشارت النتائج إلى أن %21.7 من المبحوثين لديهم عمل خاص و %17.1 مهنتهم عامل و %17.1 مهنتهن ربة بيت و %13.8 موظفون حكوميون %12.9 موظفو قطاع خاص و %5 موظفون في مؤسسة أهلية و %5.8 خارج قوة العمل و %6.7 لديهم مهن ووظائف أخرى مدى وعي املواطنني باملشاريع التي تنفذها الهيئات احمللية يهدف هذا الجزء من التقرير إلى التعرف إلى مدى وعي المواطنين بالمشاريع التي تنفذها الهيئات المحلية واطالعهم عليها. ومدى متابعة المواطنين لتقدم سير تنفيذ هذه المشاريع. وقد كانت النتائج كما هو مبين أدناه: مدى استفادة املواطنني من املشاريع التي تنفذها الهيئات احمللية أظهرت نتائج الدراسة االستطالعية أن نسبة المواطنين الذين استفادوا من المشاريع التي تنفذها الهيئات المحلية )مثل شق طرق وتعبيد شوارع المياه والصرف الصحي بناء مدارس الحدائق العامة...( خالل فترة السنوات 5-3 السابقة بلغت %67.2 في حين أن %32.8 لم تستفد 26

28 من المشاريع التي نفذتها الهيئات خالل السنوات 5-3 السابقة كما هو مبين في الشكل 3. الشكل 3: التوزيع النسبي للمبحوثين حول االستفادة من المشاريع التي تنفذها الهيئة المحلية 32.8 ال نعم مدى مشاركة املواطنني يف جلسات أو نشاطات ذات عالقة باملشاريع التطويرية بينت النتائج أن نسبة ضئيلة من المواطنين تشارك في جلسات أونشاطات ذات عالقة بالمشاريع التطويرية فقد أظهرت النتائج أن %8.7 فقط من مجمل المبحوثين أفادت بأنها شاركت في جلسات أو نشاطات ذات عالقة بالمشاريع التطويرية كما هو مبين في الشكل أدناه. في حين تشير المقابالت مع الهيئات المحلية إلى أن هناك مشاركة للمواطن في تحديد أولويات المشاريع من خالل مؤسسات المجتمع المحلي عند إعداد الخطط االستراتيجية والسنوية للهيئة المحلية. الشكل 4: التوزيع النسبي للمبحوثين حول المشاركة في جلسات ونشاطات ذات عالقة بالمشاريع 8.7 نعم ال

29 مدى الوعي بالتقارير التي تنشرها الهيئات احمللية حول املشاريع تفيد نتائج المسح بأن %22.8 من المبحوثين أفادت بأن الهيئة المحلية تقوم بنشر تقارير عمل وتقارير إنجاز حول المشاريع بشكل دوري وأن %45.6 أفادت بأن الهيئة ال تفعل ذلك بينما صرحت %31.5 بأنها ال تعرف إذا ما كانت الهيئات المحلية تقوم بنشر تقارير عمل وتقارير إنجاز حول المشاريع بشكل دوري أم ال كما هو مبين في الشكل أدناه. معظم الهيئات المحلية تفيد بأن التقارير المتعلقة بالمشاريع هي تقارير داخلية ويتم نشرها بعد االنتهاء من تنفيذ المشروع كأحد إنجازات الهيئة. الشكل 5: التوزيع النسبي للمبحوثين حول ما إذا كانت الهيئات المحلية تنشر تقارير إنجاز المشاريع أم ال نعم ال 45.6 ال أعرف تجدر اإلشارة هنا إلى أن هذه النسبة المتدنية )%22.8( ال تعني بالضرورة أن الهيئات المحلية ال تنشر مثل هذه التقارير فمن الممكن جد ا أن تنشر الهيئات المحلية هذه التقارير ولكن المواطنين ليسوا على دراية بها. وعلى الرغم من ذلك فإن على الهيئات المحلية مراجعة الطرق التي تستخدمهافي نشر التقارير والتأكدمن أنهاالطرق الفضلى لنشر التقارير المتعلقة بتنفيذ المشاريع التطويرية التي تقوم بها الهيئات في مناطق صالحياتها اطالع املواطنني على التقارير التي تنشرها الهيئات احمللية حول املشاريع ومن بين الذين أفادوا بأن الهيئات المحلية تقوم بنشر تقارير عمل وإنجاز المشاريع بشكل دوري فإن %58.2 منهم سبق أن اطلعوا على هذه التقارير في حين أن %41.8 لم تفعل ذلك كما هو مبين في الشكل أدناه. 28

30 الشكل 6: التوزيع النسبي للمبحوثين )الذين أفادوا بأن الهيئات المحلية تنشر تقارير حول المشاريع( حول اطالعهم على هذه التقارير ال نعم تبين الدراسة أن %41.7 من المبحوثين سمعت عن إعالن لعطاء خاص بتنفيذمشاريع تطويرية داخل المدينة بينما صرحت %58.3 بأنها لم تسمع بذلك. في حين يؤكد اتحاد المقاولين أن الهيئات المحلية تعلن عن عطاءات تنفيذالمشاريع في الصحف المحلية ويتم استخدام الصفحة اإللكترونية لالتحاد لإلعالن عن هذه العطاءات مدى اطالع املواطنني على الصفحة اإللكترونية للهيئات احمللية تبين النتائج بوجود تدن في اط الع المواطنين على الصفحات اإللكترونية للهيئات المحلية حيث تفيد النتائج بأن %23.3 فقط من المبحوثين سبق أن تصفحت الصفحة اإللكترونية لهيئاتها المحلية و %63.8 لم تتصفحها من قبل و %12.9 ال تعلم بوجودها. وتشير الهيئات المحلية بدورها إلى أن التواصل عبر صفحة التواصل االجتماعي يعتبر أفضل من التواصل عبر الصفحة اإللكترونية. الشكل 7: التوزيع النسبي للمبحوثين حول اطالعهم على الصفحة اإللكترونية للهيئة المحلية نعم ال 63.8 ال أعلم بوجودها 29

31 يمكن القول هنا إن على الهيئات المحلية العمل أكثر على حث المواطنين على االطالع على الصفحة. وما من شك في أن الصفحة اإللكترونية هي مصدر رئيس للهيئات المحلية إلعالم المواطنين عن النشاطات والمشاريع التي تنفذها. وفي ظل انتشار اإلنترنت والهواتف الذكية فإن هناك فرصة كبيرة للهيئات المحلية الستغالل ذلك للتواصل مع المواطنين وإعالمهم عن النشاطات والمشاريع التي تقوم بها. ومن بين المبحوثين الذين أفادوا بأنه سبق لهم االطالع على الصفحة اإللكترونية للهيئة المحلية فإن %23.2 منهم أفادت بأنها ممتازة و %62.5 أفادت بأنها جيدة ونسبة ال بأس بها )%14.3( أفادت بأن الصفحة اإللكترونية كانت سيئة. الشكل 8: التوزيع النسبي للمبحوثين )الذين أفادوا بأنهم تصفحوا الصفحة اإللكترونية للهيئات المحلية( حول تقييمهم للصفحة اإللكترونية للهيئة المحلية سيئة جيدة ممتازة 2.3. مدى رضا املواطنني عن آليات تنفيذ املشاريع ومشاركة املواطنني يف اتخاذ القرارات يهدف هذاالجزء من التقرير إلى التعرف إلى مدى رضاالمواطنين عن اآلليات التي تستخدمها الهيئات المحلية في تنفيذ المشاريع وكذلك المرجعيات التي تعتمدها كأساس لتنفيذ المشاريع. ويهدف هذا الجزء أيض ا إلى معرفة مدى رضا المواطنين عن مدى اهتمام الهيئة المحلية بمشاركة المواطنين واطالعهم على حيثيات تنفيذ المشاريع رضا املواطنني عن مستوى مشاركتهم الهيئة يف اتخاذ القرارات املتعلقة باملشاريع وتضمن هذا الجزء عدد ا من المواضيع المتعلقة بمشاركة المواطنين في اتخاذ القرارات المتعلقة بتنفيذ المشاريع والتي عبر المبحوثون عن درجة رضاهم عن كل منها كما هو موضح في الجدول اآلتي: 30

32 درجة الرضا املوضوع راض جدا / راض غير راض/غير راض باملرة ال أعرف اتخاذ البلدية قراراتها الخاصة بتنفيذ المشاريع تكون بالتنسيق وإطالع المواطنين عليها استجابة البلدية لمقترحاتكم ومطالبكم وشكواكم و تظلما تكم مشاركة المستفيدين في عملية التخطيط للبرامج والمشاريع مشاركة المستفيدين في متابعة تنفيذ هذه المشاريع مشاركة المستفيدين في عملية تقييم المشاريع المنفذة مدى اهتمام البلدية برأي المستفيدين من المشروع وأخذه بعين االهتمام لتقييم المشروع يتضح من الجدول السابق أن مستوى رضا المواطنين بشكل عام عن مشاركتهم في مراحل تنفيذ المشاريع المختلفة قليل حيث لم تتجاوز أعلى نسبة للرضا %42.3 والتي تتعلق ب»مدى استجابة البلدية لمطالب وتظلمات ومقترحات المواطنين«في حين بلغت أدنى نسبة للرضا %20.3 والتي تتعلق ب«مدى مشاركة المواطنين في متابعة تنفيذ المشاريع وتقييمها«. ويمكن االستنتاج من الجدول السابق أن مشاركة المواطنين تكاد تكون غير موجودة حيث إن مشاركة المواطنين تكون من خالل ردة فعلهم على تنفيذ المشروع وخاصة إذا كان المشروع يؤثر سلب ا على مصالح بعض المواطنين ويظهر ذلك من نسبة رضا المواطنين عن مدى استجابة البلدية لمقترحاتهم ومطالبهم وشكواهم وتظلماتهم حيث إنها كانت األعلى في نسب الرضا ومن المعلوم أن الشكوى أو التظلم من مشروع ما تكون في مرحلة تصميم المشروع والذي يوشك أن ينفذ. ولو أن المواطنين شاركوا في تصميم المشروع واطلعوا على تفاصيله لما كانوا بحاجة إلى التظلم أو الشكوى ألن ذلك يحل من خالل مشاركتهم في مراحل المشروع وخاصة في مرحلة التصميم. 31

33 رضا املواطنني عن مستوى مشاركة جميع الفئات وخاصة املهمشة يف رسم اخلطط واالستراتيجيات تظهر النتائج أن مستوى رضاالمبحوثين عن مشاركة جميع الفئات وخاصة المهمشة )مثل النساء الشباب ذوي االحتياجات الخاصة الفقراء( منها في رسم خطط الهيئة المحلية واستراتيجيتها متدن حيث إن %19.1 فقط من المبحوثين أفادت بأنها راضية عن مدى مشاركة جميع الفئات وخاصة المهمشة منها في رسم الخطط واالستراتيجيات في حين أن %66.8 غير راضية بينما أشارت %14.1 إلى أنها ليست على اطالع بهذا الخصوص كما هو موضح في الشكل أدناه. الشكل 9: التوزيع النسبي للمبحوثين حول مدى رضاهم عن مدى مشاركة جميع الفئات وخاصة المهمشة منها في رسم خطط الهيئة المحلية واستراتيجيتها راض غير راض 66.8 ال أعرف رضا املواطنني عن مدى إفصاح/إعالن الهيئة احمللية عن مشاريعها وخططها املستقبلية وموازناتها وتضمن هذا الجزء عدد ا من المواضيع التي تتعلق بإفصاح/إعالن الهيئة عن المشاريع والخطط المستقبلية والموازنات حيث عبر المبحوثون عن درجة رضاهم عن كل منها كما هو موضح في الجدول اآلتي: درجة الرضا املوضوع راض جدا / راض غير راض/غير راض باملرة ال أعرف مدى رضاك عن قيام البلدية باإلعالن عن الخطط المستقبلية للمشاريع المنوي تنفيذها 32

34 مدى معرفتك باألسس التي يتم بناء عليها اختيار األحياء لتنفيذ مشاريع البلدية فيها درجة اهتمام البلدية بعقد جلسات علنية للحديث عن المشاريع والخطط والموازنات مدى التزام البلدية باإلفصاح عن مشاريعها كافة والجهة الممولة وحجم التمويل بشكل دائم إعداد ونشر البلدية وبشكل منتظم تقارير عمل وتقارير إنجاز يتضح من الجدول السابق أن مستوى رضا المواطنين بشكل عام عن مدى إفصاح/إعالن الهيئة المحلية عن المشاريع والخطط المستقبلية والموازنات قليل فلم تتجاوز أعلى نسبة للرضا %32.8 والتي تتعلق ب»مدى التزام البلدية باإلفصاح عن مشاريعها كافة والجهة الممولة وحجم التمويل بشكل دائم«في حين بلغت أدنى نسبة للرضا %23.2 والتي تتعلق ب»درجة اهتمام البلدية بعقد جلسات علنية للحديث عن المشاريع والخطط والموازنات«. من جهتها تقول الهيئات المحلية إنها تقوم باإلفصاح عن كل تفاصيل المشروع من باب الشفافية والترويج إلنجازات الهيئة رضا املواطنني عن مدى مراعاة الهيئة احمللية للمصلحة العامة يف قراراتها املتعلقة بتنفيذ املشاريع تضمن هذا الجزء عدد ا من المواضيع المتعلقة بمراعاة الهيئة المحلية للمصلحة العامة في قراراتها المتعلقة بتنفيذ المشاريع حيث عبر المبحوثون عن درجة رضاهم عن كل منها كما هو موضح في الجدول اآلتي: درجة الرضا املوضوع راض جدا / راض غير راض/غير راض باملرة ال أعرف مراعاة البلدية المصلحة العامة في قراراتها الخاصة بالمشاريع المنفذة توزع البلدية المشاريع على األحياء والمواطنين وفق األولوية 33

35 مدى بناء البلدية برامجها ومشاريعها وفق ا لدراسة احتياجات الفئات المختلفة ومشاكلها يتضح من الجدول السابق أن مستوى رضاالمواطنين بشكل عام عن مدى مراعاة الهيئة المحلية للمصلحة العامة في قراراتها المتعلقة بتنفيذ المشاريع أفضل بقليل من المؤشرات السابقة حيث بلغت أعلى نسبة للرضا %47.3 والتي تتعلق ب»مراعاة البلدية المصلحة العامة في قرارتهاالخاصة بالمشاريع المنفذة«في حين بلغت أدنى نسبة للرضا %29.5 والتي تتعلق ب»مدى بناء البلدية برامجها ومشاريعها وفق ا لدراسة احتياجات الفئات المختلفة ومشاكلها«. علم ا أن معظم الهيئات تقوم بإعطاء األولوية لتنفيذ المشاريع وفق الخطة االستراتيجية رضا املواطنني عن أداء الهيئة احمللية يف تنفيذ املشاريع تضمن هذا الجزء عدد ا من المواضيع المتعلقة بأداء الهيئة المحلية في تنفيذ المشاريع حيث عبر المبحوثون عن درجة رضاهم عن كل منها كما هو موضح في الجدول اآلتي: درجة الرضا املوضوع راض جدا / راض غير راض/غير راض باملرة ال أعرف مدى تحقيق مخرجات المشاريع المخطط لها مدى االلتزام بفترة تنفيذ المشروع تقييمك ألثر هذه المشاريع على المنطقة 46.1 يتبين من الجدول السابق أن مستوى رضا المواطنين بشكل عام عن أداء الهيئة المحلية في تنفيذ المشاريع منخفض نوع ا ما فقد بلغت أعلى نسبة للرضا %46.1 والتي تتعلق ب»مدى أثر المشاريع على المنطقة«في حين بلغت أدنى نسبة للرضا %28.6 والتي تتعلق ب«مدى تحقيق مخرجات المشاريع المخطط لها«. ويمكن االستنتاج هنا أنه على الرغم من انخفاض رضا المواطنين عن التزام الهيئة المحلية بفترة تنفيذ المشروع فإنهم ال ينكرون أن هذه المشاريع ذات أثر ملحوظ على مجتمعاتهم. علم ا أن الهيئة المحلية تهتم بالتنسيق مع أصحاب العالقة المباشرين. 34

36 2.4. مدى تطبيق الهيئة احمللية نظم املساءلة يف تنفيذ املشاريع يهدف هذا الجزء من التقرير إلى االطالع على انطباعات المواطنين ومدى وعيهم بالوسائل والطرق التي تستخدمها الهيئات المحلية لتطبيق نظم المساءلة في تنفيذ المشاريع التطويرية معرفة املواطنني مبكان تقدمي شكوى أشارت النتائج إلى أن %59.3 من المبحوثين يعرفون إلى أين يتوجهون في البلدية حين تواجههم مشاكل متعلقة بتنفيذ المشاريع في حين أن %40.7 أفادوا بأنهم ال يعرفون إلى أين يتوجهون في حال واجهتهم مشاكل متعلقة بالمشاريع كما هو موضح في الشكل أدناه. من خالل زيارة الهيئات المحلية المختلفة الحظ فريق العمل أن موقع صندوق الشكاوى في الهيئات المحلية ليس ظاهر ا للجميع إضافة إلى ذلك فإن معظم المواطنين ليسوا على دراية بوجود نظام معالجة الشكاوى أو عدم وجوده. الشكل 10: التوزيع النسبي للمبحوثين حول المعرفة بمكان تقديم شكوى متعلقة بالمشاريع نعم ال وعي املواطنني بوجود مكان لتلقي الشكاوى يف الهيئة احمللية بينت النتائج أن %60.0 من المبحوثين يرون أنه يوجد مكان لتلقي الشكاوى في الهيئة المحلية في حين أن %38.8 منهم يرون غير ذلك. كما هو موضح في الشكل أدناه. 35

37 الشكل 11: التوزيع النسبي للمبحوثين حول الوعي بوجود مكان لتلقي الشكاوى في الهيئة المحلية ال أعرف ال نعم استجابة البلدية لشكوى الموالنين في الوقت المناسب استجابة البلدية لشكوى املواطنني يف الوقت املناسب ترى نسبة %24.2 من المبحوثين أن البلدية تستجيب للشكاوى المقدمة من المواطنين في الوقت المناسب في حين ترى نسبة %34.2 أنهاتستجيب أحيان ا ونسبة قليلة أفادت بأنهاال تعرف ما إذا كانت البلدية تستجيب لشكاوى المواطنين في الوقت المناسب أم ال في حين أن %40.4 من المبحوثين ترى أن البلدية ال تستجيب لشكاوى المواطنين في الوقت المناسب. افتقار الهيئات المحلية لوجود نظام لمعالجة الشكاوى يترك المجال للهيئة حرية اإلجابة وفق ما تراه مناسب ا. الشكل 12: التوزيع النسبي للمبحوثين حول استجابة البلدية لشكوى المواطنين في الوقت المناسب نعم ال أحيانا ال أعرف إشراك املواطنني يف مساءلة املسؤولني يف البلدية عن أدائهم وقراراتهم تظهر نتائج االستطالع أنه نسبة %10.8 فقط من المبحوثين أشارت إلى أن البلدية تقوم بإشراك المواطنين في مساءلة المسؤولين في البلدية عن أدائهم وقراراتهم ويتم ذلك عادة خالل االجتماعات العامة والدورية التي تعقدها بعض الهيئات مع المواطنين و %13.7 ترى أن ذلك يحدث أحيان ا بينما ترى الغالبية العظمى )%75.1( من المبحوثين أن ذلك ال يحدث. 36

38 الشكل 13: التوزيع النسبي للمبحوثين حول إشراك المواطنين في مساءلة المسؤولين في البلدية عن أدائهم وقراراتهم نعم ال احيانا ال أعرف اآلليات واملرجعيات التي تعتمدها الهيئات احمللية يف اختيار مواقع تنفيذ املشاريع يهدف هذا الجزء من التقرير إلى معرفة انطباعات المواطنين وآرائهم من خالل احتكاكهم المباشر وغير المباشر بالبلدية عن اآلليات والمرجعيات التي تعتمدها البلدية في تحديد نوعية المشاريع وأماكن تنفيذها. فقد سئل المبحوثون عن مجموعة من اآلليات والمرجعيات التي من الممكن أن تستخدمها الهيئات المحلية في تحديد أماكن تنفيذ المشاريع كما هو موضح في الجدول اآلتي: اإلجابة اآللية أو املرجعية نعم ال ممكن ذلك ال أعرف بناء على الخطة االستراتيجية لوزارة الحكم المحلي بناء على الخطة االستراتيجية الخاصة بالبلدية بناء على طبيعية المنحة المقدمة من المانح توافر بند في موازنة البلدية للمشروع احتياجات طارئة نتيجة التوسع العمراني )شبكة طرق شبكة صرف صحي( 37

39 بناء على وجود واسطة بناء على تقديم معروف ألحد موظفي البلدية أو أعضائها بناء على دفع رشوة أو تقديم هدية ألحد الموظفين أو األعضاء يتبين من الجدول السابق أن المبحوثين يرون أن طبيعة المنحة المقدمة من المانح هي المرجعية األولى لدى البلديات في تحديد أماكن تنفيذ المشاريع حيث تؤيد هذا الرأي نسبة %57.3 من المبحوثين و %47.3 من المبحوثين ترى أن الخطة االستراتيجية الخاصة بالبلدية هي إحدى اآلليات المستخدمة في تحديد أماكن تنفيذ المشاريع وترى %45.6 أن االحتياجات الطارئة نتيجة التوسع العمراني من األمور التي تؤثر في تحديد أماكن تنفيذ المشاريع وترى نسبة %43.6 أن توافر بند في الموازنة من األمور التي تؤثر على تنفيذ المشاريع في حين ترى نسبة %34.9 من المبحوثين أن الخطة االستراتيجية من األمور التي تؤخذ بعين االعتبار عند تنفيذ البلدية المشاريع. ولم تخل األمور من اإلشارة إلى وجود فساد ومحسوبية في اختيار أماكن تنفيذ المشاريع حيث ترى نسبة %32.4 من المبحوثين أن الواسطة أو تقديم معروف ألحد موظفي البلدية أو أعضائها من األمور التي تلعب دور ا في تحديد أماكن المشاريع وترى نسبة %20.7 من المبحوثين أن دفع رشوة أو تقديم هدية ألحد موظفي البلدية أو أعضائها من األمور المستخدمة في التأثير على أماكن تنفيذ المشاريع. 38

40 الشكل 14: التوزيع النسبي للمبحوثين حول اآلليات والمرجعيات التي تعتمدها الهيئات المحلية في اختيار مواقع تنفيذ المشاريع )نسبة المواطنين اللذين أجابوا بنعم على كل مؤشر( دفع رشوة أو تقديم هدية ألحد موظفي أو أعضاء البلدية 20.7 تقديم معروف ألحد موظفي أو أعضاء البلدية 32.4 وجود واسطة 32.4 احتياجات طارئة نتيجة التوسع العمراني 45.6 توفر بند في موازنة البلدية للمشروع 43.6 طبيعية المنحه المقدمة من المانح 57.3 الخطة اإلستراتيجية الخاصة بالبلدية 47.3 الخطة اإلستراتيجية لوزارة الحكم المحلي في حين أن الهيئات المحلية تعتمد في تمويل مشاريعها على صندوق تطوير وإقراض البلديات ويعود ذلك إلى سببين: صندوق تطوير وإقراض البلديات يقوم بإدارة برامج ومشاريع متوسطة المدى وبالتالي تتمكن الهيئة المحلية من التخطيط الختيار المشاريع وتنفيذها. الشفافية التي يعتمدها صندوق تطوير وإقراض البلديات في توزيع المنح وفق معايير محددة ومعروفة للهيئات. في حال الحصول على تمويل لتنفيذ مشروع من خالل وزارة الحكم المحلي يتم اختيار المشاريع بناء على قواعدبيانات في الوزارة والتي تعكس احتياجات البلديات والمجالس القروية من المشاريع 17 ويتم تحديد المشاريع المنوي تنفيذها وفق األولويات للمناطق وبما يتناسب مع شروط المانح. 17 مقابلة مع المهندس طارق عالونه مدير دائرة المشاريع في وزارة الحكم المحلي 39

41 اإلفصاح عن أماكن تنفيذ املشاريع وعند سؤال المبحوثين حول ما إذا سبق أن قاموا بالسؤال أو االستفسار عن سبب تنفيذ مشروع ما في منطقة معينة فقد أجاب %23.2 منهم بنعم و %76.8 أجابوا بال. تعتبر بعض الهيئات المحلية أن المجلس البلدي المنتخب هو صاحب القرار في اختيار المشاريع وال يحق للمواطن االستفسار عن ذلك. وتظهر النتائج أن نسبة %67.9 من المبحوثين الذين استفسروا عن تنفيذ مشروع معين تم اطالعها على أسباب تنفيذ المشروع في مكان ما كما هو موضح في الشكل. الشكل 15: التوزيع النسبي للمبحوثين حول ما إذا تم اطالعهم على أسباب تنفيذ المشروع أم ال 32.1 نعم 67.9 ال تجمع نسبة )%92.1( من المبحوثين الذين استفسروا عن المشاريع وتلقوا إجابة على أن هذه اإلجابات كانت مقنعة االعتبارات العائلية واحلزبية ومصلحة أعضاء املجلس البلدي أو املوظفني الكبار يف تنفيذ املشاريع تشير نتائج الدراسة إلى أن نسبة %51.5 من المبحوثين ترى أن هناك اعتبارات عائلية أو حزبية أو مصلحة ألعضاء البلدية أو الموظفين الكبار في تنفيذ المشاريع و %17.4 ترى أنه في بعض االحيان يحدث ذلك في حين أن %31.1 ترى أن ذلك ال يحدث كما هو موضح في الشكل 16. علم ا أن بعض الهيئات المحلية أقرت بوجود مثل هذه التدخالت العائلية أو الحزبية. 40

42 الشكل 16: التوزيع النسبي للمبحوثين حول وجود اعتبارات عائلية وحزبية ومصلحة ألعضاء المجلس البلدي أو الموظفين الكبار في تنفيذ المشاريع 17.4 نعم ال احيانا ومن بين المبحوثين الذين يرون أنه يوجد اعتبارات حزبية أو عائلية أو مصلحة ألعضاء وموظفي البلدية في تنفيذ المشاريع فإن نسبة %36.0 منهم أشارت إلى أن جميع هذه االعتبارات موجودة سواء كانت لها عالقة بمصلحة أعضاء المجلس البلدي أو مصلحة رئيس البلدية أو مصلحة أحد موظفي البلدية أو مصلحة ذوي السلطة والنفوذ أو مصلحة األحزاب السياسية بينما ترى نسبة %18.9 أن هناك اعتبارات لمصلحة ذوي السلطة والنفوذ فقط و %15.9 ترى أن هناك اعتبارات لمصلحة أعضاء المجلس البلدي فقط و %12.8 ترى وجود اعتبارات لمصلحة رئيس البلدية فقط %8.5 ترى وجود اعتبارات لمصلحة األحزاب السياسية فقط و %6.7 ترى وجود اعتبارات مصلحة ألحد موظفي البلدية فقط كما هو موضح في الشكل أدناه. 36 لها عند تنفيذ المشاريع تأثير يوجد لها 17: التوزيع النسبي للمبحوثين حولطبيعة لبيعة االعتبا االعتبارات ارت التي اللشكل أخرى جميع ما ذكر أسباب حزبية مصلحة ذوي السلطة والنفوذ مصلحة أحد الموظفين في البلدية مصلحة رئيس البلدية مصلحة أعضاء المجلس البلدي 41

43 جميع الهيئات المحلية وفق ما هو متوقع - تنفي وجود رشاوى لكن قد تلعب الواسطة دور ا في توجيه المشاريع. يمكن التأكد من تنفيذ المشاريع وفق األولويات من خالل متابعة الخطة االستراتيجية للهيئة المحلية وتقييمها وهذا ما يحدث نادر ا حيث إن بعض الهيئات المحلية تقوم بإعداد الخطة االستراتيجية لتوفر تمويال خارجي ا أو لتلبي شروط المانحين. 2.5 الرضا العام هناك تفاوت في مستوى الرضا بين المواطنين حول المشاريع لكن تشير اإلحصاءات إلى أن مستوى الرضا عن أداء الهيئات المحلية متوسط. حيث يتحفظ بعض المواطنين على طريقة التوظيف لوجود الواسطة أو طريقة الشراء أو تعيين الشخص المناسب في المكان المناسب. 42

44 3. أهم النتائج والتوصيات املتعلقة باملشاريع التطويرية بناء على نتائج المسح الميداني لخمس عشرة هيئة محلية والمقابالت التحضيرية مع ثالث هيئات محلية ومن ثم المقابالت مع ثماني هيئات محلية تم الخروج بالتوصيات اآلتية على مستوى الهيئة المحلية والمواطن والمؤسسات والهيئات ذات العالقة وفق ما هو مبين في الشكل 18 أدناه: 1. الهيئة احمللية مرحلة التشخيص والتخطيط ووضع األولويات - تقوم الهيئات المحلية بدعوة مؤسسات المجتمع المدني المختلفة والنقابات والجمعيات والجامعات للمشاركة في إعداد خططها االستراتيجية والتي عادة ما تكون لثالث سنوات أو خمس سنوات وبالتالي من غير الممكن دعوة جميع المواطنين للمشاركة ونتيجة لذلك أظهرت نتائج المسح الميداني أن هناك ضعف افي المشاركة المجتمعية بتشخيص المشاريع التطويرية وتخطيطها وبالتالي تتركز التوصية الرئيسة في مبادرة الهيئة المحلية على دعوة ممثلي المجتمع المحلي بشكل دوري )سنوي ا على سبيل المثال( إلطالعهم على سير عمل الخطة االستراتيجية وإبداء المالحظات والمقترحات مع إفساح الباب للمواطن المبادر للمشاركة مما يساعد على زيادة نسبة الرضا. - تحسين نظام الرقابة على تنفيذ مشاريع البلديات وخاصة ما يتعلق بمدد التنفيذ. مرحلة إعداد املشروع وتنفيذه ومتابعته - )تفعيل المشاركة المجتمعية( في المرحلة السابقة تم تشخيص مدى مشاركة المواطن في تصميم المشروع أما هنا فيتم تشخيص مدى مشاركة المواطن في مرحلة التنفيذ. حيث تقوم الهيئة المحلية بتحديد»ذوي المنفعة«لكل مشروع وتقوم باالتصال بهم والتنسيق معهم للتأكد من حسن سير التنفيذ وهنا تقتصر مداخالت المواطن على مدة تنفيذ المشروع وأحيان ا إبداء مالحظات قد تؤثر على النواحي الفنية بما ينعكس على األمور المالية والتي يصعب تغييرها ألن معظم هذه المشاريع يتم تمويلها من المانحين لذا يوصي فريق العمل بأن تقوم الهيئة المحلية بفتح المجال لذوي المنفعة إلبداء مالحظاتهم وتعليقاتهم في مرحلة اإلعداد وقبل البدء بتنفيذ المشروع. 43

45 النزاهة والشفافية - تشير النتائج إلى أن هناك فجوة في االتصال والتواصل بين الهيئة المحلية والمواطن وكان ذلك واضح ا عندالسؤال عن التقارير أو الصفحة اإللكترونية وبالتالي يوصي فريق العمل بأن تقوم الهيئة المحلية باستخدام وسائل اتصال أكثر فاعلية مثل المذياع والتلفاز إضافة إلى التقارير والصفحة اإللكترونية ووسائل االتصال االجتماعي واللقاءات الدورية. - تشير نتائج المسح الميداني إلى وجود واسطة أو بعض التدخالت الحزبية أو العائلية في تحديد المشاريع التطويرية وهذه النتيجة أقرت بها بعض الهيئات المحلية وقد يكون ذلك متوقع ا نتيجة طبيعة النسيج االجتماعي والسياسي الفلسطيني لذا من األهمية هنا أن تقوم الهيئة المحلية بالتمسك في أولوياتها وفق ما ورد في الخطة االستراتيجية من مشاريع آخذة بعين االعتبار خصوصية الوضع في فلسطين حيث إن معظم المشاريع التطويرية تعتمد على تمويل خارجي. - هناك فجوة في موضوع الرشوة حيث تشير نتائج المسح الميداني إلى دفع بعض المواطنين الرشوة في حين تنفي الهيئات المحلية ذلك. تقوم وزارة الحكم المحلي حالي ا بالطلب من مجالس وموظفي الهيئات المحلية تعبئة نموذج إقرار ذمة مالية كما يجب توعية المواطن بأهمية إبالغ الجهات المعنية عن أي رشوة يتم دفعها ألي جهة كانت. املساءلة - وجود صندوق للشكاوى ال يعني توافر نظام أو إجراء للمساءلة. إن زيادة قنوات االتصال بين الهيئة المحلية والمواطن قد يعزز من إيصال شكوى المواطن للهيئة وعلى الهيئة بالتنسيق مع وزارة الحكم المحلي تطوير إجراء خاص لمعالجة الشكاوى وفق تسلسل وخطوات ونماذج محددة مع ضرورة الرد في جميع األحوال وليس االكتفاء بدراسة الشكوى المكتوبة أو الشفوية إذا رأت الهيئة المحلية ذلك. الرضا عن أداء البلدية بشكل عام - من الصعب إرضاء جميع المواطنين ونتائج الدراسة تشير إلى وجود تفاوت في مستوى الرضا لذا يوصي فريق العمل بأن تقوم الهيئة المحلية بدراسة رضا المواطنين بشكل عام عن خدمات الهيئة المختلفة )مشاريع وتوظيف ومشتريات...( بشكل دوري وأن تعمل على إعادة ترتيب إجراءاتها بما يحقق مستوى جودة أعلى مع تقليل الوقت والكلفة. 44

46 2. املواطن - زيادة وعي المواطن بحقوقه وواجباته نحو الهيئة المحلية. - اإلبالغ عن الفساد للجهات المعنية بدل دفع الرشوة والمحسوبية. 3. وزارة احلكم احمللي - متابعة إقرار الذمة ألعضاء مجالس الهيئات المحلية وموظفيها. - توجيه ومتابعة الهيئات المحلية بالتخطيط االستراتيجي وأولويات المشاريع ومراقبة ميزانيات المشاريع. - متابعة المشاريع التي تنفذها الهيئات خالل التنفيذ وعدم االكتفاء بالوجود خالل مرحلة االستالم األولي. - ضرورة بناء قدرات الطاقم الفني على إعداد وثائق العطاء وتصميم المشروع وآليات المتابعة والتقييم. - تعديل نظام توريد وتنفيذ األعمال في الهيئات المحلية رقم )1( 1998 بما يتماشى مع طرق توريد وتنفيذ األعمال المثلى كاألنظمة المعتمدة لدى البنك الدولي. - ضرورة تفعيل العمل بقانون رقم )8( لسنة 2014 بشأن الشراء العام والعطاءات. - ضرورة التنسيق المستمر مع مصلحة المياه وشركة الكهرباء وشركة االتصاالت في ما يتعلق بالمشاريع. 4. هيئة مكافحة الفساد - إنشاء صندوق خاص لشكاوى الهيئات المحلية وإمكانية االطالع على الشكاوى المقدمة مباشرة للهيئات المحلية. - متابعة ومعالجة الشكاوى المقدمة للهيئة وطريقة معالجتها. 5. ديوان الرقابة املالية واإلدارية - التأكد من تنفيذ المشاريع بشكل فاعل من خالل الزيارات الدورية. - اتخاذ إجراءات وقائية في تقييم األداء وعدم االكتفاء باإلجراءات التصحيحية )أي التنبؤ بوجود مخالفات وعدم االكتفاء برفع تقارير ما بعد حصول المشكلة(. - ضرورة توحيد إجراءات الرقابة والتفتيش على الهيئات المحلية من ديوان الرقابة المالية واإلدارية ووحدة التفتيش في وزارة الحكم المحلي. 45

47 املواطن - زيادة وعي المواطن بحقوقه وواجباته نحو الهيئة المحلية. - اإلبالغ عن الفساد للجهات المعنية بدل دفع الرشوة والمحسوبية. الهيئة احمللية - اتباع الشفافية في عمليات التوظيف والشراء. - إقرار مدونة سلوك واإلفصاح عن الممتلكات. - زيادة المشاركة المجتمعية في وضع الخطط وتحديد أولويات المشاريع واإلفصاح عن سبب اختيار مشروع ما أو منطقة ما بشكل ممنهج. - تطبيق خطوات اإلعالن عن المشروع وفتح العطاء وتقييمه والبت فيه حسب نظام التوريدات. - اإلفصاح عن مراحل إنجاز المشروع خالل التنفيذ من خالل التقارير وعرضها على الصفحة اإللكترونية. - إطالع الجمهور على قرارات المجلس ومراعاة المصلحة العامة على المصلحة العائلية أو الحزبية )تطوير أنظمة المساءلة والمتابعة الشعبية(. - تفعيل نظام استقبال ومعالجة الشكاوى بشكل ممنهج. وزارة احلكم احمللي توجيه الهيئات ألهمية االلتزام بالتخطيط االستراتيجي. - تعديل نظام توريد وتنفيذ األعمال في الهيئات المحلية رقم )1( هيئة مكافحة الفساد - إنشاء صندوق خاص لشكاوى الهيئات المحلية. - متابعة الشكاوى المقدمة ومعالجتها ديوان الرقابة املالية واإلدارية - التأكد من تنفيذ المشاريع بشكل فاعل. - اتخاذ إجراءات وقائية وعدم االكتفاء باإلجراءات التصحيحية. شكل 18: التوصيات المتعلقة بالمشاريع موزعة على المؤسسات ذات العالقة 46

48 4. حتليل النتائج الرئيسة الستطالع املواطنني الذين استفادوا من خدمات ترخيص األبنية واملنشآت 4.1. خصائص العينة بلغ حجم عينة المسح الذي استهدف المواطنين الذين استفادوا من خدمة ترخيص األبنية والمنشآت 360 مواطن ا/ة يقيمون في التجمعات السكانية التي تنتمي للهيئات المحلية المستهدفة في الدراسة. وبلغت نسبة المواطنين الذين ينتمون للهيئات المحلية في شمال الضفة الغربية %43.3 من مجمل حجم العينة وبلغت نسبة المواطنين الذين ينتمون إلى الهيئات المحلية في وسط الضفة الغربية %23.1 ونسبة المواطنين الذين ينتمون إلى الهيئات المحلية في منطقة جنوب الضفة الغربية %33.6. وبلغت نسبة الذكور في عينة الدراسة %89.4 ونسبة اإلناث %10.6. كما هو موضح في الشكل 18. الشكل 18: التوزيع النسبي للمبحوثين وفق الجنس والمنطقة الجغرافية المجموع جنوب الضفة وسل الضفة شمال الضفة انثى ذكر أما بخصوص التوزيع النسبي ألعمار المبحوثين فقد كانت النتائج كما يلي: %18.9 )19 30 عام ا( و %29.4 )31 40 عام ا( و %27.8 )41-50 عام ا( و %23.9 أكثر من 50 عام ا. وبلغ معدل األعمار 42.4 عام إلجمالي المبحوثين. 47

49 العمر والمنلقة والمنطقةالجغ ارفية الجغرافية وفق الشكل 19 : 19: التوزيع التوزيع النسبي للمبحوثين المجموع جنوب الضفة وسل الضفة شمال الضفة < أظهرت النتائج على صعيدالمستوى التعليمي أن %22.5 من مجمل المبحوثين كان مستواهم التعليمي أقل من المرحلة الثانوية و %40.3 مرحلة ثانوية إلى دبلوم و %37.2 جامعي فأكثر. وأشارت النتائج في ما يتعلق بوظيفة المبحوث أو مهنته أن نسبة %40.3 من المبحوثين لديها عمل )مصلحة( خاصة بها و %21.4 موظف قطاع خاص و %12.2 عامل و %5.0 ربة بيت و %9.7 موظف حكومي و %5 موظف في مؤسسة أهلية و %3.3 خارج قوة العمل و %3.1 مهن ووظائف أخرى. كما هو موضح في الشكل 20. الشكل 20: التوزيع النسبي للمبحوثين وفق المهنة والمنطقة الجغرافية أخرى خارج قوة العمل )كبر السن عجز تقاعد ربة بيت موظف في مؤسسة أهلية موظف حكومي عامل موظف قطاع خاص المجموع جنوب الضفة وسط الضفة شمال الضفة 48

50 يتضح من الشكل السابق أن النسبة األكبر من المبحوثين المستفيدين من خدمات ترخيص األبنية والمنشآت هي من ذوي المصلحة الخاصة أو العمل وترتفع هذه النسبة لتصل إلى %56.6 في وسط الضفة الغربية وتنخفض لتصل إلى %33.3 في شمال الضفة الغربية مدى وعي املواطنني بإجراءات منح الترخيص يهدف هذا الجزء من التقرير إلى التعرف إلى مدى وعي المواطنين واطالعهم على إجراءات منح التراخيص وكانت نتائج الدراسة كما هو مبين أدناه. وهنا يجب التفريق بين دراية المواطن العادي بإجراءات الترخيص وبين المهندس أو المقاول. تبين النتائج أن المواطنين الذين استفادوا من خدمات ترخيص األبنية على دراية ومعرفة بإجراءات منح تراخيص األبنية والمنشآت فقد أشارت نسبة %75.1 إلى أنها على دراية ومعرفة بإجراءات منح التراخيص في حين أشارت نسبة %24.9 إلى أنها ليست على علم بذلك كما هو موضح في الشكل أدناه. الشكل 21: التوزيع النسبي للمبحوثين حول المعرفة بإجراءات منح تراخيص األبنية والمنشآت 24.9 نعم 75.1 ال تشير النتائج إلى أن المواطنين ليسوا على علم بوجود معلومات مكتوبة عن إجراءات منح التراخيص في الهيئات المحلية فقد أشارت نسبة %39.9 من المبحوثين إلى أنها ال تعلم بوجود معلومات مكتوبة عن إجراءات منح التراخيص وأفادت نسبة %15.9 بأنها ال تعلم إذا ما كانت هناك معلومات مكتوبة أم ال في حين أشارت نسبة %44.1 من المبحوثين إلى أنه توجد معلومات مكتوبة. ويتضح من النتائج السابقة أن معرفة المواطنين بإجراءات منح التراخيص هي معرفة غير مستندة إلى مرجع صحيح وتعتمد على المعلومات الشفهية والخبرة الشخصية. وكذلك يمكن 49

51 االستنتاج أن ادعاء المبحوثين بأنهم على دراية ومعرفة باإلجراءات ال يعني بالضرورة أن لديهم المعلومة الصحيحة حيث إنهم يعتقدون أنهم يعرفون. ومن هنا فإن عدم الوعي الصحيح بإجراءات منح الترخيص تعرض تقديم هذه الخدمة للفساد ودفع الرشوة وذلك ألنه من الممكن أن يقوم أحد موظفي البلدية أو أعضائها باستغالل عدم وعي المواطنين وطلب الرشوة لتسهيل تقديم الخدمة. وتشير النتائج أيض ا إلى أن المبحوثين لم يحاولوا الحصول على معلومات حول إجراءات الترخيص من خالل الموقع اإللكتروني حيث إن نسبة %15.1 فقط حصلت على معلومات حول إجراءات الترخيص من الموقع اإللكتروني للهيئة المحلية بينما أفادت نسبة %84.9 بأنها لم تحصل عليها من خالل الموقع اإللكتروني كما هو مبين في الشكل 22. الشكل 22: التوزيع النسبي للمبحوثين حول الحصول على معلومات عن إجراءات الترخيص من خالل الموقع اإللكتروني للهيئة المحلية ال نعم قد يكون أحد أسباب تدني الحصول على معلومات عن إجراءات الترخيص من خالل الموقع اإللكتروني هو عدم علم المواطنين بتوافر هذه المعلومات على الموقع اإللكتروني أو عدم توافر هذه المعلومات بطريقة يسهل الوصول إليها لذلك يجب على الهيئات المحلية العمل على زيادة وعي الناس بتوافر معلومات حول إجراءات الحصول على الخدمات التي تقدمها على الموقع اإللكتروني الخاص بها مدى رضا املواطنني عن أداء البلدية خالل السنوات اخلمس املاضية وعندسؤال المواطنين عن مدى رضاهم عن أداء البلدية خالل السنوات الخمس الماضية أفادت نسبة %45.3 بأنها راضية في حين أفادت نسبة %43.9 منهم بأنها غير راضية و %10.9 أفادت بأنها ال تعرف. 50

52 الشكل 23: التوزيع النسبي للمبحوثين حول مدى رضاهم عن أداء الهيئة المحلية خالل السنوات الخمس الماضية راض 10.9 غير راض ال أعرف 4.4. مدى رضا املواطنني عن خدمة ترخيص املباني واملنشآت تضمن هذا الجزء من الدراسة االطالع على رضا المواطنين عن مجموعة من القضايا التي تتعلق بأداء موظفي الهيئة المحلية في تقديم خدمة ترخيص المباني والمنشآت. حيث تم سؤال الناس عن مدى رضاهم العام عن منح تراخيص األبنية والمنشآت وكذلك رضاهم عن بعض األمور المتعلقة بتقديم خدمة التراخيص. وفي ما يتعلق بالرضا العام عن خدمة تراخيص األبنية والمنشآت بينت النتائج أن هناك رض ا قليال نوع ا ما حيث بلغت نسبة من أفادت بأنها راضية عن خدمة تراخيص األبنية %45.2 بينما أفادت نسبة %39.2 منهم بأنها غير راضية في حين أشارت نسبة %15.6 منهم إلى أنها ال تعرف كما هو موضح في الشكل 24. الشكل 24: التوزيع النسبي للمبحوثين حول رضاهم بشكل عام عن خدمة ترخيص المباني والمنشآت راض 39.2 غير راض ال أعرف 51

53 اختلف رضا المواطنين من بند إلى آخر عند سؤالهم عن بعض األمور المتعلقة بكيفية تقديم خدمة الترخيص وآليتها كما هو مبين في الجدول أدناه. درجة الرضا املوضوع راض جدا / راض غير راض/غير راض باملرة ال أعرف مدى قيام العالقة بينكم وبين الموظف على االحترام المتبادل مدى تعاون موظفي البلدية معكم مدى وجود الموظف المعني في مكتبه عند المراجعة مدى حصولكم على المعلومات المطلوبة بشكل واضح من موظفي البلدية مدى القيام بتبليغ المراجع بانتهاء معاملته أو رفضها في الوقت المحدد سهولة إجراءات منح التراخيص هل تعتقد أن هناك تمييز ا في الحصول على تراخيص األبنية والمنشآت درجة المساواة بين المواطنين في تقديم الخدمات دون تمييز سرعة منح التراخيص رسوم خدمة منح التراخيص يتضح من الجدول السابق أن مستوى رضا المواطنين بشكل عام يتفاوت من قضية إلى أخرى في مايتعلق بتقديم الخدمة حيث كانت أعلى نسبة لرضاالمواطنين هي الرضاعن احترام موظف الهيئة المحلية للمواطن وبلغت نسبة %76.8 ومن ثم تلتها نسبة رضا المواطنين عن تعاون موظفي الهيئة معهم وبلغت %71.2 وبلغت نسبة رضا المواطنين عن وجود الموظف المعني في مكتبه عند المراجعة %70.1 في حين كان رضا المواطنين عن سرعة منح التراخيص ورسوم منح التراخيص هي األقل حيث بلغت %42.7 و %37.4 على التوالي كما هو مبين في الشكل

54 الشكل 25: التوزيع النسبي للمبحوثين حول رضاهم عن تقديم خدمة ترخيص األبنية والمنشآت مدى قيام العالقة بينكم وبين الموظف على اإلحترام المتبادل 76.8 مدى القيام بتبليغ المراجع بإنتهاء معاملته او برفضها في الوقت المحدد 49.7 مدى حصولكم على المعلومات المطلوبة بشكل واضح من موظفي البلدية 60.1 مدى وجود الموظف المعني بمكتبه عند المراجعة 70.1 مدى تعاون موظفي البلدية معكم 71.2 هل تعتقد بان هناك تمييز في الحصول على تراخيص االبنية والمنشآت 46.1 رسوم خدمة منح التراخيص 37.4 سرعة منح التراخيص 42.7 سهولة إجراءات منح التراخيص 48.6 درجة المساواه بين كل المواطنين في تقديم الخدمات دون تمييز 45.0 يمكن االستنتاج من النتائج السابقة أن المواطنين راضون عن موظفي الهيئات المحلية من حيث التعامل واالحترام والحصول على المعلومات إال أن هذا الرضا يقل ليصل إلى درجة عدم الرضا عندما يتعلق األمر بسهولة إجراءات منح التراخيص والقيام بتبليغ المواطن بانتهاء 53

55 معاملته أو رفضها في الوقت المحدد. وكذلك بالمساواة والتمييز بين المواطنين في تقديم الخدمات. وتصل درجة الرضا إلى أدنى مستوياتها حينما يتعلق األمر بسرعة منح التراخيص ورسوم الحصول عليها مدى رضا املواطنني عن نزاهة الهيئة احمللية يف التوظيف واملشتريات يتبين من النتائج أن المواطنين غير راضين عن نزاهة الهيئة المحلية وشفافيتها في مجال التوظيف حيث أشارت نسبة %51.7 من المبحوثين إلى أنها غير راضية عن نزاهة الهيئة المحلية وشفافيتها في التوظيف. وهذا ما أكدته بعض الهيئات المحلية من أن الواسطة تلعب دور ا في عملية التوظيف. ويتبين إصرار المبحوثين على عدم رضاهم عن نزاهة الهيئة المحلية وشفافيتهافي التوظيف عندما تم سؤالهم عن مدى تعيين الشخص المناسب في المكان المناسب في البلدية حيث أفادت نسبة %54.5 بأنها غير راضية وغير راضية بالمرة. في حين تفيد الهيئات المحلية بأن المواقع اإلدارية العليا يشغلها أشخاص مؤهلون. وإذا نظرنا إلى الطريقة التي تجري بها انتخابات البلديات فإننا نجد أنها عرضة في غالب األحيان إلى تدخالت حزبية أو عائلية حيث إن معظم الفائزين في االنتخابات يمثلون أحزاب ا سياسية أو عائالت كبيرة ومن هنا فإن المواطن يرى أن بعض التعيينات ال تكون نزيهة وإنما لها عالقة بتدخالت حزبية أو عائلية أو االثنتين مع ا. وفي ما يتعلق بمدى نزاهة المجلس وشفافيته في مجال المشتريات )العطاءات( أظهرت النتائج أن نسبة الرضا وعدم الرضا كانت متقاربة حيث بلغت نسبة غير الراضين وغير الراضين بالمرة %34.1 في حين بلغت نسبة الراضين والراضين جد ا %32.9 بينما بلغت نسبة من لم يكونوا مطلعين على هذا الموضوع %32.7. علم ا أن نظام التوريدات المعمول به ال يتماشى والتطورات اإلدارية الحديثة مثل الشراء اإللكتروني. وعند سؤال المبحوثين عن مدى رضاهم عن قيام اإلدارة والمجلس البلدي باإلفصاح عن ممتلكاتهم عند توليهم مناصبهم أوضح %46.6 من المبحوثين أنهم غير راضين وغير راضين بالمرة في حين أفادت نسبة %29.1 منهم بأنهاراضية وراضية جد ا بينما أوضحت نسبة %24.3 أنها ال تعرف إذا ما كان أعضاء المجلس البلدي يقومون باإلفصاح عن ممتلكاتهم عند توليهم مناصبهم كما هو موضح الشكل 26. علم ا أن وزارة الحكم المحلي طلبت تعبئة إقرار ذمة مالية من رؤساء الهيئات المحلية وأعضائها وموظفيها. 54

56 الشكل 26: التوزيع النسبي للمبحوثين حول مدى رضاهم عن مدى قيام اإلدارة والمجلس البلدي باإلفصاح عن ممتلكاتهم عند توليهم مناصبهم ال أعرف غير راض راض 4.6. مدى تطبيق البلدية املساءلة يف تقدمي خدمة رخص األبنية واملنشآت يهدف هذا الجزء من التقرير إلى االطالع على انطباعات المواطنين ومدى وعيهم بمدى تطبيق الهيئة المحلية لنظم المساءلة في تقديم خدمة رخص األبنية والمنشآت معرفة املواطنني مبكان تقدمي شكوى أشارت النتائج إلى أن نسبة %80.7 من المبحوثين تعرف إلى أين تتوجه في البلدية حين تواجهها مشاكل متعلقة بخدمة ترخيص األبنية في حين أفادت نسبة %19.3 بأنها ال تعرف إلى أين تتوجه في حال واجهتها مثل هذه المشاكل كما هو موضح في الشكل أدناه. علم ا أن الهيئات المحلية جميعها توفر صندوق ا للشكاوى لكن في بعض الهيئات موضع الصندوق ال يكون في مكان بارز للجمهور ودون توضيح آلية معالجة الشكاوى. الشكل 27: التوزيع النسبي للمبحوثين حول معرفة مكان تقديم شكوى متعلقة بخدمة ترخيص األبنية نعم 19.3 ال وعي املواطنني بوجود آلية أو نظام لتلقي الشكاوى يف الهيئة احمللية بينت النتائج أن %69.0 من المبحوثين ترى أنه يوجد نظام أو آلية لتلقي الشكاوى في الهيئة المحلية في حين أن %30.7 منهم ترى غير ذلك كما هو موضح في الشكل أدناه. 55

57 الشكل 28: التوزيع النسبي للمبحوثين حول الوعي بوجود آلية أو نظام لتلقي الشكاوى في الهيئة المحلية نعم 69 ال ال أعرف استجابة البلدية لشكوى املواطنني يف الوقت املناسب ترى نسبة %28.8 من المبحوثين أن البلدية تستجيب للشكاوى المقدمة من المواطنين في الوقت المناسب وترى نسبة %36.0 أنها أحيان ا تستجيب بينما قالت نسبة %1.4 إنها ال تعرف إذا كانت البلدية تستجيب لشكاوى المواطنين في الوقت المناسب أم ال في حين أن %33.8 ترى أن البلدية ال تستجيب لشكاوى المواطنين في الوقت المناسب. وهذه النتيجة متوقعة خاصة أن الهيئات المحلية تفتقر إلى وجود نظام لمعالجة الشكاوى ما يترك المجال للهيئة لتقييم الشكاوى ومعالجتها وفق وجهة نظرها. الشكل 29: التوزيع النسبي للمبحوثين حول استجابة البلدية لشكوى المواطنين في الوقت المناسب ال أعرف أحيانا ال نعم تقدمي شكوى عن جتاوزات مخالفة للقانون وعند سؤال المبحوثين حول ما إذا سبق أن تقدموا ببالغ أو شكوى عن تجاوزات مخالفة للقانون من أي شخص في منطقتهم أجابت نسبة %23.5 منهم بنعم في حين أن نسبة %76.5 أفادت بأنها لم يسبق لها أن قدمت بالغ ا أو شكوى عن تجاوزات مخالفة للقانون. 56

58 وعن اآللية التي استخدموها لتقديم الشكوى أفادت نسبة %53.6 بأنها كانت كتابية و %34.5 بأنها كانت شفهية و %11.9 أفادت بأنها كانت هاتفية كما هو موضح في الشكل 31. إال أن المواطنين لم يوضحوا الجهة التي قاموا باالتصال بها وهل هي الجهة ذات االختصاص. الشكل 30: التوزيع النسبي للمبحوثين حول اآللية التي استخدمها المبحوثون في تقديم الشكوى شفهيا كتابيا تلفونيا 53.6 وحول الجهة التي وجه إليها البالغ أشارت نسبة %8.3 من المبحوثين إلى أنها وجهت البالغ إلى وزارة الحكم المحلي و %90.5 إلى البلدية و %1.2 إلى جهات أخرى. وفي مايتعلق بالتعامل مع الشكاوى بجدية أفادت نسبة %53.6 من المبحوثين الذين قدمواشكوى بأن الهيئة المحلية تعاملت مع شكاواهم بجدية في حين قالت نسبة %46.5 إنه لم يتم التعامل مع شكاواها بجدية ويعود سبب ذلك إلى أن الهيئة تجتهد في تحديد أهمية الشكوى وجديتها. الشكل 31: التوزيع النسبي للمبحوثين حول استجابة البلدية لشكوى المواطنين بجدية ال نعم يتبين من النتائج السابقة أن نسبة التعاطي مع الشكاوى بجدية متدنية وإذاأخذنابعين االعتبار أن وجود نظام فعال لتلقي الشكاوى والتعامل معها بجدية من أهم األمور التي تعزز الثقة بين المواطن والهيئة المحلية وخاصة في ظل غياب شراكة حقيقية بين المواطنين والهيئة المحلية فمن الضروري جد ا أن تقوم الهيئات المحلية بمراجعة نظام الشكاوى فيها من عدة نواح كما يلي: 57

59 مدى سهولة تقديم شكوى )نظام تقديم الشكاوى(. عدد الشكاوى التي لم يتم البت بها من مجمل الشكاوى المقدمة. عدد الشكاوى التي أخبر المشتكي بنتيجتها. المدة التي تحتاجها الشكوى لكي يتم البت بها ومن ثم الرد على المشتكي االعتبارات العائلية واحلزبية ومصلحة أعضاء املجلس البلدي أو املوظفني الكبار يف منح التراخيص تشير نتائج الدراسة إلى أن %42.5 من المبحوثين ترى أن هناك اعتبارات عائلية أو حزبية أو مصلحة ألعضاء البلدية أو الموظفين الكبار في منح تراخيص األبنية والمنشآت و %14.5 ترى أنه في بعض األحيان يحدث ذلك في حين أن %43.0 ترى أن ذلك ال يحدث علم ا أن بعض الهيئات المحلية لم تنكر وجود هذه الظاهرة وعزت ذلك إلى طبيعة النسيج المجتمعي الفلسطيني. ولم تكن هناك فروق كبيرة بين المناطق الجغرافية في ما يتعلق بهذا المؤشر كما هو موضح في الشكل 32. الشكل 32: التوزيع النسبي للمبحوثين حول وجود اعتبارات عائلية وحزبية ومصلحة ألعضاء المجلس البلدي أو الموظفين الكبار في تنفيذ المشاريع نعم ال 43 احيانا ومن بين المبحوثين الذين يرون أنه توجد اعتبارات حزبية أو عائلية أو مصلحة ألعضاء البلدية وموظفيها في منح التراخيص فإن نسبة %44.2 أشارت إلى أن جميع هذه االعتبارات موجودة سواء كانت لها عالقة بمصلحة أعضاء المجلس البلدي أو مصلحة رئيس البلدية أو مصلحة أحد موظفي البلدية أو مصلحة ذوي السلطة والنفوذ أو مصلحة األحزاب السياسية و %13.6 ترى وجود اعتبارات تخضع لمصلحة أحد موظفي البلدية فقط و %12.6 ترى أن هناك اعتبارات خاضعة لمصلحة رئيس البلدية فقط ورأت %12.6 أن هناك اعتبارات لمصلحة ذوي السلطة والنفوذفقط 58

60 و %8.7 رأت أن هناك اعتبارات خاضعة لمصلحة األحزاب السياسية فقط و %7.3 رأت أن هناك اعتبارات لمصلحة أعضاء المجلس البلدي فقط كما هو موضح في الشكل أدناه الشكل 33: التوزيع النسبي للمبحوثين حول طبيعة االعتبارات التي يعتقد المبحوثون بوجودها في منح التراخيص أخرى جميع ما ذكر أسباب حزبية مصلحة ذوي السلطة والنفوذ مصلحة أحد الموظفين في البلدية مصلحة رئيس البلدية مصلحة أعضاء المجلس البلدي رأي المواطنين حول استخدام الرشوة في منح التراخيص: وحول استخدام الرشوة في منح التراخيص قالت نسبة %11.7 إن دفع الرشوة شرط للحصول على ترخيص البناء أو المنشأة بينما لم توافق نسبة %75.1 من المبحوثين على ذلك. في حين نفت الهيئات المحلية جميعها وجود رشوة في منح التراخيص. الشكل 34: التوزيع النسبي للمبحوثين حول شرط دفع الرشوة مقابل الحصول على ترخيص بناء أو منشأة موافق غير موافق ال أعرف

61 وأفادت نسبة %8.4 بأنه طلب منها دفع رشوة مقابل الحصول على رخصة للبناء كما هو موضح في الشكل أدناه. الشكل 35: التوزيع النسبي للمبحوثين حول الطلب منهم دفع رشوة مقابل الحصول على ترخيص بناء أو منشأة ال أعرف ال نعم يمكننااالستنتاج هناأن نسبة من طلب منهم دفع الرشوة قدتكون أكبر من ذلك ألن المواطنين يميلون إلى عدم التصريح بدفع الرشوة. وفي مختلف األحوال فإن هذه النسبة وإن بدت قليلة إال أنها مؤشر يؤخذ بعين االعتبار في مراجعة نظام التراخيص والتأكد من خلوه من الفساد. حيث إنه كما نعلم فإن تراخيص المنشآت التجارية من األمور المعرضة جد ا للفساد وخاصة دفع الرشوة ألن أصحاب المنشآت عادة قادرون على دفع األموال حتى وإن كانت مبالغ كبيرة. يتبين من النتائج أن الغالبية العظمى من المواطنين الذين أفادوا بأنه طلب منهم دفع رشوة )30 مواطن ا( كانوا من الذكور )%90 ذكور %10 إناث( و %40 منهم يحملون درجة البكالوريوس و %36.7 يحملون شهادة التوجيهي و %10 دبلوم عال. ويبرز أن %36.7 من هؤالء المواطنين لديهم عملهم الخاص )أصحاب مصلحة( و %16.7 يعملون في مؤسسات أهلية و %13.3 في القطاع الخاص و %10 عمال و %10 ربات بيوت مدى تطبيق نظام األبنية وتنظيم الهيئات احمللية في هذا الجزء من الدراسة سئل المواطنون الذين حصلوا على خدمة منح ترخيص بناء على عدة أحكام تتعلق بإجراءات الحصول على الترخيص ومدى التزام الهيئة المحلية بتنفيذ اإلجراءات واألحكام. وسئلواأيض ا عن اإلجراءات التي اتخذتهاالهيئة المحلية في حال عدم التزام المواطنين بتعليمات الترخيص عند تنفيذ البناء الرد على طلب الترخيص خالل 60 يوما أحد أحكام منح تراخيص األبنية هو الرد على طلب المواطن الذي يتقدم بطلب ترخيص بناء 60

62 خالل 60 يوم ا من تاريخ الطلب. وبينت النتائج أن %78.8 من المبحوثين تم الرد على طلبهم خالل 60 يوم ا من تقديم الطلب في حين أن نسبة %13.0 من المبحوثين أفادت بأن الهيئة المحلية لم تقم بالرد عليها خالل هذه الفترة كما هو مبين في الشكل 36. الشكل 36: التوزيع النسبي للمبحوثين حول الرد على طلب الترخيص خالل 60 يوم ا نعم ال 78.8 ال اعرف استيفاء رسوم الترخيص قبل إصدار الترخيص أحد أحكام منح تراخيص األبنية هو استيفاء رسوم الترخيص قبل إصدار الترخيص. وبينت النتائج أن %82.8 من المبحوثين تم استيفاء رسوم الترخيص منهم قبل إصدار الترخيص في حين أن نسبة %9.3 لم يتم استيفاء رسوم الترخيص منها قبل إصدار الترخيص. كما هو مبين في الشكل 37. الهيئات المحلية أفادت بأن رسوم التراخيص منصوص عليها في النظام وال مجال للتالعب فيهامن حيث زيادة المبلغ أونقصانه إال أن الهيئة قدتقوم ببعض اإلعفاءات لظروف خاصة. الشكل 37: التوزيع النسبي للمبحوثين حول استيفاء رسوم الترخيص قبل إصدار الترخيص ال أعرف ال نعم مدى الت ازم الموالنين بتنفيذ أحكام الترخيص واج ارءاته عند تنفيذ البناء

63 مدى التزام املواطنني بتنفيذ أحكام الترخيص وإجراءاته عند تنفيذ البناء سئل المبحوثون عن التزامهم بمجموعة من أحكام الترخيص وإجراءاته والجدول اآلتي يبين نتائج التزام المواطنين بهذه األحكام واإلجراءات: األحكام ال اإلجابة نعم ال أعرف هل يوجد بناء فرعي ال يتجاوز %5 من مساحة األرض هل توجد حديقة ال تتجاوز %10 من مساحة األرض مساحة الروف ال تزيد على %50 من الطابق األسفل مع 3 أمتار ارتداد من جميع الجهات مع عدم تغطية الشرفات المكشوفة ال يقل ارتفاع المخزن عن 5 أمتار والسدة عن مترين وربع مع وجود تهوية هل يوجد بئر ماء وحفرة صماء هل تم التقيد بالحد األعلى لالرتداد وفق مناطق الترخيص وفئة البناء هل الممرات ال تزيد على %50 ويتم استخدامها لغرض البناء ال يزيد طابق الميزانين )الجزء من الطابق األرضي خلف المخازن وله مدخل مستقل( على %50 من مساحة الطابق األرضي وال تقل مساحة المخازن خلفها عن 8 أمتار هل تم التقيد بالنسبة المئوية للبناء وفق مناطق الترخيص وفئة البناء هل يوجد موقف واحد لكل 50 متر ا من مساحة المخازن والمعارض موقف واحد لكل 70 متر ا تجارية أو مكتبية أو 200 متر بناء صناعي هل يوجد موقف واحد لكل وحدة سكنية مع ممر خارجي بالمواصفات وفق أحكام النظام هل تم البدء واالنتهاء من البناء خالل الفترة الزمنية الخاصة بالترخيص وأحكام القانون هل تم التقيد بالحد األعلى للنسبة الطابقية وفق مناطق الترخيص وفئة البناء 62

64 هل كانت البروزات التجارية ضمن األحكام العامة طابق السطح ال يزيد على %25 بمساحة قصوى 70 متر ا هل تشكل مساحة الحجر %80 من المبنى يتبين من الجدول السابق أن نسب مخالفة أحكام ترخيص األبنية وإجراءاته تراوحت بين %5.5 و %34.4. حيث كانت أعلى نسبة للمخالفة تلك المتعلقة ب»بناء فرعي ال يتجاوز %5 من مساحة األرض«حيث بلغت النسبة %34.4 وجاءت المخالفة المتعلقة ب»يوجد حديقة ال تتجاوز %10 من مساحة األرض«في المرتبة الثانية حيث بلغت نسبتها %25.3 وجاءت المخالفة المتعلقة ب»مساحة الروف ال تزيد على %50 من الطابق األسفل مع 3 أمتار ارتداد من جميع الجهات مع عدم تغطية الشرفات المكشوفة«في المرتبة الثالثة حيث بلغت نسبتها %25.0 في حين كانت أقل نسبة مخالفة تلك المتعلقة ب»تشكل مساحة الحجر %80 من المبنى«حيث بلغت نسبتها %5.5 وأعلى منها بقليل تلك المتعلقة ب»طابق السطح ال يزيد على %25 بمساحة قصوى 70 متر ا«وتلك المتعلقة ب»البروزات التجارية ضمن األحكام العامة«حيث بلغت نسبة كل منهما %7.9» كما هو موضح في الشكل 38. تفيد المقابالت بأن غالبية الذين يخالفون شروط الترخيص من فئة المقاولين من خالل زيادة المساحات أو الطوابق أو االستفادة من المرافق العامة بغرض زيادة هامش الربح أسباب عدم التزام املواطنني بأحكام الترخيص وإجراءاته وعن أسباب عدم التزام المواطنين بأحكام الترخيص وإجراءاته بينت النتائج أنه ال يتم التفتيش على هذه المخالفات من الهيئات المحلية وخاصة تلك المتعلقة ب»هل يوجد موقف واحد لكل وحدة سكنية مع ممر خارجي بالمواصفات وفق أحكام النظام«وجاء السبب الثاني هو االستعداد لدفع الغرامة والسبب الثالث هو أن المواطنين يواصلون البناء دون الخوف من أي عقوبة يمكن أن تقوم بها الهيئات المحلية والسبب الرابع هو أن بعض المواطنين سيستخدمون الواسطة للمضي قدم ا في مخالفتهم ألحكام قانون الترخيص واالستمرار في البناء والسبب األخير الذي ذكره المبحوثون هو أن بعض المواطنين سيقومون بدفع رشوة للمضي قدم ا في مخالفتهم ألحكام قانون الترخيص واالستمرار في البناء. جميع هذه األسباب تتطلب زيادة حزم الهيئة المحلية في ما يتعلق بمخالفات التراخيص. 63

65 آلية تعامل البلدية مع املخالفة ويفيد المبحوثون الذين خالفوا أحكام قانون الترخيص بأن تعامل الهيئة المحلية مع مخالفتهم في معظم األحيان يتم من خالل فرض رسوم على المخالفة ويضيف هؤالء إن اآللية الثانية المستخدمة في التعامل مع من يخالف أحكام قانون الترخيص هي وقف البناء. وأخير ا يشير المبحوثون إلى أن اآللية األخرى التي تستخدمها الهيئات المحلية هي سحب الترخيص من المواطن الذي يخالف أحكام قانون التراخيص. مع العلم أن هناك تفاوت ا في آلية التعامل مع مخالفات الترخيص من منطقة إلى أخرى وقد يعود ذلك إلى مدى حزم مجلس الهيئة المحلية مدى تطبيق أحكام القانون اخلاصة بالترخيص وعن مدى تطبيق أحكام القانون الخاصة بالترخيص تشير نسبة %77.2 من المبحوثين إلى أن اللجنة المحلية تابعت وراقبت األبنية في حين أن %17.9 أفادت بأن اللجنة المحلية لم تتابع وتراقب األبنية كما في الشكل أدناه. الشكل 38: التوزيع النسبي للمبحوثين حول متابعة ورقابة اللجنة المحلية على األبنية نعم ال ال أعرف 77.5 ويضيف المبحوثون إنه يتم إصدار إخطار للمالك أو المقاول أو المهندس في حال اكتشاف تجاوزات لألنظمة أوالمخططات الهيكلية أومعلومات مضللة حيث أكدت هذاالرأي نسبة %61.1 كما هو موضح في الشكل أدناه. 64

66 الشكل 39: التوزيع النسبي للمبحوثين إصدار إخطار للمالك أو المقاول أو المهندس في حال اكتشاف تجاوزات لألنظمة أو المخططات الهيكلية أو معلومات مضللة ال أعرف ال نعم 4.9. املتابعة والتفتيش على التراخيص املمنوحة يهدف هذا الجزء إلى االطالع على مدى متابعة الهيئات المحلية للتراخيص الممنوحة للمواطنين وتفتيشها. تظهر النتائج أن نسبة %68.4 من المبحوثين ترى أن الهيئات المحلية تقوم بالتفتيش والرقابة على التراخيص الممنوحة للمواطن بغرض البناء بشكل دوري بينما تشير نسبة %10.1 من المبحوثين إلى أن الهيئات المحلية تفعل ذلك في حين ترى %21.5 أن الهيئات المحلية ال تقوم بالرقابة والتفتيش على التراخيص الممنوحة كما هو موضح في الشكل 40. الشكل 40: التوزيع النسبي للمبحوثين حول المتابعة والتفتيش على التراخيص الممنوحة من الهيئات المحلية نعم 68.4 ال ال اعرف ويضيف المبحوثون إن الهيئة المحلية تقوم بعملية التفتيش بعد منح الرخصة والبدء بالتنفيذ فقد صرحت بذلك %50.9 من المبحوثين بينما أفادت %27.9 من المبحوثين بأن البلدية تقوم بذلك قبل منح الرخصة وترى %6.7 من المبحوثين أن الهيئة المحلية تقوم بعملية التفتيش بعد االنتهاء من البناء. ويتبين من النتائج أنه يتم التناوب في عملية التفتيش )أي يتم التفتيش من قبل أكثر من 65

67 مفتش( من الهيئة المحلية خالل مراحل البناء حيث أفادت نسبة %54.1 بذلك بينمارأت %23.0 أن ذلك يتم أحيان ا في حين رأت %23.0 أن ذلك ال يتم إطالق ا. في حين برر معظم الهيئات قلة الزيارات الميدانية بقلة عدد مفتشي األبنية. الشكل 41: التوزيع النسبي للمبحوثين حول التناوب في عملية التفتيش 23 نعم ال ال أعرف وتبرز نسبة %53.7 أن المفتش يوجه مالحظات بينما صرحت نسبة %15.2 بأن ذلك يتم أحيان ا في حين رأت نسبة %31.1 أن الهيئات المحلية تقوم بتوجيه مالحظات لصاحب البناء. وعن كيفية تعامل الهيئة المحلية مع المالحظات أشارت نسبة %72.6 إلى أنه تتم معالجتها وفق المطلوب بينما رأت نسبة %16.7 أنه يتم االتصال بأحد المعارف المقربين من المفتش وأشارت نسبة %6.5 إلى االتصال برئيس البلدية وذلك للتخفيف من الرد على المالحظات في حين صرحت نسبة %3.6 بأنه يتم دفع رشوة. 66

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات اإلمام للمالية واملصرفية العقارية استثمارات تقنية املعرفة التنمية الصحية الوسائط املتعددة مركز

المزيد من المعلومات

الرقابة الداخلية والرقابة الخارجية

الرقابة الداخلية والرقابة الخارجية الرقابة الداخلية - التدقيق الداخلي الرقابة الخارجية القاضي أفرام الخوري الرقابة الداخلية - التدقيق الداخلي والرقابة الخارجية الفقرة االولى : المقاييس العامة ألي نظام رقابي 1 هدف الرقابة : الرقابة على الوسيلة

المزيد من المعلومات

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعلم في صف عادي, قبل تحويله إلى لجنة التنسيب.يجب تعبئة

المزيد من المعلومات

جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بإشراف وزارة الشؤون االجتماعية تصريح رقم )411( نظام إدارة الجودة Quality Management System إجراءات الئحة تقنية املع

جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بإشراف وزارة الشؤون االجتماعية تصريح رقم )411( نظام إدارة الجودة Quality Management System إجراءات الئحة تقنية املع جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بإشراف وزارة الشؤون االجتماعية تصريح رقم )411( نظام إدارة الجودة Quality Management System إجراءات الئحة تقنية املعلومات زمزم 19 إعداد االسم : هاني عبدالعزيز فلمبان الوظيفة

المزيد من المعلومات

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية المواصفات االوربية إلدارة االبتكار كخارطة طريق لتعزيز االبتكار في الدول العربية د. عوض سالم الحربي Workshop on Fostering Innovation in the Public Sectors of Arab Countries Cairo, Egypt, 30-31 October 2017

المزيد من المعلومات

دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية

دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية الهواتف الذكية عدد مرات تنزيل التطبيقات توقع ارتفاع عدد مرات تنزيل التطبيقات 178B 2017 258B 2020 66% 54% عدد مستخدمي 3,8B االجهزة الذكية 4/2018 استخدام التطبيقات

المزيد من المعلومات

الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 )

الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 ) / كلية العلوم الاجتماعية ) 2018 2017 الخطة ( االست ارتيجية مركز التطوير األكاديمي وضبط الجودة 2 صفحة االسم أ. د. يونس الشديفات د. سطام الشقور د. عمر السقرات د. هايل البري د. رضوان المجالي د. مسلم الرواحنة

المزيد من المعلومات

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث وامل

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث وامل صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث واملنتجات الوقفية إدارة املشاريع الوقفية إدارة عالقات الداعمني

المزيد من المعلومات

الجلسة الأولى: الابتكار والملكية الفكرية

الجلسة الأولى: الابتكار والملكية الفكرية الجلسة الثانية :الملكية الفكرية واالبتكار في المجتمعات األكاديمية الملكية الفكرية والمؤسسات األكاديمية دور الملكية الفكرية الجامعية إدارة الملكية الفكرية الجامعية وسياساتها ما الهدف األساسي الذي خلقت من

المزيد من المعلومات

الالئحة التنفيذية لنظام رسوم األراضي البيضاء الفصل األول تعريفات المادة األولى: ألغراض هذه الالئحة يكون للكلمات و العبارات اآلتية أينما وردت فيها المع

الالئحة التنفيذية لنظام رسوم األراضي البيضاء الفصل األول تعريفات المادة األولى: ألغراض هذه الالئحة يكون للكلمات و العبارات اآلتية أينما وردت فيها المع الالئحة التنفيذية لنظام رسوم األراضي البيضاء الفصل األول تعريفات المادة األولى: ألغراض هذه الالئحة يكون للكلمات و العبارات اآلتية أينما وردت فيها المعاني الموضحة أمام كل منها مالم يقتض السياق غير ذلك :

المزيد من المعلومات

التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل

التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير إلى ديسمبر تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل أ( معلومات صندوق االستثمار: 1. إسم صندوق اإلستثمار صندوق البيت 52 2. أهداف وسياسات االستثمار

المزيد من المعلومات

دليل المستخدم لبوابة اتحاد المالك التفاعلية

دليل المستخدم لبوابة اتحاد المالك التفاعلية دليل المستخدم لبوابة اتحاد المالك التفاعلية الشاشة الرئيسية 3 إنشاء مستخدم جديد 4 أوال: التسجيل كفرد 5 - نوع الهوية «سعودي» : 5 - نوع الهوية «مقيم :» 6 - نوع الهوية «خليجي» : 7 : التسجيل كمنشأة : 9 ثانيا

المزيد من المعلومات

السياسات البيئية السياسات البيئية 1

السياسات البيئية السياسات البيئية 1 السياسات البيئية السياسات البيئية 1 1.المقدمة : يقدم البنك السعودي لالستثمار الخدمات المصرفية لألفراد والخدمات المصرفية للشراكت والخزينة وإدارة األصول وخدمات الوساطة للعمالء في جميع أنحاء المملكة العربية

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - 55

Microsoft Word - 55 بطاقة الوصف الوظيفي (مدير داي رة العلاقات العامة) ا و لا معلومات خاصة بالوظيفة: المسمى الوظيفي الغرض الري يسي من الوظيفة الفي ة الموقع التنظيمي للوظيفة الجهة المسي ولة عن الوظيفة العلاقة مع الوظاي ف الا

المزيد من المعلومات

مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة اال

مؤتمر:  التأجير التمويلي األول  طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة اال مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة االتصاالت وتكنولوجيا المعلومات الهيئة العامة للرقابة المالية

المزيد من المعلومات

مشروع قانون المحكمة الدستورية التقرير العليا الرابع والسبعون مشروع قانون مقدم من الحكومة تقرير لجنة الفصل التشريعى األول دور

مشروع قانون المحكمة الدستورية التقرير العليا الرابع والسبعون مشروع قانون مقدم من الحكومة تقرير لجنة الفصل التشريعى األول دور https://www.ilovepdf.com مشروع قانون المحكمة الدستورية التقرير العليا الرابع والسبعون مشروع قانون مقدم من الحكومة تقرير لجنة الفصل التشريعى األول دور االنعقاد العادى الرابع الشئون الدستورية والتشريعية

المزيد من المعلومات

عناوين حلقة بحث

عناوين حلقة بحث عناوين ا بحاث مقترحة دكتور ياسر الشرفا قسم ا دارة الا عمال والعلوم المالية والمصرفية 1 -ا ثار استقلالية سلطة النقد على فعالية السياسة النقدية الفلسطينية 2 -الا صلاحات المصرفية على مكافحة تبييض الا موال

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation عرض لنظام المعماري الاستراتيجي لمتابعة الأداء وتنفيذ الاستراتيجيات 1999 مقدمة تاسست عام في مصر شركة مساهمة خاصة من عام 2002 المقر الرئيسي بالقاهرة 35 موظف شركاء استراتيجيين في الشرق الأوسط خبرات دولية

المزيد من المعلومات

نموذج السيرة الذاتية

نموذج السيرة  الذاتية بسم اهلل الرحمن الرحيم البيانات الشخصية االسم تاريخ ومكان الميالد الكلية القسم عمان العلوم التربوية المكتبات و المعلومات المؤهالت الد ارسية الدرجة العلمية التخصص الجهة المانحة لها 2012 دكتو اره علم المعلومات

المزيد من المعلومات

Morgan & Banks Presentation V

Morgan & Banks Presentation V المحرم 1433/ ديسمبر 2011 1 1 د. صنهات العتييب االستاذ بجامعة الملك سعود د. مسري الشيخ مستشار تطوير المصرفية اإلسالمية 2 علي اإلجابة الندوة تحاول التساؤالت التالية: املصرفية أين اإلسالوية يف البنوك التقميدية

المزيد من المعلومات

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة القانون العام للمساواة في المعاملة Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 10 أسئلة وأجوبة Arabisch 1 ما أهداف قانون AGG يستهدف قانون AGG منع أي شكل من أشكال التمييز بسبب: األصل العرقي العمر الجنس الهوية

المزيد من المعلومات

رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا

رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم أوال: معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس من قبل رئيس القسم العلمى 1. اإلعداد للبرامج األكاديمية :-

المزيد من المعلومات

هيئة السوق املالية التعليمات املنظمة لتمل ك املستثمرين االسرتاتيجيني األجانب حصصا اسرتاتيجية يف الشركات املدرجة الصادرة عن جملس هيئة السوق املالية مبو

هيئة السوق املالية التعليمات املنظمة لتمل ك املستثمرين االسرتاتيجيني األجانب حصصا اسرتاتيجية يف الشركات املدرجة الصادرة عن جملس هيئة السوق املالية مبو هيئة السوق املالية التعليمات املنظمة لتمل ك املستثمرين االسرتاتيجيني األجانب حصصا اسرتاتيجية يف الشركات املدرجة الصادرة عن جملس هيئة السوق املالية مبوجب القرار رقم -65 3-2019 وتاريخ 1440/10/14 ه املوافق

المزيد من المعلومات

Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx

Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx دولة ليبيا وزارة الصحة مركز المعلومات والتوثيق 1 إعداد : محمد إبراھيم صالح مدير مركز المعلومات والتوثيق 2 المحتويات. المؤسسات المسئولة في مجال االحوال المدنية واإلحصاءات الحيوية. االطار القانوني لتسجيل.

المزيد من المعلومات

Diapositive 1

Diapositive 1 جامعة الدول العربية ااملركز العربي للوقاية من أخطار الزالزل والكوارث الطبيعية األخرى رقم 01 شارع قدور رحيم عمارة C.T.C( (centre حسين داي الجزائر رقم الهاتف: 0021323775779 رقم الفاكس :0021323775788 a55belhadjaissa@gmail.com

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation ZAD Consult- Management Consultations and Feasibility Studies شركة زاد لدراسات الجدوى الهندسية و االقتصادية 1 دراسات جدوى مبدئية دراسات الجدوى االقتصادية المتقدمة تخطيط االعمال التقييم الدراسات السوقية

المزيد من المعلومات

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنشاءات 1 مفصال حسب : مجموعات المواد والخدمات

المزيد من المعلومات

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنشاءات 1 مفصال حسب : مجموعات المواد

المزيد من المعلومات

205 6 207 205, 5..7 إجمالي حجم التبادل التجاري لدول مجلس التعاون الخليجي مع جمهورية تركيا في العام 205 م مقارنة ب 6.0 مليار دوالر في العام 204 م وبنسبة انخفاض بلغت %5.4. قيمة العجز في امليزان التجاري السلعي

المزيد من المعلومات

1

1 1 2 كلمة املدير العام للتعليم بمحافظة جدة 3 كلمة مدير إدارة املراجعة الداخلية بتعليم جدة... 4 مقدمه 5 فريق إعداد الدليل اإلجراي بإدارة املراجعة الداخلية 6 مسرد الدليل اإلجراي 7 العملية الهدف مجال التطبيق

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - Q2_2003 .DOC

Microsoft Word - Q2_2003 .DOC ١ قاي مة المرآز المالي آما في ٣٠ يونيو ٢٠٠٢ ٣١ ديسمبر ٢٠٠٢ ٣٠ يونيو ٢٠٠٣ (غير مدققة ( (مدققة ( (غير مدققة ( إيضاح الموجودات ١ ٤٨١ ٧٣٠ ٣ ١٣٤ ٤٣٧ ١ ٥٩٣ ٨٧٥ نقدية وأرصدة لدى مو سسة النقد العربي السعودي ٣

المزيد من المعلومات

حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم امل

حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم امل حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم املعلومات االدارية الفصل الدراسى األول 3082/3082 1 إعادة

المزيد من المعلومات

دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتد

دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017  درجة البكالوريوس من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتد دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتداء من عن فتح باب تقديم طلبات االلتحاق بإمكان الطلبة

المزيد من المعلومات

بسم الله الرحمن الرحيم

بسم  الله الرحمن الرحيم بسم اهلل الرحمن الرحيم السيرة الذاتية اوال البيانات الشخصية االسم بدر رفعت سلمان دويكات 1691 تاريخ الميالد مكان الوالدة الحالة االجتماعية متزوج ولي أربعة أوالد الجنسية فلسطيني الوظيفة الحالية أستاذ مساعد

المزيد من المعلومات

عمليات التقييم - تقييم خارجي مستقل لوظيفة التقييم في منظمة العمل الدولية

عمليات التقييم - تقييم خارجي مستقل لوظيفة التقييم في منظمة العمل الدولية مكتب العمل الدولي الوثيقة: PFA مجلس الا دارة الدورة 310 جنيف ا ذار/ مارس 2011 لجنة البرنامج والميزانية والا دارة من أجل اتخاذ قرار البند الرابع من جدول الا عمال عمليات التقييم تقييم خارجي مستقل لوظيفة

المزيد من المعلومات

Our Landing Page

Our Landing Page حوكمة البيانات والحماية وإدارة الامتثال الصفحة 1 من 7 لمحة عامة حوكمة البيانات والامتثال ه من متطلبات اتخاذ القرار وإطار المساءلة لتشجيع السلوك المرغوب فيه عند تقييم المعلومات وانشاءها وتخزينها واستخدامها

المزيد من المعلومات

التعريفة المتميزة لمشروعات الطاقة المتجددة في مصر

التعريفة المتميزة لمشروعات الطاقة المتجددة في مصر تعريفة التغذية للطاقة المتجددة في مصر أكتوبر 4102 أعد الجهاز هذه الوثيقة لتجيب عن أهم االسئلة التي تخص منظمومة الطاقة المتجددة بشكل عام و على االخص تعريفة التغذية ما هو الوضع الراهن فيما يخص قطاع الطاقة

المزيد من المعلومات

عرض تقديمي في PowerPoint

عرض تقديمي في PowerPoint الستراتيجية جمعية المودة لألعوام 2017 2018 2019 2020 م 01 يقدم»دليل األهداف والمؤشرات«شروحات مفصلة لكل مفردة من مفردات األهداف االستراتيجية ومؤشرات األداء المعتمدة. يضمن هذا الدليل بإذن هللا عدم تضارب

المزيد من المعلومات

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation مشروع التسويق ولوجيستيات االعمال الزراعية المتقدمة التحليل المالي كيبف تحدد سعر التكلفة والسعر النهائي الى أي مدى يعكس السعر الجودة 50 قرش للكيلو جنيه للكيلو هل التكاليف هي المكون الوحيد للسعر 3 مالذي

المزيد من المعلومات

1

1 1 الشبكة السورية لحقوق اإلنسان )SNHR( هي منظمة حقوقية غير حكومية وذات غايات غير ربحية تأس ست في حزيران/ يونيو 2011 نتيجة لالزدياد الممنهج في انتهاكات حقوق اإلنسان في سوريا ذلك بهدف المساهمة في حفظ حقوق

المزيد من المعلومات

. رصد حضور المرأة في وسائل اإلعالم المحلية 2017

. رصد حضور المرأة في وسائل اإلعالم المحلية 2017 . رصد حضور المرأة في وسائل اإلعالم المحلية 2017 المقدمة : عينة الدراسة الصحافة المطبوعة : الرأي والغد والدستور والسبيل. المواقع اإللكترونية : عمون وسرايا وخبرني والوكيل. التلفزيون : التلفزيون األردني ورؤيا.

المزيد من المعلومات

Slide 1

Slide 1 تصميم السيرة الذاتية كصفحات الويب د. احمد عادل اسماعيل عمادة المركز الجامعي لخدمة المجتمع و التعليم المستمر. WWW.Dr-Ahmed.Info Info@Dr-Ahmed.Info -------------- المرجع: www.support.office.com اهداف المحاضرة

المزيد من المعلومات

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة 16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة إطالق جائزة ولي العهد ألفضل تطبيق خدمات حكومية والموجهة لطالب الجامعات في المملكة األردنية الهاشمية نبذة عن الجائزة 300+ جامعة +30 حكومية وخاصة في المملكة األردنية

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - Document1

Microsoft Word - Document1 للنشر الفوري 0 نوفمبر 0 لالتصال :جيل صافي (00696968) gilles.saphy@tunisia.cceom.org يشجع مركز كارتر المجلس الوطني التأسيسي على ضرورة ضمان ھيئة مستقلة و شفافة إلدارة االنتخابات يشيد مركز كارتر بالمنھج االستشاري

المزيد من المعلومات

مـــــن: نضال طعمة

مـــــن: نضال طعمة طمب تجديد ترخيص نشاطات وأعمال االو ارق المالية ) PCMA طمب رقم : ( االسم الكامل لمشركة:... االسم المختصر ( الرمز (:... عنوان الشركة الكامل: المدينة :... الشارع:... رقم الياتف:... البريد االلكتروني:... رقم

المزيد من المعلومات

عطاء رقم )2019/13( اعداد االست ارتيجية الوطنية للصحة الجنسية واإلنجابية لألعوام ) ) الشروط المرجعية 1

عطاء رقم )2019/13( اعداد االست ارتيجية الوطنية للصحة الجنسية واإلنجابية لألعوام ) ) الشروط المرجعية 1 عطاء رقم )2019/13( اعداد االست ارتيجية الوطنية للصحة الجنسية واإلنجابية لألعوام )20232019) الشروط المرجعية 1 مقدمة: ينوي المجلس األعلى للسكان العداد والصحي التعاقد مع خبير أو جهة االست ارتيجية الوطنية

المزيد من المعلومات

الشريحة 1

الشريحة 1 القيادة 1 القيادة -الم ادة - تعر فات الم ادة -الفرق ب ن الم ادة واإلدارة - عناصر الم ادة اإلدار ة - نظر ات الم ادة اإلدار ة 2 القيادة تنطوي الم ادة على عاللة تبادل ة ب ن من بدأ بالفعل وب ن من نجزه وهذه

المزيد من المعلومات

Al-Quds University Executive Vice President Hasan Dweik, Ph.D. Professor of Polymer Chemistry جامعة القدس نائب الرئيس التنفيذي أ. د. حسن الدويك أستاذ

Al-Quds University Executive Vice President Hasan Dweik, Ph.D. Professor of Polymer Chemistry جامعة القدس نائب الرئيس التنفيذي أ. د. حسن الدويك أستاذ التقرير السنوي للم اركز والمعاهد في الجامعة تقرير العام االكاديمي 2017/2016 pci@admin.alquds.edu اسم المعهد او المركز:.معهد الطفل اسم مدير المعهد او المركز:.د يحيي حجازي. العنوان:. شارع عبد الحميد شومان

المزيد من المعلومات

اإلصدار الثاني محرم 1436 ه الكلية: القسم األكاديمي: البرنامج: المقرر: منسق المقرر: منسق البرنامج: تاريخ اعتماد التوصيف: العلوم والدراسات اإلنسانية رما

اإلصدار الثاني محرم 1436 ه الكلية: القسم األكاديمي: البرنامج: المقرر: منسق المقرر: منسق البرنامج: تاريخ اعتماد التوصيف: العلوم والدراسات اإلنسانية رما اإلصدار الثاني محرم 6 ه الكلية: القسم األكاديمي: البرنامج: المقرر: منسق المقرر: منسق البرنامج: تاريخ اعتماد التوصيف: العلوم والدراسات اإلنسانية رماح الدراسات اإلسالمية الدراسات اإلسالمية فقه الجنايات والحدود

المزيد من المعلومات

هللا مسب*** مداخلة السيد النائب مالل محمد فيما يتعلق بمناقشة الميزانيات الفرعية للقطاعات الحكومية التي تدخل ضمن اختصاصات لجنة البنيات األساسية والطاقة

هللا مسب*** مداخلة السيد النائب مالل محمد فيما يتعلق بمناقشة الميزانيات الفرعية للقطاعات الحكومية التي تدخل ضمن اختصاصات لجنة البنيات األساسية والطاقة هللا مسب*** مداخلة السيد النائب مالل محمد فيما يتعلق بمناقشة الميزانيات الفرعية للقطاعات الحكومية التي تدخل ضمن اختصاصات لجنة البنيات األساسية والطاقة والمعادن والماء والبيئة ***. ا لسيد الرئيس السادة

المزيد من المعلومات

WATER POLICY REFORM IN SULTANATE OF OMAN

WATER POLICY REFORM IN SULTANATE OF OMAN "تحديات ومعوقات متابعة ورصد خدمات مياه الشرب والصرف الصحي في مناطق الريف بالمقارنة مع مناطق الحضر في سلطنة عمان" اعداد زاهر بن خالد السليماني رئيس الجمعيه العمانيه للمياه المحتويات المقدمه ادارة موارد

المزيد من المعلومات

مخزون الكلنكر الرجاء قراءة إعالن إخالء المسؤولية على ظهر التقرير المملكة العربية السعودية قطاع المواد األساسية األسمنت فبراير 2017 ٣٠ ٢٥ ٢٠ ١٥ ١٠ ٥ ٠

مخزون الكلنكر الرجاء قراءة إعالن إخالء المسؤولية على ظهر التقرير المملكة العربية السعودية قطاع المواد األساسية األسمنت فبراير 2017 ٣٠ ٢٥ ٢٠ ١٥ ١٠ ٥ ٠ ٢٥ ١٥ ٥ ٢٥ ١٥ ٥ ١١ ١٢ ١٣ ١٤ ١٥ ١٦ المخزون/الا نتاج - يمني المخزون - يسار ٤٨ ٧ ٥ ٦ ٤ ١٤ ٧٢ ٢١ ٥٥ ٢٢ ٧٨ ٢٨ ١١ ١١ ١٢ ١٣ ١٤ ١٥ ١٦ معدل النمو - يمني مستوى المخزون في القطاع - يسار ٤٩ ٤ ٣ ٢٥ ١٧ ٩ ١٤ ١١٥ ٩ ٥-٣٥

المزيد من المعلومات

الشركة الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية المساهمة العامة المحدودة القوائم المالية المرحلية الموحدة المختصرة )غير المدققة( 03 أيلول 3300

الشركة الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية المساهمة العامة المحدودة القوائم المالية المرحلية الموحدة المختصرة )غير المدققة( 03 أيلول 3300 الشركة الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية المساهمة العامة المحدودة القوائم المالية المرحلية الموحدة المختصرة )غير المدققة( 03 أيلول 3300 صندوق بريد 3131 الطابق السابع مبنى باديكو هاوس الماصيون رام هللا

المزيد من المعلومات

بسم الله الرحمن الرحيم الخطة الدراسية لدرجة الماجستير في قانون الملكية الفكرية ( مسار الشامل ) 022 ش 5 رقم الخطة أوال : أحكام وشروط عامة : ثانيا : ثال

بسم الله الرحمن الرحيم الخطة الدراسية لدرجة الماجستير في قانون الملكية الفكرية ( مسار الشامل ) 022 ش 5 رقم الخطة أوال : أحكام وشروط عامة : ثانيا : ثال بسم الله الرحمن الرحيم الخطة الدراسية لدرجة الماجستير في قانون الملكية الفكرية ( مسار الشامل ) 022 ش 5 رقم الخطة أوال : أحكام وشروط عامة : ثانيا : ثالثا : 0 2 شروط خاصة : تتفق هذه اخلطة مع تعليمات برامج

المزيد من المعلومات

Lebanon role of parliament in protecting Litani River from pollution

Lebanon role of parliament in protecting Litani River from pollution ندوة إقليمية للبرلمانيين حول تنفيذ خطة التنمية المستدامة لعام 2030 في المنطقة العربية - 9 تشرين الثاني/نوفمبر 2017 8 بيروت الجمهورية اللبنانية International Parliamentary Conference on Sustainability,

المزيد من المعلومات

الرسالة األسبوعية/ الصف السادس 2018 / 9 - األحد 16 أولياء األمور الكرام : إليكم الرسالة األسبوعية وما سيتم إنجازه هذا األسبوع: األسبوع الماضي : تم اال

الرسالة األسبوعية/ الصف السادس 2018 / 9 - األحد 16 أولياء األمور الكرام : إليكم الرسالة األسبوعية وما سيتم إنجازه هذا األسبوع: األسبوع الماضي : تم اال الرسالة األسبوعية/ الصف السادس 2018 / 9 - األحد 16 أولياء األمور الكرام : إليكم الرسالة األسبوعية وما سيتم إنجازه هذا األسبوع: األسبوع الماضي : تم االنتهاء من مراجعة أهم المهارات النحوية وسيتم إرسال األوراق

المزيد من المعلومات

Microsoft Word - ?????? ??? ? ??? ??????? ?? ?????? ??????? ??????? ????????

Microsoft Word - ?????? ??? ? ??? ??????? ?? ?????? ??????? ??????? ???????? ملخص اجتماع الجمعية العامة الغير العادية المواد المعدلة من النظام الاساسى للشركة المادة (21) قبل التعديل: يتولي إدارة الشركة مجلس إدارة مو لف من ثلاثة أعضاء علي الا قل و أحد عشر عضوا علي الا كثر تعينهم

المزيد من المعلومات

www.alquds.edu2 كلية القدس المهنية ارتأت جامعة القدس إنشاء كلية مجتمع متوسط وذلك من منطلق حرصها على تقدم وتطور الشباب الفلسطيني والمساعدة في بناء منظومة التعليم باإلضافة إلى رفد المجتمع الفلسطيني بكافة

المزيد من المعلومات

) NSB-AppStudio برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( ) برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( NSB-AppStudio الدرس األول ) 1 ( الدرس

) NSB-AppStudio برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( ) برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( NSB-AppStudio الدرس األول ) 1 ( الدرس ) NSB-AppStudio ) 1 ( أهداف الدرس : بعد انتهاء هذا الدرس ستكون الطالبة قادرة على أن : )1 توضح مميزات برنامج ( NSB-AppStudio ) 2( تعدد لغات البرمجة المستخدمة في برنامج ( NSB-AppStudio ) 3( تذكر خطوات كتابة

المزيد من المعلومات

اسم المدرس: رقم المكتب: الساعات المكتبية: موعد المحاضرة: جامعة الزرقاء الكمية: الحقوق عدد الساعات: 3 ساعات معتمدة نوع المتطمب: تخصص اختياري عنوان المق

اسم المدرس: رقم المكتب: الساعات المكتبية: موعد المحاضرة: جامعة الزرقاء الكمية: الحقوق عدد الساعات: 3 ساعات معتمدة نوع المتطمب: تخصص اختياري عنوان المق اسم المدرس: رقم المكتب: الساعات المكتبية: موعد المحاضرة: جامعة الزرقاء الكمية: الحقوق عدد الساعات: 3 ساعات معتمدة نوع المتطمب: تخصص اختياري عنوان المقرر: ج ارئم تكنولوجيا المعمومات )0602344( المتطمب السابق:

المزيد من المعلومات

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب ) 10-10 مدرسه التعاون ( بحث إجرائي عن االتصال الفعال وإثارته لدافعية التعلم لدي الطالب في مدرسة التعاون االتصال عامل هام من العوامل التي تقوم عليها حياة الناس وكل فرد منا يمارس االتصال مع من حوله من أفراد

المزيد من المعلومات

عرض تقديمي في PowerPoint

عرض تقديمي في PowerPoint .1.2.3 أولا هذا اإلجراء يقوم به أمين مركز مصادر التعلم بعد الدخول للصفحة الرئيسية من حسابه في نظام نور ثم إختيار مصادر التعلم يتم إضافة أوعية مصادر التعلم ) الكتب أقراص الليزر( من قبل أمين مركز المصادر

المزيد من المعلومات

باسم الشعب

باسم الشعب باسم الشعب مجلس الري اسة بناء على ما اقره مجلس النواب طبقا لا حكام المادة (٦١/ الفقرة (خامسا/أ) من المادة (١٣٨) من الدستور. قرر مجلس الري اسة بجلسته المنعقدة بتاريخ ٢٠٠٨/٥/٤ أولا ) من الدستور وأستنادا

المزيد من المعلومات

مرسوم رقم )82( لسنة 8102 بشأن حوكمة المجالس واللجان التابعة لحكومة دبي نحن محمد بن ارشد آل مكتوم حاكم دبي 3003 بعد االطالع على القانون رقم )3( لسنة بش

مرسوم رقم )82( لسنة 8102 بشأن حوكمة المجالس واللجان التابعة لحكومة دبي نحن محمد بن ارشد آل مكتوم حاكم دبي 3003 بعد االطالع على القانون رقم )3( لسنة بش مرسوم رقم )82( لسنة 8102 بشأن حوكمة المجالس واللجان التابعة لحكومة دبي نحن محمد بن ارشد آل مكتوم حاكم دبي 3003 بعد االطالع على القانون رقم )3( لسنة بشأن إنشاء مجلس تنفيذي إلمارة دبي نرسم ما يلي: التعريفات

المزيد من المعلومات

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 23 (:وزارة الصحة العامة والسكان فرع ( 02 ) :المعهد العال للعلوم الصح ة صنعاء

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 23 (:وزارة الصحة العامة والسكان فرع ( 02 ) :المعهد العال للعلوم الصح ة صنعاء حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة األول :اإليرادات الضريبية الثاني : المنح الثالث : إيردات دخل الملكية ومبيعات السلع والخدمات والتحويالت والمتنوعة 7,,79,8,79 الجدول اإلجمال للموارد واإلستخدامات

المزيد من المعلومات

Our Landing Page

Our Landing Page نظام البرمجة SIMATIC S7 PLC وفقا للمستوى الا ساس ف الا صدارة S7-1500 الصفحة 1 من 6 يقد م هذه الدورة التدريبية مدر ب من شركة الهندسية (مجموعة دي و) متخصص ف إصدارات سيمنز. لمحة عامة الهدف الري يس لهذه الدورة

المزيد من المعلومات

نشرة توعوية يصدرها معهد الدراسات المصرفية دولة الكويت - ابريل 2015 السلسلة السابعة- العدد 9 كفاءة سوق األوراق املالية Efficiency of the Securities Mar

نشرة توعوية يصدرها معهد الدراسات المصرفية دولة الكويت - ابريل 2015 السلسلة السابعة- العدد 9 كفاءة سوق األوراق املالية Efficiency of the Securities Mar نشرة توعوية يصدرها معهد الدراسات المصرفية دولة الكويت - ابريل 2015 السلسلة السابعة- العدد 9 كفاءة سوق األوراق املالية Efficiency of the Securities Market تعتبر األسواق المالية ذات أهمية كبرى لالقتصاد القومي

المزيد من المعلومات

كلية الطب البيطري ملتقي التوظيف الثاني كلية الطب البيطري- جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د

كلية الطب البيطري ملتقي التوظيف الثاني كلية الطب البيطري- جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د ملتقي التوظيف الثاني - جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د/ مهدي عبدالجواد عبدالقادر رابطة الخريجين: أ.د/ آمال أنيس مهدي )رئيس مجلس اإلدارة( كلمة

المزيد من المعلومات

الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات المستوردة( البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات

الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات المستوردة( البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( 0 جدول المحتويات 2 2 9 1 وصف النظام 2 طلب مطابقة إرسالية جديد 3 إصدار الشهادة 1 1 وصف النظام يهدف هذا النظام لتمكين ضابط اتصال المنشأة ومفوض المنشأة من استخراج شهادة

المزيد من المعلومات

بسم الله الرحمن الرحيم

بسم الله الرحمن الرحيم االسم: المعلومات التعريفية طارق مفلح جمعة أبو حجي ر الجنسية: فلسطيني تاريخ الميالد: 9/7/1978 الحالة االجتماعية: متزوج العنوان: فلسطين غزة رقم الهاتف : 2565936-08 0097 هللامسب السيرة الذاتية( C.V ) رقم

المزيد من المعلومات

السيرة الذاتية للدكتور محمد شلال العاني

السيرة الذاتية للدكتور محمد شلال العاني السيرة الذاتية لألستاذ الدكتور أولا : معلومات شخصية: محمد شاللحبيب 1 - السم الرباعي واللقب: محمد شالل حبيب يوسف 2 - اللقب العلمي: أستاذ 3 - التحصيل العلمي: دكتو اره في القانون الجنائي 5 - عنوان السكن الحالي:

المزيد من المعلومات

استنادا الى احكام البند )ثالثا ( من المادة )08( من الدستور واحكام البند )2( من المادة )4( من امر سلطة االئتالؾ المؤقته )المنحلة( رقم )65( لسنة 2884 )ق

استنادا الى احكام البند )ثالثا ( من المادة )08( من الدستور واحكام البند )2( من المادة )4( من امر سلطة االئتالؾ المؤقته )المنحلة( رقم )65( لسنة 2884 )ق استنادا الى احكام البند )ثالثا ( من المادة )08( من الدستور واحكام البند )2( من المادة )4( من امر سلطة االئتالؾ المؤقته )المنحلة( رقم )65( لسنة 2884 )قانون البنك المركزي ) والبند ثان ا من المادة )9( من

المزيد من المعلومات

ريكخراوي لي كو ل ينةوةو زانياريةكاني جةندةر Gender Studies and Information Organization (GSIO) منظمة الدراسات والمعلومات الجندرية تقرير نشاطات منظمة ا

ريكخراوي لي كو ل ينةوةو زانياريةكاني جةندةر Gender Studies and Information Organization (GSIO) منظمة الدراسات والمعلومات الجندرية تقرير نشاطات منظمة ا تقرير نشاطات منظمة الدراسات و المعلومات الجندرية أربيل تقرير نشاطات المنظمة لسنة 5102 ط- المعلومات العامة : اجازة المنظمة الصادر من االمانة العامة لمجلس الوزراء في بغداد الرقم ) 0132721 ( بتاريخ -2-9,5105

المزيد من المعلومات

بجسكو بأعين الصحافة

بجسكو بأعين الصحافة بجسكو بأعين الصحافة Tuesday, May 19, 2015 بنها شركة كهرباء بنها: عدد ساعات العمل بالمحطة بلغت 15 بدون حوادث مليون ساعة الثالثاء 19 مايو - 2015 07:39 م محطة كهرباء كتبت رحمة رمضان أكد المهندس شيرين مصباح

المزيد من المعلومات

المرأة "عدوة نفسها"... الكوتا النسائية "في ذمة هللا" روزيت 22 شباط :45 المصدر: "النهار"الق انون والكوتا يا سادة.) االنترن

المرأة عدوة نفسها... الكوتا النسائية في ذمة هللا روزيت 22 شباط :45 المصدر: النهارالق انون والكوتا يا سادة.) االنترن المرأة "عدوة نفسها"... الكوتا النسائية "في ذمة هللا" روزيت فاضل@ rosettefadel @ 22 شباط 2018 20:45 المصدر: "النهار"الق انون والكوتا يا سادة.) االنترن خسرنا الجولة ال المعركة: احترام الكوتا النسائية غاب

المزيد من المعلومات

السيــدة الأستـــاذة الدكتـــورة/ فاتـــن مصطفــى كمــال

السيــدة الأستـــاذة الدكتـــورة/ فاتـــن مصطفــى كمــال 1 رؤية الوحدة : تحقيق نظام متكامل وتفعيل االساليب التعليمية المتنوعة فى ضوء المعاييرالمحلية و العالمية لتحسين االداء التعليمى وضمان الجودة فى كافة مجاالت التعليم والبحث العلمى والخدمات المجتمعية والنهوض

المزيد من المعلومات

وزارة التعليم العالي والبـحث العلمي

وزارة التعليم العالي والبـحث العلمي و ازرة التعليم العالي والبحث العلمي جهاز اإلش ارف والتقويم العلمي دائرة ضمان الجودة واالعتماد األكاديمي البصرة : الجامعة للطب الكلية/ المعهد: التشريح واالنسجة واالجنة : القسم العلمي 3112/1/32 تاريخ ملء

المزيد من المعلومات

كيفية تفعيل خدمة IIS ونشر موقع ويب على الشبكة احمللي السالم عليكم اصدقائي الكرام في هذا الكتاب سنتناول ما هي خدمة المعلومات وكيفية التفعيل ونشر الموقع

كيفية تفعيل خدمة IIS ونشر موقع ويب على الشبكة احمللي السالم عليكم اصدقائي الكرام في هذا الكتاب سنتناول ما هي خدمة المعلومات وكيفية التفعيل ونشر الموقع كيفية تفعيل خدمة IIS ونشر موقع ويب على الشبكة احمللي السالم عليكم اصدقائي الكرام في هذا الكتاب سنتناول ما هي خدمة المعلومات وكيفية التفعيل ونشر الموقع وتجربته وفي النهاية ستجدون روابط المثال مع شرح فيديو

المزيد من المعلومات

حقيبة الدورة التدريبية التخزين السحابي Google Drive حقيبة المتدربة إعداد املدربة : عزة علي آل كباس Twitter 1438 ه

حقيبة الدورة التدريبية التخزين السحابي Google Drive حقيبة المتدربة إعداد املدربة : عزة علي آل كباس Twitter 1438 ه حقيبة الدورة التدريبية حقيبة المتدربة إعداد املدربة : عزة علي آل كباس Twitter : @azzahkabbas azzahkabbas@gmail.com 1438 ه الهدف العام : إكساب املتدربات املعرفة بأساسيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها بشكل

المزيد من المعلومات

) باألالف ( )صفحة 1 من 28( (حتى أغسطس 2017) اليمن منطقة العمليات اإلنسانية في عدن - لمحة عن الوضع اإلنساني : يستعرض هذا الموجز المعلوماتي للمحافظات مع

) باألالف ( )صفحة 1 من 28( (حتى أغسطس 2017) اليمن منطقة العمليات اإلنسانية في عدن - لمحة عن الوضع اإلنساني : يستعرض هذا الموجز المعلوماتي للمحافظات مع ) باألالف ( )صفحة ( (حتى أغسطس ) الي طقة العمليات اإلنسانية في عدن لمحة عن الوضع اإلنساني : يستعرض هذا الموجز المعلوماتي للمحافظات معلومات حول االوضاع اإلنسانية والعمل اإلنساني الجاري في كل محافظة وفي

المزيد من المعلومات

NDI Poll_January 2018 AR (Public).key

NDI Poll_January 2018 AR (Public).key المنهجية!أجري هذا االستطالع بناء على طلب من املعهد الديمقراطي الوطني (NDI) من قبل "الشركة الدولية للمعلومات" وهي شركة أبحاث ودراسات واستشارات لبنانية مركزها بيروت.!مت جمع البيانات خالل الفترة املمتدة بني

المزيد من المعلومات

محتويات الدليل المادة مرفق عنوان المادة التعاريف نطاق الدليل اهداف الدليل مبادئ التسعير تصنيف الخدمات احتساب التكلفة احتساب الرسو

محتويات الدليل المادة مرفق عنوان المادة التعاريف نطاق الدليل اهداف الدليل مبادئ التسعير تصنيف الخدمات احتساب التكلفة احتساب الرسو محتويات الدليل المادة 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 مرفق عنوان المادة التعاريف نطاق الدليل اهداف الدليل مبادئ التسعير تصنيف الخدمات احتساب التكلفة احتساب الرسوم احتساب الثمن احتساب التعرفة اعتماد الرسوم واألثمان

المزيد من المعلومات

Diapositive 1

Diapositive 1 2016 م ا ورشة تدريبية إقليمية حول برنامج التعدادات الز ارعية في جولة التعداد لعام 2020 وضع احصاءات الز ارعة في جيبوتي إعداد/مختار عواله وعيس المحتويات تعريف طبيعة االرض الجيبوتية - واقع االحصاءات بشكل

المزيد من المعلومات

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 21 (:وزارة التعل م العال والبحث العلم فرع ( 3 ) :مستشف الكو ت الجامع

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 21 (:وزارة التعل م العال والبحث العلم فرع ( 3 ) :مستشف الكو ت الجامع حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 0 م 76 الباب األول :اإليرادات الضريبية الباب الثاني : المنح الباب الثالث : إيردات دخل الملكية ومبيعات السلع والخدمات والتحويالت والمتنوعة المبالغ باللاير

المزيد من المعلومات

بنك بوبيان ش.م.ك.ع وشركاته التابعة المعلومات المالية المرحلية المكثفة المجمعة وتقرير م ارجعة م ارقبي الحسابات المستقلين للفترة من 1 يناير 2015 إلى 31

بنك بوبيان ش.م.ك.ع وشركاته التابعة المعلومات المالية المرحلية المكثفة المجمعة وتقرير م ارجعة م ارقبي الحسابات المستقلين للفترة من 1 يناير 2015 إلى 31 المعلومات المالية المرحلية المكثفة المجمعة وتقرير م ارجعة م ارقبي الحسابات المستقلين )غير مدققة( المعلومات المالية المرحلية المكثفة المجمعة )غير مدققة( الفهرس الصفحة 1 2 3 4 5 6 13 7 تقرير م ارجعة م ارقبي

المزيد من المعلومات

المعهد الدولي للتدريب واالستشارات االردن يهديكم أحر التحيات واطيب االمنيات ويسره دعوتكم للمشاركة او ترشيح من ترونه مناسبا بالبرامج التدريبية التالية ا

المعهد الدولي للتدريب واالستشارات االردن يهديكم أحر التحيات واطيب االمنيات ويسره دعوتكم للمشاركة او ترشيح من ترونه مناسبا بالبرامج التدريبية التالية ا المعهد الدولي للتدريب واالستشارات االردن يهديكم أحر التحيات واطيب االمنيات ويسره دعوتكم للمشاركة او ترشيح من ترونه مناسبا بالبرامج التدريبية التالية الفعاليات التدريبية الربع األول Training Plan 2019 January

المزيد من المعلومات

AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis-Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Téléphone : Fax : Site Internet: ww

AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis-Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Téléphone : Fax : Site Internet: ww AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis-Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Téléphone : +251 115 517 700 Fax : +251 115 517844 Site Internet: www.au.int THE SPECIALIZED TECHNICAL COMMITTEE ON EDUCATION,

المزيد من المعلومات

Joint Annual Meetings of

Joint Annual Meetings of Distr.: General 10 May 2018 Arabic Original: English األمم املتحدة المجلس االقتصادي واالجتماعي اللجنة االقتصادية ألفريقيا لجنة خبراء مؤتمر وزراء المالية والتخطيط والتنمية االقتصادية األفريقيين االجتماع

المزيد من المعلومات

الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن ال

الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن ال 0 الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن العربي: نسبة سكان الوطن العربي إلى سكان العالم: نسبة

المزيد من المعلومات

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41 منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي طلب مساعدة تعليمية مالحظة: إن الموعد النهائي لتقديم الطلبات

المزيد من المعلومات

The Global Language of Business دليل ارشادي الستخدام صفحة خدمات الشركات األعضاء Members Area 1

The Global Language of Business دليل ارشادي الستخدام صفحة خدمات الشركات األعضاء Members Area 1 دليل ارشادي الستخدام صفحة خدمات الشركات األعضاء Members Area 1 للتسجيل في صفحة خدمات الشركات Area( )Members على الموقع االلكتروني لشركة هيئة الترقيم االردنية www.gs1jo.org.jo يرجى اتباع الخطوات التالية

المزيد من المعلومات

السؤال الأول: ‏

السؤال الأول: ‏ الدولي المجمع العري للمحاسين القانونيين 4102 امتحان محاس اإلجاات المقترحة ألسئلة دولي عري قانوني معتمد /)IACPA( : الثانية القسم األول الورقة : المادة المحاسة عدد األجوة : 5-1 - 41] السؤال األول: ضع دائرة

المزيد من المعلومات

WHAT’S NEW

WHAT’S NEW الجديد في انجز تطبيق إصدارات X.4 المحتويات المحتويات... 1 المواصفات الجديدة بالنظام... 3.1.1.1 عدد المهام التي يجب إنجازها... 3 انشاء مهمة... 3.1.2 2. تعديل تكليف المهمة... 3 تاريخ حالات المهمة... 4.2.1.2.2.3

المزيد من المعلومات

المدرسة األوربية بالقاهرة- مفهوم الدمج بتاريخ 2015/11 االعتبا ارت يرتبط مفهوم الدمج داخل المدرسة األوربية بمفهوم التكامل وباالعتماد عليهما مع ا يمكن ا

المدرسة األوربية بالقاهرة- مفهوم الدمج بتاريخ 2015/11 االعتبا ارت يرتبط مفهوم الدمج داخل المدرسة األوربية بمفهوم التكامل وباالعتماد عليهما مع ا يمكن ا المدرسة األوربية بالقاهرة- مفهوم الدمج بتاريخ 2015/11 االعتبا ارت يرتبط مفهوم الدمج داخل المدرسة األوربية بمفهوم التكامل وباالعتماد عليهما مع ا يمكن الوصول إلى التدريس المشترك ومن ثم يمكن الحديث عن نموذج

المزيد من المعلومات

المحاضرة الثانية عشر مقاييس التشتت درسنا في المحاضرة السابقة مقاييس النزعة المركزية أو المتوسطات هي مقاييس رقمية تحدد موقع أو مركز التوزيع أو البيانات

المحاضرة الثانية عشر مقاييس التشتت درسنا في المحاضرة السابقة مقاييس النزعة المركزية أو المتوسطات هي مقاييس رقمية تحدد موقع أو مركز التوزيع أو البيانات المحاضرة الثانية عشر مقاييس التشتت درسنا في المحاضرة السابقة مقاييس النزعة المركزية أو المتوسطات هي مقاييس رقمية تحدد موقع أو مركز التوزيع أو البيانات وهي مهمة في حالة المقارنة بين التوزيعات المختلفة وكان

المزيد من المعلومات

Our Landing Page

Our Landing Page نظام البرمجة SIMATIC S7 PLC وفقا للمستوى المتقد م ف الا صدار S7-300/400 الصفحة 1 من 6 يقد م هذه الدورة التدريبية مدر ب من شركة الهندسية (مجموعة دي و) متخصص ف إصدارات سيمنز. لمحة عامة الهدف الري يس لهذه

المزيد من المعلومات

مقدمة حظيت الصناعة المالية اإلسالمية منذ انطالقتها باهتمام كبير من قبل المختصين والباحثين والمؤسسات العلمية الداعمة في سبيل تطوير أدواتها لمواكبة النم

مقدمة حظيت الصناعة المالية اإلسالمية منذ انطالقتها باهتمام كبير من قبل المختصين والباحثين والمؤسسات العلمية الداعمة في سبيل تطوير أدواتها لمواكبة النم مقدمة حظيت الصناعة المالية اإلسالمية منذ انطالقتها باهتمام كبير من قبل المختصين والباحثين والمؤسسات العلمية الداعمة في سبيل تطوير أدواتها لمواكبة النمو االقتصادي المتسارع وإيجاد الحلول والفرص لتلبية الحاجة

المزيد من المعلومات

وزارة الترب ة بنك األسئلة لمادة علم النفس و الح اة التوج ه الفن العام لالجتماع ات الصف الحادي عشر أدب 0211 / 0212 األولى الدراس ة الفترة *************

وزارة الترب ة بنك األسئلة لمادة علم النفس و الح اة التوج ه الفن العام لالجتماع ات الصف الحادي عشر أدب 0211 / 0212 األولى الدراس ة الفترة ************* وزارة الترب ة بنك األسئلة لمادة علم النفس و الح اة التوج ه الفن العام لالجتماع ات الصف الحادي عشر أدب 2 / 22 األولى الدراس ة الفترة ************************************************************************************

المزيد من المعلومات

ندوة حوكمة القطاع الحكومي ودور المواطنين في تفعيل الحكومة المنفتحة )هل يمكن استخدام الحكومة المنفتحة لإلسراع بالتحول للحكم الرشيد ( مارس )آذار(

ندوة حوكمة القطاع الحكومي ودور المواطنين في تفعيل الحكومة المنفتحة )هل يمكن استخدام الحكومة المنفتحة لإلسراع بالتحول للحكم الرشيد ( مارس )آذار( ندوة حوكمة القطاع الحكومي ودور المواطنين في تفعيل الحكومة المنفتحة )هل يمكن استخدام الحكومة المنفتحة لإلسراع بالتحول للحكم الرشيد ( 71-71 مارس )آذار( 4172 كازيرتا - إيطاليا تعقدها المنظمة العربية للتنمية

المزيد من المعلومات

Microsoft PowerPoint - PRESENTATION ANSEJ - P2 Mr. Mohamed Cherif Boaoud.ppt

Microsoft PowerPoint - PRESENTATION ANSEJ  - P2 Mr. Mohamed Cherif Boaoud.ppt الجمهورية الجزاي رية الديمقراطية الشعبية الاجتماعي و الضمان وزارة العمل و التشغيل لدعم تشغيل الشباب الوآالة الوطنية AGENCE NATIONALE DE SOUTIEN A L EMPLOI DES JEUNES 1996 و سنة الوآالة الوطنية لدعم تشغيل

المزيد من المعلومات