شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية

ملفّات مشابهة
رديف ج( دروس اصلي و اختياري هر گرايش در ط اصلي اختيبري گزايص بي فتگب هص ة دا طکذ هذيزيت التصبد ث ضزح سيز است: گرايش استراتژي :(Strategy) نام درس کد در

جامعة المنيا - كلية العلوم Minia University Faculty of Science رشع ١ ت ا غز ا ثب 2019 /2018 ثش ب ح ا ى ١ ١ بء ا س ٠ ١ خ االع ثب غخ ا عشث ١ خ ا ؤ ا عذي

Certified Facility Management Professional WHO SHOULD ATTEND? As a Certified Facility Management Professional course, Muhtarif is the ideal next step

الم ب س ط ة الع ر ب ي ة الت ر ج م ة Language: العربية (Arabic) Provided by: Bible League International. Copyright and Permission to Copy Taken from th

رلى انجه ش رلى انهج ة يكا االيحذا انشعثة و اضى انطانة

Stat 111 Ch 2 محمد عمران السنة التحضيرية رياضيات واحصاء

تطاقة الوفاضلة العاهة للفرع العلو للعام الذراس 2019/2018 أسواء الكل ات واألقسام والوعاهذ هع الرهز الخاص لكل ه ها رهز الكل ة اسن الكل ة أو القسن الجاهع

ان ذ ش خ انؼبيخ نهزشث خ انزؼه ى ن ذبفظخ ش بل انجبط خ امتحان نهاية الفصل الدراسي األ ل نهؼبو انذساع / / و- انذ س األ ل انصف : انخبيظ انزشث خ اإلعالي خ

Cambridge University Press Cambridge IGCSE Arabic as a First Language Coursebook Luma Abdul Hameed, Hanadi Al Amleh, Shoua Fakhouri

kh English To recognize the new words. To form meaningful sentences. To understand a short story. Reading : Anchor. Practice reading the story with yo

انذرجح انرمذ ر ان ماغ انذرجح انرمذ ر ان ماغ انذرجح انرمذ ر ان ماغ انذرجح انرمذ ر ان ماغ ى جامعة عي ى شمس كلية االداب وحدة تكنولوجيا المعلومات نتيجة قس

جامعة الزرقاء المتطلب السابق : مبادئ تسو ق الكل ة :االقتصاد والعلوم االدار ة. اسم المدرس :د.عبد الفتاح العزام القسم : التسو ق موعد المحاضرة : 1-12 عنو

شئوى الطالة كشف ثبسوبء طلجخ الوستوى الثبني ثرنبهح انتبج حيواني للعبم الجبهعي 5102/5102 رقن الكود م اسن الطبلت هالحظبد ضايخ ض ذ عثذانطالو ض ذ 1

Microsoft Word - 47-Matthew

خطـــــة المركــــــز التدريبيـــــة خلال شهر كانون ثاني من عام 2004

)عزة ) Portion of Year 1 Arabs انى ض عبد ان مزرح اليزذب انفظم انذراط األ ل / انظف نهعبو انذراط األ ل. كتاب الطالب كامل + كتاب النشاط كامل 1-

ش ط TRANQUILITY ش ط Tranquility دومي ي ه منتج سك رائ ص ي ئ ب ت ست ى إق م م ا ر ا و. ا ط ط ا ع ة التصم د م ا ن س ا عم ري وأس ب ء ه ا ا م ا ي سي أجن سكن

kh 13/ 6 / 2019 الصف والشعبة 5 الثاني ( أ ) لألسبوع من الخطة االسبوعية 9 / 6 / 2019 إلى English ان ادج انتشت ح اإلعالي ح انهغح انؼشت ح To ask and answ

رذر ص يصغر عهى ان عبد فط ن ج ب جبد ث ئخ جبر خ فط ن ج ب د ا دجه بد يذخم ان االشراف انزرث عهى فص اجز بع رك ن ج ب رعه ى ي كر ث ن ج الفمبر بد ي اد األرض ك

جاهعة البعث كلية الحقوق تعلين هفتوح الرقم الجامعي 178 للعام الدراسي / م قائوة درجات اهتحاى الفصل األول وع االهتحاى : ظري - الوقرر: اصول فقه ا

* دورة * 2002 الجمهىريت التىوسيت وزارة التربيت *** االخرثاز : الرياضياث انحصح : ساعتان انضازب : 2 1. IR الت مريه األو ل : )4 قاط( A 2x ح ث x ػدد حق ق.

Modified Linear Interpolation

جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : اجمللد 4 العدد / 1 الشهر والسنة Mila Univ center. Publish. Co.. The impact of electronic management to bu

ان يب خبيعخ انسراعخ كهيخ ان عيبر انطبثع: خذيخ ان دت ع و ت يخ انجيئخ قياش رضا األطراف اجملتمعية عه خرجيي كلية السراعة وخطة التصحيح و االجراءات املسمع ا

Sharkia National Company For Food Security ( S.A.E ) Capital issued and paid L.E C.R : Zagazig تحسيسا ف 1027/4/5 و الشركة الشرقية الوطن

المعايير التصميمية للمستشفيات

وزارة التربية العام الدراسي التوجيه الفني العام للغة العربية هذرصت : اصن الوعلن : م الوقزر : اللغت العزب ت الصف : الضادس الوحذة : 1 الحصص :

Alpha UK Training LLC List of Training Programs Tel: +971 (0) The Largest Train the Trainer Provider in the Middle East ألفا يوكيه للتدريب

الشهادات عدد RAK Chamber of Commerce & Industry Studies & Information Directorate غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة إدارة الذراسات والمعلومات / 5 مليار دره

إهداء

Alpha_Courses_List_v1.0.xls

ص) Kingdom of Saudi Arabia National Commission for Academic Accreditation & Assessment اململكة العربية السعودية اهليئة الوطنية للتقويم واالعتماد األكا

Public Sector Institutions Reform & Development (in Arabic)

جملة ميالف للبحوث والدراسات ISSN : اجمللد 1 العدد / 5 جوان 3152 Mila Univ center. Publish. Co. Environmental Issues and Major Powers. belgac

المؤشرات القطاعية الربعية دبي Quarterly Sectoral Indicators Dubai الربع الثالث 2018 إدارة المعلومات االقتصادية

ش - الهيئة المصرية العامة للمواصفات والجودة وحدة تسجيل شهادات الجودة لجهات المانحة لشهادات ISO التي تم تسجيلها بالهيئة طبقا للقرار الوزاري رقم 4

أعئهخ اخزجبس اداسح انؼ ه بد اػذاد حم أث ض رص ش األخذ ح عخ طبنجخ -ان ص غ انز شكض ػه رص غ ي زدبد يز ػخ ثبعزخذاو رك ن خ ب يؼ خ : أ - ان ظ غ ان ش

Microsoft Word - حلقات 2الجودة لمدير التعليم مشروع نهائي عائشة.docx

BMS

مقدمة حظيت الصناعة المالية اإلسالمية منذ انطالقتها باهتمام كبير من قبل المختصين والباحثين والمؤسسات العلمية الداعمة في سبيل تطوير أدواتها لمواكبة النم

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية

تصحيح االيتحا انىط ي نثكانىريا 2010 انذورج انعاديح عهىو رياضيح CH 3 C انجشء األول: دراسح حه أج إستز / I المجموعة المميزة 1. ان د ػح ان ضج COOR.2 انص غ

الصف والشعبة: التاسع أ من الخطة االسبوعية 7112/11/12 الى 7112/11/19 English ان بدح انزشث خ االعالي خ انهغخ انؼشث خ انش بػ بد Describing shapes Using q

السيرة الذاتية دكتور / عاطف محمد أحمد أحمد أوال: البيانات الشخصية: أستاذ مشارك بقسم المحاسبة كلية التجارة - جامعة بنى سويف مصر والمعار لكلية الدراسات

Eng.M.Abou Elela Ubuntu Install 1 Facebook /Computer Learn Books

الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 )

Excel Optimization Problems Solving with Excel HIAD إ ١٠ ب ٧ ٠ ثبرخبر ا شاساد ٦ ذ ر ش جب م أ ر شس إرا ب ١ ذ ع ٧ ي رسعش ا سبظشح أ ٦ رز

S.Y. 2018/ nd Final Term Revision Student s Name: Grade: 10 Subject: Saudi Culture (Special) Teacher Signature 1

Microsoft Word - 50-John

أهن الوؤشراث االساسيت لالقتصاد االرد ي MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة الذراساث والتذريب Research and Training Departmen

ا زمش ٠ ش األعج ػ ذ خ عال خ ا غزاء ا أصذسد صاسح ا صذخ ا ؼب خ ا زمش ٠ ش االعج ػ ذ خ عال خ ا غزاء جبء وب زب : أ- الفبالد ر ف: 2- ر ا

بسم الله الرحمن الرحيم

بسم الله الرحمن الرحيم

المحاضرة رقم (1)

دور ا ا ا ا ى ا ب ا رس ا ر م د إ ا أ أ در ن ا - ا دان ا ذ ا ا ر أ ا

-ىف!ا!ا!لعاقهثنلا تجمل 7 ن ناهب ءابدألل نيتا:ة!او نيفقثال ردصا دع د ركد!دء ابدالا ء أ+إلنا زييلز ايب ان ربعيل و ن صف 4 نع م يفقولك نم عورشم رواهحزيأ ا

About Us: TABLE OF CONTENTS Elite Management Training Institute (EMTI) was established by Elite Legal Translation Services, incorporated in 2008, as i

د. ط در ءة ز ا ت ا دزة (درا ا ا ت) د. ط در را ر ا م م ا ا ا : ا ت ا ا ا م وا ا ي و إ ى ا ت ا ا ا دو إ و دة ا و أ اد ا. و ف ا ا إ وا ا ت ا دزة م ا أ ا

PowerPoint Presentation

حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم امل

اثراء مخزون سمك الهامور

Microsoft Word EA-ECCM 2.doc

Layout 2

ذذذذذذذذذ أهم المؤشرات االساسية لالقتصاد االردني MAJOR ECONOMIC INDICATORS OF JORDAN ادارة السياسات والدراسات االقتصادية Economic

اامتح ن الج ي الم حد امتح ن البك ل ري ( الد رة الع دي : ي ني ) 4102 المست ى 0 من س ك البك ل ري الشع أ المس لك مس ك الع الشرعي شعب الع التجريبي شعب الع

معايري االعتماد وضمان اجلودة 1.2 يعبييز ان ؤسسبد وانجزايج ا ؼب ١٠ ش ا سزخذ خ حى ػ ا د دح االػز بد األوبد ٠ ث ١ ذ ػ ب ٠ ى اػزجبس ثشى ػب بسسبد خ ١ ذح ف

ن خطبة الجمعة المذاعة والموزعة بتاريخ 15 من شوال 1439 ه الموافق 2018/6/29 م م ن ال م ن اه ي الل ف ظ ي ة ن ا م ن س ي ئ ات أ ع م ال ن ش ر ور أ ن ف سن ا

Application-1st page

Subject

مادة الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات واالتصاالت الصف الثانى االعدادى الفصل الدراسى االول لغ ا يت : عبارة عن صفحة ويب Web Page أو أكثر مترابطة مع بعضها

Al-Furat Model Schools Dear parents, Once again, fun moments are in the sky. Its our pleasure to inform you about Alfurat school our awesome activity

"رنا :صمص لكبلبل روص قصس نا!عييهب : ىل " او!لا! رن ددعلا لوالا امج6 ت راينهال يف رن 0 5 -!فوسمليفدملا طع!هي:! رن ةلمج ضلزث!م قسربلىئممق " زك! ىد

التعصيب و الحجب

راتب الحداد للحبيب عبد هللا ابن علوي الحداد احلداد رتا ب احلداد ي علو ابن عبد هللا للسي د معهد مجلس تربية نورالهدى ايندرامايو Page 1 of 8 معهد مجلس تر

الجامعة: جامعة الموصل العموم الكمية: عموم القسم: الحياة /أحياء مجهرية الد ارسة : صباحي الشهادة :بكالوريوس 9000 / 8 / /33/9 الجامعي :

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Scien

المهندس : ض اء المصري PLC (FATEK) البحث الثالث: element description -3-1 ثفشض أ اإلشبسح انذاخهخ إنى (X0) ان ج خ ػهى انشكم فؼ ذيب ك انؼ صش (X0( ػجبسح ػ

اشارات رقم النتيجة الجلوس نتيجة امتحان التعليم المفتوح يناير )2016 ) 1 المستوى الثامن- شعبة االرشاد ( قديم ) جامعة عين شمس كلية االداب- التعليم المفتو

About Us: Elite Management Training Institute (EMTI) was established by Elite Legal Translation Services, incorporated in 2008, as its training wing t

وث _ 2018 اململكة العربية السعودية وزارة التعليم جامعة اإلمام حممد بن سعود اإلسالمية كلية االقتصاد والعلوم اإلدارية كا ة ر سات عليا ث علمي وكال ة الدر

الادارة : هي عملية انسانية اجتماعية تتناسق فيها جهود العاملين في المنظمة أو المؤسسة ، كأفراد وجماعات لتحقيق الأهداف التي أنشئت المؤسسة من أجل تحقيقها

النسخ:

Mini Master of Business Administration MINI - MBA 0

1

ياخعتري إدازج األع ال ادلصغس ادلعت د CAME - Mini MBA Mini Master Of Business Administration 2

MINI MBA 1- فىئد احلصىل عه شهادج ادلاخعتري ادلصغس : MINI MBA MBA 2- اجلهح ادلاحنح يسكص اخلرباخ اإلداز ح واحملاظث ح ك ى نهتدز ة واالظتشازاخ CAME 3

3- خهح االعت اد وحدج ك ى إلدازج األع ال CAME-BAU CAME Business Administration Unit CAME CAME- BAU و سأض هر انىحدج : األظتاذ اندكتىز / محد ادلعاش 4

أعضاء وحدج ك ى إلدازج األع ال CAME-BAU 5

6

7

8

4- انشهاداخ انىت حيصم عه ها ادلتدزب : أ ال ش بدح يعز ذح ف اداسح األع بل ي ثمخ ي كهيخ انزدبسح خبيعخ عي ش س 9

:. / :... 10

ثب يب - ش بدح يعز ذح ي يشكض انخجشاد اإلداسيخ ان سبسجيخ كيى ثبخزيبص يبخسزيش اداسح األع بل ان صغش ان عز ذ 11

5- فىائد ويصا ا احلصىل عه ادلاخعتري ادلصغس : 6- يدج انرب ايح و ظاو احلضىز : انرب ايح ادلت ص 12

انرب ايح ادلكثف - يكا وتاز خ انت ف ر : http:///pcp/minimba.html رل ىعح ي تقا ي صفىج أظاترج إدازج األع ال -8 احملاضس : ي كه ح انتدازج جبايعح انقاهسج وخايعح عني مشط وي هى : 13

14

-9 احملتى اخ : ان ىذج األول : إدازج األع ال Module 1: Business Management يف و رعشيف اداسح األع بل ا يز ب ن ظ بد األع بل رؽ س اداسح األع بل ان فب يى اإلداسيخ انسذيثخ ف انمش ان ازذ انعشش. يب ان ذيش يب ا ى ي بسر يب ظبئف ان بو انز يم و ث ب انزعشف عه انزسذيبد انز ر اخ ان ذيش نك يصجر يذيش بخر ف ظم انزسذيبد انذاخهيخ انخبسخيخ انزعشف عه أد اس ان ذيش رؤثيش ب عه أداء ان ظ خ انزعشف عه انف و انسذيث نهدذاساد اإلداسيخ انميبدح سش ان دبذ ان شزشن ثي كجش انذ ل ان ذ انششكبد ف انعبنى اسزشاريديبد االثزكبس ليبدح انزغييش ف ي ظ بد األع بل اداسح ان عشفخ انزعهى ان سز ش ان ظ خ ان زعه خ. يالير خصبئص ي ظ بد انمش ان ازذ انعشش. 15

ان ىذج انثا : اإلدازج اإلظرتات د ح Module 2: Strategic Management انزسذيبد انكجش انز ر اخ انششكبد ان ظ بد اند بد انسك ييخ انسبخخ ان رؽجيك اإلداسح االسزشاريديخ يجبد ء يفب يى اإلداسح االسزشاريديخ اإلداسح االسزشاريديخ كؤ ى اثزكبس اداس ف انمش انعشش ظش سح أ يخ رؽجيك اإلداسح االسزشاريديخ ( كششغ أسبس نه عخ ف ان ؼ انعشث ( يضايب ف ائذ رؽجيك اإلداسح االسزشاريديخ ي ان سئ ل ع اإلداسح االسزشاريديخ يسز يبد اإلداسح االسزشاريديخ كيفيخ انز سيك ثي ى يك بد يشازم اإلداسح االسزشاريديخ ان شكهخ انكجش انز ر اخ ان ظ بد ف انمش ان ازذ انعشش ( انفشم ف رؽجيك االسزشاريديبد رس يه ب ان الع ع ه ). أمجلة وحاالت عملية تطبيقية عن ممارسات وفوائد تطبيق اإلدارة االسرتاتيجية على مستوى :- األفشاد انششكبد اند بد انسك ييخ انذ ل انكجش 16

يسحهح انتفكري وانص اغح االظرتات د ح Strategic thinking and strategic formulation حتد د وص اغح اال دنىخ ح اجلىهس ح نه ظ ح ( انسظانح وانق ى اجلىهس ح( أوال حتديد غرض املنظمة ورسالتها ان مص د ثشسبنخ ان ظ خ يذ انسبخخ ان صيبغخ اظسخ يسذدح نهشسبنخ األثعبد انخبصخ ثزسذيذ انشسبنخ يذاخم يعبييش ظع انشسبنخ رؤثيش انشسبنخ عه صيبغخ انشإيخ ان سزمجهيخ األ ذاف ؼ يهخ األخم اإلسزشاريديبد ان زجعخ ثانيا حتديد وصياغة القيم اجلوهرية للمنظمة يف و انميى اند شيخ أثش ظ ذ انميى اند شيخ عه أداء سه ن انعبيهي ثبن ظ خ رؤثيش انميى اند شيخ عه األ ذاف ان سزمجهيخ اإلسزشاريديبد ان زجعخ كيفيخ ظع انميى اند شيخ نه ظ خ أوال الرؤية املستقبلية يف و انشإيخ ان سزمجهيخ كص سح نه سزمجم ان شغ ة ث يف و انشإيخ ان سزمجهيخ عه أ ب انج صهخ انز رسذد اردب كم ؼبلبد خ داد أيكب يبد انششكخ س اردب يعي يف و انشإيخ ان سزمجهيخ ك غ بؼيس يدزة اني خ يع أ ذاف اإلداساد ان زذاد انز ظي يخ دفع ب ف فس االردب 17

Big Picture انص سح انكجيش Big انشإيخ ان سزمجهيخ ك ف و سسى انسهى انكجيشDream خصبئص ي بساد اظع انشإيخ ان سزمجهيخ أمجلة وحاالت عملية تطبيقية عشض أيثهخ ن د عخ ي انشإ ان سزمجهيخ نجعط انذ ل اند بد انسك ييخ ان ظ بد انششكبد زبنخ ع هيخ نميبط ي بساد ان زذسثي نهزعشف عه لذساد صيبغخ انشإيخ. ثانيا شبكة االهداف يب يع اال ذاف. أ يخ رسذيذ صيبغخ اال ذاف. كيفيخ رسذيذ األ ذاف ان ب ح انثالثخ نصيبغخ األ ذاف انفشق ثي األ ذاف انشإيخ انشسبنخ. ظع األ ذاف انفبشهخ = انزخؽيػ نهفشم. خصبئص األ ذاف انديذح S.M.A.R.T يف و ع هيخ سك انجصش ك ف و ع هيخ صيبغخ األ ذاف )عه بء الزشثذ كب ذ انزفبصيم أكثش( 18

انتحه م واالخت از االظرتات د Strategic thinking and strategic choice SWOT للتعرف على الفرص والتهديدات )O&T( فى البيئة اخلارجية ومصادر القوة وىقاط الضعف الداخلية) S&W أوال : حتليل وتشخيص البيئة اخلارجية للمنظمة)حتديد الفرص والتهديدات( ) T ( O. S.W انجيئخ انعبيخ انخبسخيخ ان سيؽخ ثبن ظ خ. Economic االعزجبساد االلزصبديخ o Social االعزجبساد االخز بعيخ o Political االعزجبساد انسيبسيخ o Technological االعزجبساد انزك ن خيخ o Environmental االعزجبساد انجيئيخ o رسهيم انجيئخ انزشغيهيخ انز رع م في ب ان ظ خ انز جئ ثؤثبس ان زغيشاد انجيئيخ ثانيا حتليل وتشخيص البيئة الداخلية للمنظمة )حتديد مواطن القوة والضعف( رسهيم انع بصش انذاخهيخ نه ظ خ رش م : انفهسفخ االداسيخ انشسبنخ اال ذاف انشإيخ ان سزمجهيخ انميى اند شيخ ان يكم انز ظي رمييى انميبداد ان ذيشي ان اسد انجششيخ رمييى االداسد ان ظيفيخ ( رمييى االداسح ان بنيخ اداسح ان اسد انجششيخ اداسح انعاللبد انعبيخ اداسح رك ن خيب ان عه يبد اداسح انع هيبد... انخ ). رسذيذ ي اؼ انم ح انععف. 19

يصفىفح انتحه م و االخت از االظرتات د Strategic Matrix اند خ انسك ييخ كه ب فمب نزسهيم اخزيبس االسزشاريديخ انكجش عه يسز انششكخ.) SWOT ( االسزشاريديبد عه يسز ان شبغ. اسزشاريديبد يدت رد ج ب. برج أسبنيت اخزيبس اإلسزشاريديخ. انع ايم ان فسيخ انز رئثش عه االخزيبس. تغث ق وت ف ر االظرتات د ح Strategic implementation and strategic change تغث ق االظرتات د ح كيف م و ثزس يم االسزشاريديخ ان أ ذاف س يخ لبثهخ نهميبط. رؽ يش االسزشاريديبد ان ظيفيخ انسيبسبد اإلداسيخ.نزسميك األ ذاف. - - انسقاتح عه ت ف ر االظرتات د ح - ظى انشلبثخ االسزشاريديخ انزشغيهيخ. ظى ان كبفآد انزسفيض ان شرجؽخ ثبالسزشاريسيخ أسه ة ان شاخعخ االسزشاريديخ 20

ان ىذج انثانث : إدازج انتعى ق Module 3: Marketing Management انىحدج األوىل : ياليح إدازج انتعى ق ف انقس انىاحد وانعشسو Re-defining Marketing for the 21st Century Value Co-Creation CRM word of mouse marketing and social networks Bottom Of Pyramid Marketing Marketing Innovation Marketing management new Roles Holistic marketing 21

انىحدج انثا ح : أتعاد ع ه ح ادازج انتعى ق انىحدج انثانثح : اظرتات د اخ تص ى وتغى س ادل تداخ واخلدياخ. Setting Product and services strategies product and services layers services rent Mass Customization. انىحدج انساتعح : أظان ة و اظرتات د اخ انتععري Pricing strategies 22

انىحدج اخلايعح : تص ى وإدازج ق ىاخ انتىش ع Designing and Managing Integrated Marketing Channels انىحدج انعادظح : تغى س اظرتات د اخ ادلص ح انرتوجي Promotion mix strategies انىحدج انعاتعح : زقاتح وتقى ى ان شاط انتعى ق Marketing Activities Control 23

ششكخ لؽشيخ راد يسئ نيخ يسذ دح ان ىذج انساتع : إدازج ادلىازد انثشس ح وزأض ادلال انثشسي Module 5 : Human Resources Management & Human Capital انىحدج األوىل : انث ح األظاظ ح نه ىازد انثشس ح HRM Infrastructure انىحدج ادلثا ح : إعداد وتص ى اذل كم انت ظ انفعال نه ظ ح. 24 42

ششكخ لؽشيخ راد يسئ نيخ يسذ دح انىحدج انثانثح : حته م ووصف انىظائف انىحدج انساتعح : ختغ ظ ادلىازد انثشس ح HR Planning انىحدج اخلايعح : يفهىو اإليداد تادلىازد انثشس ح HR Recruitment ( االستقطاب واالختيار والتعيني والتوجيه ) 25 42

ششكخ لؽشيخ راد يسئ نيخ يسذ دح ان ىذج اخلايط: إدازج اإلظتث از وانت ى م واحملاظثح ادلان ح Module 6: financial management and financial accounting انىحدج األوىل : يفهىو اإلدازج ادلان ح و انىظائف و األدواخ انىحدج انثا ح و انع اظح ادلان ح نت ى هها : انقسازاخ االظتث از ح عى هح األخم إدازج ت ىد األصىل انثاتتح 26 42

ششكخ لؽشيخ راد يسئ نيخ يسذ دح انىحدج انثانثح ادلتداونح : انقسازاخ االظتث از ح قصريج األخم إدازج ت ىد األصىل انىحدج انساتعح : إدازج انع ىنح و انتدفقاخ ان قد ح انىحدج اخلايعح : قسازاخ انت ى م عى م األخم يصادز انت ى م انىحدج انعادظح : انقىائى ادلان ح و انتحه م ادلاىل 27 42

- 11 ادلىاد انتدز ث ح : 11- أظهىب ت ف ر ياخعتري إدازج األع ال ادلصغس ادلعت دج: LEARNING BY DOING جمل ىعح 12- ت ف ر ياخعتري إدازج األع ال ادلصغس كرب ايح تعاقدي ي خهح واحدج : 21 cameqatar @camecenter.com

دلص د ي االظتفعاز : االتصال بيا : مركز كيه للتدريب واإلستشارات CAME وحن إذ ىتقدو إليكه خبالص الشكر والتقدير على ثقتكه الغالية اليت ىعتز بها يف بداية تعاو مجنر وبياء إ شاء اهلل واهلل وىل التوفيق ىائب رئيص جملص اإلدارة د / خالد توفيق محزة رئيص جملص اإلدارة د / حشني الغراب 22 cameqatar @camecenter.com

23 cameqatar @camecenter.com