AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Telephone : Fax : المجلس التنفيذي ا

ملفّات مشابهة
AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis-Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Téléphone : Fax : Site Internet: ww

Joint Annual Meetings of

AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis Ababa, Ethiopia, P.O. Box: 3243 Tel.: (251-11) Fax: (251-11) situationroom

السيرة الذاتية للدكتور محمد شلال العاني

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 23 (:وزارة الصحة العامة والسكان فرع ( 02 ) :المعهد العال للعلوم الصح ة صنعاء

استنادا الى احكام البند )ثالثا ( من المادة )08( من الدستور واحكام البند )2( من المادة )4( من امر سلطة االئتالؾ المؤقته )المنحلة( رقم )65( لسنة 2884 )ق

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 21 (:وزارة التعل م العال والبحث العلم فرع ( 3 ) :مستشف الكو ت الجامع

بنك بوبيان ش.م.ك.ع وشركاته التابعة المعلومات المالية المرحلية المكثفة المجمعة وتقرير م ارجعة م ارقبي الحسابات المستقلين للفترة من 1 يناير 2015 إلى 31

مشروع قانون المحكمة الدستورية التقرير العليا الرابع والسبعون مشروع قانون مقدم من الحكومة تقرير لجنة الفصل التشريعى األول دور

Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx

مخزون الكلنكر الرجاء قراءة إعالن إخالء المسؤولية على ظهر التقرير المملكة العربية السعودية قطاع المواد األساسية األسمنت فبراير 2017 ٣٠ ٢٥ ٢٠ ١٥ ١٠ ٥ ٠

الرقابة الداخلية والرقابة الخارجية

PowerPoint Presentation

Microsoft Word - ?????? ??? ? ??? ??????? ?? ?????? ??????? ??????? ????????

التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل

Morgan & Banks Presentation V

GB Basic Template

الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 )

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية

السؤال الأول: ‏

Microsoft Word - Q2_2003 .DOC

Our Landing Page

1

AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Telephone Fax : Website :

Diapositive 1

دليل ضريبة القيمة المضافة التأجير التمويلي

PowerPoint Presentation

دليل المستخدم لبوابة اتحاد المالك التفاعلية

الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات المستوردة( البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات

eCopy, Inc.

البرنامج الهيدرولوجي الدولي الدورة الثانية والعشرون للمجلس الدولي الحكومي

تأثير اتفاقيتي الشراكة عبر المحيط الهادئ والشراكة في التجارة والاستثمار عبر الأطلسي على الدول العربية

. رصد حضور المرأة في وسائل اإلعالم المحلية 2017

English C.V. أآرم فتحى مصطفى على الاسم :.مدرس الدرجة العلمية : مدرس بقسم تكنولوجيا التعليم - آلية التربية النوعية بقنا - جامعة الوظيفة الحالية : جنوب

سجل اليومية : : يتكون سجل اليومية غالبا من الشكل التالي 1 -حقلين :األول يخصص للمبالغ المدينة الثاني يخصص للمبالغ الدائنة. 2 -حقل البيان يذكر فيه أسم ا

) باألالف ( )صفحة 1 من 28( (حتى أغسطس 2017) اليمن منطقة العمليات اإلنسانية في عدن - لمحة عن الوضع اإلنساني : يستعرض هذا الموجز المعلوماتي للمحافظات مع

باسم الشعب

نموذج السيرة الذاتية

1

اﻟﺨﻄﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻟﻼﺟﺌني وﺗــﻌﺰﻳــﺰ اﻟﻘـﺪرة ﻋـﲆ ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻷزﻣﺎت ٢٠١٨-٢٠١٧ اﺳﺘﺠـــــﺎﺑ ﺔ ﻟـﻸزﻣــــﺔ اﻟﺴــــــــﻮرﻳـﺔ التقرير السنوي للعام :2017 ملخص تنفيذي

يونيو 17 يونيو 18 ديسمبر ديسمبر أغسطس 14 أغسطس 15 أغسطس 16 أغسطس 17 أغسطس البنك المركزي المصري التحليل الشهري للتضخم معدل التضخم: العام وا

لــؤي أحمد المسـلم

قوانين اإلستعارة هذه هي قوانين اإلستعارة التي تسري في المكتبات الشعبية في كل من بيورهولم, نوردمالينغ, روبيرت فورش, اوميو, فيندلن و فيينسس. بطاقة المكت

SC 6371 AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Telephone Fax : Website : www.

CME/40/5(b) Madrid, April 2015 Original: English لجنة منظمة السياحة العالمية للشرق األوسط اإلجتماع األربعون دبي اإلما ارت العربية المتحدة 5 أيار/مايو

جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بإشراف وزارة الشؤون االجتماعية تصريح رقم )411( نظام إدارة الجودة Quality Management System إجراءات الئحة تقنية املع

إرشادات TRUST لمجموعات االدخار واالقتراض T: الحم مة R: االحترام U: الوحدة S: االستدامة T: التحول الهدف: مساعدة المجموعات المحل ة على االدخار من موارده

ICC-ASP/14/20 القرار ICC-ASP/14/Res.3 اعت مد بتوافق الا راء في الجلسة العامة الثانية عشرة المعقودة في ٢٦ تشرين الثاني/نوفمير ٢٠١٥ ICC-ASP/14/Res.3 قرا

عمليات التقييم - تقييم خارجي مستقل لوظيفة التقييم في منظمة العمل الدولية

Microsoft Word - حلقات 2الجودة لمدير التعليم مشروع نهائي عائشة.docx

تعزيز الحكم ال رش ي د وال م ش ارك ة الديمقراطية في أ افريقيا فهم عمل إدارة الشؤون السياسية بمفوضية التحاد ا أ لفريقي

جامعة الانبار – قسم ضمان الجودة والاعتماد - السيرة الذاتية لعضو هيئة تدريس

بسم الله الرحمن الرحيم

مـــــن: نضال طعمة

السيرة الذاتية دكتور / عاطف محمد أحمد أحمد أوال: البيانات الشخصية: أستاذ مشارك بقسم المحاسبة كلية التجارة - جامعة بنى سويف مصر والمعار لكلية الدراسات

هللا مسب*** مداخلة السيد النائب مالل محمد فيما يتعلق بمناقشة الميزانيات الفرعية للقطاعات الحكومية التي تدخل ضمن اختصاصات لجنة البنيات األساسية والطاقة

التعريفة المتميزة لمشروعات الطاقة المتجددة في مصر

PowerPoint Presentation

AGREEMENT

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41

PowerPoint Presentation

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث وامل

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق

WATER POLICY REFORM IN SULTANATE OF OMAN

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ

ريكخراوي لي كو ل ينةوةو زانياريةكاني جةندةر Gender Studies and Information Organization (GSIO) منظمة الدراسات والمعلومات الجندرية تقرير نشاطات منظمة ا

رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا

E/ECA/COE/34/2 AU/STC/FMEPI/EXP/2(I) Distr.: General 24 March 2015 Arabic Original: English

Microsoft Word - UNRWA-DT (Abu Hatab)

توزيع املساقات الدراسية في برامج ماكاديمية على ماقسام العلمية )1( قسم القانون الدولي العام م املساق القانون الدولي العام التنظيم الد

المعرض الزراعي السعودي تجهيز و تنظيم المعارض و المؤتمرات برنامج المعارض EVENTS CALENDAR معرض الكهرباء و التكييف السعودي المعرض السعودي للبالستيك و الم

عناوين حلقة بحث

PowerPoint Presentation

منحهما جائزة "الوسام الذهبي لإلنجاز": - Monitoring Media إتحاد المصارف العربية يكر م عدنان وعادل القص ار في القمة المصرفية العربية الدولية في باريس Ta

Microsoft Word - Governance Report 2016 Arabic

المملكة العربية السعودية

Project overview

Microsoft Word - UNRWA-DT (Fahjan)

المحاسبة عن شركات السياحة والسفر من ا عداد وتجميع تامر حلمى ا بو ا منه المحاسبة عن شركات السياحة والسفر ما هي المحاسبة المحاسبة بشكل عام هي فن توصيل ا

نموذج )1( الحد الأدنى لمحتوى )الوكالات( الصفحة الرئيسية تحتوي الصفحة الرئيسية العناصر الأكثر أهمية لزائر موقع الوكالة وتوضع فيها الإعلانات والاخبار ال

Flyer حزمة التعليم والمشاركة بادر بالاستفادة من المنح الخاصة بعروض التعليم وأوقات الفراغ

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة

ITU Letter-Fax (Arabic)

الشركة الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية المساهمة العامة المحدودة القوائم المالية المرحلية الموحدة المختصرة )غير المدققة( 03 أيلول 3300

واقع النفط

نتائج تخصيص طالب وطالبات السنة األولى المشتركة بنهاية الفصل الدراسي الثاني 1438/1437 ه يسر عمادة شؤون القبول والتسجيل بجامعة الملك سعود أن تعلن نتائج

Microsoft Word - Document1

أ متطلبات التأش رة قص رة المدة عز زنا العم ل برجاء التأكد من النقاط التال ة: - تم تقد م الطلب للحصول على التأش رة ف مكتب ف إف إس جلوبال مكتب تأش رات م


مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة اال

بيان أ COLUMBIA ST. MARY S, Inc. سياسة المساعدات المالية July 1, 2019 السياسة/المبادئ تتمثل سياسة Inc. Columbia St. Mary's Hospital Milwaukee, St.Mary

الالئحة التنفيذية لنظام رسوم األراضي البيضاء الفصل األول تعريفات المادة األولى: ألغراض هذه الالئحة يكون للكلمات و العبارات اآلتية أينما وردت فيها المع

Deemah

الخلفية 1- االعت ارف بصفة مركز إطار إقليمي لالمتياز في مجال التدريب والحفاظ على هذه الصفة 1-1 عمال بمضمون النشرة اإللكترونية EB 2014/22 المؤرخة في 201

جامعة حضرموت

بجسكو بأعين الصحافة

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل

عرض تقديمي في PowerPoint

بسم الله الرحمن الرحيم الخطة الدراسية لدرجة الماجستير في قانون الملكية الفكرية ( مسار الشامل ) 022 ش 5 رقم الخطة أوال : أحكام وشروط عامة : ثانيا : ثال

Al-Quds University Executive Vice President Hasan Dweik, Ph.D. Professor of Polymer Chemistry جامعة القدس نائب الرئيس التنفيذي أ. د. حسن الدويك أستاذ

النسخ:

AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Telephone : 251 11 551 77 00 Fax :251 11 551 78 44 المجلس التنفيذي الدورة العادية الحادية والثالثون أديس أبابا إثيوبيا 27 يونيو 1 يوليو 1017 األصل: انجليزي تقرير المفوضية عن تصفية خصوم المعهد األفريقي إلعادة التأهيل

Page 1 أولا ثانيا مقدمة 1. يقدم هذا التقرير عمال بمقرر المجلس التنفيذي (XXII) (EX.CL/Dec.750 الصادر في يناير 1012 والذي أحاط علما بتقرير الدورة العادية الثالثة لمؤتمر االتحاد األفريقي لوزراء التنمية االجتماعية وأجاز المقرر التالي الصادر عن الدورة الثالثة بشأن "حل المعهد األفريقي إلعادة التأهيل وفقا للمادة السابعة عشرة من اتفاقيته وإنشاء لجنة مؤلفة من سبع دول أعضاء لإلشراف على تصفية أصول المعهد األفريقي إلعادة التأهيل وإعداد تقرير يقدم إلى مؤتمر رؤساء الدول عن طريق المجلس التنفيذي بشأن الحل" المعلومات األساسية 1. أجاز مؤتمر رؤساء الدول والحكومات في دورته العادية الثامنة عشرة المعقودة في نيروبي كينيا في يونيو 1891 القرار (XXXVII) CM/Res.375 والذي اعتمده مجلس وزراء منظمة الوحدة األفريقية في دورته العادية السابعة والثالثين والذي أوصى بإنشاء المعهد األفريقي إلعادة التأهيل. وأنشئت أمانة المعهد األفريقي إلعادة التأهيل في مايو 1899 في هراري زيمبابوي بوصفها وحدة التخطيط والتنسيق المركزية لتعزيز وتطوير برامج التدريب والبحث اإلقليمية ودون اإلقليمية في مجال التأهيل )للمعوقين( والوقاية من اإلعاقة. وأنشئت فيما بعد ثالثة مكاتب إقليمية في برازافيل وداكار ونيروبي. تأسس المعهد األفريقي إلعادة التأهيل خالل الفترة التي كان يتم التعامل فيها مع مسألة اإلعاقة من منظور إعادة التأهيل فقط وتطور في الوقت نفسه إلى نهج متعدد الجوانب إلدماج اإلعاقة ويشار إليه أيضا بالنهج االجتماعي لإلعاقة. ووجد المعهد نفسه في صعوبات مالية مزمنة بسبب عدم دفع المساهمات السنوية المقررة من قبل غالبية الدول الستة والعشرين األعضاء في االتحاد األفريقي التي انضمت كأعضاء ولم يكن لدى المعهد التمويل الكافي للعدد الكافي من الموظفين والبرامج والمشاريع المكرسة. وتفاقم الوضع المالي للمعهد األفريقي إلعادة التأهيل بسبب سوء اإلدارة الجسيمة والنمط الثابت النتها القواعد اإلدارية والمالية للمعهد وفقا للمراجعة المالية التي أجراها مكتب المراجعة الداخلية في مفوضية االتحاد األفريقي..2 لم تكن جميع الدول األعضاء في االتحاد األفريقي أعضاء في المعهد األفريقي إلعادة التأهيل. ووقعت 12 دولة فقط على اتفاقية المعهد. ومن بين هذه الدول تدين 18 دولة عضو بمتأخرات للمعهد. وقد دفعت ثالث )2( دول أعضاء مساهماتها المستحقة للمعهد كاملة. وأعفيت الدول األعضاء األربع )4( التي استضافت مقر المعهد األفريقي إلعادة التأهيل )زيمبابوي( والمكاتب اإلقليمية )الكونغو وكينيا والسنغال( من دفع المتأخرات بناء على المقررات السابقة الصادرة عن مؤتمر وزراء التنمية االجتماعية. والسبب في ذلك هو أن الدول األعضاء المضيفة قد دفعت العديد من المدفوعات اإلضافية لنفقات الموظفين في المؤسسة وكذلك نحو استئجار المعدات والمكاتب على مر السنين. وبعد انقضاء أكثر من ثالث سنوات على حل المعهد األفريقي إلعادة التأهيل لم تدفع للموظفين مستحقاتهم المدينة على الدول األعضاء التسعة عشرة )18( التي عليها متأخرات. وفي ديسمبر 1012 تلقى الموظفون السابقون في المعهد األفريقي إلعادة التأهيل نسبة 12,28 في المائة من.4.5

Page 2 المبالغ المستحقة لهم من األموال المتاحة في حسابات المعهد األفريقي إلعادة التأهيل في ذلك الوقت. وال يزال الرصيد المراجع وقدره 1220701,21 دوالرا أمريكيا مستحقا لموظفي المعهد المتقاعدين والمتوفين والزائدين عن الحاجة. ثالثا اإلجراءات التي اتخذتها المفوضية 2. طلب المجلس التنفيذي في يناير 1011 إلى المفوضية "المساعدة في عملية إعادة تشكيل المعهد األفريقي إلعادة التأهيل."وأرسلت المفوضية فريقا يتألف من موظفين من إدارة الشؤون االجتماعية ومكتب المستشار القانوني ومكتب المراجعة الداخلية إلى هراري ونيروبي إلجراء تقييم عميق للوضع القانوني والمالي ووضع الموظفين في المعهد. 7. وفي يناير 1011 أجاز المجلس التنفيذي التوصيات الواردة في تقرير المفوضية حول إعادة هيكلة المعهد األفريقي إلعادة التأهيل وطلب إلى المفوضية "... مواصلة تقديم المساعدة للمعهد األفريقي إلعادة التأهيل في عملية إعادة الهيكلة فيما يتعلق باإلدارة المالية والشؤون اإلدارية للمعهد من أجل تيسير دوره القيادي في تنفيذ العقد األفريقي للمعوقين )02020202( والذي تم تمديده". وعمال بمقرر المجلس التنفيذي اتخذت مفوضية االتحاد األفريقي التدابير التالية: 1( كتبت مذكرة شفوية إلى الدول األعضاء في المعهد تطلب فيها دفع المساهمات السنوية والمتأخرات مما نتج عنه تحصيل حوالي 900000 دوالر أمريكي 1( إيفاد فريق من مراجعي الحسابات للتدقيق في السجالت المالية للمكاتب اإلقليمية للمعهد األفريقي إلعادة التأهيل في سبتمبر 1011 كمتابعة ومن أجل استكمال المراجعة التي أجريت في عام 1010 2( أجرت دراسة حول إدماج وظائف المعهد في المفوضية وأعدت مقترحا لهيكل جديد للمؤسسة الخلف للمعهد األفريقي إلعادة التأهيل. في يناير 1012 قرر المجلس التنفيذي حل المعهد األفريقي إلعادة التأهيل (XXII) (EX.CL/DEC.750 وطلب تصفية التزامات المعهد وشكل لجنة مؤلفة من سبع )7( دول يرأسها الوزراء لإلشراف على العملية. وبحثت الدورة الرابعة لمؤتمر االتحاد األفريقي لوزراء التنمية االجتماعية التي عقدت في أديس أبابا إثيوبيا من 12 إلى 20 مايو 1014 تقرير لجنة مؤلفة من سبع دول عن تصفية خصوم المعهد فضال عن هيكل االستعاضة عن المعهد وتم تقديم تقرير الدورة الرابعة والعشرين للمجلس التنفيذي لتبحث فيه الدورة العادية الثانية والعشرون للمجلس التنفيذي في يناير.1015 وبعد ذلك أصدر المجلس التنفيذي المقرر (XXVI) (EX.CL/DEC.857 في يناير 1015 وحث الدول األعضاء التي وقعت على اتفاقية المعهد على دفع ما ل يقل عن 02 في المائة )تبلغ 0,3 مليون دولر أمريكي( من متأخرات مساهماتها في المعهد األفريقي إلعادة التأهيل الذي تم حله من أجل تصفية الخصوم المستحقة لموظفي المعهد المتوفين والمتقاعدين والزائدين عن الحاجة. وأرسلت إدارة الشؤون االجتماعية ثالث )2( مذكرات شفوية إلى ست وعشرين )12( دولة عضو في المعهد في 1 سبتمبر 1014 و 19 نوفمبر 1014 و 19 مارس 1015 على التوالي مع تحديد المبلغ المستحق السداد البالغ 20 في المائة من الدول األعضاء المعنية حسب المراجعة التي أجرتها مفوضية االتحاد األفريقي.9.8 رابعا وضع الموظفين السابقين في المعهد في الوقت الحاضر )مارس 0202(:

Page 3 أصبحت مسألة المتأخرات المستحقة الدفع لموظفي المعهد السابقين هامة جدا. فهم يعانون وهذا من شأنه أن يشكل حرجا كبيرا ليس للمفوضية فحسب بل لالتحاد األفريقي أيضا. ومن بين المتوفين اآلخرين فإن الموظف الذي له النصيب األكبر من المتأخرات هو مدير إقليمي توفي في ديسمبر 1015. ونظرا للحاجة الملحة استفسر الموظفون السابقون للمعهد عن اإلجراءات القانونية حسب الرسائل التي تلقاها موظفو مفوضية االتحاد األفريقي الذين يعالجون مسألة اإلعاقة. وعالوة على ذلك أرسلت سفارة زيمبابوي في أديس أبابا ثالث مذكرات شفوية إلى المفوضية في عامي 1012 و 1017 تطلب فيهما االستكمال العاجل للدفع غير المسدد لحزم االستغناء عن الخدمة لموظفي المعهد األفريقي إلعادة التأهيل..10 خامسا الستنتاجات والتوصيات بشأن طريق المضي قدما مفوضية التحاد األفريقي 11. تقع على عاتق مفوضية االتحاد األفريقي التزامات تجاه المعهد األفريقي إلعادة التأهيل حيث أن الجهاز األعلى للمعهد هو مؤتمر الوزراء المسؤولين للشؤون االجتماعية )التنمية االجتماعية في وقت الحق واللجنة الفنية المتخصصة للتنمية االجتماعية والعمل والعمالة حاليا( والمفوضية بوصفها األمانة الفنية للمؤتمرات الوزارية )المادة السابعة من اتفاقية المعهد األفريقي إلعادة التأهيل(. وبالتالي قدمت المفوضية تقارير عن المعهد األفريقي إلعادة التأهيل ومجلس إدارته إلى المؤتمرات الوزارية القطاعية ذات الصلة والتي بدورها اتخذت قرارات لبحثها من قبل أجهزة السياسة العليا لالتحاد األفريقي. وتتطلب المادة السابعة عشرة من اتفاقية المعهد بشأن حلها موافقة ثلثي أعضاء المؤتمر )المؤتمر الوزاري القطاعي( من أجل حل المعهد"... وعند التوصل إلى ذلك االتفاق )للحل( يعين لجنة فرعية لتصفية أصول المعهد ويحدد لهذه اللجنة الفرعية اختصاصاتها ". وهكذا أنشئت لجنة السبعة )7( التي أجيزت مقرراتها في الدورة الرابعة لمؤتمر وزراء التنمية االجتماعية في عام 1014 والمجلس التنفيذي في يناير 1015. وبعبارة أخرى أصبحت أجهزة السياسة لالتحاد األفريقي والمفوضية مسؤولة أيضا عن حل المعهد األفريقي إلعادة التأهيل. دفعت المفوضية على مر السنين إعانة طوعية سنوية لحسابات المعهد األفريقي إلعادة التأهيل كان آخرها مدرجا في ميزانية عام 1010 بمبلغ 50000 دوالر أمريكي. وكانت المفوضية مسؤولة أيضا عن مراجعة السجالت المالية للمعهد. وتبلغ متأخرات اإلعانة من االتحاد األفريقي لمدة ثالث سنوات )من 1011 إلى 1012( 150 000 دوالر أمريكي..11 الدول األعضاء في المعهد األفريقي إلعادة التأهيل 12. تتحمل الدول األعضاء في المعهد األفريقي إلعادة التأهيل المسؤولية النهائية عن تصفية الخصوم المستحقة للمعهد األفريقي إلعادة التأهيل. وتنص المادة الحادية عشرة من اتفاقية المعهد على ما يلي: "... يحدد مجلس اإلدارة المساهمات السنوية التي تدفعها الدول األعضاء )في المعهد األفريقي إلعادة التأهيل( على أساس جدول األنصبة المقررة لمنظمة الوحدة األفريقية )االتحاد األفريقي(... ". ودفعت بعض الدول األعضاء التي وقعت على اتفاقية المعهد مساهماتها السنوية للمعهد حتى عام 1012 ولم تتراكم المتأخرات في مساهماتها السنوية المقررة. وال تزال 18 دولة عضو تدين بمساهماتها المتأخرة للمعهد. وفي يناير 1015 حث المجلس التنفيذي الدول األعضاء في المعهد على دفع 20 في المائة من متأخراتها وهو ما يكفي لتصفية التزامات المعهد فضال عن تحقيق فائض إلنشاء هيكل بديل للمعهد يتمتع بوالية التنمية الشاملة لإلعاقة.

Page 4 غير أنه إذا كانت الدول األعضاء في المعهد ستدفع 15 في المائة فقط )التي تبلغ 1,75 مليون دوالر أمريكي( من متأخراتها المقررة في عام 1017 فإنه يمكن تصفية متأخرات المعهد بفائض قدره 540000 دوالر أمريكي تقريبا والذي يمكن االحتفاظ به بادئ األمر لمطالبات أخرى محتملة من قبل الموظفين السابقين في المعهد أو أطراف ثالثة. وترد في الجدول المرفق المبالغ المقررة لدفع نسبة %15 من المتأخرات من الدول التسعة عشرة األعضاء في المعهد األفريقي إلعادة التأهيل. في ضوء ما ذكر أعاله ونظرا للطابع الملح للمسألة يوصى بما يلي: تدفع مفوضية االتحاد األفريقي إعانة قدرها 150000 دوالر أمريكي من مساهمات الدول األعضاء لتصفية خصوم المعهد في عام 1017 تصدر مفوضية االتحاد األفريقي فاتورة لتسعة عشرة )18( دولة عضو لنسبة 15 من متأخراتها المراجعة للمعهد األفريقي إلعادة التأهيل في عام 1017 يتم سداد المدفوعات المستحقة لموظفي المعهد بما يتناسب مع األموال الواردة من مفوضية االتحاد األفريقي والدول األعضاء في المعهد األفريقي إلعادة التأهيل وبعبارة أخرى يتم تعويض المبالغ المستحقة لموظفي المعهد األفريقي إلعادة التأهيل عند استالم المدفوعات حتى ال ينتظروا سنة أخرى للحصول على أي مدفوعات يتم دفع مبالغ كاملة للموظفين الذين تقل مستحقاتهم عن 10 000 دوالر أمريكي من المستحقات المستلمة في الحساب يتم إصدار فواتير لبقية الدول األعضاء في المعهد والتي ال تزال تدين بمتأخرات في عام 1019 من قبل مفوضية االتحاد األفريقي لنسبة 20 من متأخراتها المراجعة باإلضافة إلى مساهماتها السنوية المقررة لمفوضية االتحاد األفريقي يتلقى المجلس التنفيذي تقريرا من المفوضية عن تصفية خصوم المعهد في دورته العادية المنعقدة في يناير 1019 علی النحو المطلوب في يناير 1012..14.15

Annex Page 1 ةقحتسملا ةدصرلأا ءاضعلأا لودلا تامهاسم نم ءاضعلأا لودلا تارخأتم ةملتسملا يلامجإ ديصر ىتح 0200/20/02 ةنسل ةررقملا ىلع تارخأتملا ةررقملا ىلع تارخأتملا ةملتسملا ةملتسملا %02 ةبسنب 15% ةبسنب 0200/0200 2011/12 2011/12 2012/13 نينب 151,291.87 16,004.15 167,296.02 50,188.81 25,094.40 اناوستوب 34,165.83 39,394.83 39,394.83 39,394.83 34,165.83 10,249.75 5,124.87 وساف انيكروب 147,226.06 19,287.05 166,513.11 49,953.93 24,976.97 نوريماكلا 541,864.03 72,429.03 614,293.06 184,287.92 92,143.96 داشت 432,201.61 10,874.61 29,658.95 29,658.95 413,417.27 124,025.18 62,012.59 وغنوكلا 335,116.97 14,567.88 349,684.85 اناغ 560,803.75 31,392.75 592,196.50 177,658.95 88,829.48 يركانوك اينيغ 387,772.68 17,850.78 405,623.46 121,687.04 60,843.52 ةيئاوتسلاا اينيغ 125,273.24 14,978.24 97,462.00 97,462.00 42,789.48 12,836.84 6,418.42 اينيك 279,899.86 67,709.86 347,609.72 وتوسيل (19,364.83) 6,976.17 6,951.17 6,951.17 13,902.34 (26,291.00) ايبيل 2,773,911.91 704,798.11 3,478,710.02 1,043,613.01 521,806.50 يولام 320,349.68 8,412.44 328,762.12 98,628.64 49,314.32 يلام (143,044.31) 18,876.69 (124,167.62) ايناتيروم 201,165.54 5,129.54 206,295.08 61,888.52 30,944.26 قيبمزوم 116,689.45 20,107.78 20,107.78 20,107.78 116,689.45 ايبيمان (2,592.84) 23,390.68 23,390.68 23,390.68 46,781.36 (25,983.52) رجينلا 205,884.61 10,874.61 216,759.22 65,027.77 32,513.88 ايريجين 3,091,858.11 704,798.11 704,797.75 704,797.75 3,091,858.47 927,557.54 463,778.77 لاغنسلا 172,188.20 35,291.20 207,479.40 دنلايزاوس 151,243.48 9,848.71 9,848.71 9,848.71 151,243.48 اينازنت 470,348.45 51,295.35 521,643.80 156,493.14 78,246.57 وجوت 321,463.71 7,591.71 7,561.71 7,561.71 321,493.71 96,448.11 48,224.06 ادنغوأ 594,407.41 36,111.93 630,519.34 189,155.80 94,577.90

Annex Page 2 29,473.72 58,947.45 196,491.49 76,955.75 133,099.18 9,269.00 50,000.00 20,723.32 83,098.47 56,232.43 0.71 20,723.32 83,098.47 252,723.92 60,152.47 زامبيا زيمبابوي ***غير معروف 1,714,324.20 3,428,648.39 12,425,092.74 1,188,839.36 217,311.51 906,025.71 56,233.14 2,051,814.00 اإلجمالي 11,563,000.86

EX.CL/Draft/Dec (XXXI) مشروع مقرر بشأن مقترح المفوضية حول تصفية خصوم المعهد األفريقي إلعادة التأهيل الذي تم حله الوثيقة EX.CL/1020(XXXI) إن المجلس التنفيذي: 1. يحيط علما بمقترح المفوضية المتعلق بتصفية خصوم المعهد األفريقي إلعادة التأهيل الذي تم حله من أجل تسديد المستحقات المراجعة لموظفي المعهد األفريقي إلعادة التأهيل المتوفين والموظفين السابقين والزائدين عن الحاجة 1. يجيز التوصيات الواردة فيه على النحو التالي: 1( تدفع مفوضية االتحاد األفريقي إعانة قدرها 150000 دوالر أمريكي من مساهمات الدول األعضاء من أجل تصفية خصوم المعهد في عام 1017 1( تصدر مفوضية االتحاد األفريقي فواتير لتسعة عشر )18( دولة عضو في المعهد لنسبة 15 في المائة من متأخراتها المراجعة في عام 1017 2( يتم سداد المدفوعات المستحقة لموظفي المعهد بالتناسب مع األموال التي ترد من الدول األعضاء في االتحاد األفريقي والدول األعضاء في المعهد األفريقي إلعادة التأهيل أي أنه يتم سداد المبالغ المستحقة لموظفي المعهد عندما يتم تلقي المدفوعات حتى ال ينتظروا سنة أخرى للحصول على أي مدفوعات 4( تصدر مفوضية االتحاد األفريقي فواتير لبقية الدول األعضاء في المعهد األفريقي إلعادة التأهيل التي ال تزال تدين بمتأخراتها للمعهد في عام 1019 لنسبة %20 من متأخراتها المراجعة للمعهد باإلضافة إلى مساهماتها السنوية المقررة لمفوضية االتحاد األفريقي 5( يتلقى المجلس التنفيذي تقريرا من المفوضية عن تصفية خصوم المعهد األفريقي إلعادة التأهيل خالل دورته العادية التي ستعقد في يناير 1019 على النحو الذي تم طلبه بالفعل في يناير 1012.