ISSAI 12 تصدر المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة عن المنظمة الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة )اإلنتوساي(. لمزيد

ملفّات مشابهة
الرقابة الداخلية والرقابة الخارجية

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية

الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 )

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا

السياسات البيئية السياسات البيئية 1

PowerPoint Presentation

Our Landing Page

Microsoft Word - 55

CME/40/5(b) Madrid, April 2015 Original: English لجنة منظمة السياحة العالمية للشرق األوسط اإلجتماع األربعون دبي اإلما ارت العربية المتحدة 5 أيار/مايو

دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية

Morgan & Banks Presentation V

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث وامل

AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis-Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Téléphone : Fax : Site Internet: ww

جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بإشراف وزارة الشؤون االجتماعية تصريح رقم )411( نظام إدارة الجودة Quality Management System إجراءات الئحة تقنية املع

مرسوم رقم )82( لسنة 8102 بشأن حوكمة المجالس واللجان التابعة لحكومة دبي نحن محمد بن ارشد آل مكتوم حاكم دبي 3003 بعد االطالع على القانون رقم )3( لسنة بش

1

التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل

رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا

الجلسة الأولى: الابتكار والملكية الفكرية

عناوين حلقة بحث

هيئة السوق املالية التعليمات املنظمة لتمل ك املستثمرين االسرتاتيجيني األجانب حصصا اسرتاتيجية يف الشركات املدرجة الصادرة عن جملس هيئة السوق املالية مبو

نموذج السيرة الذاتية

هللا مسب*** مداخلة السيد النائب مالل محمد فيما يتعلق بمناقشة الميزانيات الفرعية للقطاعات الحكومية التي تدخل ضمن اختصاصات لجنة البنيات األساسية والطاقة

PowerPoint Presentation

اسم المدرس: رقم المكتب: الساعات المكتبية: موعد المحاضرة: جامعة الزرقاء الكمية: الحقوق عدد الساعات: 3 ساعات معتمدة نوع المتطمب: تخصص اختياري عنوان المق

الالئحة التنفيذية لنظام رسوم األراضي البيضاء الفصل األول تعريفات المادة األولى: ألغراض هذه الالئحة يكون للكلمات و العبارات اآلتية أينما وردت فيها المع

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة

عرض تقديمي في PowerPoint

مؤتمر اتحاد المدربين العرب في الكويت ورقة عمل بعنوان: التدقيق الداخلي إلدارة الموارد البشرية دور إدارة التدقيق الداخلي في المؤسسة لفهم دور إدارة التدق

Microsoft Word - Document1

حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم امل

. رصد حضور المرأة في وسائل اإلعالم المحلية 2017

االبداع في صياغة المواقف المضحكة من خصائص الشخص ذو الذكاء: الفكاهي A. الذاتي B. اللغوي C. العاطفي D. االتصال الذي يتخذ فيه الفرد قراراته بناء على المع

المعهد الدولي للتدريب واالستشارات االردن يهديكم أحر التحيات واطيب االمنيات ويسره دعوتكم للمشاركة او ترشيح من ترونه مناسبا بالبرامج التدريبية التالية ا

WATER POLICY REFORM IN SULTANATE OF OMAN

مـــــن: نضال طعمة

PowerPoint Presentation

مشروع قانون المحكمة الدستورية التقرير العليا الرابع والسبعون مشروع قانون مقدم من الحكومة تقرير لجنة الفصل التشريعى األول دور

" التعديالت على الرأي في تقرير المراجع المستقل" معيار المراجعة )705(: التعديالت على الرأي في تقرير المراجع المستقل اعتمدت الهيئة السعودية للمحاسبين ال

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة

Microsoft Word - wgri add1-ar..doc

مقدمة حظيت الصناعة المالية اإلسالمية منذ انطالقتها باهتمام كبير من قبل المختصين والباحثين والمؤسسات العلمية الداعمة في سبيل تطوير أدواتها لمواكبة النم

PowerPoint Presentation

تقرير الحوكمة 25 24

عمليات التقييم - تقييم خارجي مستقل لوظيفة التقييم في منظمة العمل الدولية

تأثير اتفاقيتي الشراكة عبر المحيط الهادئ والشراكة في التجارة والاستثمار عبر الأطلسي على الدول العربية

Diapositive 1

استنادا الى احكام البند )ثالثا ( من المادة )08( من الدستور واحكام البند )2( من المادة )4( من امر سلطة االئتالؾ المؤقته )المنحلة( رقم )65( لسنة 2884 )ق

Diapositive 1

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل

عرض تقديمي في PowerPoint

نشرة توعوية يصدرها معهد الدراسات المصرفية دولة الكويت - ابريل 2015 السلسلة السابعة- العدد 9 كفاءة سوق األوراق املالية Efficiency of the Securities Mar

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق

من نحن يف 2007 / 9 / 2 صدرت جريدة كصحيفة يومية وطنية شاملة تسعى إلى مواكبة التطورات احمللية و االقلميية والعاملية بشكل موضوعي ومبتكر إلى جانب تبني امل

UNWTOQtr14-2-1Course Outline-v02.docx

تحصن القرار الاداري - دراسة مقارنة

دليل الحوكمة 2017

المملكة العربية السعودية م ق س ..../1998

Microsoft Word - إعلانات توظيف لسنة 2017

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ

Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx

PowerPoint Presentation

الخلفية 1- االعت ارف بصفة مركز إطار إقليمي لالمتياز في مجال التدريب والحفاظ على هذه الصفة 1-1 عمال بمضمون النشرة اإللكترونية EB 2014/22 المؤرخة في 201

المحاضرة العاشرة الجديده لالساليب الكميه في االداره الفصل الثاني لعام 1439 ه للدكتور ملفي الرشيدي يجب الرجوع للمحاضره المسجله لفهم الماده وامثلتها تحل

Microsoft Word - Q2_2003 .DOC


الشريحة 1

Project overview

1

دائرة التسجيل والقبول فتح باب تقديم طلبات االلتحاق للفصل األول 2018/2017 " درجة البكالوريوس" من العام الدراسي جامعة بيرزيت تعلن 2018/2017 يعادلها ابتد

عرض تقديمي في PowerPoint

Lebanon role of parliament in protecting Litani River from pollution

Microsoft Word - ?????? ??? ? ??? ??????? ?? ?????? ??????? ??????? ????????

AGREEMENT

ريكخراوي لي كو ل ينةوةو زانياريةكاني جةندةر Gender Studies and Information Organization (GSIO) منظمة الدراسات والمعلومات الجندرية تقرير نشاطات منظمة ا

الشركة الفلسطينية للتوزيع والخدمات اللوجستية المساهمة العامة المحدودة القوائم المالية المرحلية الموحدة المختصرة )غير المدققة( 03 أيلول 3300

Microsoft Word - UNRWA-DT (Fahjan)

PowerPoint Presentation

نظرية الملاحظة

Worldwide Leader in Training and Competency Development الثطي الاثرغي غي لسام

Microsoft Word - ER-EBA A

Microsoft PowerPoint - PRESENTATION ANSEJ - P2 Mr. Mohamed Cherif Boaoud.ppt

السيــدة الأستـــاذة الدكتـــورة/ فاتـــن مصطفــى كمــال

نموذج )1( الحد الأدنى لمحتوى )الوكالات( الصفحة الرئيسية تحتوي الصفحة الرئيسية العناصر الأكثر أهمية لزائر موقع الوكالة وتوضع فيها الإعلانات والاخبار ال

Joint Annual Meetings of

برنامج المساعدات المادية الذكي خطوات التقديم للمساعدة المادية...2 خطوات رفع المستندات المرفوضة...10 خطوات التاكد من حالة الطلب

الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات المستوردة( البوابة االلكترونية للمطابقة )سابر( الدليل التدريبي لطلب شهادة مطابقة إرسالية )للمنتجات

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41

ندوة حوكمة القطاع الحكومي ودور المواطنين في تفعيل الحكومة المنفتحة )هل يمكن استخدام الحكومة المنفتحة لإلسراع بالتحول للحكم الرشيد ( مارس )آذار(

Microsoft Word - 1-NURSE CALL SYSTEM

التقرير السنوي 2012

) NSB-AppStudio برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( ) برمجة تطبيقات األجهزة الذكية باستخدام برنامج ( NSB-AppStudio الدرس األول ) 1 ( الدرس

وزارة الترب ة بنك األسئلة لمادة علم النفس و الح اة التوج ه الفن العام لالجتماع ات الصف الحادي عشر أدب 0211 / 0212 األولى الدراس ة الفترة *************

السيرة الذاتية للدكتور محمد شلال العاني

مقدمة عن الاوناش

التعريفة المتميزة لمشروعات الطاقة المتجددة في مصر

بسم الله الرحمن الرحيم الخطة الدراسية لدرجة الماجستير في قانون الملكية الفكرية ( مسار الشامل ) 022 ش 5 رقم الخطة أوال : أحكام وشروط عامة : ثانيا : ثال

بنك بوبيان ش.م.ك.ع وشركاته التابعة المعلومات المالية المرحلية المكثفة المجمعة وتقرير م ارجعة م ارقبي الحسابات المستقلين للفترة من 1 يناير 2015 إلى 31

المحاضرة الثانية عشر مقاييس التشتت درسنا في المحاضرة السابقة مقاييس النزعة المركزية أو المتوسطات هي مقاييس رقمية تحدد موقع أو مركز التوزيع أو البيانات

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب

النسخ:

ISSAI 12 تصدر المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة عن المنظمة الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة )اإلنتوساي(. لمزيد من المعلومات يرجى زيارة الموقع.www.issai.org قيمة ومنافع األجهزة العليا للرقابة I N T O S A I المالية والمحاسبة إحداث الفارق في حياة المواطنين

نسخة للمصادقة عليها - المعيار - 21 قيمة ومنافع األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة I N T O S A I EXPERIENTIA MUTUA EXPERIENTIA MUTUA OMNIBUS PRODEST OMNIBUS PRODEST INTOSAI General Secretariat - RECHNUNGSHOF (Austrian Court of Audit) DAMPFSCHIFFSTRASSE 2 A-1033 VIENNA AUSTRIA Tel.: ++43 (1) 711 71 Fax: ++43 (1) 718 09 69 E-MAIL: intosai@rechnungshof.gv.at; WORLD WIDE WEB: http://www.intosai.org 2

نسخة للمصادقة عليها - المعيار - 21 قيمة ومنافع األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة 4 تمهيد 5 تعزيز مساءلة وشفافية ونزاهة الهيئات الحكومية وهيئات القطاع العام 8 التأكيد على قوة ارتباطها بالمواطنين والبرلمان وأصحاب المصلحة 9 أن تكون مؤسسات نموذجية يحتذى بها 13 الملحق أ 14 الملحق ب 3

نسخة للمصادقة عليها - المعيار - 21 قيمة ومنافع األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة تمهيد تعتبر الرقابة على القطاع الحكومي والتي تنهض بها االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة عامل مهم في إحداث الفارق في حياة المواطنين. ولعمليات الرقابة التي تقوم بها االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة على الهيئات الحكومية وهيئات القطاع العام تأثير إيجابي يتمثل في بث الثقة في المجتمع لكونها توجه عقول المسؤولين عن الموارد العامة إلى كيفية استغالل تلك الموارد. ومن شأن هذه التوعية أن تعزز من القيم المرغوبة وتؤكد على آليات المساءلة وهو ما يؤدي بدوره إلى اتخاذا القرارات بكفاءة أكبر. فما أن يتم اإلعالن عن نتائج الرقابة التي يقوم بها جهاز الرقابة المالية والمحاسبة حتى يكون المواطن مخوال بمساءلة المسؤولين عن الموارد العامة. وبهذه الطريقة تعمل االجهزة 1 العليا للرقابة المالية والمحاسبة على االرتقاء بكفاءة ومساءلة وفعالية وشفافية اإلدارة الحكومية. وهكذا فإن من شأن الجهاز الرقابي الذي يتصف باالستقاللية والفعالية والمصداقية أن يكون أحد المكونات الضرورية في أي نظام ديموقراطي حيث تشكل المساءلة والشفافية والنزاهة أجزاء ال غنى عنها في أية ديموقراطية مستقرة..1 في ظل أي نظام ديمقراطي يتم إنشاء الهياكل وتمكين الممثلين المنتخبين لتنفيذ إرادة الشعب والتصرف نيابة عنهم عن طريق الهيئات التشريعية والتنفيذية. أما الخطر الكامن في مؤسسات القطاع العام في ظل الديمقراطية فهو احتمال أن يساء استغالل السلطة والموارد أو تكون ضحية سوء اإلدارة مما يؤدي إلى ضعف الثقة وهو ما يمكن أن يقوض جوهر النظام الديمقراطي ذاته. ولذلك فمن األهمية بمكان أن يكون بوسع المواطن مساءلة من يمثله وينوب عنه. ولن يكون من الممكن مساءلة الممثلين المنتخبين ديموقراطيا إال إن كان بوسعهم هم أنفسهم مساءلة من يقومون على تنفيذ 2 قراراتهم. وتواءما مع روح إعالن ليما فإن من المكونات المهمة لدورة المساءلة وجود جهاز أعلى للرقابة المالية والمحاسبة يتسم باالستقاللية والفعالية والمصداقية للتدقيق على إدارة واستغالل الموارد العامة..2 إن العمل ألجل المصلحة العامة يفرض مسؤولية إضافية على األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة وذلك إلثبات 3 أهميتها المستمرة للمواطنين والبرلمان وغيرهما من أصحاب المصلحة. ومن شأن األجهزة الرقابية أن تؤكد على أهميتها من خالل االستجابة بشكل مناسب للتحديات التي يواجهها المواطنون وتوقعات مختلف أصحاب المصلحة والمخاطر الناشئة والبيئات المتغيرة التي تجري فيها عمليات الرقابة المالية والتدقيق. وعالوة على ذلك فمن المهم أن تقيم األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة حوارا هادفا وفعاال مع أصحاب المصلحة تبين من خالله أن عملها يسهل االرتقاء بالقطاع العام. ومن شأن هذا أن يتيح لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة أن تكون مصدرا موثوقا للتبصر المستقل والموضوعي بما يدعم التغيير المفيد في القطاع العام..3 تحتاج األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة حتى تكون قادرة على أداء وظائفها وضمان قيمتها بالنسبة للمواطنين إلى أن تكون جديرة بالثقة. ولن يتسنى لها ذلك إال إذا كانت هي بدورها تقبل الحكم عليها بموضوعية باعتبارها ذات مصداقية واختصاص واستقاللية وأنها مسؤولة عن عملياتها. وحتى يكون هذا ممكنا فإن من الالزم أن تكون.4 4 1 2 3 قرار الجمعية العامة لألمم المتحدة رقم 66/209/A المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة المعيار األول" إعالن ليما" يقصد ب"صاحب المصلحة" في هذا المستند أي شخص أو مجموعة أو منظمة أو عضو أو نظام بوسعه أن يؤثر أو يتأثر بأفعال وغايات وسياسات الهيئات الحكومية وهيئات القطاع العام. المصدر: - www.businessdictionary.com مع تصرف يوائم أوساط األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة.

مؤسسات نموذجية وأن تكون مثاال يحتذى به أمام بقية الهيئات األخرى في القطاع العام ولمهنة الرقابة على الحسابات بوجه عام. 5. تتمحور المبادئ المنصوص عليها في هذه الوثيقة حول ما هو متوقع بصورة أساسية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة في إحداث فارق في حياة المواطنين. حيث يعتمد مدى قدرة أي جهاز أعلى للرقابة المالية والمحاسبة على إحداث الفارق في حياة المواطنين على قدرة الجهاز على: 5.1 تعزيز المساءلة والشفافية والنزاهة في الهيئات الحكومية وهيئات القطاع العام و 5.2 إظهار أهميتها المستمرة للمواطنين والبرلمان وبقية أصحاب المصلحة و 5.3 أن تكون نموذجا يحتذى به أمام بقية الهيئات والمؤسسات. تعمل األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة في ظل مهام ونماذج مختلفة. ومع ذلك فإن المقصود من هذه األهداف والمبادئ أن تسعى األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة نحو تمكينها من التواصل والتعريف بما تمثله من قيمة 4 وفوائد تعود على الديمقراطية والمساءلة حسب اختصاص كل منها. وتنطبق المبادئ بالقدر نفسه على موظفي الجهاز والقائمين بمهام وأعمال بالنيابة عن األجهزة العليا للرقابة. حيث يتم تشجيع االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة على تطبيقها وتقييم مدى امتثالها لهذه األحكام وفقا لألوساط التي تعمل فيها كل منها..6 تعزيز مساءلة وشفافية ونزاهة الهيئات الحكومية وهيئات القطاع العام لضمان أن يتصرف المسؤولون المنتخبون على أفضل نحو يحقق مصالح المواطنين الذين يمثلونهم يلزم أن تتم مساءلة الحكومات ومؤسسات القطاع العام عن اإلشراف على الموارد العامة واستغاللها. وتعمل االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة على تعزيز المساءلة والشفافية والنزاهة من خالل الرقابة المستقلة على عمليات القطاع العام وإعداد التقارير بالنتائج التي توصلوا إليها. وهو األمر الذي يمكن القائمين على إدارة القطاع العام من أداء مسؤولياتهم استجابة لنتائج الرقابة وتوصياتها واتخاذ اإلجراءات التصحيحية المناسبة وبالتالي إكمال دورة المساءلة. 5 المبدأ األول: حماية وصيانة استقاللية االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة 1. ينبغي أن تسعى األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة جاهدة لتعزيز إطار دستوري أو تشريعي أو قانوني مناسب وفعال وصيانته والحفاظ عليه. 2. ينبغي أن تسعى األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة إلى الحفاظ على استقاللية رؤساءها وأعضاءها بما في ذلك تأمين المنصب والحصانة القانونية وفقا للتشريعات المعمول بها األمر الذي يكفل النهوض الطبيعي بواجباتهم. 3. ينبغي أن تستغل األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة صالحياتها وحرية تصرفها في أداء وظائفها ومسؤولياتها بما يسهم في تحسين إدارة األموال العامة. 5 4 5 أنظر المزيد من التوجيهات: المبدأ 12 5 يمكن االطالع على المزيد من التوجيهات في قرار الجمعية العامة لألمم المتحدة رقم 66/209/A وكذلك المعيار العاشر من الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة. المعايير

4.لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة حقوق غير مقيدة للوصول واالطالع على جميع المعلومات الالزمة لحسن أدائها لمسؤولياتها التي نص عليها القانون. 5. يجب أن تستخدم األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة حقوقها والتزاماتها في تقديم تقرير مستقل عن أعمالها. 6.لألجهزة الرقابية حرية اتخاذ القرار بشأن مضمون وتوقيت تقاريرها. 7.ينبغي أن تمتلك االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة اآلليات المناسبة لمتابعة نتائج الرقابة وتوصياتها. 8.تسعى المالية للرقابة العليا االجهزة والمحاسبة للحفاظ على االستقاللية المالية واإلدارية وحيازة الموارد اإلدارية والبشرية والمادية المناسبة. 9.تقدم األجهزة الرقابية التشريعي. تقريرا عن أية مسائل يمكن أن تؤثر على قدرتها على أداء عملها وفقا لوالياتها و/أو إطارها المبدأ الثاني: تنفيذ مهام الرقابة بما يكفل أن تتم مساءلة الحكومة وهيئات القطاع العام عن إدارتها للموارد المالية واستغاللها 1. ينبغي أن تقوم االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة ووفقا لتفويضها والمعايير المهنية المطبقة اإلجراءات التالية أو جميعها: أ- ب- ت- الرقابة على البيانات 7 الرقابة على األداء. 8 رقابة االلتزام وفقا للسلطة المعمول بها. 6 المالية وكذلك البيانات غير المالية حال اقتضى األمر ذلك. بتنفيذ أي من 2. يمكن لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة أيضا ووفقا لتفويضها تنفيذ مهام أخرى ومنها على سبيل المثال التحقيق القضائي في استخدام الموارد العامة أو المسائل األخرى التي 9 تتعلق بالمصلحة العامة. 3. ينبغي أن تتجاوب األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة بشكل مناسب ووفقا المالية واالحتيال والفساد. لتفويضها مع مخاطر المخالفات 4. ينبغي أن تقدم األجهزة الرقابية تقارير الرقابة المالية وفقا قانونها إلى السلطة التشريعية أو أي هيئة عامة مسؤولة أخرى حسب االقتضاء. 6 6 مسودة للمصادقة المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة 122 )بعد موافقة اإلنتوساي 1222( 7 مسودة للمصادقة المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة 122 )بعد موافقة اإلنتوساي 1222( 8 يقصد بتعبير "السلطة المعمول بها" القوانين والتنظيمات والمبادئ الخاصة باإلدارة المالية للقطاع العام والسلوك المهني لمسؤولي القطاع العام: مسودة الطوارئ المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة 022 )بعد موافقة اإلنتوساي 1222( 9 يمكن االطالع على المزيد من التوجيهات في المعيار العاشر من المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة: المبدأين 2 و 6.

المبدأ الثالث: تمكين القائمين على إدارة القطاع العام من االضطالع بمسؤولياتهم في االستجابة لنتائج الرقابة والتوصيات واتخاذ اإلجراءات التصحيحية المناسبة 1. ينبغي أن تضمن األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة حسن التواصل مع الهيئات الخاضعة للرقابة وغيرها من أصحاب المصلحة المعنيين حسب االقتضاء وأن تطلعها على مستجدات عملية الرقابة فيما يتعلق بالمسائل الناشئة عن أعمال الجهاز. 2. تزود األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة وفقا لتفويضها السلطة التشريعية ولجانها أو إدارة الهيئات الخاضعة للرقابة ومجالس اإلدارة بالمعلومات الهامة والموضوعية وفي الوقت المناسب. 3. تعمل األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة على تحليل تقارير الرقابة كال على حدة لتحديد المواضيع والنتائج المشتركة واالتجاهات السائدة واألسباب الجذرية ووضع توصيات الرقابة ومناقشتها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. 4. ينبغي على األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة ودون المساس باستقاللها تقديم المشورة بشأن الكيفية التي يمكن بها استخدام نتائج الرقابة وآرائها بحيث تحقق أقصى تأثير ومن ذلك توفير إرشادات الممارسة الجيدة. 5.ينبغي على األجهزة الرقابية إقامة عالقات مهنية مع اللجان الرقابية التشريعية ذات الصلة وإدارة الهيئات الخاضعة للرقابة ومجالس اإلدارة لمساعدتها على فهم أفضل لتقارير الرقابة على الحسابات وتوصياتها واتخاذ اإلجراءات المناسبة. 6.على األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة وحسبما يكون مناسبا التقدم بتقاريرها بشأن إجراءات المتابعة التي تتخذها فيما يتعلق بتوصياتها. المبدأ الرابع: اإلبالغ عن نتائج الرقابة وبالتالي تمكين الجمهور من مساءلة هيئات القطاع الحكومي والقطاع العام 1. ينبغي على األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة تقديم تقرير معلوماتي موضوعي يتصف بالبساطة والوضوح وذلك باستخدام لغة يفهمها جميع أصحاب المصلحة. 10 2.على األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة أن تنشر تقاريرها عالنية وفي توقيتات محددة. 3.على األجهزة 11 أدوات التواصل المناسبة. العليا للرقابة المالية والمحاسبة أن تسهل االطالع على تقاريرها من قبل أصحاب المصلحة باستخدام 7 10 11 يمكن االطالع على المزيد من التوجيهات في المعيار العشرين من المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة: المبدأ 8. يمكن االطالع على المزيد من التوجيهات في المعيار العشرين من المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة: المبدأ 8.

التأكيد على قوة ارتباطها بالمواطنين والبرلمان وأصحاب المصلحة تؤكد االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة على قوة تواصلها من خالل التجاوب بشكل مناسب مع تحديات المواطنين وما ينتظره منها أصحاب المصلحة والمخاطر الناشئة والبيئات المتغيرة والتي تجري فيها عمليات الرقابة المالية. وعالوة على ذلك ولتكون بمثابة صوت ذي مصداقية إلحداث تغيير بناء فمن المهم أن تتبنى األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة فهما جيدا للتطورات في القطاع العام على نطاق أوسع وإجراء حوار هادف مع أصحاب المصلحة حول كيفية عمل الجهاز بطريقة تسهل من عملية االرتقاء بالقطاع العام. المبدأ الخامس: التجاوب مع البيئات المتغيرة والمخاطر الناشئة 1. ينبغي أن تكون االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة على بينة من توقعات أصحاب المصلحة وأن تتجاوب معها حسب االقتضاء في الوقت المناسب وبدون المساس باستقاللها. 2.ينبغي أن تتجاوب األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة خالل وضعها لبرنامج عملها بالشكل المناسب مع القضايا الرئيسية التي تؤثر على المجتمع. 3. تقوم األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة بتقييم المخاطر الناشئة والمتغيرة في بيئة الرقابة المالية والتجاوب معها في الوقت المناسب ومن ذلك تعزيز آليات لمعالجة المخالفات المالية واالحتيال والفساد. 4.تضمن األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة أن توضع توقعات أصحاب المصلحة والمخاطر الناشئة في االعتبار عند وضع الخطط االستراتيجية وخطط الرقابة حسب االقتضاء. 5.ينبغي أن تواكب األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة المسائل ذات الصلة والتي تجري مناقشتها في المحافل المحلية والدولية والمشاركة في تلك المحافل حيثما كان ذلك مناسبا. 6.تؤسس األجهزة العليا بأصحاب المصالح. للرقابة المالية والمحاسبة آلليات جمع المعلومات وصنع القرار وقياس األداء لتعزيز صلتها المبدأ السادس: التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة 1.ينبغي أن تتواصل األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة بطريقة تزيد من معرفة أصحاب المصلحة وفهم دور ومسؤوليات الجهاز بصفته مدقق مالي مستقل للقطاع العام. 2.ينبغي أن تسهم اتصاالت األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة بأصحاب المصلحة في التوعية بالحاجة إلى ترسيخ الشفافية والمساءلة في القطاع العام. 3.ينبغي أن تتواصل األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة مع أصحاب المصلحة لضمان فهم عمل الرقابة المالية وما تخرج به من نتائج. 8

4.تتفاعل العليا للرقابة األجهزة المالية والمحاسبة بالشكل المناسب مع وسائل اإلعالم من أجل تسهيل التواصل مع 12 المواطنين. 5.تنخرط األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة مع أصحاب المصلحة مع االعتراف بأدوارها المختلفة واالهتمام بوجهات نظرها دون المساس باستقالل الجهاز. 6.ينبغي على األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة إجراء تقييم دوري للتعرف على رأي أصحاب المصلحة حول ما إذا كان الجهاز يتواصل بشكل فعال أم ال. المبدأ السابع: أن تكون مصدرا موثوقا للتبصر المستقل والموضوعي لدعم التغيير المفيد في القطاع العام 1.ينبغي أن يستند عمل األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة إلى الحكم المهني المستقل والتحليل السليم والقوي. 2.تسهم األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة في النقاش حول التحسينات في القطاع العام دون المساس باستقاللها. 3.تستغل األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة بوصفها شريك نشط في مهنة الرقابة على القطاع العام محليا ودوليا معارفها ورؤاها في مناصرة إصالحات القطاع العام وعلى سبيل المثال في مجال إدارة المالية العامة. 4.ينبغي على األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة إجراء تقييم دوري للتعرف على أصحاب المصلحة وما إذا كانوا يعتقدون أن لها دور فعال ومساهمة في تحسين القطاع العام أم ال. 5.ينبغي أن تتعاون األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة دوليا داخل اإلنتوساي ومع المنظمات المهنية األخرى ذات الصلة من أجل تعزيز دور مجتمع األجهزة الرقابية في معالجة القضايا العالمية المتصلة بالرقابة على القطاع العام والمحاسبة والمساءلة. أن تكون مؤسسات نموذجية يحتذى بها يجب أن تكون االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة جديرة بالثقة. والبد أن تعتمد مصداقيتها على كونها مؤسسات مستقلة مختصة ومساءلة علنا عن عملياتها. وحتى يتحقق هذا البد أن تكون األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة قدوة ومثاال يحتذى به. 13 المبدأ الثامن: ضمان شفافية ومساءلة االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة أن تنهض 1.ينبغي العليا األجهزة للرقابة المالية والمحاسبة بواجباتها بطريقة تكفل المساءلة والشفافية واإلدارة العامة الرشيدة. 9 12 13 يمكن االطالع على المزيد من التوجيهات في المعيار العشرين من المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة: المبدأ 8. يمكن االطالع على المزيد من التوجيهات في المعيار العشرين من المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة.

2.ينبغي أن تعلن األجهزة الرقابية عن والياتها ومسؤولياتها ومهامها واستراتيجيتها. 3.تستخدم األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة بما يتناسب مع ظروفها معايير وعمليات وأساليب تتصف بالموضوعية والشفافية وتعريف أصحاب المصلحة بما تستخدمه من معايير وأساليب. 14 الرقابة التي 4.تدير األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة عملياتها اقتصاديا وبكفاءة وفعالية وفقا للقوانين واللوائح المعمول بها وتقدم تقارير علنية بشأن هذه المسائل حسب االقتضاء. 5.تخضع األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة للمراجعة والتدقيق على عملياتها وإتاحة هذه التقارير للجهات المعنية. الخارجي المستقل بما في ذلك الرقابة الخارجية المبدأ التاسع: ضمان اإلدارة الرشيدة لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة 1.تتبنى وتتمثل األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة لمبادئ اإلدارة الرشيدة وتقدم تقاريرها بشكل مناسب بهذا الشأن. 2.تقدم األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة تقارير دورية عن أدائها لكي تخضع لمراجعة مستقلة ومن ذلك على سبيل المثال مراجعة النظراء. 3. يجب أن يكون لدى األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة إدارة تنظيمية مناسبة وهيكل دعم من شأنه تنفيذ عمليات اإلدارة الرشيدة ودعم الرقابة الداخلية والممارسات اإلدارية السليمة. 4.تقوم األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة بتقييم المخاطر التنظيمية بشكل دوري وتكمل هذا مع مبادرات إدارة مخاطر تنفذ بشكل مناسب وترصد بانتظام من خالل وظيفة الرقابة الداخلية الموضوعية على سبيل المثال. المبدأ العاشر: االمتثال لمدونة قواعد السلوك بالجهاز األعلى للرقابة المالية والمحاسبة 1.ينبغي أن تطبق األجهزة العليا للرقابة لظروفها مثل مدونة قواعد السلوك التي تبنتها 15 المالية والمحاسبة مدونة لقواعد السلوك تنسجم مع تفويضها وتكون مناسبة 16 اإلنتوساي. 2.ينبغي أن تطبق للرقابة العليا األجهزة المالية والمحاسبة مستويات عالية من النزاهة واألخالق كما ورد في مدونة 17 قواعد السلوك. 10 14 معايير الرقابة المستخدمة هي على األقل مماثلة للمبادئ األساسية للرقابة والتي اعتمدتها اإلنتوساي والمدرجة في المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة. 15 مدونة قواعد السلوك هي بيان متكامل للقيم والمبادئ التي ينبغي أن توجه العمل اليومي للمدققين. 16 يمكن االطالع على المزيد من التوجيهات في المعيار الثالثين من المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة. 17 مدونة قواعد السلوك هي الئحة داخلية وضعت وفقا لبيئة كل جهاز وتؤسس لألحكام المؤسسية التي تحكم سلوك المدققين الماليين. وتتضمن المدونة القيم والمبادئ المدرجة في مدونة قواعد السلوك. ويمكن االطالع على المزيد من التوجيهات في المعيار الثالثين من المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة المبدأ 0

3.تضع األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة السياسات والعمليات المناسبة لضمان الوعي وااللتزام بمتطلبات مدونة قواعد السلوك داخل الجهاز. 4.تنشر األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة القيم األساسية وااللتزام بأخالقيات المهنة. 5.تطبق األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة القيم األساسية والتزامها بأخالقيات المهنة في جميع جوانب عملها وذلك لتكون مثاال يحتذى به. 18 المبدأ الحادي عشر: بذل الجهد نحو تحقيق امتياز وجودة الخدمة 1.تضع االجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة سياسات وإجراءات تهدف إلى تعزيز ثقافة الداخلية تدرك أن الجودة هي األساس في تنفيذ جميع جوانب عملها. 2.ينبغي لسياسات وإجراءات األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة أن تقتضي من جميع الموظفين وجميع األطراف العاملة بالنيابة عنها االمتثال للمتطلبات األخالقية ذات الصلة. 3.تنص سياسات وإجراءات األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة على أن الجهاز لن ينفذ سوى العمل الذي فوض بتنفيذه. 4.ينبغي أن تكون لدى األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة موارد كافية ومناسبة ألداء عملها وفقا للمعايير ذات الصلة وغيرها من المتطلبات بما في ذلك اللجوء في الوقت المناسب إلى مشورة خارجية ومستقلة عند الضرورة. 5.ينبغي لسياسات وإجراءات األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة أن تعزز االتساق في جودة عملها وينبغي أن تحدد مسؤوليات اإلشراف والمراجعة. 6.تؤسس األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة عملية رصد تضمن أن يكون نظام رقابة الجودة في الجهاز بما في ذلك أعمال ضمان الجودة هو ذو صلة ومالئم ويعمل بفعالية. المبدأ الثاني عشر: بناء الكفاءات من خالل التشجيع على التعلم وتبادل المعارف 1. تشجع األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة التطوير المهني المستمر والذي يسهم في تميز الفرد والفريق والجهاز. 2.تتبنى األجهزة الرقابية استراتيجية للتطوير المهني بما في ذلك التدريب وتقوم على مستويات الحد األدنى من المؤهالت والخبرة والكفاءة المطلوبة لتنفيذ عمل الجهاز. 11 18 يمكن االطالع على المزيد من التوجيهات في المعيار األربعين من المعايير الدولية لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة.

3.تسعى األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة جاهدة لضمان أن يمتلك موظفيها الكفاءات المهنية ويتلقون الدعم من الزمالء واإلدارة للقيام بعملهم. 4.تشجع األجهزة العليا للرقابة 19 المالية والمحاسبة على تبادل المعارف وبناء الكفاءات لدعم اإلمداد بالنواتج. 5.ينبغي أن تستفيد األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة من عمل اآلخرين بما في ذلك األجهزة العليا للرقابة النظيرة ومنظمة اإلنتوساي ومجموعات العمل اإلقليمية ذات الصلة. 6.تسعى األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة جاهدة لتتعاون مع مهنة التدقيق األوسع نطاقا من أجل تعزيز المهنة. 7.تسعى األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة جاهدة للمشاركة في أنشطة اإلنتوساي وبناء العالقات مع األجهزة الرقابية األخرى والمؤسسات ذات الصلة لمواكبة القضايا الناشئة وتعزيز تبادل المعارف إلفادة األجهزة الرقابية األخرى. 12 19 يمكن االطالع على مزيد من التوجيهات في "بناء الكفاءات في األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة دليل"

الملحق أ يعتمد مدى قدرة الجهاز األعلى للرقابة المالية والمحاسبة على إحداث الفارق في حياة المواطنين على قيام الجهاز بالتالي: تعزيز مساءلة وشفافية ونزاهة الحكومة وهيئات القطاع العام أن تكون مؤسسات نموذجية يحتذى بها يحدث الجهاز األعلى للرقابة المالية والمحاسبة الفارق في حياة المواطنين التأكيد على قوة ارتباطها بالمواطنين والبرلمان وأصحاب المصلحة 13

الملحق ب المبادئ االثني عشرة لقيمة ومنافع الجهاز األعلى للرقابة المالية والمحاسبة في ظل كل غاية من الغايات الثالث هي: المبدأ الثاني تنفيذ مهام الرقابة بما يكفل أن تتم مساءلة الحكومة وهيئات القطاع العام عن إدارتها للموارد المالية واستغاللها المبدأ الثالث تمكين القائمين على إدارة القطاع العام من االضطالع بمسؤولياتها في االستجابة لنتائج الرقابة والتوصيات واتخاذ اإلجراءات التصحيحية المناسبة المبدأ األول حماية وصيانة استقاللية األجهزة PRINCIPLE 1 العليا للرقابة المالية والمحاسبة تعزيز مساءلة وشفافية ونزاهة الحكومة وهيئات القطاع العام المبدأ الرابع اإلبالغ عن نتائج الرقابة وبالتالي تمكين الجمهور من مساءلة هيئات القطاع الحكومي والقطاع العام المبدأ العاشر المبدأ الثاني عشر بناء الكفاءات من خالل التشجيع على التعلم وتبادل المعارف المبدأ الحادي عشر بذل الجهد نحو تحقيق امتياز وجودة الخدمة االمتثال لمدونة قواعد السلوك بالجهاز األعلى للرقابة المالية والمحاسبة المبدأ التاسع ضمان اإلدارة الرشيدة لألجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة أن تكون مؤسسات نموذجية يحتذى بها المبدأ الثامن ضمان شفافية ومساءلة األجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة يحدث الجهاز األعلى للرقابة المالية الفارق في حياة المواطنين المبدأ الخامس التأكيد على قوة ارتباطها بالمواطنين والبرلمان وأصحاب المصلحة المبدأ السابع أن تكون مصدرا موثوقا للتبصر المستقل والموضوعي لدعم التغيير المفيد في القطاع العام التجاوب مع البيئات المتغيرة والمخاطر الناشئة المبدأ السادس التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة 14