يونيو 2015 جملة شهرية ت صدرها جمموعة العالقات العامة واخلدمات الإدارية ب شركة ناقالت النفط الكويتية Ramadan Kareem

النسخ

1 جملة شهرية ت صدرها جمموعة العالقات العامة واخلدمات الإدارية ب شركة ناقالت النفط الكويتية Ramadan Kareem

2 رئيùس التحرير خالد عبدالعزيز الدوب مدير جمموعة العالقات العامة واخلدمات الإدارية اأSسرة التحرير قسم العالقات العامة املراSسالت Uص.ب 810 الüصفاة الرمز الربيدي الكويت الربيد الإلكرتوين: nakilat@kotc.com.kw 2 الشركة عرضت مشاريعها الكبرى في مؤتمر مستقبل النفط البحارة ورمضان.. يوميات من العبادة والعمل 6 10 قحطان العبد الكريم: حملة ترشيد االنفاق لن تمس مكتسبات العاملين

3 1 اإلفتتاحية طالل الخالد األحمد الصباح الرئي س التنفيذي رمضان.. واألرباح رم ضان مبارك اأيام قليلة تف صلنا عن حلول شهر رم ضان املبارك وبهذه املنا سبة ال سعيدة اأرفع اإىل مقام ح ضرة صاحب ال سمو اأمري البالد املفدى ال شيخ صباح الأحمد اجلابر ال صباح واإىل ويل عهده الأمني سمو ال شيخ نواف الأحمد اجلابر ال صباح واإىل سمو رئي س جمل س ال وزراء ال شيخ جابر مبارك احلمد ال صباح واإىل موظفي شركة ناقالت النفط الكويتية وموؤ س سة البرتول الكويتية وكل من يعي ش على اأر ض الكويت اأ سمى اآيات التهاين والتربيكات واأدعو اهلل اأن يبلغنا هذا ال شهر الكرمي واأن يعيننا على اأن نح سن ا ستقباله والعمل فيه واأن يتقبل منا ويعيده علينا باخلري واليمن والربكات واأن يحفظ الكويت احلبيبة ويدمي عليها الأمن وال ستقرار.. وكل عام واأنتم بخري ومبارك عليكم ال شهر. زيادة الأرباح وا صلت ال شركة هذا العام ا ستعادة عافيتها ماليا وجنحت يف جتاوز الآثار ال سلبية التي اأحدثتها الأزمة املالية اخلانقة التي ع صفت بالعامل منذ منت صف عام 2008 والقت بظاللها على اإيراداتنا حيث جنحت ال شركة يف رفع اأرباحها هذا العام اإىل 23 مليون دينار كويتي بزيادة 3 ماليني دينار عن العام املا ضي وذلك بف ضل اهلل سبحانه وتعاىل وجهود العاملني بال شركة ف ضال عن امتالكنا ملجموعة من الناقالت احلديثة ثنائية البدن والتي زادت من الكفاءة والقدرة التناف سية لأ سطولنا يف ال سوق العاملي ووفرت أاف ضل خدمات النقل البحري لعمالء موؤ س سة البرتول الكويتية وهذا بالطبع انعك س بالإيجاب على ح سابات ال شركة املالية وبراجمها وخططها امل ستقبلية. ونتوقع باإذن اهلل تعاىل خالل الأعوام املقبلة أان حتقق ال شركة املزيد من الأرباح خ صو صا يف ظل بدء الإنتاج يف م صنع تعبئة الغاز امل سال يف منطقة اأم العي ش والعمل على بناء ناقالت جديدة ل أال سطول وكذلك حملة نبيك ت شارك والتي مت تد شينها موؤخرا بهدف تر شيد التكاليف والإنفاق من خالل حتديد اأوجه ال صرف التي ميكن ال ستغناء عنها وزيادة اإنتاجية العاملني وتعظيم الإي رادات داعني املوىل عز وجل اأن يوفقنا ملا فيه خري وم صلحة بالدنا احلبيبة الكويت.

4 أخبار 2 قدمت شرحا لل ضيوف حول حتديث الأ سطول وم صنع اأم العي ش الشركة عرضت مشاريعها الكبرى في مؤتمر مستقبل النفط ال شيخ طالل اخلالد وعدد من قيادات القطاع النفطي برعاية وح ضور ال سيد نزار العد ساين الرئي س التنفيذي والإدارة العليا ملوؤ س سة البرتول الكويتية وال سادة روؤ ساء ال شركات النفطية التابعة شارك ال شيخ ط الل اخلالد الرئي س التنفيذي ل شركة ناقالت النفط الكويتية وال سيد خالد القعود نائب الرئي س التنفيذي لل سوؤون املالية والإدارية وعدد من مدراء ال شركة يف املوؤمتر النفطي الذي نظمته وحدة تطوير القياديني حتت شعار»م ستقبل النفط : القت صاديات والعوامل اجليوفيزيائية والطاقة املتجددة«. كما شاركت ال شركة بجناح متميز يف املعر ض النفطي الذي اأقيم على هام ش املوؤمتر وعك س امل شاريع الكربى يف القطاع النفطي حيث عر ضت ال شركة م شروع حتديث الأ سطول وال ذي مت النتهاء من مرحلته الثالثة موؤخرا ويتم الإعداد للمرحلة الرابعة حاليا وكذلك م شروع م صنع تعبئة الغاز امل سال اجلديد يف اأم العي ش ومت تقدمي شرحا لل ضيوف حول تطور سري امل شاريع اخلا صة بال شركة. ال سيد خالد القعود م شاركا يف امل ؤمتر النفطي املهند س عبد اللطيف العازمي واملهند س جميل العلي وال سيد جا سم الربيعة ال سيدة فاطمة الغامن وعدد من موظفات القطاع النفطي

5 3 أخبار عر ضت اإجنازاتها وجتهيزات سفنها والتزاماتها بالقوانني من خالل ركن خا ص»ناقالت النفط الكويتية«شاركت في منتدى البيئة البحرية والتحديات المستقبلية ال سيدة دلل الع صفور وال سيدة نوره الفار س واملهند سة جيهان احلبي شي شاركت جمموعة اإدارة اجلودة وال صحة وال س الم ة والأم ن وال ب ي ئ ة وجمموعة العالقات العامة واخلدمات الإداري ة يف منتدى العلوم ال ساد س الذي نظمته كلية الرتبية الأ سا سية حتت عنوان»البيئة البحرية والتحديات امل ستقبلية«. وت ضمنت امل شاركة ركنا خا صا ب شركة ن اق ل الت ال ن ف ط ال ك وي ت ي ة يعر ض إاجن ازات ال شركة البيئية واأن شطتها ك م ا مت ع م ل ع ر ض م رئ ي يحمل تكرمي ال سيدة دلل الع صفور ع ن وان»م ساهمة امل الح ة البحرية للبيئة«تناول جتهيزات سفن ال شركة ال صديقة للبيئة والتزامها باملعايري وقوانني البيئة البحرية. وهدف املنتدى اإىل التعرف على كافة التهديدات والتحديات البيئية واملناخية التي تواجهها البيئة البحرية التي تتعر ض لها ال دول على ن ط اق وا س ع والعمل على التو صل حللول جذرية للتحديات البيئية التي تواجه البيئة البحرية من يوم صحي لموظفي الوكالة البحرية خ الل ت ب ادل اخل ب ربات و أاوراق العمل التي قدمت باملنتدى من قبل اخلرباء واملتخ ص صني. ومت خالل املنتدى تقدمي بحوث باللغتني العربية والنكليزية ت ضمنت ت شخي صا للواقع البيئي وطرق معاجلته كما تطرق اإىل ق ضايا مهمة منها الإنتاج امل ستدام مل ص ادر ال غ ذاء م ن ال ب ي ئ ة البحرية واجليولوجيا البحرية واملوارد غري احلية وعلوم البحار وغريها. نظم فرع الوكالة البحرية بالتن سيق مع جمموعة اإدارة اجلودة وال صحة وال سالمة والأم ن والبيئة ي وم ا صحيا للموظفني ت ضمن حما ضرتني عن ال صحة الغذائية وم دى اأهمية الطعام يف احل ف اظ على ال صحة اجلي دة. وقد جاءت املحا ضرة الأوىل حتت عنوان»ك م لديك«حت دث فيها الدكتور اأحمد حجي كبري الأطباء يف شركة ال صناعات البرتوكيماوية بينما حملت املحا ضرة الثانية عنوان ال صحة الغذائية قدمها ال سيد عبد اهلل املحيمد من ال شركة الكويتية لتزويد الطائرات بالوقود»كافكو«. و ساهم يف اإجناح هذا اليوم الدعم الذي قدمه مدير فرع الوكالة البحرية واجلهود امللحوظة ال ت ي بذلها ق سم العالقات العامة واخلدمات الإداري ة بفرع الوكالة البحرية وجمموعة اإدارة اجلودة وال صحة وال سالمة والأم ن والبيئة وبالتعاون مع جلنة املمار سات ال صحية يف موؤ س سة البرتول الكويتية وم ست شفى الأحمدي. لقطة جماعية على هام ش اليوم ال صحي جانب من امل شاركني يف فعاليات اليوم ال صحي

6 4 أخبار خالل مترين وهمي على خطط التعامل مع الأزمات والكوارث»برقان«تتعرض لحادث تصادم في ميناء األحمدي ال شيخ طالل اخلالد يتابع تطورات التمرين نظمت ال شركة مترينا عمليا بني الناقلة»برقان«وغرفة عمليات الطوارئ مببنى الإدارة العامة لل شركة ت ضمن سيناريو افرتا ضيا يقوم على تعر ض»برقان«حلادث ت صادم وهمي مع اأحدى ال سفن املارة يف ميناء الأح م دي وف ور اإب ل الغ امل سوؤولني امل ع ن ي ني يف ال ش رك ة ق ام وا بدورهم باإبالغ موؤ س سة البرتول الكويتية ووزارة املوا صالت و شركة التاأمني امل سوؤولة عن الناقلة وهيئة الت صنيف اليابانية واجلهات املخت صة للتعامل مع هذا التمرين. وقد بني سيناريو املناورة التدريبية على تعر ض الناقلة برقان حل ادث ت صادم يف ميناء الأحمدي ت سبب يف اإحداث تلفيات بالناقلة وته شم من ناحية مياه ال صابورة وق د اأدى ذل ك اإىل ت سرب ما يقارب 5 الأف برميل من الزيت إاىل مياه البحر الأمر الذي ا ستدعى إاىل تدخل سريع ملنع وقوع كارثة بيئية. وعلى أاثر هذا ال سيناريو الوهمي مت التوا صل مع طاقم الناقلة و شركة لويدز ريج سرت امل س ؤوولة ع ن نظام امل ساعدة يف حالت الطوارئ و صدرت تعليمات بنقل الب ضاعة التي تعر ضت لل ضرر بالناقلة و إاح داث توازن مبياه ال صابورة ووقف ت سرب الزيت إاىل البحر وتكللت املحاولت بالنجاح. وق د تعامل امل شاركون يف ه ذا التمرين ال ع م ل ي ب اح رتاف ي ة ل ي خ رج بال صورة املتوقعة ويحقق الأه داف امل رج وة منه واأهمها تقييم ا ستجابة امل سوؤولني املعنيني واختبار نظم الت صالت وحتديد الثغرات التي حتتاج اإىل اأخذها بعني العتبار يف التمارين التدريبية املقبلة. و شارك يف التمرين ال شيخ طالل اخلالد ال سيد علي شهاب متو سطا املهند س عبد اللطيف العازمي وال سيد جا سم الربيعة الرئي س التنفيذي وال سيد علي شهاب نائب الرئي س التنفيذي لعمليات الأ سطول والكابنت يو سف ال صقر مدير جمموعة عمليات الأ سطول واملهند س عبد الطيف ال ع ازم ي م دي ر جمموعة ش وؤون أاف راد الأ سطول وال سيد جا سم الربيعة مدير جمموعة احل سابات امل ال ي ة وع دد من ر ؤو ساء الفرق واملوظفني املعنيني. من جانبه أاعرب ال شيخ طالل اخلالد عن تقديره جلهود جميع امل شاركني يف التمرين العملي موؤكدا أانه جتربة مفيدة ملا قد يحدث يف حالت الطوارئ لفتا اإىل أان طاقم الناقلة اأثبت وعيه و إاملامه الكامل بالإجراءات التي يجب اإتباعها يف مثل هذه احلالت الطارئة كما ظهرت قدرة جميع امل شاركني على ت صور سيناريو حمكم للطوارئ وكيفية اخلروج من املواقف الع صيبة. ال شيخ طالل اخلالد ي ستمع إاىل تقرير من الكابنت يو سف ال صقر عن التمرين غرفة عمليات الطوارئ حتولت إاىل خلية نحل خالل التمرين

7 5 أخبار تناولت املميزات املتوفرة يف نظام الأوراكل اجلديد الن سخة 12 دورة تدريبية للموردين المحليين المعتمدين لدى الشركة لقطة جماعية على هام ش الدورة التدريبية للموردين املحليني نظمت جمموعة امل شرتوات بالتعاون مع جمموعة تقنية املعلومات والت صالت دورة تدريبية للموردين املحليني املعتمدين لدى ال شركة حول املميزات املتوفرة يف نظام الأوراكل اجلديد الن سخة 12 مع شرح اآلية ت سليم عرو ض الأ سعار اخلا صة مبجموعة امل شرتوات من خالل هذا النظام وتتبع الإجراءات التي يتم اتخاذها. وقد شارك يف الدورة التدريبية ما يقارب 100 من ممثلي املوردين املعتمدين وحا ضر فيها ال سيد وائل شحاته وال سيد حممود عثمان ا ست شاريا تطبيقات الأوراك ل من فريق عمل حتديثات اأوراك ل وحتدثا عن الإ ص دار اجل دي د م ن برنامج الأوراك ل وقاما بتدريب امل وردي ن على ال رد على عرو ض الأ سعار واخلطوات التي يجب اأن يتبعونها واأجابا على اأ سئلة وا ستف سارات املوردين املتعلقة بتحديثات الربنامج. وقال املهند س م شعل املا ضي كبري حمللي امل ش رتوات لالأ سطول اأن ه ذه ال دورة التدريبية تاأتي يف اإط ار سعي جمموعة امل ش رتوات وال ع ق ود اإىل تطوير نظام التعاون والت صال مع املوردين املعتمدين لدى ال شركة بهدف تقليل الوقت يف عملية الطرح وجلب العرو ض وزي ادة التناف س وذل ك م ن خ الل زي ادة ع دد ال شركات امل ش ارك ة وت ق ل ي ل ال دورة امل ستندية وا ستخدام الأوراق يف العمليات املتعلقة بامل شرتوات م ع ضمان ال دق ة و سهولة احل صول على املعلومة املطلوبة لأي طلب شراء مت طرحه م شريا اإىل اأن جمموعة امل شرتوات والعقود ت سعى إاىل ا ستخدام نظام الطرح الإلكرتوين جلميع احتياجات ال شركة ب ه دف ت سريع الإج راءات مع ضمان الدقة واجلودة املطلوبتني. من جانبها قالت املهند سة منيا امل ضف رئي س ف ري ق عمل تقنية املعلومات اأن جناح هذه الدورة التدريبية والذي انعك س م ن خ الل احل ضور الكبري وتفاعله مع املحا ضرين كان ثمرة التعاون البناء بني جمموعة تقنية املعلومات والت صالت وجمموعة امل ش رتوات وال ع ق ود م شيدة ب دور جلنة التنظيم ممثلة يف ال سيدة سارة العو ضي وال سيد عبد اهلل حم سني مراقبي م شرتوات. ح ضور كبري للموردين املحليني املعتمدين لدى ال شركة ال سيد وائل شحاته وال سيد حممود عثمان يتحدثان للح ضور

8 حتقيق 6 نر صد حر صهم على ال صوم وال صالة والحتفال ومواجهة حتديات وخماطر البحر البحارة ورمضان.. يوميات من العبادة والعمل أيام قليلة ونستقبل شهر رمضان المبارك بكل ما يحمله من بركات دينية ومعاني اجتماعية وهذا العام ارتأينا في مجلة»ناقالت«أن نسلط الضوء على كيفية قضاء البحارة العاملين على ظهر أسطول الشركة لهذا الشهر الفضيل وما هي الطقوس التي يحرصون عليها وكيف يستطيعون التوفيق بين تأدية أعمالهم اليومية المناطة بهم وبين ممارسة الصوم والعبادة كما تطرقنا معهم إلى المخاطر التي يتعرضون لها. وقد التقينا بعدد من البحارة من الكوادر الوطنية الذين يعملون على ظهر ناقالت الشركة في الوقت الراهن كما استطلعنا آراء وذكريات عدد من البحارة الذين تركوا العمل بالبحر بعد سنوات من العطاء والتميز ويواصلون اآلن استكمال دورهم في العمل اإلداري بالشركة فتابعونا في السطور التالية. معانيه الدينية والجتماعية لها اأثر عظيم يف نفو س البحارة أحمد السالم : رمضان يزيد التناغم بين العاملين على الناقالت يقول الكابنت أاحمد ال سامل رئي س فريق ع م ل دع م ع م ل ي ات واأم ن الأ سطول جمموعة العمليات البحرية لالأ سطول لقد كان شهر رم ضان املبارك مبا يحمله من معاين دينية واجتماعية صاحب اأثر عظيم وكبري يف نفو س جميع العاملني س واء امل سلمني اأو الأج ان ب فقد كان اجلميع ينتظره بفارغ ال صرب اإذ اأنه كان يقرب امل سافات بيننا ويكون سببا ا سا سيا لتطور الت صال الجتماعي والثقايف بني العاملني م شريا اإىل اأنه كان يتم يف هذا ال شهر الكرمي و ضع جدول عمل يتنا سب مع اجلميع حيث اأن أافراد الطاقم امل سلمني ي صومون وعندما ي اأت ي وق ت الإفطار يتناف س ال ضباط من خمتلف اجلن سيات للم شاركة يف عمل الأطباق اخلا صة. واأ ض اف قائال ك ان اللقاء بعد الإفطار مليئا بالأحاديث ال شيقة بني العاملني من خمتلف الأقطار اأما صالة الرتاويح فكان هناك حر صا شديدا عليها لإمتام فر ض ال صيام يف شهر رم ضان حيث كانت بدورها الفعال ت ساهم يف ال ت ق ارب ب ني اأفراد الطاقم والتناغم الذي له مفعول ال سحر يف العمل ب روح الفريق ال واح د وختاما يكون الحتفال بالعيد الذي ي ساهم فيه اأثبتنا مرارا اأن ال صيام ل يعني الك سل أنور بوفتين : نعمل في رمضان بنفس المجهود وبتحدي أكبر يقول الكابنت اأنور بوفتني رئي س فريق عمل سوؤون أافراد الأ سطول كنا نعمل يف شهر رم ضان بنف س ساعات العمل واملجهود وبتحدي أاكرب لنثبت لزمالئنا يف العمل من غري امل سلمني اأن ال صيام ل يعني الك سل بل اأنه مينح الإن سان املزيد من القوة ويحفزه عل العمل و أاداء الواجبات املناطة به على اأكمل وجه ومبجهود ي ساوي ما يبذله يف الأيام العادية اإن مل يكن اأكرب. وي ضيف قائال احتفلنا مرات كثرية بعيدي الفطر والأ ضحى على ظهر ناقالت أا سطول ال شركة وكان ي شاركنا فرحتنا كل الطاقم من غري امل سلمني وكنا نقيم بوفيه أاو وليمة ومل يكن لدينا اإجازات يف العيد حيث كنا نزاول اأعمالنا كاملعتاد ون ستغل فرتة الراحة لالحتفال والتوا صل مع اأهالينا عرب الهواتف عن طريق ال ستاليت. جميع اأفراد الطاقم امل سلمني وغريهم من الأديان فقد كانت فرحة زمالئنا من غري امل سلمني إان مل تكن مماثلة فهي مقاربة ملا ن شعر به وما اأود التاأكيد عليه اأن شهر رم ضان امل ب ارك يكون بالن سبة للبحارة منا سبة جليلة وينتظرونها كل عام.

9 7 حتقيق يقول الكابنت ب در الن صر اهلل ناظر ق سم ال سوؤون البحرية وتقييم املخاطر اأن شهر رم ضان كان له طعما خا صا على ظهر الناقلة حيث يبذل فيه البحارة جهودا م ضاعفة فهم ميار سون مهام اأعمالهم كاملعتاد ويف نف س ال وق ت ي صومون وي وؤدون منا سك العبادة ويف الأعياد يحاولون اأن ي شعروا بالفرحة من خالل الحتفال مع زمالئهم من اأفراد الطاقم والتوا صل مع الأهل والأ صدقاء عرب الهواتف لتبادل التهاين والتربيكات. يقول املهند س بديع النحا س ناظر ق سم هند سة الأ سطول اإن العالقة بني البحارة يحكمها رابط اجتماعي يتمثل يف وجود اهتمامات م شرتكة رغم اختالف اللغات واجلن سيات والأدي ان وال ت ي يف بع ض الأح ي ان تقلل اأو ت سبب لنا صعوبة يف الندماج اإل اأننا نحر ص كل احلر ص على الن سجام والتعاي ش مع بع ضنا البع ض وممار سة شعائرنا الدينية املختلفة ونحتفل بالأعياد يف ظل هذه الأجواء الجتماعية ونعمل على خلق جوا من البهجة وال سعادة العمل مع جن سيات خمتلفة الأكرث امتاعا بدر النصر اهلل : رمضان على ظهر الناقلة له طعم خاص واأ ش ار اإىل اأن ه رغ م ت رك ه للبحر منذ سنوات اإل أانه يتذكر الكثري من املنا سبات والأحداث املميزة من اأيام الإبحار الهادئة اإىل الأعا صري التي ل تن سى وامل صحوبة ب أامواج ت ضرب ال سفينة بال رحمة وبرغم الأوقات ال صعبة التي واجهها خالل سنوات عمله يف البحر ف إانه غري نادم على اأي حلظة منها فقد كان اللتقاء ب أانا س جدد والعمل معهم على منت ال سفن واملوانئ الأجنبية الأكرث امتاعا. العالقة بني البحارة يحكمها رابط اجتماعي بديع النحاس : نحرص على ممارسة شعائرنا الدينية من خالل ممار سة بع ض الأن شطة املتاحة لنا على ظهر الناقلة. واأ شار اإىل اأنه تدرج يف الرتب على ظهر اأ سطول ناقالت ال شركة منذ اأن التحق بها عام 1985 وخدم على ناقالت املنتجات البرتولية والنفط اخلام والغاز امل سال وبعد و صوله لرتبة كبري مهند سني انتهت رحلته كبحار والتحق بالعمل الإداري بال شركة يف العام 2012 وان ضم ملجموعة عمليات الأ س ط ول يف وظ ي ف ة ن اظ ر جمموعة العمليات البحرية لالأ سطول»ال شئون البحرية وتقييم املخاطر«ومن ثم انتقل دعا إاىل ت شجيع ال شباب الكويتي على العمل يف النقل البحري يعقوب مهدي : نعيش أجواء ممتعة في رمضان والعيد يرى يعقوب مهدي مهند س رابع على ظهر الناقلة بوبيان أان العمل على ظهر الناقالت خالل شهر رم ضان اأ صعب بكثري من الأيام العادية خ صو صا بالن سبة للمهند سني الذين يتعاملون مع املاكينات واملعدات يف ظل احلرارة ال شديدة للمحركات يف اأ شهر ال صيف ومع أان البحار يتمنى خالل شهر رم ضان املبارك اأن يكون يف بيته و سط عائلته اإل أانه يتاأقلم مع الو ضع ويخلق مع زمالئه جوا خا صا ل سيما عند الحتفال بالعيد. واأ شار اإىل أانه يعمل كمهند س رابع على ظهر الناقلة بوبيان وم س ؤوول عن عدة اآلت مثل امل ضخات ومنقيات الهواء والكومرب سورات وغريها داعيا اإىل ضرورة ت شجيع ال شباب الكويتي على العمل يف جمال النقل البحري من خالل التغطية الإعالمية وت سليط الأ ضواء على حياة البحارة ومزايا العمل وال ضمان الوظيفي الذي توفره شركة ناقالت النفط الكويتية للعاملني لديها. و شدد على أانه بالرغم من املخاطر التي يواجهها البحار على ظهر الناقالت اإل أانه مل يرتدد أابدا يف الإبحار خ صو صا اأن ناقالت ال شركة اجلديدة التي يعملون عليها مزودة ب أاحدث املعدات والأجهزة التي ت ساهم يف تعزيز م ستويات الأمن وال سالمة وحماية البيئة م شريا اإىل أانه ميكن للبحار اأن ينجح يف التوفيق ما بني عائلته وعمله عرب التوا صل مع اأ سرته من خالل و سائل الت صال عرب الأقمار ال صناعية املتوفرة على ظهر الناقالت. إاىل جمموعة هند سة الأ سطول يف وظيفة ناظر ق سم هند سة الأ سطول.

10 حتقيق 8 ن سري على خطى الأجداد ونت سلح بحب الوطن فواز البلهان : نتحدى الظروف الصعبة بالصوم والعمل يقول املهند س فواز البلهان مهند س خام س على ظهر الناقلة بنيدر اأ صوم ب شكل طبيعي يف شهر رم ضان املبارك رغم الظروف ال صعبة يف عر ض البحر م شريا اإىل اأن الأعياد متر ك سائر الأيام وهناك بع ض الزمالء من ديانات أاخرى ي شاركوننا الحتفال بالتهاين ولكن نحن كبحارة م سلمني نعمل يف الأعياد ب شكل طبيعي ول نح صل على اإجازات. و شدد على اأنه يحب هذه املهنة ال شاقة لأن أاجدادنا مار سوها وواجهوا املخاطر ونحن ن سري على خطاهم يف هذا املجال ونت سلح بحب الوطن وخدمته م شريا اإىل اأن اأ صعب ما يتعر ض له البحار وي ؤوثر يف معنوياته البعد عن الأهل والأبناء والتعامل مع البيئة البحرية اخلطرة والتي تتفاوت فيها اأمواج البحر بني هادئة وغا ضبة ف ضال عن درجات احلرارة العالية التي ت صل اإىل ١٠٠٠ درجه سيليزية لفتا اإىل اأنه رغم اأن هذه املهنة شاقة و صعبة لكن يجب على الكويتيني العمل بها لأنها متثل قطاعا مهما يف الدولة ول يجب تركه ل أالجانب م شددا على اأن الكوادر الوطنية على ظهر اأ سطول ال شركة تناف س الكوادر العاملية من حيث الكفاءة والتميز. واأو ضح اأن كل مهند س على ظهر الناقالت مكلف مبعدات يقوم بفح صها واإ صالحها يف حال تعر ضها لالأعطال ب شكل دوري يومي واأ سبوعي معربا عن فخره باأ سطول ال شركة حيث اأنه جمهز باأحدث التقنيات ويواكب كل ما هو جديد عامليا من اأجهزة مالحية وحمركات متمنيا التوفيق جلميع زمالئه واأن تنعم الناقالت بال سالمة والإبحار الآمن على الدوام. الكوادر الكويتية العاملة على ظهر الأ سطول جمتهدة وطموحة سالم الشحومي: نعمل ونصوم ونحتفل بروح الفريق الواحد يقول سامل ال شحومي مهند س ثاين على ظهر الناقلة الكوت اأق ضي شهر رم ضان مبمار سة مهام عملي اأث ن اء ف رتة ال دوام وبعد ذلك اأخ ص ص وقتا لقراءة القراآن الكرمي والعبادة ويف بع ض ال سنوات مير علينا العيد ونحن يف عر ض البحر فنحتفل به مع الزمالء م شددا على اأن العمل بالبحر حمفوف باملخاطر وال صعوبات ومنها الأمواج العالية والقر صنة ولكنه يف نف س الوقت يحمل الكثري من املتعة والت شويق. واأ شار اإىل اأن البحار ميكنه التوفيق بني عمله وحياته الأ سرية بالتفاهم مع شريكة حياته وق ضاء اإجازته بني اأف راد اأ سرته و أان يكون على ات صال دائم مع اأهله لفتا اإىل أانه تعلم من البحر اأ شياء كثرية اأهمها العتماد على النف س وال صرب والكفاح وكيفية الت صرف يف املواقف الطارئة وال صعبة. و شدد على أان الناقالت يف املا ضي مل تكن مزوده بو سائل حماية البيئة اإىل درجة كبرية ولكن الآن بها أاعلى و سائل احلماية ح سب املوا صفات العاملية اإ ضافة اإىل وجود و سائل التوا صل عرب النرتنت حيث تقرب امل سافات مع الأهل والأ صدقاء لالطمئنان عليهم م شريا اإىل أان الكوادر الكويتية التي تعمل على ظهر أا سطول ال شركة ممتازة وجمتهدة وطموحة ولها م ستقبل باهر يف خدمة الكويت احلبيبة. ل يوجد اختالف يف اأداء واأوقات العمل اأثناء شهر رم ضان علي الفيلكاوي : نؤدي عباداتنا وأعمالنا على أكمل وجه يقول علي الفيلكاوي ضابط ثالث على ظهر الناقلة مطربه أانه ل يوجد اختالف يف أاداء و أاوقات العمل اأثناء شهر رم ضان املبارك حيث أاننا ن ؤودي مهامنا املطلوبة منا ويف نف س الوقت ن ؤودي عبادتنا التي فر ضها اهلل سبحانه وتعاىل علينا اأما الحتفال بالعيد فيختلف من ناقلة اإىل أاخرى على ح سب أاعداد امل سلمني العاملني على ظهرها. و شدد على اأن العمل بالبحر حمفوف باملخاطر ولكنه يف نف س الوقت ممتع ومثري وبه الكثري من الإيجابيات لذلك مل اأتردد يف اقتحام هذا املجال م شريا اإىل أان املخاطر التي يتعر ض لها البحارة أاثناء عملهم على منت الناقالت كثريه ومنها على سبيل املثال الطق س ال سيئ والأبخرة والغازات املنبعثة من النفط أاو الغاز املحمل والتي تعترب غازات ضارة و سامة لفتا اإىل أانه تعر ض ملوقف صعب عندما اأ صيب اأحد أافراد الطاقم ب سكتة دماغية وكانت هناك صعوبة يف نقله اإىل اأحد الدول املجاورة للعالج خالل رحله الناقلة بالقرب منها. واأكد أان هناك اختالفا بني امكانيات الناقالت يف املا ضي والآن من حيث املعدات وو سائل احلماية واملحافظة على البيئة فال سفن احلديثة جمهزه مبعدات و أاجهزه متطورة حتد من الأخطاء وت ساعد على حمايه البيئة م شددا على أان الكوادر الكويتية العاملة على ظهر الناقالت الأكرث اهتماما وحر صا يف العمل حيث نقوم باداء املهام املناط بنا على اأكمل وجه.

11 9 حتقيق يقول عبد الرحمن العي سى مهند س بحري رابع يعمل على ظهر الناقلة الريموك اأن ق ضاء شهر رم ضان امل ب ارك على ظهر الناقلة صعب ج دا لي س فقط ب سبب الأع م ال اليومية واحل رارة املرتفعة بل اأي ضا ب سبب البعد عن الوطن والعائلة ول ميكننا تاأدية ال صالة على ظهر الناقلة مثلما نوؤديها يف الوطن ولذلك فاإننا ولالأ سف من ضي شهر رم ضان كغريه من ال شهور والخ ت الف الوحيد هو اأننا ن صوم اأما الحتفال بالعيد في شاركنا فيه اأ صدقاوؤنا من غري امل سلمني حيث جنتمع حول مائدة ونقوم ببع ض الأن شطة الرتفيهية. واأو ضح أانه قبل اأن يلتحق بالعمل يف جمال النقل البحري فكر كثريا ب سبب طول الفرتة التي يبقى فيها بعيدا عن العائلة والأجواء املتقلبة يف البحر والإج ه اد ال ن اجت عن احلرارة املرتفعة اأو اخلوف من التعر ض حلادث ا صطدام بج سم صلب اأو ا ستن شاق الغازات ال سامة املنبعثة من حمولة الناقلة من النفط اأو الغاز اأو التعر ض للقر صنة فخور باأ سطول ال شركة الذي يتمتع باأعلى موا صفات الأمن وال سالمة عبد الرحمن العيسى : نشعر بالغربة ولكننا نصوم ونحتفل ولكني عندما خ ضت التجربة تال شت لدي كل ه ذه امل خ اوف وب داأت اأع شق البحر والعمل على ظهر الناقالت. وق ص اأحد املواقف ال صعبة التي تعر ض لها واملتعلق بانفجار اأنبوب هواء املحرك الرئي سي للناقلة وت سرب غ ازات العادم يف غرفة املحركات مما اأغرقها بالظالم ال دام س وا ض ط ررن ا لإ ص الح العطل باأنف سنا فورا لأن الناقلة كانت يف عر ض البحر لف ت ا اإىل أان ال ب ح ار ي اأخ ذ يف العتبار اأن ه م سوؤول عن عائلته ويعمل لأجلهم ويكون حري صا على الت صال بهم يوميا وبالطبع العائلة تتفهم هذا الو ضع ول تظهر اأي شكوى من هذه املهنة. واأعرب عن فخره مبا تفعله شركة ناقالت النفط الكويتية يف اتباع كل الطرق التي ت ساهم يف تعزيز الأم ن وال سالمة مع ا ستخدام كل ما من ساأنه تطوير الأ سطول م شددا على اأنه تعلم الأ شياء الكثرية من خ الل عمله على ظهر الناقالت اأهمها ال صرب والتحمل ومعاجلة امل شاكل بطريقة منطقية ومنهجية ودون ت سرع وكذلك القدرة على التعامل والتوا صل مع العاملني من خمتلف اجلن سيات والأديان. ال شركة وفرت لنا و سائل التوا صل مع اأ سرنا ب شكل دائم أحمد إسماعيل : نوفق بين الصوم وأعمالنا الشاقة اأكد اأحمد اإ سماعيل طالب مالحة بحرية ويتدرب على ظهر الناقلة الكوت اأن شهر رم ضان اأ شبه بغريه من الأيام ونحاول قدر امل ستطاع اأن نوفق بني ال صوم والأع م ال ال شاقة التي نقوم بها فنحن ل ن ستطيع اأن نتهاون يف العمل لفتا اإىل اأنه يف بع ض الأحيان ياأتي العيد وهو على ظهر الناقلة فيحتفل به مع العاملني املوجودين ولكن دون احل صول على اإجازه. واأ شار اإىل اأن املخاطر وال صعوبات التي يتعر ض لها البحارة اأثناء عملهم يف البحر اأثارت ف ضويل واهتمامي ودفعتني اإىل اقتحام ه ذا املجال املميز والفريد م ن نوعه مو ضحا اأن هناك نوعان من املخاطر املوجودة على الناقالت النوع الأول خماطر ج سدية من خالل العمل ال شاق الذي نقوم به واأي ضا من املواد امل شتعلة والغازات ال سامة ال صادرة من النفط اأما النوع الثاين فهو خماطر نف سية واأق صد بها امل سافة البعيدة بني البحار واأهله واأ صدقائه وغيابه عن بع ض املنا سبات املهمة. وقال اأن هناك فرقا بني الإمكانيات والو سائل ال ت ي ك ان ت م وج ودة على ظهر ال ن اق الت يف ال سابق ويف الوقت احلايل وذلك ب سبب املعدات املتطورة التي ميلكها اأ سطولنا البحري ل ضمان الأم ن وال سالمة واحلفاظ على البيئة واأي ضا من خالل التزامنا بالتفاقيات العاملية يف جمال النقل البحري. واأو ضح اأن لكل من صب على ظهر الناقالت مهام وم سوؤوليات حمدده من قبل ال شركة على سبيل املثال هناك م سوؤولون عن الأم ن وال سالمة وم ع دات ه ا واأي ض ا ه ن اك مكافحه احلرائق ومعداتها وتخطيط الرحلة من خالل اخلرائط الإلكرتونية والورقية ويف الوقت احلايل يتنقل العاملون ب ني جميع املنا صب ملعرفه طبيعة العمل وكيفيه القيام باملهام املناطة بهم. وب ني اأن ال ك وادر الكويتية العاملة على ظهر ال ن اق الت اأع داده ا قليلة م ق ارن ة م ع حجم الأ س ط ول الكبري واإن ك ان ه ن اك اق ب ال يف ال سنوات الأخ ي رية م ن قبل ال شباب الكويتي على اللتحاق مبجال النقل البحري والدليل على ذلك تزايد أاعداد طالب البعثات البحرية الذين تر سلهم ال شركة كل عام للح صول على امل ؤوهالت العلمية التي توؤهلهم للعمل على ظهر الأ سطول.

12 10 لقاء»نبيك ت شارك«لي ست مرتبطة بانخفا ض اأ سعار النفط.. وردود الأفعال جتاهها اإيجابية قحطان العبد الكريم: حملة ترشيد االنفاق لن تمس مكتسبات العاملين م ؤ س سة البرتول الكويتية اعتمدت خطة املرحلة الرابعة لتحديث الأ سطول مت اإ سناد عمليه بيع الناقالت املتقادمة اإىل جلنة متخ ص صة دائمة قال السيد قحطان العبد الكريم مدير مجموعة التخطيط أن الشركة انتهت من إعداد دراسة المرحلة الرابعة لتحديث األسطول وتم اعتمادها من قبل مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية ونحن بصدد البدء في إعداد الميزانيات ودراسة الجدوى االقتصادية للناقالت الجديدة مشيرا إلى أن بيع الناقالت المتقادمة أصبح يخضع للجنة مختصة دائمة منذ بداية العام الحالي حيث كانت مجموعة التخطيط في السابق هي من تقوم بذلك. وأشار في حوار أجرته معه مجلة»ناقالت«إلى أن حملة نبيك تشارك التي أطلقتها الشركة مؤخرا تأتي في إطار توجيهات الدولة التي تحث جميع الجهات الحكومية على اتخاذ إجراءات جادة لترشيد اإلنفاق وتحديد أوجه الصرف التي يمكن االستغناء عنها مؤكدا أن ردود األفعال تجاه الحملة كانت إيجابية مشددا على أن هذه الحملة لن تمس مكتسبات العاملين. وأعرب عن فخر مجموعة التخطيط بالكوادر الوطنية والتي تمثل نسبة %100 من العاملين بها والذين يستطيعون إنجاز العديد من المهام التي كانت في السابق تسند لمستشارين عالميين مشيرا إلى أن إدارة الشركة لديها إيمانا وثقة في قدرات وكفاءات وإنتاجية العنصر الوطني لذا فإنها تحرص على دعمه وتطويره وفيما يلي تفاصيل الحوار الذي دار معه. ال سيد قحطان العبد الكرمي اأثناء لقائه مع جملة»ناقالت«يف البداية نود أان حتدثنا عن الأعمال واملهام التي تقوم بها جمموعة التخطيط جمموعة التخطيط هي امل س ؤوولة عن و ضع ال سرتاتيجيات لل شركة بالتن سيق مع الإدارة العليا والإدارات املعنية ومب ا ي ت واف ق مع ال سرتاتيجيات والتوجهات العامة مل ؤو س سة البرتول الكويتية فيما يتعلق برفع م ستويات الأداء يف ال شركة ح سب املعايري العاملية للنقل البحري العاملي كما ت ضع جمموعة التخطيط م وؤ ش رات الأداء لكافة الإدارات وكذلك تقوم ب إاعداد املوازنة بالتعاون مع جمموعة احل سابات املالية حيث يتم مناق شتها مع الإدارة العليا وق ط اع التخطيط مبوؤ س سة البرتول الكويتية وغريها من املهام الأخرى. ماذا عن دور جمموعة التخطيط فيما يتعلق بعملية حتديث الأ سطول ن ساهم يف عملية حتديث الأ سطول بالتن سيق مع الإدارات املعنية ومنها جمموعة م شاريع بناء الأ سطول اجلديد وقطاع الت سويق العاملي مب ؤو س سة البرتول الكويتية فيما يتعلق بعمل درا سة لحتياجات م ؤو س سة البرتول الكويتية ودول ه ال ك وي ت م ن ن اق الت وه ذا ي ت م كل سنوات 5 ونحن انتهينا م وؤخ را من اإعداد درا س ة ج دي دة ملتطلبات امل رح ل ة الرابعة لتحديث الأ سطول وما ينطوي على ذلك من الحتياجات ال سرتاتيجية والت سويقية والتي مت اعتمادها من قبل جمل س اإدارة موؤ س سة البرتول الكويتية ونحن ب صدد البدء يف اإعداد امل ي زان ي ات ودرا س ة اجل دوى القت صادية للناقالت اجلديدة واحل صول على املوافقات الالزمة من اجلهات املعنية. وم اذا ع ن دور جم م وع ة التخطيط يف بيع الناقالت املتقادمة يف ال سابق كانت جمموعة التخطيط تقوم بدور يف عملية بيع الناقالت املتقادمة ولكن منذ بداية العام احلايل صدر قرار من جمل س الإدارة بالتن سيق مع الإدارة العليا لل شركة وجمل س اإدارة موؤ س سة ال ب رتول الكويتية وديوان املحا سبة مت مبوجبه نقل هذا الن شاط من جمموعة التخطيط حيث مت ت شكيل جلنة متخ ص صة دائ م ة برئا سة مدير جمموعة العمليات البحرية لالأ سطول وع ضوية عدد من امل دراء املخت صني ومت ا سناد مهمة بيع الناقالت املتقادمة اإىل هذه اللجنة املخت صة. ما أاهم اخلطط التي تعملون عليها الآن انتهينا م ن الت ف اق م ع م ؤو س سة البرتول الكويتية فيما يتعلق باآلية التعوي ض ل شركة ناقالت النفط الكويتية ل سنة 2015/2014 وكذلك خطة التعوي ض ل سنة 2016/2015 والآن نبحث مع موؤ س سة البرتول الكويتية الآليات اجلديدة التي مت اقرتاحها لتعوي ض

13 11 لقاء ال شركة عن اخل سائر نتيجة انخفا ض اأ سعار ت اأج ري ال ن اق الت ب الإ ض اف ة إاىل ذل ك ف إان ال شركة تبحث إامكانية اأ ضافة ن شاط جديد يتمثل يف نقل منتجات ال ك ربي ت ال صلبة وفقا لطلب قطاع الت سويق العاملي مب ؤو س سة البرتول الكويتية حيث مت ت شكيل جلنة من م ؤو س سة البرتول الكويتية واأع ضاء من شركة ناقالت النفط الكويتية متمثلة يف جمموعات التخطيط وع م ل ي ات الأ س ط ول وهند سة الأ سطول وانتهينا من إاعداد التقرير النهائي فيما يتعلق بهذه الدرا سة ورفعناه إاىل امل ؤو س سة وكذلك انتهينا من خطة التحفيز ال سنوية ل إالدارة العليا كما نعمل حاليا على حتديث موؤ شرات قيا س الأداء ل إالدارات كذلك ن ساهم يف و ضع اخلطة اخلم سية لل شركة بالتن سيق مع م ؤو س سة البرتول الكويتية وم ع املجل س الأعلى للتخطيط يف الدولة. هل يتم تنفيذ اخلطط اخلا صة بال شركة كما تطمحون اأم اأن ه ن اك بع ض امل ع وق ات التي تواجهكم على أار ض الواقع ل ميكن تنفيذ اأي خطة دون اأن تكون هناك بع ض ال صعوبات وامل شاكل ولكن نحن نعمل على حلها وجتاوزها فهناك معوقات تكون خارجة عن إادارة ال شركة مثل اللوائح والإج راءات والدورة امل ستندية الطويلة وارتفاع التكلفة يف بع ض امل شاريع التي تقوم ال شركة بتنفيذها والتي تنوى البدء فيها. ماذا عن الكوادر الكويتية العاملة يف جمموعة التخطيط بكل فخر جمموعة التخطيط تعمل بكوادر كويتية %100 ون ح ن كلنا ثقة يف قدرات وك ف اءات واإنتاجية العن صر الوطني وهذا موجود على اأر ض الواقع ولي س كالما اإن شائيا ففي العام املا ضي متكنا من إاجن از درا سة ح ول م وؤ ش رات الإداء لل شركة يف خمتلف الإدارات مقارنة مع شركات النقل يف العامل وكانت ال شركة يف ال سابق توكل هذه املهمة اإىل م ست شار خارجي عاملي وكانت ميزانيتها كبرية وبف ضل من اهلل تعاىل وجهود الكوادر الوطنية املوجودة يف املجموعة ا ستطعنا اأن ننجزها ويف وقت قيا سي وبدون تكاليف مالية وهذا يعك س اأهمية العن صر الوطني ونحن ن ؤومن باأنه قادر على العطاء والإنتاج وحتمل امل س ؤوولية ر سالة حتفيزية للموظفني للم شاركة يف حملة نبيك ت شارك لذا نحر ص على دعمه وتطويره. كيف ترى تراجع اأ سعار النفط ومدى انعكا سه على ت شغيل الأ سطول وانخفا ض التاأجري الق ت ص اد مرتبط بالعر ض وال ط ل ب على النفط و سعره من أاهم املوؤ شرات واملرايا التي تعك س مدى تاأثر القت صاد العاملي سلبا اأو اإيجابا وانخفا ض ا سعار النفط موؤخرا جاء نتيجة كرثة املعرو ض يف ال سوق من منظمة الأوبك أاو من خارجها يف مقابل ضعف النمو وتباط ؤو الأداء لالقت صاد العاملي حيث اأن الدول ال صناعية الكربى ما تزال يف مرحلة التعايف من الأزمة املالية التي ع صفت بالعامل منذ ال ع ام 2008 وبالتايل ت اأث رت صناعة النقل البحري فامل ستورد للنفط والغاز طاملا اقت صاده ضعيف والعجلة الإنتاجية ل تدور لن ي ستورد كميات كبرية وهذا ينعك س سلبا على النقل لذا انخف ضت أا سعار النقل البحري. إاىل اأي م دى تعافت ال شركة من اآث ار الأزمة املالية التي ع صفت بالعامل منذ ما يقارب 8 سنوات ال شركة يف مرحلة التعايف من اآث ار الأزمة املالية العاملية و سن صل اإىل مرحلة ال شفاء قريبا ب اإذن امل وىل عز وجل وبف ضل اجلهود املخل صة التي تبذلها اإدارة ال شركة وجميع املوظفني يف خمتلف املواقع كما اأن ال شركة ت سلك نهجا مدرو سا لتحقيق الربحية واأنا متفاءل بتجاوز مرحلة الركود ولكن يجب اأن ل نربط تعايف ال شركة بالأرباح املالية فقط واإمنا هذا التعايف ي شمل خف ض امل صاريف وتر شيد النفاق والر شاقة يف الأداء ولي س الرتهل. ت ب ن ت ال ش رك ة م ؤخ را ح م ل ة ن ب ي ك ت شارك لرت شيد النفاق وتعظيم الإيرادات ما اأ سباب ذلك واإىل ماذا تهدف حملة نبيك ت شارك تاأتي يف اإط ار توجيهات الدولة التي حتث جميع اجلهات احلكومية على اتخاذ اإج راءات ج ادة لرت شيد الإنفاق وحتديد اأوجه ال صرف التي ميكن ال ستغناء عنها وق د ب ادرت ش رك ة ن اق الت النفط الكويتية بتبني هذا التوجه من خالل تد شني هذه احلملة التي تهدف اإىل تر شيد التكاليف وزيادة اإنتاجية الفرد وتعظيم الإي رادات ويف سبيل حتقيق اأه داف هذه احلملة الوطنية قامت اإدارة ال شركة بت شكيل فريق اأت شرف برئا سته لو ضع خطط العمل وت صميم برامج خا صه لتقنني امل صروفات وتعظيم الإيرادات دون ال ت اأث ري على ك ف اءة و سالمة عمليات الت شغيل خ الل ف رتة زمنية حم ددة وو ضع خطة لن شر التوعية واملعرفة لدى العاملني عن أاهمية تقنني التكاليف وتعظيم الإيرادات بدعم من اإدارة ال شركة حيث سيقوم الفريق بو ضع خطة عمل تت ضمن نوع وحجم التقنني امل ستهدف سنويا وربطه مبوؤ شرات اأداء معينة لقيا س تاأثري التقنني من سنة لأخرى كذلك ربط اخلطة مبوؤ شرات تقي س مدى التح سن يف الربحية وقيا س التكاليف املتغرية على م ستوى جميع الأن شطة الرئي سة لل شركة.

14 12 لقاء ب صفتك رئ ي س ال ل ج ن ة امل ش رف ة ع ل ى هذه احلملة كيف ترى ردود الأفعال والتجاوب من قبل املوظفني يف ال شركة ت أاتينا ردود أافعال كثرية وم ساهمات اإيجابية ومقرتحات بناءه ونتعامل مع جميع الآراء واملقرتحات بكل جديه لأن من يتفاعل معنا ي شجعنا ويفتح لنا آاف اق ا للتفكري واحلوار فهناك جتاوب وتعاون كبريين لي س من قبل م دراء الإدارات فح سب و إامن ا من جماميع خمتلفة من املوظفني بال شركة ونتمنى أان ت ستمر هذه ال روح الإيجابية وهذا الن شاط والتفاعل والدعم للحملة. م ا راأي ك فيما ي ردده بع ض املوظفني م ن اأن هذه احلملة رمبا ت ضر مبكت سباتهم املادية أاود ال ت اأك ي د ع ل ى أان ت و ص ي ات الرئي س التنفيذي لل شركة واللجنة القائمة على هذه احلملة ت شدد على ضرورة عدم القرتاب من مكت سبات املوظفني ولكن هي دع وه لتقليل وتر شيد الن ف اق غ ري ال ض روري وتعظيم ل إاليرادات والذى هو مطلب كل شركه. وهل هذه احلملة سيتم تطبيقها على شركات القطاع النفطي كلها اأم اأن ه ا مق صورة على ناقالت النفط الكويتية م ؤو س سه البرتول الكويتية اأ صدرت تعليماتها لكافه ال شركات النفطية الزميلة ومت ت شكيل جلان وف رق عمل فيها لإدارة حملة تر شيد النفاق ورفع تقارير ملجال س اإداراتها ومل ؤو س سة البرتول الكويتية. هل ه ذه احلملة وقتية ومرتبطة بانخفا ض اأ سعار النفط اأم اأنها م ستمرة ودائمة هذه احلملة م ستمرة ولي ست مرتبطة باأ سعار النفط وهي مبنية على أا س س إادارية واقت صادية ف ضال عن أانها تتوافق مع التوجه العاملي يف أاوقات الأزمات املالية فاإذا حققت ال شركات أارباحا يجب أان حتافظ عليها وتعظمها ويف نف س ال وق ت يجب اأن ي ك ون ه ن اك توازنا ومرونة يف الأداء دون الت أاثري على م ستحقات العاملني وجودة العمل. هل ستظهر نتائج هذه احلملة على امليزانيات املخ ص صة لأفرع وجمموعات ال شركة سرنفع تقريرا نهائيا باملقرتحات والتو صيات لل سيد الرئي س التنفيذي لتخاذ ما تراه اإدارة ال شركة لزما ويحقق املنفعة العامة ومن بعد جمموعه التخطيط تعتمد على العنا صر الوطنية بن سبه %100 نثق يف قدرات وكفاءات املوظفني الكويتني وحتملهم امل س ؤولية حتديد اأوجه النفاق التي ميكن ال ستغناء عنها يتم و ضع امليزانيات اخلا صة باملجموعات. ه ل ت ت وق ع جن اح ه ذه احل م ل ة وحتقيق الأهداف التي و ضعت من اأجلها رئ ي س واأع ض اء ف ري ق احل م ل ة متفائلون بنجاحها وبغ ض النظر عن تبني التو صيات التي قدمناها فهناك ردود اأفعال اإيجابية من خمتلف إادارات ال شركة وهذا شيء يدعو للفخر ويعك س روح امل س ؤوولية اجلماعية. كيف ت رى شركة ناقالت النفط الكويتية يف امل رح ل ة ال راه ن ة وم ا ه ي ال ر ؤوي ة امل ستقبلية لها بف ضل وت وف ي ق م ن اهلل سبحانه وتعاىل وتوجيهات ودعم الإدارة العليا جند اأن شركة ناقالت النفط الكويتية ا ستعادت تقريبا حجم أا سطولها ال سابق حيث و صل عدد الناقالت اإىل 30 ناقلة كما اأن ال شركة تعترب من اأهم ال شركات التي متتلك أا س ط ول فتيا يتمتع باأعلى املوا صفات الدولية وح صد العديد من اجلوائز العاملية فيما يتعلق بالأمن وال سالمة والبيئة وال شركة ح صلت على الكثري من جوائز التميز الدويل والقليمي واملحلي وهذا مو ضع احرتام وتقدير وثناء اإ ضافة اإىل اأنها عززت دوره ا ال سرتاتيجي الوطني كناقل وحيد للكويت حيث متكن اأ سطولنا من نقل منتجات النفط اخلام واملنتجات الهيدروكربونية وتاأمني سالمة الإمدادات يف أاحلك الظروف ال سيا سية والأمنية التي متر بها املنطقة وانت شار ظاهرة القر صنة ف ضال عن اأن ال شركة دخلت على اخل ط الإن س اين و ساهمت يف ان ق اذ مئات ال سيد قحطان العبد الكرمي يف مكتبه بال شركة الالجئني الذين كانت حياتهم معر ضة للهالك بالغرق يف البحر من قبل طاقم الناقلة ال ساملي حيث لق ى ه ذا احل دث ا ستح سان العامل و سلطت و سائل الإع الم العاملية ال ضوء على الدور الإن ساين لل شركة الذي ي أاتي متناغما مع ح صول سمو اأمري البالد على لقب قائد اإن ساين وت سمية الكويت مركز إان ساين فال شركة م ستقبلها م شرق. ن ود اأن تلقى ل ن ا ال ض وء ع ل ى م س ريت ك يف القطاع النفطي منذ بدايتك اإىل اأن حط بك الرحال يف شركة ناقالت النفط الكويتية بداأت حياتي يف شركة املالحة العربية املتحدة التي متلكها دول خليجية منها الكويت حيث عملت بها من منت صف الثمانينات اإىل مطلع الت سعينات وكنت رئي س فريق بالتاأمني ثم انتقلت اإىل قطاع الت سويق العاملي مبوؤ س سة البرتول الكويتية من 1992 اإىل 2013 حيث تدرجت يف الإدارة البحرية اإىل اأن اأ صبحت مديرا لها بالإ ضافة اإىل ذلك انتقلت للعمل كمدير للمكتب الإقليمي لقطاع الت سويق العاملي التابع ملوؤ س سة البرتول الكويتية يف سنغافورة ثم عملت مديرا ملبيعات م شتقات الو سطى وهي مبيعات وقود الطائرات املدنية واحلربية والديزل وهي من اأكرب الإدارات من حيث الإنتاج والدخل للدولة ووقعنا العديد من العقود املوؤثرة مع دول كربى ثم عدت اإىل عملي مديرا لالإدارة البحرية واأخريا ت شرفت بالعمل لدى شركة ناقالت النفط الكويتية حيث اأن ى اأح ب و أاقد س العمل يف أاي موقع اأكون فيه.

15 13 أخبار الموظف المثالي لشهر مارس 2015 مديرية ال ش ؤون املالية والإدارية: الآن سة فجر العبود امل سمى الوظيفي : فني حا سب اآيل الدعم الفني املجموعة : تقنية املعلومات والت صالت مديرية عمليات الأ سطول: ال سيد ها شم املو سوي امل سمى الوظيفي : م شغل معدات املجموعة : فرع تعبئة الغاز امل سال «أام العي ش«مبنا سبة قرب حلول شهر رم ضان املبارك نرفع اإىل مقام ح ضرة صاحب ال سمو اأمري البالد املفدى ال شيخ صباح الأحمد اجلابر ال صباح و إاىل ويل عهده الأم ني ال شيخ ن واف الأح م د اجلابر ال صباح واإىل سمو رئي س جمل س ال وزراء ال شيخ جابر مبارك احلمد ال صباح واإىل جميع العاملني ب شركة ن اق الت النفط الكويتية والقطاع النفطي واإىل اأبناء الكويت وكل من يعي ش على أار ضها الطيبة اأ سمى آاي ات التهاين والتربيكات سائلني املوىل العلي القدير اأن يعيد هذا ال شهر الف ضيل على اجلميع باخلري واليمن والربكات واأن يحفظ وطننا الغايل الكويت من ك ل م ك روه ويبقيه دار أام ن و أام ان.. وك ل ع ام واجلميع بخري وع ساكم من عواده. تناولت كيفية التعامل مع حالت الطوارئ واإخالء املبنى حملة تعريفية لعمالة المقاول بالشركة من منطلق احلفاظ على سالمة العاملني ورفع درجة الوعي لدى عمال املقاول للتعامل مع حالت الطوارئ و إاخالء املبنى بطريقة اآمنة اأثناء وبعد ساعات العمل الر سمية قامت جمموعة اإدارة اجلودة وال صحة وال سالمة والأمن والبيئة واإدارة املخاطر ال شاملة وبالتن سيق مع جمموعة العالقات العامة واخلدمات الإدارية بعمل حملة HSE تعريفية جلميع عمالة املقاول بال شركة حيث شملت عمال النظافة والكافترييا واملرا سلني والتي عقدت يف م سرح املبنى الرئي سي على فرتات زمنية حمددة وجمدولة مرتجمة اإىل اللغة الإجنليزية واللهجة العامية. وتناولت احلملة التعريفية عدة حم اور هي كيفية الإخ الء يف حالت الطوارئ بطريقة آامنة وكيفية الت صرف يف حال توقف امل صعد وكيفية الت صرف عند حدوث اإ صابات ب شرية وقد مت جانب من موظفي املقاول امل شاركني يف احلملة التعريفية النتهاء من هذه احلملة مع الإلتزام وت سجيل ن سبة ح ضور عالية من قبل عمالة املقاول مع إاعطائهم التو صيات الالزمة باإتباع التعليمات املدونة يف خطة الإخالء اخلا صة بالطوارئ.

16 14 اليوم العالمي للبيئة World Environment Day 5 5 June 2015

17 15