1438 ه
بسم هللا الرحمن الرحيم المملكة العربية السعودية وزارة الخدمة المدنية مقدمة رحان ال ر ي يسرر ارا ا المة ة النةةية ااا اةة الما ة لنس ا المة ة النةةية ي يمة ا ل نمتنريص ا س ا المرررة رررة النرررةةيرررة ق ح 686/1 اترررا ي االبررران يص حالئحرررة الترقيرررات النرررررررراد ا امرا اترررا ي 11900/7/ ق 1421/3/15 هرررررررررررر النب ن اماررران ديااي ئرررامرررررررررة س ا الار ا 1421/6/19 ه. ات تي هذه المااا ضنص م س ة اإل ةا ات التي د ات الارا ا ااا اةة ع ى إ ةا ها إلتانة الفر ة ل نسؤاليص في ااجهزا الحكا ية االبان يص اذاي المالقة ص االطالع ع ى ال اائح االمرا ات الناد ا ت سهيال ل رجاع ص س ا المة ة النةةية اذلك ع ى شكل ح اباعات نغرا اع ى شبكة اإلةترةت إليها عنة الحاجة خا ة ص قبل النمتنيص في إدا ات شؤاي الناظفيص. ات ررررتنل هذه الالئحة ع ى المااعة الننلنة ل ترقيات في المة ة النةةية اال ررررراط النا ااة لها مرررراا ل نراتب ص الماشرررررررا فنا داي ا النراتب ا فاش الماشررررررراا اتذلك اإلجرا ات الااجب إتباعها عنة النلر في ترقية الناظف ال مينا ا يتم ق االنراتب ح 13-12-11. افي المتاما ة ل ي ةكاي قة افمنا في إخراج هذا الناباع اال رركل الذي يرضرري السني ا تنا ة ل ي يتحمق اه الهةف النن اد. وهللا ولي التوفيق 1
المحتويات الناضاع النادا النلا ية النتم مة االترقية في ةلام المة ة النةةية 1421/3/15 هرررررررر النب ن 686/1 اتا ي قرا س ا المة ة النةةية ق اترررا ي 11900/7/ ق اماررران ديااي ئرررامرررررررررة س ا الار ا 1421/6/19 ه ذترا إيضانية النادا ااالى ال راط الما ة ل ترقية النادا ال اةية ضاااط اإجرا ات الترقية النادا ال ال ة نكام زاالة عنال الاظيفة التي تت الترقية لها النادا الراامة ال راط االضاااط ااإلجرا ات الما ة االترقية ل نراتب ح 13-12-11 ارا ا المررة ررة النررةةيررة ق ح 34000 اتررا ي حق يتضررررررنص تمني 1421/7/10 ه ا ي تم ينات تابيق إقرا الناظف انزاالررة عنررال الاظيفررة انمرهررا اعررةم النمرل ا التك يف خالل ةا ال تمل عص منة اآل ا الناد ا ص ارا ا المة ة النةةية ع ى االمتفسا ات الاا دا ع ى هذه الالئحة النفحة 3 4 7 8 9 9 10 11 13 14 2
المادة المتعلقة بالترقيات الواردة بنظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم )م/ 49 ( وتاريخ 1397/7/10 ه تنص النادا الماشرا ص النلام ع ى ا - ي ي: - تت ترقية اةمل الناظفيص إلى الاظائف ال رررا را افق اانكام التي تحةدها قااعة التنرررنيف انا في ذلك ؤهالت اشراط شغل الاظيفة. ن-ال تكاي الترقية ةافذا قبل ةا المرا اها. 3
ر/ بسم هللا الرحمن الرحيم الرقم: 11900/7 المملكة العربية السعودية التاريخ: 1421/6/19 ه ديوان رئاسة مجلس الوزراء )تعميم( صاحب السمو الملكي ولي العهد ونائب رئيس مجلس الوزراء ورئيس الحرس الوطني حفظه هللا السالم عليكم ورحمة هللا وبركاته امث لسررنات الكري طيه ةسررمة ص خاان مالي ارير المة ة النةةية اعضررا س ا المة ة النةةية ق 421/457/ م خ اتا ي 1421/6/8 ه الن ا فيه إلى ي س ا المة ة النةةية قة احث انا ع ى اا ر السا ي ق 7 /ن/ 8451 اتا ي 1420/6/3 هررر ا اجه س ا الار ا الناقر ص إعادا النلر في قااعة المة ة النةةية اخا ررررررة ا يتم ق االترقيات.. ااتمذ نيال ذلك قرا ه ق 686/1 اتا ي 1421/3/15 ه النتضنص ا ي ي: اال : الناافمة ع ى ح االنيغة النرفمة االمرا. ثاةيا : يمنل اهذه الالئحة اعتبا ا ص اةاية السنة النالية 1422/1421 هرررررر انيث تنت الناافمة الكرينة ع ى ا اةتهى إليه س ا المة ة النةةية اهذا ال رررررر ي ف جا تكرم مررررررنات ااا ر ااتنال الالرم اناجبه. اتمب اا منات طيب تحياتي اتمةيري.. عبة المزيز اص فهة اص عبة المزيز ئيا ديااي ئامة س ا الار ا -نسخة لكل و ازرة ومصلحة حكومية وعلى كل جهة إبالغ الجهات التابعة لها أو المرتبطة بها. -نسخة لألمانة العامة لمجلس الخدمة المدنية. 4
الرقم: 421/745 /خ م المملكة العربية السعودية التاريخ: 1421/6/8 ه مجلس الخدمة المدنية األمانة العامة صاحب السمو الملكي رئيس ديوان رئاسة مجلس الوزراء حفظه هللا السالم عليكم ورحمة هللا وبركاته.. يايب لأل اةة الما ة لنس ا المة ة النةةية ي تمرض اةلا مررررررنات حالمرا الذي اتمذه النس ا خالل اجتناعه اتا ي 1421/3/15 هرررررررررررر النمتنة ااا ر السررررررا ي البرقي ق 7 /ن/ 6437 اتا ي 1421/6/1 ه اها تنا ي ي: المرا ق ح 686/1 اتا ي 1421/3/15 ه ----------------------------- إي س ا المة ة النةةية. انا ع ى الفمرا حن ص النادا حالتاممة ص ةلام س ا المة ة النةةية الناد االنرمام الن كي ق حم/ 48 اتا ي 1397/7/10 ه. اانا ع ى اا ر السررررا ي البرقي ق 7 /ن/ 8451 اتا ي 1420/6/3 هرررررررررر النرفق اه خاان مالي اا يص المام لنس ا الار ا ق 1546 اتا ي 1420/6/3 هررررررر ا ي ا اجه اه س ا الار ا ص إعادا النلر في قااعة المة ة النةةية اخا ة ا يتم ق االترقيات. اامة االطالع ع ى التمةيالت التي مرررررربق ي اقترنتها ارا ا المة ة النةةية اماااها ق 1/1231 اتا ي 1418/10/13 ه اع ى النااد ح 1/10 ا ح 2/10 اح 3/10 ص ال اائح التنفيذية لنلام المة ة النةةية اذلك ضنص النراجمة ال ا ة التي قا ت اها الارا ا لنااد ال اائح التنفيذية لنلام المة ة النةةية إةفاذا ل تاجيهات السا ية في هذا ال ي لألمبان االنبر ات النمترةة امرض الارا ا الن ا إليه. اامة االطالع ع ى ا تضرننه خاان مالي ارير المة ة النةةية ق 1/307 اتا ي 1420/3/22 ص اقترح عرض السز الماص امااعة اإجرا ات الترقيات ع ى س ا المة ة النةةية ا ررركل سرررتمل عص امية راع النراجمة ال ا ة لنااد ال اائح التنفيذية إل ةا قرا ش ةها ل حاجة النامة لالمتمسال في ذلك النتنالية امتغراش احث التمةيالت ال ا ة ا راجمتها لبمض الاقت. اامة إطالع النس ا ع ى رئيات ال سنة التحضرررريرية الاا دا في حضررررر التا ررررية ق ح 1326 اتا ي 1421/2/5 هرررررررر اع ى النااد ح 1/10 ا ح 2/10 اح 3/10 ص ال اائح التنفيذية لنلام المة ة النةةية النرررراد ا امرا س ا المة ة النةةية ق ح 1 اتا ي 1397/7/27 هرررررررررر النتضررررننة لمااعة اشررررررراط اإجرا ات الترقية. اع ى قرا ات س ا المة ة النةةية ق ح 2 اتا ي 1397/8/18 ه ا ق ح 435/1 اتا ي 1417/6/29 هررررر ا ق ح 542/1 اتا ي 1419/2/15 هررررر النتضننة لمااعة الترقية ل نراتب 13-12-11 اع ى قرا النس ا ق ح 588/1 اتا ي 1419/10/16 هررررر النتضنص 5
عةم جاار ةمل الناظف النرقى ص الاظيفة التي قي إليها إلى اظيفة خرى قبل ضرررري مررررنة ع ى ااقل ص تا ي زاالته اعنال الاظيفة النرقى لها. اع ى حالئحة التك يف النرررررراد ا امرا س ا المة ة ق ح 596/1 اتا ي 1420/1/18 هررر التي ال تسيز تك يف الناظف النرقى خالل السنة ااالى ص تا ي ترقيته ا عنال اظيفته تم خا ج مر الاظيفة النرقى إليها. اامة االطالع ع ى النادا ح 1/6 ص ال اائح التنفيذية لنلام المة ة النةةية التي تنص ع ى ي حتحةد ؤهالت اشرراط شرغل النراتب ح 13-12-11 االئحة ينرة ها س ا المة ة النةةية. اع ى ذترا المرض ق 3196 اتا ي 1421/2/27 هرررر التي عةتها اا اةة الما ة ل نس ا الن تن ة ع ى عرض فنررل ل نااد الحالية الننلنة ل ترقية مرراا ل نراتب ا داي الماشرررا ا ل نراتب 13-12-11 اتذلك التمةيالت التي اقترنتها ارا ا المة ة النةةية ع ى امض ت ك النااد اهي تمةيالت امضررررررها شررررررك ي اامضررها اآلخر ال يغير ص المااعة اامررامررية النابمة ناليا مرراى ا يتم ق اانتسرران ةماط النفاضرر ة النترتبة ع ى نضررررررا الةا ات التة يبيةا االت تية ع ى زاالة الناظف الفم ية لنهام الاظيفة النرقى لها في مرها ةا ال تمل عص منة اهةف امتمرا اااضاع الاظيفية. ااقتناعا ص النس ا انا اقترنته ارا ا المة ة النةةية نيال ت ك النااد اانا ا رررررررت اه ال سنة التحضريرية في هذا ال ر ي النؤيةا ل تمةيالت النمترنة اةلرا إلى ي هذه التمةيالت مرتسراه انزية ص التنلي االتااير لمن يات الترقية اإجرا اتها امراف تسراعة تال ص ااجهزا الحكا ية اارا ا المة ة النةةية ع ى الميام اتنفيذ قااعة اإجرا ات الترقية افق مررر ان ت ر مرررهالة ايسررررا ا قرن إلى تحميق طنانات الناظف في الترقية يمر ا ي ي: أوال : الناافمة ع ى ح االنيغة النرفمة اهذا المرا. ثانيا : يمنل اهذه الالئحة اعتبا ا ص اةاية السرنة النالية الماد ة 1422/1421 هررررررر ااذي م انيث تنت الناافمة ع ى حضرررر س ا المة ة النةةية ق ح 421/686 اتا ي 1421/3/15 هررررررررر النتضرررنص ل مرا النناه عنه. اذلك ااا ر السا ي البرقي الن ا إليه في ة هذا الماان. فاي اا اةة الما ة ترجا تفضررل مررنات ااتماذ ا تراةه ةحا تب ين هذا المرا لكافة السهات الحكا ة ل منل االالئحة النرفمة اه اعتبا ا ص اةاية السررررنة النالية الماد ة 1422/1421 هرررررررررر ااذي م. اارفمه ا ا ص حضر النس ا الن تنل ع ى المرا النناه عنها اتا ل ااا اش النتم مة االناضاع. اتفض اا منات امبال خالص تحياتي اانترا ي. ارير المة ة النةةية اعضا س ا المة ة النةةية حنة اص ع ي الفايز 6
)( مذكرة إيضاحية: بة في تسررررهيل االطالع ع ى المااعة الننلنة ل ترقيات في المة ة النةةية اال ررررراط النا ااة لها مراا ل نراتب ص الماشررا فنا داي ا ل نراتب ا امة الماشررا اتذلك اإلجرا ات الااجب إتباعها عنة النلر في ترقية الناظف ال مررررررينا ا يتم ق االنراتب ح 13-12-11 فمة ؤي إفراد هذا الناضرررررراع االئحة ستم ة منيت ح. اتتضررررنص النادا حااالى : نها عرضررررا ل ررررراط الما ة ل ترقياتا نيث اشررررتن ت ع ى ال ررررراط النا ان تافرها في النرشح ل ترقية إضافة إلى عرض ل حاالت التي ال يسار النلر في ترقية الناظف خاللها. تنا ت تنل النادا حال اةية ع ى تحةية ضاااط اإجرا ات الترقية ماا ت ك التي يسب إتباعها ص قبل السهة النمنية االترقية اة ا ص إعةاد قاائ االناظفيص الذيص تتافر فيه شررررراط الترقية ث ت رررركيل لسنة ل ترقية في تل ارا ا ا نررر حة سرررتم ةا ا سررررالية إدا ا شرررؤاي الناظفيص عص هذا اإلجرا ااةتها اتحةية النرشحا إضافة إلى اإلجرا ات االضاااط التي يتميص إتباعها. ا النادا حال ال ة فتتضنص نكام زاالة عنال الاظيفة التي تت الترقية لهاا نيث اشتن ت الفمرا ح نها ع ى تحةية لتا ي ةفاذ الترقية االحاالت التي يت فيها االمرت نا ص ذلك التا ي تنا اشرتن ت الفمرا حن ع ى نكام االةمااع عص االمتنرا في زاالة الاظيفة النرقى لها في مرها. اتضننت النادا حالراامة ص الالئحة تحةيةا ل راط االضاااط ااإلجرا ات الما ة االترقية ل نراتب ح 13-12-11 نيث اشرررتن ت الفمرا ح نها ع ى ال رررراط النا ان تاافرها في النرشرررح ل ترقية اي ص هررذه النراترربا انررةدت الفمرات حن-ج-د اإلجرا ات التي يتميص إتبرراعهررا ل ترقيررة انررا في ذلررك المااات التنهيةية التي تسررررربق الترشررررريح مررررراا ص قبل السهة الحكا ية ا ص ارا ا المة ة النةةية ااعتبا ها السهة التي تتالى النراجمة االت تة ص تافر ال راط النا ااة في النرشح ل ترقية. 7
الالئحة المادة األولى: يسار ترقية الناظف اال راط التالية: - شغا الاظيفة النراد الترقية إليها فمال. ن- ي تتافر في النرشح ل ترقية النؤهالت النا ااة ل اظيفة التي يراد ي يرقى إليها افما لنا ها حةد في دليل تننيف الاظائف. جر- ي تكاي الاظيفة النراد الترقية إليها ننفة في النرتبة التالية باشرا ل نرتبة التي ي غ ها النرشح ل ترقية. د- ي يكاي النرشح ل ترقية قة تنل ا مناات ع ى ااقل في النرتبة التي ي غ هاا اال تحتسب النةد التالية لغرض إتنال هذه النةاح : 1 1- ةا اإلجارا االمت نائية. 2- ةد اإلعا ا لغير الننلنات الةالية ا اإلق ينية. 3- ةد االاتماث ا اإلجارا الة امية إذا ل يتحمق الغرض ص ي نها. 4- ةا اإليفاد ل ة امررة إذا ل يتحمق الغرض نهاا إال إذا تاي قة ةهى الة امررة الننهسية ااتادينية ال يتبق له مراى الرمرالة البح ية اااشرر المنل قبل ننراله ع ى النؤهل الم ني اإذا ل يتحمق الغرض ص اإليفاد امة ترقية الناظف النافة تضاف ةا اإليفاد تا ة ع ى النةا النحةدا ل ترقية ل نرتبة التي ت يها. 5- ةد الغيان إذا ل تحتسب إجارا منية. 6- ةا تف الية إذا ة احمه عمااة. ه- ي يتمهة الناظف خايا االنزاالة الفم ية النستنرا اعنال الاظيفة التي يرشح لها في مرها. وال يجوز النظر في ترقية الموظف في الحاالت التالية: 1- إذا تاي بتم ا ا افةا ل ة امرررة ا حما اةا ا تة يبية تزية عص مرررتة شرررهر في الةاخل ا الما ج. 2- إذا تاي في إجارا د امية ا امت نائية. 3- إذا تاي كفاف الية ا حاال ل نحاتنة ا يسري التحميق مه في ا ذات عالقة االاظيفية الما ة ا ا م ة اال رف ا اا اةة. 4- إذا تاي قة عاقب االحر اي ص المالاا ا الحسرررر ص الراتب ةا خنسررررة ع ررررر يا ا ف ت ر تن ة ا تفرقة خالل السنة الساامة لتا ي النلر في ترقيته. 5- إذا عة عنه في السنة ااخيرا تماي دا اظيفي اتمةير ير رضي. ( 1 ) عدلت الفقرة )د( من المادة األولى بموجب ق ارر مجلس الخدمة المدنية رقم )1937/1( وتاريخ 1436/2/9 ه بحيث أصبح نصها وفقا لما ورد أعاله. 8
المادة الثانية: يتميص إتباع اإلجرا ات التالية في الترقية: - تؤلف امرا ص الارير النمتص ا ئيسررري الننررر حة النسرررتم ة لسنة ل ترقية ص ثالثة عضرررا ص النسرررررؤاليص الرئيسرررررييص يت اختيا ه ص داخل السهة الحكا يةا ايسار اختيا امض ااعضرررررا ص خا جهاا افي نالة تاي النرشح نة عضائها يسب ي يستبةل اه يره ؤقتا. ن- تمام إدا ا شرررؤاي الناظفيص في تل جهة نكا ية ااعةاد قاائ االناظفيص الذيص تتافر فيه شرررراط الترقية إلى الاظائف ال رررا را التي يت اختيا شرررغ ها عص طريق الترقية ح.. ايمنرررة االسهة اإلدا ية في نك هذه النادا ت ك التي تنل يزاةيتها ارف ستمل ص فراع النيزاةيةح. 1 اع ى إدا ا شرررؤاي الناظفيص الت تة ص رررحة الماائ ادقتها ااشرررتنالها ع ى الناظفيص جنميه الذيص تتافر فيه ال راط ايكاي ةير شؤاي الناظفيص االناظف النمتص سؤاليص عص حة النم ا ات الاا دا فيها. ج- يت انا ع ى اافمة ص الارير النمتص ا ئيا النن حة النستم ة الترشيح ل ترقية إلى الاظائف ال رررا را ص قبل لسنة الترقيات التي يحةدها الارير النمتص ا ئيا الننررر حة النسرررتم ة عص طريق النسررراامةا ا النفاضررر ة ايص النرشرررحيصا ع ى ال تزية النفاضررر ة ع ى رتيص في السرررنة الناليةا يحةد اعةهنا ااالتفاش ايص ارا ا المة ة النةةية االسهة الحكا ية ذات المالقةا اتكاي النفاضرررررر ة ايص الناظفيص الذيص تتاافر لةيه شراط الترقية افما ل مننريص اآلتييص: 1- تماي اادا. 2- االقة ية. اتحةد اراي عننررري النفاضرر ة االيات انتسررااهنا امرا ص س ا الار ا انا ع ى مترح يرفمه ارير المة ة النةةيةا اذلك افما ل نبادئ الننناص ع يها في ةلام المة ة النةةيةح. 2 المادة الثالثة: - يسب ع ى الناظف زاالة عنال الاظيفة النرقى لها في مرها انرررررفة فم ية اال تكاي الترقية ةافذا إال ص تا ي النزاالة الفم ية اعنال الاظيفة النرقى لها امة رررررررةا قرا الترقيةا اامت نا ص ذلك تمتبر الترقية ةافذا ص تا ي ةا المرا اها في الحاالت التاليةح : 3 1- ترقية الناظف ا ر كي ا ا ر مام ا امرا ص س ا الار ا ا س ا المة ة النةةية. 2- إذا تاي الناظف عضررراا في نة النسالا التي تكاي المضررراية فيها ا ر كي ا ر مرررام ا قرا ص س ا الار ا ا س ا المة ة النةةية. 3- إذا تاي الناظف نتةاا في هنة منية. 4- إذا تاي الناظف حما اةا ا تة يبية لنةا "متة شهر فنا داي". ( 1 ) سبق أن صدر ق ارر مجلس الخدمة المدنية رقم 799/1 وتاريخ 1423/6/29 ه وألغى عبارة )وتعتبر البلديات والمجمعات القروية في المنطقة اإلدارية فرعا مستقال ( حيث أبعدت هذه العبارة من آخر هذه الفقرة والتي كانت موجودة عند صدور هذه الالئحة. ( 2 ) تم تعديل الفقرة )ج( من المادة )الثانية( بموجب ق ارر مجلس الوز ارء رقم )464( وتاريخ 1438/7/20 ه بحيث أصبح نصها وفقا لما ورد أعاله. ( 3 ) عدلت الفقرة )أ( من المادة )الثالثة( بموجب ق ارر مجلس الخدمة المدنية رقم )1678/1( وتاريخ 1433/3/29 ه. 9
5- إذا تاي الناظف في إجارا منية. 6- إذا تاي الناظف ما ا لننلنة دالية ا إق ينية. ن- إذا اةما الناظف عص زاالة عنال الاظيفة النرقى لها في مرها ةا ثالثيص يا ا ف ت ر تنرررر ة ا تمامة داي عذ مبال خالل ةا مررنة ص تا ي ترقيته فينررة ررانب النررالنية قرا ا االغا الترقية. ج- ال يسار النلر في ةمل الناظف النرقى إلى اظيفة خرى ا تك يفه ا عنال اظيفة تم خا ج مر الاظيفة النرقى لها قبل ضرررري ةا ال تمل عص مررررنة ص تا ي زاالته الفم ية النسررررتنرا اعنال الاظيفة النرقى لها في مرها اال تحتسرررب ضرررنص الفترا الن رررا إليها ةا اإلجارا االمرررت نائية ا الغيان اةاي اتب. المادة الرابعة: - راعاا ا تضررننته النااد السرراامة ص شررراط اضرراااط عا ة ل ترقية ي ررترط ل ررغل الاظائف النمتنةا االنراتب ح 13-12-11 ا ي ي: 1- ي تكاي الترقية ل نرتبة التي ت ي النرتبة التي ي غ ها النرشح باشرا. 2- ي يكاي النرشح قة ضى ةا منتيص ع ى ااقل في النرتبة التي ي غ ها. 3- ي تتافر لةى النرشح خبرا نامبة ال تمل عص امة مناات في طبيمة عنل الاظيفة. ن- يمام الارير النمتص ا ئيا النن حة النستم ة ات كيل حفريق عنل ؤقتا يمتا ه ص تبا اظفي السهة الحكا ية ت نا دعت الحاجة إلى شرغل ي ص الاظائف ال را را النمتنةا في النراتب ح 13-12-11 تكاي هنته ا ي ي: 1- ننرررر جني الناظفيص الذيص تنابق ع يه شرررراط الترقية ل اظائف النراد شرررغ ها في النراتب ح 13-12-11. 2- راجمة ؤهالت النرشررحيص اة رراطاته اتما ير دائه ا ا ص ث ترتيبه نسررب تفا ته ل ررغل هذه الاظائف. 3- ترجيح ترشيح اظف ميص ل غل تل اظيفة شا را ذتر مبان الترجيح. ايمة فريق المنل تمريرا اذلك يت عرضرررررره ع ى الارير النمتص الختيا ص يراه ص النرشررررررحيص ل غل الاظيفة. ج- تمام السهة الحكا ية ااعةاد تمرير عص النرشررح افق ةناذج تمةه ارا ا المة ة النةةية ي ررتنل ع ى اياةات تمتنة ص الارير النمتصا ث يرمررررل لارا ا المة ة النةةية المررررتكنال إجرا ات الترشرررريح االننادقة ع ى النناذج ص قبل ارير المة ة النةةية. د- إذا تاي الترشررريح اي ص النرتبتيص ح 12 اح 13 فتمام ارا ا المة ة النةةية ااتماذ ا ي زم ل تحمق ص تاافر ال ررررراط النلا ية النا ااة ل نرشررررحا االت تة ص ةى نامرررربة شررررغل النرشررررح ل اظيفة النا ان ترقيته إليهاح. 1 10 ( 1 ) تم تعديل الفقرة )د( من المادة )4( بموجب قرار مجلس الوزراء رقم )312( وتاريخ 1437/7/25 ه بحيث أصبح نصها وفقا لما ورد أعاله.
التما ي الناد ا ع ى الئحة الترقيات ة تمني ارا ا المة ة النةةية ق ح 34000 اتا ي 1421/7/10 ه اتضنص ا ي ي: - تمني انب...النحترم السالم ع يك ا ننة م اارتاتها إشا ا إلى قرا س ا المة ة النةةية ق ح 686/1 اتا ي 1421/3/15 هررررر النتضنص الناافمة ع ى الئ حة الترق يات االنب ن اتمني رررررررانب السررررررنا الن كي ئيا ديااي ئامرررررررة س ا الار ا ق 11900/7/ اتا ي 1421/6/19 ه. اقة تاي الهةف ص ررررررةا هذه الالئحةا ااتبة ا طر ع ى الاظيفة الما ة ص تاا في النسال االناع االنسررررررتاىا نيث رت الاظيفة الما ة خالل المماد ال الثة انرانل شررررررن ت النسال الاظيفي اتمةد الن ررراطات ااتساه ااعنال الاظيفية إلى التمنرررصا اقة رررانب ذلك تاا تبير في سرررتاى تفا ا ا ها ات الناظفيص في ساالت التم ي االتة يب االتمنص في المبرا. لذا فمة جا ت ااد الالئحة السةيةا لتمية التااري ايص عنا ررررر النفاضرررر ة نيث لانا ي ةماط التة يب تاةت تحلى ااري تبير ياغى في امض اانياي ع ى ةماط التم ي اااقة ية ستنميصا اذلك ا تاي يتنامررررب ااضرررر ت ك النرن ة ص الحاجة إلى ف تفا ا الناظف ص التة يبا ا الالئحة السةيةا فمة عات اهتنا ا امننرر ااقة يةا تنا فرقت ايص التم ي السا مي ا ا داي ذلكا ا تزت في تماي اادا ع ى السرررنتيص ااخيرتيص ال تيص ي يهنا الترشررريح ل ترقية باشرررراا تنا تةت الالئحة ع ى هنية باشررررا الناظف لنهام الاظيفة النرقى لها ااعتبا ي ااماس في الترقية ها دا ااجباتها ا سرالياتها لضناي امرررتنرا دا هذه الااجبات نسرررب مر الاظائف افما ل تنلي اإلدا ي السررر ي ا الضرررناي تحميق بة المةل اتكافؤ الفرص ايص الناظفيص اي الترقية تت ايص تنافسرررررريص ير باي الترقية ا دا هام الاظيفة النتنافسيص ع يها. ا بة في الا رررال إلى فضرررل الارش لتابيق ا تضرررننته الالئحة السةيةا فن ل نث إدا ات شرررؤاي الناظفيص الساي الترقيات التمااي ارا ا المة ة النةةية ااتماذ الترتيبات التالية لتحميق ذلكا اهي: 1- تنفيذا ل بنة ثاةيا ص قرا س ا المة ة النةةية الن ا إليه اةفا االنتضنص ي يمنل اهذه الالئحة اعتبا ا ص اةاية السنة النالية الماد ة 1422/1421 هررررر ااذي م. فساف ينهى المنل ااجرا ات اقااعة الترقية الحالية انهاية السررررررنة النالية الحاليةا ا ص ث يسب ي ترد اياةات الترقية النمةا ع ى ضا ااد الالئحة الحالية قبل يام اا اما 1421/9/24 هرررر. اماف يتمذ النلر في ي اياةات ترد ل ارا ا امة هذا التا ي ا ل تكص تفمة الالئحة السةيةا. 2- انا ع ى ا ا د في الفمرا حج ص النادا ال اةية ص الالئحة االنتضررننة ال تزية النفاضرر ة عص رتيص خالل السررررررنة النالية يت تحةيةها ااالتفاش ايص ارا ا المة ة النةةية االسهة ذات المالقةا 11
فن ل اقتراح فترتي الترقية التي تراةها نا مبة اإ مالها ل ارا ا في اعة ق ناه يام اا اما 1421/8/26 هرررررررررر لتت راجمتها اإجرا التنسرررريق الالرم ع ى ضررررا ا تمترنه امية السهات الحكا يةا امرررررريت التنسرررررريق إدا ا شررررررؤاي الناظفيص لةيك في نالة إجرا ي تمةيل ع ى االقتراح اع ى إدا ا شرررؤاي الناظفيص االلتزام افترتي النفاضررر ة التي يتفق ع يها الص ينلر في ية اياةات مالفة لها. 3- ع ى إدا ات شرررررؤاي الناظفيص خذ التمهة الماي افما ل نناذج النرفق ع ى جني النرشرررررحيص االنزاالة الفم ية النسرتنرا اعنال الاظيفة التي يرشرح لها في مرها افما لنا ةنرت ع يه الفمرا حهررررررررر ص النادا ااالى ص الالئحة ااالهتنام االت تية ع ى تابيق ا ةنرررت ع يه الالئحة فينا يتم ق اذلكا ااتماذ اإلجرا النلا ي النننررراص ع يه في الفمرتيص حن-ج ص النادا ال ال ة في نالة عةم النباشرا ا نالة ط ب النمل ا التك يف خالل السنة ااالى ص تا ي الترقية. 4- الت تية ع ى الناظفيص النمتنرررررريص عص إعةاد اياةات الترقية انراعاا الةقة في انتسرررررران ةماط عنا ررررر النفاضرررر ة افما لنا ةنررررت ع يه الالئحة انا في ذلك جزا النماة الاانةا تالفيا لنا قة يحنررررررل ص خاا تؤدي إلى ت خر اياةات الترقية ا إعادتها إلى السهات الحكا ية داي البت فيها. 5- االلتزام اامرررررتمةام حةناذج اياي الترقية النرفق الذي عة افما لالئحة السةيةاا امررررراف يتمذ د امة ي ةناذج مالف لهذا النناذج النانة. شاتريص ا مة يص تمااةك.. اتمب اا تحياتي اتمةيري. ارير المة ة النةةية حنة اص ع ي الفايز 12
اس م الرننص الرني حإقرا تمهة ةا الناظف... ةني ط مت ع ى ا ا د في ص شراط اإجرا ات ا نها ي يتمهة الناظف خايا االنزاالة الفم ية النسررررتنرا اعنال الاظيفة التي يرشررررح لها في مرهاا اإلغا قرا الترقية في نالة االةمااع اةاي عذ مبال ةا ثالثيص يا ا تنررر ة ا تمامة عص زاالة عنال الاظيفة النرقى لها في مرها خالل ةا مررررررنة ص تا ي الترقية اعةم جاار النمل إلى اظيفة خرىا ا التك يف ا عنال اظيفة خا ج مر الاظيفة النرقى لها قبل ضي ةا منة ص تا ي النباشرا الفم ية. اانا ع يه ف ةني تمهة اااللتزام انزاالة هام الاظيفة التي مراف شرح لها زاالة فم ية ا سرتنرا في مرهاا اال يحق لي الناالبة االنمل إلى اظيفة خرى ا التك يف خا ج مر المنل خالل ةا مررررنة اإذا اتضررررررح عةم باشرررررررتي اعنال الاظيفة ا مالفتي اي انة ص اناد فاةني عرضررررررة ل نسا لة إضافة إلى ا يترتب ع ى ذلك ص إلغا قرا الترقية. اع ى ذلك جرى التاقي. ام الناظف:... سنى الاظيفة:... النرتبة ح قنها ح التاقي :... نادقة الرئيا النباشر: سنى الاظيفة:... االم :... التاقي :... 13
اآلراء الصادرة من وزارة الخدمة المدنية على الواردة على هذه الالئحة االستفسارات - االمتفادا ص المة ة الساامة اضنها ل مة ة السةيةا عنة الترقية: س 1 - اظف تاي ي ررغل اظيفة مينة ث امررتمال نها اعاد را خرى إلى اظيفة انفا رتبة اظيفته السرراامة اافرتها فهل يسررتفية ص خة ته السرراامة ع ى هذه النرتبة اضررنها إلى خة ته الالنمة عنة الترقية لنرتبة ع ى ج 1 - ل ناظف في هذه الحالة الحق في االمرتفادا ص خة ته السراامة ع ى ةفا رتبته التي عاد إليها را خرى في نالة الترقية لنرتبة ع ى ماا عص طريق النساامة ا النفاض ة اي ت ك المة ة تمتبر خة ة حيحة قضيت ع ى هذه النرتبة اال ينكص إهنالها. - التنارل عص الترقية: س 2 - هل يسار تنارل الناظف عص الترقية التي ننررل ع يها مرراا عص طريق النفاضرر ة ا النسرراامة اإذا تاي الساان ااإليسان فنا الذي يترتب ع ى ذلك ج 2 - اا ررل ةه ال يسار ل ناظف التنارل عص ترقيته التي ننررل ع يها مرراا عص طريق النسرراامة ا النفاضرر ة امة باشرررته المنل ع ى الاظيفة ااع ى اي التنارل ليا نما لها إةنا يسار لسهة اإلدا ا ي ت س ل تنارل في نالة تنررررررحيح اضرررررر ةلا ي ا اظيفي ا تى ت ي هنار ظراف اضررررررارا ية ل ناظف امتةعته ل تنارل عص ترقيتها اميترتب ع ى نالة إقرا التنارل ا ي ي: 1- يماد إلى اظيفته ا رتبته السراامة اراتبه الذي تاي يتماضراه ع يها ايسراي اتبه االمالاا الةا ية إذا تاةت ستحمة. 2- ال يسترد نه ا رف له ص ريادا في الراتب عص ت ك الفترا ةتيسة الترقية إلى النرتبة ااع ى نتى عادته إلى رتبته السرررررراامةا اةه قة دى المنل النماال له في ت ك النرتبةا اي الراتب ها ااجر النمر ةلا ا لهذا المنل. 3- يماد إلى اضرررررمه السرررررااق االنسررررربة اقة يته في النرتبة النتنارل إليها قبل التنارل ذلك ي هذه ااقة ية ال ينكص إهةا ها اةها نق اتتسررربه الناظف ص النانية النلا ية اال يسار نر اةه نه إال انص ريح. 4- ال ينن ص عادا الناظف إلى مر عن ه السررررررااق إذا تاي في جهة خرى امررررررتحماقه لبةل الترنيل الذي مرربق ي رررف له إذا تاي النمل ةتيسة الترقيةا اي اةل الترنيل قة رررف اسرربب ةلا ي ةتيسة ل نمل الفم ي ل ناظف اال ينرف له اةل ترنيل اخر ةتيسة لتنارله عص الترقية. - ننال ا ينن ص النباشرا: س 3 - اظف ررة قرا ترقيته ثنا اإلجارا النرضررية النننانة له الكنه ل يباشررر هام الاظيفة امة ررررةا قرا ترقيته اسرررربب افاته ا عسزه النررررحي قبل اةتها إجارته النرضرررريةا فهل ينكص اعتبا الترقية في هذه الحالة ةافذا ص تا ي ةا المرا 14
ج 3 - الناظف النرقى ثنا اإلجارا الرمررررنية تمتبر ترقيته ةافذا ص تا ي ررررةا المرا اها ا رررررط باشرررررررته لنهام الاظيفة النرقى إليها امة اةتها اإلجارا اذلك افما حل نادا ال ال ة فمرا/ 4 ص الئحة الترقياتا إال ةه ةلرا المرررتحالة ننرررال النباشررررا اسررربب الافاا ا المسز النرررحي فاةه ينكص اعتبا الترقية ما ية ص تا ي ةا المرا اها. - شغا الاظيفة التي تت الترقية ع يها: س 4 - ا د في الفمرا ح ص النادا ااالى ص هذه الالئحة اشرررتراط شرررغا الاظيفة شرررغا ا فم يا ا فهل يمني ذلك إلغا الاريمة النرتبة ح ي التتاا التي تاي مناال اها قبل ةا الالئحة ج 4 - ا ا د االفمرا ح الن ا إليها ص اشتراط شغا الاظيفة المنة نه ي تكاي شا را عنة إ ةا قرا الترقيةا اجا ذلك ت تيةا ع ى شرررررغا الاظيفة فمال اليا نكنا الذي ال يت إال امة رررررةا المرا اإلدا ي الماضي االترقية ا باشرا الناظف المنلا ا اإلجرا ات الساامة لنةا المرا ماا ص السهة ا ص ارا ا المة ة النةةية فهي ص عنا رررر اإجرا ات المرا اإلدا ي ل ترقيةا ااالتالي ال ياجة ا ينن ص االمرتنرا في إجرا ات النفاضر ة االترشريح حاالتتاا ع ى الاظائف التي ت رغر تنا تاي مناال اه قبل ةا الالئحة. - عةم انتسان ةا اإلعا ا ل ترقية: س 5 - هل يسرري ا ا د االفمرا حد ص النادا ااالى ص هذه الالئحة التي تمضري امةم انتسران امض النةد ا نها ةا اإلعا ا لغير الننلنات الةالية ا اإلق ينية لغرض إتنال النةا النلا ية ل ترقية ا ا مناات ع ى ةا اإلعا ا التي نن ت قبل تا ي ةفاذ هذه الالئحة ج 5 - ال يسررررررري هذا الحك إال ع ى ةد اإلعا ا التي اقمت امة ةفاذ هذه الالئحة في 1421/10/6 ه فالناظف النما لغير الننلنات الةالية ا اإلق ينية قبل 1421/10/6 هرررررررررررر تحتسررررررب له ةا اإلعا ا ا راض الترقيةا ا النةا الااقمة امةها فال يسار انتسااها. -التاقي ع ى التمهة الماص االنزاالة الفم ية لمنل الاظيفة: س 6 - ا ها اإلجرا الذي يتمذ احق الناظف الذي يرفض التاقي ع ى التمهة الاا د في الفمرا حهررررررر ص النادا ااالى ص هذه الالئحة ج 6 - التاقي ع ى التمهة يمتبر شرطا ص شراط الترقيةا افي نالة فض الناظف التاقي ع ى التمهة فم ى ئيسره النباشرر نة الناظفيص اتماذ حضرر إلثبات فضره ل تاقي اإ مراله إلى إدا ا شرؤاي الناظفيص قبل تا ي النفاضرررررر ة افي هذه الحالة يمتبر الناظف ير ا ب في الترقية اع ى لسنة الترقيات إد اج امرررررنه ضرررررنص ةناذج ق ح 2/252 الماص االناظفيص الذيص ال ير باي الترقية ع ى الاظائف النة جة في النحضر. - إد اج ام ص تنتهي إجارته االمت نائية االيام الذي تنتهي فيه فترا النفاض ة: س 7 - ا د في عسز النادا ااالى ص الالئحة عةم جاار النلر في ترقية الناظف في امض الحاالت ا نها اإلجارا االمررررت نائية فاذا ررررادف ةهاية هذه اإلجارا تا ي ةهاية فترا النفاضرررر ة ا امةه ايام ا يا يص فهل يسار النلر في إد اج امنه ضنص النؤه يص ل ترقية اترقيته تى تافرت ال راط 15
ج 7 - النص ااضح في عةم جاار النلر في ترقية الناظف إذا تاي في إجارا امت نائيةا لكص إذا ادف تا ي اةتها اإلجارا االمررررت نائية تا ي ةهاية فترا النفاضرررر ة فاةه ينكص إد اج امررررنه ضررررنص النؤه يص ل ترقيةا ا إذا تساار ذلك ايام ا ت ر فال يسار إد اج امررنه ضررنص حضررر الترقيات لنمالفته ل نادا ااالى الن ا إليها. تنا ينابق هذا الحك ع ى امية الحاالت ااخرى الاا دا اهذه النادا. - النمناد االمبرات النباشرا االنليرا في التة يب. اتذلك النؤهالت الزائةا: س 8 - ا ها النمنرررررراد االتة يب في المبرات النباشرررررررا االتة يب في المبرات النليرا ا النمبالةا اتيف تحتسب امض الةا ات التي ال يتضح اقمها ص ي ص هذه المبرات ج 8 - ا د في الفمرا حج/ 1 ص النادا ال اةية انتسرررران تل ا مررررااي تة يب في المبرات النباشرررررا ل اظيفة النؤهل لها الناظف حانماة اانةا اتل شرهر تة يب في المبرات النليرا ا النمبالة اننررف ةماةا ايمنرررة االمبرات في هذه النادا حالنساالت ل رررنالية هذه المبا ا النراةة التما ل مها في تل الحاالت. ااالتالي يت انتسان التة يب تنماط ل ترقية افما لنا ا د في السز الما ا ص دليل التننيف حالةا ات افرات الاظائف الننامبة لها النتضنص ا ي ي: - التة يب النحةد تتة يب باشررررررر ل اظيفة يحتسررررررب انماة اانةا ع ى اعتبا ةه تة يب في المبرات النباشرا. ن- التة يب النحةد تتة يب ير باشرررر ل اظيفة يحتسرررب اننرررف ةماة ع ى اعتبا ةه تة يب في المبرات النليرا ا النمبالة. ايسررررررري ذلك ع ى الةا ات التة يبية الاا دا في اانكام الننلنة لمبال الةا ات التة يبية انررررررفحة ح 11 ص السز الراا ص دليل التننيف ماا ا تاي نها باشرا ا ير باشر. س 9 - ا د في الفمرا ج/ 4 - ص النادا ال اةية انتسان تل منة د امية امة ال اةاية الما ة إذا تاةت في طبيمة عنل الاظيفة حاننررررررف ةماة. احةماة اانةا إذا تاةت في ير طبيمة المنلا فكيف يت تحةية النؤهل الذي في طبيمة المنل ج 9 - إي النؤهالت التي اابيمة المنل مبق تحةيةها في دليل تننيف الاظائف ااالتالي ينكص ااخذ انا ا د في مرررالمرررل الفرات الاظيفية احيث تمتبر النؤهالت النحةدا ل ةخال ااالمررر في مرررالمرررل الفرات الاظيفية عنة انتسران النماط لغرض الترقية ؤهالت اابيمة المنل اانتسران تل مرنة د امرية حانماة اةنف ا ا عةاها ص ؤهالت ل السا مية النا مة ا النليرا تمتبر في ير طبيمة المنل اتحتسب تل منة د امية انماة اانةا. س 10 - إذا تاةت ةا الة امرة السا مية في امض الك يات حخنا مرناات ل ت ية اإلدا ا االقتنرادية فهل تحتسب ةماط التم ي ا راض الترقية عص خنا مناات ا ا مناات ج 10 - إي البنة ثال ا ص نكام انتسررران السرررناات الة امرررية تمبرا عن ية الاا دا في السز ااال لةليل التنررنيف ررفحة 67- تضررنص انتسرران تل مررنة د امررية في النرن ة السا مية ا ا يمادلها الننتهية انساح انا يمادل مررنة خبراا داي تحةية مررمف ع ى ل سررناات الة امررية التي ينكص انتسررااهاا اع يه فاي النص يبمى ع ى إطالقه ا ل يرد ةص اخر يميةها ااالتالي تحتسررب ال ررهادا السا مية نسررب ةا الة امة فيها ماا تاةت ا مناات ا خنا مناات. 16
-التمةيل في الترشيح ل ترقية. ا تمةيل خا في حضر الترقيات: س 11 - في نالة عةم اافمة ارا ا المة ة النةةية ع ى ترقية الناظف ل اظيفة النرشررررررح لها ص قبل لسنة الترقياتا فهل يسار تمةيل ترقيته لاظيفة خرى مرررررراا ص الاظائف النة جة في النحضررررررر ا يرها داي اافمة لسنة الترقيات االسهة. ج 11 - إي ترقية الناظف رتباة ار ي لسنة الترقيات االسهة الحكا ية ا اافمة ارا ا المة ة النةةية ع ى ذلكا ااالتالي فاي ي تمةيل ع ى ي لسنة الترقيات الاة ي يكاي ات يية نها اا رررررررط ي تكاي الاظيفة النا ان ترقيته ع يها ص الاظائف ال ا را النة جة في النحضر ا ص الاظائف التي ماف ت غر عص اظف رشح في ةفا النحضر ا ص ث التنسيق ارا ا المة ة النةةية اخذ رئياتها في ي لسنة الترقيات االسهة الحكا ية. س 12 - ا ها اإلجرا النا ان اتماذه في نالة بة السهة الحكا ية إعادا اياي فاضرررررر ة الترقية لتنررررررحيح خا اق في البياي ا إجرا تمةيل في ةماط امض الناظفيص اسرررررربب عةم إد اج امض النؤهالت ا الةا اتا اهل ينكص لننةان السهة ا مركرتير ال سنة التمةيل في ي ص عنا رر الترقية ا النماط ا ي لسنة الترقيات في البياي ثنا د امتها في ارا ا المة ة النةةية. ج 12 -إي إعادا البياي ناالة ر ير اا د اال يت إال اا ب مني ص السهة الحكا يةا ا التنحيح ا التمةيل ع ى ي ص النم ا ات التي لها عالقة امنا ررررررر الترقية ل النؤهالت الم نية ا الةا ات التة يبية ا تمااي اادا فيت ص قبل لسنة الترقيات التي ينممة لها االختنرررررراص في إجرا النفاضرررررر ة اترشررريح ص تراه نص تتافر لةيه ال رررراط شرررغل الاظيفية ع ى ضرررا حنررر ة ةماط النفاضررر ة. ايت التنرحيح ا التمةيل ااعةاد اياي جةية ا حضرر إلحاقي ياضرح فيه ي ال سنة االسهةا ايمتنرر دا نةان السهة ع ى امتكنال النم ا ات عص الناظف ا الاظيفية ا النالنلة التي تبرر ثنا د امررررررة النحضررررررر اهنز ا ررررررل ايص السهة الحكا ية اارا ا المة ة النةةية. - تحةية تا ي النباشرا إذا ة المرا في عا ة منية: س 13 - اظف ة قرا ترقيته يام المنيا اااشر هام الاظيفة النرقى ع يها يام السبت التالي فنا ها التا ي النحةد لنفاذ ترقيته هل ها تا ي المرا م تا ي النباشرا الفم ية ج 13 - التا ي النمتبر في الترقية ها تا ي رررةا المرا اذلك افما لنا ا د االنادا ال ال ة الفمرا ح 4 ص ع ى اعتبا ي الناظف تاي في عا ة منية اقة ااشر فا اةتها هذه اإلجارا. 17