تمعب الجمعيات األىمية دو ار ىاما اجتماعيا واقتصاديا وسياسيا حيث تعتبر احد القنوات األساسية لتقدي خدمات الرعاية اإلجتماعية والصحية لمفئات الميمشة خاصة

ملفّات مشابهة
الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 )

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا

مـــــن: نضال طعمة

عناوين حلقة بحث

Morgan & Banks Presentation V

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( مركز تنمية أوقاف اجلامعة ) إدارة األصول واملصارف الوقفية إدارة االستثمارات الوقفية إدارة إدارة األحباث وامل

اسم المدرس: رقم المكتب: الساعات المكتبية: موعد المحاضرة: جامعة الزرقاء الكمية: الحقوق عدد الساعات: 3 ساعات معتمدة نوع المتطمب: تخصص اختياري عنوان المق

اوال: البطاقة الشخصية : االس : حسف فميح مفمح القطيش الرتبة : أستاذ مشارؾ مكاف وتاريخ الوالدة : القريات بسم السيرة الذاتية مادبا, 5511 الجنسية :- أردني

مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة اال

Microsoft PowerPoint - Session 7 - LIBYA - MOH.pptx

English C.V. أآرم فتحى مصطفى على الاسم :.مدرس الدرجة العلمية : مدرس بقسم تكنولوجيا التعليم - آلية التربية النوعية بقنا - جامعة الوظيفة الحالية : جنوب

Al-Quds University Executive Vice President Hasan Dweik, Ph.D. Professor of Polymer Chemistry جامعة القدس نائب الرئيس التنفيذي أ. د. حسن الدويك أستاذ

التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل

CME/40/5(b) Madrid, April 2015 Original: English لجنة منظمة السياحة العالمية للشرق األوسط اإلجتماع األربعون دبي اإلما ارت العربية المتحدة 5 أيار/مايو

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﺩﻳﺴﻤﺒﺮ 2017 الـرقم الـــ

الجامعة الاردنية:الصحة النفسية

بسم الله الرحمن الرحيم

جامعة الزرقاء المتطلب السابق : الكلية: العلوم التربوية اسم المدرس : د.محمد الشعار القسم: رياض األطفال موعد المحاضرة : عنوان المقرر: : تنمية ال

لــؤي أحمد المسـلم

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية

الــــــرقم الــــقياسي لتكاليف اإلنــــشاءات مــشاريع األبـــــــراج ﺍﻟـــﺮﺑــﻊ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ 2017 )سنة األساس (2013 ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ : ﻣﺎﺭﺱ 2018 الـرقم الــــق

الوحدة األولى المالمح البشرية للوطن العربي عنوان الدرس : سكان الوطن العربي أوال :أكمل الجدول التالي: 392 مليون نسمة %5.3 %39.9 %60.1 عدد سكان الوطن ال

السياسات البيئية السياسات البيئية 1

قانون رقم 11 لسنة 1998 بشأن التعليم العالي

دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية

WATER POLICY REFORM IN SULTANATE OF OMAN

التعريفة المتميزة لمشروعات الطاقة المتجددة في مصر

عرض تقديمي في PowerPoint

مرسوم رقم )82( لسنة 8102 بشأن حوكمة المجالس واللجان التابعة لحكومة دبي نحن محمد بن ارشد آل مكتوم حاكم دبي 3003 بعد االطالع على القانون رقم )3( لسنة بش

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب

كمية التربية المجمة التربوية *** األبعاد التربوية لعمل المرأة في المجال التطوعي دراسة ميدانية بمحافظة سوهاج The Educational Aspects of Woman Work in V

جامعة قاصدي مرباح ورقمة كمية:الحقوق و العموم السياسية قسم : العموم السياسية مذكرة ماستر أكاديمي الميدان الشعبة :عموم السياسية :عموم السياسية التخصص :ت

مطالعة قانونية حول التعديل الدستوري لعام 6102 إبتداء ال بد من اإلشارة إلى أن نظام الحكم في األردن ىو نظام نيابي ممكي و ارثي. وبالرغم من تعدد التعريفات

جامعة الانبار – قسم ضمان الجودة والاعتماد - السيرة الذاتية لعضو هيئة تدريس

مخزون الكلنكر الرجاء قراءة إعالن إخالء المسؤولية على ظهر التقرير المملكة العربية السعودية قطاع المواد األساسية األسمنت فبراير 2017 ٣٠ ٢٥ ٢٠ ١٥ ١٠ ٥ ٠

الجامعة الأردنية:موضوعات في الدافعية

PowerPoint Presentation

عطاء رقم )2019/13( اعداد االست ارتيجية الوطنية للصحة الجنسية واإلنجابية لألعوام ) ) الشروط المرجعية 1

جامعة مؤتة الخطة االستراتيجية كلية االعمال ) للفترة )2016

جامعة الخليل كلية الدراسات العليا والبحث العلمي قسم إدارة األعمال ظ ا ع ى بد ا زسى م خ وعاللزهب ثغىدح ط بعخ ا مشاساد ف ششوخ ا ىط خ ىثب إعداد آالء سليم

نموذج السيرة الذاتية

6 الجمهورية الج ازي رية الديمق ارطية الشعبية مديرية التربية لولاية الطارف و ازرة التربية الوطنية امتحان البكالوريا التجريبي في مادتي التاريخ والجغ ارف

ج/ ج/ أ/ Faculty of Computers &information الخطة البحثية للكلية من أعوام 2015 وحتى 2020 كلية الحاسبات والمعلومات مجاالت الخطة البحثية الهدف 1 /أ النشر

E/ECA/COE/34/2 AU/STC/FMEPI/EXP/2(I) Distr.: General 24 March 2015 Arabic Original: English

خطة األردن في الثالثة إطار مبادرة ش اركة الحكومات الشفافة ) ( عماف تشريف أوؿ 6102

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة

عاجل...لطفا السيد المدير العام االكرم الرقم : م د / 60/86910 التاريخ : 1860/86/16 تحية وبعد )GSC( يسر النجم الذهبي لإلستشا ارت وبالتعاون مع AZ.Interna

رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل

اليوم /

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation

FCA_briefing_on_financial_resources_COP-3_FINAL - AR - - NeoOffice Writer

Our Landing Page

AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis Ababa, Ethiopia, P.O. Box: 3243 Tel.: (251-11) Fax: (251-11) situationroom

حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم امل

) باألالف ( )صفحة 1 من 28( (حتى أغسطس 2017) اليمن منطقة العمليات اإلنسانية في عدن - لمحة عن الوضع اإلنساني : يستعرض هذا الموجز المعلوماتي للمحافظات مع

جامعة جدارا Jadara University كلية: الدراسات التربوية

السيرة الذاتية للدكتور محمد شلال العاني

تأثير اتفاقيتي الشراكة عبر المحيط الهادئ والشراكة في التجارة والاستثمار عبر الأطلسي على الدول العربية

جمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية بإشراف وزارة الشؤون االجتماعية تصريح رقم )411( نظام إدارة الجودة Quality Management System إجراءات الئحة تقنية املع

الخلفية 1- االعت ارف بصفة مركز إطار إقليمي لالمتياز في مجال التدريب والحفاظ على هذه الصفة 1-1 عمال بمضمون النشرة اإللكترونية EB 2014/22 المؤرخة في 201

AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis-Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Téléphone : Fax : Site Internet: ww

. رصد حضور المرأة في وسائل اإلعالم المحلية 2017

اﻟﺨﻄﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻟﻼﺟﺌني وﺗــﻌﺰﻳــﺰ اﻟﻘـﺪرة ﻋـﲆ ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻷزﻣﺎت ٢٠١٨-٢٠١٧ اﺳﺘﺠـــــﺎﺑ ﺔ ﻟـﻸزﻣــــﺔ اﻟﺴــــــــﻮرﻳـﺔ التقرير السنوي للعام :2017 ملخص تنفيذي

Microsoft PowerPoint - د . ابراهيم بدران ، بوربوينت.ppt [Compatibility Mode]

ندوة حوكمة القطاع الحكومي ودور المواطنين في تفعيل الحكومة المنفتحة )هل يمكن استخدام الحكومة المنفتحة لإلسراع بالتحول للحكم الرشيد ( مارس )آذار(

The Islamic University Gaza Research and Postgraduate Affairs Faculty of Commerce Master of Accounting & Finance الجامعة اإلسالمية غزة شئون البحث العم

1

توزيع املساقات الدراسية في برامج ماكاديمية على ماقسام العلمية )1( قسم القانون الدولي العام م املساق القانون الدولي العام التنظيم الد

المعيار السابع


هللا مسب*** مداخلة السيد النائب مالل محمد فيما يتعلق بمناقشة الميزانيات الفرعية للقطاعات الحكومية التي تدخل ضمن اختصاصات لجنة البنيات األساسية والطاقة

اجيبي علي الاسئلة التالية بالكامل:

وضح أهمية وصف مظاهر التكوينات الجديدة فى التربة فى مجال مورفولوجيا الأراضى

كلية الطب البيطري ملتقي التوظيف الثاني كلية الطب البيطري- جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د

نموذج )1( الحد الأدنى لمحتوى )الوكالات( الصفحة الرئيسية تحتوي الصفحة الرئيسية العناصر الأكثر أهمية لزائر موقع الوكالة وتوضع فيها الإعلانات والاخبار ال

QNB Letterhead Template English

Diapositive 1

المرأة "عدوة نفسها"... الكوتا النسائية "في ذمة هللا" روزيت 22 شباط :45 المصدر: "النهار"الق انون والكوتا يا سادة.) االنترن

PowerPoint Presentation

الرقابة الداخلية والرقابة الخارجية

المملكة العربية السعودية م ق س ..../1998

تطور احلاسوب المحاضرة 1 Types of Computer Systems Computer Generations عامة مفاىيم أنظمة الحواسيب أنواع أجيال الحواسيب مفاىيم عامة: م

الجلسة الأولى: الابتكار والملكية الفكرية

بسم الله الرحمن الرحيم الخطة الدراسية لدرجة الماجستير في قانون الملكية الفكرية ( مسار الشامل ) 022 ش 5 رقم الخطة أوال : أحكام وشروط عامة : ثانيا : ثال

Microsoft Word - 55

مجلة الدراسات العليا- جامعة النيلين )مج 7 ( 28( ع) 2017/3/1 م ISSN: GCNU Journal أثر التكاليف البيئية عمى تقويم أداء المنشآت الصناعية أعداد:

Microsoft Word - Q2_2003 .DOC

مقدمة عن الاوناش

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة

بنك بوبيان ش.م.ك.ع وشركاته التابعة المعلومات المالية المرحلية المكثفة المجمعة وتقرير م ارجعة م ارقبي الحسابات المستقلين للفترة من 1 يناير 2015 إلى 31

منحهما جائزة "الوسام الذهبي لإلنجاز": - Monitoring Media إتحاد المصارف العربية يكر م عدنان وعادل القص ار في القمة المصرفية العربية الدولية في باريس Ta

المكونات

عمليات التقييم - تقييم خارجي مستقل لوظيفة التقييم في منظمة العمل الدولية

بجسكو بأعين الصحافة

اسرتاتيجية مقرتحة القيادة دور لتفعيل النسائية السعودية يف صناعة القرار الرتبوي يف كلية الرتبية جبامعة الطائف ليلى محمد حسني أبو العال* * أستاذ اإلدارة

جامعة الزقازيق كلية الطب البيطرى دراسة عن احتياجات المجتمع المحيط لعام بناءا على التغذية الراجعة من طرح االستبيانات عمل ورش عمل و ندوات اللج

المحاضرة العاشرة الجديده لالساليب الكميه في االداره الفصل الثاني لعام 1439 ه للدكتور ملفي الرشيدي يجب الرجوع للمحاضره المسجله لفهم الماده وامثلتها تحل

فاعلية نمط التدريب الالكتروني في تنمية مهارات إدارة بيئة الفصل الافتراضي لدى معلمي الحاسب الآلي

النسخ:

تمعب الجمعيات األىمية دو ار ىاما اجتماعيا واقتصاديا وسياسيا حيث تعتبر احد القنوات األساسية لتقدي خدمات الرعاية اإلجتماعية والصحية لمفئات الميمشة خاصة الم أرة رؤية النداء لتفعيل دور الجمعيات القاعدية لتمكيف النساء صابريف عطاهللا ديسمبر ٢٠١٥ Egypt Network for Integrated Development Policy Brief 035 1

مقدمة 1.I تمعب الجمعيات األىمية دو ار ىاما اجتماعيا واقتصاديا وسياسيا حيث تعتبر أحد القنوات األساسية لتقدي خدمات الرعاية االجتماعية والصحية لمفئات الميمشة خاصة الم أرة. ولقد أوصت العديد مف الد ارسات بضرورة تفعيل وتنشيط دور الجمعيات األىمية في احداث التنمية وتوعية الم أرة بأدوارىا في المجتمع حيث أف المنظمات غير الحكومية وقادة المجتمع المدني ى أفضل مف يضع وينفذ الب ارمج التى تعزز مف زيادة المشاركة وتقوية القد ارت لقربي مف المجتمع وتماسي الحتياجاتو. ولقد حدثت قفزة في أنشطة المجتمع المدني بعد ثوره 36 يناير نظ ار لتنامي مفيو المشاركة المجتمعية والتضامف والتكاتف ولقد سجمت الفترة مف 36 يناير 3122 الى نياية 3125 الجمعيات مف 42111 جمعية الى 57311 اعمى معدؿ نمو لمجمعيات األىمية شيدتو مصر حيث ارتفع عدد 2 جمعية. تيدؼ ىذه الورقة إلى القاء الضوء عمى األوضاع العامة لمجمعيات األىمية القاعدية وطرح رؤية النداء لتطوير ىذه األوضاع. وقد اعتمدت ىذه الورقة عمى العديد مف المصادر المتمثمة في الد ارسات باإلضافة إلى توثيق مبادرة النداء لخب ارت تعاونيا مع الجمعيات األىمية في محافظة قنا فضال عف نتائج البحث الميداني الذي قامت بو المبادرة عمى الجمعيات األىمية بمحافظة قنا والتى بمغ عددىا 516 جمعية وكاف ىدفو عمل قاعدة بيانات لمجمعيات العاممة بالمحافظة باإلضافة إلى تقييميا لرفع كفاءتيا. الجمعيات األىمية م اركز لتمكين الم أرة سياسيا واقتصاديا تقو الجمعيات األىمية بدور ىا ومتميز في تعزيز مشاركة الم أرة في الحياة االجتماعية والسياسية واالقتصادية والثقافية حيث تعتبر مف أكثر الفاعميف في مجاؿ تمكيف الم أرة. كما تعتبر وخاصة المعنية بالم أرة منيا متنفسا لمم أرة تستطيع مف خاللو التعبير عف احتياجاتيا ومشاكميا واستقباؿ الخدمات المختمفة وتعزيز قدرتيا في المشاركة وصنع واتخاذ الق ارر كما انيا تعتبر فرصة جيدة لمعمل ولمتمكيف لمعامالت بالجمعية وخاصة في المناطق النائية والمجتمعات التقميدية المحافظة مثل الصعيد لما تتمتع بو مثل ىذه الجمعيات مف قربيا المكاني وثقة األىالى بيا. 2 1 2 لامت باعداد هذه الورلة صابر ن مصطف باحث التصادي بمبادرة النداء أمان لند ل. التحوالت ف البن ة والوظ فة: المجتمع المدن بعد الثورات ف مصر. أفاق س اس ة. المركز العرب للبحوث والدراسات. د سمبر 4102

لذا يقع عمى عاتق ىذه الجمعيات دو ار كبي ار في تمكيف الم أرة الريفية نظ ار لما تعانيو مف ارتفاع نسبة أمية وانخفاض مستوى المعيشة وتدىور في الخدمات األساسية باإلضافة الى معوقات العادات والتقاليد المحافظة التى تمنعيا مف المشاركة في الحياة العامة. ولقد انتشرت في اآلونة األخيرة الجمعيات المختصة بتنمية الم أرة في ريف صعيد مصر مما اسي في تقدي بعض الخدمات لمم أرة الميمشة باالضافة الى تمكيف ىؤالء المواتي يعممف عمى خدمتيف حيث يستطعف مف خالؿ العمل بالجمعية سواء بأجر او متطوعات أف يكتسبف العديد مف الميا ارت التى تمكنيف مف المشاركة االجتماعية والسياسية واالقتصادية في المجتمع. وفقا لرسائل تقرير التنمية البشرية لعا 3119 فإف فكرة التمييز االيجابي لصالح الم أرة في الجمعيات األىمية يسي بقدر كبير في تحقيق المساواة بيف الجنسيف حيث تستطيع الم أرة بزيادة مشاركتيا في الحياة العامة بشكل افضل مف خالؿ االستفادة مف الجمعيات األىمية كساحة لمتدريب مف أجل التمكيف في الدوائر المحمية. أما عف التمكيف االقتصادى فتعتبر الجمعيات المولدة لمدخل منفذا تستطيع الم أرة مف خالليا التدريب والعمل ومف ث العبور لمجاؿ ريادة األعماؿ. باالضافة الى انو يمكف توفير آالؼ الفرص لمشابات المتعممات داخل مجتمعاتيف في مجاؿ التعمي ما قبل المدرسي وبرنامج التأميف الصحي العا وب ارمج 3 التحويل النقدى المشروط. الجمعيات األىمية القاعدية ودورىا التنموى تسي الجمعيات األىمية القاعدية وخاصة جمعيات تنمية المجتمع بدور كبير في مكافحة الفقر وتنفيذ الخطط التنموية. وتمتمؾ ىذه الجمعيات مي ازت نسبية تمكنيا مف أف تكوف عنص ار فعاال في تمبية احتياجات مجتمعاتيا حيث أف انتشارىا في أغمب القرى واألرياؼ والمناطق النائية يؤىميا لممساىمة في رصد وتحميل المشاكل التنموية لمجتماعاتيا المحمية وايجاد حموؿ ليا كما يمكنيا اف تمعب الدور الرئيسي في رفع مستوى وعى األىالى والذي يعد الخطوة الكبرى في نجاح ب ارمج التمكيف الخاصة بي. باإلضافة إلى كثرتيا عمى مستوى المحافظة فمقد وضح مف نتائج البحث الميدانى أف نسبة الجمعيات القاعدية كبيرة جدا حيث أف 5.:%4 مف الجمعيات في محافظة قنا تعمل عمى مستوى القرية وفي المرتبة الثانية بنسبة %44.5 تعمل عمى مستوى المركز في حيف أف نسبة الجمعيات التي تعمل عمى مستوى المحافظة وصمت الى %29.2 فقط. 4 وعمى الرغ مف ذلؾ فإنيا تتس بضعف دورىا التنموي والذي يكاد يقتصر عمى تنفيذ المشاريع الحكومية او المشاريع الخاصة بالمنظمات التنموية الكبرى كما أف إسياماتيا في مجاؿ تمكيف الم أرة محدودة نظ ار إلنغماسيا في األنشطة الخيرية الرعائية ووفقا لنتائج البحث الميداني كاف لممشاريع الخيرية والخدمية الغمبة بتسجيميا نسب عالية مثل مشاريع التوعية الصحية والبيئية بنسبة %63.2 ويمييا فصوؿ محو أمية لكل مف يريد التعمي بنسبة %37.6 وفصوؿ محو امية لمفتيات 3 3 4 هبه حندوسة. الرسائل الست لتمر ر التنم ة البشر ة ف مصر : تمر ر التنم ة البشر ة ف مصر 4112. الماهرة نتائج البحث الم دان الذي لامت مبادرة النداء بتطب مة على 214 جمع ة أهل ة بمحافظة لنا

المتسربات بنسبة %47.6 وتوصيل مواسير مياه الشرب %43.7 باالضافة الى توفير قروض لممشروعات الصغيرة بنسبة 5.%3:.5.II المشاكل والتحديات ىناؾ العديد مف المشاكل التي تواجو ىذه الجمعيات وتمنعيا مف أف تكوف عنص ار فعاال في المجتمع مثل; المشاكل المؤسسية وضعف االدارة الرشيدة تفتقد أغمب الجمعيات األىمية لغياب االدارة الرشيدة ويتضح ىذا في العديد مف المؤش ارت منيا عد وجود تحديد زمنى لشغل المواقع القيادية بالجمعيات فيناؾ الكثير مف الجمعيات ال يتغير رئيس مجمس ادارتيا عمى مر 21 سنوات أو منذ انشائيا خاصة في المناطق المحافظة مثل القرى والتي تسيطر عمييا الثقافة التقميدية. ووفقا لمبحث الميداني الذي أجرتو النداء فاف %56 مف الجمعيات ل ينض ليا اعضاء مجمس ادارة جدد بعد اخر انتخابات قامت بيا الجمعية العمومية وىذا يدؿ عمى انو بالرغ مف اج ارء االنتخابات بصفة منتظمة فإف نسبة األعضاء الجدد وتدواؿ السمطة تعتبر قميمة جدا. وجود عدد محدود جدا مف السيدات في م اركز صنع الق ارر. انف ارد مجمس االدارة بوضع الالئحة الداخمية دوف مشاركة مع الجمعية العمومية. احتكار عدد قميل مف مجمس االدارة التخاذ الق ار ارت صورية الجمعية العمومية وعد قياميا بدورىا في المحاسبة كما يتفق والقانوف ضعف الش اركة بيف الحكومة والمنظمات الدولية وارتباطيا بالدع المادي او مدة المشروع ضعف البناء المؤسسي ضعف ثقافة التطوع وانتشار بعض المفاىيم الخاطئة عنو بالرغ مف العديد مف الميا ارت التي يكتسبيا المتطوعوف وأىميتيا إال أف نسبة التطوع في المجتمع المصري ما ازلت ضئيمة جدا وبالرغ اىتما الشباب باألعماؿ االجتماعية والتطوعية بعد الثورة إال اف نسبة مشاركتي ما ازلت 5 المرجع السابك 4

ضعيفة ووفقا لمسح النشئ والشباب فقد بمغت نسبة مشاركة الشباب في األعماؿ التطوعية % 4.7 فقط في عا مقارنة ب 3.9 % في عا :311. باالضافة الى شكوى الجمعيات األىمية مف وجود نقص شديد في 3125 المتطوعيف وعزوؼ الشباب عمى االنغماس في أنشطتيا والذي يؤدي بدورة لتعطيل الكثير مف خططيا وب ارمجيا. وعمى الرغ مف ىذا فطبقا لنتائج البحث الميدانى الذي أجرتو مبادرة النداء فقد اشارت % 83.9 مف الجمعيات باف لدييا متطوعيف في حيف أف 38.3 ليس لديي متطوعيف. إال أف الرغبة في التطوع ل تكف ذاتية مف الشباب ولكف كانت مف خالؿ جيد مبذوؿ مف الجمعيات فقد وضح مف نتائج البحث أف نسب التطوع مرتبطة بجيد مبذوؿ مف الجمعية مثل نشر اعالنات في القرية بنسبة 57.5 يمييا اختيار العناصر االفضل مف خالؿ الدو ارت التدريبية بنسبة %45.3 ث تنظي ب ارمج لمتطوع بنسبة 34.8 في حيف أف تمقي طمبات التطوع مف الشباب ل تتعد %4.8. ويرجع عزوؼ الشباب عف التطوع لعدة اسباب مف بينيا غياب الحوافز التشجيعية لمتطوع ; حيث أف أغمب الشباب يفضموف قضاء أوقاتي في أنشطة تدر دخال ماديا نظ ار النخفاض مستوى الدخل وزيادة نسبة البطالة. ضعف انتشار ثقافة التطوع نظ ار لضعف الوعي بمفيو وفوائد المشاركة في العمل االجتماعي والتطوعي وقمة ب ارمج التدريبة لجذب المتطوعيف وتدريبي. انتشار بعض المفاىي الخاطئة عف التطوع مثل أف التطوع لألغنياء فقط وأف التطوع يكوف في أوقات الف ارغ أو األزمات والكوارث فقط. نقص الكوادر البشرية ذات القدرة عمى ادارة المتطوعيف إشكاليات التوزيع الجغ ارفي : تغير طفيف في االتجاه مف المفترض أف يزداد عدد الجمعيات األىمية وتنتشر في المناطق الفقيرة التى تظير حاجػة مجتمعػية شديدة ليا لكف في الحقيقة الوضع مختمف تماما حيث اف %81 مف الجمعيات األىمية تستاثر بيا المحافظات الحضرية وعمى العكس فإف المناطق األكثر فق ار)خاصة ريف الوجو القبمي ) والتي ىي في أمس الحاجة لمجمعيات والمباد ارت األىمية فانيا أقل المناطق كثافة في الجمعيات األىمية مقارنة بالوجو البحري والمناطق الحضرية. ليس ىذا فحسب بل يصل عد التوازف الى المجاالت حيث تتركز الجمعيات التنموية بصفة أساسية في القاىرة والمحافظات الحضرية 6 وتقل بدرجة كبيرة جدا في الوجو القبمي )الريف والحضر(. هبه حندوسة. الرسائل الست لتمر ر التنم ة البشر ة ف مصر : تمر ر التنم ة البشر ة ف مصر 4112. الماهرة 5 6

فضال عف غمبة التوجو الخيري الرعائي والخدمي عمى أنشطة الجمعيات األىمية فقد اتضح مف نتائج البحث الذي قامت بو مبادرة النداء اف % 81.2 مف أنشطة الجمعيات تتركز في تقدي مساعدات لألسر الفقيرة واألنشطة الخدمية في مجاؿ الصحة والتعمي. ولقد كاف مف المتوقع أف تتحوؿ نسبة كبيرة مف اتجاه الجمعيات مف المجاؿ الخدمي الرعائي لمتنموي الحقوقي خاصة بعد ثورتيف كاف ىدفيما عدالة اجتماعية وتنمية حقيقية وىذا ل يتحقق في ظل طغياف الجانب الخيري الرعائي عمى التنموي الحقوقي. وعمى الرغ مف تغير االتجاه نحو اعادة التوازف الجغ ارفى واستئثار محافظات الوجو القبمي بالعدد األكبر مف الجمعيات الجديدة بعد الثورة اال انو ما ازؿ الطابع الخيري ىو األكثر انتشا ار. 7 ضعف التشبيك و الثقافة المجتمعية تتس أغمب الجمعيات األىمية بغمبة الطابع الفردي واالحجا عف التشبيؾ مع جمعيات أخرى تعاني الجمعيات حيث األىمية في مصر مف ضعف عضوياتيا في شبكات فطبقا لد ارسة مؤش ارت فاعمية منظمات المجتمع المدني سجمت مصر اقل نسبة عضوية بالشبكات )%46.5( مقارنة بخمس بمداف عربية. ويرجع ىذا ألسباب داخمية تتعمق بالجمعيات األىمية وضعف قد ارتيا التنظيمية عمى بناء الشبكات وغياب ثقافة العمل الجماعي التى تفتقرىا الجمعيات. 3113 باالضافة الى وجود معوؽ في قانوف 59 لسنة حيث يحظر عضوية الجمعيات والمؤسسات األىمية في شبكات بدوف موافقة و ازرة التضامف االجتماعي مما يمثل عائقا بيروق ارطيا. 8 كما تفتقر الجمعيات الى التعاوف بينيا وبيف المؤسسات األخرى سواء الحكومية أو القطاع الخاص أو الجمعيات فإف المماثمة. 44.7 مف الجمعيات األىمية في محافظة قنا ل يسبق ليا التعاوف مع أي مف الجيات المذكورة أعاله. باالضافة إال أف نسبة التعاوف مع القطاع الخاص ضعيفة جدا و ال تتعدى الػ : 9 االشارة اليو. %وفقا لممسح الميداني السابق.III منيجية النداء : الش اركات القوية وب ارمج بناء القد ارت أدركت مبادرة النداء مف اليو األوؿ أف تحقيق تنمية حقيقية ومستدامة وفعالة مرىوف بإش ارؾ المجتمع المحمى وما بو مف فاعميف مف البداية وقد بدأ ىذا النيج التشاركي منذ فترة تقدير اإلحتياجات. لذا كاف مف الضروري بناء ش اركات قوية ومرنة مع 6 7 8 أمان لند ل. التحوالت ف البن ة والوظ فة: المجتمع المدن بعد الثورات ف مصر. أفاق س اس ة. المركز العرب للبحوث والدراسات. د سمبر 4102 أمان لند ل مؤشرات فاعل ة منظمات المجتمع المدن العرب 4101 9 نتائج البحث الم دان الذي لامت مبادرة النداء بتطب مة على 214 جمع ة أهل ة بمحافظة لنا

الجمعيات األىمية في محافظة قنا. ولكي تتحقق الش اركات القوية فقد قامت المبادرة باختيار الجمعيات الشريكة في تنفيذ مشاريعيا بدقة وبعد عدة زيا ارت ميدانية ولقاءات ومناقشات ووفقا لمعايير محددة سمفا والتي تتمثل في ; يجب أف تكوف الجمعية مسجمة لدى و ازرة التضامف االجتماعي. أف يكوف لدييا السجالت المالية والمستندات المطموبة التي تثبت أنشطتيا أف يكوف لدييا ب ارمج وأنشطة قائمة بالفعل حيث تثبت قدرتيا في اإلدارة وااللت از أف يكوف لدييا استعداد لتخصيص مكاف لتنفيذ المشروع لضماف استدامتو. أف يكوف لدييا عالقات جيدة مع المجتمع المحمى والجمعيات األخرى أف يكوف ىناؾ رغبة مف مجمس ادارة الجمعية وأعضائيا لتنفيذ المشروع ودعمو -2-3 -4-5 -6-7 ونظ ار اليماف المبادرة بأىمية الدور الذي تمعبو الجمعيات األىمية في إحداث التنمية واستدامة المشاريع فقد قامت المبادرة بعمل مسح وتقيي شامل لكل الجمعيات بمحافظة قنا وقد مرت عممية إعداد البحث بعدة م ارحل بدأت بتدريب باحثيف ميدانيف مف المحافظة لتطبيق استبياف خاص بتقيي الجمعيات لمعرفة أوضاع ونقاط قوة وضعف ىذه الجمعيات واتضح مف التقيي أف ىناؾ الكثير مف السمبيات والعوائق التي تحوؿ بيف كفاءة ىذه الجمعيات لكي تقد خدمات تنموية فعالة وأف تكوف قادرة عمى استدامة مشاريعيا حيث تركز أغمب الجمعيات عمى األعماؿ الخيرية وليس التنموية باإلضافة إلى أف أغمب الجمعيات تفتقر إلى الحك الموسع واإلدارة الرشيدة حيث تغمب الثقافة التقميدية عمى طريقة عمميا. كما اتضح ضعف وعي ىذه الجمعيات بأىمية التشبيؾ وضعف قد ارتيا عمى استقطاب التمويل واستدامة مشاريعيا. تؤمف النداء بأىمية التقيي المستمر لمجمعيات الشريكة والذي يرتكز عمى ثالثة معايير أساسية وىي; الكفاءة والفعالية واالستدامة في تحقيق األىداؼ حيث يقو التقيي بناء عمى الزيا ارت الميدانية وتقارير مكتب قنا المنوط بالتعامل مع الجمعيات وتيسير عمميا. ويتضح مف التقيي أف ىناؾ عدد قميل مف النماذج الناجحة والتي تتس بقدرتيا عمى التفاعل مع المجتمع والتشبيؾ مع المنظمات األخرى وأف اغمب الجمعيات تعاني العديد مف السمبيات والعوائق التي تحد مف كفاءتيا. لذا صممت النداء برنامج تدريبي لرفع وبناء قد ارت أعضاء مجالس ادا ارت و العامميف بالجمعيات الشريكة ليا ليصبحوا قادريف عف بناء ش اركات مع المؤسسات الحكومية واألىمية حتي تضمف استم ارريتيا. تضمنت خطة النداء لتدريب الجمعيات الشريكة ثالثة أقسا رئيسية ; البناء الداخمي لمجمعيات; لرفع وعي أعضاء الجمعية بالمفاىي و الموضوعات األساسية واألولية في العمل التنموى لتصبح قادرة عمي اإلدارة الفنية والمالية ألنشطتيا ومشروعاتيا. 7

الش اركات مع المؤسسات الحكومية واألىمية; رفع ميا ارت أعضاء الجمعيات بأىمية عممية الش اركة والتشبيؾ بدءا مف تقدير االحتياجات مرو ار بالتخطيط ووصوال الي بناء الشركات الفعمية مع المؤسسات األخري االستم اررية; رفع قدرة الجمعية عمي وضع خطط الستم اررية كياف الجمعية والمشروعات والش اركات المتعمقة بيذا الكياف وكيفية وضع الخطط البديمة المرنة..IV توصيات : تحتاج الجمعيات األىمية في مصر خطة شاممة لتقييميا وتطويرىا ولضمان فعاليتيا عمى أن تتم بنيج تشاركي بين الحكومة والمجتمع المدني. ويجب ان تتضمن ىذه الخطة : حممة لتصحيح المفاىي الخاطئة عف التطوع وتشجيع المتطوعيف وتحفيزى بالمشاركة بيف و ازرة التضامف االجتماعي ) وو ازرة الشباب باالضافة الى تك ارر مزيد مف المباد ارت التي تسعى لتفعيل دور الشباب في العمل المجتمعي ( مثل مبادرة "بينا" التي قامت بيا و ازرة التضامف االجتماعي قريبا بتفعيل دور الشباب في الم ارقبة عمى خدمات دور الرعاية لقد أوصت رسائل تقرير 3119 انو عمى و ازرة التنمية المحمية واتحاد الجمعيات األىمية تطبيق فكرة التمييز االيجابي لصالح الم أرة عمى مستوى جمعيات تنمية المجتمع والمنظمات األىمية. كما يمكف لو ازرة التضامف االجتماعي اف تحفز مشاركة الم أرة في الجمعيات وذلؾ بأف تشترط تخصيص نسبة لمم أرة في مجالس ادارة وعضوية الجمعيات خاصة جمعيات تنمية المجتمع والتى تحظى بدع مف و ازرة التضامف االجتماعي ونظ ار لكثرة تواجدىا وانتشارىا في القرى والتي غالبا ما تتس بعرقمة العادات والتقاليد وانتشار الطابع الذكورى توفير التقارير والمعمومات الخاصة بالجمعيات وتقييميا باإلضافة الى التوسع في إج ارء األبحاث الخاصة بالجمعيات األىمية وكيفية تطوير أدائيا التوسع في عمل منح لتدريب ورفع كفاءة الجمعيات والتركيز عمى البناء المؤسسي فضال عف بناء القد ارت باإلضافة الى رفع كفاءة وقدرة الجمعيات عمى أىمية التخصص وتقميص عدد المجاالت واألنشطة لما يضمنو مف كفاءة وفعالية وعمى المنظمات المانحة تسميط الضوء والعمل مع الجمعيات المعنية. تشجيع المنظمات المانحة والمنفذة لممشاريع اف تعمل مع جمعيات لدييا شبكات وتسعى لمدخوؿ في تحالفات لتحفيز الجمعيات لمدخوؿ في شبكات لما لو مف أىمية كبرى وعائد كبير عمييا. إقامة حوا ارت مجتمعية محمية بيف المحافظة والمحميات والجمعيات األىمية بيدؼ تفعيل دور الجمعيات القاعدية في صنع الق ارر عمى المستوى القومي حيث تعتبر الحوا ارت المجتمعية مداخل تنموية تساعد األف ارد عمى في مجتمعاتي مف خالؿ التحاور في موضوعات ذات أولوية ليذه المجتمعات. ويقو بعدىا المجتمع بالتوصل لق ار ارت وتوصيات 8

بخصوصيا مما يساعد في تطوير ميا ارت األف ارد والمؤسسات ويضمف وجود مشاركة فعالة في عمميات صنع الق ارر عمى المستوى المحمى. باإلضافة إلى ذلؾ فاف الحوا ارت المجتمعية المحمية تشجع عمى العمل الجماعي وتعزز مف الممارسات التي تعتمد عمى المشاركة والشفافية والمساءلة. تصحيح مفيو الش اركات مع المنظمات المانحة لتبدأ مف التخطيط وليس التنفيذ فقط لما يكفمو مف في ووعي المجتمعات بأىمية المشاريع المنفذه والمحافظة عمى استدامتيا باالضافة الى تعزيز مباد ارت الش اركة والتشبيؾ التي تيدؼ لتطوير قد ارت الجمعيات في مواجية التحديات والتي تنقس إلى ثالث أنواع الجمعيات المماثمة والتي تسمح بالتعم المتبادؿ واالستفادة مف خب ارت الجمعيات التنموية العاممة في نفس المجاؿ أو في مجاالت مشابية واالستفادة مف أفضل الممارسات. ويمكف تطبيق ذلؾ عف طريق تنظي لقاءات وندوات لمعامميف بالجمعية مع جمعيات أخرى وخاصة التي تقع في نفس النطاؽ الجغ ارفي مما يرفع مف كفاءة العامميف. كما أف ىذا النوع مف التشبيؾ يؤدي الى االستخدا األمثل لمموارد لخدمة المجتمع بتجنب تضارب األنشطة. المؤسسات الحكومية يجب أف تقو الحكومة بوضع خطة لمتشبيؾ مع الجمعيات األىمية واالستفادة مف ميزتيا النسبية واستخداميا بطريقة أفضل ليس فقط في تقدي الخدمات كما يحدث حاليا ولكف أيضا اش اركيا بداية مف تقدير االحتياجات والتخطيط لممشاريع الى مرحمة التنفيذ. وىناؾ العديد مف قصص النجاح لمتعاوف المثمر بيف جمعيات تنمية المجتمع واالدا ارت المحمية. وتعتبر ىذه التجارب ناجحة حيث ساعدت عمى ارساء مبدأ الش اركة واستغالؿ موارد المجتمع المحمي وتعزيز فكرة المسئولية االجتماعية. كما اسيمت مف ناحية أخرى بنقل احساس المسئولية واالمتالؾ لمثل ىذه المشاريع لدى المجتمع المحمى مما يضمف استدامة مثل ىذه المشاريع ويعزز مف فكرة العمل الجماعي. 10 القطاع الخاص وذلؾ مف خالؿ البحث المستمر عف فرص تنسيق الجيود والتعاوف واالستفادة المشتركة خاصة مع تنامي المسئولية االجتماعية لمشركات في الفترة االخيرة. يجب تشجيع التوجو الخاص بتواجد منظمات مساندة ولتكن جمعية مظمة او تفعيل دور االتحاد العام لمجمعيات حيث تقو بالدور الرئيسي في التنسيق واإلش ارؼ عمى تنفيذ األنشطة المشتركة وتعظي استفادة ىذه الجمعيات مف بعضيا البعض واالستفادة مف أفضل الممارسات كما تستطيع ىذه الجمعيات مف خالؿ العمل معا طرح مباد ارت تنموية متكاممة تتوافق مع بيئاتيا ومجتمعاتيا بعيدا عف تدخل المنظمات المانحة. باالضافة الى ذلؾ تستطيع هبه حندوسة. تمر ر التنم ة البشر ة ف مصر 4112. الماهرة 9 10

الجمعيات المظمة وضع خطط لمبناء المؤسسي لمجمعيات القاعدية بما يتوافق مع أىدافيا وميزتيا النسبية واف تخمق بيئة عمل تنافسية بيف الجمعيات وبعضيا البعض 10