العدد المهندس جمعية المهندسين البحرينية نوفمرب 2013 األبنية الخضراء و التنمية المستدامة شخصية العدد: المهندس مازن العمران األخبار و النشاطات
كلمة العدد الأخوة و الأخوات مرحبا بكم يف هذا العدد اجلديد من جملة املهندSس العدد 57 حيث نقدم لكم امللف الرئي سي حول الأبنية اخل ضراء و التنمية امل ستدامة لأهمية هذا املو ضوع عرب العديد من املقالت الفنية بقلم جمموعة من املهتمني بهذا املجال. كما نقدم لكم تغطية شاملة لأن شطة اجلمعية خالل الفرتة من يوليو حتى نوفمرب 2013 بالإ ضافة اإىل العديد من املوا ضيع الفنية املنوعة إاىل جانب م شاريع طلبة جامعة البحرين. مل نوفق يف هذا العدد من ن شر باب هوايات و مهارات و اأخبار الأع ضاء لعدم اأ ستالم أاي م ساهمات فيهما. نرجو التعاون معنا لإ صدار جملة املهندSس بانتظام و نرحب دوما مب ساهماتكم الفاعلة و مالحظاتكم و اإقرتاحاتكم للتطوير لالأف ضل. مع حتياتي عفت ر ضا أعضاء مجلس اإلدارة املهند س عبداملجيد الق صاب املهند س عبداهلل جناحي املهند س حممد اخلزاعي املهند س ح سني جعفر مكي املهند س جميل العلوي املهند س اأحمد اخلان املهند سة هدى سلطان فرج املهند س عبدالنبي ال صباح املهند س اأمين حممد نا صر هيئة التحرير مدير الإعالم م. عبدالنبي ال صباح رئي س التحرير م. عفت ر ضا الرئيùس نائب الرئيùس اأمني الùسر الأمني املايل مدير املƒؤمترات مدير Tشƒؤون الأع ضاء واملهنة مديرة التدريب مدير الإعالم مدير الأنûشطة العامة أعضاء لجنة المجلة م. شهربان شريف اأ. د. عي سى قمرب م. الهام رجائي م. أاحمد الغربال مسئول اإلعالم و العالقات العامة اأمل العرادي Registration No. SBSE 181 at the Ministry of Information
كلمة رئيس الجمعية الùسادة الأع ضاء اأمتنى مع و صول هذا العدد من جملة املهند س اإليكم اأن يكون اجلو قد اأ صبح باردا كما اأمتنى اأن تكونوا قد ق ضيتم أاياما سعيدة خالل الإجازة ال صيفية مع العائلة حيث سافر العديد منكم خارج البحرين وقد عدمت بكامل الهم ة والن شاط واحليوية لبدء مرحلة جديدة من العمل والعطاء لتطوير اجلمعية. بالن سبة لنا يف اجلمعية فالعمل يف الفرتة املا ضية ترك ز على الإعداد مل ؤومتر اإدارة الطاقة واملزمع عقده يف 9 دي سمرب 2013. اأما على صعيد تطوير مركز التدريب باجلمعية ف إان اجلمعية ت سعى حاليا بالتعاون مع مدير املركز ومديرة التدريب و شركة ا ست شارية على جتاوز عقبة ح صول املركز على تقدير»غري مقبول«والو صول باملركز إاىل امل ستوى املقبول من ناحية النوعية وجودة الربامج ح سب املعايري املو ضوعة من قبل وزارة العمل واإنني على ثقة ب أاننا سنح صل على تقرير عال يحقق مركزا متقدما للمركز يف التدريب. لقد متكن فريق الإعالم من اإ صدار املجلة والن شرة الإخبارية وتوزيعها بانتظام خالل الفرتة املا ضية ولكي نتمكن من تقدمي مواد إاعالمية تعود بالنفع والقيمة الكبرية على اأع ضاء اجلمعية ف إاننا نتطلع إاىل الدعم امل ستمر من لأع ضاء بتقدمي خال صة خرباتهم وجتاربهم الفنية كي ي ستفيد منها بقية الأع ضاء وذلك عرب تقدمي املقالت والدرا سات والبحوث لن شرها يف املجلة كما نتمنى أان ت سجل املجلة الخبار وال صور الهامة التي ينفذها نادي اخلطابة باجلمعية. ويف اخلتام اأود الإ شارة اإىل اأن الدورة النتخابية الثالثة يل كرئي س للجمعية قد شارفت على النتهاء وقدحان وقت ت سليم الراية اإىل اأحد اأع ضاء اجلمعية الذين سيوا صلون الدرب والرتقاء باجلمعية إاىل م ستويات اأعلى واأرحب وتقدمي خدمات راقية لأع ضائها. ستبقى هذه الفرتة التي قمت فيها برئا سة اجلمعية عزيزة على قلبي ورا سخة يف الوجدان خا صة و أانني عملت خالل هذه الفرتة مع زمالء قد موا يل الدعم الكبري لت سهيل مهم تي يف حتقيق جناحات كبرية للجمعية. وهنا اأود تقدمي شكري وتقديري وعرفاين لكل من ساهم يف جناح وا ستمرار م سرية اجلمعية متطلعني اإىل غد اأف ضل دائما. اأمتنى أان تتمتعوا بقراءة هذا العدد من املجلة و أانا على ثقة تامة باأن مدير الإعالم املهند س عبدالنبي ال صباح وفريقه ينتظرون بفارغ ال صرب مالحظاتكم واقرتاحاتكم وم ساهماتكم يف رفع م ستوى املجلة فنيا وثقافيا واإعالميا. عبدالمجيد القصاب رئيس الجمعية املهند س عبداملجيد الق صاب رئي س جمعية املهند سني البحرينية
ص. ب: 835 المنامة مملكة البحرين هاتف: +973 17727100 فاكس: +973 17827475 البريد االلكتروني mohandis@batelco.com.bh صفحة الجمعية www.mohandis.org التصميم والطباعة Design & Printing www.digiartsbahrain.com اآلراء والمواضيع المنشورة ال تمثل بالضرورة وجهة نظر جمعية المهندسين البحرينية وهي بالتالي غير مسئولة عنها. يرجى إرسال الموضوعات العلمية والهندسية التي ترغبون في نشرها على عنوان الجمعية. لإلعالن والترويج الرجاء االتصال بجمعية المهندسين البحرينية. المهندس جمعية املهندSسني البحرينية
كلمة العدد شخصية العدد: المهندس مازن العمران مقابلة مع المهندسة منى المطوع تغير المناخ التنمية المستدامة و المباني الخضراء في مملكة البحرين استخدام العازل الحراري في المباني مؤشرات التنمية الحضرية و أهميتها في التنمية الشاملة و المستدامة التبعات السكانية و األجتماعية للنمو العقاري في البحرين»موتايناي«عربية: األخالقيات البيئية المستدامة مشاريع تخرج طلبة جامعة البحرين وقفة وفاء محطات تراثية 1 4 10 14 19 20 24 28 30 33 34
شخصية العدد المهندس مازن احمد العمران يف هذا العدد ن ست ضيف املهند س مازن أحمد العمران الرئي س التنفيذي ملكتب مازن العمران لال ست شارات الهند سية ع ضو جمعية املهند سني البحرينية لنلقي ال ضوء على م سرية حياته التعليمية واملهنية والعائلية ويف جمال العمل التطوعي. ون ستعر ض لكم مع املهند س مازن العمران شريط الذكريات واخلواطر وجتارب احلياة. ال سنوات الأوىل : ولد املهند س مازن العمران يف شهر أغ سط س من عام 1953 يف مدينة املحرق حيث ي سرد لنا هنا ما يتذكره بالقول.. كنا نعي ش يف مدينة املحرق يف ذلك الوقت و أتذكر مع صغر سني تلك 4 ISSUE 57 Novermber 2013 البيوت القدمية لأجدادي هناك. كنت أ سمع أ صوات الأطفال وهم يلعبون يف شوارع املحرق. حينها كنت صغريا جد ا بحيث الي سمح يل باخلروج من املنزل لكن قيل يل ب أنني كنت أقف على الكر سي و أطل من شرفة النوافذ اخل شبية (امل شربية). بعدها انتقلنا إىل منطقة العدلية حيث كان منزلنا اجلديد (البيت العود ) يف عام.١٩٥٧ ولن أن سى شعوري حينها حيث املنزل كان كبري ا وقوي ا وكانت هناك الكثري من املخابئ يف كل مكان! وكان هو البيت الوحيد يف املنطقة الذي توجد فيه حديقة كبرية. ومل يكن هناك شيء حولنا ت ستطيع العني أن تراه. حيث كانت ار ض سباق اخليل القدمي يف نف س املنطقة ولكنها بعيدة عن البيت. يف ذلك الوقت و حيث أن الأر ض الفارغة حتيط جميع أنحاء املنزل كانت مبثابة ملعب لدينا أنا و أخي ظافر و شقيقتي هالة.
كانت البحرين يف تلك الفرتة آامنة وبيئتها نقية جتد فيها اخل ضرة و ينابيع املياه العذبة. وكانت من اأكرب املتع يف حياتي اآنذاك الذهاب إاىل جداول املياه العذبة يف املاحوز القريب من منطقتنا ل صيد الأ سماك ال صغرية وال ضفادع. التعليم: بداية مت إاحلاقي مبدر سة القلب املقد س ملرحلتي ريا ض الأطفال والتعليم البتدائي. و كان والد ي لديهما ا سلوبا صارما يف تنظيم حياتنا لكونهما تربويني فكان لديهما خمططا بالن سبة لتعليمنا. فقد مت تنظيم االوقت بعد املدر سة ليكون وقتا لراحتنا واأداء الواجبات املدر سية. ويف وقت لحق يف فرتة ما بعد الظهر كان لدينا مدر س خا ص يدر سنا اللغة العربية والقر آان الكرمي وي ساعدنا يف درا سة كل املناهج املتعلقة بال شهادة احلكومية للمرحلة البتدائية. حيث ت سلمت بعدها شهادتني واحدة من املدر سة والآخرى كانت ال شهادة البتدائية احلكومية )منازل(. لقد كنت طفال مفرط الن شاط ح سب قول اأمي واملعلمني فعندما ل اأجرب على اجللو س اأمام الدرج والرتكيز أاذهب للجري واللعب مع اأ صدقائي خالل اوقات الفراغ. حيث كنا نكت سح الأدوار باللعب بالكرات الزجاجية ال صغرية )التيل( فقد كنت جيدا يف ذلك ولقد قمت بجمع جمموعة رائعة منها. وللفوز )بالتيل( كان لبد من اللعب على الأر ض واأذكر أانه عند العودة للبيت مل تكن والدتي معجبة باحلالة التي اآلت إاليها مالب سي!! املدر سة الداخلية وكلية لبنان: مت إاحلاقي مبدر سة برمانا بلبنان وذلك لإكمال درا ستي للمرحلة الثانوية فهي كانت مدر سة اإجنليزية داخلية مرموقة مت من خاللها إاعدادنا مل ستوى ال شهادة الإجنليزية )O-Levels( والكلية. ولقد تعرفت يف املدر سة على الكثري من الزمالء والأ صدقاء من جميع أانحاء العامل العربي ول نزال على ات صال من خالل برنامج اخلريجني الن شيط. فبالإ ضافة إاىل من جاء من البحرين كان هناك تالميذ باملدر سة من اململكة العربية ال سعودية والكويت والإمارات العربية املتحدة وعمان والأردن و سوريا وليبيا وبالطبع من لبنان. كما أاتيحت يل الفر صة هناك للم شاركة يف الريا ضة املف ضلة لدي األ وهي كرة القدم وكذلك سباقات امل ضمار وامليدان وم سابقات ال سباحة ت سلمت شهادة الثانوية العامة وال شهادة الإجنليزية )O-Levels( ثم ق ضيت سنتني يف اجلامعة الأمريكية يف بريوت وكنت ع ضوا ن شطا يف جمعية البحرين )الرابطة( هناك و شاركت يف معظم أان شطتها الثقافية والريا ضية )كرة القدم(. جامعة مان ش سرت- معهد العلوم والتكنولوجيا )اململكة املتحدة( :)UMIST( تدريبي الأ سا سي كان يف اململكة املتحدة حيث در ست امل ستويات العليا يف الفيزياء والريا ضيات Levels( A( - وتخرجت من معهد العلوم والتكنولوجيا جامعة مان ش سرت كمهند س مدين )مع مرتبة ال شرف( يف عام ١٩٧٧. بالإ ضافة إاىل الدرا سة وجدت يف مان ش سرت مكانا منا سبا ملتابعة هوايتي يف كرة القدم ولقد تكون ولئي لنادي مان ش سرت يونايتد لكرة القدم خالل تلك ال سنوات يف الكلية مبان ش سرت. 5 ISSUE 57 Novermber 2013
ولأهمية تو سيع الأفق لدي بعد التدريب ب صفتي مهند س أاخذت دورة عليا يف الإدارة العامة لل شئون املالية. بكلية دن شار ش ل إالدارة عام ١٩٨١- باململكة املتحدة وذلك بعد الدورة التدريبية حول إادارة القوى العاملة. التي ا ستفدت منها كثريا والتي كانت مدعومة من قبل حكومة البحرين بني عام.١٩٨٠-١٩٧٩ سنوات العمل واخلربة العملية: اإن التحدي الأكرب ملن يتخرج من أاي كلية للدرا سات العليا هو اتخاذ اخلطوات الأوىل املهمة للح صول على»اخلربة يف العمل«وذلك للتدرج يف ال سلم الوظيفي. وقد بد أات جتربتي املهنية مع شركة ويب العايل بني عامي ١٩٧٧ و ١٩٧٩ حيث مت تعييني كمهند س للموقع ثم مهند س موقع أاول م سئول عن الإ شراف الكامل على مبنى شركة كيبل آاند وايرل س املن شئ يف منطقة ال سلمانية البحرين. وكنت اأي ضا م شرف موقع م سئول عن الإ شراف على موقع حمطة توليد الكهرباء بالرفاع )املرحلة الأوىل( ومبنى يونيتاج.)UNITAG( بعد ذلك و بني عامي ١٩٧٩ و ١٩٨٤ أالتحقت بالعمل يف امل صانع املتحدة للمباين وخالل هذه ال سنوات أاحرزت تقدما تدريجيا حامال امل س ؤوولية يف املجالت املختلفة من الأعمال مما أادى اإىل ح صويل على خربة جيدة للعمل على جميع امل ستويات اإىل اأن اأحرزت مرتبة مدير امل صنع. و يف عامي ١٩٧٩ و ١٩٨٠ كنت املهند س املبا شر وامل س ؤوول عن التن سيق ومراقبة اجلودة بني املواقع وامل صانع.ويف عام ١٩٨١ مت تعييني مراقب م صنع وقمت بتقدمي التقارير اإىل مدير امل صنع حول العمليات اليومية. و يف عام ١٩٨٣ ع ينت مديرا للم صنع م سئول عن كافة العمليات التي تت ضمن ت سويق منتجات امل صانع املتحدة لالأبنية ملاوراء البحار وكان عدد إاجمايل املوارد الب شرية التي كنت امل سئول عنها كمدير م صنع أاكرث من ٥٥٠ فرد. تاأ سي س مكتب مازن العمران لال ست شارات الهندSسية ( )MACE يف سنة ١٩٨٥: لقد أاكت سبت من خالل عملي وجتربتي على مدى ال سنوات ال سبع املا ضية اخلربة الكافية يف جمال املقاولت و شعرت باأن الوقت قد حان لت أا سي س عملي اخلا ص يف ال ست شارات الهند سية. و اأنه ميكن اأن اأ ضيف خربتي يف هذا املجال للعدد ال صغري من ال شركات الإ ست شارية التي كانت قائمة يف البحرين على اأمل اأن يكون ذلك مفيدا. كان عملي يف جمال الإ ست شارات قد جعلني اتعامل مع جمموعة متنوعة ووا سعة من امل شاريع ال سكنية والتجارية وا شارك اأي ضا يف بناء الأبراج املتعددة الطوابق وا ستوديوهات التلفزيون واملباين ال صحية واملرافق الرتفيهية وال صناعية.فمن خالل امل شاريع قمت بالتعامل مع املقاولني الأ سا سيني والفرعيني من ذوي اخلدمات والإمكانيات املختلفة. مبا يف ذلك اأ صحاب امل شاريع من القطاع اخلا ص والوزارات احلكومية قطاع املعلومات ال صحة ال صناعة الإ سكان والتنمية ف ضال عن ال سياحة والآثار. اإن املورد الأهم يف شركتنا هو الكادرالوظيفي ذو الكفاءة العالية واملكون من املهند سني املدنيني واملعماريني وفريق اإداري يدعم ISSUE 57 Novermber 2013 6
الفريق الفني يف الدوائر املختلفة. شعارنا هو»اإر ضاء اأ صحاب امل شاريع«و إانني وطاقم العمل لدي يف مازن العمران ل إال ست شارات الهند سية فخورون بجميع م شاريعنا التي قمنا بتنفيذها و منها برج امل ؤويد ومركز التدريب باكادميية اخلليج للطريان ومركز اخلليج للم ؤومترات بفندق اخلليج وم ست شفى البحرين التخ ص صي وغريها من امل شاريع الكبرية. الع ضويات املهنية: بحكم مهنتي يف املجال الهند سي كان من ال ضروري اأن اأ صبح ع ضوا يف عدد من امل ؤو س سات املهنية واملنظمات التي عززت ومازالت تعزز من عملنا. كما و أاتاحت يل الفر صة للتعرف على املتخ ص صني يف جمال عملي وعلى رجال الأعمال الذين يتعاملون معنا ت ضمنت ما يلي: ع ضوية املوؤ س سات املهنية: " ع ضو عامل-جمعية املهند سني البحرينية.)FMBSE( وكنت ع ضوا ن شيطا يف اجلمعية منذ سنة 1976 عندما كنت طالبا يف اجلامعة وكان يف فرتة رئا سة سعادة الدكتور ح سن فخرو ثم أانتخبت ع ضوا يف جمل س الإدارة ووا صلت خدمتي يف اجلمعية يف فرتة رئا سة املهند س جميل كاظم العلوي حيث كنت مديرا للم ؤومترات و تر أا ست بنف سي عددا من هذه امل ؤومترات التي نظمتها. كما كنت ع ضوا يف جلنة جملة املهند س. " ع ضو م شارك معهد املهندSسني املدنيني )AMICE( باململكة املتحدة " ع ضو م شارك املعهد القانوين للمحكمني )AMCIArb( باململكة املتحدة رئي س - رابطة املكاتب الهند سية البحرينية. ع ضوية جمل س اإدارة ال شركات: " ع ضو يف جمل س الإدارة ل شركة يونيفر س إانفايرمننت بحرين ش.م.ب املقفلة )منذ عام ٢٠٠٩( " ع ضو يف جمل س الإدارة ل شركة سكنا للحلول الإ سكانية ( منذ مار س عام ٢٠٠٦- اإىل ٢٠١٣( " ع ضو يف جمل س الإدارة التنفيذية ل شركة البحرين لل صناعات اخلفيفة )بليكو( منذ عام ١٩٩١ ٢٠٠١ م " نائب رئي س جمل س اإدارة شركة اخلليج لل صناعات الريا ضية ١٩٩٦(.)٢٠٠٠ " ع ضو يف جمل س الإدارة التنفيذية ل شركة كمتك.) ٢٠٠٣ ١٩٩٧( ع ضوية نادي رجال الأعمال: " ع ضو جمل س اإدارة يف نادي رجال الأعمال البحريني الربيطاين منذ اأبريل ٢٠١٣ " ع ضو جمل س اإدارة والأمني املايل بجمعية ال صداقة البحرينية الملانية منذ مايو ٢٠١٣ ع ضو نادي رجال الأعمال البحريني الفرن سي العمل التطوعي وخدمة املجتمع : اأ شعر دائما ب أانه من ال ضروري إاعطاء جزء من وقتي خلدمة املجتمع و أان أاخدم املجتمع بكل مالدي من طاقة.وقد ان ضممت اإىل نادي الروتاري بغية أان اأخدم املجتمع وكان ذلك منذ عام ١٩٨٣ حيث شاركت بن شاط كبري بجميع الأن شطة اخلريية اخلا صة بهم. و قد اأ صبحت رئي سا لروتاري نادي املنامة يف عام ١٩٨٩. كما مت اإختياري ع ضوا يف جمل س اإدارة معهد الأمل لالأطفال ذوي الإحتياجات اخلا صة ما بني عامي - ١٩٨٧ ١٩٩٧ وموؤ س سا جلمعية دار البحرين لرعاية الوالدين يف املحرق منذ عام ٢٠١٠. 7 ISSUE 57 Novermber 2013
وبالرغم من ذلك فاإن حبي للريا ضة وحتديدا لكرة القدم جعلتني أاكر س الكثري من وقت فراغي يف تطوير وتعزيز هذه الريا ضة يف البحرين وخ صو صا يف القطاع اخلا ص. لقد كنت م ؤو س سا وع ضوا فع ال يف دوري ال شركات وامل ؤو س سات لكرة القدم منذ عام ١٩٨١ ثم اأ صبحت رئي سا سنة ١٩٨٤ وملدة ثالثني عاما. وعملت جهدي يف تلك الفرتة لتوفري الفر صة للعاملني يف قطاع ال شركات وامل ؤو س سات اخلا صة واملتقاعدين ملزاولة هذه الريا ضة بروح تناف سية شريفة لتوطيد روح الزمالة للعاملني فيها. ثم اأ صبحت الأمني املايل جلمعية البحرين لكرة القدم يف ال سنوات ما بني ١٩٩٢ ١٩٩٦ عائلتي: اأنا اأ صغر إابن ل سعادة املرحوم الأ ستاذ أاحمد العمران واملرحومة ال سيدة سلوى العانوتي العمران. كان والدي اأول وزير للرتبية والتعليم يف البحرين بعد ال ستقالل وم ست شارا ل صاحب ال سمو امري دولة البحرين الراحل ال شيخ عي سى بن سلمان اآل خليفة رحمه اهلل و كان رائدا من رواد التعليم يف البحرين و واحدا من صناع نه ضته الذين أاثروا م سريته يف البالد عطاء وحبا.فقد قدم خدماته للبالد على مدى اأكرث من ٥٠ عاما عمل خاللها يف مواقع كثرية أاثبت خاللها كفاءة ووفاء واخال صا نادرا لهذا البلد.لقب خاللها ب ( أابو التعليم( يف البحرين و )مربي الأجيال( وميكن اعتباره»من شئ التعليم الر سمي«يف البحرين. ففي عام ١٩٤٧ مت تعيينه مديرا للرتبية والتعليم وقد تبنى منذ ذلك الوقت برناجما طموحا لتطوير التعليم وتي سريه و توفريه للجميع و اإحت ضن برناجما لتدريب املعلمني وت شجيع أابناء البالد على العمل يف هذه املهنة بل انه ا ستقدم اخلربات اىل البالد لإثراء العملية التعليمية وو ضع على عاتقه لبنات ت أا سي س التعليم الر سمي للبنني والبنات يف البحرين حتى ح صلت البالد على ا ستقاللها. وغداة ال ستقالل عني كاأول وزيرا للرتبية والتعليم يف عام ١٩٧١. ولقد مت تقليد الأ ستاذ أاحمد العمران بالعديد من الأو سمة على أاعلى امل ستويات من البحرين ومن دول اخلليج العربية تقديرا جلهوده املخل صة يف خدمة الرتبية والتعليم. كما كانت والدتي رائدة يف العمل الإجتماعي و واحدة من املربيات الرواد يف دولة البحرين يف الأربعينات واخلم سينات من القرن املا ضي. فقد كر ست حياتها للعمل الجتماعي حلوايل اأربعني عاما وكانت واحدة من الرواد الأوائل املعروفني و قائدة من قادات العمل الجتماعي يف البحرين. حيث ساهمت بجهدها وعطائها الإن ساين يف تاأ سي س»جمعية رعاية الطفل والأمومة«مع جمموعة من ال سيدات البحرينيات التي مت ترخي صها يف عام ١٩٦٠ حيث تولت ال سيدة سلوى العمران العديد من املنا صب الإدارية فيها ابتداء من اأمانة ال سر ومن ثم نائبة للرئي س ملدة خم سة وع شرين عاما. وح صلت على العديد من ال شهادات واجلوائز التقديرية من البحرين ومن دول اخلليج العربية تقديرا جلهودها يف العمل التطوعي وخدمة الإن سانية. ولقد تعلمت منهما اأهمية العمل والن ضباط وحتمل امل سوؤولية فقد كانا منوذجا كامال. لذلك كانا رحمهما اهلل والدين عظيمني فبينما كانت حتيطنا الوالدة بالكثري من احلب وترينا كيفية الإندماج مع املجتمع كان والدي يعلمني هواياته وهي ال صيد وبناء القوارب وارتياد البحر حيث شاطرته املعلومات حول هذه الهواية حتى يوم وفاته. شقيقي الأكرب.. ال سفري الدكتور ظافر العمران امل سوؤول عن العالقات الثنائية يف وزارة اخلارجية و شقيقتي الدكتورة هالة العمران خبرية اإعالمية وكانت سابقا الوكيل امل ساعد لالإذاعة والتلفزيون يف وزارة الإعالم مملكة البحرين. ISSUE 57 Novermber 2013 8
يف عام ١٩٧٨ تزوجت ال سيدة آامال يو سف املوؤيد البنة ال صغرى لرجل الأعمال الراحل الوجيه ال سيد يو سف املوؤيد. وكونها سيدة من سيدات الأعمال املتمكنات فقد بد أانا معا بناء حياتنا ككيان واحد خطوة تلو الأخرى. لدينا ثالثة أابناء الكربى مرمي مازن العمران التي ح صلت على شهادتها اجلامعية يف الفنون اجلميلة من كلية ت شيل سي جامعة لندن باململكة املتحدة وتدير الآن عملها اخلا ص.الأبن أاحمد مازن العمران الذي ح صل على شهادة املاجي ستري يف الهند سة امليكانيكية من جامعة شيفيلد باململكة املتحدة و هو يعمل حاليا يف مازن العمران ل إال ست شارات الهند سية للح صول على اخلربة والبنت ال صغرى هي مي مازن العمران التي ل تزال يف جامعة بو سطن بالوليات املتحدة الأمريكية لدرا سة علم النف س. هواياتي: هناك الكثري من النا س يخ شون اأن ي صلوا ملرحلة التقاعد من عملهم لأنهم ل يعرفون كيف ي شغلون وقتهم! أاما بالن سبة يل لي س لدي اأي م شكلة يف ذلك وكل الإمتنان والف ضل يرجع اإىل والدي العزيز رحمه اهلل. فمن الهوايات التي اأع شقها هي كرة القدم و صيد الأ سماك. ف أانا ل ست صيادا عاديا لأن والدي علمني كيف اأكون»النوخذة«وبحار وقبطان. فلقد ا ستغرق والدي الراحل الكثري من الوقت لتعليمي عن اأف ضل اماكن ال صيد يف اخلليج وكيفية قراءة اخلرائط وتوجيه القوارب و علمني كل شيء عن املناخ يف منطقة اخلليج والف صول والرياح واملد واجلزر. ومبا أان الوالد بنى العديد من القوارب القدمية )البواني ش( كهواية والتي هي موجودة حتى اليوم وبالتجهيزات ذاتها ف إانه مل يعلمني كيفية قيادتها فقط بل علمني اأي ضا ا صالحها و صيانتها وذلك للحفاظ على سريها ب سال سة يف مياه اخلليج املتقلبة! ويف اخلتام اأود اأن اأقدم كل ال شكر والتقدير لرئي س واأع ضاء جمل س الإدارة وطاقم حترير جملة املهند س لإتاحة هذه الفر صة يل لتقدمي نبذة عن حياتي وخربتي يف العمل بهذا املجال احليوي. 9 ISSUE 57 Novermber 2013
المهندسة منى المطوع الوكيل المساعد لمشاريع البناء والصيانة بوزارة األشغال لقاء أجراه حافظ عبدالغفار: مل تعد مهمة احلفاظ على البيئة مقت صرة على الأفراد على اختالف مواقعهم من حيث ت صرفهم اليومي املتمثل يف تعاملهم القا سي مع البيئة املنكوبة بل إان الأمر يتعداه لي صل اإىل م س ؤوولية حكومات دول والتزامات عاملية ودولية حتكمها اتفاقات ومعاهدات ل ضمان بلوغ بيئة صحية يف شتى بقاع املعمورة من خالل التقليل من ظاهرة الحتبا س احلراري و آاثارها املدمرة على البيئة وطبقة الأوزون. ويف عامل متطور ومتغري بات ا ستخدام الطاقة اخل ضراء واملتجددة لتقنيات البناء امل ستدام يف اأي ت صميم أاو تخطيط للمباين اأمرا ضروريا ومهما مل سايرة عجلة الزمن املتطور وباتت احلاجة لوجود ا شرتاطات عاملية ملزمة من قبل امل شرعني والهيئات املخت صة اأمرا ضروريا بغية اأن يكون املوقع اأو امل شروع خا ضعا بن سب حمددة ملعايري صحية وكافية من النواحي البيئية واحلفاظ عليها. من جانبها ت سعى وزارة الأ شغال إاىل تفعيل مبادراتها اخلا صة باملباين اخل ضراء امل ستدامة انطالقا من ر سالتها كم ؤو س سة حكومية رائدة تقدم خدمات البنية التحتية عالية اجلودة وت ساهم يف التنمية والنه ضة العمرانية باململكة.. ويف ما يلي حوار مع املهند سة منى جا سم املطوع )الوكيل امل ساعد مل شاريع البناء وال صيانة ع ضو اللجنة اخلليجية ملوا صفات املباين اخل ضراء(: هل من تعريف حمدد ل )املباين اخل ضراء( )املباين اخل ضراء( هي مباين صديقة للبيئة يتم الأخذ يف العتبار عند ت صميمها وتنفيذها وت شغيلها ا ستخدام أاف ضل احللول الهند سية واملواد والتقنيات التي حتد من ا ستهالك الطاقة واملوارد الطبيعية وتعمل على حماية البيئة اخلارجية من التلوث كما تعمل على ضمان بيئة داخلية صحية نقية واآمنة.. وتعر ف )املباين اخل ضراء( اأي ضا على اأنها منظومة متكاملة من الإجراءات واحللول التي تطبق على املبنى لتقليل ا ستهالك الطاقة والنبعاثات امللوثة للبيئة وت شمل: توفري ا ستهالك الطاقة واملياه توفري مواد البناء مع العتماد على امل صادر الطبيعية املحلية املتجددة دون الإ ضرار بالبيئة تقليل انبعاث الغازات ال ضارة حت سني جودة البيئة الداخلية للمبنى زيادة العمر الفرتا ضي للمبنى رفع الإنتاجية ودعم القت صاد يف خمتلف القطاعات ISSUE 57 Novermber 2013 10
وماذا عن مبادرات وزارة الأ شغال يف جمال )املباين اخل ضراء( كثرية هي املبادرات التي اتخذتها وزارة الأ شغال يف هذا ال ساأن أاولها ت شكيل فريق عمل ي ضم خمتلف التخ ص صات من املهند سني قام بدرا سة الأنظمة واملعايري الدولية لتقييم املباين واخلروج بالقائمة النموذجية ملوا صفات املباين اخل ضراء والتي تت ضمن عنا صر رئي سية تتمثل يف الغالف اخلارجي للمبنى )اأ سقف حوائط وزجاج( ا سرتاتيجيات توفري ا ستهالك الطاقة ا سرتاتيجيات توفري ا ستهالك املياه املواد ال صديقة للبيئة لتقليل انبعاثات الغازات و خا صة ثاين اأك سيد الكربون جودة البيئة الداخلية )التهوية والإ ضاءة الطبيعية(. كما ت سعى وزارة الأ شغال إاىل تطبيق هذه القائمة على الت صاميم النموذجية للمدار س احلديثة بالتعاون والتن سيق مع وزارة الرتبية والتعليم و يف نف س ال سياق توا صل الوزارة ت شجيع و تكثيف برامج ن شر التوعية وحتفيز موظفيها على الهتمام بجوانب املباين واملكاتب اخل ضراء وت ستعني باخلرباء املتخ ص صني يف جمالت البيئة وتوفري الطاقة واملباين امل ستدامة لعر ض جتاربهم وامل شروعات التي مت تنفيذها كمباين خ ضراء وتوا صل العمل على تطوير خربات املهند سني مبا ي صقل مهاراتهم املهنية والعملية بالإ ضافة إاىل مبادرات اأخرى عديدة صديقة للبيئة من ضمنها: مراجعة املوا صفات العامة لوزارة الأ شغال ومتابعة جوانب اللتزام بها تقييم الطاقة ملبنى وزارة الأ شغال للو صول لعتماده LEED Gold تقييم أاداء املباين احلكومية التي ت شرف )الأ شغال( على صيانتها لتاأهيلها ورفع كفاءتها امل شاركة يف م شروع )تنوير( املنبثق عن املبادرة احلكومية لكفاءة ا ستخدام املوارد الطبيعية والطاقة حدثينا عن اهتمام )الأ شغال بجانب املباين اخل ضراء وامل ستدامة من خالل امل شاريع التي تنفذها نظرا لأهمية مو ضوع املباين اخل ضراء وامل ستدامة يف عامل اليوم فقد اأ صبح الهتمام بهذا اجلانب هدفا ضروريا ولي س خيارا إاذ يتوافق مع ما مت ر صده من فر ص التح سني كنتيجة لور ش عمل مركز البحرين للتميز يف عام 2009 ويتوافق اأي ضا مع روؤية البحرين للعام 2030 لذا فقد مت اأخذه بعني العتبار كاأحد الأهداف الإ سرتاتيجية للوزارة وقطاع الإن شاءات حتت ا سم مبان خ ضراء وم ستدامة ذات أاداء عال.. ويف هذا ال سياق فاإن وزارة الأ شغال ت ساهم بفعالية يف الأخذ باملبادرة احلكومية لتحقيق ال ستخدام الأمثل للرثوات الطبيعية واملوارد املتاحة حيث أانه ع ضو فاعل يف )جلنة املعايري والطاقة( و)جلنة سوؤون البيئة( بالإ ضافة إاىل جلنة تقييم اأداء املباين احلكومية برئا سة هيئة الكهرباء واملاء. هل من اإح صائيات حول تاأثري )املباين اخل ضراء( على البيئة قد يخفى على الكثريين الأثر الكبري الذي ترتكه املباين على البيئة حيث ت ستنزف املباين واملن ساآت املوارد الطبيعية والطاقة كما ت ساهم يف تلوث البيئة من خالل املخلفات وامللوثات التي تخلفها عملية الإن شاء والت شغيل.. اأما بالن سبة للمباين اخل ضراء فهي توفر العديد من اجلوانب الإيجابية من ضمنها: حتقيق %26 ا ستهالك أاقل يف الطاقة %13 خف ض يف تكاليف الت شغيل وال صيانة %27 من ناحية ك سب ر ضا امل ستخدمني %33 حتقيق معدلت اأقل بالن سبة لالنبعاثات الكربونية. ما هي املبادرات ال صديقة للبيئة التي اتخذتها اإدارات وزارة الأ شغال يف هذا ال ض أان مت انتهاج عدة مبادرات يف هذا اخل صو ص اأهمها مبادرة تطبيق مبادئ وقواعد املباين اخل ضراء للتاأكيد على ال ستدامة خالل الدورة الكاملة لعمر املبنى بحيث ن ضمن ت شييد مبان ذات اأداء عال نتيجة التطبيق الفعال لتقنيات املباين اخل ضراء خالل مراحل الدورة الكاملة لعمر امل شروع مع الفهم الوا ضح ملمار سات املباين اخل ضراء واملوا صفات اخلا صة بها مما ينتج عنه ت صاميم فعالة وذات مردود اقت صادي واجتماعي. كما اأن م ساهمات الإدارة كثرية ومتعددة ولعل اآخرها امل شاركة يف فعاليات )معر ض البحرين الدويل للتقنيات اخل ضراء( الذي شهد م شاركات عدة دول عربية و أاجنبية حيث حر صت وزارة الأ شغال على عر ض مبادرتها يف املباين اخل ضراء امل ستدامة 11 ISSUE 57 Novermber 2013
يف بع ض املباين.. إاذ تعمل وزارة الأ شغال على عدة برامج لن شر التوعية بني املواطنني منها إاعادة تدوير املواد والقرطا سية امل ستهلكة من قبل املوظفني يف مباين الوزارة عن طريق و ضع احلاويات اخلا صة بذلك وت شجيع املمار سات ال صحيحة بني املوظفني ومكافاأتهم بالإ ضافة اإىل ال ستعانة بخرباء يف جمال املباين اخل ضراء لتقدمي الدعم الفني للمهند سني وتطوير مهاراتهم وخرباتهم يف هذا املجال وتطوير مهارات وخربات املهند سني و إاحلاقهم بربامج ودورات تدريب متخ ص صة توؤهلهم للح صول على شهادات احرتافية ومراجعة املوا صفات العامة لوزارة الأ شغال وت ضمينها موا صفات املباين اخل ضراء. وت شمل املبادرات الأخرى ال صديقة للبيئة من قبل وزارة الأ شغال تطبيق موا صفات املباين اخل ضراء يف الت صاميم احلديثة للمدار س. وقد ا ستخدمت اإدارة م شاريع البناء بالفعل مواد صديقة للبيئة يف قنوات وممرات الهواء و أاجهزة التكييف وكذلك جعل التحكم واملراقبة لنظام التكييف والإ ضاءة يتم عرب نظام اإدارة املبنى والذي يكون له الدور الكبري يف تر شيد ا ستهالك الطاقة اإ ضافة اإىل ا ستخدام الأجهزة ووحدات الإ ضاءة ذات الكفاءة العالية بالإ ضافة إاىل عزل الأ سقف واحلوائط والأ سقف وا ستخدام الزجاج العاك س. وتوؤكد وزارة الأ شغال - على الدوام - التزامها مبوا صفات املباين اخل ضراء يف ال سنوات املقبلة حيث تتطلع البالد إاىل احلفاظ على موارد املياه والكهرباء ويف ال سياق نف سه ت شجع إادارة هند سة املواد بالوزارة مقاوليها على ا ستخدام مواد مت ت صنيعها حمليا للحد من انبعاث الكربون اأثناء اأعمال الإن شاءات وذلك عن طريق التقليل من نقل املواد مل سافات طويلة. هل من اإ سهامات مبا شرة تقوم بها إادارة م شاريع البناء لدعم البيئة ت سعى وزارة الأ شغال عموما اإىل ال ستمرار يف مبادرتها اخلا صة باملباين اخل ضراء امل ستدامة وحتر ص دائما على تعزيز م شاركتها يف تنفيذ برنامج ال ستخدام الأمثل للطاقة كاأحد الربامج املنبثقة عن املبادرة احلكومية لتحقيق ال ستخدام الأمثل للرثوات الطبيعية واملوارد املتاحة والتي أاطلقها صاحب ال سمو امللكي الأمري خليفة بن سلمان اآل خليفة رئي س الوزراء. ويف هذا الإطار نظمت اإدارة م شاريع البناء حتديدا الكثري من الفعاليات والربامج لتاأكيد اهتمامها باملجال البيئي اإذ مت تنظيم حملة توعية تغطي اجلوانب املختلفة ملفهوم املباين اخل ضراء وامل ستدامة حيث مت تقدمي عدة حما ضرات توعية بخ صو ص تاأ صيل وزرع ثقافة املباين اخل ضراء وامل ستدامة وعقد اجتماع مع وفد سنغافوري ميثل هيئة املباين والإن شاءات يف سنغافورة ومتخ ص ص يف جمال املباين اخل ضراء امل ستدامة وذلك لتبادل الآراء وال ستفادة من اخلربة ال سنغافورية يف هذا املجال وخا صة يف و ضع املعايري اخلا صة لت صميم املباين اخل ضراء وامل ستدامة وقد مت توقيع مذكرة تفاهم بني وزارة الأ شغال والوفد ال سنغافوري يف هذا املجال. ومت كذلك اإعداد القائمة النموذجية القيا سية لفح ص تطبيق اخلطوط الإر شادية لت صميم املباين اخل ضراء وامل ستدامة وقد طبقت قائمة الفح ص على اأحد الت صاميم النموذجية للمدرا س وهو اأحد م شروعني مت اخذ مفهوم املباين اخل ضراء يف ت صميمهما يف حني أان امل شروع الآخر هو مبنى وزارة الأ شغال اجلديد الذي مت اجنازه خالل ال سنة املا ضية. و سوف يقوم فريق العمل يف املرحلة القادمة بالرتكيز على اإجراء البحوث والدرا سات على املبنيني من اجل ا ستخال ص النتائج وال ستفادة منهما للم شاريع امل ستقبلية الأخرى. وينبغي هنا الت أاكيد على اأن دعم البيئة امل ستدامة يف هذه املرحلة مل ي أات من فراغ اأو مبح ض ال صدفة بل كان اأحد نتائج ور ش عمل مركز البحرين للتميز منذ البداية يف حتديد العمليات ذات القيمة امل ضافة التي ميكن لالإدارة اأن تتميز فيها من خالل الإبداع والتميز يف الت صميم.. ويتم اأي ضا يف هذا ال سياق الأخذ بفر صة التح سني عرب ت شييد مبان خ ضراء م ستدامة ذات اأداء عال. ما هي الروؤية التي ت سريون وفقها يف وزارة الأ شغال الروؤية التي تعمل وزارة الأ شغال يف سياقها يتمثل م ضمونها يف )احلر ص على اإدارة رائدة يف تقدمي اخلدمات ال ست شارية الفنية عالية اجلودة يف جمال البناء والتعمري امل ستدام(. ISSUE 57 Novermber 2013 12
كما أان لدى الوزارة ر سالة مهنية تتمثل يف )تقدمي خدمات ا ست شارية عالية اجلودة يف جمال البناء والتعمري امل ستدام(. ت ستند الوزارة يف حتقيق ر ؤويتها املنبثقة من الروؤية ال شاملة للمملكة لعام 2030 والتي اأخذت يف العتبار اجلوانب القت صادية والجتماعية والتطوير ال شامل على ثالثة حماور رئي سية هي التعلم امل ستمر والتطوير تطوير النظم الداخلية ر ضا العمالء. خارجية ذات عازل مع الت أاكيد على ضرورة توافر الإ ضاءة الطبيعية والتهوية املنا سبة وا ستخدام مواد صديقة للبيئة توفر بيئة داخلية صحية آامنة توجيه املبنى وتن سيق اأعمال الت شجري والتظليل والبيئة اخلارجية إاىل جانب اأنظمة و جتهيزات ذات كفاءة عالية يتم التحكم بها عن طريق نظام اإدارة مركزي. اإ سهامات الوزارة يف التنمية القت صادية بالبحرين.. هل تقت صر على اجلوانب الفنية ت سعى إادارة م شاريع البناء بالوزارة إاىل الإ سهام يف حتقيق التنمية القت صادية يف اململكة من خالل التزامها بو ضع الت صاميم واملوا صفات للمباين وتنفيذها على مقايي س عالية من اجلودة. كما ت ساهم الإدارة يف تنفيذ برامج احلكومة الإن شائية وم شاريع البنى التحتية من خالل ال ست شارات الفنية والهند سية التي تقدمها للوزارات واجلهات احلكومية يف تخطيط وت صميم ودرا سة وتطوير م شاريعها العمرانية والإن شائية مبا ي ضمن سالمتها وجودتها ومن خالل تطبيق الهند سة القيمية على م شاريعها الكربى كي ت ضمن ال ستغالل الأمثل للموارد والو صول اإىل اأف ضل احللول الهند سية و أاكرثها كفاءة. ما مدى ا ستفادة املباين احلكومية التعليمية من اأن شطتكم وخططكم متتد م شاريع م شاريع وزارة الأ شغال لتغطي الكثري من القطاعات احلكومية منها القطاع ال صحي )امل ست شفيات واملراكز ال صحية( والقطاع التعليمي )املدار س واملعاهد والكليات( وقطاع ال شباب والريا ضة )الأندية واملراكز ال شبابية( وقطاع دعم اخلدمات الجتماعية ) صالت املنا سبات واملراكز الجتماعية املباين الإدارية مراكز الربيد(. وعلى سبيل املثال ل احل صر ف إان الت صاميم اجلديدة للمدار س روعي فيها ا ستخدام تقنيات البناء امل ستدام بتطبيق حلول املباين اخل ضراء املتمثلة يف ا ستخدام نوافذ ذات زجاج مزدوج وعاك س اأ سقف وجدران 13 ISSUE 57 Novermber 2013
م. سوزان محمد العجاوي رئيس قسم التخطيط البيئي عضو اللجنة المشتركة لتغير المناخ المجلس األعلى للبيئة تغير المناخ التنمية المستدامة و المباني الخضراء بمملكة البحرين ت ضمنت ر ؤوية مملكة البحرين القت صادية 2030 طموحات تنموية عالية على امل ستوى القت صادي واحلكومي واملجتمعي و شددت الروؤية على حتقيق التنمية امل ستدامة بكل أابعادها وقد ورد فيها فقرة حول أاهمية حماية البيئة الطبيعية وتطبيق اأنظمة لت أامني كفاءة ا ستخدام الطاقة يف املباين وغريها من اأجل ال ستدامة. تتمثل بع ض العوامل املهمة التي ينبغي اأخذها بعني العتبار عند مناق شة التنمية امل ستدامة يف ال ستخدام الر شيد للموارد الطبيعية والطاقة والتلوث وتغري املناخ. وتعني ال ستدامة يف مفردات التنمية النمو امل سوؤول أاي ذلك النمو الذي يتحقق عندما يتم التوفيق بني الهتمامات الجتماعية والبيئية مع الحتياجات القت صادية للنا س. كما ميكن اأن تعرف على إانها العالقة بني الن شاط القت صادي )التنمية الإقت صادية( وا ستخدامه للموارد الطبيعية يف العملية الإنتاجية وانعكا س ذلك على منط حياة املجتمع )التنمية الإجتماعية( مبا يحقق التو صل إاىل خمرجات ذات نوعية جيدة للن شاط القت صادي وتر شيد ا ستخدام املوارد الطبيعية )البيئة امل ستدامة( مبا ي ؤومن ا ستدامتها و سالمتها دون اأن يوؤثر ذلك الرت شيد سلبا«على منط احلياة و تطورها. من القت صاد الأخ ضر اإىل املباين اخل ضراء: انعقد موؤمتر قمة الأر ض الأول الذي عقد يف ريو دي جانري بالربازيل عام 1992 وو ضع املوؤمتر التنمية امل ستدامة يف صدر الأولويات العاملية و أاقر جدول اأعمال القرن احلادي والع شرين كخطة تنفيذية للو صول للتنمية امل ستدامة وجاء موؤمتر قمة الأر ض الثانية يف العام 2002 ليحلل ما اأحرز من تقدم ب ساأن جدول أاعمال القرن 21 وبحث اأي ضا يف ال سبل اجلديدة لتحقيق التنمية امل ستدامة اأما موؤمتر قمة الأر ض الثالث الذي عقد يف ريو بالربازيل يف يونيو 2012 بعد مرور ع شرين عاما من اإنطالق املوؤمتر الأول فقد قا س التقدم احلا صل وركز على أان الإقت صاد الأخ ضر هو من اأهم املحاور املطروحة يف سياق التنمية امل ستدامة والق ضاء على الفقر. فما هو القت صاد الأخ ضر و ملاذا ا صبح حديث ال ساعة وما عالقته بالتنمية امل ستدامة وبتغري املناخ واملباين اخل ضراء يعرف القت صاد الأخ ضر بالقت صاد الذي ينتج عنه حت سن يف رفاهية الإن سان وم ساواة اجتماعية يف حني يقلل ب صورة ملحوظة من املخاطر وندرة املوارد الإيكولوجية ويرتكز مفهوم القت صاد الأخ ضر على اإعادة ت شكيل وت صويب الأن شطة القت صادية ISSUE 57 Novermber 2013 14
لتكون أاكرث م ساندة للبيئة والتنمية الجتماعية بحيث ي شك ل طريقا نحو حتقيق التنمية امل ستدامة. ويهتم القت صاد الأخ ضر بال ستثمار يف التقنيات اخل ضراء التي ي شمل جمالها العديد من املوا ضيع واملحاور التي تفتح اأبوابا لالبتكار والتقدم من تقنيات لتوليد الطاقة ب صورة متجددة إاىل منتجات كيميائية غري سامة. وين ضوي حتت التقنيات اخل ضراء حماور عديدة ابرزها الطاقة املتجددة والبديلة واملباين اخل ضراء والكيمياء اخل ضراء وتقنية النانو اخل ضراء. ومن املتوقع بح سب اخلرباء يف هذا املجال أان يجلب تطبيق التقنيات اخل ضراء تغريات كبرية يف احلياة على كوكب الأر ض على مدى العقدين القادمني. ولقد ت ضمنت خمرجات م ؤومتر قمة الأر ض +20 اإ صدار وثيقة ختامية أاهداف التنمية امل ستدامة اأ شارت لأهمية تبني مفهوم الإقت صاد الأخ ضر مبا يتنا سب والظروف الوطنية لكل دولة. و برز موؤخرا على ال ساحة املحلية بالبحرين العديد من املبادرات التي تدعم تبني مفهوم التقنيات اخل ضراء وما ين ضوي حتتها من حماور ضمن سيا سات اململكة يف الإ ستثمار امل ستدام بكل أابعاده م ساهمة بذلك يف التوجهات املحلية والدولية التي تعترب التقنيات اخل ضراء من دعائم القت صاد الأخ ضر و إا ستثمار امل ستقبل الواعد واأحد الأدوات الفاعلة لتقليل النبعاثات. وقد قامت اململكة بتطبيق فعلي لت شجيع تبني هذا التوجه عرب العديد من الفعاليات و الأن شطة التي نفذتها عرب م ؤو س ساتها الوطنية ولغر ض التوعية بالفر ص ال ستثمارية التي ستتيحها فعلى سبيل الذكر ل احل صر أاقام املجل س الأعلى للبيئة معر ض ومنتدى البحرين الدويل الأول للتقنية اخل ضراء 2012 وهو الأول من نوعه يف البحرين بالتعاون مع منظمة الأمم املتحدة للتنمية ال صناعية UNIDO وحاليا يقوم بالإعداد والرتتيب للمعر ض الثاين واملزمع عقده يف يناير 2014. وقد أاتاح املعر ض الأول فر صا متميزة لعر ض أاحدث التقنيات اخل ضراء ومن أاهمها تلك املتعلقة يف جمال املباين اخل ضراء. كما أان هيئة الكهرباء واملاء تقوم وب شكل شبه سنوي بعقد موؤمتر يعنى برت شيد ا ستهالك املاء والكهرباء وتبادر ب إا ست ضافة التقنيات اخل ضراء امل صاحبة لتحقيق هذا الغر ض على م ستوى امل ؤو س سات التجارية واملباين ال سكنية فيما تقوم اجلهات احلكومية الأخرى بالعمل وب صيغ خمتلفة على ذات ال سياق. فما هي املباين اخل ضراء وما هي فوائدها و أاي من الدول قامت بتبني هذا املفهوم املباين اخل ضراء: املباين اخل ضراء والتي تعرف اأي ضا با سم البناء امل ستدام هي عبارة عن مبان يتم ت صميمها وبناوؤها اأو جتديدها وت شغيلها اأو اإعادة ا ستخدامها بطريقة بيئية وبكفاءة يف ا ستخدام املوارد والهدف من وراء وجود مثل هذه املباين هي حماية صحة القاطنني فيها وحت سني اإنتاجية العمال واملوظفني وا ستخدام الطاقة واملياه وغريها من املوارد ب شكل اأكرث كفاءة واحلد من التاأثري الكلي على البيئة. ويرجع تاريخ املباين اخل ضراء اإىل اأواخر العام 1800 واأوائل عام 1900 عندما كانت الثورة ال صناعية يف خ ضمها اإذ شوهد ولأول مرة حتول الطاقة ال شم سية اإىل طاقة كهربائية واملعروفة حاليا با سم الطاقة ال ضوئية. فحول هذا الوقت مت بناء عدد من حمطات توليد الطاقة ال شم سية لال ستفادة من طاقة ال شم س. ثم يف عام 1950 مت ا ستخدام الطاقة ال شم سية على الطريق ويف نطاق ضيق للغاية وقد دفعت اأزمة الطاقة يف ال سبعينيات من القرن املا ضي والزيادات يف اأ سعار النفط إاىل زيادة البحث والتطوير يف جمال حت سني كفاءة ا ستخدام الطاقة واإيجاد م صادر للطاقة املتجددة وتوازى ذلك جنبا اإىل جنب مع احلركة البيئية التي انبثقت يف ال ستينيات وال سبعينيات والتي دعمت توجهات تبني ممار سات بناء صديقة للبيئة م شكلة بذلك اأقرب التجارب اإىل املعا صر من املباين اخل ضراء احلالية. وقد أان شئت العديد من دول العامل املتقدمة جمال س ت سمى مبجال س الأبنية اخل ضراء للتعريف بهذه املباين وللم ساعدة على صياغة ال سيا سات البيئية امل ستدامة من حيث البناء وقد و ضعت هذه الدول معايري اأ سا سية لتقييم املباين اخل ضراء تتناول العديد من العنا صر الفنية الهامة. ومتثل املباين جنبا اإىل جنب مع الغذاء والرعاية ال صحية اأب سط واأهم الحتياجات الإن سانية ل إالن سان وكلما تطور الإقت صاد يف الدول كلما ق ضى املواطنون املزيد من الوقت داخل املباين اإذ ي صل الوقت الذي يق ضيه الب شر يف الدول املتقدمة داخل املباين ما يعادل %90 من وقتهم ولقطاع املباين اآثار كبرية على البيئة اإذ ي شكل حوايل ثلث الطلب العاملي على الطاقة كما ي شكل اأي ضا القطاع الأكرب من اإنبعاثات غازات الدفيئة يف جميع القت صادات. وت سهم املباين يف املتو سط بحوايل 45 من انبعاثات الكربون يف املدن ويعترب غاز الكربون )الغاز الأكرث اإنبعاثا من الأن شطة الب شرية( اأحد اأهم غازات الدفيئة التي تت سبب يف تغري املناخ 15 ISSUE 57 Novermber 2013
والتي عادة ما تنجم عن حرق الوقود الأحفوري. ويعترب قطاع املباين واحدا من أاهم القطاعات التي تتيح فر ص قليلة التكلفة للتخفيف من النبعاثات على م ستوى الدولة. وتعود املباين اخل ضراء بالعديد من الفوائد الإقت صادية على م ستثمريها وعلى الدولة وبالرغم من أان التكلفة الكلية لإن شاء املباين اخل ضراء على املدى الق صري تكون أاكرث من املباين العادية/ التقليدية مبا مقداره % 2 -%5 اإل اإنها و على املدى الطويل تعود بالفائدة على الإقت صاد والدولة يف نواحي عديدة فبالإ ضافة اإىل قدرتها على حت سني كفاءة ا ستخدام الطاقة موؤدية اإىل خف ض الإ ستهالك مبا ن سبته %26 وبالتايل فعالية اكرب من حيث خف ض تكلفة الطاقة عما هي عليه يف املباين التقليدية من خالل ت صميمها واإدارتها ف إانها اأي ضا ت ساهم يف خف ض النبعاثات امل سببة لغازات الحتبا س احلراري مبا ن سبته %33. وتعترب املباين اخل ضراء أاداة رئي سة للتكيف مع تغري املناخ فيما تقدمه من توفري يف إا ستخدام املياه وكفاءة يف إا ستخدام املوارد تتمثل يف تقليل املواد امل ستهلكة عند البناء وبعد الإ شغال والت شجيع على إاعادة التدوير لها وبخف ض يف كلفة ال صيانة ي صل اإىل %13 مع ر ضاء اأكرب واأف ضل للقاطنني )ال سكان واملوظفني( ملا توفره من هواء متجدد واإ ضاءة وحتكم يف مناخ املبنى ي صل إاىل ما ن سبته %27 مقارنة باملباين التقليدية. كما أان املباين اخل ضراء اأي ضا تعترب أاداة رئي سة م ساندة للعديد من ق ضايا التنمية امل ستدامة مبا يف ذلك أامن الطاقة والتخفيف من حدة الفقر واإمدادات املياه واإدارتها وال صحة العامة. وتندرج حتت معايري تقييم املباين اخل ضراء العديد من العنا صر التي يجب توافرها أاهمها: حتديد املوقع كفاءة ا ستخدام الطاقة كفاءة ا ستخدام املواد كفاءة ا ستخدام املياه اآخذين بالإعتبار اإختالف اأولوية كل عن صر بناء على طبيعة مناخ كل دولة وثقافتها الإجتماعية ومواردها املتوفرة. ولقد سبق أان ا شرنا باأن العديد من الدول املتقدمة قد اأن ساأت ما يعرف مبجال س الأبنية اخل ضراء وقد طورت هذه املجال س معايري معينة ت ستخدم لت صنيف املباين على اأنها مباين خ ضراء أاو م ستدامة و قامت باإعداد الإطار الإداري والقانوين لإ صدر ال شهادات الداعمة للت سمية. وت شتهر شهادات بع ض هذه املجال س على امل ستوى العاملي وتعترب الوجهة الأويل لبع ض الدول الراغبة يف ت صنيف مبانيها باخل ضراء وقد يكون اأ شهرها واأقدمها تداول يف العامل ت صنيف )BREEAM( والذي أان ساأ يف اململكة املتحدة الربيطانية و) LEED ( والذي أان ساأ يف الوليات املتحدة الأمريكية. وقد قامت العديد من الدول العربية باإ ستنباط ت صانيف اأنظمة خا صة باملباين اخل ضراء تتالئم وظروفها البيئة والقت صادية والجتماعية فمن هي هذه الدول وما الذي حققته الدول العربية واملباين اخل ضراء: مع إارتفاع وترية النقا ش ب ضرورة تطبيق نهج التنمية امل ستدامة يف الدول واحتدام اجلدل حول كيفية التخفيف والتكيف مع اآثار تغري املناخ وبروز مفهوم الإقت صاد الأخ ضر وما ين ضوي حتته من ت شجيع لتبني مفهوم الإ ستثمار الأخ ضر يف امل شاريع التنموية وتنويع م صادر الدخل والطفرة العلمية احلا صلة يف جمال التقنيات اخل ضراء حتت كل هذه الق ضايا املوؤثرة ب شكل مبا شرة اأو غري مبا شر واملنادية ب ضرورة تر شيد وح سن اإدارة املوارد لالأجيال القادمة ومع اإرتفاع الوعي البيئي يف العامل العربي فقد تتبعت بع ض الدول العربية نهج الدول املتقدمة يف البدء بالإهتمام بتبني مفهوم املباين اخل ضراء وبتطبيقه على مبانيها وفيما يلي الدول العربية التي اهتمت باملباين اخل ضراء واأن شئت لها جمال س متخ ص صة: ISSUE 57 Novermber 2013 16
1- دولة الإمارات العربية املتحدة : تعترب الإمارات أاول دولة عربية تن شئ جمل س لالأبنية اخل ضراء وكان ذلك يف عام 2006 ويتاألف جمل س اإدارة جمل س الإمارات لالأبنية اخل ضراء من الأع ضاء املوؤ س سني وامل ؤو س سات يف دولة الإمارات العربية املتحدة والتي ت شمل جمموعة متنوعة من القطاعات املعنية ب صناعة البناء وتعترب جهة غري حكومية ويدفع املجل س بدولة الإمارات لتكون من الدول الرائدة يف جمال البناء الأخ ضر قبل عام 2015 كما ي ساعد املجل س يف صياغة ال سيا سات البيئية الإن شائية لت سهيل البناء على أا سا س املمار سات امل ستدامة يف الإمارات وي ستخدم املجل س النظام الأمريكي يف ت صنيف مبانيه ويقع يف إامارة دبي يف حني اأن جمل س أابو ظبي للتخطيط العمراين قد تبنى مبادرة اإن شاء ا ستدامة لتحويل اأبو ظبي إاىل منوذج ملدينة العا صمة امل ستدامة. وتعمل ا ستدامة على دعم روؤية 2030 ل ضمان جت سيد املمار سات امل ستدامة يف الثقافة. وتعد ا ستدامة أاول برنامج من نوعه يف الوطن العربي ياأخذ ثقافة البلد بعني العتبار كما قد شكل فريق ا ستدامة نظام ت صنيف خمتلف عن املتعارف عليه عامليا سمي بنظام ت صنيف الالآلئ. وميثل عدد الأبنية اخل ضراء يف الإمارات ما ن سبته %15 من العدد الإجمايل للمباين يف الإمارات وهو عدد كبري ن سبة للمباين اخل ضراء يف باقي الدول العربية. 2- جمهورية لبنان: تعترب لبنان ثاين دولة عربية اأن شئت جمل س لالأبنية اخل ضراء وكان ذلك يف دي سمرب 2008 ولقد كان اأحد اأهم مهام املجل س هو التح ضري ملا يعرف بنظام الت صنيف وقد خرج املجل س بت صنيف عرف با سم ت صنيف الأرز لتقييم املباين اخل ضراء. ولعل اأحد اأهم م شروعات املجل س يف هذا املجال هو توقيع تعاون بني املجل س والبنك الدويل يت ضمن التح ضري ملوا صفات نظام مقيا س لت صنيف الأبنية اخل ضراء ل أالبنية التجارية القائمة بالدولة. وقد و ضع املجل س اأي ضا أاهداف حمددة لن شر ثقافة الأبنية اخل ضراء يف لبنان. 3- جمهورية م صر العربية: اأن شئت م صر املجل س الأعلى لالأبنية اخل ضراء يف عام 2009 وهو ما جعلها الثالثة على م ستوى الوطن العربي يف هذا املجال. وتتكون ع ضوية املجل س امل صري للعمارة اخل ضراء من شخ صيات حملية ودولية. وقد ابتكرت م صر نظام لتقييم املباين اخل ضراء خا ص بها والذي أاعتمد على ت صنيف الأهرامات للمباين اخل ضراء ومل تتبع درب باقي الدول يف الت صنيف ما بني ف ضي وذهبي وبالتيني من حيث الأف ضلية بل اعتمدت على ت صنيف الهرم و أان الأف ضل هو الهرم الأخ ضر ومن ثم الذهبي فالف ضي. ويهدف املجل س لتح سني حياة ال شعب امل صري من خالل تطبيق نهج البناء الأخ ضر. 4- اململكة الأردنية الها شمية: تعترب الأردن رابع دولة عربية تن شئ جمل س لالأبنية اخل ضراء حيث أان شئ يف اكتوبر للعام 2009. ولعل اأحد اأهم مهمات املجل س هو التعريف باملباين اخل ضراء والعمل على إادخالها يف نظام البناء والت شييد الأردين. والقيام بتطوير وتنفيذ املمار سات املبكرة للمباين اخل ضراء ليكون املجل س معرتف به اإقليميا و رائدا يف مثل هذا املجال. وتعترب ال سفارة الهولندية بالعا صمة عمان أاول مبنى مينح ال شهادة الف ضية يف نظام القيادة يف جمال الطاقة والت صميم البيئي يف دي سمرب للعام 2010. 5- اململكة العربية ال سعودية: اأن شئ املجل س ال سعودي لالأبنية اخل ضراء يف العام 2009 على يد عدد من ممثلي القطاع العقاري مبا يف ذلك ال شركات الكربى للمطورين واملالك وامل ستاأجرين وحمرتيف الت صميم وامل ست شارين الآخرين و شركات البناء وخمتلف امل ستويات احلكومية والأو ساط الأكادميية ويهدف املجل س كما هو احلال بالأردن اإىل تغيري الطريقة التي يتم ت صميم املباين فيها وكيفية اختيار مواد البناء وال صيانة وخلق الوعي ودعم فهم وتنفيذ ممار سات املباين اخل ضراء يف اململكة العربية ال سعودية. ويبلغ عدد املباين اخل ضراء يف اململكة 47 م شروعا م سجال وثق منها م شروعا واحدا فقط وهو م شروع جامعة امللك عبد اهلل للعلوم والتكنولوجيا. املباين اخل ضراء مبملكة البحرين خل صت نتائج تقرير البالغ الوطني الثاين لتغري املناخ بالبحرين اإىل ازدياد غازات الدفيئة املنبعثة يف الفرتة من 1994 اإىل 2000 بن سبة %13 وتعترب أان شطة الطاقة من إاحرتاق الوقود الأحفوري 17 ISSUE 57 Novermber 2013
من عمليات التنقيب عن النفط والغاز وتوليد الكهرباء والطاقة والنقل واملوا صالت واأن شطة الإنتاج ال صناعي امل صدر الرئي س لغازات الدفيئة املنبعثة باململكة ومن املتوقع أان تزداد الإنبعاثات يف ال سنوات املقبلة ب سبب الزيادة ال سكانية والوترية املت سارعة يف التنمية. وتت ضمن الروؤية الإقت صادية 2030 للمملكة هدفا يعنى بتقلي ص الإنبعاثات بن سبة %15-%20 حتى العام 2020. وتبني الإح صاءات اأن 70-60 من إاجمايل إا ستهالك الطاقة يف البحرين هي من املباين والن شاءات وي ساهم قطاع املباين واملن س آات مبملكة البحرين بحوايل %55 من انبعاثات الكربون )املتو سط العاملي يف املدن هو حوايل 45( اإل اأنه اأي ضا يعترب واحدا من أاهم القطاعات التي تتيح فر صا قليلة التكلفة للتخفيف من النبعاثات على م ستوى الدولة لكنه ولالأ سف مل يلق بعد الرتكيز الذي ي ستحقه على م ستوى الربامج و صنع ال سيا سات بالرغم من املبادرات التي بداأت يف الظهور موؤخرا على ال ساحة وهي لتزال ب سيطة وحتتاج أان تتو سع ب شكل اأكرب وممنهج ومنها الآتي: مبادرة وزارة الأ شغال والتي ص رح عنها يف العام 2011 عن البدء بتفعيل مبادرة املباين اخل ضراء والطاقة املتجددة وامل ستدامة وذلك بتطبيق عنا صر املباين اخل ضراء على ت صاميم املدار س اجلديدة بالتن سيق مع وزارة الرتبية والتعليم انطالقا من الأهداف ال سرت اتيجية الهامة التي تدعمها الوزارة ضمن خطتها ال سرت اتيجية كما اأ شارت الوزارة اإىل أان العمل من صب حاليا على تقييم الطاقة ملبنى الوزارة القائم بهدف الرتقاء به لعتماده كمبنى LEED GOLD يف حني أاكدت على التوجهات اجلادة لإعادة تقييم ا ستهالك الطاقة يف املباين احلكومية القائمة والتي تتوىل الوزارة م سئولية صيانتها لتحديد اجلوانب التي ميكن ت أاهيلهالتح سني أادائها وتر شيد ا ستهالك الطاقة فيها اأنûساأت وزارة املالية جلنتان لو ضع اخلطط والربامج التي ت صب يف هذا املجال ب صورة غري مبا شرة وذلك على النحو التايل: جلنة ال سيا سة اخل ضراء وتخت ص يف و ضع ال ضوابط والأطر العامة على م ستوى وزارة املالية وحتديد املجالت التي سيتم العمل عليها يف اإطارال ستغالل الأمثل للطاقة وتر شيدا ستخدام املوارد الطبيعية. جلنة املبادرة احلكومية اخلا صة بال ستخدام الأمثل للرثوات الطبيعية واملوارد املتاحة وتراأ س الوزارة هذه اللجنة مع فريق عمل مكون من ممثلني عن الوزارات والإدارات احلكومية ذات العالقة والخت صا ص ملتابعة تنفيذ امل شاريع قيد التنفيذ يف اإطار برنامج عمل هذه اللجنة و أاحدى م شاريعها هو م شروع املدرا س اخل ضراء. قامت وزارة سوؤون البلديات والتخطيط العمراين باإعداد م سودة اإ شرتاطات املباين اخل ضراء مببادرة للبدء ب إادخال مفهوم البناء الأخ ضر ضمن اإ شرتاطات البناء املحلي. صاغ املجل س الأعلى للبيئة م سودة ال سرتاتيجية الوطنية لتغري املناخ ململكة البحرين وقد عك ست امل سودة اأهمية اإعتبار املباين اخل ضراء ضمن اأحد اهم ركائز الإ سرتاتيجية ملا لهذا الأمر من اأهمية يف س أان التخفيف والتكيف مع اآثار التغري املناخ على الدولة. على صعيد املجتمع املدين هناك توجه قيد البحث من املهتمني واملعنيني بالأمر يف الدولة لإن شاء جمعية معنية باملباين اخل ضراء على ن سق املجال س اخل ضراء يف العامل. يف اخلتام سيوفر اإعتماد مفهوم املباين اخل ضراء باململكة اإنخفا ضا يف اإنبعاثات غازات الدفيئة و سري شد من إا ستهالك الطاقة و سي ساهم ب صورة مبا شرة يف حفظ املوارد الطبيعية للدولة و سي ساهم اأي ضا يف حتقيق اأهداف الإ سرتاتيجية القت صادية 2030 املعنية بخف ض انبعاثات اململكة من الغازات الدفيئة وحتقيق التنمية امل ستدامة يف قطاع الإن شاءات كما أانه يتيح م ساحة كبرية لالإ ستثمار يف هذا املجال و سيخلق فر ص عمل جديدة وبه ست ضع البحرين نف سها على اخلارطة العاملية للدول املهتمة بقطاع الأبنية اخل ضراء اأ سوة بغريها من دول العامل والوطن العربي. ISSUE 57 Novermber 2013 18
م. عبد العزيز الوادي رئيس قسم الرقابة والتفتيش بلدية المنطقة الشمالية وزارة شئون البلديات و التخطيط العمراني استخدام العوازل الحرارية في مقاطع األلومنيوم المستخدم في األبواب والنوافذ والواجهات الزجاجية مقدمة :- هناك عدة أا سئلة يطرحها أاي مالحظ لن سبة زيادة ا ستخدام الطاقة في فترة ال صيف في بلد مثل البحرين محدود الأطراف, هذه الأ سئلة ل تاأتي جزافا مع ازدياد الرقعة الجغرافية للبالد فح سب إانما ت أاتي مع طريقة المعي شة لدى النا س ومن هذه المواد التي ي ستخدمها النا س في بنيانهم بدعوى اأنها الأف ضل لعمر المبنى وعلى هذا ال ضوء اأود في طرحي هذا طرق باب يخت ص بمجال عملي وهو ا ستخدام مقاطع الألمنيوم العازلة للحرارة في جميع منافذ البيت من أابواب ونوافذ وحتى واجهات زجاجية مع ا ستخدام الزجاج الم ضاعف في الألواح الزجاجية الم ستخدمة لهذا الغر ض Glazed( )Double ولكي نتعمق في هذا المو ضوع لبد اأن مو ضوعنا سيتمحور حول النقاط التالية :- معنى ا ستخدام العوازل الحرارية في قطاعات الألومنيوم الم ستخدمة في المنازل :- 1( معنى ذلك أان هناك قطعتي األومنيوم ت شكل قطاع الألومنيوم الم ستخدم في هيكلية الباب اأو النافذة أاو الواجهة الزجاجة تف صل بينها قطعة عازلة للحرارة بحيث تكون هذه القطعة مثبتة وك أانها قطعة األومنيوم من حيث القوة كما هو مو ضح في المثال التو ضيحي. وفي حقيقة الأمر أان العازل الحراري في قطاعي الألمنيوم سوف يحقق لنا فائدتين وهي العزل الحراري بين القطاع الخارجي والقطاع الداخلي وال شيء الثاني محاولة ال سيطرة على معامل النتقال الحراري Value( K(. هناك عدة اأنواع من العوازل الحرارية التي تحقق مبداأ العزل الحراري في المنازل بالن سبة لقطاعات اللومنيوم منها :- 1( العزل الحراري المثبت باآلة التثبيت CRIMPED INSULATON وهي أان قطاعي الألومنيوم يثبتان في الآلة ومن ثم يتم شد هذين القطاعين بوا سطة الآلة اتجاه قطعة العزل وهي عادة ما تكون من البال ستيك المقاوم للحرارة والكهرباء معا. 2( العزل الحراري وهذه الطريقة يتم سبك القطعة العازلة بوا سطة اآلة بحيث يتم سبك القطعة العازلة حراريا بين قطاعي الألومنيوم. 19 ISSUE 57 Novermber 2013
المهندس عبدالجليل السبع إختصاصي هندسة مدنية - وزارة اإلسكان مؤشرات التنمية الحضرية أهميتها في التنمية الشاملة والمستدامة مقدمة: ان امل ستوطنات الب شرية خا صة املدن تعترب مناطق ح ضرية تتفاعل فيها جميع عوامل وعنا صر التنمية على جميع حماورها التنموية وتعك س تظافر اجلهود املختلفة فيها لتحقيق التنمية احل ضرية مدى التح ضر امل ستدام. و لف شل ال سلوب التقليدي وهو التخطيط القطاعي يف التنمية ) صناعي زراعي خدمي..الخ( ا صبحت التنمية احل ضرية ا سلوبا لزما يف عامل آاخد يف التح ضر تتعامل مع املدينة بكل قطاعاته التنموية كوحدة حتليلية واحدة ومتكاملة ملعرفة مدى التطور او الرتدي يف نوعية احلياة بكل م ضامينها الب شرية و الإقت صادية و الإجتماعية و البيئية و العمرانية و ال سكانية والثقافية. و قد و ضع برنامج عمل امل ستوطنات الب شرية العاملي با ستنبول 1996 م هدفني لتعمل ال سرة العاملية و الإقليمية والوطنية و املجتمعات املحلية باملدن على حتقيقهما وهما توفري امل أاوى الالئق للجميع والتنمية امل ستدامة يف عامل آاخد يف التح ضر. ولو ضع سيا سات تنموية لتحقيق هذه الهداف على جميع امل ستويات كان لبد من آالية لتحديد الو ضع الراهن لإ ستنباط اولويات التنمية احل ضرية و إاعداد ا سرتاتيجيتها وخططها وبراجمها على جميع امل ستويات وان تعمل هذه اللية على متابعة ور صد التقدم وتقييمه ومن ثم تقومي م سار عملية التنمية عن طريق التغذية الراجعة لإعادة و صياغة ال سيا سات والإ سرتاتيجيات ح سب امل ستجدات يف عملية دائرية حيوية متجددة وم ستدامة هذه الآلية تتمثل يف موؤ شرات التنمية احل ضرية. و فيما يلي ملخ ص لإهمية هذه املوؤ شرات وخ صائ صها وكيفية ت صميمها لتفي بالغر ض امل صممة من اجله. تعريف املوؤ شرات: املوؤ شر هو مقيا س يلخ ص معلومات حول مو ضوع معني وي شري اإىل م شاكل معينة. كما اإن املوؤ شر يوفر بدرجة منا سبة التجاوب لإحتياجات و أا سئلة معينة ي ستف سر عنها متخذي القرار واملوؤ شرات تو ضح الوتائر وتوفر معلومات كمية ونوعية وتكون اأكرث فائدة اإذا ما صممت لتفي باأهداف سيا سة وا ضحة. اإن املوؤ شرات املرتبطة بعملية و ضع ال سيا سات ت ساعد يف حتديد الأولويات وتعريف الأهداف. املوؤ شرات الكال سيكية تت ضمن معدلت البطالة ومعدل منو الدخل القومي املحلي و من املهم اأن نفرق بني الإح صاءات )STASTICS( واملوؤ شرات )INDICATORS( والدليل )INDEX( والهرم املعلوماتي يو ضح ذلك اإذ اأن قاعدته الوا سعة املعلومات اخلام من هذه املعلومات حت سب الإح صاءات العامة التي تنتجها مكاتب واأجهزة الإح صاء بالدولة. ISSUE 57 Novermber 2013 20
ويف الدرجة العلى تاأتي املوؤ شرات والتي تت صل وتفي باأهداف ومرامي إاعداد ال سيا سات ومتابعتها وتقوميها ويف اأعلى هرم املعلومات ب أاتي الدليل الذي يجمع جمموعة موؤ شرات كدليل التنمية الب شرية ودليل تنمية املدينة ودليل الفقر ودليل تكلفة املعي شة. اأنواع املوؤ شرات: كانت تنح صر املوؤ شرات يف ال سابق يف جمال الإقت صاد )الناجت القومي الإجمايل الناجت املحلي الإجمايل الت ضخم... الخ( اإل أانها إامتدت لت شمل هذه الأيام الأبعاد الإجتماعية وال سيا سية والبيئية. والأمثلة املالحظة لبع ض هذه املوؤ شرات تت ضمن األأرقام واملعدلت ال سكانية مبا فيها توقعات احلياة مقايي س مياه الأمطار ال سنوية إا ستهالك الطاقة ال سنوية ن سبة امل صوتني من جملة الذين يحق لهم الت صويت.. اإلخ. اإن الأرقام التي ت ستخدم يف حتديد املوؤ شر ترتاوح من الأرقام العادية قيم نقدية ن سب ومعدلت. وبعد حتديد البيانات الرقمية املتطلبة حل ساب كل موؤ شر لبد من حتديد سنوات وفرتات جمع هذه البيانات إان تقومي املوؤ شرات يتيح مل ستخدمها تقدير التقدم وحتديد الوتائر وتوجهاتها يف جمال اأو نظام اأريد قيا سه مثال )الإقت صاد نظام احلمولة الإيكوجلية اأو أاي قطاع من قطاعات املجتمع املختلفة( وبالتايل ميكن التدخل عمليا على أا سا س النتائج امل ستخل صة يف احليز املعني. تنعك س قوة املوؤ شرات التحليلية يف تقديرها للتقدم اإعالم وتثقيف املواطنني بال شئون التي تهمهم وت صف الروابط وال صالت بني عوامل تنمية املجتمع وت شجع على اتخاذ خطوات عملية. وعليه إان التعميم اجليد للموؤ شرات يجب اأن يعك س هذه الإهتمامات. ولبد من التعامل مع قاعدة ت شاركية وا سعة لتعميم وتطوير واإعداد املوؤ شرات وامل شاركة الوا سعة هذه متكن جميع ال شركاء واملنتفعني من تنمية امل ستوطنات الب شرية من اتخاذ القرارات فيما يهمهم من شئون وحتديد كيفية تعريف التقدم يف تلك ال شئون ذات الأهمية لهم جميعا ومن أاهم ا ستخدامات املƒؤTشرات : تقدير الأو ضاع الراهنة ووتائر اجتاهاتها ل أالهداف واملقا صد. " توفري معلومات الإنذار املبكر. تقديرات م ستقبلية لالأو ضاع الراهنة والوتائر. تقي س موؤثرات ال سيا سات والربامج. حتديد الأولويات وامل شاكل. مقارنة الأماكن واأو ضاعها يف زمن معني اأو على املدى الزمني. " كيف ميكن للموؤ شرات اأن تكون فاعلة اإن اخل صائ ص التي ميثلها املوؤ شر لبد أان تكون معتربة بوا سطة متخذي القرارات واجلمهور املعني باأنها مهمة حتى تكون املوؤ شرات مرتبطة بطريقة اإعداد ال سيا سات ومتابعتها. اإن ال سبب الدافع لإعداد موؤ شر ينطلق من عمومية اأثره وتعظيم فائدته وقوة اإ ستجابته لحتياجات اإعداد اإطار سيا سات التنمية احل ضرية وال شركاء ذوي امل صلحة احلقيقية فيها اإن كل فئة من ال شركاء تتطلب معلومات معينة للتعامل مع احتياجاتها وكل جمموعة من ال شركاء امل ستخدمة للموؤ شرات لديها بالقطاع احل ضري اإهتمامها اخلا ص. كما ان جميع ال شركاء واملنظمات التي متثلهم لديهم صلة مبا شرة اأو غري مبا شرة بعملية تطوير سيا سات وبرامج وم شاريع التنمية احل ضرية وميكن اأن ي ستخدموا املوؤ شرات مل ساعدتهم لقيا س مدى التقدم املحرز يف املحور املت صل مبنافعهم وعن طريق املوؤ شرات ميكن اأن تقارن منو م صاحلها مب صالح الفئات الأخرى باملدينة أاو القطاع احل ضري عامة. إان املجموعات الأ سا سية من ال شركاء التي قد ت ستفيد من ا ستخدام هي: املواطنني اأو ال سكان باحل ضر العمد واأمناء ومدراء وجمال س املدن املوؤ س سات التجارية واأ صحاب الأعمال الربملانيني ووكالت احلكومة القومية. املنظمات غري احلكومية ومنظمات املجتمعات املحلية. وكالت العون اخلارجي. 21 ISSUE 57 Novermber 2013