مساعدة الالجئني املراعية لظروف النزاع مدونة ألنشطة مرشوع»الرتبية الالعنفية يف األردن 2016«داغامر نولدين و كساندرا شوتسكو

ملفّات مشابهة
نبض قريان Sakani.housing.sa /SaudiHousing

دبلوم متوسط برمجة تطبيقات الهواتف الذكية

Guidelines for gender-inclusive language in Arabic_Toolbox/ Self-paced activity: Apply the guidelines to a text تطبيق الوثيقة التي تحتوي على أفضل المم

نموذج السيرة الذاتية

) باألالف ( )صفحة 1 من 28( (حتى أغسطس 2017) اليمن منطقة العمليات اإلنسانية في عدن - لمحة عن الوضع اإلنساني : يستعرض هذا الموجز المعلوماتي للمحافظات مع

16 أبريل 2019 االطالق الرسمي للجائزة

Flyer حزمة التعليم والمشاركة بادر بالاستفادة من المنح الخاصة بعروض التعليم وأوقات الفراغ

اململكة العربية السعودية وزارة التعليم العالي جامعة اجملمعة عماده خدمه اجملتمع كليه الرتبية بالزلفي دبلوم التوجيه واالرشاد الطالبي ملخص منوذج توصيف مق

مؤمتر طلبة الدكتوراه العرب يف الجامعات الغربية آذار/ مارس 2020 ورقة مرجعية

الخطة الاستراتيجية ( 2015 – 2020 )

رسالة كلية التمريض: تلتزم كلية التمريض - جامعة دمنهور بتقديم سلسلة متصلة من البرامج التعليمية الشاملة إلعداد كوادر تمريضية ذوى كفاءة عالية فى مهارات ا

صندوق استثمارات اجلامعة ومواردها الذاتية ( استثمارات اجلامعة الذاتية ) مركز مركز استثمارات الطاقة املتجددة االستثمارات مركز اإلمام للمالية واملصرفية ا

معرفة احرتام تقاسم القيم املشرتكة للمجتمع الكيبييك قيم لتقاسمها كيبيك أرض استقبال للعديد من األشخاص املهاجرين الذين جاؤوا من مختلف أرجاء العامل وكيبيك

1

حالة عملية : إعادة هيكلة املوارد البشرية بالشركة املصرية لالتصاالت 3002 خالل الفرتة من 8991 إىل مادة ادارة املوارد البشرية الفرقة الرابعة شعبة نظم امل

Diapositive 1

المواصفات الاوربية لإدارة الابتكار كخارطة طريق لتعزيز الابتكار في الدول العربية

منوذج إجراءات التشغيل املوح دة أداة مبادرة»املهاجرون يف البلدان التي متر بأزمات«لبناء القدرات

. رصد حضور المرأة في وسائل اإلعالم المحلية 2017

PowerPoint Presentation

مؤتمر: " التأجير التمويلي األول " طريق جديد لالستثمار لدعم وتنمية المشروعات القومية والشركات الصغيرة والمتوسطة تحت رعاية : و ازرة االستثمار و ازرة اال

البرامج المنفذة خالل شهر محرم 1433 ه

االبداع في صياغة المواقف المضحكة من خصائص الشخص ذو الذكاء: الفكاهي A. الذاتي B. اللغوي C. العاطفي D. االتصال الذي يتخذ فيه الفرد قراراته بناء على المع

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation

CME/40/5(b) Madrid, April 2015 Original: English لجنة منظمة السياحة العالمية للشرق األوسط اإلجتماع األربعون دبي اإلما ارت العربية المتحدة 5 أيار/مايو

ريكخراوي لي كو ل ينةوةو زانياريةكاني جةندةر Gender Studies and Information Organization (GSIO) منظمة الدراسات والمعلومات الجندرية تقرير نشاطات منظمة ا

البرنامج الهيدرولوجي الدولي الدورة الثانية والعشرون للمجلس الدولي الحكومي

حقيبة الدورة التدريبية التخزين السحابي Google Drive حقيبة المتدربة إعداد املدربة : عزة علي آل كباس Twitter 1438 ه

الرسالة األسبوعية/ الصف السادس 2018 / 9 - األحد 16 أولياء األمور الكرام : إليكم الرسالة األسبوعية وما سيتم إنجازه هذا األسبوع: األسبوع الماضي : تم اال

ملف الفعالية بمبادرة من

منحهما جائزة "الوسام الذهبي لإلنجاز": - Monitoring Media إتحاد المصارف العربية يكر م عدنان وعادل القص ار في القمة المصرفية العربية الدولية في باريس Ta

استمارة تحويل طالب يتعلم في الصف العادي لجنة التنسيب إلى )التقرير التربوي( استمارة لتركيز المعلومات حول العالج المسبق الذي حصل علية الطالب\ة الذي يتعل

الذكاء

االسم الكامل: معيد. الوظيفة: رمي بنت سليمان بن أمحد امللحم. المعلومات الشخصية الجنسية سعودية. تاريخ الميالد 1407/4/19 ه القسم الدراسات اإلسالمية. البر

Our Landing Page

أسباب البقاء: تصنيف النزوح املطول يف العراق ترشين الثاين 2018

مخزون الكلنكر الرجاء قراءة إعالن إخالء المسؤولية على ظهر التقرير المملكة العربية السعودية قطاع المواد األساسية األسمنت فبراير 2017 ٣٠ ٢٥ ٢٠ ١٥ ١٠ ٥ ٠

19_MathsPure_GeneralDiploma_1.2_2015.indd

?????? يقدم الكتيب لكم األجوبة لألسئلة الشائعة عن برنامج بكالوريوس العلوم اجلديد يف الصحة ودراسات املجتمع ما هو البرنامج )و رسالة لك(...صفحة 2 كيف يخت

السيرة الذاتية للدكتور محمد شلال العاني

Social Media and Traditional Media Report Nov

Microsoft Word - 55

الجلسة الأولى: الابتكار والملكية الفكرية

Microsoft Word - حلقات 2الجودة لمدير التعليم مشروع نهائي عائشة.docx

Reasons To Remain (Part 2): Determinants Of Idp Integration Into Host Communities In Iraq

2.3 ألعاب احتامل ستلعبون يف هذه الفع الي ة ألعاب احتامل بأزواج وستحل لونها. مالحظة: يجب أن يكون معكم يف هذه الفع الي ة زوج من مكع بات الل عب )حجارة ال

لقانون العام للمساواة في المعاملة - 10 أسئلة وأجوبة

Morgan & Banks Presentation V

المك ون الاجتماعي التا هيل المجتمعي الدلاي ل الا رشادية للتا هيل المجتمعي

كلية الطب البيطري ملتقي التوظيف الثاني كلية الطب البيطري- جامعة الزقازيق األربعاء 7122/2/72 تحت رعاية رئيس الجامعة: أ.د/ أحمد الرفاعي عميد الكلية: أ.د

عرض تقديمي في PowerPoint

دليل قياس الوظائف الالئقة للشباب الرصد والتقييم والتعل م يف برامج سوق العمل النشطة املالحظة طرق تقييم أثر التدخالت التي تستهدف عاملة الشباب 5

برنامج المساعدات المادية الذكي خطوات التقديم للمساعدة المادية...2 خطوات رفع المستندات المرفوضة...10 خطوات التاكد من حالة الطلب

شبكة تعلم البلديات المتوسطية المضيفة ورشة عمل بناء القدرات التخطيط االستراتيجي للتنمية االقتصادية المحلي ة في المجتمعات المضيفة آذار فندق غ

Public Sector Institutions Reform & Development (in Arabic)

التغيير الناجح فى المنظمات التطوعية

PowerPoint Presentation

التقريرالسنوي لمالكي الوحدات البيت 52 الفترة من يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 تقارير الصندوق متاحة عند الطلب وبدون مقابل

تأثير اتفاقيتي الشراكة عبر المحيط الهادئ والشراكة في التجارة والاستثمار عبر الأطلسي على الدول العربية

WATER POLICY REFORM IN SULTANATE OF OMAN


PowerPoint Presentation

1

Al-Quds University Executive Vice President Hasan Dweik, Ph.D. Professor of Polymer Chemistry جامعة القدس نائب الرئيس التنفيذي أ. د. حسن الدويك أستاذ

Microsoft Word - Kollo_ ARA.docx

اﻟﺨﻄﺔ اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻟﻼﺟﺌني وﺗــﻌﺰﻳــﺰ اﻟﻘـﺪرة ﻋـﲆ ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻷزﻣﺎت ٢٠١٨-٢٠١٧ اﺳﺘﺠـــــﺎﺑ ﺔ ﻟـﻸزﻣــــﺔ اﻟﺴــــــــﻮرﻳـﺔ التقرير السنوي للعام :2017 ملخص تنفيذي

دليل المستخدم لبوابة اتحاد المالك التفاعلية

Joint Annual Meetings of

PowerPoint Presentation

النشرة األسبوعية للواجبات المدرسية الصف: االول أ ب ج د ه و النشرة رقم : 6 اليوم والتاريخ المادة الواجبات اختبار بالدرس الثالث حرف الباء من صفحة 23 إلى

نـمو المتعلم

الاتصال الفعال بين المعلم والطالب

عطاء رقم )2019/13( اعداد االست ارتيجية الوطنية للصحة الجنسية واإلنجابية لألعوام ) ) الشروط المرجعية 1

Microsoft Word - 1-NURSE CALL SYSTEM

المملكة العربية السعودية

»سوريا املفيدة«والتغيري الديموغرايف يف سوريا حسني إبراهيم قطريب أستاذ الجيومورفولوجيا املشارك

مرص: عقد العمل الوطني من أجل السالمة عىل الطرق مرص

قررت وزارة التعليم تدري س هذا الكتاب وطبعه على نفقتها الريا ضيات لل صف االأول االبتدائي الف صل الدرا سي الثاين كتاب التمارين قام بالت أاليف والمراجعة

19_MathsPure_GeneralDiploma_1.2_2016.indd

جامعة الانبار – قسم ضمان الجودة والاعتماد - السيرة الذاتية لعضو هيئة تدريس

نبذة عن املركز : نتشرف نحن مركز تميز اإلنشاءات لالستشارات الهندسية بمشاركة سعادتكم في تحقيق إنجازاتكم وتطلعاتكم بما نستطيع من إمكانيات وتحالفات, وبشرا

PowerPoint Presentation

I تفريغ مكثف في وشيعة. 1 التركيب التجريبي: L = 40mH وشيعة معامل تحريضها C = 1μF مكثف سعته E = 6V العدة: مولد قوته الكهرمحركة ومقاومتها الداخلية r = 10

الشريحة 1

Microsoft Word - إعلانات توظيف لسنة 2017

الاتحاد العربي السوري لكرة السلة ترجمة القوانين الرسمية للعبة كرة السلة 3 3 القوانين الرسمية للعبة كرة السلة 3 3 كانون الثاني 5102 إن قواعد الاتحاد ال

نموذج توصيف مقرر دراسي

السياسات البيئية السياسات البيئية 1

1 مراجعة ليلة امتحان الصف السابع في الدراسات اإلجتماعية. ********************************************************************************* األول السؤا

منح مقد مة من مبادرة ألبرت أينشتاين األكاديمية األلمانية لالجئين إلى النازحين السوريين في لبنان يعرف باسم "دافي (DAFI) العام األكاديمي الجامعي 4102/41

brochure

حساب ختام موازنة السلطة المركز ة للسنة المال ة 2013 م قسم) 23 (:وزارة الصحة العامة والسكان فرع ( 02 ) :المعهد العال للعلوم الصح ة صنعاء

حمتويات الدليل رقم الصفحة م املوضوع

النشر في مجلات ال ISI

الدعم النفسي االجتماعي والحوار في الجمهورية العربية السورية ولبنان

النشرة اإلحصائية للعام الدراسي

اسم المدرس: رقم المكتب: الساعات المكتبية: موعد المحاضرة: جامعة الزرقاء الكمية: الحقوق عدد الساعات: 3 ساعات معتمدة نوع المتطمب: تخصص اختياري عنوان المق

جامعة الزرقاء المتطلب السابق : الكلية: العلوم التربوية اسم المدرس : د.محمد الشعار القسم: رياض األطفال موعد المحاضرة : عنوان المقرر: : تنمية ال

النسخ:

مساعدة الالجئني املراعية لظروف النزاع مدونة ألنشطة مرشوع»الرتبية الالعنفية يف األردن 2016«داغامر نولدين و كساندرا شوتسكو

املحتوى املحتوى 2 الرتبية الالعنفية يف األردن 4 ورش عمل التقابل )النموذج األول( أنشطة متت يف أملانيا: مناقشات الخرباء واملعسكر الصيفي ورش عمل مبخيم الزعرتي 7 ورش عمل تأهيلية )النموذج الثاين( ورشة عمل مبركز الشباب مبدينة إربد ورشة عمل باملخيم اإلماريت األردين ورشة عمل مبدرسة شنلري 12 النتائج الخامتية والتوصيات 1

تم النرش من قبل مؤسسة بريجهوف برلني أملانيا Berghof Foundation Operations GmbH Altensteinstraße 48a 14195 Berlin Germany www.berghof-foundation.org كانون األول 2016 جميع حقوق الطبع محفوظة التحرير داغامر نولدين كساندرا شوتسكو: مساعدة الالجئني املراعية لظروف النزاع مدونة ألنشطة مرشوع»الرتبية الالعنفية يف األردن 2016«. تصميم: Edenspiekermann كريستوف النغ تصوير: داغامر نولدين خالص الشكر والعرفان لكل أعضاء فريق العمل يف أملانيا واألردن ورصبيا ولكل رشكائنا يف األردن وباألخص هيئة اإلغاثة الدولية ومؤسسة أرض البرش وجامعة العلوم التطبيقية بفورتسبورغ-شفاينفورت أملانيا نشكرهم جميعا عىل مساهامتهم يف األنشطة املتنوعة وقد تم تجميعها يف مدونة املرشوع هذه. شكر خاص ألعضاء شبكة العمل يف مرشوع الرتبية الخالية من العنف باألردن أسام أبو جعفر منى لوباين وعالء القييس عىل دعمهم يف تنظيم و تنفيذ أنشطة املرشوع يف األردن والتي جرت عىل مدار عام 2016 وركزت يف مجال مساعدة الالجئني يف إطار مرشوع»الرتبية الالعنفية يف األردن«. تم دعم املرشوع يف عام 2016 من ق بل املكتب الثقايف بوزارة الخارجية األملانية )قسم 609 العالقات الثقافية والرتبوية واإلعالمية مع دول املغرب العريب والرشق األوسط: حوار مع العامل اإلسالمي(.

الرتبية الخالية من العنف يف األردن الردود اإليجابية من املشاركني يف ورشة العمل كل ذلك ساهم يف تطوير شكلني مختلفني لورش العمل النموذجية الخاصة مبساعدة الالجئني املراعية لحساسية النزاع يف األردن. ورشة عمل التقابل )منوذج ورشة العمل الشكل األول( يهدف هذا الشكل من ورش العمل إىل خلق مساحة لل قاء واملقابلة وتبادل األفكار من خالل تعلم املشاركني مع بعضهم البعض. وبالتايل فاملفهوم يعمل عىل مستويني حيث يتمحور املستوى األول حول تجربة التعلم املشرتك للمشاركني حول موضوع مراعاة ظروف الن زاع والتحويل البناء للن زاع يف مجال الهجرة القرسية ولكال املوضوعني أهمية قصوى بالنسبة لجميع املشاركني املنخرطني يف العمل االجتامعي مع الالجئني واملهاجرين بغض النظر عن خلفياتهم اإلقليمية. أم ا املستوى الثاين فيشمل تسهيل تبادل الخربات. وبالتايل تعمل تجربة التعلم املشرتكة كرشط رضوري لتعلم املشاركني من بعضهم البعض عىل السامح للمشاركني ببناء الثقة الالزمة إلجراء حوار مرثي. مقتطفات من اللقاءات: خالل ورشة العمل بدأ املربيون السوريون ومرشفو املهارات الحياتية وطلبة العمل االجتامعي الدويل بكرس الجمود معا من خالل تسجيل تجربتهم عن التقابل والتبادل. ورشة عمل تأهيلية ( منوذج ورشة العمل الشكل الثاين( يستند هذا الشكل من أشكال ورش العمل عىل فكرة أن قدرات الشخص يف التعامل البن اء مع النزاعات أو الخالفات يف حياته ومحيط العمل الخاص به يرتبط ارتباطا وثيقا بقدرته عىل التعامل مع النزاعات الداخلية. هذه األخرية بدورها تتوقف عىل مرونة الشخص وبالتايل ما يسمى بالس لم الداخيل. ويف سياق الهجرة القرسية حيث يعاىن الكثريون والسيام الالجئون من تجارب مؤملة مبارشة بينام قد يعاىن البعض اآلخر من اإلجهاد االحرتاق أو اآلالم النفسية الثانوية وتكون هذه املرونة عموما منخفضة نوعا ما. لذلك تهدف ورشة العمل عىل حد سواء إىل تعزيز مرونة املشاركني كرشط أسايس لتعزيز قدراتهم عىل التحويل الالعنفي للنزاع وكذا تعزيز معارفهم ومهاراتهم النظرية والعملية يف التحويل البن اء للخالف. نقل املحتوى: يتم عقد ورش العمل التفاعلية والحوارية باللغتني العربية واإلنجليزية مع مسريين ومرتجم والذين يعملون بشكل وثيق معا. 3

الرتبية الخالية من العنف يف األردن الرتبية الخالية من العنف يف األردن معلومات شارك يف العمل ثالث منظامت من أملانيا واألردن تم تنفيذ خمس ورش عمل للتقابل وللتأهيل وورشة عمل للحوار مع الخرباء يهدف مرشوع»الرتبية املدنية والخالية من العنف باألردن«والذي أ طلق ألول مرة عام 2013 إىل تعزيز قيم التسامح واملشاركة والالعنف يف النظام التعليمي األردين. وبالتايل ي ركز املرشوع عىل تنظيم دورات تأهيلية وعىل جمع خرباء يف مجال الرتبية والتعليم من األردن وأملانيا ملناقشة وتطوير مناهج ومواد تعليمية للمدارس والجامعات باإلضافة إىل بناء تواصل مع وبني األطراف األردنية املعنية واملؤسسات التعليمية. ويف عام 2016 تعدى مجال أنشطة املرشوع العنرصين األساسيني املتمثلني يف املدارس والتعليم العايل إىل عنرص مساعدة الالجئني. ونظرا للت حديات املتزايدة لدمج الالجئني السوريني فتدريب املهنيني عىل مساعدة الالجئني مبا فيهم أعضاء من املجتمع املضيف والالجئني أنفسهم يكتيس أهمية متزايد باعتباره جزءا من املرشوع. ظهرت التجارب األوىل يف هذا املجال يف عام 2015 وقامت عىل التعاون الوثيق مع املشاركني يف دورات التأهيل السابقة يف مجال الرتبية الخالية من العنف والذين تطوعوا يف مجال تعليم الالجئني يف حاالت الطوارئ. وبفضل مساعدتهم تواصلت مؤسسة بريجهوف مع منظامت غري حكومية دولية نشطة يف هذا املجال يف األردن وتعاونت معها مثل منظمة اإلغاثة الدولية ومنظمة أرض البرش ونظمت أو ل ورشة عمل يف مخيمي األزرق والزعرتي. اشتملت أنشطة املرشوع هذه السنة عىل تطوير وتنفيذ ورش عمل منوذجية حول مساعدة الالجئني املراعية لظروف النزاع لفئات مستهدفة مختلفة داخل وخارج املخيامت باإلضافة إىل مجموعة من اجتامعات الخرباء يف أملانيا مع خرباء أردنيني وأملان عاملني يف مجال مساعدة الالجئني. ففي ضوء التحديات التي قد تنشأ عن أزمة الالجئني يف األردن وأملانيا عىل املدى القصري واملتوسط والبعيد تكتيس األشكال التي تشجع عىل لقاء وتبادل الخربات بني العاملني يف مجال مساعدة الالجئني أهميةكبرية حيث ميكن لكال البلدين االستفادة منها. لذلك صم م أعضاء برنامج مؤسسة بريجهوف»الرتبية من أجل السالم والتعليم العاملي«ورش عمل تأهيلية وكذلك ورش عمل لتعزيز الل قاء والتبادل وعملوا عىل اختبارهم. مساعدة الالجئني املراعية لظروف النزاع مراعاة ظروف الخالف أو النزاع اليومي هو مفهوم مشهور وراسخ يف مجاالت التعليم وتطوير التعاون والصحافة. حيث يستند املفهوم عىل فرضية أن كل عمل برشي سواء كان عن حسن ني ة أم مل يكن هو شكل من أشكال التدخل يف سياق معني وبالتايل يتفاعل معه وعليه فعدم اتخاذ أي إجراء ميكن أن يفهم كحياد ألنه يحتوي عىل احتاملني احتامل التسبب يف نزاعات أو زيادة حدتها ولكن أيضا احتامل تشجيع وتعزيز السالم. إىل اآلن تم تطبيق هذا املفهوم عىل وجه الخصوص يف السياقات املهنية يف املناطق التي عانت سابقا وتعاين حاليا من األزمات والنزاعات. ومع ذلك تعترب مؤسسة بريجهوف أن ه من املفيد للغاية تطبيق املفهوم عىل وجه التحديد يف مجال املساعدات املهنية والتطوعية لالجئني حيث ينظر غالبا إىل األعامل حسنة النية بسبب سوء الفهم واإلحباط عىل أنها رمبا قد تنتهي باستخدام العنف بدال من النتيجة املتوقعة لها. وقد ساهمت خربات مؤسسة بريجهوف الجيدة يف تصميم ورش العمل يف مجال مساعدة الالجئني املراعية لظروف النزاع للمتطوعني املنخرطني يف امليدان يف أملانيا وكذلك 2

ورش عمل التقابل ورشة عمل مبخيم الزعرتي معلومات ورشتي عمل ملدة يومني مبساهمة 42 مشاركا املكان: مركز الرتبية التابع ملنظمة اإلغاثة الدولية مخيم الزعرتي لالجئني املنظمة الرشيكة: منظمة اإلغاثة الدولية الفئة املستهدفة: املتطوعون السوري ون املنخرطون يف العمل االجتامعي وأنشطة منظمة اإلغاثة الدولية الخاصة بالرتبية واملهارات الحياتية وطلبة برنامج املاجستري»العمل االجتامعي الدويل مع الالجئني واملهاجرين«جامعة العلوم التطبيقية بفورتسبورغ-شفاينفورت أملانيا. جولة للهضم: للتمكن من هضم واستيعاب االنطباعات واملحتويات الجديدة قام اثنان من املشاركني بجولة عىل األقدام عرب مجمع املركز الرتبوي لوكالة اإلغاثة الدولية مبخيم الزعرتي. مقدمة احتضن مخي م الزعرتي وهو أكرب مخيم لالجئني يف األردن ورشتي عمل التقابل وااللتقاء والتي نظ متهام مؤسسة بريجهوف يف أيلول وترشين األول 2016. وألول مرة جمعت ورشة العمل العاملني يف مجال الالجئني من األردن وسوريا وطلبة برنامج املاجستري»العمل االجتامعي الدويل مع الالجئني واملهاجرين«من جامعة العلوم التطبيقية فورتسبورغ-شفاينفورت يف إطار املخيم. مخيم الزعرتي لالجئني افتتح مخيم الزعرتي للمرة األوىل يف 28 مت وز 2012 واتسع منذ ذلك الحني بشكل كبري. ومنذ نترشين 2016 وف ر املخيم مأوى ل 79.901 شخص 57 منهم من الشباب )وفقا للمفوضية السامية لألمم املتحدة لشؤون الالجئني(. ومنذ افتتاحه يف عام 2012 مر باملخيم ما يقارب نصف مليون الجئ خالل بحثهم عن مكان آمن للعيش. األغلبية العظمى من سكان املخيم هم بشكل خاص سوريون من محافظة درعا جنوب سوريا. وتدير املخيم بشكل مشرتك الحكومة األردنية واملفوضية السامية لألمم املتحدة لشؤون الالجئني. اليوم يعترب هذا املخيم الواقع يف محافظة املفرق والتي تبعد بحوايل 15 كم عن الحدود السورية األردنية ثالث أكرب مدينة أردنية. وذلك راجع باإلضافة إىل مساحته الكبرية إىل إقامة املشاريع داخل املخيم أيضا الذي أصبح بارزا عىل سبيل املثال بتأسيس ما يسمى ب»الشانزليزيه«وهو أكرب سوق غري رسمي يف مخيم الزعرتي. 5

ورش عمل التقابل ورش عمل التقابل منوذج ورشة العمل الشكل األول أنشطة يف أملانيا الهجرة القرسية هي ظاهرة عاملية واملفاهيم واملقاربات التي تتناول موضوع الهجرة القرسية غالبا ما يتم تطويرها وتنفيذها عىل مستوى الدول واملنظامت واملجتمع. وقد يكون تبادل األفكار والخربات واملعارف املكتسبة يف سياقات ومناطق مختلفة مثل أملانيا واألردن مفيدا بالنسبة للذين يساعدون الالجئني. متاشيا مع هذا االتجاه يف التفكري نظ مت مؤسسة بريجهوف يف مت وز 2016 مجموعة من االجتامعات ملناقشة الخرباء واملعسكر الصيفي الدويل لبناه السالم من الشباب والذي أقامته املؤسسة حول موضوع»العمل مع الالجئني كعمل لبناء السالم«. بني األجيال: ناشطة سابقة يف مجال بناء السالم تنناقش مع مجموعة من الشبان العاملني مع الالجئني عن موضوع املعسكر الصيفي»العمل مع الالجئني باعتباره عمل من أجل السالم«. مناقشة الخرباء عىل مدى خمسة أيام ناقش ثالثة من الشبان ذوي الخربة يف مجال مساعدة الالجئني يف عدة اجتامعات مع املهنيني واملتطوعني وطلبه العمل االجتامعي الناشطني يف هذا املجال تحديات وإمكانيات مساعدة الالجئني يف أملانيا ويف األردن. وكذلك تم مناقشات بني هؤالء الشبان ومع جمعية غري ربحية يف مدينة شتوتغارت )تعمل يف مجال عالج وإرشاد ضحايا التعذيب( حول مقاربات الدعم النفيس والصحة النفسية يف كال البلدين. وباإلضافة إىل ذلك تبادل املشاركون الرؤى ووجهات النظر مع األساقفة املحليني وممثيل معهد العالقات الخارجية حول الوضع يف األردن استعدادا ملشاريع مستقبلية مرتقبة يف هذا املجال ورصح جميع الحضور أن هذا االجتامع كان مرثيا للغاية. املعسكر الصيفي بعد سلسة من اجتامعات الخرباء شارك ثالثة شبان من األردن باملعسكر الصيفي الدويل الثالث الذي أقامته مؤسسة بريجهوف لب ناه السالم من الشبان يف مدينة توبينغني وقد ناقشوا مع 15 مشاركا آخرا يعملون يف مجال مساعدة الالجئني من جميع أنحاء العامل عىل مدار أسبوع موضوع»العمل يف مجال مساعدة الالجئني كعمل لبناء السالم«وتم طرح وجهات نظر مختلفة وكذلك رشوط التعاون البعيدة املدى والقيم التطوعية املشرتكة. 4

ورش عمل تأهيلية ورش عمل تأهيلية منوذج ورشة العمل الشكل الثاين معلومات ورشة عمل ليوم واحد مبساهمة 14 مشاركا املكان: مركز الشباب إربد الفئة املستهدفة: موظفون أردني ون والجئون سوريون ناشطون يف منظامت وطنية ودولية مجتمعية ملساعدة الالجئني وخاصة يف مجال الحامية والكفاءات الحياتية أساليب متنوعة: متارس خالل ورشة العمل التأهيلية: جلسات عامة ورشيك تفاعييل ومتارين يف مجموعات. ورشة عمل مبركز الشباب مبدينة إربد»أعتقد أن نا يف حاجة كالجئني لهذا النوع من ورش العمل«هكذا رص ح أحد املشاركني بعد انتهاء ورشة العمل التي ع قدت ليوم واحد يف مركز الشباب يف إربد. وكانت هذه أوىل ورشات العمل النموذجية الثالث التي نظ متها مؤسسة بريجهوف يف كانون األول 2016. وكان الهدف من الورشة هو تعزيز قدرات املشاركني عىل التعامل البن اء مع الن زاعات أو الخالفات يف محيط العمل الخاص بهم ويف الحياة اليومية. وركز ت األساليب التفاعلية والتامرين العملية عىل تعزيز مرونة املشارك. حيث أجمع كل املشاركني عىل أهمية إتاحة مثل هذه الف رص لالستفادة من املزيد من التدريبات خارج العاصمة األردنية عامن وكذلك خارج الربنامج التدريبي للمنظامت الد ولية. وعلق مشارك أردين كان قد شارك يف تأسيس منظمة غري حكومية ملساعدة الالجئني يف األردن قائال:»عىل حد علمي كان هذا هو التدريب األول من نوعه الذي ق د م يف إربد وأنا أشعر باالمتنان لتمكني من املشاركة فيه«. تعليقات املشاركني :»لقد مكنتني ورشة العمل هذه من تغيري وجهة نظري حول النزاعات فأنا أشعر أن ه بإمكاين أن أفهمها بشكل أفضل اآلن ولدي انطباع أيضا بأن التامرين العملية التي تعل مناها ستساعدين عىل التعامل مع ارتبايك الداخيل وخاصة يف تلك اللحظات التي أتذكر فيها ما حدث يف سوريا عندما كنت أدخل يف كثري من األحيان يف مشاجرات أو باألحرى نزاعات مع زوجي.«امرأة سورية من إربد

الرشكاء رشكاؤنا تم تنظيم ورش عمل امتدت عىل مدى يومني بالتعاون مع جامعة العلوم التطبيقية فورتسبورغ-شفاينفورت ومنظمة اإلغاثة الدولية. ويف عام 2016 أطلقت جامعة العلوم التطبيقية فورتسبورغ-شفاينفورت برنامج دراسة املاجستري تحت اسم:»العمل االجتامعي الدويل مع الالجئني واملهاجرين«. الربنامج موج ه للط لبة يف جميع أنحاء العامل وهو يوف ر الكفاءات االحرتافية واالجتامعية والوظيفية املتعلقة مبجال العمل االجتامعي مع الالجئني واملهاجرين يف بناء الجسور: يف الوقت الذي يتم فيه التعلم عىل كيفية التعامل البن اء مع النزاعات يبدأ املشاركون يف التعرف عىل بعضهم البعض والعمل معا عىل التغلب عىل حواجز اللغة. السياق الوطني والدويل. وبالتايل فهو يسعى إىل ربط مناطق املنشأ والعبور واملقصد من خالل املعسكر الصيفي مثال وبرنامج الدراسة يف الخارج بالتعاون مع الجامعة األملانية األردنية يف مادبا األردن. شارك الطلبة يف إطار هذا املعسكر الصيفي يف ورش العمل التي توفرها مؤسسة بريجهوف. تشاركت مؤسسة بريجهوف ألول مرة مع منظمة اإلغاثة الدولية يف عام 2015. ومنذ عام 2012 تقدم منظمة اإلغاثة الدولية املساعدة لالجئني السوريني واملجتمعات األردنية املستضيفة. وتوف ر من خالل مراكز التعليم برامج تعليمية وكذلك أنشطة ترفيهية تحت ارشافها. وبالرغم من أن جميع املعلمني يف مراكز التعليم ومدراء القضايا والن شطاء املجتمعيني هم سوريون يعيشون يف املخيامت فاألردنيون املحليون يعملون كموظفي دعم لهم. تشارك ممثلوا املجموعتني ورش العمل التي ن ظ مت يف مركز التعليم يف مخيم الزعرتي. ثقافة النزاع أو الخالف:»هل تختلف احتامالت التدخل يف النزاعات يف مجال مساعدة الالجئني يف أملانيا واألردن«يسأل املشاركون بعضهم بعضا. أنشطة ترفيهية: أطفال يلعبون يف مجمع املركز الرتبويي لوكالة اإلغاثة الدولية مبخيم الزعرتي. 6

ورش عمل تأهيلية املخيم اإلمارايت األردين يقع املخيم اإلمارايت األردين عىل بعد 20 كيلومرتا شامل غرب مدينة الزرقاء األردنية وسط سهول مريجيب الفهود. افتتح املخيم يف نيسان 2013 ملواجهة األزمة يف الجارة سوريا وتزايد عدد سكانه بشكل مط رد منذ ذلك الحني. ومنذ 19 كانون األول 2016 بلغ عدد األشخاص الذين يقيمون يف املخيم 7.412 شخص ينحدر أغلبهم من درعا %84 ومن حمص %20 ومن ريف دمشق %15. يتم متويل املخيم حتى اآلن من طرف الهالل األحمر اإلمارايت. ولطاملا ا عترب املخيم يف وسائل اإلعالم»مخيم خمس نجوم«ولكن غالبا ما ينظر العديد من الالجئني إىل الظروف املعيشية عىل أنها أقل جاذبية من تلك املتوفرة مثال يف مخي م الزعرتي. وذلك راجع خاصة ملوقعه البعيد وأحوال الطقس القاسية يف السهول وأجور العمل أو فرص إقامة املشاريع املحدودة للغاية. باملقارنة مع املخي مني الكبريين األزرق والزعرتي فإن عدد الناشطني الوطني ني والدوليني العاملني يف املخيم قليل نوعا ما. ن ظمت ورشة العمل التي دامت ليومني يف أحد مجمعات منظمة أرض البرش يف املخيم اإلمارايت األردين. حيث نشطت منظمة أرض البرش يف مناطق إربد واملفرق وجرش منذ عام 2012 وبدأت العمل يف املخيم اإلمارايت األردين يف عام 2013 وركزت أنشطتها عىل توفري املواد األساسية وحامية األطفال وأرسهم من آثار العنف باإلضافة إىل تطبيق العدالة. املشاركة واملؤثرات النفسية: يف جو من الثقة ساد ورشة العمل قام املشاركون مبشاركة اللحظات الصعبة والتجارب امللهمة املتعلقة بعملهم.»عند العمل مع جامعة يحدث أنني أتورط يف نهاية املطاف يف رصاع كطرف ثالث. لقد وسعت الورشة مهاريت يف كيفية تصاعد النزاعات والخالفات وكيفية التدخل عىل مختلف املستويات وقد يكون ذلك مفيدا يف الحاالت املشار إليها سابقا.«موظف أردين عضو يف منظمة أرض البرش 9

ورش عمل تأهيلية ورشة عمل باملخيم اإلمارايت األردين معلومات ورشة عمل ملدة يومني مبساهمة 31 مشاركا املكان: منظمة أرض البرش يف املخيم اإلمارايت األردين املنظمة الرشيكة: منظمة أرض البرش الفئة املستهدفة: موظفون أردني ون ومتطو عون سوريون ناشطني يف مجال األنشطة الرتبوية وأنشطة الحامية وحامية األطفال والكفاءات الحياتية التي تقدمها املنظمة الدولية لإلغاثة ومنظمة اليونيسيف وغريهام من املنظامت كانت ورشة العمل التي قدمتها مؤسسة بريجهوف يف املخيم اإلمارايت األردين والتي ن ظ مت بالتعاون مع منظمة أرض البرش هي األوىل من نوعها والبداية ملزيد من أنشطة تطوير قدرات املوظفني يف املخيم. عىل مدى يومني طو ر املتطوعون السوريون وموظ فون أردنيون من أعضاء منظمة أرض البرش وغريها من املنظامت العاملة يف املخيم قدراتهم عىل تحويل النزاعات بشكل بناء وعز زوا مرونتهم وقدراتهم عىل السلم الداخيل. وجمعت ورشة العمل بني أساليب ومقاربات الرتبية عىل السالم واملرسح التفاعيل وبني مفاهيم وأساليب الت يقظ والوساطة. وألن عدد املهتم ني بورشة العمل كان أكرب فعال من األماكن املتاحة فسيعمل أولئك الذين حرضوا ورشة العمل معا عىل نقل الخربات التي اكتسبوها يف العديد من ورش العمل املتابعة والتي ترشف عليها منظمة أرض البرش. ماذا يعني السالم لك: يف بداية ورشة العمل تبادل املشاركني وامليرسين فهمهم الشخيص ملصطلحات ذات صلة مثل السالم والنزاع. التعلم مع ومن بعضنا البعض: سوف يقوم بعض املشاركني يف ورشة العمل التي عقدت يف املخيم اإلمارايت األردين بنقل ما تعلموه لغريهم من املوظفني واملتطوعني. تعليقات املشاركني عىل ورشة العمل»كنت متحمسة أنه بإمكاين تخفيف بعض التوتر والضغط من خالل متارين االسرتخاء فأنا أواجه الكثري من الضغوط كل يوم وسوف أوظف هذه التامرين خاصة مع مجموعة املهارات الحياتية للنساء ولكن أيضا يف عميل عموما ومع املجتمع ولنفيس وسوف تساعدين عىل تحسني الطريقة التي أنفذ بها األنشطة وكيفية التفاعل مع املجتمع.«مرشفة سورية عىل املهارات الحياتية 8

ورش عمل تأهيلية خالل ورشة العمل ناقشت املجموعة بشكل جامعي احتامالت التحول البن اء للنزاعات والخالفات يف حياتهم اليومية ويف بيئة العمل الخاص بهم. وقد تبادلوا خرباتهم كوسطاء وتأملوا يف املواقف والسلوك ذات الصلة. وباإلضافة إىل ذلك تحاور املشاركون حول ما الذي يعنيه لهم السالم والسلم الداخيل وعز زوا مرونتهم من خالل متارين عصف الذهن والوساطة. كان الهدوء والجو املريح يف مدرسة ثيودور شنلر مالمئني لعملية تعلم املجموعات التي قي مت الورشة كفرصة فريدة من نوعها ملزيد من التدريب حيث شعروا باالحرتام وكان ينظر إىل احتياجاتهم الخاصة بصفتهم قادة املجتمع املحيل والجئني. من بني قادة املجتمع: كثري من املشاركني القادمني من مختلف الخلفيات املهنية مثل املدرسني أو أصحاب األعامل هم اليوم نشطاء عىل مستوى املجتمع املحيل. التواصل والعواطف: خالل مترين يتخيل املشاركون أن كل التعبريات الصادرة من شخص ما توضع يف سلة بدال من أخذها بطريقة شخصية. محادثات مع القادة املدنيني السائل: ملاذا قر رت املشاركة يف ورشة العمل الضيف: موضوع السالم هو ما حف زين عىل املشاركة يف ورشة العمل ألنه موضوع جوهري يف عرصنا. واليشء األكرث أهمية هو أن نفهم أن السالم ال يتعلق بالحرب فقط بل هو أكرث من ذلك بكثري. السائل: ما اليشء الذي كان مفيدا بالنسبة لك ما اليشء الذي ميكن أن تنفذه من بني األشياء التي تعلمتها الضيف: أعتقد أن كل األشياء التي تعلمتها كانت غاية يف األهمية حيث أعمل مع األطفال والن ساء. ولكن األمر الذي يقلقني هو أنه قد يكون هناك أشخاص قد ال يفهمون األساليب عندما أنفذها بسبب العادات والتقاليد فكالهام يلعب دورا حاسام يف مجتمعنا فقد ال يفهم األشخاص املسن ون بشكل خاص األساليب وبالتايل ال يتقبلونها يف املقام األول ألنها أجنبية وجديدة بالنسبة لهم ولكني واثق من إمكانية التغلب عىل تلك العقبات خطوة بخطوة وإحداث التغيري. أعتقد أن أوىل الخطوات نحو التعايش السلمي تتمثل يف تطبيق ما تعلمته يف املنزل يف التفاعل مع أطفايل ومع عائلتي يف املقام األول ثم نقله إىل املجتمع الذي نعيش فيه. 11

ورش عمل تأهيلية ورشة عمل مبدرسة تيودور شنلر معلومات ورشة عمل ملدة يومني مبساهمة 19 مشاركا املكان: مدرسة تيودور شنيلر ماركا عامن الفئة املستهدفة: قادة املجتمع املحيل السوريني يف مجتمعات الالجئني السوريني الحرضيني من مختلف املحافظات األردنية جزء من النزاع أم وسيط لحل النزاع: يف النزاعات ميكننا القيام بأدوار مختلفة. وحيث أن الهدف هو التحويل البن اء للنزاع يتطلب كل دور مجموعة معينة من السلوك والقدرات. يقول قائد مجتمعي سوري حول أخر ورشة عمل نظ متها مؤسسة بريجهوف يف كانون األول 2016 لقد ساعدتني هذه الورشة عىل تغيري العديد من وجهات نظري وزو دتني باملزيد من القدرات ألكون يف سالم مع نفيس وألساعد اآلخرين. ع قدت ورشة العمل يف مدرسة ثيودور شنلر مبدينة ماركا عامن وهي رشيك ملؤسسة بريجهوف يف األردن منذ فرتة طويلة. لقد جاء املشاركون وهم قادة املجتمع السوريني من مختلف املحافظات األردنية لحضور الربنامج الذي استمر ليومني. حيث انخرط املشاركون القادمون من خلفيات متنوعة عىل مستوى املجتمع يف مجال العمل اإلنساين منذ وصولهم إىل األردن. وفيام يتعل ق بالال جئني الحرضيني فقادة املجتمع يتدخ لون يف كثري من األحيان ملساعدة املتطوعني يف مجال العمل اإلنساين. 10

املالحظات الختامية والتوقعات املالحظات الختامية والتوقعات يف العام األول من تأسيسه بتمويل من وزارة خارجية أملانيا االتحادية حقق مرشوع»الرتبية الالعنفية يف األردن«تقدما مجال أنشطته حيث توسع ليشمل مجال مساعدة الالجئني ومتشيا مع التزامها املستمر بتشجيع الرتبية الالعنفية يف األردن نف ذت مؤسسة بريجهوف يف عام 2016 بدعم كبري من رشكائها جميع األنشطة املخطط لها يف إطار هذا العنرص من املرشوع. وباإلضافة إىل سلسلة من اجتامعات الخرباء مع املهني ني األردنيني واألملان ذوي الخربة يف مجال العمل الرتبوي والن فيس االجتامعي مع الالجئني التي عقدت يف مدينة توبنيغني واملناطق املحيطة بها نظمت مؤسسة بريجهوف خمس ورش عمل خاصة بالتقابل والتأهيل يف مناطق مختلفة يف األردن مبا فيها املخيم اإلمارايت األردين ومخيم الزعرتي لالجئني وقد شارك يف ورش العمل 106 موظفا ومتطوعا من منظامت دولية وطال ب يف العمل االجتامعي الدويل مع الالجئني واملهاجرين ونشطاء اجتامعيني ومعل مني وقادة املجتمع من أملانيا واألردن وسوريا عىل وجه الخصوص. لعب األدوار: يتيح املرسح التفاعيل للمشاركني اكتشاف إمكانيات لتحويل حاالت النزاع. كام يت ضح من ردود أفعال املشاركني التي تم تلخيصها يف هذا التقرير ثبت أن شكيل ورش العمل النموذجية كالهام ال يقدر بثمن إذ أنهام يتناوالن بعض احتياجات مختلف الفئات املستهدفة ويأخذانها عىل محمل الجد. وبالتايل سيتم صقل كال من تصميم ورشة عمل التقابل وورشة التأهيل يف عام 2017 حيث تم التخطيط لورشتي عمل إضافيتني للتقابل يف إطار نشاطات جامعة العلوم التطبيقية فورتسبورغ - شفاينفورت الصيفية وستساهم الخربات املكتسبة من اختبار شكل ورشة العمل للتأهيل يف تطوير تدريب املدربني ملدة تسعة أيام. اعتامدا عىل الخربات الجيدة التي تم اكتسابها هذه السنة من خالل العمل مع جامعة العلوم التطبيقية فورتسبورغ- شفاينفورت والجامعة األملانية األردنية فمن املتوقع أن تواصل مؤسسة بريجهوف يف عام 2017 هذا التعاون وتعطي طابعا رسميا لتعاونها مع منظمة اإلغاثة الدولية يف شكل مذكرة تفاهم. 12

Berghof Foundation Operations GmbH Altensteinstrasse 48a 14195 Berlin Germany www.berghof-foundation.org info@berghof-foundation.org Berghof Foundation Peace Education & Global Learning Corrensstrasse 12 72076 Tübingen Germany www.berghof-foundation.org info-tuebingen@berghof-foundation.org