العدد >>7<< سبتمبر 2010 نالم س حياتكم بطريقة خمتلفة

النسخ

1 العدد >>7<< سبتمبر 2010 نالم س حياتكم بطريقة خمتلفة

2

3 ر ضا املوظفني غاية تلعب اSستبيانات رVضا املوظفني دورا فاعال يف معرفة مدى رVضا املوظف عن املوؤSسùسة وتعرب عن ر أاي املوظف يف بيئة العمل بûشكل عام و ما يدور حولها وتعترب هذه االSستبيانات الوSسيلة املثلى لقياSس مدى رVضا املوظفني و معرفة آارائهم بطرق علمية يùستند عليها يف عملية التغيري والتطوير. و إاميانا من الûشركة بهذه الطرق العلمية الهادفة إاىل معرفة آاراء املوظفني وقياSس مدى رVضاهم ف إانها تقوم ب إاجراء اSستبيان عام لقياSس رVضا املوظفني حول ما تقدمه الûشركة من خمتلف التùسهيالت واالمتيازات وبرامج التطوير والتدريب والتعليم ملا ميثله هذا االSستبيان من اأهمية يف معرفة العديد من اجلوانب التي تتطلع الûشركة اإىل تطويرها و حتديثها بهدف حتùسني العمل و إاجراء مراجعات حول العديد من املزايا و احلوافر و معرفة آاراء املوظفني حول املجاالت التي تهمهم و يûشكل هذا االSستبيان امتدادا لفلùسفة الûشركة حول اإTشراك موظفيها يف العديد من جوانب العمل املرتبطة بالûشركة اأو ذات العالقة باملوظفني و اأخذ آاراءهم و اقرتاحاتهم وقد اأثمرت نتائج االSستبيانات الùسابقة عن العديد من املبادرات التي حùسنت من جوانب العمل وبرامج التحفيز والتûشجيع واملكافاآت و اأSسهمت يف االرتقاء فيما تقدمه الûشركة للموظفني. و ناأمل اأن يجد املوظفون يف االSستبيان كل ما يدور يف اأذهانهم و يحقق رVضاهم الوظيفي ويلبي تطلعاتهم و وطموحاتهم املùستقبلية والûشركة بدورها Sستعمل على ترجمتها إاىل مبادرات حتùسني وتطوير يف كافة اجلوانب مبا يحقق االرتقاء الذي نüصبو اإليه دائما. اآملني تعون جميع املورظفني يف التجاوب مع اأSسئلة االSستبيان بكل دقة وموVضوعية ومùضوؤولية حتقيقا الأهدافنا جميعا. سالم بن ياسر السليماني املدير اإلداري واملالي 3

4 نûشرة داخلية ربع Sسنوية تüصدر عن Tشركة كهرباء مزون Tش.م.ع.م العدد: 7 ) Sسبتمرب 2010( فريق التحرير Sسامل بن ياSسر الùسليماين عبد احلكيم بن عبداهلل البلوTشي عبد اهلل بن Sسعيد الكندي علي بن طالب الûشيادي حممد بن مكتوم الùسديري رVضا املوظفني غاية اتفاقيات و عقود للتطوير تكرمي املوظفني و العاملني أاثناء فرتة االإعüصار جناح الûشركة يف تقليل الفاقد البحوث الفائزة يف جائزة مزون للبحث العلمي تدعيمات الüصيف حوار مع موظف حفل اإفطار مبناSسبة Tشهر رم ضان املبارك ملوظفي Tشركة كهرباء مزون تزويد أاجهزة احلد من الùسرعة يف مركبات الûشركة اأنûشطة وفعاليات املوظفون اجلدد

5 ا ستمارة خدمات تو صيل الكهرباء للم شرتك من اخلدمات التي تقدمها دائرة خدمات املûشرتكني اSستمارة اخلدمات وتفاUصيلها كاالآتي: يتم اSستالم طلبات اSستمارة اخلدمات من قبل موظف االSستقبال و يجب أان يûشتمل على املùستندات التالية: U-1 صورة من الكروكي وامللكية أاو الüصك الûشرعي أاو رSسالة من الûشيخ معتمدة من مكتب وايل املنطقة بتملك العقار U-2 صورة من البطاقة الûشخüصية لüصاحب العقار 3 -اSستمارة موافقة اجلهات املعنية 4 -تعبئة االSستمارة ا أالولية واعتمادها من قبل االSستûشاري U-5 صورة من خرائط الكهرباء للعقار!"#$ %&' ($ )*+,-./01-!23&4015- VN' ($ =9> 2LMN$ ($ 3^R3J0>- V0: X6:U#0,- %_`T T abc0`7- A3$=K!PZ3\]!6'#7-89:3;< =>#$ A3$=K 2LMN$ G,H 8*$3;7- %:#I 8,3O PQL R3J0>S, T 6:U#0,- VN' G,H %:#W0,- V0: XYZ-#> R#[L!6:U#0,- A/BC#D E0F$ G,H 8*$3;7- %:#I!89:3;J*, اخلطوات: 1 -يتم اSستالم الطلب بعد اSستيفائه جميع املùستندات املطلوبة من قبل موظف االSستقبال 2 -يتم إاعطاء املûشرتك موعدا مبعاينة املوقع من خالل جدول املواعيد لكل منطقة 3 -يتم حتويل املعاملة إاىل مفتûش توUصيالت املنطقة إالجراء عملية املعاينة 4 -عند معاينة املوقع من قبل مفتûش املنطقة والت أاكد من عدم وجود أاي عوائق يتم حتويلها اإىل مùض ؤوول خدمات املûشرتكني باملنطقة للمراجعة واعتمادها بûشكل نهائي 5 -الفرتة الزمنية املùسموح بها الجناز معاملة تختلف من معاملة إاىل أاخرى ويف حالة وجود عوائق مثل ظهور خطوط داخل قطعة االأرVض يتم حتويلها إاىل قùسم التوزيع إالجراء الالزم حùسب ا أالنظمة املوجودة لديهم 6 -عند انتهاء املعاملة من قùسم التوزيع يتم اإعادتها إاىل مùض ؤوول خدمات املûشرتكني باملنطقة للمراجعة واعتمادها بûشكل نهائي 5

6 اتفاقيات و عقود للتطوير... رشكة كهرباء مزون توقع اتفاقيات و عقود لتطوير و صيانة شبكات الكهرباء ب ستة ماليني ريال وقعت Tشركة كهرباء مزون Uصباح يوم الثالثاء 3 اأغùسطùس 2010 بفندق مùسقط اإنرتكونتنتال اتفاقيات و عقود لعدد من مûشاريع الكهرباء املزمع تنفيذها مبناطق ترخيüصها )جنوب الباطنة والداخلية والûشرقية( اإVضافة إاىل عقود خدمات الطوارئ والüصيانة لûشبكات الكهرباء التابعة لها بùستة ماليني ريال عماين منها 19 عقدا أالعمال الطوارئ والüصيانة لûشبكات التوزيع مبناطق الûشركة ملدة عامني بقيمة اأربعة ماليني وثالثمائة واأربعة و أاربعون أالف ريال عماين يف حني كانت بقية العقود ملûشاريع تدعيمات Tشبكة اجلهد 33 ك ف ومûشاريع لتوUصيل خدمة الكهرباء لبع ض اجليوب الùسكنية بتلك املناطق وبذلك يكون اجمايل االتفاقيات والعقود املوقعة منذ بداية العام مليون ريال عماين. وقع االتفاقيات من جانب الûشركة منال بنت حممد العبدوانية رئيùسة جملùس إادارة الûشركة بح ضور اأع ضاء جلنة املناقüصات الداخلية يف حني وقعها من اجلانب االآخر مùسئوويل الûشركات العاملة يف جمال الكهرباء. و Uصرحت رئيùسة جملùس االإدارة عقب التوقيع قائلة " اإنها مناSسبة طيبة اأن توقع Tشركة كهرباء مزون اتفاقيات وعقود عمل لتدعيم Tشبكة الكهرباء و ذلك يف اإطار اجلهود املبذولة يف تطوير و حتديث Tشبكات الكهرباء ملواكبة النمو املتùسارع يف الطلب على خدمات الكهرباء الذي يتواكب مع النمو الùسكاين و التطور االقتüصادي و االSستثماري يف اإلùسلطنة و كذلك Uصيانة وت أاهيل املحطات و اخلطوط القائمة للحفاظ على كفاءتها عالية باSستمرار خلدمة مûشرتكي الûشركة يف مناطق الرتخيüص العاملة بها ". و اأTشارت إاىل أانه بتوقيع هذه االتفاقيات و العقود يكون اإجمايل قيمة االتفاقيات و العقود التي وقعتها الûشركة منذ بداية العام ( اأربعة عûشر مليونا و مائتا و Sسبعة االف رياال(. و قالت " إان Tشركة كهرباء مزون تبذل جهودا كبرية يف حتديث و تطوير الûشبكة الكهربائية يف مناطق ترخيüصها اإميانا منها باأهمية الطاقة الكهربائية و حرUصا على اSستمرارية هذه اخلدمة االأSساSسية بكفاءة عالية للمواطنني و املقيمني و توقيع هذه االتفاقيات و العقود خري دليل على ما تبذله الûشركة يف هذا الûض أان ". واأVضافت: " إان مثل هذه االتفاقيات و العقود بالطبع Sسرتفد العمل يف جمال الكهرباء و Sستعزز من اخلدمة املقدمة للمûشرتكني و هو ما نùسعى اإليه جميعا دائما ". واأVضافت رئيùسة جملùس االإدارة ب أان " الûشركة تùسعى إاىل منو أاعمالها و مûشاريعها االSسرتاجتية يف جمال الكهرباء مواكبة للنمو الùسكاين و التطور االقتüصادي الذي تûشهده البالد بقيادة ح ضرة Uصاحب اجلاللة الùسلطان قابوSس بن Sسعيد املعظم - حفظه اهلل - مûشرية اإىل اأن الûشركة تعمل على خط مواز مع حتùسني فعالية التûشغيل و خدمات املûشرتكني و تùسخري التكنولوجيا يف خدمة العمل يف هذا املجال احليوي و الهام ". 6

7 تكرمي املوظفني على جهودهم خالل الإع صار كرمت Tشركة كهرباء مزون Uصباح يوم الثالثاء 3 اأغùسطùس 2010 بفندق مùسقط اإنرتكونتنتال جمموعة من موظفي الûشركة واملقاولني الذين قاموا بدور بارز الإجناز املûشاريع املùستهدفة لتدعيم Tشبكات الكهرباء الûشركة الSستيعاب االأحمال بفüصل الüصيف وكذلك الذين Tشاركوا يف االأعمال الطارئة الSستعادة املنظومة الكهربائية مبناطق الûشرقية و الداخلية و جنوب الباطنة بعد ا أالنواء املناخية االSستثنائية يف Tشهر يونيو 2010 وذلك تقديرا جلهودهم وتفانينهم يف العمل. 7

8 جناح ال رشكة يف تقليل الفاقد متكنت Tشركة كهرباء مزون من تخطي الهدف املحدد بواSسطة هيئة تنظيم الكهرباء املتعلق بالنùسبة الùسنوية لتخفي ض الفاقد يف الكهرباء بنجاح كبري حيث حققت الûشركة خالل Sسنة 2009 انخفاVضا مبعدالت الفاقد من حوايل %21.4 مùسجلة يف Sسنة 2008 اإىل %17.8 يف Sسنة 2009 بنùسبة تخفي ض قدرها %3.6 و هو ما يفوق بكثري نùسبة التخفي ض املحددة ب %1.9 Sسنويا و نتيجة لذلك حüصلت الûشركة على مكافاأة من هيئة تنظيم الكهرباء و فق آالية التحكم باالأSسعار التي حتكم إايرادات الûشركة. حيث اأن هيئة تنظيم الكهرباء اSستحدثت خالل املراجعة ا أالوىل للتحكم باالأSسعار و التي متت بنهاية 2008 اآلية تعنى باإيجاد حوافز و غرامات مرتبطة بتحقيق هدف تخفي ض الفاقد بûشركات توزيع الكهرباء بناء على نùسب تخفي ض Sسنوية للفاقد بحيث متنح الûشركة التي تتمكن من تخطي هذه النùسبة مكافاأة مالية تتناSسب مع مقدار التخفي ض بينما تقوم الûشركة التي ال تتمكن من تخطى الهدف بدفع غرامة مالية حتùسب اأي ضا بقدر تاأخرها عن حتقيق الهدف. و يف هذا ا إالطار حتركت الûشركة يف عدة اجتاهات يكمل بع ضها البع ض يف Sسبيل مواجهة حتدي تخفي ض الفاقد: يف نهاية 2008 دTشنت الûشركة روؤيتها ب أان تكون واحدة من الûشركات الرائدة يف توزيع و تزويد الكهرباء باملنطقة بحلول Sسنة 2016 م و الأجل الوUصول إاىل ذلك حددت الûشركة ثمانية اأهداف اإSسرتاتيجية تنبثق منها اأهداف Sسنوية تتوزع على الدوائر و ا أالفراد و كان تخفي ض الفاقد واحدا من هذه االأهداف االإSسرتاتيجية كما قامت الûشركة من خالل Sسلùسلة من ورTش العمل بعرVض ر ؤويتها و رSسالتها و اأهدافها االإSسرتاتيجية جلميع موظفيها و عدد كبري من املتعاملني معها و ذلك ل ضمان مùساهمة اجلميع يف الوUصول إاىل هذه الر ؤوية. قامت الûشركة يف 2008 بتûشكيل فريق اإدارة الفاقد برئاSسة مدير عام الûشركة و ع ضوية مديري الدوائر املركزية حتول يف النüصف الثاين من 2009 إاىل مùسمى فريق إادارة الفاقد املركزي مع تûشكيل فرق إادارة الفاقد مبناطق الرتخيüص الثالث : منطقة جنوب الباطنة و املنطقة الûشرقية و املنطقة الداخلية حيث روعي يف تûشكيل هذه الفرق أان تûشمل جميع التخüصüصات املعنية ب إادارة الفاقد بûشقيه الفني العداد اجلديد بعد تركيب اأقفال ملونة ملعرفة العدادات التي مت التالعب بها و التجاري كما وVضع لكل فريق من هذه الفرق هدف Sسنوي ميثل نùسبة التخفي ض الùسنوية املùستهدفة بكل منطقة و اSستحداث اآلية حتفيز داخلية حتاكي إاىل قدر كبري تلك امل ضمنة يف آالية التحكم باالأSسعار وذلك تطبيقا عمليا الثنتني من قيم الûشركة الثالث و هما االإحùساSس بامللكية و العمل اجلماعي حيث تقوم هذه الفرق باالجتماع Tشهريا لتûشخيüص مùسببات الفاقد و متابعة ا إالجراءات املختلفة لتخفي ضه كما يقام اجتماع عام مرة كل نüصف Sسنة يح ضره جميع أاع ضاء فرق إادارة الفاقد يهدف يف املقام االأول اإىل تبادل التجارب و اخلربات و االأفكار. 8

9 تراعي الûشركة يف اSستثماراتها أان يكون لهذه االSستثمارات مردود إايجابي على جهود الûشركة يف تخفي ض الفاقد مثل االSستثمار يف املكثفات حتديد مواقع املحطات الرئيùسية لتكون قريبة من مراكز ا أالحمال إاكمال مûشاريع تعزيز الûشبكة قبل فرتة الüصيف اSستبدال العدادات العاطلة...الخ. باالإVضافة إاىل مبادرات اأخرى تهدف إاىل مûشاركة جميع موظفي الûشركة يف االإSسهام يف تخفي ض الفاقد. اهتمت الûشركة بجانب الدراSسات و البحوث لتüصاحب عملية تخفي ض الفاقد وتقود خطواتها و اSستثماراتها نحو حتقيق تخفي ض أاكرب يف فاقد الكهرباء حيث قدمت خالل هذه الùسنة اأربع دراSسات قاربت حتدي الفاقد الفني من زوايا خمتلفة. باالإVضافة اإىل مبادرات اأخرى تهدف إاىل مûشاركة جميع موظفي الûشركة يف االإSسهام يف تخفي ض الفاقد. تالعب عن طريق فüصل اأSسالك امللف كما تظهر املوؤTشرات للنüصف ا أالول من الùسنة احلالية 2010 اإىل أان الûشركة يف طريقها لتحقيق اإجناز مماثل حيث انخف ضت نùسبة الفاقد بقرابة %4.7 خالل االأTشهر الùستة ا أالوىل من 2010 مقارنة بنفùس الفرتة من Sسنة 2009 مما يبûشر بتخطي الهدف املحدد لùسنة إان هذا االنخفاVض الواVضح و امللموSس يف معدالت الفاقد املùسجلة مبناطق ترخيüص الûشركة و على مùستوى الûشركة اإجماال لتتطلع الûشركة من خالله اإىل اأن تواUصل مûشوارها الناجح و تكمل فرتة التحكم باالأSسعار احلالية و قد تخطت النùسب املحددة بكل Sسنة لتواUصل من بعدها الطريق للنزول مبعدالت الفاقد اإىل النùسب املقبولة عامليا و ذلك لتحقيق روؤيتها باأن تكون واحدة من الûشركات الرائدة يف توزيع و تزويد الكهرباء باملنطقة بحلول Sسنة 2016 م. فريق اإدارة الفاقد املركزي عداد اإلكرتوين 9

10 البحوث الفائزة يف جائزة مزون للبحث العلمي - رشكة كهرباء مزون ت ستعر ض البحوث امل شاركة يف م سابقة البحث العلمي وتكرم الفائزين - البدري : اجلائزة هدفت اإلى بناء قدرات داخلية من املوظفني لإعداد درا سات يف جمال الكهرباء - البحوث و الدرا سات قابلة للتطبيق و ت سهم يف اإيجاد حلول مل شكالت كهربائية جلنة التحكيم Vضمن خطة الدراSسات الرئيùسية لûشركة كهرباء مزون, اختتمت الûشركة يوم ا أالربعاء Sسبتمرب يف فندق جولدن توليب النùسخة االأوىل من مùسابقة Tشركة كهرباء مزون للدراSسات و التي تناولت خالل هذه الùسنة الدراSسات الفنية. يف بداية االحتفال األقى املهندSس عبد اهلل بن Sسعيد البدري املدير العام كلمة حتدث فيها عن خطة املùسابقة وا أالهداف املرجوة منها و عن توجه الûشركة للùسنوات القادمة, كما اأكد على اأن مùسابقة كهرباء مزون للبحث العلمي و التي جاءت كمبادرة من الûشركة تعد ا أالوىل من نوعها يف قطاع الكهرباء تهدف اإىل بناء قدرات داخلية من املوظفني العاملني يف الûشركة يف جمال البحث العلمي يف اجلوانب الفنية و االإدارية و التجارية بهدف االرتقاء بالعمل و التغلب على املûشكالت و العوائق و حتùسني ا إالجراءات ورفع كفاءة موظفيها مبا يتواكب مع التحديات القائمة و املùستقبلية يف قطاع الكهرباء كما اأTشار املدير العام يف كلمته اإىل اأن البحوث املûشاركة مل يكن الهدف منها الرثاء املعريف فحùسب و اإمنا Sسوف تاأخذ طريقها نحو التطبيق و حتويلها واقعا ملموSسا يعود بالنفع على الûشركة و موظفيها و مûشرتكيها على حد Sسواء. بعدها بد أا تقدمي البحوث املûشاركة و التي كان عددها Sسبعة بحوث تناولت جوانب تقليل الفاقد يف الطاقة الكهربائية, و حتليل االأعطال الكهربائية يف الûشبكة, و مقارنة بني اإSستخدام اخلطوط الهوائية و الكابالت االأرVضية, كما قدمت ورقة بحثية حول اأنظمة احلماية بûشبكات توزيع الكهرباء يف املناطق الùساحلية باملنطقة الûشرقية, و أاخرى حتدثت عن ا أالعطال يف املحوالت و كيفية تطوير اأSساليب Uصيانتها و غريها من الدراSسات و البحوث التي كانت يف جمملها ذات مùستوى عال يف اجلودة العلمية والتحليلية. و من أاجل تقييم البحوث املقدمة اSستعانت الûشركة باأSساتذة من كلية الهندSسة بجامعة الùسلطان قابوSس و Tشكلت جلنة التحكيم التي تكونت من اأربعة اأع ضاء: املهندSس عبد اهلل بن Sسعيد البدري املدير العام, املهندSس ماجد بن ناUصر البوSسعيدي مدير اأول التوزيع بالûشركة, الدكتور عامر بن Sسيف الهنائي و الدكتور اإياد فيالته من جامعة الùسلطان قابوSس حيث قامت جلنة التحكيم بعد اSستعراVض الدراSسات بتقييم البحوث املûشاركة و حتديد املراكز املدير العام يقدم الثالثة االأوىل و جاءت على النحو اجلوائز 10

11 التايل: املركز ا أالول دراSسة بعنوان " ت أاثري اSستيفاء متطلبات اعتمادية الûشبكة على فاقد التوزيع بûشبكة جهد 33 ك.ف مبنطقة جنوب الباطنة" و املقدمة من قبل املهندSس عبد اهلل بن يحيي االإSسماعيلي و املهندSس يوSسف بن حممد املحروقي أاما املركز الثاين فقد حüصلت عليه الدراSسة املقدمة من املهندSس خلفان بن ناUصر الربطماين و املهندSس يونùس بن Sسامل احلجري حتت عنوان " دراSسة مقارنة بني اخلطوط الهوائية والكابالت ا أالرVضية من حيث: الüصيانة والفاقد وانخفاVض اجلهد وا أالعطال واحلماية والرتكيب" و جاءت يف املركز الثالث دراSسة بعنوان " اإدارة االنقطاعات بنظام التوزيع بûشركة كهرباء مزون" و التي اأعدها املهندSس حمود بن Sسامل البطراين و املهندSس حممد بن Sسامل الغنيمي. و يف نهاية احلفل قام مدير عام الûشركة بتوزيع اجلوائز على البحوث الفائزة باملراكز ا أالوىل حيث حüصل البحث الفائز باملركز ا أالول على درع املùسابقة للمركز ا أالول و جائزة نقدية قدرها خمùسة آاالف ريال و حüصل البحث الفائز باملركز الثاين على درع املùسابقة للمركز الثاين مع جائزة نقدية قدرها ثالثة آاالف ريال و حüصل البحث الفائز باملركز الثالث على درع املùسابقة للمركز الثالث و جائزة نقدية قدرها أالفي ريال. كما مت تكرمي املûشاركني يف املùسابقة و أاع ضاء جلنة التحكيم و املنظمني. وحول الهدف من املùسابقة حتدث املهندSس عبد العزيز بن Sسعيد الûشيذاين رئيùس قùسم التخطيط و الدراSسات املûشرف على املùسابقة كلمة املدير العام قائال " تاأتي جائزة الûشركة للبحث العلمي كاأحد ركائز اخلطة العامة للدراSسات التي اعتمدت يف Sسبتمرب 2009 و التي تهدف اإىل اSستحداث إاطار عمل للنهوVض بالدراSسات و البحوث يف جماالت حتتاج اإليها الûشركة, و نقل جتارب الûشركة من خالل املûشاركة الفاعلة يف املوؤمترات و اللقاءات املحلية و االإقليمية و الدولية, كما تهدف اإىل خلق بيئة تûشجع على البحث العلمي و تطوير العاملني بالûشركة وتûشجيع روح البحث وا إالطالع و التجريب حيث ارتاأت الûشركة اأن تخüصüص النùسخة االأوىل للدراSسات الفنية و بعد تقييم االإقبال على املûشاركة و مùستوى البحوث املقدمة Sستحدد الûشركة توقيت امل ضي يف املùسار االآخر املتعلق بالدراSسات يف اجلوانب االإدارية و التجارية و بعد التفاعل الكبري الذي Tشهدته النùسخة ا أالوىل و البداية املبûشرة فاإن الûشركة تعتزم البدء باملùسار االآخر لهذه املùسابقة يف النùسخة الثانية ملا ملùسناه من رغبة كبرية يف املûشاركة. املوظفون الفائزون 11

12 تدعيمات ال صيف لعام 2010 أاوVضح املهندSس ماجد بن ناUصر البوSسعيدي مدير أاول التوزيع ب أان الûشركة تقوم بتنفيذ جمموعة مûشاريع لتدعيمات Tشبكة اجلهد 11 ك.ف و اجلهد املخف ض بجميع واليات مناطقها الثالث جلعل جميع اأجزاء املنظومة جاهزة الSستيعاب ا أالحمال الكهربائية وحتùسني مùستوى اجلهد باملواقع التي ظهر فيها انخفاVض عن مùستواه الطبيعي. كما قامت الûشركة برتكيب حموالت القوى االإVضافية لتخفي ض أاحمال الûشبكة يف املناطق التي Tشهدت منوا اSستثنائيا اإVضافة إاىل تركيب جمموعة من املكثفات الكهربائية التي Sستùسهم بال Tشك يف حتùسني مùستوى اجلهد واSستقرار أاداء املنظومة بûشكل عام. وقد بلغت الكلفة ا إالجمالية لهذه املûشاريع ثالثة ماليني ريال عماين. و أاVضاف املهندSس ماجد أانه يجري حاليا تنفيذ مûشروع جتريبي لرتكيب اأعمدة اSسمنتية بدال من ا أالعمدة اخلûشبية يف والية جعالن بني بو علي باملنطقة الûشرقية جلعل الûشبكة أاكرث ثباتا ومقاومة ل أالنواء املناخية االSستثنائية كما Sسيتم خالل الفرتة املقبلة تنفيذ مûشاريع لتحويل اخلطوط الهوائية إاىل كابالت أارVضية ملداخل واليتي املüصنعة و الùسويق. فيما اأوVضح املهندSس حممد بن راTشد القري مدير التخطيط واملûشاريع باأن الûشركة قامت بتنفيذ 23 مûشروعا مبناطقها الثالث لتدعيمات Tشبكة اجلهد 33 ك.ف وجعلها جاهزة الSستيعاب ا أالحمال خالل الüصيف بتكلفة إاجمالية تقارب ثمانية ماليني ريال عماين من اأهمها اإنûشاء حمطات حموالت جهد 11/33 ك.ف مع مغذياتها يف كل من واديبنيخروUصبواليةالعوابيووادياحليمليبواليةالرSستاق والبداية املهندSس/ماجد البوSسعيدي واملنطقة الüصناعية بوالية الùسويق مبنطقة جنوب الباطنة ومتان بوالية منح وكمة وبركة املوز بوالية نزوى باملنطقة الداخلية ومرتفعات Uصور بوالية Uصور وطوي Sسامل بوالية بدية وSسمد الûضاأن بوالية امل ضيبي باملنطقة الûشرقية. عالوة على ذلك مت اإنûشاء مغذيات جديدة الSستيعاب منو ا أالحمال بالûشبكة جهد 33 ك.ف اأهمها مغذيني من حمطة حموالت امل ضريب الرئيùسية اإىل حمطة حموالت الواUصل بوالية بدية وحمطة حموالت الثابتي بوالية اإبراء والثالث ملحطات حموالت وادي بني خالد. كما مت إانûشاء خط من امل ضيبي خل ضراء بني دفاع باملنطقة الûشرقية ويف املنطقة الداخلية مت اإنûشاء ثالثة مغذيات لتخفيف بع ض اأحمال الدوائر املحملة بالûشبكة اثنان من حمطة حموالت قلعة العوامر ملحطة حموالت العاقل بوالية اإزكي وحمطة حموالت منح بوالية منح واالأخري من حمطة حموالت اأدم الرئيùسية ملحطة حموالت احلبي بوالية بهالء كما مت اإنûشاء مغذيني جهد 33 ك.ف من حمطة حموالت بركاء الرئيùسية مبنطقة جنوب الباطنة ملدينة بركاء وواليتي نخل ووادي املعاول وخط جديد من حمطة حموالت امللدة الرئيùسية للùسوادي بوالية بركاء. و قد مت اإكمال تنفيذ هذه املûشاريع وتدTشينها تباعا منذ بداية عام 2010 م وحتى Tشهر مايو الذي اكتمل به Tشحنها جميعا. حمول Sسعة 20 م.ف. أا جهد 11/33 ك.ف 12

13 املهندSس/ حممد القري و أاVضاف املهندSس حممد القري أان الûشركة قد Tشرعت يف تنفيذ جمموعة مûشاريع مماثلة فاقت كلفتها أاحد عûشر مليون ريال عماين لرفع جاهزية الûشبكة لتغذية االأحمال مبناطقها بüصيف 2011 م حيث يùستغرق تنفيذ بع ض هذه املûشاريع عاما كامال ومن بينهما إانûشاء حمطة حموالت جهد 11/33 ك.ف Sسعة 2 20 م.ف.اأ بالرميùس بوالية بركاء واأخرى مماثلة بوالية احلمراء باملنطقة الداخلية و ثالثة بوالية اإبراء باملنطقة الûشرقية كما Sسيتم تكبري Sسعة حمطات حموالت منطقة نزوى الüصناعية و االأTشخرة بوالية جعالن بني بو علي ووادي نام بوالية العام القادم حيث Sستùسهمان يف رفع كفاءة املنظومة الكهربائية بواليات املüصنعة وبركاء ونخل ووادي املعاول ذات النمو املتùسارع يف االأحمال. وحول املûشاريع املتوقع تنفيذها اأي ضا خالل عام 2011 م اأTشار املهندSس حممد القري اأن هناك جمموعة مûشاريع لتدعيم الûشبكة الكهربائية مبناطق الûشركة خالل العام القادم اأهمها اإنûشاء جمموعة مغذيات جديدة جهد 33 ك.ف من حمطة املحوالت الرئيùسية بنخل واملدينة الزرقاء مبنطقة جنوب الباطنة عالوة على اإنûشاء حمطة حموالت Sسعة 2 20 م.ف.اأ باحلفري بوالية بركاء واأخرى بخ ضراء اآل بو رTشيد بوالية الùسويق وحمطة حموالت Sسعة 2 6 م.ف.اأ مبرتفعات اإزكي بوالية اإزكي وحمطة مفاتيح كهربائية جديدة بكل من نزوى وبهالء باملنطقة الداخلية. حمطة حتويل جهد رئيùسية القابل مع إاVضافة دوائر جديدة لتغذيتها. ويجري العمل حاليا إالنûشاء حمطة حموالت جديدة Sسعة 2 6 م.ف. أا باخلوبار بوالية Sسمائل كما تنفذ الûشركة العمانية لنقل الكهرباء بالتعاون مع Tشركة كهرباء مزون حمطتني رئيùسيتني لتحويل الكهرباء يف كل من والية نخل واملدينة الزرقاء بوالية بركاء يتوقع اكتمال تنفيذهما خالل مكثفات جهد 13

14 حوار مع موظف... طالل العربي ل ( (... رشكة كهرباء مزون فتحت يل الآفاق لتطبيق ما در سته يف اجلامعة م سئول التوزيع.. يتعامل مع فئات خمتلفة من رشائح املجتمع.. و ل توجد م شكلة اإل و لها حل احلفاظ على مبداأ ال صحة و ال سالمة دور يقع على عاتق كل موظف.. و الإ ستفادة من كل شخ ص هو مبدئي إاطاللة متميزة و Tشغف نحو الريادة و توجهات علمية عملية.. بهذا الب عد ا أالفقي و هذه النظرة الثاقبة يûشرفنا على مائدة هذا اللقاء املهندSس / طالل بن Sسعيد العربي ( مùسئول التوزيع مبكتب الùسويق ).. نرتûشف Sسويا من قهوة Uصباحات ( مزون ) يف هذا احلوار املفتوح فاأهال و Sسهال و مرحبا به Vضيف عزيزا.. أاهال و سهال ومرحبا بك ضيفا عزيزا على )مزون( يف هذا العدد. نتمنى بداية اأن تعرف القارئ الكرمي على نف سك.. بداية.. دعوين أاعرب لكم عن خالüص Tشكري وامتناين للقائمني على جملة )مزون( على هذه االSست ضافة الطيبة.. وبطاقتي الûشخüصية هي كالتايل:- اإSسمي : طالل بن Sسعيد بن حممد العربي من مواليد والية الرSستاق وادي الùسحنت 1979 م درSست مراحلي االبتدائية وا إالعدادية بوادي الùسحنت ومن ثم انتقلت لدراSسة الثانوية بالرSستاق بعد ذلك وفقني اهلل الأن اأحüصل على نùسبة أاهلتني لاللتحاق بكلية الهندSسة بجامعة الùسلطان قابوSس ( بتخüصüص هندSسة الكهرباء وااللكرتونيات(. بعد تخرجي يف اجلامعة توظفت بوزارة االإSسكان والكهرباء و املياه يف عام 2003 م )بوظيفة مهندSس مكتب كهرباء الùسويق( ويف العام 2005 م كانت اخلüصخüصة فانتقلت إاىل Tشركة كهرباء مزون بوظيفة )مùض ؤوول التوزيع مبكتب الùسويق(. درا ستك للهند سة الكهربائية )بجامعة ال سلطان قابو س( لبد واأن يكون لها م سار متميز خا صة واأن هذه اجلامعة العريقة تعد اأكرب رصح تعليمي يف ال سلطنة فما اأهم الأ سباب التي دعتك لدرا سة الهند سة باجلامعة وما الدافع الأ سا سي لختيار هذا التخ ص ص الهندSسة بحر خ ض م من العلوم ودراSستها لها أاهمية بالغة Sسي ما الدراSسة يف Uصرح كجامعتنا )جامعة الùسلطان قابوSس( العريقة ودافع ا إالحùساSس ب أاهمية الكهرباء يف احلياة كان له دور كبري يف اختياري لهذا التخüصüص اأVضف إاىل ذلك التميز يف املواد العلمية التي هي لب دراSسة الهندSسة كذلك ميويل إاىل هذا التخüصüص احليوي يعد الدافع االأSساSسي الختياري لتخüصüص الهندSسة. كما اأن بدايتنا مع الهندSسة كانت دراSسة عامة Tشاملة اإال اأنني راأيت نفùسي اأكرث متيزا يف املواد التي تدرSس الكهرباء باالإVضافة اإىل اأنه كانت هناك معلومات حول تطوير قطاع الكهرباء والذي بدوره Sسيعمل على خلق فرUص عمل جديدة ا أالمر الذي زاد من Tشغفي لدراSسةهذا التخüصüص. لبد واأنك جنيت ثمار درا ستك اجلامعية يف جمال عملك فهل لك أان تذكر لنا بع ضا من فوائد درا ستك لتخ ص ص الهند سة الكهربائية يف م سارك الوظيفي يف مزون اأSستطيع اأن اأقùسم الفائدة التي جنيتها من دراSستي لهندSسة الكهرباء بجامعة الùسلطان قابوSس اإىل قùسمني: 1- فوائد عامة والتي تتلخüص يف التايل: - تعلم االعتماد على النفùس بحيث كان على كل طالب اأن ينظم اأموره بنفùسه مما عل منا كيفية االعتماد على النفùس. - التاأقلم مع نظام تعليمي جديد يختلف عن نظام املدارSس ففي اجلامعة اختيار املواد موكول اإىل الطالب نفùسه مما يعزز من الثقة بالنفùس و إابراز الûشخüصية يف اختيار املواد كذلك نظام املعدل الرتاكمي ونظام حتت املالحظة تعترب كخطوط حمراء جديدة رSسمت يف مùسار حياتنا العلمية. 2- فوائد خاUصة بهندSسة الكهرباء: مبا أان Tشركة كهرباء مزون متخüصüصة يف جمال الكهرباء فاإنها تقدم لنا تطبيقا عمليا يف ممارSسة ما درSسناه يف اجلامعة فعملنا يرتكز على احتواء االأعطال اليومية وحتليلها والعمل على حل املûشاكل الفنية التي تطر أا على الûشبكة وكذا التعامل مع الظروف املحيطة بالعمل. هل لك أان حتدثنا عن الربنامج اليومي للعمل كبدايتك منذ ال صباح الباكر وا ستقبالك لالأعمال اليومية ومن ثم خروجك من العمل بعد نهاية فرتة الدوام الر سمي العمل يف جمال ليùس له برنامج ثابت ميكن اأن يلتزم االنùسان به بüصورة يومية حيث تùستجد يف كل يوم اأمور نكùسر بها الروتني الذي بداأناه من قبل ففي االأيام التي اأكون فيها يف املكتب اأبداأ أاوال باالجتماع بالزمالء من مهندSسني ومùساعدي مهندSسني ومن ثم نوز ع العمل فيما بينهم كل حùسب منطقة عمله بعدها ن أاتي على مواعيد الûشركات ومتابعة 14

15 بع ض ا أالعمال امليدانية القائمة كما أان من Vضمن املهام اليومية إاعداد التقارير املطلوبة ويف نهاية اليوم متابعة ما مت إاجنازه يف يوم عمل كامل. ال صعوبات والتحديات هي ملح احلياة و سكرها وكل خطوة من خطوات احلياة قد حتيط بها ال صعوبات والتحديات. فما اأهم هذه التحديات التي واجهتك وتواجهك يف عملك وكيف تتعامل معها املوقع الوظيفي ل )مùض ؤوول التوزيع( يقت ضي التعامل مع فئات خمتلفة من Tشرائح املجتمع )من مهندSسني ومواطنني واأUصحاب Tشركات وروؤSساء مüصالح حكومية وخاUصة( ف إايجاد الùسبيل الùسلùس للتعامل مع كل هذه الفئات باختالف أافكارهم ميثل أاحد أاهم التحديات التي تواجهنا يف عملنا. كما أان الكهرباء جمال حيوي ومعقد كل يوم يùستجد فيه جديد فالبد يف هذه احلال من حتديد الطرق املناSسبة حللها واحتوائها وهذه إاحدى أاهم الüصعوبات املعرتVضة لùسري العمل. لكن ثمة أامر البد منه ويتمثل يف كيفية احتوائي لهذه الüصعوبات فمبدئي يف احلياة أانه لكل بداية نهاية وكل مûشكلة لها حل. احلفاظ على مبادئ ال صحة وال سالمة والبيئة التي تعتمدها رشكة كهرباء مزون مطلب اأ سا سي يف أاعمال ال رشكة. كيف ترى دورك يف امل ساهمة يف هذا اجلانب الهام احلفاظ على مبداأ الüصحة والùسالمة املهنية دور يقع على عاتق كل موظف يف الûشركة ويجب اأن تكون مبادئ الüصحة والùسالمة مبثابة اإحùساSس داخلي يف كل Tشخüص وبالنùسبة لدوري ف إانني أاراه مùض ؤوولية كبرية خاUصة يف توعية زمالئي يف احلفاظ على هذا املبد أا املهم الذي البد منه. يرتكز التطوير الذاتي ارتكازا كليا على املوظف نف سه.. كيف تعمل من أاجل التطوير امل ستمر لكفاءتك ومهاراتك يف العمل اأSسعى اإىل االSستفادة من اأي Tشخüص ويف اأي وقت مهما كان املوقع الوظيفي لهذا الûشخüص ومهما كانت مكانته. هذا هو مبدئي يف تطوير ذاتي. كما أان القراءة هي من اأهم الركائز التي اأعمل بها لتطوير الذات. اأVضف إاىل ذلك التجربة العملية والتواUصل مع اأTشخاUص اأكرث خربة واأكرث معرفة حتى واإن كانوا يف جمال خمتلف. و اأنت يف وظيفتك هذه ما هي الأبعاد التي تتطلع اإليها يف امل ستقبل القريب اأو البعيد يف جمال عملك إان أاكرث ما اأUصبو اإليه يف جمال عملي وهو اأن اأكùسب مزيدا من اخلربة العملية واالإطالع واملعرفة كما أاتطلع ملواUصلة دراSستي يف جمال اإدارة املûشاريع حيث اإنني اأطمح إاىل هذا املجال بüصورة كبرية.. هل من كلمة أاخرية تود إا ضافتها لقراء ( مزون ) االإخالUص يف العمل و احتùساب االأجر اأثناء تاأدية مهام العمل من اأهم ا أالمور التي ينبغي على املوظف االأمني اأن يجعلها نüصب عينيه كما اأنه ال بد من كلمة Tشكر نتوجه بها اإىل جملة ( مزون ) على اإتاحتها الفرUصة أالن اأكون Vضيف مائدتها يف هذا العدد. ختاما.. شكرنا اخلال ص للمهند س / طالل بن سعيد العربي على ما اأفا ض به يف هذا اللقاء.. شكرا جزيال. اأدار احلوار / علي بن طالب بن زايد ال شيادي 15

16 لقاءات املوظفني... حفل اإفطار مبنا سبة شهر رم ضان املبارك ملوظفي رشكة كهرباء مزون يف مبادرة Sسنوية تعرب فيها الûشركة عن تقديرها ملوظفيها وتعزيزا للتواUصل االجتماعي بني املوظفني خارج أاوقات العمل نظمت Tشركة كهرباء مزون حفل إافطار رم ضاين بفندق بر اجلüصة - Tشنغريال - مبناSسبة Tشهر رم ضان الكرمي ح ضره املهندSس عبد اهلل بن Sسعيد البدري مدير عام الûشركة وبع ض أاع ضاء جملùس ا إالدارة وعدد كبري من موظفي الûشركة حيث كان اللقاء يف جو من البهجة والùسعادة أاVضفى روح ا أاللفة والتواUصل بني املوظفني من خمتلف الدوائر واالأقùسام. و قد اTشتمل حفل االإفطار على فقرات ترفيهية ومرحة بني املوظفني و اأقيم Sسحب على جوائز قيمة فاز بها جمموعة من املوظفني. كما أاقيمت مùسابقات ثقافية مكنت اجلميع من الفوز بجوائز قيمة و أاثارت روح احلماSسة واملنافùسة ا أالخوية بني املوظفني. كما تخلل حفل االإفطار عرVض فيلم تùسجيلي قüصري عن الûشركة اSستعرVض جتربة الûشركة و إاجنازاتها الناجحة. وقد أاقيم مثل هذا احلفل يف بقية مناطق عمل الûشركة الثالث حيث أاقامت الûشركة حفل إافطار ملوظفيها يف املنطقة الداخلية و الûشرقية و جنوب الباطنة اTشتملت على مùسابقات ثقافية و فقرات ترفيهية واألعاب تنافùسية. وقد اSستمتع املوظفني با إالفطار الرم ضاين يف أاجواء رم ضانية ممتعة. 16

17 17

18 ال سالمة اأول... تزويد اأجهزة احلد من ال رسعة يف مركبات ال رشكة إاميانا من Tشركة كهرباء مزون باأهمية الüصحة والùسالمة يف العمل وحرUصا منها على Sسالمة املوظفني والعاملني والركاب وكافة مùستخدمي الطريق وجتاوبا من الûشركة مع اجلهود الهادفة للحد من احلوادث يف الùسلطنة وتوفري كافة الوSسائل التي حتد من الùسرعة يف الطريق بداأت الûشركة برتكيب عدادات حتديد الùسرعة باملركبات التي متتلكها في املناطق التي تعمل بها وذلك بهدف تقنني الùسرعة يف الûشوارع العامة من جانب املوظفني لكي تكون عند املعدالت املùسموح بها من اجلهات املختüصة. كما أان هذه اخلطوة ت أاتي يف إاطار اجلهود التي تبذلها الûشركة للحد من احلوادث واحلفاظ على أارواح الناSس ومنهم املوظفني والعاملني بالûشركة خاUصة يف الوقت الذي تûشهد فيه الطرقات حوادث موؤSسفة. كما أان الûشركة ارتاأت من جانبها القيام مبا يحدد الùسرعات يف مركباتها كنوع من التقيد ب إاجراءات الùسالمة على الطريق خاUصة و أان الùسرعة تعد من االأSسباب الرئيùسية للحوادث حùسب اإحüصائيات Tشرطة عمان الùسلطانية. علما ب أان الûشركة متتلك عددا كبريا من الùسيارات وقد مت تركيب اأجهزة لعدد Sسيارة 55 كمرحلة اأوىل يف منطقتي الûشرقية والداخلية. و يف املرحلة الثانية Sسوف يتم تركيب عدادات حتديد الùسرعة لùسيارات الûشركة يف منطقة جنوب الباطنة. وجدير بالذكر أان SسياSسة الûشركة تركز بûشكل كبري على إاجراءات الùسالمة ملا لها من اأهمية كبرية يف كافة اجلوانب املرتبطة باالإنùسان وSسالمته خاUصة و أان العمل يف قطاع الكهرباء يتطلب اإعطاء إاجراءات الùسالمة أاولوية قüصوى. ومن فوائد تركيب اجلهاز هو تعزيز مبادئ القيادة ا آالمنة لدى املوظفني إاىل جانب االقتüصاد يف اSستهالك الوقود وعدم هدره حيث اأنه من الثابت عمليا أان كلما زادت الùسرعة زاد اSستهالك الوقود وذلك ف ضال عن تقليل اأعطال املركبات الناجتة عن الùسرعة مثل اإتالف االإطار وال ضغط على املكابح وجتنب املخالفات املرورية على املوظف. محمد السديري رئيس قسم الشؤن اإلدارية 18

19 فريق ال رشكة بال رشقية يفوز بدوري اجلهات احلكومية و اخلا صة فاز فريق Tشركة كهرباء مزون يف املنطقة الûشرقية باملركز ا أالول يف الدورة الكروية التي نظمها فريق االتفاق الرياVضي بني اجلهات احلكومية و موؤSسùسات القطاع اخلاUص, وقد اتùسمت املباريات باملنافùسة القوية بني الفرق املûشاركة اإال اأن فريق مزون اSستطاع الüصمود و انتزاع الفوز باملركز االأول بجدارة عالية وقد توج الفريق يف ختام الدورة يف احلادي و العûشرين من يونيو املاVضي بكاأSس الدورة. ال رشكة ترعى ختام أان شطة فريق الطالئع الرم ضانية اختتم م ؤوخرا فريق الطالئع البùسيوي التابع لنادي بهال الرياVضي أانûشطته الرياVضية والثقافية التي اأقامها خالل Tشهر رم ضان املبارك برعاية Tشركة كهرباء مزون و ذلك يف إاطار رعايتها ل أالنûشطة الرياVضية و الثقافية يف املناطق التي تعمل فيها الûشركة ومن منطلق دورها الرائد يف خدمة املجتمع جتùسيدا ملùسئووليتها ا إالجتماعية. رعى الûشيخ Sسمح بن Sسليمان الûشكيلي حفل ختام ا أالنûشطة بح ضور املهندSس Sسامل بن حùسن العمريي مùضوؤول التوزيع مبكتب الûشركة يف بùسياء. اSستهل احلفل بتالوة عطرة من القر آان الكرمي بعد ذلك أالقى جنيب بن جمعة الûشكيلي نائب رئيùس فريق الطالئع كلمة اأTشاد فيها بدعم و رعاية Tشركة كهرباء مزون ل أالنûشطة الثقافية والرياVضية للفريق خالل Tشهر رم ضان املبارك و قال اإن ذلك يعكùس دور الûشركة يف خدمة املجتمع بدعم مثل هذه ا أالنûشطة الرياVضية الهادفة. كهرباء مزون ترعى اأم سية بفريق ال شباب بدماء والطائيني رعت Tشركة كهرباء مزون بالتنùسيق مع فريق الûشباب الرياVضي والثقايف بدماء والطائيني االأمùسية اخلتامية ملùسابقات Tشهر رم ضان املبارك واالحتفال مبناSسبة عيد الفطر املبارك وتاأتي إاقامة مثل هذه املûشاركات بهدف التواUصل بني الûشركة وفئات املجتمع. وحترUص الûشركة يف هذه اللقاءات على نûشر الوعي بني Tشرائح املجتمع بكل ما يتعلق بخدمة الكهرباء Sسواء يف اجلانب الرتTشيدي واالقتüصادي اأو اجلوانب املتعلقة بالùسالمة والتحذير من خماطر الكهرباء والتواUصل مع اجلمهور واالSستماع اإىل آارائهم ومقرتحاتهم. وقد Tشهد احلفل تفاعاال كبريا من خالل العرVض الذي قدمه الفريق. وجاءت مûشاركة الûشركة من خالل العرVض الذي قدمه / خلفان بن حممد الرواحي مùضوؤول خدمات املûشرتكني بدماء والطائيني بعنوان )االSستخدام االأمثل لالأجهزة الكهربائية والرتTشيد يف اSستهالك الطاقة الكهربائية(. ويف نهاية العرVض مت فتح باب النقاTش مع احل ضور والرد على تùسا ؤوالتهم حول كيفية الرتTشيد والوقاية من خماطر الكهرباء ومت توزيع الكتيبات االإرTشادية. ال Tشك أاننا بحاجة ماSسة ملثل هذه الفعاليات املثمرة والهادفة اإىل االرتقاء باملجتمع للتعامل احل ضاري مع مقدرات التنمية يف ظل تنامي الطلب على الطاقة الكهربائية. 19

20 املوظفون اجلدد االSسم تاريخ التعيني اجلنùسية املùسمى الوظيفي الدائرة مبارك بن Sسامل بن خلفان الغماري 22- Sسبتمرب 2010 م عماين إاداري موارد بûشرية الûض ؤوون االإدارية واملالية االSسم تاريخ التعيني اجلنùسية املùسمى الوظيفي الدائرة Sسامل بن Uصليت بن خلفان العربي Sسبتمرب عماين حماSسب اأول حتüصيل حكومي دائرة خدمات املûشرتكني االSسم تاريخ التعيني اجلنùسية املùسمى الوظيفي الدائرة ديليب جورج فاياليبارامبيل 7 اأغùسطùس 2010 هندي حماSسب خزينة الûض ؤوون االإدارية واملالية 20

21 م سابقة الدرا سات والبحوث 21

22 توقيع اإتفاقيات وعقود امل شاريع حفل اإفطار مبنا سبة شهر رم ضان املبارك ملوظفي ال رشكة 22

23 رعاية ال رشكة ل أالن شطة الجتماعية فريق ال رشكة بال رشقية يفوز بدوري اجلهات احلكومية و اخلا صة 23

24 وفر الطاقة لغد اأكرث اإ رشاقا ا