Issue No: 65 - Thursday - 31 st May 2012 تص در عن شركة نفط البهرين «بابكو» العدد - 65 الخميس 10 رجب 1433 ه- 31 مايو 2012 ش اركت بابكو في رعاية الموءتم

النسخ

1 Issue No: 65 - Thursday - 31 st May 2012 تص در عن شركة نفط البهرين «بابكو» العدد - 65 الخميس 10 رجب 1433 ه- 31 مايو 2012 ش اركت بابكو في رعاية الموءتمر والمعرض الوطني الا ول للسسلامة والصصهة المهنية الذي ا قيم في مملكة البهرين تحت ش عار «بناء ثقافة السسلامة من ا جل عمل لاءق وا من» خلال الفترة من مايو بفندق الخليج تحت رعاية معالي الش يخ خالد بن عبداالله ا ل خليفة ناءب رءيسس الوزراء وبتنظيم من وزارة العمل - اللجنة العليا للسسلامة والصصهة المهنية. بابكو تش ارك في الم ءوتمر والمعرض الوطني الا ول للسسلامة والصصهة المهنية (البقية صصفهة 3) تم م ءوخرا عقد اجتماعين منفصصلين في شركة نفط البهرين «بابكو» بين الا دارة التنفيذية والمجلسسين الجديدين المنتخبين لا دارة نقابة العاملين في شركة نفط البهرين والنقابة الهرة لعمال شركة نفط البهرين. ا قيم الاجتماعان بتاريخ ٢٧ مايو و ٢٨ مايو على التوالي بقاعة ا جتماعات الا دارة بمصصنع التكرير التابع لشركة بابكو. حضر الاجتماعان السسيد غوردن سسميش الرءيسس التنفيذي لشركة بابكو والمهندسس وزير الطاقة يفتته محطة الروضضة الجديدة لخدمات الوقود في مدينة حمد افتته سسعادة الدكتور عبدالهسسين بن علي ميرزا وزير الطاقة رءيسس الهيي ة الوطنية للنفط والغاز محطة الروضضة لخدمات الوقود في مدينة حمد. حضر مراسسم تدش ين المهطة الجديدة المهندسس عادل خليل الموءيد رءيسس مجلسس ا دارة شركة «بابكو» ولفيف من اعضضاء مجلسس الا دارة وكبار مسسي ولي قطاع النفط والغاز. كما حضر الافتتاه اعضضاء الا دارة التنفيذية في شركة نفط البهرين بابكو» تقدمهم السسيد غوردن سسميش الرءيسس التنفيذي للشركة. وتعليقا على هذه المناسسبة ا عرب سسعادة الوزير عن اعتزازه بتدش ين المهطة الجديدة في مدينة حمد مش يدا بدور شركة «بابكو» كمسساهم رءيسسي في دعم رفاهية المجتمع. وا كد سسعادة الوزير على ا ن تدش ين محطة الروضضة يا تي في ا طار جهود الهيي ة الوطنية للنفط والغاز و «بابكو» المتواصصلة من ا جل مواكبة التوجيهات الرامية ا لى تعزيز قطاع النفط والغاز ودعم مسسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصصادية في مملكة البهرين في ظل القيادة الرش يدة. وكذلك تقدم بالش كر ا لى القاءمين بتنفيذه هذا المشروع. بابكو تعقد اجتماعين منفصصلين مع مجلسس ا دارة نقابة العاملين ومجلسس ا دارة النقابة الهرة لعمال بابكو بهدف التعرف على ا عضضاء المجلسسين الجديدين ابراهيم طالب ناءب الرءيسس التنفيذي للتكرير والتسسويق والمهندسس غسسان المهنا مدير عام الموارد البشرية والش ي ون الا دارية والسسيد محمد حسسين مدير الموارد البشرية والسسيد فيصصل كلداري مدير علاقات الموظفين. اسستهدف الاجتماعان التعرف على ا عضضاء مجلسسي ا دارة النقابتين الجديدتين الذين تم انتخابهما م ءوخرا. وخلال الاجتماع ا كد مجلسسا ا دارة النقابتين على ضرورة تعزيز الانسسجام في العلاقة المتبادلة مع الا دارة التنفيذية وعلى ا همية تعميق ا واصر التعاون المش ترك وتنمية المصصاله المتبادلة التي تصصب في خدمة العاملين. واغتنم ا عضضاء مجلسسي ا دارة النقابتين تلك المناسسبة لتوجيه الش كر ا لى الا دارة التنفيذية لمنههم الفرصصة للالتقاء با دارة الشركة. تجدر الا ش ارة ا ن الاجتماعين تطرقا ا لى عدد من الموضضوعات حول العلاقة بين الا دارة التنفيذية ومجلسس ا دارة النقابتين الجديدتين فضضلا عن التطرق ا لى مقار النقابتين وبعض الموضضوعات التي تهم العاملين. وقد اسستمعت الا دارة التنفيذية باهتمام كبير ا لى كافة الموضضوعات التي طرحها مجلسسي ا دارة النقابتين موءكدة على التزامها بمتابعة تلك الموضضوعات بكل اهتمام في ا طار حرصص الشركة على تعزيز جسسور التفاهم والشقة المتبادلة والعلاقة الطيبة مع مجلسسي ا دارة النقابتين الجديدتين من اجل تحقيق المصصلهة المش تركة في خدمة الوطن.

2 QÉÑNCG Issue No: 65 - Thursday - 31 st May 2012 العدد - 65 الخميس 10 رجب 1433 ه- 31 مايو توضضه خطة بابكو الاسستراتيجية ما ينبغي على الشركة القيام به لتتمكن من مواصصلة النجاه في ظل بيي ة عمل متغيرة في مجال الطاقة. لقد قامت فروع ودواءر الشركة بتطوير مبادرات اسستراتيجية طموحة مصصهوبة بخطط عمل يجري تحديشها بش كل سسنوي منتظم. و بش كل عام فا ن هذه الخطط توضضه كيف يتسسنى للشركة تحقيق ا هدافها الاسستراتيجية. لذا من المهم معرفة ما ا ذا كانت هذه الخطط تمضضي قدما كما هو مقرر لها. و من جهة اخرى يخضضع تنفيذ المبادرات الاسستراتيجية لمراقبة ش هرية كما يتم نشر دعم خطة بابكو الاسستراتيجية النتاءج المتعلقة بمختلف الفروع حتى يتم ا طلاع كافة العاملين على مدى التقدم الذي تم احرازه في تحقيق ا هدافنا المرجوة. وفيما يلي النتاءج التي حققها فرع الاسستكش اف و هندسسة البترول والذي تم تكليفه بعدد سسبع من المبادرات الاسستراتيجية. ان التعرف على تلك النتاءج ينطوي على ا همية خاصصة (على غرار موافقات الا دارة وتوجيهات مجلسس المناقصصات وا صصدار التقارير ا لخ) مما يوءثر بش كل كبير على الخطة المهددة لتنفيذ كل مبادرة. فرع الاسستكش اف و هندسسة البترول - مراجعة تقدم المبادرات الاسستراتيجية - ٣٠ ا بريل ٢٠١٢ Establish Quality Management System Gas Distribution & Sales #1 Drilling Sitra Prospect Exploration & Petroleum Engineering Division Deep Gas, Exploration and Gas Distribution & Sales Departments Summary Evaluating of Relinquished Areas Exploration #1 Residue Gas Management Exploration #2 Execute Onshore Deep Gas Work Program Gas Distribution & Sales #3 Audit Certification of Gas Meters Deep Gas Department HAZOP Study for GDN Gas Distribution & Sales #4 Gas Distribution & Sales #2

3 3 Issue No: 65 - Thursday - 31 st العدد - 65 الخميس 10 رجب 1433 ه- 31 مايو May QÉÑNCG ميزانية محطة الخدمات في مدينة حمد بلغت ٢,٨ مليون دولار ا مريكي )من صفحة 1( تجدر الا ش ارة ا ن المهطة الجديدة تغطي مسساحة ا جمالية تقدر بهوالي ٤,٤٣٩ متر مربع بينما تبلغ المسساحة المخصصصصة لل نش اء حوالي ٣,٣٣٩ متر مربع في حين تم تخصصيصص مسساحة ١,١٠٠ متر مربع للمش اريع التطويرية في المسستقبل. ومن المقرر ا ن تقوم المهطة الجديدة بتقديم مجموعة من الخدمات التكميلية والتي سسوف تش مل توفير مسساحة تخزين مناسسبة تبلغ حوالي ١٦٥ متر مربع بالا ضضافة ا لى ا نش اء مركز للعناية بالسسيارات على مسساحة ١٧٤ متر مربع ا لى جانب توفير خدمة الصراف الا لى. تضضم الخطط التطويرية للمهطة في المسستقبل ا نش اء مطعم ومغسسلة للسسيارات وصصيدلية وبنك من ا جل الوفاء باحتياجات الزباءن المختلفة. كما تضضم المهطة الجديدة سست مضضخات للوقود متعددة الفي ات لتزويد وقود الممتاز والجيد والديزل بالنسسبة للسسيارات الصصالون ومضضختين لوقود الديزل ذات التدفق العالي للمركبات الشقيلة. وبا مكان المهطة الجديدة خدمة ١٤ سسيارة في وقت واحد. ومن المقرر ا ن تبلغ كميات الوقود التي سسيتم بيعها على ا سساسس ش هري بالمهطة الجديدة حوالي ١,١٨٣,٠٠٠ لتر من الوقود في ة الممتاز و ٦٥٥,٠٠٠ لتر من الوقود في ة الجيد و ٧٥,٠٠٠ لتر من الديزل. وسسوف تقوم المهطة الجديدة بخدمة حوالي ٣٠ من سسكان مدينة حمد. كما تجدر الا ش ارة ا ن مشروع بناء المهطة الجديدة تم اسستكماله في حدود ميزانية تقدر بهوالي ٢,٨ مليون دولار ا مريكي وهي ا قل من الميزانية المقررة للمشروع بنسسبة ٣,٥. وسسوف تش تمل المهطة الجديدة على بعض التقنيات الهديشة ومنها ضضخ الوقود المتعدد الفي ات (الممتاز والجيد والديزل) وتوفير سسعة ا كبر لصصهاريج التخزين من ٤٥ ا لف ا لى ٥٧ ا لف لتر في المهطة الجديدة. كما تش مل التقنيات الهديشة تطبيق نظام متواصصل لرصصد التسربات فضضلا عن اسستهداش تصصميم جديد يعمل على توفير الرصصد الدقيق لعمليات المهطة خلال التش غيل مما يعزز من جوانب الا مان والسسلامة في هذه المهطة. بابكو حريصصة على تطوير ثقافة السسلامة )من صفحة 1( وبهذه المناسسبة ا عربت شركة بابكو عن اعتزازها با ن تكون راعيا ذهبيا لهذه الفعالية الوطنية الجليلة التي تعكسس حرصص مملكة البهرين على تطوير ثقافة السسلامة وبناءها من واقع الممارسسة والخبرة العملية مما حدا باللجنة العليا للسسلامة والصصهة المهنية لا طلاق هذا الم ءوتمر الوطني الذي يعقد بصصورة دورية ويتناول قضضايا السسلامة والصصهة المهنية من النواحي العلمية والعملية. وا كدت شركة بابكو على ا ن مش اركتها في هذا الهدش المهم تعكسس التزامها المتواصصل بترسسيخ مفهوم الشراكة المجتمعية وتا كيد دورها كمسساهم جوهري في دعم مسسيرة التنمية الش املة. تجدر الا ش ارة ا ن هذا الموءتمر الوطني يهدف ا لى تعزيز مبادي السسلامة والصصهة المهنية باعتبارها موروثا اجتماعيا وحضضاريا ا صصيلا ا سساسسه حق الفرد في الهصصول على عمل ا من. وتطرق الموءتمر ا لى سسبل تطوير اسستراتيجيات السسلامة والصصهة المهنية وحماية البيي ة فضضلا عن تطوير المعرفة في مجال اسستخدام موءشرات قياسس تطور ثقافة السسلامة والصصهة المهنية. كما هدف الم ءوتمر ا لى تعزيز ا دوات البهش العلمي وترويج مبادي السسلامة والصصهة المهنية وكيفية وضضع الخطط والبرامج التدريبية الفعالة في نشر ثقافة السسلامة داخل المجتمع البهريني. ا نتاج كميات تجارية من النفط الشقل عام ٢٠٢٠ بابكو تش ارك في اجتماع مسسي ولي العلاقات العامة في ش ركات النفط و الغاز بدول التعاون ش ارك مراقب قسسم ا دارة الفعاليات بالوكالة بداءرة العلاقات العامة فهد ش مسسان في اجتماع مسسي ولي العلاقات العامة في شركات النفط و الغاز في دول مجلسس التعاون والذي عقد في ا بي ظبي يوم الا ربعاء 30 مايو. تمت مناقش ة العديد من النقاط المهمة في الاجتماع الذي نظم من قبل شركة بترول ا بوظبي الوطنية (ا دنوك) منها تعزيز قنوات التواصصل فيما بين شركات النفط و الغاز تبادل الا فكار و الخبرات تبادل ا فضضل الممارسسات في مختلف المجالات الاجتماعية المجالات خاصصة الاجتماعية المسسي ولية ضضمن لهذه الشركات اسستكش اف ا فاق كافة في المهتملة التعاون جوانب عمل العلاقات العامة المعارض في والمش اركات والم ءوتمرات. قال الدكتور عبدالهسسين بن علي ميرزا وزير الطاقة رءيسس الهيي ة الوطنية للنفط والغاز ا نه من المتوقع ا ن يبدا ا نتاج نهو 30 ا لف برميل يوميا من النفط الشقيل بهلول العام وا ضضاف با ن المهندسسين قد تمكنوا من اسستخراج عينيتين لدرجتين جديدتين من النفط الخام من تكوين (روبل). من ناحيته قال ا براهيم طالب ناءب الرءيسس التنفيذي للتكرير والتسسويق في بابكو «نهن الا ن في المرحلة الاختبارية المبدءية لتهليل نتاءج التنقيب عن النفط في هذا التكوين» مش يرا ا لى ا ن ا نتاج مملكة البهرين من النفط الخام قد ارتفع من 30 ا لفا ا لى 50 ا لف برميل يوميا. وذكر با نه من الممكن ا ن يرتفع ا نتاج النفط في المسستقبل ا لى 100 ا لف بما فيها النفط الشقيل الذي تحدش عنه وزير الطاقة. الرءيسس التنفيذي: قريبا ا نش اء خط ا نابيب النفط الجديد بين البهرين والسسعودية صره غوردن سسميش الرءيسس التنفيذي لشركة بابكو با نه من المنتظر ا ن تنتهي دراسسة التصصاميم الهندسسية في بابكو وا رامكو السسعودية وتعيين المقاول الرءيسسي لبناء خط الا نابيب الجديد الذي سسينقل النفط الخام السسعودي ا لى مصصفاة البهرين قبل نهاية العام الجاري. وا وضضه ا ن الخطة الرءيسسية لتطوير المصصفاة تتضضمن ا مكانية تا سسيسس شركة مش تركة لتسسويق المنتجات مع شركة تسسويق عالمية. جاء هذا التصريه على هامشش تدش ين التقرير السسنوي للنفط والغاز حيش ا كد السسيد سسميش ا ن كلفة المشروع لم تتغير وتبلغ ٣٥٠ مليون دولار. وحول الخطة الرءيسسية لتطوير مصصفاة البهرين قال سسميش ا ن المصصفاة هي الاسستشمار الا ضضخم في تاريخ مملكة البهرين وا نه يهتاج ا لى وقت لدراسسته ووضضعه في الخارطة الصصهيهة موضضها ا ن هذا المشروع سسيتضضمن تغيير معظم وحدات الا نتاج والوحدات المسساندة لها وقد يسستغرق سستة ا عوام. تجدر الا ش ارة ا لى ا ن بابكو قد عينت بنك باريبا الفرنسسي مسستش ارا ماليا لجمع تمويل من السسوق يبلغ نه سستة مليارات دولار لتطوير المصصفاة التي بنيت عام ١٩٣٦ وتحويلها ا لى مصصفاة جديدة تعتمد التكنولوجيا الهديشة لا نتاج حوالي ٤٥٠ ا لف برميل يوميا من مختلف المنتجات النفطية.

4 Éeل hاéªyل Issue No: 65 - Thursday - 31 st May 2012 العدد - 65 الخميس 10 رجب 1433 ه- 31 مايو توسسعة مش روع البتروكيماويات السسعودي توقعات انخفاض سسعر برنت العام القادم ا ضضواء على الس وق صرحت الشركة اليابانية يوم الجمعة الماضضي ا ن كلا من ا رامكو السسعودية وشركة سسوميتومو الكيمياءية تخططان للبدء في توسسيع مشروع للبتروكيماويات في المملكة (بترورابيغ المرحلة الشانية) البالغة كلفته ٦-٧ مليار دولار وا بعاد الش كوك حول مسستقبل يوءخر التطور. وصرحت سسوميتومو ا نها تمضضي قدما في المرحلة الشانية نظرا للتوقعات التي وضضعت لبدء عمليات المشروع في عام ٢٠١٦ كما ا نها تتوقع ا ن يتم سسهب الركود الطويل من جهة السسوق على الصصين وازدياد الطلب على ا وروبا. وتش تمل عمليات رابغ الشانية على توسسيع وحدة تكسسير الايشان الموجودة حاليا وبناء مجمع العطريات الجديد باسستخدام ٣ ملايين طن في السسنة من النفشا لاسستخلاصص منتجات بتروكيماوية عالية القيمة. صرحت مصصادر تجارية يوم الخميسس الماضضي ا ن ا رامكو السسعودية قد ا برمت اتفاقها لنفشا يوليو- ديسسمبر ٢٠١٢ مع بعض المش ترين معظمه درجة A٣١٠ المسستخدم كلقيم للبتروكيماويات بهامشش ٢٥-٣٣ دولار للطن المتري وهذا رقم قياسسي في معادلة السسعر الخاصصة بها على الرغم من ضضعف السسوق. ووضضعت ا رامكو السسعودية هامش ا لكل من A٣١٠ عند ٣٣ دولار للطن المتري وa١٨٠ عند ٣١ دولار للطن المتري وجبيل عند ٢٩ دولار للطن المتري ونفشا رابغ/جدة عند ٢٥ دولار للطن المتري. وفوجي ت تلك المصصادر من قبول المش ترين لاسسعار نفشا A٣١٠ التي تعتبر من ا على الا سسعار بين الدرجات مع ش عور بالضضعف نظرا لضضعف وعدم اليقين حول الاقتصصاد العالمي الذي قد يوءثر في الطلب على البلاسستيك. صره مصصادر تجارية يوم الجمعة الماضضي ا ن ا دنوك قد قلصصت عروضضها لدورة تزويد النفشا ليوليو ٢٠١٢ الى يونيو ٢٠١٣ بمقدار دولارين للطن المتري بهيش انخفض ا لى ٢٦-٢٧,٥ دولار للطن المتري في معادلة ا سسعارها ا ثر اعتراض المش ترين حيش ا تى العرض في وقت قل فيه الطلب. والدرجات الشلاش المعروضضة هي النفشا المنفصصل بسسعر ٢٦ دولار للطن المتري والنفشا منخفض الكبريت بسسعر ٢٦,٥ دولار للطن المتري وبنتان بسسعر ٢٧,٥ دولار للطن المتري. وفقا لبلومبرغ تخطط موءسسسسة البترول الكويتية لعقد اجتماعات مع المش ترين الش هر القادم في لندن لمناقش ة العقود لتزويد النفشا السسنوي ابتداءا من ا غسسطسس. ذكرت مجلة (ميسس) ا ن شركة عمان لمصصنع التكرير والبتروكيماويات قد منهت بنك HSBC وبنك عمان الدولي للقيام بالاسستش ارات القانونية لمشروع التوسسيع. وقد يصصل التمويل ا لى حوالي بليون دولار. وفي فبراير قالت الشركة العمانية ا ن على البنوك العالمية تقديم العطاءات مع شركاء محليين وقد دمج بنك HSBC عملياته العمانية مع بنك عمان الدولي الش هر الماضضي. ويتضضمن مجمع الشركة العمانية ا ربعة مصصانع في منطقتين مسسقط وصصهار- والذي بامكانه ا نتاج ٢٢٢ مليون برميل في اليوم من النفشا وغاز البترول المسسال والديزل والجازولين والوقود ووقود الطاءرات و ٨١٨٠٠٠ طن في السسنة من الباراكسسلين و ١٩٨٠٠٠ طن في السسنة من البنزين و ٣٥٠٠٠٠ طن في السسنة من البولي بروباين. اتفقت شركة ا بوظبي الوطنية للطاقة مع وزارة الطاقة التركية على ا نش اء لجنة مش تركة لمناقش ة فرصص الاسستشمار في قطاعات النفط والغاز والطاقة في تركيا. ازدادت توقعات السسوق في الاسستطلاع الش هري الذي تجريه رويترز للنفط با ن ينخفض متوسسط خام برنت دون ١٠٠ دولار للبرميل السسنة القادمة بسسبب قلة الضضغوط نتيجة الديون في اوروبا وتباطوء النمو الاقتصصادي في الصصين والا مل في ا يجاد حلول لا زمة ا يران النووية. وا ش ار اسستطلاع بني على ا راء ٣٧ محللا ا ن متوسسط برنت ربما يكون في عام ٢٠١٢ عند ١١٥,١ دولار للبرميل وهو ا دنى من اسستطلاع ابريل ب ٢,٢ دولار. وفي عام ٢٠١٣ يتوقع ا ن يكون متوسسط برنت عند ١١٣,٢ دولار للبرميل. كما توقع الاسستطلاع ا ن يكون خام WTI عند متوسسط ١٠٣,١ دولار للبرميل هذا العام ا ي ا دنى من ابريل ب ٢,٥ دولار. الطاقات المتجددة والبديلة ا علنت قطر الا سسبوع الماضضي هدفا طموحا للطاقات المتجددة يتفوق على الكويت والا مارات العربية المتهدة الدولتان الخليجيتان اللتان وضضعتا ا هدافا كجزء من سسياسسة الهكومة - لا نتاج ١٠ من الطاقة الكهرباءية المتجددة المطلوبة بدءا من عام ٢٠١٨ (الطاقة الش مسسية). وتريد قطر بذلك الهفاظ على الغاز المسستخرج من حقل الش مال والوفاء بتعهدها بخلو البيي ة من الكربون ا ثناء كاسس العالم ٢٠٢٢. وفقا لميسس سستهتاج قطر ا لى حوالي ١,٥ غيغاوات من الطاقة المتجددة للوصصول ا لى هدفها حيش ا ن مصصانع الطاقة الش مسسية تبنى بصصورة ا سرع من مصصانع الغاز. اس عار الخام: بلغ متوسسط الخام القياسسي الا سسبوع الماضضي ٢١-٢٤ مايو ٢٠١٢ كالتالي: :WTI ٩١,٠ دولار/برميل (-١,٩ دولار/برميل) برنت: ١٠٨,٢ دولار/برميل (-١,٩ دولار/ برميل) دبي: ١٠٤,٠ دولار/برميل (-٣,١ دولار/برميل) ابو سسعفة: ١٠٥,٠ دولار/برميل (-٣,١ دولار/برميل) وسسلة اوبك: ١٠٤,٩ دولار/ برميل (-٣,٢ دولار/برميل). نمو صصادرات النفط الكويتي ا لى الصصين تراجع متوقع لصصادرات خام سسجلت صصادرات النفط الخام الكويتي ا لى الصصين ارتفاعا كركوك العراقي خلال الش هور الا ربعة الا ولى من العام الجاري بنسسبة ٢٨,٤ لتصصل ا لى ٣,٨٣ مليون طن ا ي ما يوازي حوالي ٢٣٢ ا لف برميل نفط يوميا مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضضي حسسبما ا وردت وكالة الا نباء الكويتية. وا ظهرت نشرة الا رقام الهكومية الا خيرة الصصادرة عن ا دارة الجمارك الصصينية العامة ا ن نسسبة واردات الصصين من النفط الكويتي خلال الفترة من ش هر يناير ا لى ش هر ابريل الماضضيين بلغت حوالي ٤,١ مقارنة بنسسبة ٣,٥ خلال الفترة ذاتها من العام الماضضي. وقالت ا ن ش هنات النفط الكويتي ا لى الصصين انخفضضت في ش هر ابريل بهوالي ٣٣,٦ ا ي حوالي ١٥٧ ا لف برميل نفط يوميا. وارتفع ا جمالي واردات الصصين من النفط لخام في ش هر ابريل الماضضي بنسسبة ٣,٣ مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضضي لتصصل ا لى ٥,٤٤ مليون برميل يوميا. وقالت النشرة ا ن المملكة العربية السسعودية بقيت المزود الرءيسسي بالنفط الخام للصصين بارتفاع ش هناتها بهوالي ١٤ لتصصل ا لى ١,٠٧ مليون برميل نفط يوميا تليها ا نغولا بهوالي ٩٢٣ ا لف برميل نفط يوميا ا ي بارتفاع ٤١,٢ في حين جاءت روسسيا في المرتبة الشالشة. ا رامكو: بدء ا نتاج وقود غير ملوش للبيي ة في ٢٠١٦ ا عرب مس وءول كبير في ا رامكو السسعودية عن تطلع الشركة ا لى بدء ا نتاج الوقود غير الملوش للبيي ة والمركبات العطرية من ا كبر مصصافيها في را سس تنورة بهلول ٢٠١٦ حسسبما نقلت رويترز. وبين عبد العزيز الجديمي ناءب الرءيسس للكيماويات في شركة ارامكو السسعودية ا نها سستسساعد في ا مداد مشروعها المش ترك للبتروكيماويات مع داو كميكال. وا ضضاف الجديمي ا ن المشروع الذي سستبلغ طاقته الا نتاجية نهو مليون طن متري من المركبات العطرية سسنويا سسيعزز قيمة حافظة اسستشمارات الشركة في قطاع التكرير با نتاج ا نواع وقود غير ملوثة للبيي ة وزيادة ا نتاج البرازيلين والبنزول والتولوين. وتعتزم ا رامكو زيادة طاقتها التكريرية ا لى ثمانية ملايين برميل يوميا خلال عشر سسنوات لرفع الا يرادات وتا مل في ا ن يوءدي التكامل بين المصصافي ومشروعات البتروكيماويات ا لى زيادة الربهية. وقال الجديمي ا ن ا رامكو سستبدا مشروعات مماثلة لا نتاج الوقود غير الملوش للبيي ة في مصصفاة جازان والمرحلة الشانية من مشروع رابغ. نقلت رويترز عن جدول تحميل مبدءي توقعاته بتراجع صصادرات خام كركوك العراقي ا لى نهو ٤١٧ ا لف برميل يوميا في يونيو مقارنة مع حجم التهميل في مايو الذي بلغ ٤٢٥ ا لف برميل يوميا. ويجري تصصدير الخام من ميناء جيهان التركي. ومن المقرر ا ن تصصدر ا ول ش هنة في ش هر يونيو في الشامن من الش هر بعد ا سسبوع من بدايته مشلما حدش في سسهري ا بريل ومايو. ويوءدي عدم الانتظام في ضضخ النفط عبر خط ا نابيب ا لى ميناء جيهان ا لى تا خير التهميل وا رجاء ش هنات من ش هر ا لى التالي. اكتش اف نفطي كبير في مصصر ا علنت شركة ا يني الايطالية للنفط والغاز عن اكتش اف نفطي كبير في الصصهراء الغربية في مصر في ا طار اسستراتيجة المجموعة لا عادة التركيز على ا نش طة التنقيب في البلاد من خلال الهفر على مسستويات ا عمق في منطقة الصصهراء الغربية حسسبما نقلت رويترز. وبينت الشركة ا ن الاكتش اف الذي يقع في منطقة امتياز مليهة على بعد ٢٩٠ كيلومترا جنوب غربي الا سسكندرية يضضم ما يقدر بين ١٥٠ و ٢٥٠ مليون برميل من النفط ويهتاج ا لى المزيد من الهفر التقييمي. ومن المتوقع ا ن يتضضمن التطوير الكامل للهقل مرحلة ا نتاج ا ولية من البي ر الهالية يعقبها حفر ا بار تطوير ا خرى في ٢٠١٢ لبلوغ مسستوى ا نتاج عند عشرة ا لاف برميل يوميا تقريبا في الش هور المقبلة. وسسيتم تحويل الا نتاج ا لى منش ا ت المعالجة القريبة لهقل مليهة.

5 5

6 á«dé a 6

7 ق»ق 7

8 8

9 9 Issue No: 65 - Thursday - 31 st May 2012 ªàéŸاh ƒµhéh العدد - 65 الخميس 10 رجب 1433 ه- 31 مايو 2012 مقابلة مع موظف ش ركة بابكو حسسين باقر: ا تواصصل مع العديد من الزباءن من مختلف الدول ò``«øæàdg ù`«fôdg áªلc å«`ª S OQƒZ تفتخر شركة بابكو بموظفيها الذين ا بدوا ولاءهم للشركة من خلال تسسخير ا وقاتهم في خدمتها با فضضل طريقة ممكنة. و قرر فريق عمل النجمة الا سسبوعية تسسليط الضضوء على هوءلاء الموظفين من خلال مقابلات ا جريت لهم و تنشرها النجمة الا سسبوعية على صصفهاتها. و في هذا العدد كان اللقاء مع حسسين باقر محاسسب في قسسم حسسابات المبيعات الدولية بداءرة الهسسابات المالية. تكافوء الفرص للجميع ا ن كل من يتابعون هذا العمود الا سسبوعي سسوف يدركون ا نني ا وءمن تماما بتكاف ءو الفرصص لجميع موظفي بابكو. لقد حضرت يوم السسبت الماضضي ا حدى فعاليات نادي الخطابة الا قليمي (توسستماسستر) وقد سسعدت كشيرا ا ن ا رى مش اركة قوية من نادي بابكو للخطابة. ا ما ا هم ما كان مميزا في هذه الفعالية فهو مش اركة عضضوات سسيدات في نادي الخطابة والطريقة التي تم تقديمهن بها وتا لقهن وتفوقهن في كشير من الا حيان على زملاءهن من الرجال. ولهوءلاء العاملين في بابكو المتطلعين ا لى تحقيق التميز في الريادة وتعزيز مهارات التواصصل لديهم فا نني ا دعوهم وا ش جعهم على الاتصصال بنادي الخطابة وحضضور بعض اجتماعاته بما يتيه لهم تعزيز القدرة على طره ا فكارهم والتعريف بش خصصيتهم ا مام جمهور عريض. ا ن مهارات التواصصل تعد ا داة ا سساسسية لكل من يرغب في تحقيق الريادة. ا ن التدريب على التفكير المنهجي وتوضضيه الا فكار وعرض الا راء كلها مهارات يمكن اكتسسابها ودعمها بالقليل من التطبيق والممارسسة. والا هم من ذلك ا نها مهارات تتفوق فيها النسساء بوضضوه كبير. ففي شركتنا هناك لل سسف ٩ فقط من موظفينا من الا ناش. ا نني ا رى ا ن المهارات التي يمكن اكتسسابها من نادي الخطابة قد تش كل ميزة ملموسسة لهوءلاء السسيدات (والرجال ا يضضا) في التطلع ا لى تحقيق التقدم والتميز. ا نني ا دعوكم ا لى بهش هذا الموضضوع بش كل جدي والاسستفادة منه كا داة فعالة لدعم مسستقبلكم المهني. ا ن الشقة بمشابة الخطوة التهضضيرية وا ي ش يء ا خر هو خارج عن ا رادتك.»g Éeh»YɪàL G Vhض ك Ée GDƒ Sل: JÉjGƒgك? الجواب: ا نا متزوج ولدي ٣ ا ولاد وبنت. ا حب السسفر لا نه يكسسبنا الخبرة والتجارب بالا ضضافة للناحية الترفيهية وا حب بعض الرياضضات.?ƒµHÉH iód ª dgل â«ض ecg áæ S ºc GDƒ Sل: الجواب: ا عمل في الشركة منذ ١٨ سسنة حتى الا ن. GDƒ Sل: ª dgل äîng GPÉŸ?ƒµHÉH ch»ف?ácôشûdg dك áñ ùædéh ª dgل äéjgóh üjصف الجواب: ا حد الا سسباب التي سساعدتني في الالتهاق بالشركة هي مكانتها وسسمعتها في المجتمع البهريني والدولي كما ا نها تضضمن لي الهماية المهنية. التهقت بالشركة في عام ١٩٩٤ حيش واجهت العديد من التهديات في السسنة الا ولى. عملت سسابقا لدى ا حدى الوزارات التي تختلف بطابعها عن شركة بابكو لا كثر من ٩ سسنوات. العمل في بابكو كان تحديا بالنسسبة لي نظرا للفروقات بين الوظيفة الهالية والوظيفة السسابقة من ناحية سساعات العمل والضضغط وتا ثيرها على حياتي الاجتماعية. h JÉ«dƒÄ ùeك»g Ée GDƒ Sل: eé eك bƒe ك á«ø«xƒdg? ÉلهG الجواب: باختصصار ش ديد المهمة التي ا قوم بها مهمة جدا ا ن ا نها ترتبط بعمليات حسسابية دقيقة وهي تنظيم العمليات بين بابكو والزباءن الخارجيين من ناحية التمويل بينها وبين المصصارف في البهرين. ägõg Ée GDƒ Sل:»àdG äéjóëàdgh àø«xhك? É LGƒJ الجواب: ا حد الجوانب الا يجابية هي التواصصل مع العديد من الزباءن من مختلف الدول. ا ما التهديات فهي العمل تحت الضضغط صصعوبة الفهم في حين كون الزباءن لا يسستخدمون اللغة الا نجليزية بنطق واضضه فيصصعب فهم الهديش خاصصة مع بعض الزباءن من سسنغافورة ا و سسويسرا. وعلاوة على ذلك فارق التوقيت بين البهرين وتلك الدول حيش ا ضضطر للبقاء مش غولا معظم الوقت وعلى وجه الخصصوصص ا يام الجمعة. GDƒ Sل: dك âeób GPÉe ch»ف ƒµhéh JóYÉ Sك Yلى AÉقJQ G àø«xhك JGPك? ôjƒ Jh الجواب: تعلمت في بابكو الكشير من القيم المهنية مشل الالتزام بالمواعيد والوقت والسسلامة ليسس في العمل فقط ولكن المنزل ا يضضا والاحترام المتبادل.?ƒµHÉH dك»æ J GPÉe GDƒ Sل: الجواب: اصصبهت بابكو جزءا لا يتجزا من حياتي وا ش عر با ن حتى ا بناءي يفتخرون لكون والدهم موظف في بابكو. GDƒ Sل: N ك g«ée JÉMƒªWك h?á«لñقà ùÿg الجواب: ا طمه ا لى الارتقاء في هذا المنصصب للهصصول على الخبرة اللازمة لتطوير مهاراتي وتقلد مناصصب ا هم. مجموعة من طلبة جامعة البهرين تزور منتزه علي البوري يودع زملاءه في العمل سسمو الا ميرة سسبيكة بالعوالي قام موءخرا ٨٠ طالبا و طالبة من جامعة البهرين بزيارة ا لى شركة بابكو. تضضمن برنامج الزيارة التوجه ا لى منتزه سسمو الا ميرة سسبيكة في العوالي والاطلاع على محتويات وا قسسام المنتزه من ا جل التعرف على ش تى الخدمات التي يقدمها المنتزه في خدمة المجتمع كما زار الطلبة مبنى دار النخيل للطاقة المتجددة و هو الا ول من نوعه في العالم العربي لكونه يضضم مصصادر متنوعة من الطاقات المتجددة مشل الطاقة الش مسسية و طاقة الرياه و طاقة الهيدروجين لتوليد خلايا الوقود و الطاقة الكهرباءية. تقاعد م ءوخرا علي البوري من مجمع وحدة خفض الكبريت من الزيت و ذلك بعد خدمة متواصصلة لمدة ٣٦ عاما قضضاها في العمل في بابكو. و قد ا لقى حسسن النعيمي مدير داءرة معالجة الزيت الجنوبية و مدير داءرة الزيت الش مالية بالا نابة كلمة ا ثنى فيها على جهود البوري وا خلاصصه في العمل طوال السسنوات الماضضية و ا ضضاف «لقد كان علي عاملا مخلصصا بكل معنى الكلمة و كان يقضضي جل وقته في الوحدة لا داء المهمات الروتينية. لازلت ا تذكر لما كنت ا عمل مع علي في دورات العمل الليلية فقد كان ش خصصا مرحا. «علي تعلم على يديه مش غلون كثر وهم الا ن مشرفو دورة عمل ومراقبون وا خصصاءيون ومديرون وا نا واحد منهم لذا ا كن له كل التقدير والعرفان. «نهن هنا لنهني علي و نتمنى له حياة موفقة ومليي ة بالا نجازات و التوفيق.»

10 اüdصáë áeó ùdاh áä«ñdاh 10 العدد - 65 الخميس 10 رجب 1433 ه- 31 مايو ƒ`µ`hé``h ƒ` UCGل»àdG ägqgôقdg ÚÑ SÉæŸG UÉîشTC G TCGشôك kéªfgo.ägó ŸG hcg ägagôle G hcg SÉædGس Yلى ôkdƒj مجموعة من طلبة كلية العلوم الصصهية تزور عيادة المصصفاة قام موءخرا ٢٠ طالبة من كلية العلوم الصصهية بزيارة عيادة مصصفاة بابكو بهدف التعرف على مش اكل الصصهة المهنية و المخاطر المهنية. الطالبات في السسنة الرابعة من دراسستهم في مجال التمريض عن صصهة المجتمع. لون لسسانك يدل على مش كلات صصهية وقضضم الا ظافر قد يوءدي لتسسوسس ا سسنانك اسستخدام كريم الوقاية من الش مسس: للهفاظ على سسلامة البشرة وحمايتها من التجاعيد لابد من اسستخدام كريم الوقاية قبل التعرض لا ش عة الش مسس. لا لهمل الا غراض الشقيلة: ابتعد عن حمل اي حقاءب ثقيلة كي لا ت ءوثر على العمود الفقري ا و على طريقة الوقوف والسسير بش كل سسلبي. الانتباه للون اللسسان: يمكن للون اللسسان ان يكون موءشرا لمش كلات صصهية لذا احرصص على لونه واكتسسابه لا ي لون مختلف فاللون الا بيض يدل على ضضعف في جهاز المناعة واللون الا صصفر يدل على الا فراط في الطعام والشراب والا حمر في طرف اللسسان يعتبر موءشرا على الا جهاد النفسسي. التنزه خارج المنزل: التغير والخروج عن الروتين اليومي يسساعد في رفع المعنويات والابتعاد عن التوتر والاكتي اب اذ يجب ا عداد برنامج للتنزه خارج المنزل وزيارة الا هل والا صصدقاء. نظافة الملابسس: قد لا ترى بالعين المجردة ما تحمل الميكروبات ولكن تغييرها ونظافتها يمنع الا صصابة با ي جراثيم وميكروبات خفيفة خاصصة مع حرارة الطقسس وارتفاع حرارة الش مسس. تناول السسمك مرة في الا سسبوع: على الرغم من ا ن الاختصصاصصين يوصصون بتناول وجبتين من السسمك ا سسبوعيا ا لا ا ن تناول وجبة واحدة يمكن ا ن تسساعد على تحسسين توازن المواد الكيمياءية الدماغية والسسمك مفيد لصصهة القلب والدماغ. التوقف عن قضضم الا ظافر: هذه العادة تفسسد جمال يديك وقد تسسبب تش ققات دقيقة في الا سسنان مما يزيد ا مكانية ا صصابتها بالتسسوسس وقد ت ءودي لتمزقات صصغيرة في اللشة وقد تسسبب التقرحات والالتهابات. الا كشار من تناول الا عش اب: تناول الا عش اب الطبيعية بين الوجبات حيش تسساعد على الهضضم وتخلصص الجسسم من السسموم والش واءب. الاسستمتاع بالا جازة: اغتنم فرصصة الا جازة وحاول ا عداد برنامج خاصص للاسسترخاء والراحة بعد عناء ا سسبوع كامل من العمل. تناول قطعتين من الش وكولاتة يوميا: حيش ي ءوكد الخبراء ا ن الش وكولاتة تبعد عنك فقر الدم وتحسسن المزاج. انخفاض الهوادش المضضيعة للوقت والرءيسس التنفيذي يوجه ا لى الالتزام با نظمة القيادة ا بلغ خلال ش هر ابريل من هذا العام عن ا صصابة واحدة غير مضضيعة للوقت وثلاش ا صصابات ا سسعافات ا ولية وحالة مرض مهنية واحدة بسسبب التعب الش ديد جراء الجو الهار جدا مقابل ١٣ حادثة ا سسعافات ا ولية وا صصابتين مضضيعتين للوقت خلال نفسس الفترة من العام الماضضي. وقعت الا صصابة غير المضضيعة للوقت عندما كان المقاول يفهصص تسرب الزيت في محرك ش هن العجلة في المصصفاة حيش تعرض المقاول ا لى تهتك با صصابعه لدى ملامسستهم للمروحة اثناء الفهصص. ارتفعت نسسبة الهوادش في هذه الفترة عما كانت عليه في عام ٢٠١١ حيش تم الابلاغ عن حدوش ٥ حوادش للمركبات في ابريل ا حداها مركبة مقاول. بناءا على هذا التزايد تم تسسجيل رسسالة من الرءيسس التنفيذي للموظفين على موقع الشركة الداخلي ليسسلط الضضوء على تزايد عدد حوادش المركبات الخاصصة بالشركة والضرورة القصصوى للمزيد من التركيز والالتزام با نظمة القيادة لتهسسين الا داء في هذا المجال. وقعت حادثتا حريق لم يتم الا بلاغ عنهما خلال ش هر ابريل الماضضي ولم يتسسبب الهريق با ية ا صصابات ا و ا ضرار. ويتم اتخاذ الا جراءات الضرورية حاليا لمنع تكرار مشل هذه الهوادش مرة ا خرى. تم الا خطار عن ٤ حوادش حرق خلال ش هر ابريل من بينها ٣ حالات في ش بكة توزيع الغاز. تجدر الا ش ارة ا لى ا ن السسبب في هذه الهالات هو عدم اسستهلاك الزبون الكمية المطلوبة من رواسسب الغاز مما اسستلزم حرق المتبقى من الغاز. يقف موءشر الا داء البيي ي حاليا عند ٥,٥ مقابل الهدف ٧. تم اسستعراض حوادش السسلامة خلال ٢٠١٢ وسسيكون هذا البند ضضمن جدول الا عمال بش كل منتظم. لقد سسجلت ١٣٠ حادثة سسلامة منذ بداية العام ا لى تاريخه تم تصصنيف ١٢٣ حادثة منها كهوادش بسسيطة و ٧ خطرة. تم اسستعراض ملاحظات اللجنة التنظيمية لا سسبوع البيي ة والصصهة والسسلامة وتم تقديم بعض التوصصيات حيال الش عار وموضضوع الفعالية والمكان الذي من المتوقع يقام فيه في الفترة ما بين ٤ ١٠ نوفمبر ٢٠١٢. كما تم اسستعراض التوصصيات الموجودة في تقرير التدقيق حول كيفية ا حياء برنامج بوسست.(BOOST) قدمت لجنة البيي ة والصصهة والسسلامة موافقتها على هذه التوصصيات. سسيعاد برنامج تدريب الا سسعافات الا ولية في ا ول دورة له في ٢ يونيو ٢٠١٢ حيش سسيتم منه المتدربين ش هادة مصصدقة من جمعية الهلال الا حمر البهرينية. دور الشوم في القض اء على الجراثيم ºل dg gcgل ácqé ûã ägqgôقdg PÉîJG :±ó dg.äéeƒل ŸGh äéfé«ñdg OCG/çóMCG SÉHhسGóîàم لدى الشوم تا ثير كبير في القضضاء على البكتيريا و يمكن ايضضا اعتباره مضضاد خفيف لبعض الفيروسسات. حيش ا ثبتت بعض الدراسسات و التجارب ا ن الشوم يقوم بالقضضاء على الجراثيم, هذه المعلومة كانت ربما معروفة عند الفراعنة و قدماء المصريين, حيش تقول بعض الروايات من قيام العمال بتناول الشوم ا ثناء بناءهم الاهرامات لكي لا يصصابوا با مراض جرثومية.

11 11 اVÉjôdضá العدد - 65 الخميس 10 رجب 1433 ه- 31 مايو Issue No: 65 - Thursday - 31 st May زيارة الرءيسس التنفيذي لطلبة برنامج انجاز البهرين في جامعة البهرين زار الاسسبوع الماضضي الرءيسس التنفيذي لدى شركة بابكو غوردن سسميش احد فصصول الدورة المنعقدة في جامعة البهرين بالصصخير. الدورة المنعقدة تحت عنوان «اخلاقيات العمل» تهدف الى تعزيز عملية اتخاذ القرار لدى الطلبة عند دخولهم سسوق العمل. كما يسساعد البرنامج الطلبة على التعرف وتحليلي وتطبيق المصصطلهات الاسساسسية والنظريات والمفاهيم المش ترطة في دراسسة اخلاقيات العمل. خلال الدورة قدم السسيد سسميش خطابا حول مسسي ولية الشركات الاجتماعية تجاه المجتمع حيش ش دد على اهمية تلك الانش طة من المجتمع الاقتصصادي على المجتمع با كمله مع توفير امشلة عن انش طة بابكو في هذا المجال. كما زار الفصصل ايضضا الدكتور ابراهيم محمد جناحي رءيسس جامعة البهرين حيش قدم هدية تذكارية الى بابكو لدعمها المتواصصل لبرنامج انجاز البهرين والمجتع. تم تقديم الدورة المنعقدة في عامها الشالش من قبل لاري جيغر مسستش ار ش ي ون النفط والغاز في الهيي ة الوطنية للنفط والغاز ممشلا كل من الهيي ة وبابكو و ابيلين فراير من داءرة التكرير في بابكو و سسارة فقيهي من داءرة العلاقات العامة في بابكو. وفي الختام تقدم الطلبة بالش كر الجزيل الى السسيد سسميش والى متطوعي بابكو لمش اركتهم بخبرتهم والتزامهم لبرنامج انجاز البهرين في الجامعة. كيف تطور مهنتك مع موءسسسستك الهالية ١) حدد ا هدافك قبل تحديد الا هداف و التوق ا ليها عليك ا ن يا خذ نظرة ش املة حتى تقرر فيها ماهية ا ولوياتك وتحلل ا هدافك في الهياة. بوجه الخصصوصص عليك ا ن تحدد نوع التوازن الذي تطمه ا لى تحقيقه في الهياة و ما النتيجة التي تسسعى ا ليها هل تحاول الوصصول ا لى التوازن الا قتصصادي ا و المهني ا م تسسعى ا لى الهفاظ على صصهتك ا و تود الا رتباط في علاقة ما ا م تبهش عن التطور و النمو الذاتي. ٢) كن ملتزما بعد تحديدك لل هداف التي تسسعى ا لى تحقيقها عليك ا ن تتهلى بالا لتزام تجاه تحقيقها. يجب عليك ا ن تمتلك ر ءوية واضضهة نصصب عينيك لل نجازات الهامة التي سستهققها في مسسيرتك و عليك ا لا تتاوانى في ا خلاصصك و ا ندفاعك ا ذا كنت مقتنعا acgق«á WÉقàe äéªلc 1 يمين 1. الجزء الذي ي ءوكل من نبات قصصب السسكر (معكوسسة) 2 2. بيت ليسس فيه نوافذ ا و ا بواب (كلمتان) 3 ا لغاها 3. الاسسلام و حرمها قبل 14 قرنا 4 حرفان 4. من ش اة سسقاية الزرع 5 5. شركة نفط اماراتية (معكوسسة) خصصم 6 6. في وقت متا خر من هذا المسساء» SCGQ 1 ميزان توهج و نور في الصصباه 1. 2 فيض الماء اللباسس التقليدي 2. الغربي 3 ظلام (معكوسسة) ا بو الامراء 3. 4 كلمة من 6 حروف و لكنها تجمع 4. كل الهروف نصصف راش د 5 للتمني الصصوت الذي يصصدره 5. الهصصان 6 قش طة توزيع ماء الشرب على 6. بضضعة نصصاءه هامة تسساعدك في تحقيق ا هدافك المهنية عضضو في الوجه 7 ش يء 7. ترميه في البهر كلما احتجت اليه (كلمتان) نصصف سساهر 8 اجابة 8. مهم ا و سسار على غير هدى نصصف مبين 9 يوصصلك 9. من بيتك الى عملك و بالعكسس دون ا ن يتهرك غلى الماء 1 نصصف 010 فرقة ا ش تريه بمالي و لا ا دخله داري الهجاج (معكوسسة) 7 علية 7. القوم سساءل فيه سر الهياة 8 نقطة 8. ارتباط و انفصصال الا م عن وليدها الة موسسيقية جلدية في السسلم الموسسيقي 9 ش يء 9. لا يسسير الا اذا ضربته على را سسه عدة مرات 1 اذا 010 سسخنته كشيرا تجمد لها عين واحدة و لكنها لا ترى ا هم ١٠ ا فكار لكتاب انجه مهنيا من دون ا ن تترك شركتك- جو فرودششام وبيل جارجيلو- ا مريكا ٢٠٠٥ ١. 1 اعلم ا ن مكان عملك ليسس هو العاءق ا مامك وا نما الطريقة التي تفك ر بها. ٢. 2 ا ن النجاه المهني له ا كثر من زاوية هل فكرت ا ن عملك لما تحب هو نوع من ا نواع النجاه المهني ٣. 3 ابدا باسستكش اف رغباتك وميولك الهقيقة وبعمق وتا مل سسلسسلة القرارات التي اتخذتها بالا مسس لتصصل ا لى مكانك الهالي. ٤. 4 انظر لتلك المهام التي تسسعد بعملها لا نها تش ير ا لى ماهية النجاه بالنسسبة ا ليك. ٥. 5 ا عد اكتش اف نفسسك من جديد وابدا في التركيز على مهاراتك بدلا من التركيز على نقاط ضضعف الا خرين. ٦. 6 متى كانت ا خر مرة س ا لت نفسسك حول نقاط ضضعفك التي يتهملها الا خرون ومتى كانت ا خر مرة ظننت فيها ا نه من مصصلهة شركتك ا ن تسستغني عنك (غالبا فا نك لم تسسال نفسسك هذا الس وءال ا بدا ) ٧. 7 تعامل مع جميع من هم حولك كا نك لا تعرفهم وقم با نش اء العلاقات المهنية الاحترافية معهم لمصصلهتهم ومصصلهتك. ٨. 8 اسستكش ف احتياجات شركتك ومديرك واجعل من ا هدافك تحقيقها ا ولا من ا جل ا ن تحصصل على ما تريد ثانيا با ذن االله. ٩. 9 اسستهدف تحقيق النجاحات خارج العمل كذلك لا ن التوازن في المنزل سسيعينك على تحقيقه في العمل ا ن ش اء االله. 1 لا 0١٠ تسسمه لا ي ش يء خارجك بالتا ثير على كيفية ش عورك لا ن الش عور في كل الا حوال هو اختيار ينبع من الذات. بالا هداف التي وضضعتها لنفسسك. ٣) سسوق ا نجازاتك عليك المبادرة تجاه تسسويق نفسسك فيما ا ذا ا ردت حصصد ثمار نجاحك كلها. يجب ضضمان معرفة جميع الا نجازات الفردية التي قمت بها من قبل ا صصهاب القرار العاملين في تلك الموءسسسسات الهامة التي توءثر في مسسيرتك المهنية. ٤) قم ببناء ش بكة من العلاقات الش خصصية يعتمد نجاحك بش كل كبير على قدرتك في بناء التهالفات ا لى جانب كسسبك لتا يد و مسساندة نظراءك و روءسساءك بالا ضضافة ا لى الا ش خاصص الذين يكونون تحت ا داراتك و عملاءك و مورديك و عليك ا يضضا ا ن تحاول كسسب ثقة الا ش خاصص الذين تتعامل معهم يوميا حتى تحقق غايتك. Mل HÉ ùdgق Oó dg

12 دعوة للمش اركة يسر هيي ة تحرير «النجمة الا س بوعية» دعوة جميع العاملين في شركة بابكو للمس اهمة في رفد النجمة با خبار الزيجات والمواليد والمناس بات الا خرى مرفقة بالصصور ليتس نى ل «النجمة الا س بوعية» نشر هذه الا خبار في حينها. كما يسرنا ا ن نتلقى ملاحظاتكم ووجهات نظركم حول «النجمة الا س بوعية» وذلك عبر وس اءل التواصصل التالية: هاتف: فاكسس: البريد الالكتروني: Issue No: 65 - Thursday - 31 st May 2012 صصندوق بريد: العوالي- مملكة البهرين العدد - 65 الخميسس 10 رجب 1433 ه- 31 مايو 2012 تحت رعاية جوردن سسميش الرءيسس التنفيذي للشركة ا قيم مسساء الاثنين 28 مايو في قاعة الاحتفالات بنادي بابكو الهفل الختامي لدوري دواءر شركة بابكو للموسسم الرياضضي بهضضور مجيد ش فيع المديرالعام لش فرون البهرين والمهندسس ا براهيم طالب ناءب الرءيسس التنفيذي للشركة وبول جوانان المدير العام لشركة البهرين للخدمات الفنية وكذلك المديرون العامون وكبار موظفي شركة بابكو. وقد بدا الهفل بكلمة ترحيبية للسسيد سسميش ا لقى فيها الضضوء على تاريخ الرياضضة والبولينج على وجه الخصصوصص في بابكو وبعدها ا لقى فاروق محمد صصاله رءيسس لجنة البولينج كلمة رحب فيها بالهاضرين وش كر ا دارة شركة بابكو والمش اركين في الدوري وتمنى لهم مواصصلة اللعبة لا ش اعة جو التعارف بين موظفي الشركة وش كر ا دارة نادي بابكو على تعاونها خلال فترة البطولة. وقام السسيد سسميش بتسسليم درع البطولة ا لى كابتن فريق التسسويق محمد جناحي وتوزيع الجواءز الفردية في الدوري العام لسسنة على اللاعبين الذين تحسسنت معدلاتهم خلال الدوري وهم عبد الرضضا حقيقي مازن احمد حسسن حبيش ي ا على مجموع مع نقاط التكافوء( 780 ) سسجله عبداالله عبد الكريم من داءرة التسسويق ا على ش وط مع نقاط التكافوء( 208 ) خالد عبداالله من داءرة تقنية المعلومات ا على ثلاثة ا ش واط بدون نقاط التكافوء (677) احمد جناحي من داءرة تقنية الا نتاج ا على ش وط بدون نقاط التكافوء( 277 ) محمد هاش م من داءرة الهفر ا على معدل (189) غسسان عبداالله من فريق التسسويق. دوري البولينج لدواءر الش ركة داءرةالتسسويق بطل الدوري والهفر بطل الكا سس كما وزع السسيد سسميش الجواءز على الفرق الفاءزة في الدوري العام بدء من المركز الرابع على ا عضضاء فريق تقنية المعلومات للكابتن خالد عبداالله يعقوب يوسسف سسعيد الجزيري وليد عشمان كمار نايرن محمود عمران خالد جناحي ونبيل يوسسف. المركز الشالش: فريق الهفر المكون من خالد الرفاعي محمد هاش م نزار الهسسيني سسعود الوزير ا سسامة خليفة خلفان محمد ياسسين فوءاد غلوم عبداالله يعقوب و عبداالله مبارك. المركز الشاني :فريق الا نتاج المكون من خالد الش علان احمد جناحي محمد المرباطي طلال يوسسف حسسن الش اعر وليد ا براهيم و يوسسف عبد الرحمن زينل. المركز الا ول: فريق التسسويق المكون من محمد جناحي عبداالله عبد الكريم غسسان عبداالله حسسين القصصير عبد اللطيف محمد عبد اللطيف حسسن عبد الرضضا حقيقي و يوسسف مزعل. ثم تفضضل بتسسليم الكا سس الى كابتن فريق الهفر كما قدم الجواءز الى افراد الفرق الفاءزة بدء من المركز الرابع فريق تقنية المعلومات ثم ا عضضاء فريق الا نتاج الذي جاء في المركز الشالش بعدها الوصصيف فريق التسسويق. وا خيرا اعضضاء فريق بطل الكا سس فريق الهفر المكون من خالد الرفاعي محمد هاش م نزار الهسسيني سسعود الوزير ا سسامة خليفة خلفان محمد ياسسين فوءاد غلوم عبداالله يعقوب و عبداالله مبارك. المركز الشاني :فريق الا نتاج المكون من خالد الش علان احمد جناحي. بطولة بناغاز (الزوجي) تفضضل المهندسس ا براهيم طالب ناءب الرءيسس التنفيذي لشركة نفط البهرين جواءز بطولة بناغاز (الزوجي) ا لى المركز الخامسس: وهم خالد عبداالله وحسسين علي. المركز الرابع: سسعيد الجزيري وسسعود الوزير. المركز الشالش: احمد عقيل فقيهي و مازن الزايد. المركز الشاني : حسسن احمد قاءد وحمد عيد المركز الا ول جاسسم ا براهيم ونزار الهسسيني. بطولة الا سساتذة بدون نقاط التكافوء ثم تقدم السسيد مجيد ش فيع المدير العام لش فرون البهرين و قدم جواءز بطولة الا سساتذة بدون نقاط التكاف ءو المركز الهادي عشر محمد المرباطي والعاشر محمد جناحي والتاسسع طلال يوسسف والشامن نزار الهسسيني والسسابع محمد هاش م والسسادسس خالد الش علان والخامسس سسعود الوزير والرابع محمد فلاه والشالش حسسن حبيش ي والشاني غسسان عبداالله والمركز الاول ا سسامة خليفة خلفان من فريق الهفر. بطولة الا سساتذة مع نقاط التكافوء كما قام ا يضضا السسيد مجيد بتقديم جواءز بطولة الا سساتذة مع نقاط التكاف ءو المركز الشاني عشر: محمد علي والهادي: عشر فاروق محمد صصاله والعاشر: حسسين علي والتاسسع: خالد جناحي والشامن : عبد الرضضا حقيقي والسسابع : ريش ارد كاررال والسسادسس : مازن الزايد والخامسس : عبداالله عبد الكريم والرابع : صصلاه ش عبان والشالش : جاسسم ا براهيم والشاني : احمد عقيل فقيهي والمركز الاول : احمد حسسن جناحي من داءرة الا نتاج. بطولة تطوير (ثلاثي) تقدم المهندسس محمد القصصاب مدير عام عمليات داءرة الا نتاج بتقديم جواءز البطولة الشلاثية على الفاءزين وهم : محمود عمران على تسسجيله اعلى ش وط في الا سسبوع الا ول (237) خليفة خلفان على تسسجيله اعلى ش وط في الا سسبوع الشاني (245) حسسين علي على تسسجيله اعلى ش وط خلال البطولة( 265) كما قدم على الفرق الفاءزة للبطولة و هم.المركز الشالش: المكون نزار الهسسيني جاسسم ا براهيم و خالد الرفاعي. الشاني: المكون محمد جناحي مهدي حسسن و توفيق رضضي.. المركز الا ول : المكون طلال يوسسف عبداالله المرباطي و ههمد جناحي. البطولة المفتوحة برعاية شركة البجرين للخدمات الفنية ا على مجموع بدون نقاط التكافوء: ا سسامة خليفة خلفان و احمد عقيل فقيهي. ا على مجموع مع نقاط التكافوء: ونسسنت ا سسباين و احمد جناحي. ا على ش وط بدون نقاط التكاف ءو: طلال يوسسف و عبداالله صصاله. ا على ش وط مع نقاط التكاف ءو: عبد الرضضا حقيقي و ياسسين الا نصصاري. ا كثر رميات ش املة: محمد امرباطي و خالد الرفاعي. اكثر رميات ش املة ومتتالية: محمد هاش م و وليد عشمان. اكثر رميات مكملة: عبداالله المرباطي و عبد الهميد مراغي. ا كثر رميات لتسسعة قوارير: محمد علي و ا براهيم طاهر. ا كثر رميات متباعدة القوارير: فاروق محمد صصاله و عبد الجليل الش يخ. و ا خيرا الش وط المخفي: محمد حسسن جناحي. صصهيفة ا سسبوعية تعنى بش ي ون النفط تصصدر عن شركة نفط البهرين «بابكو» هيي ة التهرير: علي يعقوب - فرش ته سسعيد - مصصطفى محمد - سسارة فقيهي ا خراج: حصصة الجلاهمة