یرك ز ھ ذا الكت اب عل ى م دخل ح دیث لمراجع ة الق واي م المالی ة Auditing Reporting عنھ ا التقری ر ومس ي ولیات Financial Statement.Responsibilities وق د أق رت أدبی ات المحاس بة والمراجع ة بمس ي ولیة الا دارة الخاصة با ھمیة تبني سیاسات محاس بیة س لیمة والحف اظ عل ى نظ م رقاب ة داخلی ة كافی ة بالا ض افة إل ى تض مین تا كی دات وإیض احات ص ادقة وعادل ة Fair Representation ف ي الق واي م المالی ة (وھ ي م ا یطل ق علیھ ا بم زاعم الا دارة.(Management Assertions وعادة ما تتضمن التقاریر السنویة إقرار ا من الا دارة بمس ي ولیاتھا ع ن إع داد القواي م المالیة طبق ا للمبادئ والمعاییر المحاسبیة كما یو كد تقری ر المراج ع عل ى أن الا دارة ھ ي المس ي ولة ع ن إع داد وع رض الق واي م المالی ة للش ركة وبعب ارة أخرى تعتبر الا دارة مسي ولة عما یلي: ١- إعداد القیم والافصاحات الواردة بالقواي م المالیة والت ي تش یر إل ى م زاعم الا دارة التي تتضمنھا القواي م المالیة. ٢- تحدید السیاسات والقواعد المحاسبیة المتبعة في إعداد القواي م المالیة. ٣- إعداد التقدیرات الھامة التي تتضمنھا تلك القواي م المالیة. ٤- سلامة العرض الذي قدمت بھ القواي م المالیة. ٥- تعبی ر الق واي م المالی ة بعدال ة ع ن المرك ز الم الي للمنش ا ة ونت اي ج أعمالھ ا وتدفقاتھا النقدیة والتي تقاس بمدى الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة والمتع ارف علیھ ا عموم ا (GAAP) Generally Accepted Accounting Principles وبالقوانین وباللواي ح ذات الصلة. كم ا تتض من التق اریر الس نویة أیض ا بالا ض افة إل ى تقری ر المراج ع تحدی د مسي ولیة المراجع عن مراجعة القواي م المالیة ف ي إب داء ال رأي الحی ادي علیھ ا ف ي
ضوء نتاي ج عملیة مراجعتھ. وعلى وجھ التحدید فا ن مسي ولیة المراجع تتمث ل ف ي الا تي:- ١. القی ام با عم ال المراجع ة وفق ا لمع اییر المراجع ة المتع ارف علیھ ا (GAAS) Generally Accepted Auditing Standards وف ي ض وء الق وانین واللواي ح الساریة. ٢. الالت زام بتخط یط وأداء عملی ة المراجع ة بغ رض الحص ول عل ى تا ك د Assurance معقول Reasonable (ولیس مطل ق (Absolute ب ا ن الق واي م المالی ة لا تحتوي على أي تحریفات جوھریة. ٣. إج راء فح ص اختب اري Tests للمس تندات و الا دل ة المو ی دة للق یم والا فصاحات الواردة بالقواي م المالیة. ٤. تقی یم السیاس ات والقواع د المحاس بیة المطبق ة والتق دیرات الھام ة وك ذلك سلامة العرض الذي قدمت بھ القواي م المالیة. ٥. الحص ول عل ى البیان ات والا یض احات الت ي تعتب ر ض روریة لا تم ام عملیة المراجعة. ٦. ال نص ص راحة عل ى أن عملی ة المراجع ة ت وفر أس اس مناس ب لا ب داء الرأي على القواي م المالیة. ٧. إبداء الرأي Attest وتوفیر تا ك د معق ول Reasonable Assurance ع ن مدى تعبی ر الق واي م ف ي ك ل جوانبھ ا الھام ة بوض وح وعدال ة ع ن المرك ز الم الي للشركة وعن نتیجة نشاطھا وتدفقاتھا المالیة طبقا للمعاییر المحاس بیة وف ي ض وء القوانین واللواي ح ذات الصلة. ٨. إبداء رأیھ صراحة عما إذا كانت المنشا ة تمس ك حس ابات مالی ة منتظم ة وم ا إذا ك ان الج رد ق د ت م طبق ا للا ص ول المحاس بیة وم ا إذا كان ت المنش ا ة الصناعیة تطبق نظ ام تك الیف یف ي ب الغرض من ھ وم ا إذا كان ت البیان ات المالی ة
الواردة بتقریر مجلس الا دارة متفقة مع ما ھو وارد بدفاتر المنشا ة. وبوج ھ ع ام یق وم المراجع ون ب ا داء عملی ات المراجع ة طبق ا لم دخل ال دورات The Auditing Based on Segmenting Cycles Approach ع ن طری ق أداء اختب ارات مراجع ة العملی ات Operations Testing الت ي تك ون الا رص دة ف ي نھای ة الم دة بالا ض افة إل ى أداء اختب ارات أرص دة الحس ابات. ولا ش ك أن أداء عملی ات المراجع ة ع ن طری ق تقس یم الق واي م المالی ة إل ى قطاع ات أو مكون ات أص غر یس اعد عل ى زی ادة كف اءة وفعالی ة عملی ة المراجع ة وجعلھ ا أكث ر قابلی ة ل لا دارة Manageable or Controllable كما یساعد أیض ا عل ى تخص یص المھ ام عل ى الا عضاء المختلفین في فریق عمل المراجعة على نحو یتسم بالكفاءة والیسر. وبصفة عامة توجد عدید من الطرق المختلفة لتقسیم المراجعة إلى عدید من المكون ات ولع ل أح د الم داخل البس یطة ف ي التعام ل م ع ك ل رص ید حس اب ف ي القواي م المالیة على أنھ یمثل ج زء أو قط اع منفص ل إلا أن عملی ة التجزي ة بتل ك الطریقة عادة ما لا تتمیز بالكف اءة حی ث ق د یترت ب علیھ ا القی ام بعملی ة مراجع ة مستقلة لبعض الحسابات التي ترتبط ببعض ھا بش كل وثی ق مث ل المخ زون وتكلف ة البضاعة المباعة. ولذلك فا ن أكثر المداخل شیوعا لتقسیم عملی ة المراجع ة والت ي تراع ي ف ي حس بانھا أخ ذ كاف ة أن واع العملی ات وأرص دة الحس ابات المرتبط ة ببعض ھا بش كل وثی ق ف ي نف س القط اع تا سیس ا عل ى م دخل ال دورات Cycles.Approach فعل ى س بیل المث ال تعتب ر المبیع ات ومرتجع ات المبیع ات والمتحص لات النقدی ة بالا ض افة إل ى تس ویات حس ابات الم دینین غی ر القابل ة للتحصیل أربعة مجموعة من العملیات التي تو ثر ف ي زی ادة أو تخف یض حس ابات المدینین. وم ن ث م فھ ي تش كل كاف ة أج زاء دورة المبیع ات والمتحص لات Sales.and Collection Cycle Cycle ویتمثل المنطق وراء استخدام مدخل الدورات ف ي إدراك المنھجی ة الت ي ی تم
ف ي ض وي ھا تس جیل العملی ات ف ي الیومی ات وتلخیص ھا ف ي دفت ر الا س تاذ الع ام والقواي م المالی ة ولاش ك ف ا ن م دخل دورات العملی ات Transactions Cycles ذو أھمیة قصوى عند أداء عملیة المراجعة ورغما عن أن المراجعین یتعاملون م ع ك ل دورة بش كل منفص ل ومس تقل أثن اء عملی ة المراجع ة. إلا أنھ م یب ذلون عنای ة كبیرة في الربط بین تلك الدورات المختلفة في أوقات زمنیة مختلفة. وداي م ا م ا ت رتبط أھ داف المراجع ة الخاص ة بالعملی ات- Transaction Related Audit Objectives بم زاعم وإق رارات الا دارة بش كل وثی ق حی ث تتمث ل المس ي ولیة الري یس یة للمراج ع ف ي تحدی د م ا إذا كان ت م زاعم الا دارة بش ا ن القواي م المالیة قد تم تبریرھا والتحقق من صحتھا وملاءمتھا. كم ا یھ دف المراج ع م ن تحدی د أھ داف المراجع ة الخاص ة بالعملی ات ف ي توفیر إطار عمل یساعده على تجمیع أدلة إثبات كافیة وص الحة Sufficient and Competent Evidence تطبیق ا للمعی ار الثال ث م ن مع اییر العم ل المی داني بالا ض افة إل ى اتخ اذ ق رار بش ا ن جم ع أدل ة الا ثب ات الملاي م ة الخاص ة بمجموع ة العملیات في ضوء الظروف المحیطة بعملیة المراجعة. كم ا یتع ین التمیی ز أیض ا ب ین أھ داف المراجع ة العام ة المرتبط ة بالعملی ات General Transaction - Related Audit Objectives وأھ داف المراجع ة الخاص ة المرتبط ة بالعملی ات Specific Transaction - Related Audit Objectives لك ل مجموع ة م ن العملی ات. حی ث تك ون أھ داف المراجع ة العام ة قابل ة للتطبی ق عل ى ك ل مجموع ة م ن العملی ات ف ي ص ورة عام ة أم ا أھ داف المراجع ة الخاص ة فھ ي تطب ق أیض ا عل ى ك ل مجموع ة م ن العملی ات إلا أنھ ا تتحدد في صورة تفصیلیة على مجموعة العملیات. كم ا تتش ابھ أھ داف المراجع ة المرتبط ة بالا رص دة Balance-Related Audit Objectives م ع أھ داف المراجع ة المرتبط ة بالعملی ات. وھ ى أیض ا
ترتبط بمزاعم الا دارة بشكل وثیق حیث توفر إط ار عم ل یس اعد المراج ع عل ى جمع أدلة إثبات كافیة وصالحة. كم ا ھن اك أیض ا أھ داف مراجع ة عام ة وخاص ة مرتبطة بالا رصدة. تحقیق ا لا ھ داف ذل ك الكت اب فق د ت م تقس یمھ وتنظیم ھ بحی ث یتض من تس عة فصول ري یسیة ھي:- الفصل الا ول: مراجعة دورة الا یرادات والمتحصلات. الفصل الثاني: مراجعة دورة الا جور وإدارة الموارد البشریة. الفصل الثالث: مراجعة دورة المشتریات والمدفوعات. الفصل الرابع: مراجعة دورة المخزون والمستودعات- دورة الا نتاج والتحویل. الفصل الخامس: مراجعة دورة الا نتاج والتحویل- الا صول الثابتة وإھلاكاتھا. الفص ل الس ادس: مراجع ة دورة الحص ول عل ى رأس الم ال وإع ادة ال دفع (دورة التمویل). الفصل السابع: مراجعة الا رصدة النقدیة والاستثمارات وبنود مختارة أخرى. الفصل الثامن: إتمام وفحص عملیة المراجعة. الفصل التاسع: تقاریر المراجعة إلى مستخدمي القواي م المالیة والا دارة. ویعتب ر ھ ذا الكت اب موجھ ا إل ى جمی ع المحاس بین المھنی ین س واء الع املین ف ي منشا ت المحاسبة العامة أو الخاصة أو المھنی ین ف ي الجھ از المرك زي للمحاس بات أو أي مھنیین من المحاسبین أو المراجعین في منشا ت الا عمال الخاصة أو العامة. وقد روعي أن یكون ذلك الكتاب متمیزا وفری دا م ن ناحی ة الوض وح والدق ة والعم ق والبع د ع ن الش كلیة والتعقی د. وھ و یعتم د عل ي تزوی د الق ارئ أی ا ك ان دارسا أو مزاولا بمرجع علمي وعملي وبالتالي فھو موجھ إلي جمی ع الا ط راف المرتبطة ببیي ة المراجعة. ولذلك فھو یفید كافة الدارسین من الب احثین أو الط لاب وكاف ة المھنی ین م ن المحاس بین والم راجعین س واء الم زاولین للعم ل الح ر أو
العاملین بمنشا ت الا عمال الخاصة أو العامة أو الع املین بالقطاع ات الحكومی ة أو الرقابی ة. ك ذلك فھ ذا الكت اب ف ي غای ة الا ھمی ة عن د اس تخدامھ ف ي إع داد ب رامج تعلیمیة مستمرة لا غراض التدریب أو الاستشارات.